綜合內(nèi)勤職責范圍（通用13篇）
綜合內(nèi)勤職責范圍 篇1
1、負責當?shù)亻T店日常人事工作支持：如五險一金對外辦理、人事檔案管理、人員招聘協(xié)調(diào)等;
2、負責當?shù)亻T店財務單證日常管理及納稅申報工作;
3、負責當?shù)亻T店印章、證照、資產(chǎn)的日常管理，以及門店非統(tǒng)購物資的采購;
4、負責當?shù)亻T店檔案管理，以及辦公設(shè)備維護的聯(lián)系協(xié)調(diào);
5、門店其他需支持后勤類工作。
綜合內(nèi)勤職責范圍 篇2
1、負責行政、人事、合規(guī)、職場管理等綜合類事務;
2、負責分部工會、會議、活動、物料采購等重要事
3、負責分部負責人交代的其他重要事項;
4、負責分部榮譽體系搭建及維護。
綜合內(nèi)勤職責范圍 篇3
1、具有一定學習能力，工作主動積極、責任心強;
2、具備一定的計算機操作和辦公軟件應用能力;
3、良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力，較強的服務意識。
綜合內(nèi)勤職責范圍 篇4
1、代理人入職、離職資料的受理與審核，考核數(shù)據(jù)的下發(fā)，及相關(guān)文件的下發(fā);
2、代理人各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，各種查詢的受理;
3、相關(guān)續(xù)期制度的執(zhí)行與續(xù)期文件的宣導與下發(fā);
4、機構(gòu)檔案管理;
5、機構(gòu)資產(chǎn)的管理;
6、機構(gòu)代理人考勤管理、培訓記錄管理;
7、分公司各項制度的宣導與執(zhí)行、下發(fā);
8、營業(yè)區(qū)日常行政事務;
9、公司政令的宣導和企業(yè)文化的傳播;
10、領(lǐng)導交辦的其他工作。
綜合內(nèi)勤職責范圍 篇5
1、接受公司一系列相關(guān)培訓，學習金融、保險、投資理財?shù)戎R
2、維護公司客戶關(guān)系，做好保全、理賠等相關(guān)售后服務工作，積累客戶資源
3、開發(fā)客戶資源，為客戶提供風險保障及理財規(guī)劃
4、協(xié)助經(jīng)理制定并實施公司團隊建設(shè)和發(fā)展
5、完成公司的基本考核任務和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜
綜合內(nèi)勤職責范圍 篇6
1、園長接受校長聘任，是校長負責下的園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。
2、認真學習黨的教育方針和國家的`有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
3、對幼兒園教職員工進行聘任、調(diào)配、指導、檢查和評估并給與獎罰。
4、組織領(lǐng)導幼兒園衛(wèi)生保健，教育教學等工作，加強對幼兒生活管理，保證幼兒生命安全，促進幼兒健康成長。
5、組織領(lǐng)導幼兒園教育改革，總結(jié)幼兒教育、教學經(jīng)驗，努力提高保教質(zhì)量，組織政治、業(yè)務學習。
6、做好幼兒園行政管理工作，制定并督促執(zhí)行各種幼兒園崗位責任制。
7、堅持勤儉辦園的方針，管理好幼兒園經(jīng)費、財產(chǎn)和園舍設(shè)備，美化、綠化園舍，不斷改善辦園條件。
8、組織和指導家長工作，加強與社會、家長的聯(lián)系，不斷獲取幼兒教育的新信息，爭取社會各方面對幼兒園的支持和配合。
9、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
10、負責全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
11、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。
12、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。
13、召集、召開核心組會議、園務會議、全體教職工大會并決定會議議題，聽取各部門工作匯報及建議后決定全員性的決策和重大事項，形成民主辦園的氛圍。
14、負責園領(lǐng)導班子和干部隊伍的自身建設(shè)，深入實際，組織和領(lǐng)導全園教育、保育工作、科研工作，保證服務質(zhì)量，不斷創(chuàng)新改革，辦好示范園
綜合內(nèi)勤職責范圍 篇7
綜合內(nèi)勤崗永安財產(chǎn)永安財產(chǎn)保險股份有限公司，永安保險，永安財產(chǎn)，永安財產(chǎn)保險崗位職責：
1、主要負責處理各險種出單工作及單證管理；
2、協(xié)助完成銷售費用管理、銷售人員管理及各類保險合同的整理歸檔；
3、協(xié)助完成各險種初期核保工作以及標書的制作；
4、協(xié)助完成部門其他綜合工作及領(lǐng)導安排的`工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有保險公司出單經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、年齡21—35歲，工作年限不限；
3、熟練使用world、excel等辦公軟件，熟悉辦公自動化設(shè)備的使用；
4、吃苦耐勞，踏實肯干，具有團隊協(xié)作精神，服從公司工作安排；
6、有較強的管理協(xié)助能力及溝通能力；
7、工作能力優(yōu)秀者按公司儲備干部培養(yǎng)。
綜合內(nèi)勤職責范圍 篇8
崗位職責：
1、負責公司內(nèi)部的團隊建設(shè)、文化宣貫以及人員培訓工作；
2、根據(jù)公司的實際情況調(diào)整人員編制及招聘事宜；
3、負責人員入職和離職辦理、五險一金統(tǒng)籌辦理；
4、對公司所有檔案定期整理和歸檔，并負有保管義務；
5、負責公司日常的行政事務處理，并對接工商、商務、財政等相關(guān)單位；
6、協(xié)助業(yè)務處理相關(guān)的訂單信息，并做好內(nèi)部單據(jù)的傳遞、整理、歸檔和保管；
