供應(yīng)商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

供應(yīng)商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)（精選20篇）

供應(yīng)商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 篇1

　　1、了解公司的相關(guān)業(yè)務(wù)流程，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提升自身業(yè)務(wù)水平。

　　2、客戶的開發(fā)：走訪、洽談客戶，與客戶敲定合作合同、合作細(xì)節(jié)，付款方式。

　　3、客戶的維護(hù)：日常維護(hù)（包含商品陳列位、質(zhì)量、售后及人際關(guān)系的維護(hù)）；特定維護(hù)（包含節(jié)假日促銷活動，特通渠道團購的維護(hù)）。

　　4、客戶的二次開發(fā)：補充新品、重復(fù)一次開發(fā)。

　　5、回款及時（按照相應(yīng)的客戶財務(wù)結(jié)算流程，及時對賬結(jié)款）：款項如是銀行轉(zhuǎn)賬應(yīng)及時查詢是否到賬，如未到應(yīng)催款，如到賬應(yīng)及時填寫繳款單；款項如是現(xiàn)金，必須當(dāng)日交至財務(wù)并填寫繳款單。

　　6、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，對業(yè)務(wù)員進(jìn)行進(jìn)行指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行。

　　7、負(fù)責(zé)執(zhí)行商品的.要貨、補貨、調(diào)撥、退貨、滯銷商品的分析及定期淘汰上報工作。

　　8、定期對市場和競爭對手進(jìn)行相關(guān)市調(diào)，保證工資商品（價格）有競爭性和獲取合理利潤的空間。

　　9、對銷售業(yè)績進(jìn)行考察評估，核算成本，監(jiān)督及獨到下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況，并結(jié)合業(yè)務(wù)市場，制定公司中、長期市場開發(fā)計劃。尋找制定下一步業(yè)務(wù)量提升計劃和新客戶（新業(yè)務(wù)）機會的切入點。

　　10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

供應(yīng)商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 篇2

　　1、搜集、整理、反饋信息

　　1）搜集競爭對手產(chǎn)品信息

　　2）搜集通訊行業(yè)市場信息及發(fā)展動態(tài)

　　3）反饋顧客對產(chǎn)品的具體意見和需求

　　4）反饋XX公司消費者具體特征

　　5）建立管轄區(qū)域內(nèi)的基本檔案

　　6）統(tǒng)計店面銷售數(shù)量

　　7）統(tǒng)計宣傳品、模型（含競爭對手品牌）數(shù)量并描述其布置情況

　　8）促銷活動的.效果反饋（含主要競爭品牌）

　　2、聯(lián)系工作步驟

　　1）確定店主名單。

　　2）確定自己主要聯(lián)系對象

　　3）規(guī)定溝通關(guān)系戶的具體目標(biāo)及任務(wù)

　　4）與營業(yè)員進(jìn)行親和交流，建立不錯的合作關(guān)系

　　5）培訓(xùn)營業(yè)員，使其了解XX公司產(chǎn)品的主要功能及賣點。

　　6）對優(yōu)秀營業(yè)員明確提出獎勵建議

　　7）激勵營業(yè)員，使其大力推薦XX公司移動電話

　　8）辦事處主任定期檢查評估工作

　　3、XX公司品牌形象樹立

　　1）貨品陳列到位

　　2）POP的張貼擺放布置到位；

　　3）宣傳資料發(fā)放到位

　　4）售點工程形象（如專柜、燈箱）維護(hù)到位

　　4、其他工作

　　1）按公司規(guī)定要求，準(zhǔn)確、及時、規(guī)范填寫工作日志、月志及月度計劃總結(jié)報告；

　　2）負(fù)責(zé)對本公司營業(yè)員、促銷小姐日常工作管理

　　3）積極配合分公司促銷活動

供應(yīng)商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)人員的管理、督促和教導(dǎo)；

　　2、所有醫(yī)院、社保及相關(guān)部門和客戶必須走訪和熟知，重點業(yè)務(wù)事項和客戶必須親自走訪跟蹤并及時報備營業(yè)部經(jīng)理；

