會計行政管理職責（通用16篇）
會計行政管理職責 篇1
1、負責推動分行網點轉型變革工作，梳理運營條線轉型策略并落實實施;
2、負責推動分行柜面營銷工作，如：存款、理財、貴金屬等;
3、制定本行各項會計業務制度、支付結算制度、風險內控制度
會計行政管理職責 篇2
1、審核原始憑證的合法性和轉確性，審核簽字后的現金收付憑證，完成現金收付工作;
2、審核各類報銷提報的憑證和單據，規范報銷流程;
3、做好各類臺賬登記和票據管理，報表編制轉確及時;
4、負責銀行基礎業務包含開戶、轉賬、結算等對接工作;
會計行政管理職責 篇3
1. 起草并實施修訂會計政策、核算指引、稅務管理、財務分析等制度。從制度層面明確公司及對子公司會計核算、稅務管理及財務管理方面的標準和要求;
2.實施政策研究，參與公司財務管理工作。實施數據庫搭建及優化工作，包含稅務法規及稅務風險管理數據、保險行業對標數據等;實時提出核算自動化、智能化合理建議，并按照既定方案實施核算自動化建設方案;實施監督子公司開展定期財務分析;
3. 積極配合實施內外部審計工作，保持與外部監管部門、外部咨詢單位的溝通，和外部監管檢查、內外部審計等工作;
4. 持續關注保險行業、財會領域發展動態，把握公司戰略和業務方向，基于業務、精算、財務等數據開展深入挖掘及分析，不斷開展基礎性、前瞻性研究;
5. 積極參與公司內外部培訓，與時俱進提升自身專業技能。
會計行政管理職責 篇4
1、負責日常會計賬務處理工作及時、準確完成;
2、負責會計賬目的準確性、完整性;
3、負責會計科目分析的及時性、準確性;
4、負責特殊帳務的及時追蹤處理;
5、保證各類報表、稅項工作的及時、準確完成;
6、完成主管交辦之其他事項
會計行政管理職責 篇5
1、資金預估,合理安排本月資金的預計使用情況;
2、核對銀行賬目及SAP賬目是否一致;
3、每周付款及20號大批量支付廠商貨款、運費等;
4、銀行貸款、外出銀行辦理收付匯事宜;
5、編制現金和銀行存款報表;每月統計公司費用收支情況;
6、原始統計資料的保存歸檔工作等;
會計行政管理職責 篇6
1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。
4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。
5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。
6、負責門店證照、資產的管理和維護。
7、負責門店及協助片區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
8、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地。
9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
會計行政管理職責 篇7
1、負責制定、完善公司的管理制度和發展規劃并執行，負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性 ;
2、協調安排公司會議的籌備工作并整理、提供會議紀錄，負責會議決定、決議的貫徹、落實、執行;
3、協助公司領導做好各種外聯及商務接待工作;
4、統籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發放工作 ，負責公司印章管理、合同審計事務處理;
5、負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負責申報公司的各種資質證照以及年檢;
5、完成公司領導交辦的其他任務 。
會計行政管理職責 篇8
1、制定公司行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行;
2、管理公司固定資產、辦公用品、辦公場所、辦公環境等，控制成本，提高效率;
3、負責公司的管理工作，做好公司外部關系協調維護。
4、明確各部門人員工作職責及工作要求，督促各部門人員完成職責范圍內的各項工作任務，有針對性給予員工指導與培訓;
5、定期檢查員工的工作，定期回顧管理制度的合理性及其實施效果，結合實際情況修改相關制度，保證每項工作落到實處;
6、及時發現管理工作中存在的問題，提出合理化建議，想辦法解決問題，并形成規范簡約的管理流程，落實解決方案;
7、協助總經理公司經營管理情況并提出處理意見或建議，負責項目開發過程中相應的支持性工作;
8、協調各部門的需求，良好溝通，有效率地完成管理工作;
