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      物業管理管家崗位職責

      發布時間:2023-01-18

      物業管理管家崗位職責(精選15篇)

      物業管理管家崗位職責 篇1

        1、此項目為高檔寫字樓,主持項目日常管理、服務工作;

        2、組織、建立、健全、完善項目各項工作職能及規章制度;

        3、參與項目年度目標責任書的制定,按照每年簽訂的年度目標責任書做好項目服務工作;

        4、負責建立和維護相關政府職能部門、各級地方單位和社區的關系,保證溝通順暢;

        5、負責制定項目應急方案、處理緊急突發事件。

      物業管理管家崗位職責 篇2

        (1)全面組織、管理、巡查園區日常工作;

        (2)負責園區周邊政府關系、公共關系的維護;

        (3)負責收集、受理、安排及處理園區日常客戶訴求并及時進行反饋;

        (4)協助跟進園區租金、水電費的收繳情況;

      物業管理管家崗位職責 篇3

        1、根據物業總公司的發展規劃,整合各物業為總公司運營體系,開發集團物業品牌并發展壯大、項目孵化。

        2、對條線各子公司的經營目標負責,總體指導公司整體發展戰略,提高公司效益、盈利能力以及投資回報。

        3、創造積極和富有成效的工作環境,并確保卓越的客戶服務質量和操作標準。

      物業管理管家崗位職責 篇4

        1、負責園區消防、安全管理工作;

        2、負責園區保安、保潔、工程、保綠的日常管理工作;

        3、負責園區企業客戶的溝通、維護,保證園區客戶滿意率達95%以上;

        4、為園區企業提供增值服務方案,全方位助力園區企業成長;

        5、與地方政府及職能部門保持良好工作聯系;

      物業管理管家崗位職責 篇5

        1、全面負責集團會務工作;

        2、負責食堂對接供應商物品采購、驗收及對不合格品的處理工作,保證員工的飲食健康;

        3、監督食堂衛生,包括食品衛生和環境衛生,組織做好食堂的食品安全以及食堂定期清掃工作;

        4、食堂預算以及食堂成本控制,按照食堂用餐人數以及食堂食品采購數量、市場價格變化等進行食堂預算,嚴格控制食堂伙食成本的支出;

        5、監督并嚴格執行相關食堂管理規章制度;

        6、飯卡充值管理工作;

        7、負責園區及567號樓宇保潔管理工作;

        8、按上級要求管理垃圾分類工作;

        9、樓宇綠化管理工作;

        10、領導交代的其他任務。

      物業管理管家崗位職責 篇6

        1、負責組織實施各項目品質督導,包括常規督導、節點督導和其他專項督導等,監督、評價各項目的服務品質;

        2、負責公司客戶關系系統的管理和維護,協調和處理客戶服務相關事務,提高客戶滿意度;

        3、負責督導業務培訓開展及培訓課件的開發優化;

        4、負責外包服務供應商的履約監管;

        5、負責各項目節點管控流程的培訓及工作指導;

        6、負責公司質量、環境、職業健康安全體系貫標;

        7、負責公司智慧管理平臺搭建與運營管理;

        8、開展物業服務模式落地、屬地客戶關系研究;

        9、協調資源解決項目的疑難雜癥和管理難點,提供相應的專業支持,制定品質系統能力的提升的策劃方案并推進;

        10、識別片區公司現狀,制定品質體系文件的內容撰寫;

        11、協助上級制定品質系統人才梯隊的搭建、人才的篩選和任用,并提供合理化的品質改進建議。

      物業管理管家崗位職責 篇7

        1、負責維護本場的租戶經營秩序管理,防止亂擺亂賣亂放、占道占檔經營、環境衛生;

        2、監督本市場商品流通準入制度,監管商品符合食品安全,維護好市場的設施正常使用,防止租戶私拉電線和私接水管及排水阻塞現象;

        3、監管好消防用電安全措施、維護公共設施及消防設施;

        4、監督保安員維護好公共安全秩序、和承租戶合法經營,監管保潔隊伍搞好市場環境衛生,協助市場經理做好日常管理工作,承接租客的咨詢,接待租戶和消費者的投訴,協助市場經理招租、市場衛生等相關工作的協調。

      物業管理管家崗位職責 篇8

        1、主持設施的日常運bai行操作、維修和保du養的技術管理工zhi作;dao

        2、安排客戶報修的zhuan接待、報修工作;

        3、管理物業的保安、消防、保安、清潔、綠化等工作;

        4、檢查與指導維修人員工作;

