綜合內勤的具體職責

綜合內勤的具體職責（通用21篇）

綜合內勤的具體職責 篇1

　　職責

　　1、普通工作人員職位，銷售，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務;

　　2、直接為經理提供秘書服務;

　　3、能獨立處理突發事件，或當老板不在時能主動處理一些緊迫事務;

　　4、與其他部門的經理進行溝通;

　　5、確定并安排會議時間;

　　6、負責會議材料的整理、存檔工作;

　　7、完成上級交給的其它事務性工作。

　　任職資格

　　1、公關、行政管理、企業管理等相關專業專科以上學歷;

　　2、三年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優先;

　　3、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;

　　4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力;

　　5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正;

　　6、熟練使用辦公軟件。

綜合內勤的具體職責 篇2

　　職責：

　　1、協助客戶設計投保方案;

　　2、指導客戶填寫投保單，向客戶講解投保險種的條款;

　　3、審核客戶(業務員)提交的資料，按規定錄入承保信息;

　　4、檢查系統數據，無誤后提交核保;

　　5、管理承保單證及承保檔案;

　　6、配合總公司處理行政人事工作及相關數據報表匯總及上報;

　　7、完成領導交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1文化程度：大學專科以上

　　2必備專業知識：熟練掌握保險知識及相關法律法規，具備專業知識及相關技能優先;。

　　3必備上崗資格：

　　4相關工作經驗：1年以上

　　5其他特殊要求：有良好的溝通協調能力、語言表達能力，學習能力及適應能力強，具有內部服務意識及團隊協作精神

綜合內勤的具體職責 篇3

　　職責:

　　1.負責配合分公司運營管理部(中支)對本營銷服務部單證、行銷輔助品的采購、分發等工作進行管理;

　　2.負責對公司所組織的各項激勵活動配合、追蹤與反饋;

　　3.負責業務員入離司手續辦理、傭金發放核對;

　　4.負責新契約掃描、錄入、問題件處理等，老客戶保全、理賠、投訴業務受理等運營相關工作;

　　5.負責《個人壽險業務人員基本管理辦法》的貫徹實施。

　　任職條件:

　　1.20xx年全日制應屆本科畢業生，保險、金融、市場營銷等專業優先 ;

　　2.具有較強溝通能力，責任心強。

綜合內勤的具體職責 篇4

　　職責

　　1、做好公司產品庫存管理，收支登記，及時、完整、準確的做好月度結算工作并妥善存檔。

　　2、負責辦公室的其它日常事務，并負責來訪、引薦，接聽和轉接公司總機電話，以及公司內部文件的接收分發。

　　3、完成上級領導交辦的其它工作任務，接受并服從上級領導對各項工作的調配。

　　任職資格：

　　1.中專及以上學歷，工作細心、盡責，能熟練使用各種辦公軟件。

　　2.具備較強的工作積極性和主動服務的意識，有較好的學習意愿和一定的學習能力。

綜合內勤的具體職責 篇5

　　1、幫助、指導營銷員辦理簽解約手續，收集、上報并送達相關材料;負責營銷員資格證、展業證發放、更換事項;

　　2、制作四級機構個險業務、人力報表，負責各類會議的數據提取;

　　3、負責營銷員指紋的存檔管理，統計營銷員出勤信息;

　　4 、負責各類物品、獎品、行銷工具的領用、發放和登記;

　　5、根據上級公司要求，負責準新人、客戶積累、培訓、活動管理等信息管理系統的錄入工作;

　　6、根據四級機構行政經理安排，做好其他與個險業務發展和營銷團隊建設相關的后援支持工作;

　　7、根據國家法律法規、監管規定和公司相關規定，履行反洗錢義務，推進公司反洗錢工作，防范洗錢風險。

綜合內勤的具體職責 篇6

　　職責：

　　1.負責公司行政日常事務，公司文化建設，內部員工的協調;

　　2.負責招聘、溝通、主持、面試、新人培訓、輔導、人事等相關工作，

　　3.建立、完善和維護公司的激勵機制，組織監督和員工晉升規劃;

　　4.處理突發事件等。

　　任職要求：

　　1.有良好的溝通、協調能力，條理清楚，應變快;

　　2.熟練使用辦公軟件和網絡，具有良好的文字表達能力，有人力資源文案、出納工作經歷者優先

　　3.工作認真細心、積極熱情，責任心強，具備服務意識、安全意識、保密意識，工作原則性強;

　　4.具備一定的團隊管理能力，計劃執行能力和較強的學習能力。

綜合內勤的具體職責 篇7

　　1、 負責公司來訪客人的接待。

　　2、 做好后勤日常事務工作。

　　3、 負責公司信息的收集、整理、打印、分發工作。

　　4、 負責各級文件管理，會議安排，表格制作。

　　5、 負責各類文字編輯及處理工作。

　　6、 辦公用品的采購，辦公設備的維護與管理等。

綜合內勤的具體職責 篇8

　　職責：

　　1、負責集團內部合同臺賬管理;