9、上級領導交辦的其他工作。
會計行政管理職責 篇9
2.及時填報上級有關部門及本企業下發的各類年度、季度、月度的統計報表;
3.做好綜合協調、溝通聯絡工作，協助做好各類會議組織;做好會議通知、會務服務、會議室管理工作;
4.完成領導交辦的其他臨時工作。
會計行政管理職責 篇10
1. 負責公文管理，做好公文收發，行政及綜合材料的起草;
2. 負責印章管理，做好分公司公章的印制、保管、使用;
3. 負責會議管理，組織、通知各類綜合會議;
4. 完成領導交辦的其他工作。
會計行政管理職責 篇11
1、協助財務行政總監處理各項行政工作，例如會議召開、翻譯文件等;
2、需要做好財務行政總監與各部門之間的溝通工作;
3、協助財務行政總監完成月度、季度及年度的各項報表;
4、協助財務行政總監個人行政事務，例如機票預訂，行程安排等;
5、兼顧財務部其他的會計工作;
6、完成領導安排的其他工作。
會計行政管理職責 篇12
1.規劃：根據發展戰略指導人力行政資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃;
2.體系流程建設：建立和完善人力資源管理體系及行政管理體系，組織編制、優化部門內部制度與流程，確保工作的規范化;
3.費用管理：負責公司的年度人力、行政相關費用預算的編制，審核公司流程、合理有效地控制各項費用的開支;
4.商務接待管理：建立、完善公司客戶、重要來賓的接待標準和流程，并組織、落實商務接待工作;
5.部門協調：負責公司日常管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調工作，積極配合做好內部管理工作;
6.應急事務處理：負責處理企業的日常事務，匯總應急事件案例，及時發現問題及做出處理方案，制定措施防止類似事件發生;
7.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
8.及時處理人事行政管理中的重大問題，為集團業務提供各項行政后勤支持。
會計行政管理職責 篇13
1、負責項目公司文秘工作，做好文書起草、公文擬稿、文件流轉、檔案管理、會議會務、周報管理工作;
2、協助推進公司內部員工活動、團建策劃等;
3、負責公司常規行政事務的處理工作。
會計行政管理職責 篇14
1、參與制定公司經營戰略，組織完善人力資源、行政管理制度。
2、組織制定人力資源戰略目標及人力資源中長期計劃和年度計劃。制定人力、行政、培訓費用預算標準并控制公司全年人力、行政費用支出;
3、統籌負責中心各部門及各項工作的開展及各職能線制度的制定，監督各城市公司執行情況;
4、負責提升公司人力資源(架構、薪酬、招聘、績效等)及行政管理水平(滿意度、后勤服務、企業文化建設、辦公信息平臺等)，支持公司業務的開展;
5、負責提升培訓效能，指導鄰里學院做好強化各階層隊伍建設和人才培養目標，為公司不斷輸送高品質人才;
6、不斷完善公司制度，提高工作效率，提升人均產值，控制人力成本;
7、完成上級交代的其他工作。
會計行政管理職責 篇15
1、制訂人力資源中長期規劃，審核人力資源年度計劃，并組織實施;
2、審核集團各級人員、下屬公司部門副經理以上人員的任用、崗位調整及離職手續的辦理;
3、協助上級搭建公司的人才梯隊和重點職位的繼任計劃;
4、審核年度員工培訓計劃和職業生涯發展規劃方案并組織實施;
5、建立和完善績效、薪酬、福利管理制度，并組織宣貫實施;
6、對公司員工進行績效面談。
7、建立和完善基礎的人事檔案資料，負責集團勞資關系的管理;
8、組織處理員工勞動爭議和勞動糾紛。
9、協助上級開展集團的企業文化建設，審核公司各類企業文化活動方案。
10、協助上級組織公司組織管控方案的實施監督與維護工作;
11、協助上級組織公司流程管理體系的建立與優化工作，檢查和監督業務流程管理體系執行情況。
12、監督、指導公司日常行政管理工作的開展;
13、做好會議管理體系的建設，協助上級負責重大會議、活動等的組織工作;
14、推進公司的信息化網絡建設，包括辦公系統和計算機設備的運行和維護、網站建設管理、管理信息化推進等;
15、指導行政部為集團正常運作提供后勤保障工作;
協助上級對集團行政管理費用進行控制，根據權限審核各項行政費用的預算及支出。
會計行政管理職責 篇16
1、全面統籌規劃公司行政管理戰略工作;
2、建立規范、高效的綜合管理體系并優化完善;
3、協助總裁完成對外公關和日常管理溝通，做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。