　　3、及時（一周）審核傷殘資料表、日報表及業(yè)務(wù)管理軟件的`登錄情況；

　　4、必須及時了解所轄區(qū)域和業(yè)務(wù)人員的異常狀況；

　　5、所有客戶折扣、返款及公關(guān)、禮品有主任級以上人員經(jīng)手且必須提前報備營業(yè)部經(jīng)理方可辦理；

　　6、工作當(dāng)中要起到表率帶頭作用。

供應(yīng)商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 篇4

　　一、主持部門日常工作；

　　二、制定部門每周工作計劃；

　　三、制定年度工作目標(biāo)；

　　四、對部門人員工作進(jìn)行分工；

　　五、協(xié)助人事部做好部門員工管理、績效考評工作；

　　六、定期對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)，塑造公司優(yōu)秀形象，維護(hù)公司利益；

　　七、了解生產(chǎn)、IQC來料檢查、倉庫呆滯料、安全庫存并匯總采購員獵取的相關(guān)情況，以便供應(yīng)商開發(fā)；

　　八、時常同采購一部溝通，搜尋并收集匯總供應(yīng)商信息；

　　九、創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈條；

　　十、制定供應(yīng)商淘汰辦法并監(jiān)督實施；

　　十一、同供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)洽談達(dá)成降價目標(biāo)；

　　十二、定期調(diào)查原材料行情，控制采購價格，做到用最低的價格采購最合適的原材料；

　　十三、監(jiān)管采購員的'日常工作，及時發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商開發(fā)過程中存在的問題并指導(dǎo)解決，跟時新供應(yīng)商試產(chǎn)情況；

　　十四、時常同技術(shù)部溝通，跟進(jìn)樣品取得和確認(rèn)進(jìn)度，保證技術(shù)對樣品的需求；

　　十五、組織相關(guān)人員共同完成對廠商的初步審查工作；

　　十六、及時處理工作中發(fā)生的突發(fā)事情和異常情況；

　　十七、協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部及同其它部門的關(guān)系；

　　十八、定期向總經(jīng)理匯報月度工作情況，及時完成上級交待的其它任務(wù)。

供應(yīng)商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場部的市場開拓，開發(fā)新客戶與客戶商務(wù)談判，合同簽訂、貨款回籠等事宜;

　　2、根據(jù)計劃和業(yè)務(wù)需要獨立開拓市場，執(zhí)行展會、渠道方面的推廣工作，并協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣與技術(shù)推廣;

　　3、客戶接待及電話咨詢工作，能提供客戶專業(yè)技術(shù)咨詢;

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，受理客戶投訴，協(xié)助客戶投訴的反饋與處理;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

　　任職資格：

　　1、一年以上醫(yī)療器械行業(yè)背景經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、良好的溝通技巧，表達(dá)能力強;

　　3、有一定的抗壓能力，適應(yīng)較快節(jié)奏的工作;

　　4、具有團隊意識，善于溝通，協(xié)調(diào)。

　　5、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力;

　　6、心理素質(zhì)佳、較強的抗壓能力。

供應(yīng)商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)

　　1、在業(yè)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)拓展工作。

　　2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定業(yè)務(wù)拓展計劃，同時制定本組每月業(yè)務(wù)拓展計劃，掌握業(yè)務(wù)拓展進(jìn)度。

　　3、定期組織匯報業(yè)務(wù)情況，編制業(yè)績 報表，定期報送經(jīng)理。

　　4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

　　5、開拓新市場，增加新客戶，樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。

　　任職要求

　　1、專科及以上學(xué)歷，工業(yè)自動化、機電類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有儀器儀表、自動化設(shè)備或工業(yè)控制系統(tǒng)類銷售管理工作及外企工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　5、對部門人員技能培養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，嚴(yán)謹(jǐn)縝密的工作思路。

供應(yīng)商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 篇7

　　1、高效有序完成公司規(guī)劃的年度銷售、回款任務(wù)指標(biāo);

　　2、在所轄區(qū)域完成各藥房的產(chǎn)品鋪市、終端包裝陳列等工作事項;

　　3、收集區(qū)域的銷售計劃，第一時間對接公司開單員進(jìn)行出單發(fā)貨;

　　4、隨時跟進(jìn)產(chǎn)品到貨、品類動銷及庫存數(shù)據(jù)管理，通過數(shù)據(jù)分析有效提升終端門店的零售額可持續(xù)增漲;

　　5、按計劃及要求拜訪客戶，填報終端拜訪表;

　　6、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系;

　　7、收集市場動態(tài)信息與競品信息，并及時上報市場部經(jīng)理;

　　8、時刻進(jìn)行市場調(diào)研，開發(fā)市場有潛力的客戶;

