綜合內(nèi)勤人員的具體職責說明（通用17篇）
綜合內(nèi)勤人員的具體職責說明 篇1
職責：
1、負責施工費、吊籃、腳手架集裝箱等費用的審核;
2、負責收付款的請款;
3、負責零星物料采購;
4、負責與工程部對接，做好工程月報收集;
5、負責倉庫數(shù)據(jù)的記錄;
6、負責小料、樣品的登記、統(tǒng)計管理;
7、公司有關(guān)工程檔案資料的整理歸集工作;
8、上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、20-35歲，性別不限，大專及以上學歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，211、985學校優(yōu)先考慮;
2、思維縝密，思路清晰，做事仔細，溝通能力優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件，善于運用表格及有關(guān)軟件。
3、認真負責，對工作有執(zhí)著心和恒心，在工作中不斷優(yōu)化與調(diào)整流程，以取得更高效之成果;
4、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，且在公司有多方面發(fā)展機會。
綜合內(nèi)勤人員的具體職責說明 篇2
1、幫助、指導營銷員辦理簽解約手續(xù)，收集、上報并送達相關(guān)材料;負責營銷員資格證、展業(yè)證發(fā)放、更換事項;
2、制作四級機構(gòu)個險業(yè)務、人力報表，負責各類會議的數(shù)據(jù)提取;
3、負責營銷員指紋的存檔管理，統(tǒng)計營銷員出勤信息;
4 、負責各類物品、獎品、行銷工具的領(lǐng)用、發(fā)放和登記;
5、根據(jù)上級公司要求，負責準新人、客戶積累、培訓、活動管理等信息管理系統(tǒng)的錄入工作;
6、根據(jù)四級機構(gòu)行政經(jīng)理安排，做好其他與個險業(yè)務發(fā)展和營銷團隊建設(shè)相關(guān)的后援支持工作;
7、根據(jù)國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定，履行反洗錢義務，推進公司反洗錢工作，防范洗錢風險。
綜合內(nèi)勤人員的具體職責說明 篇3
職責：
1、負責組織各項會議和工作報告的撰寫;
2、負責各部門間的溝通協(xié)調(diào)工作;
3、協(xié)助新人入職并輔導其勝任工作崗位;
4、組織實施績效考核，統(tǒng)計數(shù)據(jù)并追蹤結(jié)果;
5、配合人事招聘、整理應聘人員信息;
6、負責員工考勤管理。
【任職資格】
1、25歲以上，本科及以上學歷(能力突出者可適當放寬條件);
2、形象氣質(zhì)佳，具備較強的親和力;
3、1年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，有內(nèi)勤工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;
5、具備較強的學習能力、邏輯思維能力、表達能力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
綜合內(nèi)勤人員的具體職責說明 篇4
職責：
1、協(xié)助客戶設(shè)計投保方案;
2、指導客戶填寫投保單，向客戶講解投保險種的條款;
3、審核客戶(業(yè)務員)提交的資料，按規(guī)定錄入承保信息;
4、檢查系統(tǒng)數(shù)據(jù)，無誤后提交核保;
5、管理承保單證及承保檔案;
6、配合總公司處理行政人事工作及相關(guān)數(shù)據(jù)報表匯總及上報;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
任職要求：
1文化程度：大學�？埔陨�
2必備專業(yè)知識：熟練掌握保險知識及相關(guān)法律法規(guī)，具備專業(yè)知識及相關(guān)技能優(yōu)先;。
3必備上崗資格：
4相關(guān)工作經(jīng)驗：1年以上
5其他特殊要求：有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力，學習能力及適應能力強，具有內(nèi)部服務意識及團隊協(xié)作精神
綜合內(nèi)勤人員的具體職責說明 篇5
職責：
1、日常財務核算，填制會計憑證，出具會計報表;
2、辦理公司稅務事項，開具增值稅發(fā)票，進行納稅申報;
3、整理、裝訂、保管會計檔案;
4、協(xié)助完成行政類事宜;
5、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務
基本條件：
1、財會專業(yè)大專及以上學歷、一年以上會計工作經(jīng)驗;、熟練操作用友T3軟件總賬系統(tǒng).