　　2、負責協助物業管理部、運營中心完成CAD制圖;

　　3、負責協助法務部訴訟資料的前期準備;

　　4、完成領導交辦的其它臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、25歲-35歲，形象氣質佳，溝通能力強，穩重踏實;

　　2、兩年以上工作經驗，從事過地產、商場、物業業態的優先考慮;

　　3、辦公軟件操作熟練，會CAD簡單操作，從事過合同檔案管理。

綜合內勤的具體職責 篇9

　　1.協助做好部門內、外部聯絡，做好上傳下達等工作;

　　2.負責部門所涉及對人、事、物數據信息收集、管理及定期更新匯報;

　　3.部門各項規章制度監督落實;

　　4.教育信息化信息匯總及通報;

　　5.負責部門團建工作、公務購票、財務報銷、員工考勤(出勤、請假、調休等);

　　6.各項證書打印;

　　7.部門出差記錄情況及反饋;

　　8.參與教研活動實施;

　　9.負責內部班級的日常運營監督;

　　10.部門檔案管理工作;

　　11.外信工委秘書處辦公室日常工作(存檔、信息整理、溝通聯絡等相關工作);

　　12.外信工委三項舉措落實情況監督。

綜合內勤的具體職責 篇10

　　1、協助總經理室進行方案制定與各部門協作

　　2、對于公司各項指標追蹤整合

　　3、承接總經理室和各個部門指標達成情況數據分析與支持

　　4、依據團隊發展策略、管理制度、制定團隊指標和管理體系

　　5、輔助基層員工進行方案的貫徹、培訓和監督執行

綜合內勤的具體職責 篇11

　　職責：

　　1、負責銷售數據分析、整理與歸檔。

　　2、客戶信息的歸檔整理沉淀，定期回訪。

　　3、分公司現金收取。

　　4、每天發送總公司需要的報表。

　　5、員工保險辦理、分公司日常行政管理，物業對接等。

　　6、分公司人員招聘，日常考勤管理等。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，有較強的組織協調能力，語言溝通能力。

　　2、服務意思強，工作認真負責，細心，計劃性強，辦事效率高。

　　3、有良好的人際關系，熟悉辦公軟件。

　　4、有駕照，能熟練駕駛者優先。

綜合內勤的具體職責 篇12

　　職責：

　　1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

　　2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態;

　　3、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告;

　　4、做好電話來訪工作，妥善處理客戶信息;

　　5、做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。

　　6、可接受應屆畢業生。

　　任職資格：

　　1、專科以上學歷，形象氣質佳，品行端正，有愛心;

　　2、從事過銷售助理或統計類工作者優先考慮;

　　3、做事認真、細心、負責;

　　4、熟練使用office等辦公軟件;

　　5、具有服務意識，能適應較大的工作壓力;

　　6、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。

綜合內勤的具體職責 篇13

　　收集、整理個險業務基礎數據，負責統計及管理個險每日暫收業績報表系統，審核每日暫收業績報表，確保數據及時準確地提供給相關部門及業務一線，全方位了解業務部隊每日動態;

　　負責統計及管理個險承保業績報表系統，審核每周及各月個險承保業績報表，確保數據及時準確地提供給相關部門及業務一線，為領導及相關部門制定相應措施和推動方案提供數據支持;

　　負責根據個險推動方案，管理制作相應的競賽報表系統及數據分析，為推動業務發展提供數據支持;

　　負責管理個險推動費用的統計、審核及發放工作，確保各項推動費用及時準確地發放至業務部隊，推動業務發展;

　　負責個險部費用預算管理，制作個險部全年及各月的個險費用預算方案，以使個險各項費用合理化使用;

　　分析、研究業務經營數據、同業信息，根據業務的經營狀況及時調整管理的措施，以便個險業務的迅速發展。

　　本科以上學歷，市場營銷、金融、保險、管理或經濟類專業優先;

　　3年以上工作經驗;

　　具備較強的組織、協調、溝通能力

　　優秀應屆畢業生也可考慮。

綜合內勤的具體職責 篇14

　　職責：

　　1、負責公司檔案管理;

　　2、負責公司印信管理工作;

　　3、負責公司日常行政工作，包括辦公用品、低值易耗的管理，辦公職場內設備的維護，以及電話系統的管理和維護等;

　　4、負責日常費用報銷;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、年齡20歲至40歲之間;

　　3、.熟練使用office等辦公軟件;

　　4、認同行業，有較強的責任心和服務意識;

　　5、優秀應屆畢業生、有相關從業經驗者優先考慮。

綜合內勤的具體職責 篇15

　　1. 開展人員招聘、培訓管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理等方面的人事工作;

　　2. 開展固定資產的采購、配發，資質辦理，日常辦公室環境管理，員工行為規范檢查等行政工作;

　　3. 完成上級交代的其他工作。

　　4.1年以上人事、行政工作經驗，熟悉當地的證照辦理流程及政策和現代人力資源工作流程，擅長招聘.

