業務主管崗位職責匯編（精選22篇）
業務主管崗位職責匯編 篇1
崗位職責：
1、負責武漢中百便民系統談判及重點門店日常維護工作；
2、負責KA門店導購招聘、培訓及管理，負責制定導購銷售任務制定及完成；
3、負責商超客情維護，門店促銷活動談判及執行；
4、上級交代的其他事務。
任職要求：
1、3年以上快消日化行業銷售經驗，有操作中百便民賣場經驗者優先；
2、溝通表達能力好、抗壓力強，有高度的責任感，熱愛快消行業；
3、熟悉武漢客情者優先；
4、熟練操作辦公軟件（如word，excel，ppt等）；
業務主管崗位職責匯編 篇2
1、負責指定區域醫院拜訪維護，市場調查，招商，銷售工作，建立并維護良好的客戶關系，開發潛在的客戶，推動成交，最大程度地實現公司產品的銷售增長及市場占有率的提高；
2、根據醫院情況，選擇合適經銷商合作，具備協助經銷商管理庫存量及訂單的能力；根據市場情況對經銷商業務發展計劃進行評估，并及時反饋公司管理層該計劃執行情況
3、掌握相關產品的產品知識，具備給經銷商提供基本產品知識培訓的能力
4、關注、收集轄區情況，建立轄區醫院檔案，及時準確反饋當地的客戶和市場信息，制定市場對策并實施；
5、積極開展進學術推廣，促進重點醫院臨床負責人發表相關文章。
6、管理所負責地區的市場，能夠經常短途出差
職位要求：
1、大專及以上學歷，3年以上醫療器械銷售經驗，有相關眼科產品銷售經驗優先。
2、較強的市場開拓和溝通表達能力；
3、有一定的組織及協調能力，良好的團隊合作精神，積極主動的工作態度；
4、高度誠信和敬業精神，遵守公司相關規定；
5、能夠承受一定壓力，有主動解決問題的能力和自我管理能力。
業務主管崗位職責匯編 篇3
1、負責市場部的市場開拓，開發新客戶與客戶商務談判，合同簽訂、貨款回籠等事宜;
2、根據計劃和業務需要獨立開拓市場，執行展會、渠道方面的推廣工作，并協助進行網絡推廣與技術推廣;
3、客戶接待及電話咨詢工作，能提供客戶專業技術咨詢;
4、負責維護客戶關系，受理客戶投訴，協助客戶投訴的反饋與處理;
5、完成領導安排的其他事宜。
業務主管崗位職責匯編 篇4
1、為海外代理商提供開店指導，市場運營，業務拓展，品牌推廣，人員培訓等服務，并負責拓展全球代理商渠道；
2、負責訂單項目回款、根據銷售項目執行進度對回款情況進行管理和追蹤。
業務主管崗位職責匯編 篇5
崗位職責：
1、按時按質完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的工作；
2、產品活動：協助公司策劃市場活動，并負責推進市場活動展開；實時關注活動進程，根據實際情況及時調整活動方案等；
3、店面銷售：確保各店面產品銷售工作的順利開展；
4、巡店工作：確保各產品上架、客戶反饋、店面實際銷售等數據的`整理和及時掌握；
5、盤點工作：定期盤點產品庫存，保證庫存數據準確；
任職資格：
1、專科及以上學歷，專業不限；
2、有食品飲料等相關產品工作經驗優先，同崗位工作經驗優先；
3、具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力；
4、工作認真負責，能吃苦，工作有激情。
業務主管崗位職責匯編 篇6
1、根據公司下達的銷售整體計劃制定本團隊銷售工作計劃，并組織實施;
2、負責組織本銷售團隊完成公司下達的銷售任務;
3、執行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等;
4、依照公司的管理制度，負責本團隊業務員的考核及培訓;
5、負責本人及本團隊銷售目標的完成;
6、協助團隊業務員談判;
7、團隊人員日常工作的輔導與管理
8、對銷售計劃進行即時跟蹤，并根據實際情況作出調整。
9、對每月、每季度的銷售情況及時分析。
10、完成領導臨時交辦的其他工作。
業務主管崗位職責匯編 篇7
銷售崗位職責：
即用新的理財顧問式行銷方式，通過個人理財工具，從資產規劃、風險管理等方面為保險客戶提供全面的財務分析和理財建議。保險規劃師標志著傳統意義上以銷售保險產品為中心的保險代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財顧問轉變。保險規劃作為一種針對個人的金融服務，個人理財在海外較為普遍和流行。它主要根據客戶的資產狀況與風險偏好，以規范的`模式提供財務建議，為客戶尋找最適合的理財方式和最佳的風險管控和風險規避，包括儲蓄計劃、保險計劃、置產計劃、金融投資計劃、年金計劃、稅務計劃以及生命、時間價值等，確保其資產的保值、增值。
