綜合內勤人員的主要工作職責

綜合內勤人員的主要工作職責（精選19篇）

綜合內勤人員的主要工作職責 篇1

　　職責：

　　1、負責集團內部合同臺賬管理;

　　2、負責協助物業管理部、運營中心完成CAD制圖;

　　3、負責協助法務部訴訟資料的前期準備;

　　4、完成領導交辦的其它臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、25歲-35歲，形象氣質佳，溝通能力強，穩重踏實;

　　2、兩年以上工作經驗，從事過地產、商場、物業業態的優先考慮;

　　3、辦公軟件操作熟練，會CAD簡單操作，從事過合同檔案管理。

綜合內勤人員的主要工作職責 篇2

　　1、貨物的日常出入庫管理，保證出入庫信息的正確性。

　　2、購銷合同的制作、存檔、寄存。

　　3、對寄件、發貨、開票、客戶等的管理。

　　4、門店上門客戶的接待與維護。

　　5、按部門要求協助組織和執行推廣工作。

綜合內勤人員的主要工作職責 篇3

　　職責：

　　1、負責公司檔案管理;

　　2、負責公司印信管理工作;

　　3、負責公司日常行政工作，包括辦公用品、低值易耗的管理，辦公職場內設備的維護，以及電話系統的管理和維護等;

　　4、負責日常費用報銷;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、年齡20歲至40歲之間;

　　3、.熟練使用office等辦公軟件;

　　4、認同行業，有較強的責任心和服務意識;

　　5、優秀應屆畢業生、有相關從業經驗者優先考慮。

綜合內勤人員的主要工作職責 篇4

　　職責：

　　1、負責種植體耗材等采購工作;

　　2、負責資質、合同等檔案管理工作;

　　3、負責配貨、送貨等發貨等工作;

　　4、領導安排的其他臨時性工作

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，具有采購2年以上經驗者優先考慮;

　　2、具有吃苦耐勞、任勞任怨、積極樂觀的精神;

綜合內勤人員的主要工作職責 篇5

　　職責：

　　1、負責組織各項會議和工作報告的撰寫;

　　2、負責各部門間的溝通協調工作;

　　3、協助新人入職并輔導其勝任工作崗位;

　　4、組織實施績效考核，統計數據并追蹤結果;

　　5、配合人事招聘、整理應聘人員信息;

　　6、負責員工考勤管理。

　　【任職資格】

　　1、25歲以上，本科及以上學歷(能力突出者可適當放寬條件);

　　2、形象氣質佳，具備較強的親和力;

　　3、1年及以上的相關工作經驗，有內勤工作經驗者優先考慮;

　　4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;

　　5、具備較強的學習能力、邏輯思維能力、表達能力以及良好的溝通協調能力。

綜合內勤人員的主要工作職責 篇6

　　職責

　　1、保管客戶房地產證、身份證、賬戶和網銀密鑰;

　　2、進行要件密碼的復核和網銀的檢查;

　　3、跟蹤回款資金到賬情況，確保回款資金及時劃轉;

　　4、及時登記客戶要件的借出和歸還;

　　5、及時編制資金明細臺賬和要件保管臺賬;

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

　　崗位要求--任職要求

　　1、全日制專科及以上學歷，金融、財務、管理、經濟等專業優先，優秀者可放寬學歷;

　　2、有后勤崗位或財務崗位的工作經驗者優先;

　　3、熟練使用Microsoft Office專業辦公軟件，認真負責，具有良好的服務意識、學習能力、溝通能力和執行能力;

　　4、無行業不良記錄或違法記錄。

綜合內勤人員的主要工作職責 篇7

　　1.協助做好部門內、外部聯絡，做好上傳下達等工作;

　　2.負責部門所涉及對人、事、物數據信息收集、管理及定期更新匯報;

　　3.部門各項規章制度監督落實;

　　4.教育信息化信息匯總及通報;

　　5.負責部門團建工作、公務購票、財務報銷、員工考勤(出勤、請假、調休等);

　　6.各項證書打印;

　　7.部門出差記錄情況及反饋;

　　8.參與教研活動實施;

　　9.負責內部班級的日常運營監督;

　　10.部門檔案管理工作;

　　11.外信工委秘書處辦公室日常工作(存檔、信息整理、溝通聯絡等相關工作);

　　12.外信工委三項舉措落實情況監督。

綜合內勤人員的主要工作職責 篇8

　　職責

　　1、普通工作人員職位，銷售，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務;

　　2、直接為經理提供秘書服務;

　　3、能獨立處理突發事件，或當老板不在時能主動處理一些緊迫事務;