　　9、按公司檔期活動要求進(jìn)行產(chǎn)品陳列、包裝制作等終端氛圍營造工作;

　　10、積極主動配合公司各部門間其它工作事項的銜接與達(dá)成;

供應(yīng)商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域的系統(tǒng)門店業(yè)務(wù)拓展及客戶跟蹤工作，提高市場占有率;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域門店銷售的管理，門店陳設(shè)的開展，積極配合公司的整體運營規(guī)劃;

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)績的跟蹤，門店貨源的管控及庫存的管理;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷人員的管理;

　　4、負(fù)責(zé)其他有關(guān)事務(wù)，并執(zhí)行大區(qū)經(jīng)理指派的其他任務(wù)。

供應(yīng)商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 篇9

　　1、 協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理建立和維護(hù)常州市通信運營商關(guān)系，以獲取基站資源。

　　2、 進(jìn)行常州政府部門（建設(shè)、規(guī)劃、園林、城管）、開發(fā)商和業(yè)主等相關(guān)部門或人員的溝通、協(xié)調(diào)工作，以及合同簽訂，保障建站順利完成。

　　3、 負(fù)責(zé)基站（鐵塔、機房）建設(shè)前期的選址、勘察、調(diào)研等工作，

　　4、 負(fù)責(zé)后期站點的維護(hù)和相關(guān)費用的結(jié)算、清算以及業(yè)主關(guān)系的維護(hù)。

　　5、 基站項目合同簽署完成后，協(xié)調(diào)并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。

　　6、 組織并協(xié)調(diào)運營商的傳輸、接電、以及設(shè)備進(jìn)場的所有配合問題。

　　7、 負(fù)責(zé)常州工作的統(tǒng)籌團隊管理和成本、費用的控制，完成公司下達(dá)的基站建設(shè)業(yè)績指標(biāo)。

　　8、 負(fù)責(zé)辦事處的綜合管理工作，包括業(yè)務(wù)員的工作任務(wù)分配、培訓(xùn)指導(dǎo)、日常考核管理等。

供應(yīng)商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 篇10

　　(1) 根據(jù)銷售部的年度工作目標(biāo)和計劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　(2) 執(zhí)行公司的銷售管理制度和銷售政策。

　　(3) 組織開展銷售活動，催收貨款，完成銷售任務(wù)。

　　(4) 制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　(5) 負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員的行動管理，提高工作效率。

　　(6) 監(jiān)督檢查客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。

　　(7) 收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關(guān)部門，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。

　　(8) 掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確保回款。

　　(9) 做好銷售統(tǒng)計工作。

　　(10) 按程序向市場部提出公關(guān)、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。

　　(11) 提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。

　　(12) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

　　(13) 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

　　(14) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部主管的工作程序和規(guī)章制度實施細(xì)則的執(zhí)行與監(jiān)督檢查。

　　(15) 及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。

　　(16) 每月主持本部門銷售業(yè)務(wù)例會，并參加公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)工作會議。

　　(17) 在必要的情況下向下級授權(quán)。

　　(18) 制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　(19) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　(20) 及時向銷售部經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　(21) 定期向銷售部經(jīng)理述職。

　　(22) 及時對下級工作中的爭議做出裁決。

　　(23) 受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　(24) 填寫下級的過失單和獎勵單，按照程序執(zhí)行。

　　(25) 關(guān)心下級的思想、工作、生活。

供應(yīng)商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　制訂、完善公司水泥采銷業(yè)務(wù)操作手冊、參與制定業(yè)務(wù)流程;

　　負(fù)責(zé)水泥的日常采銷業(yè)務(wù)，拓展和維護(hù)上下游渠道;

　　協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定工程投標(biāo)和配送方案;

　　對水泥業(yè)務(wù)風(fēng)險進(jìn)行前端把控和防范;

　　參與水泥業(yè)務(wù)梯隊建設(shè)。

　　任職要求：

　　本科及以上學(xué)歷;

　　有5年以上水泥采銷業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗;

　　對水泥品牌、質(zhì)量、價格、行規(guī)有清晰的認(rèn)知;

　　對水泥采銷業(yè)務(wù)流程清晰，對重點工程投標(biāo)有操作經(jīng)驗;

　　熟悉水泥工地配送的整體流程。

供應(yīng)商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃之要求，對接行業(yè)客戶，完成行業(yè)需求分析、業(yè)務(wù)商業(yè)模式分析，業(yè)務(wù)規(guī)劃，從中挖掘新商機，并促進(jìn)項目立項。