　　5.具有較強的溝通協調能力、執行力較強、親和力較強，有耐心;熟練使用WORD，EXCEL，PPT等辦公軟件。

綜合內勤的具體職責 篇16

　　職責：

　　1、負責施工費、吊籃、腳手架集裝箱等費用的審核;

　　2、負責收付款的請款;

　　3、負責零星物料采購;

　　4、負責與工程部對接，做好工程月報收集;

　　5、負責倉庫數據的記錄;

　　6、負責小料、樣品的登記、統計管理;

　　7、公司有關工程檔案資料的整理歸集工作;

　　8、上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、20-35歲，性別不限，大專及以上學歷，行政管理、工商管理等相關專業，211、985學校優先考慮;

　　2、思維縝密，思路清晰，做事仔細，溝通能力優秀，熟練使用辦公軟件，善于運用表格及有關軟件。

　　3、認真負責，對工作有執著心和恒心，在工作中不斷優化與調整流程，以取得更高效之成果;

　　4、一經錄用，待遇從優，且在公司有多方面發展機會。

綜合內勤的具體職責 篇17

　　職責：

　　1、5A級寫字樓室內上班，在平安公司辦理過業務的老客戶，客戶主要是以平安的客戶和平安銀行貸款及信用卡客戶為主，通過電話、微信、短信、郵件等平臺與優質高端客戶進行有效溝通，維護客戶關系，了解客戶需求, 為客戶提供所需產品。

　　2、做好后期服務工作，定期與合作客戶進行溝通，維護成交客戶的信息，挖掘客戶其他的業務需要，建立良好的長期合作關系以后平安銀行、信托、證券、基金、股票等一系列金融服務都會通過這個新平臺來銷售，給到客戶買房、買車、買保險，投資、儲蓄、信用卡的綜合金融服務

　　任職條件：

　　1、大專(含)以上學歷，應屆生，實習生皆可，年滿20周歲以上(拒絕短期工)

　　2、學習能力強，有迎接挑戰的信心和對工作的熱情;

　　3、具有良好的自我管理能力;

　　4、對工作有較高的熱情，口齒清晰，普通話流利，具有較強的溝通交流能力;

　　5、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關工作經驗者或者服務業從業經驗者優先。

綜合內勤的具體職責 篇18

　　1、負責身生產車間工時每天按時錄入M3、補制件計劃錄入M3，項目物料M3系統物料工作、項目完成數量的統計匯總工作。

　　2、負責入離職人員的人事相關手續辦理及存檔工作(審批、轉正、簽訂勞動合同等

　　3、負責員工鞋服、員工福利、辦公用品采購工作、保管及發放及登記

　　4、負責每月統計考勤、餐補、交通補助，員工社保、公積金核定申報、工資核算發總公司人事

　　5、負責新入職員工社保、公積金意外險投保工作及離職員工的停保工作

　　6、負責新項目M3，將已確認好維修數量的項目發總公司生產運營部下計劃并系統關閉項目、M3系統已完工下計劃項目的開票工作

綜合內勤的具體職責 篇19

　　職責：

　　1、駐守前臺做好接待工作;

　　2、采購公司物資、組織團建活動;

　　3、協助人力資源做好公司人事工作;

　　4、管理公司考勤，協助總秘進行員工打分管理;

　　5、維護公司衛生情況，檢查電器使用。

　　任職要求：

　　1、年齡18-35周歲;

　　2、形象好、氣質佳、身高165以上;

　　3、遵守紀律，踏實肯干，對負責人交代的事務能認真完成。

綜合內勤的具體職責 篇20

　　職責：

　　1、負責種植體耗材等采購工作;

　　2、負責資質、合同等檔案管理工作;

　　3、負責配貨、送貨等發貨等工作;

　　4、領導安排的其他臨時性工作

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，具有采購2年以上經驗者優先考慮;

　　2、具有吃苦耐勞、任勞任怨、積極樂觀的精神;

綜合內勤的具體職責 篇21

　　職責：

　　1、負責組織各項會議和工作報告的撰寫;

　　2、負責各部門間的溝通協調工作;

　　3、協助新人入職并輔導其勝任工作崗位;

　　4、組織實施績效考核，統計數據并追蹤結果;

　　5、配合人事招聘、整理應聘人員信息;

　　6、負責員工考勤管理。

　　【任職資格】

　　1、25歲以上，本科及以上學歷(能力突出者可適當放寬條件);

　　2、形象氣質佳，具備較強的親和力;

　　3、1年及以上的相關工作經驗，有內勤工作經驗者優先考慮;

　　4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;

　　5、具備較強的學習能力、邏輯思維能力、表達能力以及良好的溝通協調能力。