任職要求：
20—45歲，男女不限，大專或以上學歷；
1、有一定金融，投資，經濟等相關領域知識，一定的行業與公司研究能力；
2、具備使用常用工具、解讀與報告制作能力；
3、敏銳快捷的市場反應能和實戰能力，和較強的風險控制意識；
4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力；
5、具有良好的口頭和人際溝通能力；
公司提供：
1、薪酬體系：遠高于業內平均水平的基本薪資，高比例的業績提成；
2、休息休假：周末雙休，享受國家法定假期（不補班）；
3、晉升制度：透明標準化考核晉升制度，完善的晉升體系和廣闊的發展空間；
4、培訓體系：系統專業知識及技能培訓；
5、員工活動：不定期公司聚餐、活動、員工旅游；
6、年終獎金：同時優秀員工更可獲得公司獎勵年終獎金；
7、員工福利：優秀員工獎勵、先進員工獎勵、團隊獎勵；
福利：不定期聚會活動、聚餐，績效獎金，全勤獎，員工旅游等......
業務主管崗位職責匯編 篇8
一、負責我部個人業務、代理業務的管理，指導員工正確處理各項業務，確保各項工作順利開展。
二、負責在權限范圍內對綜合柜員超權限的業務進行授權處理。
三、處理柜面客戶糾紛，疏散柜面壓力，對客戶的查詢、疑問給予答復。
四、按規定對現金和重要空白憑證進行安全管理，負責柜員的現金和重要空白憑證的領用與調撥，每月不少于四次對柜員的現金尾箱、重要空白憑證進行查庫并登記《查庫登記簿》。
五、妥善保管柜員操作卡及密碼，定期更換操作員密碼。
六、對所有柜員上繳的憑證根據憑證整理單逐筆進行審核勾對無誤后簽章并及時裝訂。
七、與復核員做好提出同城交換憑證的交接工作，負責審核各類提出票據的真實性、正確性和完整性并按人行規定及時進行同城票據交換的錄入工作。
八、每天日終對柜員庫存進行盤查大數，并雙人鎖箱。
九、對個人結算帳戶開戶、大額現金支取等需進行身份核查的業務進入聯網核查系統進行核查業務并反饋核查結果。
十、保管自助設備鑰匙，聯同自助設備密碼管理員負責自助區一臺存款機、兩臺取款機、一臺查詢機的的的裝清鈔、日常故障維護（如缺紙、吞卡）等，登記自助設備相關登記簿，確保自助區的正常運行。如遇故障解決不了及時與科技進行聯系。
十一、積極參加行里各項活動，起模范帶頭作用。
十二、加強自身金融理論、業務知識、業務技能的學習，提高綜合業務素質。
十三、做好領導交辦的其他工作。
業務主管崗位職責匯編 篇9
1.制定所轄區域及渠道的銷售計劃，執行辦事處管理運營要求。
1.1調研所轄區域及渠道的運作模式及特點，熟悉區域內產品的經營現狀，了解并動態掌握渠道內競品的銷售策略，設計應對方案。
1.2溝通并制定月、周、日工作總結與計劃，填寫相關總結材料。
1.3根據辦事處要求對相關銷售運營數據制作分析材料。
2.管理并維護經銷商。
2.1開發并維護所轄區域及渠道經銷商。
2.2監控經銷商在所轄渠道內執行公司相關政策，維護經銷商對業務工作的支撐與配合。
3.管理并維護終端。
3.1盤點終端，維護終端層面的數據信息(競品信息、促銷信息、終端運營管理要求等)，制定終端推進策略及計劃。
3.2每周按路線卡規律性、周期性終端拜訪，積累終端關鍵人客情。
3.3促進產品分銷，實施最優陳列，消除銷售的不利因素，推進公司產品在終端的影響力。
3.4實施所轄終端內合作協議的談判，監控終端執行協議內容。
3.5管理終端進銷存，監控所轄終端的生動化管理及新鮮度管理。
3.6在所轄區域及渠道中維護公司的產品價格策略、產品組合策略等。
4.管理促銷活動及促銷人員。
4.1實施所轄終端內促銷活動的談判與執行。
4.2監控促銷活動的執行情況，提高促銷活動的投入產出比。
4.3監控、輔導促銷員的績效管理。
業務主管崗位職責匯編 篇10
職責：
1、負責渠道終端的日常運營的實施和管理、維護和提升品牌形象、實施品牌戰略;
2、負責渠道終端的人員管理、提供業務支撐以及落實公司的營銷目標;
3、負責策劃和組織品牌的大型推廣活動;
4、負責月/季/年度營銷目標的實施和銷售目標的達成;