　　4、與其他部門的經理進行溝通;

　　5、確定并安排會議時間;

　　6、負責會議材料的整理、存檔工作;

　　7、完成上級交給的其它事務性工作。

　　任職資格

　　1、公關、行政管理、企業管理等相關專業專科以上學歷;

　　2、三年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優先;

　　3、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;

　　4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力;

　　5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正;

　　6、熟練使用辦公軟件。

綜合內勤人員的主要工作職責 篇9

　　職責：

　　1、協助客戶設計投保方案;

　　2、指導客戶填寫投保單，向客戶講解投保險種的條款;

　　3、審核客戶(業務員)提交的資料，按規定錄入承保信息;

　　4、檢查系統數據，無誤后提交核保;

　　5、管理承保單證及承保檔案;

　　6、配合總公司處理行政人事工作及相關數據報表匯總及上報;

　　7、完成領導交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1文化程度：大學專科以上

　　2必備專業知識：熟練掌握保險知識及相關法律法規，具備專業知識及相關技能優先;。

　　3必備上崗資格：

　　4相關工作經驗：1年以上

　　5其他特殊要求：有良好的溝通協調能力、語言表達能力，學習能力及適應能力強，具有內部服務意識及團隊協作精神

綜合內勤人員的主要工作職責 篇10

　　1、幫助、指導營銷員辦理簽解約手續，收集、上報并送達相關材料;負責營銷員資格證、展業證發放、更換事項;

　　2、制作四級機構個險業務、人力報表，負責各類會議的數據提取;

　　3、負責營銷員指紋的存檔管理，統計營銷員出勤信息;

　　4 、負責各類物品、獎品、行銷工具的領用、發放和登記;

　　5、根據上級公司要求，負責準新人、客戶積累、培訓、活動管理等信息管理系統的錄入工作;

　　6、根據四級機構行政經理安排，做好其他與個險業務發展和營銷團隊建設相關的后援支持工作;

　　7、根據國家法律法規、監管規定和公司相關規定，履行反洗錢義務，推進公司反洗錢工作，防范洗錢風險。

綜合內勤人員的主要工作職責 篇11

　　職責：

　　1、接聽客戶來電咨詢，記錄客戶預約施工內容并進行上報安排;

　　2、接受客戶售前的咨詢，閉水試驗工作及售后的施工安排、驗收工作;

　　3、需要視情況外出進行現場驗收;

　　4、服從領導合理安排等工作。

　　任職資格：

　　1、有良好的的溝通能力;

　　2、有團隊意識 認真負責者優先;

　　3、性格開朗 育從優。

綜合內勤人員的主要工作職責 篇12

　　職責

　　1、企業內外宣傳稿件、刊物等設計、排版、制作等工作

　　2、各項活動相關宣傳材料、輔助物料的設計、準備與制作

　　3、協助上級領導策劃、組織、實施各項公司活動及團建

　　4、日常行政類規章制度的完善及執行

　　5、辦公用品、辦公設施的維護及日常保養

　　6、各類合同、文件及表格等擬文及存檔工作

　　崗位要求

　　1、年齡在35周歲以內，形象好氣質佳

　　2、大專及以上學歷，美術及相關專業優先

　　3、熟練使用PS、AI、CDR、Word等相關辦公軟件和硬件設施

　　4、有良好的創新能力和溝通協調能力，團隊合作精神、責任心強

　　5、有較強的美術功底，思維活躍、富有創意。

綜合內勤人員的主要工作職責 篇13

　　收集、整理個險業務基礎數據，負責統計及管理個險每日暫收業績報表系統，審核每日暫收業績報表，確保數據及時準確地提供給相關部門及業務一線，全方位了解業務部隊每日動態;

　　負責統計及管理個險承保業績報表系統，審核每周及各月個險承保業績報表，確保數據及時準確地提供給相關部門及業務一線，為領導及相關部門制定相應措施和推動方案提供數據支持;

　　負責根據個險推動方案，管理制作相應的競賽報表系統及數據分析，為推動業務發展提供數據支持;

　　負責管理個險推動費用的統計、審核及發放工作，確保各項推動費用及時準確地發放至業務部隊，推動業務發展;

　　負責個險部費用預算管理，制作個險部全年及各月的個險費用預算方案，以使個險各項費用合理化使用;

　　分析、研究業務經營數據、同業信息，根據業務的經營狀況及時調整管理的措施，以便個險業務的迅速發展。

　　本科以上學歷，市場營銷、金融、保險、管理或經濟類專業優先;

　　3年以上工作經驗;

