廣告客戶主管的工作職責描述（精選21篇）
廣告客戶主管的工作職責描述 篇1
職責：
1.負責與客戶的日常溝通與協調，準確理解客戶要求與創意意圖;
2.對客戶資料(如產品知識、市場情況、廣告費預算及市場計劃等)加以整理，會同其他部門研究、制定出初步的廣告計劃方案和工作 日程，再分由各部門執行;
3.負責協調客服中所涉及的各內外部門的工作關系;
4.代客戶負責對廣告的設計、制作和實施過程進行監督。
5.有良好的文筆，會寫簡單的文案。
6.進行日常的客戶開發。
任職要求:
1.專科以上學歷， 男女不限
2.性格開朗、自信、誠實、勤奮，獨立工作能力強，勇于接受挑戰;
3.有較強的語言溝通能力和文字表達能力，具備一定的商務談判技巧，并有良好的團隊合作精神;
4.工作能力強，應變能力強，邏輯性思維能力強，并善于調節自己的情緒，能夠積極應對來自各方面 的挑戰和壓力;
5.一年以上相關媒體或廣告公司客戶服務經驗，有4A公司工作經歷者優先。
廣告客戶主管的工作職責描述 篇2
職責;
1、協助領導做媒體點位預定和廣告排期，與媒體溝通廣告發布事宜。
2、與客戶溝通每月廣告發布內容、收集、制作廣告發布報表。
3、每天網站、電視、電臺、報紙等廣告的監播管理。
4、負責公司合同的管理、核對。
5、領導安排的其他臨時性工作
任職資格:
1、大專以上學歷,廣告學、行政文秘專業等畢業;
2、有一年以上廣告行業或汽車4S店市場、行政、客服工作經驗;
3、熟練操作Excel、Word、PPT等辦公軟件;
4、溝通能力強，工作認真、細心,態度端正、踏實肯干,聽從領導指示及安排,工作積極性強,思維清晰;
廣告客戶主管的工作職責描述 篇3
職責：
1、開拓廣告主客戶，完成商務接洽、談判及簽約;
2、處理商務事件需求，處理日常商務工作相關事務;
3、準確把握客戶廣告主需求，并與公司資源進行有機結合，為客戶提供最優的廣告方案;
4、根據公司業務發展需要，尋找、挖掘新的合作資源，探索新業務方向;
5、其他臨時性工作。
任職要求：
了解APP及互聯網媒體的廣告運作者優先;優秀應屆畢業生也可;
優秀的邏輯思維能力、溝通能力、一定抗壓能力;
思維活躍，語言表達和客戶溝通能力強;
注重效率，有激情，有強烈的團隊協作意識;
較強的市場開拓能力，有一定的業務經驗及客戶關系優先。
廣告客戶主管的工作職責描述 篇4
職責
1、根據公司整體發展策略，制定并執行整體廣告銷售策略，拓展高品質客戶，實現各項經營指標;
2、組織制訂中長期市場營銷計劃以及月、季、年度經營計劃;
3、負責團隊管理，對直接下屬進行考核，督導下屬執行，改善績效計劃;
4、組織制定部門人力資源計劃和培訓計劃及實施。
任職資格
1、廣告，策劃、營銷等相關專業本科以上學歷;
2、三年以上廣告銷售與管理工作，具有穩定的客戶資源者優先;
3、具有極強的客戶開發、談判、服務能力;
4、具備較強的敬業精神、工作責任心、團隊協作意識;
5、具備堅韌的意志和較強的耐性。
廣告客戶主管的工作職責描述 篇5
職責：
1、能夠與團隊成員進行順暢有效的溝通，準確傳達甲方意見;
2、了解所屬部門的工作職能，搭建部門內外溝通平臺;
3、充分了解公司的政策及作業標準程序，為團隊內其他同事提供必要幫助;
4、對策略有所貢獻，且具備概念化的思考能力。
任職要求：
1、28歲以下，形象氣質佳;
2、熟悉公司主體服務項目情況，了解相關的廣告知識;
3、具備獨立對接多個項目的能力;
4、具有良好判斷力，能把握工作輕重緩急且符合期限要求;
5、有公關公司經驗者、英語能力優秀者優先。
廣告客戶主管的工作職責描述 篇6
職責：
1、扶持代理商召開沙龍會;
2、會前協助店面分析顧客、邀約客戶做體驗;
3、配合專家向顧客鋪墊產品;
4、邀約客人參加沙龍會;
5、培訓代理商、店面美容顧問的專業產品知識;
6、會后跟蹤客人服用效果，解答顧客的對產品的各類疑問。
任職要求：
1、年齡：20-35歲