6、負責維護渠道客戶關系，開拓新的渠道;
7、負責分析整理和提煉市場動態信息，積極參與市場策略的制定。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷或工商管理類專業;
2、至少兩年以上工作經驗，有服裝及零售行業工作經驗優先;
3、必須具備較強的溝通協調能力，工作細致負責，較強團隊協作能力;
4、必須能熟練運用辦公軟件進行日常數據處理和分析;
5、熱愛生活，熱愛自己的工作崗位，有長遠的職業規劃，并能為之而努力。
業務主管崗位職責匯編 篇11
職責
1. 全面主持本部門的日常業務運營，監控指標，完成營運預算各項指標， 提升業務營運效益;
2.根據公司經營計劃，帶領本部門完成銷售目標，并對本部門每日、周、月報表進行制作，數據核實，結果分析。深度提煉客戶需求，引導合作機會，建立并管理與客戶的良好合作關系;
3.日常所售商品在其它各大超市、便利店及線上各大平臺價格比較，了解商品市場行情，根據市場行情，及時給超市商品零售價提出合理建議;
4.負責管轄區域外租商戶和聯營商戶的現場管理及客戶處理，完善運營管理體系，對負責區域員工的崗位任務下達，績效考核評定，崗位升降提報;
5.對周邊地區商超日常所在促銷活動進行巡查，對超市日常促銷活動提出合理化建議，對自營商品陳列管理和培訓，賣場裝飾及調整;
6. 結合公司的特性與行業內合作伙伴創建良好的合作模式，并獨立開拓、推進實施合作，摸索、量化工作績效指標，記錄并不斷改善。
任職資格
1、大專以上學歷，市場營銷專業優先;
2、有相應工作經驗兩年以上;
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
4、有責任心，能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協作精神，善于挑戰。
業務主管崗位職責匯編 篇12
1、根據各渠道策略，制定區域年度渠道開拓方案及銷售計劃并確保達成;
2、協助部門領導推進事業部渠道管理工作
3、制訂和帶領分公司團隊完成既定的項目推廣活動
4、拓展適合于兒童美術創意產品的銷售渠道
5、督導與培訓分公司項目團隊
業務主管崗位職責匯編 篇13
職責：
1、負責開拓、建立、維護和管理有關客戶渠道，開展公司各項教育產品(學歷及非學歷繼續教育、職業教育、企業內部定制化管理課程培訓等)的市場推廣，完成公司下達的銷售任務。
2、具體執行公司與其他院校/機構/單位的合作項目，溝通、組織、協調相關單位按約定進行工作配合，推動合同履行。
3、負責會員單位的走訪及調研，征詢和收集相關單位的服務需求，攥寫市場調查報告，并根據客戶需求提供滿足客戶需求的解決方案，編制并執行具體的工作計劃，報告工作進度與工作質量。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷/教育/管理類相關專業;
2、2年以上教育培訓行業工作經驗，有教育機構渠道開發、招生管理、培訓拓展等相關運營工作經驗;
3、熟練掌握常用的office辦公軟件，如excel、ppt、word等，具有良好的文字功底，具備較好方案撰寫能力
業務主管崗位職責匯編 篇14
1、負責招募、統籌管理代理人員、招生顧問;
2、與代理/招生顧問進行業務洽談，推廣公司業務模式，對招生人員進行業務指導、培訓;
3、領導交辦的其他工作。
業務主管崗位職責匯編 篇15
崗位職責：
1、負責完成所轄區域銷售任務；
2、負責所轄區域市場推廣工作，包括小區推廣、品牌聯盟等；
3、負責獨立完成客戶拜訪；
4、負責客戶信息源開拓，建立新信息源和維護現有信息源；
5、負責專賣店的出樣規劃布置，整體形象的維護；
6、負責掌握所轄區域內競品動態及促銷活動計劃，并制訂出行之有效的相應策略，策劃營銷性促銷活動。
任職資格：
1、35歲以下，有建材、家電、設計行業業務經驗者優先；
2、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境；
3、有激情，能夠承受工作所帶來的壓力和銷售業績要求；
4、誠信正直、勤奮好學、責任心強；
5、善于溝通，具備市場開拓、客戶溝通能力，
6、有強烈的團隊協作意識，較強的溝通技巧和團隊管理能力。
