人事文員工作職責2023職責

人事文員工作職責2023職責（精選30篇）

人事文員工作職責2023職責 篇1

　　1.接聽電話、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

　　2.收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;

　　3.前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉(復印機、空調及打卡機等);

　　4.負責公司招聘及考勤工作，應聘人員的預約，接待;

　　5.新員工入職手續辦理及入職培訓工作;

　　6.完成上級主管交辦的其它工作。

人事文員工作職責2023職責 篇2

　　1. 負責相關職位的招聘工作; 招聘渠道，職位發布，維護及簡歷篩選;

　　2. 會議記錄、效果統計分析，達成招聘目標;

　　3. 辦公室環境維護，客戶接待;

　　4、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱、相關文案的撰寫。 ;

　　5、文具及固定資產登記保管;

　　6、相關行政人事工作，員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

　　7、完成上級主管交辦的其它工作

人事文員工作職責2023職責 篇3

　　一、 人事事務：

　　1、共同完成人事招聘工作，保證用人部門需求;

　　2、負責人事檔案、勞動合同管理，入離職、試用期、轉正等相關異動手續的辦理;

　　3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案，包括：員工個人信息、考評材料、培訓記錄、應聘人員的信息等;收集和建立儲備的人才信息庫;

　　4、社保、公積金購買信息以及費用的核實;

　　5、公司業務以及業績核算，包含合同管理，對單量、業績的統計，定金及尾款等款項進出的核實，員工提成和獎金的核算以及發放。

　　6、公司規章制度的制定與執行，考勤管理。

　　二、行政事務：

　　1、公司各類活動組織等，凝聚人心，共同進退;

　　2、其它日常行政工作，包含辦公用品管理等;

　　3、公司各類資質認證等工作的申請和管理;

　　4、領導安排的其他工作。

人事文員工作職責2023職責 篇4

　　1.負責公司考勤監督、核算;

　　2.來訪人員、面試人員接待;

　　3.負責電話轉接與函件收發;

　　4.負責消防巡查與日常點檢;

　　5.負責辦公用品登記與日常管理;

　　6.負責協助行政人事經理相關事務。

人事文員工作職責2023職責 篇5

　　1、協助人事部門順利開展各項工作;

　　2、員工招聘、入職、轉正、離職等相關工作;

　　3、社保，人員居住系統帳號管理;

　　4、人事資料管理，勞動合同簽訂;

　　5、考勤核算、其它相關宿舍水電費用核算;

　　6、工衣統計、發放;

　　7、公司活動參與編排，主持;

人事文員工作職責2023職責 篇6

　　1、負責電話遵約求職者面試，接聽應聘電話;

　　2、負責職位發布、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;

　　3、邀約求職者場集合，做好面試后的跟蹤;

人事文員工作職責2023職責 篇7

　　1、 負責門店招聘、入職、勞動合同簽訂及續簽、培訓、轉正、離職等綜合人事管理工作。

　　2、 負責門店員工考勤匯總和薪資核算，嚴格按照人事制度進行獎懲。

　　3、 負責門店員工工衣、工牌保管及發放、社會保險申報、團體險辦理、勞動關系維護等工作。

　　4、 負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。

　　5、 負責協助店經理組織并參加各項會議，做好會議記錄，督促會議布置任務的完成情況并及時向店經理匯報。

　　6、 負責門店辦公用品及日常用品的申購、保管、領用等管理工作。

　　7、 負責協助店經理做好門店各項檢查監督工作，并按照人事相關獎懲制度進行獎懲。

　　8、 負責員工集體活動的組織與安排，協助建立暢通的溝通渠道，做好員工關系管理工作。

人事文員工作職責2023職責 篇8

　　1.負責酒店各類員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統計工作，按期完成文書檔案的立卷及相關的歸檔工作。

　　2.負責文件與檔案的查、借閱工作。

　　3.負責酒店員工有關人事檔案資料的管理，做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄，并及時在電腦中輸入調整有關人事資料，做到資料、檔案完備準確