　　2、梳理每個新增業(yè)務(wù)的詳細(xì)需求，撰寫業(yè)務(wù)大綱、業(yè)務(wù)流程圖、業(yè)務(wù)需求點等，形成可與產(chǎn)品經(jīng)理溝通的完整的業(yè)務(wù)文檔;

　　3、把握當(dāng)前產(chǎn)品業(yè)務(wù)迭代及業(yè)務(wù)滾動發(fā)展方向。

　　4、熟悉通信運營商領(lǐng)域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能對市場及客戶進(jìn)行分析，提出市場策略;

　　5、對線上零售、電商、O2O有一定見解，能夠獨立牽頭完成業(yè)務(wù)規(guī)劃、分析及設(shè)計，對重點項目業(yè)務(wù)進(jìn)行重點跟進(jìn);

　　6、對零售及渠道有較深認(rèn)識，了解相關(guān)的平臺能力，能提出信息化能力建議;

　　7、主導(dǎo)項目向產(chǎn)品的孵化和包裝，研究產(chǎn)品市場思路，提出可落地產(chǎn)品模式，形成產(chǎn)品推廣方案，達(dá)到產(chǎn)品推廣和市場拓展的目的。

　　任職要求：

　　1、 大學(xué)專科以上學(xué)歷，至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上項目經(jīng)理或需求經(jīng)理工作經(jīng)驗。

　　2、出色的溝通能力，與客戶溝通獲取業(yè)務(wù)需求，并能牽引客戶;

　　3、有業(yè)務(wù)團隊管理能力、時間計劃管理能力，能指導(dǎo)團隊業(yè)務(wù)和水平提升;

　　4、文字功底強，PPT能力強，較強抗壓能力，能吃苦。

　　5、 具有運營商相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

供應(yīng)商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)

　　1. 全面主持本部門的日常業(yè)務(wù)運營，監(jiān)控指標(biāo)，完成營運預(yù)算各項指標(biāo)， 提升業(yè)務(wù)營運效益;

　　2.根據(jù)公司經(jīng)營計劃，帶領(lǐng)本部門完成銷售目標(biāo)，并對本部門每日、周、月報表進(jìn)行制作，數(shù)據(jù)核實，結(jié)果分析。深度提煉客戶需求，引導(dǎo)合作機會，建立并管理與客戶的良好合作關(guān)系;

　　3.日常所售商品在其它各大超市、便利店及線上各大平臺價格比較，了解商品市場行情，根據(jù)市場行情，及時給超市商品零售價提出合理建議;

　　4.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域外租商戶和聯(lián)營商戶的現(xiàn)場管理及客戶處理，完善運營管理體系，對負(fù)責(zé)區(qū)域員工的崗位任務(wù)下達(dá)，績效考核評定，崗位升降提報;

　　5.對周邊地區(qū)商超日常所在促銷活動進(jìn)行巡查，對超市日常促銷活動提出合理化建議，對自營商品陳列管理和培訓(xùn)，賣場裝飾及調(diào)整;

　　6. 結(jié)合公司的特性與行業(yè)內(nèi)合作伙伴創(chuàng)建良好的合作模式，并獨立開拓、推進(jìn)實施合作，摸索、量化工作績效指標(biāo)，記錄并不斷改善。

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗兩年以上;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

供應(yīng)商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域銷售任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場推廣工作，包括小區(qū)推廣、品牌聯(lián)盟等；

　　3、負(fù)責(zé)獨立完成客戶拜訪；

　　4、負(fù)責(zé)客戶信息源開拓，建立新信息源和維護(hù)現(xiàn)有信息源；

　　5、負(fù)責(zé)專賣店的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；

　　6、負(fù)責(zé)掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及促銷活動計劃，并制訂出行之有效的相應(yīng)策略，策劃營銷性促銷活動。

　　任職資格：

　　1、35歲以下，有建材、家電、設(shè)計行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境；

　　3、有激情，能夠承受工作所帶來的壓力和銷售業(yè)績要求；

　　4、誠信正直、勤奮好學(xué)、責(zé)任心強；

　　5、善于溝通，具備市場開拓、客戶溝通能力，

　　6、有強烈的團隊協(xié)作意識，較強的溝通技巧和團隊管理能力。

供應(yīng)商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 篇15

　　1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和方針，擬定本品類部各類商品的經(jīng)營策略，并根據(jù)總部下達(dá)的各項任務(wù)，合理分解至各品牌、各門店；