7、業(yè)務風險把關(guān)、業(yè)務操作流程定期梳理和培訓，并提出合理化建議付諸實施；
7、完成領(lǐng)導交辦的`其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有培訓和管理經(jīng)驗、駕駛執(zhí)照者優(yōu)先考慮；
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強；
3、能吃苦耐勞，任勞任怨，工作上有迎難而上的精神；
4、財務類、管理或市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；
綜合內(nèi)勤職責范圍 篇9
綜合內(nèi)勤（人事行政方向）國信藍海保險經(jīng)紀股份有限公司（分支機構(gòu)）國信藍海保險經(jīng)紀股份有限公司（分支機構(gòu)）崗位職責：
1、負責相關(guān)的人事管理工作，包括：入司、考核、異動、離司、人事電子檔案歸檔、內(nèi)勤人員信息表、通訊錄等；
2、協(xié)助營銷部經(jīng)理，做會議、培訓記錄，上傳省分公司每月大事記到總公司品宣部；
3、熟識公司內(nèi)部人事行政管理制度、財務管理制度，做到依度管理；
4、熟識省分公司營銷管理制度《基本法》、省分公司費用政策、分對分代理協(xié)議政策等，解答機構(gòu)提出的`咨詢問題；
5、負責經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)證書的制作、發(fā)放和管理；
6、協(xié)助省分公司總經(jīng)理，按時完成交代的任務
任職資格：
1、全日制大學本科及以上學歷，保險、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上保險行業(yè)綜合內(nèi)勤工作經(jīng)驗；
3、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、寫作能力、策劃能力，并熟練使用各類辦公軟件；
4、工作積極主動，勤奮踏實，責任心強；
綜合內(nèi)勤職責范圍 篇10
綜合內(nèi)勤工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司，工銀安盛職責描述：
1。協(xié)助開展招聘、培訓、績效考核等工作。
2、參與策劃活動，制定團隊考核與獎勵機制。
3、完成客戶的維護與資料整理等。
任職要求：
1、24—45周歲，積極上進，追求發(fā)展、不滿足現(xiàn)狀。
2、金融基礎(chǔ)知識學習的學習與掌握，有人力資源、管理銷售等工作經(jīng)驗者優(yōu)先
綜合內(nèi)勤職責范圍 篇11
1、大專以上學歷，35歲左右，十年以上本崗位工作經(jīng)驗。
2、很強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，很強的親和力。
3、語言表達能力強，有綜合管理能力，有團隊意識，任何時間都會以公司利益為重。
4、有較強的吃苦耐勞精神。
5、負責行政后勤的日常管理工作，做好行政后勤保障工作；
6、建立、完善行政、后勤、安全、衛(wèi)生等相關(guān)制度，并監(jiān)督落實情況；
7、負責設(shè)施等的管理；
8、負責行政后勤對外事務的聯(lián)絡(luò)及處理；
9、上級安排的其他日常工作任務。
10、有良好的的文字功底；能夠熟練使用計算機辦公軟件，進行高效的.辦公室工作，工作細致認真，謹慎，條理性強。
11、和政府部門溝通協(xié)調(diào)工作。
12、員工考勤統(tǒng)計管理。
任職要求：
1、年齡22-35周歲；
2、本科及以上學歷；
3、具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟練掌握辦公軟件應用；
4、較強的自我管理能力和工作主動性；
5、有財務、保險公司組訓經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生亦可。條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。
崗位職責：
1、協(xié)助綜合部經(jīng)理完成日常工作；
2、早會、夕會經(jīng)營；
3、大型活動主持、主講等；
4、其他事務性工作。
綜合內(nèi)勤職責范圍 篇12
崗位職責：
1、負責合規(guī)部各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并及時發(fā)送至相關(guān)部門；
2、負責新產(chǎn)品的跟蹤并建立臺帳，進行數(shù)據(jù)匯總
3、對超期重權(quán)以及GPS催促業(yè)務交回，并跟蹤處理情況
4、 領(lǐng)導安排的.其他事宜。
崗位要求：
1、對工作有自主性
2、大專以上學歷
3、熟悉電腦數(shù)據(jù)統(tǒng)計操作
4、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
綜合內(nèi)勤職責范圍 篇13
1、在園務計劃的指導下，主動參與幼兒園保育、保健、膳食營養(yǎng)工作，落實幼兒園計劃和管理培養(yǎng)目標。
2、在幼教法規(guī)、文件和幼兒園總體目標的指引下，制訂切實可性的后勤工作計劃，期末認真做好總結(jié)。
3、堅持“預防為主，增強為主”的原則，組織后勤組人員定期和不定期開展業(yè)務學習，分析幼兒健康狀況，樹立為教育服務、為幼兒服務、為家長服務的觀念，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查各項后勤制度的`落實情況，并及時向園長反饋信息。
4、經(jīng)常性檢查督促各后勤崗位職責的落實情況，帶領(lǐng)后勤人員鉆研業(yè)務。強調(diào)規(guī)范操作，努力提高各崗位人員的責任心和安全意識，創(chuàng)設(shè)整潔優(yōu)美的環(huán)境。
5、關(guān)心幼兒園設(shè)施設(shè)備的添置、檢查、維修工作。將不安全因素扼殺在萌芽狀態(tài)。
6、做好后勤各類資料的積累、整理了和歸檔工作。
7、配合園長做好各后勤人員的考核評定工作。