2、能夠適應長期出差;
3、有過銷售崗位經驗1年以上，從事過生物科技產品及美容等行業優先考慮;
4、反應敏捷、溝通能力及交接技巧嫻熟，具有親和力;
5、吃苦耐勞，學習能力強，有責任心，能夠承擔較大的工作壓力
廣告客戶主管的工作職責描述 篇7
主導所負責項目的策劃、報價、跟進及現場執行工作，適時向直接上級匯報項目進度
優秀的提案能力，帶領項目組順利開展工作，良好的客戶溝通力
嚴格遵循客戶服務的工作流程和工作規范，協調客戶部與創意部門及其他相關部門的關系，確保項目的順利執行
嚴格執行公司的開票收款制度，對所屬項目的開票收款進行負責
積極維護客戶關系，保持公司與客戶的良好合作關系
協調并監督所領導團隊的全部工作(協助總監處理業務相關事項);
能帶領客戶人員、醫學支持人員、創意設計人員完成需多人配合的項目，并獨立處理客戶
問題，對項目的客戶滿意度負責;
獨立完成項目策劃方案或獨立完成簡單項目的執行
有業務開發能力，基本獨立完成項目開發;
5、心細熱情，做好客戶的維護與并與客戶建立長期合作關系;
廣告客戶主管的工作職責描述 篇8
1.負責集團客戶信息的排摸、回訪、跟進，提升集團及各子公司客戶服務水平;
2.負責集團客戶滿意度提升工作;
3.負責通濃稠集團客戶信息收集、錄入，提升集團客戶信息完整性;
4.負責統籌處理集團及各子公司的各項投訴及回訪工作;
5.領導交辦的其它工作。
廣告客戶主管的工作職責描述 篇9
職責：
1、總經辦事務，包括相關資料的整理、保管;
2、協助總經理完成各類文件起草、發放工作;
3、合理安排領導各項工作日程;
4、負責總經理辦公會議的組織安排，做好公司會議的記錄及會議紀要的整理、發放、存檔，對決議事項進行催辦、查辦和落實;
5、負責做好公司內外來訪人員的接待工作;
6、完成總經理交辦的其他任務。
任職要求：
1、熟練掌握word、excel、ppt等相關的辦公軟件;
2、工作有條理、具有邏輯性，工作認真負責，能及時提醒總經理重大事務的安排;
3、性格外向、善于與人溝通、樂觀、積極主動、樂于助人，具有團隊合作的精神。
廣告客戶主管的工作職責描述 篇10
職責：
1、在銷售上級的領導及監督下完成區域內銷售指標，并能獨立處理和解決所負責區域的各項銷售任務。
2、開發區域內客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標，對現有客戶的維護及售后服務工作。
3、簽訂銷售合同、指導、協調、審核與銷售服務有關的賬目和記錄、協調物流等事項。
4、解決就銷售和服務提出的投訴、各項促銷活動的組織、專業培訓、銷售指導等。
5、控制產品市場價格穩定、了解競品市場狀況與反饋。
6、完成公司日常報表。
7、完成上級交代的其他事務。
任職要求：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業。
2、3年以上銷售管理工作經驗，從事過酒類行業，對葡萄酒具有一定的專業知識。
3、具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷及渠道拓展經驗。
4、具有較強的溝通能力、組織、協調能力和團隊管理能力。
5、具有較強的事業心，受壓能力強。
廣告客戶主管的工作職責描述 篇11
職責：
1、負責每月與各個品牌及公司內其他部門溝通協調;
2、負責各品牌業務的完成率、品質等各方面的監督把控;
3、根據公司需求整理各項數據，形成每周或每月品牌報表;
4、制定和不斷優化各品牌的標準數據模板，并按周期拉出相應的數據報表;
5、對接市場部/甲方，做好品牌各個細節的溝通及完善;
6、完成上級指派的其他工作任務。
任職要求：
1、2年以上呼叫中心客服相關工作經驗，1年以上客訴專員工作經驗優先;
2、熟悉門店及零售行業相關行業工作內容;
3、有親和力，較強的溝通表達及協調能力;