　　4.負責各類文件的文字處理工作，做好各類文件、通知、信件、報表和信息資料的收發登記、傳閱及保管工作，及時分類立卷。

　　5.負責本部門財產管理，做到帳物相符，帳帳相符。制定本部門所需辦公用品的計劃，并做好領取、發放和登記工作。

人事文員工作職責2023職責 篇9

　　1.操作招聘網站的發布，刷新，邀約面試，職位維護更新

　　2.運用招聘APP工具，跟求職者進行線上聊天溝通，電話邀約面試

　　3.面試者接待，簡單介紹

　　4.協助人事部篩選優秀職員，為公司招募人才

　　5.整理人事招聘資料，學習新員工的培訓

人事文員工作職責2023職責 篇10

　　1、接聽、轉接電話;接待來訪人員;

　　2、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續，員工檔案管理;

　　3、負責公司人員招聘，組織招聘工作，安排面試，復試等工作;

　　4、熟悉考勤制度，每月及時對各部門的考勤進行審查、核實，完成后上交財務部。

　　5、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等;

　　6、負責公司員工社保、公積金購買;

　　7、負責績效的考核和匯總。

人事文員工作職責2023職責 篇11

　　1.負責工廠員工的招聘工作(包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用);

　　2.負責員工的入職手續辦理(包括入職表填寫/證件驗證/廠證/住宿/工衣發放辦理等);

　　3.負責新員工的入職培訓(培訓包括工作職責/公司管理制度/安全);

　　4.負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等;文件的復印、分發;

　　5.員工的離職手續辦理;

　　6.對員工進行思想和工作上的溝通;

　　7.辦公用品的使用與維護;

　　8.負責公司行政管理制度的監督及執行;

　　9.負責公司宿舍管理;負責公司的安全管理(包括安全制度制訂和培訓/安全設施到位/安全區域劃分及指定區域負責人等);

　　10.負責公司的衛生管理(包括衛生區域劃分及指定區域負責人/每周進行有記錄的衛生檢查等);

　　11.負責公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及了解;

　　12.負責公司會議的組織及做會議紀要;

　　13.管理員工考勤事務，做好月總、季總、年總明細，負責考勤巡查與記錄，反饋員工考勤情況。

　　14.與行政文員協調辦理員工工傷保險、社保費辦理事務。

　　15.管理員工伙食事務，每周、每月統計員工伙食情況。協調與食堂的業務。

人事文員工作職責2023職責 篇12

　　1、負責公司內部人員的招聘、邀約、招聘網站維護、面試安排等;

　　2、入職、離職手續的辦理;

　　3、辦公用品的領用登記、盤點等;

　　4、完成上級交代的其他事宜。

人事文員工作職責2023職責 篇13

　　1　負責公司的人事管理工作，協助完成各類人力資源狀況的統計;

　　2　辦理員工入職，轉正，調崗及離職等手續工作;

　　3　協助各部門開展人員培訓，員工績效考核，協調勞動關系等工作;

　　4　負責前臺工作;

　　5　負責文控工作;

　　6　負責公司行政相關工作;

　　7 負責政府資助的辦理等;

人事文員工作職責2023職責 篇14

　　1.負責工廠員工的初步招聘工作：篩選簡歷，邀請面試;

　　2.負責新員工的入職手續辦理;

　　3.負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等;

　　4.員工合同簽訂;員工離職手續的辦理;

　　5.辦公室用品的使用與維護;

　　6.負責公司會議的組織及會議記錄;

　　7.協助行政人事主管處理日常的行政人事工作。

人事文員工作職責2023職責 篇15

　　1.負責員工錄用、離職、轉正，合同簽定、解除等手續的辦理;

　　2.負責員工社保、公積金的及時申報。

　　3.負責員工人事檔案的建立和管理，保證檔案的完整性;

　　4.統計并監督檢查員工年假、探親假、病事假等各類假期的休假情況，并及時反饋;

人事文員工作職責2023職責 篇16

　　1、負責總機電話接聽、咨詢和轉接;

　　2、負責來訪客人的登記、咨詢和接待;