        5、核算及監督房屋、大廈的水電費和管理費。

      物業管理管家崗位職責 篇9

        1、制定物業管理公司發展戰略,提出發展規劃、管理方針和經營形式,確定后組織實施;

        2、負責物業管理公司內部組織架構設計方案、管理制度、管理流程的完善及優化;

        3、負責公司基本團隊建設、規范內部管理、穩定隊伍,負責骨干人才培養與規劃,營造企業文化氛圍,塑造和強化公司價值觀;

        4、做好與地產、政府主管部門等相關單位的溝通協調,以及物業項目前期介入工作;

        5、及時指導、跟進重大品質問題,提出解決方案并落實,有效組織和推動管理創新;

        6、負責公司的公關關系維護,妥善處理突發性事件。

      物業管理管家崗位職責 篇10

        1、負責業主的水電費、管理費及其他費用的統計核算工作,確保費用收繳的及時準確,提高物業管理費的收繳率;

        2、熟悉相關的法律法規,嚴格執行收費制度,及時準確地做好各項收費工作;

        3、負責打印出各業主的管理費及其他費用交款通知單,核對后交相應工作人員進行派發;

        4、協助申領、開具與保管等;

        5、協助財會文件的準備、歸檔和保管;

      物業管理管家崗位職責 篇11

        在上級的直接指導下負責對大廈及周邊區域進行統一檢查。

        主要工作職責包括但不限于:

        負責巡查大廈及周邊區域,以確保其保持清潔、有序且安全;

        根據值班團隊經理的指示,執行具體行為。

        確保所有設施正常運行,包括自動扶梯、電梯及貨梯;

        上報任何突發事件及保養故障,如有必要,應以口頭及書面兩種形式上報;

        嚴格遵照操作手冊、預防措施手冊及其他管理原則里規定的指導及流程;

        對正在進行的保潔及保養修理工作進行監督;

      物業管理管家崗位職責 篇12

        1、形象良好,親和力強,學習能力強;具備較強的責任感、綜合素質、服務意識;

        2、具備良好的文字組織、溝通能力及部門管理能力;熟悉物業管理工作,有較強的分析和解決問題的能力;

        3、有兩年以上星級酒店或大型物業等同崗位工作經驗;

        4、擬定應急預案,處理相關突發事件;負責處理業主的重大投訴;負責組織實施業主的回訪、走訪工作;

        5、負責質量記錄的整理,確保完整準確有效,并做好相應的歸檔工作;

        6、配合第三方組織客服滿意度調查,對業主意見進行匯總分析;

        7、完成領導交辦的其他工作。

      物業管理管家崗位職責 篇13

        1、全面統籌物業服務部工作,協助、指導物業管理工作,向總經理負責;

        2、根據物業管理合同和有關物業管理的法規、政策,組織員工向園區企業提供公共秩序、保潔、公共設備設施運行維護保養等服務;

        3、負責制定健全物業服務部各類規章制度和防范措施,指導物業服務部處置公共突發事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練,妥善處理一切緊急及突發事件,對園區安全生產負主要的安全責任;

        4、負責園區設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和物業費用收費情況;

        5、對內熟悉客戶情況,建立良好的客戶關系,及時妥善處理各類投訴,維護客戶關系。對外處理好與各政府部門、客戶企業、同行業企業的關系;

        6、對園區物業的消防滅火器材設施及監控設備進行管理;定期對消防設施、器材進行檢測和保養,保證設備處于正常備用狀態;對公司整體消防設施和設備負主要責任,隨時接待應急管理局及各級單位安全生產消防工作檢查。

      物業管理管家崗位職責 篇14

        1、全面負責市場物業保障工作;

        2、制定市場物業管理工作制度、流程和應急預案;

        3、負責與消防、城管、環衛等部門的工作銜接;

        4、領導市場維修、安保、保潔等相關班組員工開展工作;

        5、完成市場經理交辦的其它工作。

      物業管理管家崗位職責 篇15

        1、案場經營管理:每月監控案場經營指標完成情況,發現偏差及時糾正;每月對案場應收款進行及時了解,對應收未繳款項督促催收;案場支出費用把關及報銷單簽批。

        2、指導和監管:指導案場完成各項工作計劃;負責案場內的隊伍建設,控制人員流失;監督各案場服務質量,并協助指導解決緊急突發事件/重大事件。

        3、組建新接管案場:根據新案場接管日期,編制工作計劃,組織開展各階段工作;合理調配分公司范圍內人力資源,組建新案場隊伍;對新成立的隊伍進行專業指導;做好與開發商的對接工作。

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