人事文員工作職責(zé)2023職責(zé)（精選13篇）
人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇1
1. 負責(zé)相關(guān)職位的招聘工作; 招聘渠道，職位發(fā)布，維護及簡歷篩選;
2. 會議記錄、效果統(tǒng)計分析，達成招聘目標(biāo);
3. 辦公室環(huán)境維護，客戶接待;
4、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱、相關(guān)文案的撰寫。 ;
5、文具及固定資產(chǎn)登記保管;
6、相關(guān)行政人事工作，員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理
7、完成上級主管交辦的其它工作
人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇2
1.負責(zé)公司考勤監(jiān)督、核算;
2.來訪人員、面試人員接待;
3.負責(zé)電話轉(zhuǎn)接與函件收發(fā);
4.負責(zé)消防巡查與日常點檢;
5.負責(zé)辦公用品登記與日常管理;
6.負責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理相關(guān)事務(wù)。
人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇3
1.接聽電話、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;
2.收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
3.前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等);
4.負責(zé)公司招聘及考勤工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待;
5.新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)工作;
6.完成上級主管交辦的其它工作。
人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇4
1、協(xié)助人事部門順利開展各項工作;
2、員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作;
3、社保，人員居住系統(tǒng)帳號管理;
4、人事資料管理，勞動合同簽訂;
5、考勤核算、其它相關(guān)宿舍水電費用核算;
6、工衣統(tǒng)計、發(fā)放;
7、公司活動參與編排，主持;
人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇5
一、 人事事務(wù)：
1、共同完成人事招聘工作，保證用人部門需求;
2、負責(zé)人事檔案、勞動合同管理，入離職、試用期、轉(zhuǎn)正等相關(guān)異動手續(xù)的辦理;
3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案，包括：員工個人信息、考評材料、培訓(xùn)記錄、應(yīng)聘人員的信息等;收集和建立儲備的人才信息庫;
4、社保、公積金購買信息以及費用的核實;
5、公司業(yè)務(wù)以及業(yè)績核算，包含合同管理，對單量、業(yè)績的統(tǒng)計，定金及尾款等款項進出的核實，員工提成和獎金的核算以及發(fā)放。
6、公司規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，考勤管理。
二、行政事務(wù)：
1、公司各類活動組織等，凝聚人心，共同進退;
2、其它日常行政工作，包含辦公用品管理等;
3、公司各類資質(zhì)認證等工作的申請和管理;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇6
1、負責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理;員工考勤登記統(tǒng)計;
2、負責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn);
3、收發(fā)快遞，打印、復(fù)印資料、文件等;
4、及時更新健康證和管理員工通訊、地址、電話號碼等員工信息;
5、受理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室;
6、負責(zé)辦公用品采購、分發(fā)、使用登記;訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;
7、完成人事行政經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作。
人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇7
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負責(zé)員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會保險等;
人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇8
1.協(xié)助部門完成招聘任務(wù)，通過各渠道推薦合適候選人
2.篩選簡歷，邀約候選人面試跟進面試結(jié)果
3.建立人才儲備庫，拓展招聘渠道
4.做好日報統(tǒng)計
人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇9
負責(zé)員工考勤工作;
入離職辦理等人事手續(xù)的辦理;
人事檔案的歸檔、保管，人力資源系統(tǒng)及時準(zhǔn)確錄入信息;
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。
人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇10
1、每天負責(zé)收集全公司考勤系統(tǒng)資料，到車間核對實到人數(shù)并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當(dāng)月考勤獎罰總表;
2、負責(zé)全體員工的考勤數(shù)據(jù)之統(tǒng)計、公告、溝通與協(xié)調(diào)等各項管理
3、跟進各部門處罰及其它應(yīng)扣款單及各部門考核成績，工時計算情況報行政經(jīng)理審批;
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu);進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選;
5、根據(jù)人力資源招聘需求計劃，組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。
6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數(shù)據(jù);與部門明確實際需要崗位人數(shù);
7、負責(zé)建立、完善保密的管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔;。
8、組織似定部門考核制度，定期進行員工考核;檢查、督辦各職能部門提成分配方案;
9、負責(zé)公司辦公樓的日常衛(wèi)生管理工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
10、如因工作失誤，給公司造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇11
1.維護日常的招聘網(wǎng)站，開展招聘工作，不斷擴大應(yīng)聘人員隊伍，為公司發(fā)展提供人才保障;
2.負責(zé)組織面試安排與面試邀約等;
3.協(xié)助招聘流程、制度建立，按規(guī)定執(zhí)實施招聘;
4..協(xié)助公司實施員工崗位培訓(xùn)活動;
5.負責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
6.負責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇12
1、每月考勤結(jié)果的統(tǒng)計核對;
2、入職、離職、異動、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;
3、績效指標(biāo)改進、結(jié)果統(tǒng)計與績效改進面談;
4、員工獎懲結(jié)果統(tǒng)計;
5、薪資資料提報。
人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇13
1.負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
2.負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配，辦理社保相關(guān)事宜等。
3.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
4.負責(zé)組織實施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。
5.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。
6.進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。
7.協(xié)助主管經(jīng)理安排的部分工作。