綜合內(nèi)勤職責(zé)范圍（通用8篇）
綜合內(nèi)勤職責(zé)范圍 篇1
1、代理人入職、離職資料的受理與審核，考核數(shù)據(jù)的下發(fā)，及相關(guān)文件的下發(fā);
2、代理人各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，各種查詢的受理;
3、相關(guān)續(xù)期制度的執(zhí)行與續(xù)期文件的宣導(dǎo)與下發(fā);
4、機(jī)構(gòu)檔案管理;
5、機(jī)構(gòu)資產(chǎn)的管理;
6、機(jī)構(gòu)代理人考勤管理、培訓(xùn)記錄管理;
7、分公司各項(xiàng)制度的宣導(dǎo)與執(zhí)行、下發(fā);
8、營業(yè)區(qū)日常行政事務(wù);
9、公司政令的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播;
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合內(nèi)勤職責(zé)范圍 篇2
1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亻T店日常人事工作支持：如五險(xiǎn)一金對(duì)外辦理、人事檔案管理、人員招聘協(xié)調(diào)等;
2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亻T店財(cái)務(wù)單證日常管理及納稅申報(bào)工作;
3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亻T店印章、證照、資產(chǎn)的日常管理，以及門店非統(tǒng)購物資的采購;
4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亻T店檔案管理，以及辦公設(shè)備維護(hù)的聯(lián)系協(xié)調(diào);
5、門店其他需支持后勤類工作。
綜合內(nèi)勤職責(zé)范圍 篇3
1、具有一定學(xué)習(xí)能力，工作主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng);
2、具備一定的計(jì)算機(jī)操作和辦公軟件應(yīng)用能力;
3、良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
綜合內(nèi)勤職責(zé)范圍 篇4
1、接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R(shí)
2、維護(hù)公司客戶關(guān)系，做好保全、理賠等相關(guān)售后服務(wù)工作，積累客戶資源
3、開發(fā)客戶資源，為客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障及理財(cái)規(guī)劃
4、協(xié)助經(jīng)理制定并實(shí)施公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展
5、完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜
綜合內(nèi)勤職責(zé)范圍 篇5
1、負(fù)責(zé)行政、人事、合規(guī)、職場(chǎng)管理等綜合類事務(wù);
2、負(fù)責(zé)分部工會(huì)、會(huì)議、活動(dòng)、物料采購等重要事
3、負(fù)責(zé)分部負(fù)責(zé)人交代的其他重要事項(xiàng);
4、負(fù)責(zé)分部榮譽(yù)體系搭建及維護(hù)。
綜合內(nèi)勤職責(zé)范圍 篇6
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化宣貫以及人員培訓(xùn)工作；
2、根據(jù)公司的實(shí)際情況調(diào)整人員編制及招聘事宜；
3、負(fù)責(zé)人員入職和離職辦理、五險(xiǎn)一金統(tǒng)籌辦理；
4、對(duì)公司所有檔案定期整理和歸檔，并負(fù)有保管義務(wù)；
5、負(fù)責(zé)公司日常的行政事務(wù)處理，并對(duì)接工商、商務(wù)、財(cái)政等相關(guān)單位；
6、協(xié)助業(yè)務(wù)處理相關(guān)的訂單信息，并做好內(nèi)部單據(jù)的傳遞、整理、歸檔和保管；
7、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把關(guān)、業(yè)務(wù)操作流程定期梳理和培訓(xùn)，并提出合理化建議付諸實(shí)施；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn)、駕駛執(zhí)照者優(yōu)先考慮；
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
3、能吃苦耐勞，任勞任怨，工作上有迎難而上的精神；
4、財(cái)務(wù)類、管理或市場(chǎng)營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；
綜合內(nèi)勤職責(zé)范圍 篇7
1、大專以上學(xué)歷，35歲左右，十年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，很強(qiáng)的親和力。
3、語言表達(dá)能力強(qiáng)，有綜合管理能力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，任何時(shí)間都會(huì)以公司利益為重。
4、有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神。
5、負(fù)責(zé)行政后勤的日常管理工作，做好行政后勤保障工作；
6、建立、完善行政、后勤、安全、衛(wèi)生等相關(guān)制度，并監(jiān)督落實(shí)情況；
7、負(fù)責(zé)設(shè)施等的管理；
8、負(fù)責(zé)行政后勤對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)及處理；
9、上級(jí)安排的其他日常工作任務(wù)。
10、有良好的的文字功底；能夠熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，進(jìn)行高效的.辦公室工作，工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎，條理性強(qiáng)。
11、和政府部門溝通協(xié)調(diào)工作。
12、員工考勤統(tǒng)計(jì)管理。
任職要求：
1、年齡22-35周歲；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟練掌握辦公軟件應(yīng)用；
4、較強(qiáng)的自我管理能力和工作主動(dòng)性；
5、有財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)公司組訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助綜合部經(jīng)理完成日常工作；
2、早會(huì)、夕會(huì)經(jīng)營；
3、大型活動(dòng)主持、主講等；
4、其他事務(wù)性工作。
綜合內(nèi)勤職責(zé)范圍 篇8
1、在園務(wù)計(jì)劃的指導(dǎo)下，主動(dòng)參與幼兒園保育、保健、膳食營養(yǎng)工作，落實(shí)幼兒園計(jì)劃和管理培養(yǎng)目標(biāo)。
2、在幼教法規(guī)、文件和幼兒園總體目標(biāo)的指引下，制訂切實(shí)可性的后勤工作計(jì)劃，期末認(rèn)真做好總結(jié)。
3、堅(jiān)持“預(yù)防為主，增強(qiáng)為主”的原則，組織后勤組人員定期和不定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，分析幼兒健康狀況，樹立為教育服務(wù)、為幼兒服務(wù)、為家長服務(wù)的觀念，對(duì)保健工作提出管理措施，認(rèn)真督促和檢查各項(xiàng)后勤制度的`落實(shí)情況，并及時(shí)向園長反饋信息。
4、經(jīng)常性檢查督促各后勤崗位職責(zé)的落實(shí)情況，帶領(lǐng)后勤人員鉆研業(yè)務(wù)。強(qiáng)調(diào)規(guī)范操作，努力提高各崗位人員的責(zé)任心和安全意識(shí)，創(chuàng)設(shè)整潔優(yōu)美的環(huán)境。
5、關(guān)心幼兒園設(shè)施設(shè)備的添置、檢查、維修工作。將不安全因素扼殺在萌芽狀態(tài)。
6、做好后勤各類資料的積累、整理了和歸檔工作。
7、配合園長做好各后勤人員的考核評(píng)定工作。