　　具備較強的組織、協調、溝通能力

　　優秀應屆畢業生也可考慮。

綜合內勤人員的主要工作職責 篇14

　　職責：

　　1.負責公司行政日常事務，公司文化建設，內部員工的協調;

　　2.負責招聘、溝通、主持、面試、新人培訓、輔導、人事等相關工作，

　　3.建立、完善和維護公司的激勵機制，組織監督和員工晉升規劃;

　　4.處理突發事件等。

　　任職要求：

　　1.有良好的溝通、協調能力，條理清楚，應變快;

　　2.熟練使用辦公軟件和網絡，具有良好的文字表達能力，有人力資源文案、出納工作經歷者優先

　　3.工作認真細心、積極熱情，責任心強，具備服務意識、安全意識、保密意識，工作原則性強;

　　4.具備一定的團隊管理能力，計劃執行能力和較強的學習能力。

綜合內勤人員的主要工作職責 篇15

　　1. 開展人員招聘、培訓管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理等方面的人事工作;

　　2. 開展固定資產的采購、配發，資質辦理，日常辦公室環境管理，員工行為規范檢查等行政工作;

　　3. 完成上級交代的其他工作。

　　4.1年以上人事、行政工作經驗，熟悉當地的證照辦理流程及政策和現代人力資源工作流程，擅長招聘.

　　5.具有較強的溝通協調能力、執行力較強、親和力較強，有耐心;熟練使用WORD，EXCEL，PPT等辦公軟件。

綜合內勤人員的主要工作職責 篇16

　　職責：

　　1、完成公司下達的考核指標

　　2、負責所轄銀行網點業務關系的簡歷和維護

　　3、負責所轄網點的業務培訓和輔導

　　4、負責網點產品資料及單證的配送，投保資料定期回收

　　5、參加公司組織的各項會議和培訓，服從公司活動量的管理要求

　　崗位要求

　　1、學歷：大專以上學歷;

　　2、年齡;22-45周歲

　　3、從業經驗：有營銷，金融，保險行業經驗優先;

　　4、良好的形象氣質，較強的團隊協作精神，有一定的抗壓能力

綜合內勤人員的主要工作職責 篇17

　　職責：

　　1、負責銷售數據分析、整理與歸檔。

　　2、客戶信息的歸檔整理沉淀，定期回訪。

　　3、分公司現金收取。

　　4、每天發送總公司需要的報表。

　　5、員工保險辦理、分公司日常行政管理，物業對接等。

　　6、分公司人員招聘，日常考勤管理等。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，有較強的組織協調能力，語言溝通能力。

　　2、服務意思強，工作認真負責，細心，計劃性強，辦事效率高。

　　3、有良好的人際關系，熟悉辦公軟件。

　　4、有駕照，能熟練駕駛者優先。

綜合內勤人員的主要工作職責 篇18

　　職責

　　1、做好公司產品庫存管理，收支登記，及時、完整、準確的做好月度結算工作并妥善存檔。

　　2、負責辦公室的其它日常事務，并負責來訪、引薦，接聽和轉接公司總機電話，以及公司內部文件的接收分發。

　　3、完成上級領導交辦的其它工作任務，接受并服從上級領導對各項工作的調配。

　　任職資格：

　　1.中專及以上學歷，工作細心、盡責，能熟練使用各種辦公軟件。

　　2.具備較強的工作積極性和主動服務的意識，有較好的學習意愿和一定的學習能力。

綜合內勤人員的主要工作職責 篇19

　　職責：

　　1、5A級寫字樓室內上班，在平安公司辦理過業務的老客戶，客戶主要是以平安的客戶和平安銀行貸款及信用卡客戶為主，通過電話、微信、短信、郵件等平臺與優質高端客戶進行有效溝通，維護客戶關系，了解客戶需求, 為客戶提供所需產品。

　　2、做好后期服務工作，定期與合作客戶進行溝通，維護成交客戶的信息，挖掘客戶其他的業務需要，建立良好的長期合作關系以后平安銀行、信托、證券、基金、股票等一系列金融服務都會通過這個新平臺來銷售，給到客戶買房、買車、買保險，投資、儲蓄、信用卡的綜合金融服務

　　任職條件：

　　1、大專(含)以上學歷，應屆生，實習生皆可，年滿20周歲以上(拒絕短期工)

　　2、學習能力強，有迎接挑戰的信心和對工作的熱情;

　　3、具有良好的自我管理能力;

　　4、對工作有較高的熱情，口齒清晰，普通話流利，具有較強的溝通交流能力;

　　5、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關工作經驗者或者服務業從業經驗者優先。