4、具備團隊意識，工作主動，抗壓能力強，愿意接受周末工作;
5、熟練使用計算機軟件，辦公軟件。
廣告客戶主管的工作職責描述 篇12
職責：
1、負責開發、建立和維護管理客戶資源;
2、深度發掘客戶需求，向客戶推薦公司產品及服務;
3、及時與客戶溝通，做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進的支持服務;
4、充分熟悉業務工作流程，幫助客戶解決在使用公司產品過程中出現的問題;
5、完成公司的銷售目標，保證任務的順利完成。
任職資格：
1、 大專及以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業;
2、 有2年左右電話銷售工作經驗優先;
3、具備優秀的團隊語言表達及溝通能力;
4、有親和力，善于維護和保持與客戶的良好關系。
廣告客戶主管的工作職責描述 篇13
職責：
1、負責管轄店鋪的客戶跟進、回訪、邀約、談判、方案演練等工作，達成小組月度銷售目標;
2、對管轄成員進行培訓輔導，提升小組邀約到達率、成交率及業務綜合水平;
3、負責店鋪銷售工作流程的監督及管理;
4、負責店鋪客戶信息及銷售數據的管理;
5、協助跟進客戶投訴處理及售后跟進，做好客戶維護工作;
6、負責推廣傳播公司的經營理念、企業文化及運營模式;
職位要求：
1、2年以上店面銷售工作經驗(設計經驗優先)，具備1年以上同行業零售店鋪或同行業渠道管理經驗;
2、性格外向、善于溝通、適應能力強、責任心強、富有激情、抗壓能力強;
3、具備良好溝通協調能力、講授能力、數據分析能力;
廣告客戶主管的工作職責描述 篇14
職責：
1. 積極開拓廣告客戶資源，協助總監制定廣告銷售計劃并完成預算任務。
2. 根據客戶的需求及特點提交廣告策劃方案并負責實施。
3. 負責監控廣告投放效果，定期出具效果測評。
4. 維護并服務廣告客戶，參與相關活動推廣及招商工作。
任職要求：
1. 廣告、營銷或相關專業本科學歷，2年以上廣告銷售從業經歷。
2. 具備較強的拓展、溝通、應變能力及敏銳的洞察力，具備優秀的寫作功底，善于廣告創意、文案、軟文寫作。
3. 具備較強的親和力，有服務意識，理解并重視團隊合作。
4. 熱愛廣告銷售工作，充滿激情并具備學習能力與自我管理能力。
廣告客戶主管的工作職責描述 篇15
1. 負責實施新項目的報價策略。
2. 建立并維護與現有客戶良好的合作關系。獲取來自客戶的各種信息反饋，組織有效資源應對。
3. 催討產品售后應收帳款，完成應收資金的回籠。
4. 參與報價成功項目的先期開發活動，處理相應商務事宜，包括工程更改發生和開發內容增加而導致的報價/成本變化。
5. 負責工程更改類的商務談判。
6. 承擔公司相關BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000標準要求的管理責任，確保BOS文件的有效運行，并不斷在部門內完善BOS文件中的相關程序及其應用。
廣告客戶主管的工作職責描述 篇16
職責:
1、完成公司下達的各項銷售指標及經銷商回款任務;負責經銷商的周轉金計劃完成。
2、負責轄區經銷商的進銷存管理，以及下轄經銷商庫送貨及時性、送貨量真實性的查核。
3、負責經分銷商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經分銷商上報的庫存數據進行查核。
4、協助經分銷商開發新渠道和新售點，增加鋪貨、可見庫存及提高生動化水平，并不斷更新與完善客戶資料。
5、負責轄區內通路價格體系管控以及沖貨管理處理。
6、完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，3年以上飲料行業通路銷售經驗，1年以上同等職位工作經驗。
2、熟悉營銷知識和了解當地終端市場和傳統批發市場狀況。
3、有良好的溝通協調和駕御客戶的等能力。