業務主管崗位職責匯編 篇16
1、營銷、貿易或其他相關專業；
2、本科或以上學歷；
3、1年以上銷售相關操作與管理經驗，熟悉大宗商品交易；
4、善于溝通協調；
5、對銷售工作的某專業領域有較深的理解和經驗；
6、具有較好的項目執行管理能力和對內對外的管理協調能力；
7、有業務激情、有創造力，頭腦靈活；
8、或熟悉電子商務操作流程，精通電子商務交易流程；
9、特別優秀的人才可以放寬標準。
業務主管崗位職責匯編 篇17
崗位職責：
1、.通過各類渠道，能獨立開發潛在客戶，并管理好團隊;
2、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略;
3、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業績;
4、負責本團隊人員的招募與甄選、業務培訓與管理;
5、負責管理本團隊的`業務活動，提高員工的團結力與銷售激情;
6、完成工作報告及相關的業務匯報工作;
7、完成領導交待的其它工作。
任職要求：
1、年齡27周歲以上，專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮;
2、熟悉互聯網營銷推廣和金融行業，2年以上電銷工作經驗，有金融行業(貴金屬，原油)銷售管理經驗者優先考慮。
3.具有良好的親和力，普通話標準，談吐清楚;
4.具有較強的語言表達能力、溝通能力，較強的工作計劃能力;
5.抗壓力強，擁有達成業績目標的強烈愿望;
6.具有團隊合作精神，服從上級的工作安排，執行力強。
業務主管崗位職責匯編 篇18
1、制定公司銷售戰略(中長期規劃)、銷售策略及銷售目標，并確保目標達成;
2、管理銷售團隊，制定合理的工作目標并提供支持;
3、客戶滿意度的推進，改善和目標達成，維護品牌形象、提升銷售滿意度;
4、負責構建業務渠道、制度流程和內部管控體系;
5、指導、培訓、考核、激勵業務代表，打造高效、和諧、穩定的銷售團隊;
6、完成總經理交代的其他事件。
業務主管崗位職責匯編 篇19
職責
1、品牌管理工作;
2、根據市場營銷計劃，完成品牌銷售指標;
3、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;
4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職資格
1、學歷不限，市場營銷專業優先;
2、有相應工作經驗兩年以上;
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
4、有責任心，能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協作精神，善于挑戰。
業務主管崗位職責匯編 篇20
1、隨時掌握業務員的工作狀態，進行必要業務指導
2、持續改進工作方式，提高工作效率和管理水平
3、參加公司營銷會議，負責將有關信息及時、準確傳達給業務員人員，并指導業務人員實施
4、及時了解客戶信息反饋，經常走訪客戶，切實掌握客戶的真正需求
業務主管崗位職責匯編 篇21
崗位職責：
1、通過網絡、電話途徑尋找開發全國水果商家客戶；
2、負責維護老客戶，提高客戶的訂貨次數及訂貨數量；
3、負責收集市場信息，推廣公司的品牌及開拓市場渠道；
4、了解同行的'產品行情，協同經理制定更有效的戰略計劃。
晉升空間：初級業務員--中級業務員--高級業務員--資深業務員--銷售主管--銷售經理--銷售總監。每晉升一級，底薪+500元/月。
清晰的晉升通道，月薪過萬不是夢！
職位要求：
1、一年以上經驗，入職即可上崗；
2、有極強的網絡或電話溝通能力，銷售意識強（主要為售后服務的多次成交），能快速抓住客戶的需求以達致成交（客戶主體群為零售水果店或網上微商水果休閑食品店等）；
3、有渠道開拓及招商經驗者優先；
5、能接受出差或外派；
6、有責任心，能獨立開拓市場，有拼搏精神，能承受工作壓力；
7、有極強的成功欲望，挑戰高薪的激情（進口水果業可為員工帶來1萬—3萬元每月的收入）。
業務主管崗位職責匯編 篇22
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。