行政專員崗位職責(zé)怎么制定（精選3篇）
行政專員崗位職責(zé)怎么制定 篇1
1、 負(fù)責(zé)制定公司的人力資源計(jì)劃，規(guī)劃、組織和實(shí)施招聘工作，建立和維護(hù)人事檔案，擬定和更新勞動(dòng)合同，跟進(jìn)員工的社會(huì)保險(xiǎn) 相關(guān)問(wèn)題;
2、 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，激勵(lì)員工士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高員工滿意度和公司凝聚力;
3、 協(xié)助公司制定和實(shí)施績(jī)效考核制度;
4、 負(fù)責(zé)員工考勤管理，包括排班管理、請(qǐng)假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計(jì)管理;
5、 負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、福利的初審、統(tǒng)計(jì)、匯總和報(bào)表編制;
6、 需要負(fù)責(zé)員工績(jī)效核實(shí)
行政專員崗位職責(zé)怎么制定 篇2
1、負(fù)責(zé)日常文檔、合同等文件的整理匯總、掃描上傳與歸檔;
2、負(fù)責(zé)設(shè)備的故障報(bào)修信息轉(zhuǎn)達(dá)與跟進(jìn)，并及時(shí)通知到相關(guān)人員;
3、協(xié)助設(shè)備資產(chǎn)條碼粘貼與盤點(diǎn);
4、關(guān)注項(xiàng)目系統(tǒng)運(yùn)行狀況，協(xié)助收集客戶建議并及時(shí)反饋;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政專員崗位職責(zé)怎么制定 篇3
1. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)理念及發(fā)展?fàn)顩r，制定行政發(fā)展規(guī)劃，為公司重大行政決策提供建議和信息支持;
2. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司行政管理各項(xiàng)管理制度;
3. 制定公司年度行政需求計(jì)劃，編制行政預(yù)算，合理優(yōu)化調(diào)控;
4. 負(fù)責(zé)辦公室各類辦公設(shè)置及固定資產(chǎn)管理及辦公室突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;
5. 負(fù)責(zé)公司車輛管理，合理安排車輛使用、保養(yǎng)等事宜;
6. 負(fù)責(zé)辦公室各類用品采購(gòu)及費(fèi)用管理，建立供應(yīng)商管理;
7. 負(fù)責(zé)公司倉(cāng)儲(chǔ)部門流程的建立及日常管理;
8. 負(fù)責(zé)員工后勤保障，提升員工滿意度;
9. 維護(hù)公司與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)和部門的良好關(guān)系;
10. 完成集團(tuán)下達(dá)的其它有關(guān)行政管理的工作。