4、能夠自覺自發工作，有求勝的欲望，有韌性。
5、工作態度認真，有吃苦耐勞的精神。
6、熟練使用辦公軟件，有一定數據分析能力和市場判斷能力。
廣告客戶主管的工作職責描述 篇17
1. 負責組織、安排客服部的各項工作;
2. 負責組織實施物業管理各項制度、流程、標準;
3. 負責客戶關系的建設和維護，處理重大客戶投訴;
4. 負責組織客戶滿意度調查工作，提升客戶滿意度;
5. 不定期巡視項目，并對公共設施、設備之維修和治安等向有關部門提出改進意見。
6. 及時追收管理費，跟進、落實領導安排的各項工作。
廣告客戶主管的工作職責描述 篇18
1. 配合案場銷售維護新舊來訪客戶;
2. 負責處理項目日常銷售認購及資金回籠等業務、監督律師所辦理的簽約進度及合同備案情況;
3. 負責項目日常的銷售資料申請、蓋章及檔案管理工作;
4. 組織客服銷售人員進行銷售流程的業務培訓、監控銷售人員對業務操作的規范性、合規性;
5. 負責統計及分析各類銷售數據、完成各類銷售報表;
6. 協助項目簽約及備案等事宜;
7. 接待并處理現成客戶投訴、及時向上級及其他部門反饋。
廣告客戶主管的工作職責描述 篇19
職責：
1. 維護與客戶的日常溝通，負責搜集項目相關信息并進行匯總整理;
2. 協助項目主管完成從方案策劃、文案創作、流程規劃到執行等一系列項目實施工作;
3. 協助項目主管及時撰寫項目工作簡報及結案報告;
4. 保持項目參與各方的溝通順暢;
5. 完成上級領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷(經驗充足可適當放寬學歷條件)，公關、新聞傳播學、市場營銷等相關專業優先;
2、2-3年工作經驗，經驗略遜者可應聘客戶助理崗位;
3、有獨立開展工作能力，性格開朗，親和力強，善于溝通，積極進取，認真負責;
4、文筆流暢，能獨立完成項目工作中所需的文案工作;
5、較強的觀察力和應變能力，優秀的人際交往和協調能力，較強的社會活動能力。
廣告客戶主管的工作職責描述 篇20
1、協助客戶經理擬定客戶傳播策略以及各類活動策劃案;
2、協助客戶經理制定客戶的廣告策略、設計、媒介、活動等相關工作進度表;
3、保持與客戶方相關人員的日常聯絡，隨時掌握客戶需求及動態;
4、配合創意制作部門對產品進行文字審定、產品形象展示制作物、宣傳品的印刷等工作;
5、配合客戶經理對公司各類成品出品的驗收，保證符合客戶需求;
6、積極完善客戶品牌資料更新，建立檔案，對客戶項目和活動進行日常管理;
7、收集、整理、提交項目相關背景資料，包括客戶競品的相關資料;
8、收集市場信息，為開拓新客戶及新的發展渠道提供基礎資料;
9.負責品牌官方微博賬號日常內容的組織整理和發布;
10.對所實施的品牌營銷工作進行定期的效果監測、數據整理、分析、匯總;
11.參與方案的撰寫，按時完成周報、月報并反饋。
12、完成公司領導交辦的其他工作。
廣告客戶主管的工作職責描述 篇21
職責：
1.負責公司咨詢產品與培訓產品的推廣與拓展，發展并維護與客戶的長期穩定合作關系;
2.負責相關項目及產品的商務溝通與洽談;跟蹤項目進展并協助撰寫項目建議書等;
3.分析、挖掘、整合客戶需求，建立客戶需求導向數據庫并提供整體解決方案，定期出具行業發展報告;
4.協助項目執行團隊處理相關事務，跟蹤項目實施效果、參與項目總結并反饋;
5.處理公司或上級交代的其他工作及任務。
職位要求：
1.學歷和專業要求：本科以上學歷，專業不限;
2.工作經歷：三年以上銷售工作經驗優先,擁有咨詢、培訓、軟件等行業銷售經驗者優先;
3.核心勝任力：
3.1較強的市場拓展能力，良好的商務談判技巧和溝通技巧;
3.2市場敏感度高，具有優秀的市場分析、客戶資源整合能力;
3.3具有堅毅性格，思維敏捷，精力充沛，能夠承受較大工作壓力;
3.4具有良好的職業形象與職業規范，較強的團隊合作意識。