2、學習能力強，服從安排。
綜合內(nèi)勤人員的具體職責說明 篇6
職責：
1、完成公司下達的考核指標
2、負責所轄銀行網(wǎng)點業(yè)務關(guān)系的簡歷和維護
3、負責所轄網(wǎng)點的業(yè)務培訓和輔導
4、負責網(wǎng)點產(chǎn)品資料及單證的配送，投保資料定期回收
5、參加公司組織的各項會議和培訓，服從公司活動量的管理要求
崗位要求
1、學歷：大專以上學歷;
2、年齡;22-45周歲
3、從業(yè)經(jīng)驗：有營銷，金融，保險行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、良好的形象氣質(zhì)，較強的團隊協(xié)作精神，有一定的抗壓能力
綜合內(nèi)勤人員的具體職責說明 篇7
1、貨物的日常出入庫管理，保證出入庫信息的正確性。
2、購銷合同的制作、存檔、寄存。
3、對寄件、發(fā)貨、開票、客戶等的管理。
4、門店上門客戶的接待與維護。
5、按部門要求協(xié)助組織和執(zhí)行推廣工作。
綜合內(nèi)勤人員的具體職責說明 篇8
職責：
1、負責銷售數(shù)據(jù)分析、整理與歸檔。
2、客戶信息的歸檔整理沉淀，定期回訪。
3、分公司現(xiàn)金收取。
4、每天發(fā)送總公司需要的報表。
5、員工保險辦理、分公司日常行政管理，物業(yè)對接等。
6、分公司人員招聘，日常考勤管理等。
任職資格：
1、大專以上學歷，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，語言溝通能力。
2、服務意思強，工作認真負責，細心，計劃性強，辦事效率高。
3、有良好的人際關(guān)系，熟悉辦公軟件。
4、有駕照，能熟練駕駛者優(yōu)先。
綜合內(nèi)勤人員的具體職責說明 篇9
職責
1、普通工作人員職位，銷售，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務;
2、直接為經(jīng)理提供秘書服務;
3、能獨立處理突發(fā)事件，或當老板不在時能主動處理一些緊迫事務;
4、與其他部門的經(jīng)理進行溝通;
5、確定并安排會議時間;
6、負責會議材料的整理、存檔工作;
7、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格
1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學歷;
2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種知識;
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力;
5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正;
6、熟練使用辦公軟件。
綜合內(nèi)勤人員的具體職責說明 篇10
1、協(xié)助總經(jīng)理室進行方案制定與各部門協(xié)作
2、對于公司各項指標追蹤整合
3、承接總經(jīng)理室和各個部門指標達成情況數(shù)據(jù)分析與支持
4、依據(jù)團隊發(fā)展策略、管理制度、制定團隊指標和管理體系
5、輔助基層員工進行方案的貫徹、培訓和監(jiān)督執(zhí)行
綜合內(nèi)勤人員的具體職責說明 篇11
1.協(xié)助做好部門內(nèi)、外部聯(lián)絡(luò)，做好上傳下達等工作;
2.負責部門所涉及對人、事、物數(shù)據(jù)信息收集、管理及定期更新匯報;
3.部門各項規(guī)章制度監(jiān)督落實;
4.教育信息化信息匯總及通報;
5.負責部門團建工作、公務購票、財務報銷、員工考勤(出勤、請假、調(diào)休等);
6.各項證書打印;
7.部門出差記錄情況及反饋;
8.參與教研活動實施;
9.負責內(nèi)部班級的日常運營監(jiān)督;
10.部門檔案管理工作;
11.外信工委秘書處辦公室日常工作(存檔、信息整理、溝通聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作);
12.外信工委三項舉措落實情況監(jiān)督。
綜合內(nèi)勤人員的具體職責說明 篇12
1、 負責公司來訪客人的接待。
2、 做好后勤日常事務工作。
3、 負責公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。
4、 負責各級文件管理，會議安排，表格制作。
5、 負責各類文字編輯及處理工作。
6、 辦公用品的采購，辦公設(shè)備的維護與管理等。
綜合內(nèi)勤人員的具體職責說明 篇13
職責
1、保管客戶房地產(chǎn)證、身份證、賬戶和網(wǎng)銀密鑰;
2、進行要件密碼的復核和網(wǎng)銀的檢查;
3、跟蹤回款資金到賬情況，確保回款資金及時劃轉(zhuǎn);
4、及時登記客戶要件的借出和歸還;