　　2、負(fù)責(zé)地方性合同談判及簽署工作，及總部合同的落實執(zhí)行工作；

　　3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源爭取的談判工作，以提升銷售；

　　4、隨時掌握庫存情況，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，加快庫存周轉(zhuǎn)，保證暢銷商品不缺斷貨；

　　5、負(fù)責(zé)新開門店本品類貨源籌備及促銷活動，協(xié)助理順相關(guān)業(yè)務(wù)流程。

　　6、負(fù)責(zé)滯銷、殘次商品的'清理，及時與供貨廠商聯(lián)系退換

供應(yīng)商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 篇16

　　1、維負(fù)責(zé)KA及BC系統(tǒng)維護(hù)與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售任務(wù)。

　　2、與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

　　3、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新的客戶。

　　4、對訂單的跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證訂單的落實與正常運轉(zhuǎn)。

　　5、能獨立完成系統(tǒng)銷售工作

供應(yīng)商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計劃、開拓、維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo);

　　2、.維護(hù)已有的渠道，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)好及和商場對接中的各種關(guān)系;

　　3、同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進(jìn)、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng);

　　4、.營業(yè)員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進(jìn)行評估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎懲的建議;

　　5、對市場上的銷售狀況進(jìn)行總結(jié)分析，根據(jù)市場需求及時開展活動，并對活動進(jìn)行監(jiān)控;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、年齡：23歲-35歲，有同行業(yè)工作經(jīng)驗可放寬并優(yōu)先考慮;

　　2、專科以上學(xué)歷;

　　3、有較強的談判、溝通能力;

　　4、有正確的價值觀和積極的工作態(tài)度。

供應(yīng)商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 篇18

　　1、協(xié)助城市經(jīng)理制定并完成年度，月度銷售計劃

　　2、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo)

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的人員招聘，面試，培訓(xùn)以及人員的管理

　　4、維護(hù)門店客情，處理好同門店主管，經(jīng)理，店長的關(guān)系

　　5、負(fù)責(zé)門店陳列的管理和維護(hù)

　　6、保障庫存合理，回款及時

供應(yīng)商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、按公司規(guī)劃，指定并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)直營專柜的銷售目標(biāo);

　　2、溝通并執(zhí)行商場、公司的促銷規(guī)劃，針對性的規(guī)劃直營店鋪的促銷節(jié)奏及力度;

　　3、按公司指引維護(hù)公司直營店鋪的終端形象;

　　4、根據(jù)網(wǎng)點的情況，按照辦事處的要求，定期做出市場信息、市場資料報告，并能提供自已的應(yīng)對措施;

　　5、與管轄內(nèi)網(wǎng)點客戶建立良好的合作關(guān)系;

　　6、直營店鋪的人員管理、合同、裝修、回款等日常營運工作。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，(特別優(yōu)秀者可放寬條件)，23-28歲，有品牌零售終端管理經(jīng)驗者優(yōu)先;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可酌情考慮

　　2、相關(guān)工作經(jīng)驗：具有3年以上相關(guān)(服裝)零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，具備1年以上團隊管理工作經(jīng)驗。

　　3、專業(yè)技能/證書：熟悉銷售管理方面的理論及操作技巧;

　　4、個性品質(zhì)：為人正直，具有責(zé)任心、較強進(jìn)取心;

　　5、主要能力要求：良好的客戶挖掘能力及自我管理能力，較強的判斷力和分析能力，溝通能力及口頭表達(dá)能力強，具有優(yōu)秀的團隊合作精神及自我學(xué)習(xí)能力

供應(yīng)商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 篇20

　　1、完成公司下達(dá)的各項銷售任務(wù)及考核指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生巾產(chǎn)品規(guī)劃，渠道規(guī)劃建設(shè)，費用投入規(guī)劃，人力匹配規(guī)劃，問題客戶管理規(guī)劃，并按照規(guī)劃組織、實施、檢核；

　　3、負(fù)責(zé)商超門店導(dǎo)購招聘、培訓(xùn)及管理，負(fù)責(zé)制定導(dǎo)購銷售任務(wù)制定及完成；

　　4、重點客戶的管理、溝通、協(xié)調(diào)、輔導(dǎo)；

　　5、管控終端鋪貨，區(qū)域重點門店的終端打造。