5、及時編制資金明細臺賬和要件保管臺賬;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求--任職要求
1、全日制�？萍耙陨蠈W歷，金融、財務、管理、經(jīng)濟等專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬學歷;
2、有后勤崗位或財務崗位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用Microsoft Office專業(yè)辦公軟件，認真負責，具有良好的服務意識、學習能力、溝通能力和執(zhí)行能力;
4、無行業(yè)不良記錄或違法記錄。
綜合內(nèi)勤人員的具體職責說明 篇14
職責：
1、負責種植體耗材等采購工作;
2、負責資質(zhì)、合同等檔案管理工作;
3、負責配貨、送貨等發(fā)貨等工作;
4、領(lǐng)導安排的其他臨時性工作
任職要求：
1、本科以上學歷，具有采購2年以上經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具有吃苦耐勞、任勞任怨、積極樂觀的精神;
綜合內(nèi)勤人員的具體職責說明 篇15
1. 開展人員招聘、培訓管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理等方面的人事工作;
2. 開展固定資產(chǎn)的采購、配發(fā)，資質(zhì)辦理，日常辦公室環(huán)境管理，員工行為規(guī)范檢查等行政工作;
3. 完成上級交代的其他工作。
4.1年以上人事、行政工作經(jīng)驗，熟悉當?shù)氐淖C照辦理流程及政策和現(xiàn)代人力資源工作流程，擅長招聘.
5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力較強、親和力較強，有耐心;熟練使用WORD，EXCEL，PPT等辦公軟件。
綜合內(nèi)勤人員的具體職責說明 篇16
1、負責身生產(chǎn)車間工時每天按時錄入M3、補制件計劃錄入M3，項目物料M3系統(tǒng)物料工作、項目完成數(shù)量的統(tǒng)計匯總工作。
2、負責入離職人員的人事相關(guān)手續(xù)辦理及存檔工作(審批、轉(zhuǎn)正、簽訂勞動合同等
3、負責員工鞋服、員工福利、辦公用品采購工作、保管及發(fā)放及登記
4、負責每月統(tǒng)計考勤、餐補、交通補助，員工社保、公積金核定申報、工資核算發(fā)總公司人事
5、負責新入職員工社保、公積金意外險投保工作及離職員工的停保工作
6、負責新項目M3，將已確認好維修數(shù)量的項目發(fā)總公司生產(chǎn)運營部下計劃并系統(tǒng)關(guān)閉項目、M3系統(tǒng)已完工下計劃項目的開票工作
綜合內(nèi)勤人員的具體職責說明 篇17
收集、整理個險業(yè)務基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，負責統(tǒng)計及管理個險每日暫收業(yè)績報表系統(tǒng)，審核每日暫收業(yè)績報表，確保數(shù)據(jù)及時準確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務一線，全方位了解業(yè)務部隊每日動態(tài);
負責統(tǒng)計及管理個險承保業(yè)績報表系統(tǒng)，審核每周及各月個險承保業(yè)績報表，確保數(shù)據(jù)及時準確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務一線，為領(lǐng)導及相關(guān)部門制定相應措施和推動方案提供數(shù)據(jù)支持;
負責根據(jù)個險推動方案，管理制作相應的競賽報表系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析，為推動業(yè)務發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;
負責管理個險推動費用的統(tǒng)計、審核及發(fā)放工作，確保各項推動費用及時準確地發(fā)放至業(yè)務部隊，推動業(yè)務發(fā)展;
負責個險部費用預算管理，制作個險部全年及各月的個險費用預算方案，以使個險各項費用合理化使用;
分析、研究業(yè)務經(jīng)營數(shù)據(jù)、同業(yè)信息，根據(jù)業(yè)務的經(jīng)營狀況及時調(diào)整管理的措施，以便個險業(yè)務的迅速發(fā)展。
本科以上學歷，市場營銷、金融、保險、管理或經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;
3年以上工作經(jīng)驗;
具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力
優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。