　　3、負責會議室的使用安排與日常管理;

　　4、負責通訊錄的修改、更新和維護;

　　5、負責信件、報刊的分發，報刊、雜志的訂閱及寄件事務的辦理;

　　6、負責新入職、離職人員信息處理，識別卡發放與回收;

　　7、負責公司辦公勞保用品的申購、發放管理工作;

　　8、完成領導交代的其他臨時性工作

人事文員工作職責2023職責 篇17

　　1)協助部門長制定公司行政管理制度，并能夠獨立完成部分項目的組織實施、推進與部斷完善;

　　2)建立考勤管理制度與持續督導實施，獨立解決員工加班管理、請假等具體事宜;

　　3)制定相關費用管理制度，直接負責各類公司、部門等費用管控，合理使用降低成本;

　　4)建立固定資產管理制度并督導實施，負責審核各部對辦公用品\設備的采購需求并予實施;

　　5)根據上級工作要求完成在考勤實施、辦公用品采購/分發/保管、固定資產保管/維護、鑰匙保管、辦公環境優化、員工活動組織、例行費用、對外溝通等事宜的執行，并提出完善建議;

　　6)負責公司各類例行、項目型活動的組織與實施，協助部門長推進企業文化的宣導;

　　7)負責公司對外關系處理(物業、工商等其他社會政府組織)

　　8)管理公司各類信函報刊往來，并及時登記與簽發;

　　9)及時接聽電話并及時轉接，記錄客戶留言并及時轉告;

　　10)根據公司的人力資源規劃，與各部門溝通確定人員需求，制定人員需求計劃，直接負責基礎崗位的招聘、初試，協助上級進行重點崗位及關鍵崗位的招聘;

　　11)根據公司招聘計劃與人才儲備計劃，完善招聘途徑、工具并達成招聘計劃;

　　12)協助上級主管不斷完善公司福利制度，負責社保，公積金的具體辦理;

　　13)負責人事異動手續辦理(入職，離職，調崗，晉升等)，人事報表的整理及上報，員工內部檔案整理及花名冊的整理等。

人事文員工作職責2023職責 篇18

　　1、協助行政部主管制訂和完善公司各項行政人事制度并監督檢查執行落實情況;

　　2、文件的收發、管理、歸檔及公司文件的上呈下達工作;

　　3、公司辦公用品的申購、保管和分配工作;

　　4、公司及部門會議會前準備、會議記錄等工作;

　　5、人員招聘、入職、晉升、獎懲、調動、辭退等相關手續的辦理;

　　6、公司辦公設備設施的管理和使用情況監管;

　　7、做好員工考勤工作;

　　8、檔案資料的規范化管理;

　　9、完成行政部主管交辦的其他工作。

　　10、協助其他部門開展工作。

人事文員工作職責2023職責 篇19

　　1、負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作;

　　2、負責公司人事檔案的存放和管理;

　　3、負責辦理勞動合同簽訂或續簽，辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作;

　　4、計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調查;

　　5、執行公司各類規章制度，處理員工獎罰事宜;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

人事文員工作職責2023職責 篇20

　　1、日常部門文件處理，表格填寫檢查、簽名跟進;

　　2、負責匯總績效考核信息，并分析考核結果;

　　3、及時進行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄;

　　4、定期參加檔案鑒定，對應銷毀檔案進行監銷;

　　5、負責員工入職、試用、轉正、調動、離職交接等的登記和檢查工作;

　　6、健康証相關信息管理、歸檔;

　　7、負責人事檔案及電子檔案庫的建立、更新和整理工作;

　　8、協助部門負責人處理勞資關系、負責公司“勞動合同終止和解除”制度執行;

　　9、負責人員招聘面試題庫和人才庫的建立及維護工作;

　　10、負責應聘資料的初步篩選、筆試、面試、復試的組織工作;

　　11、負責招聘渠道的建立和維護工作，起草和發布招聘信息，確保招聘信息發布及時、準確;

　　12、審核統計員工的考勤，及各種休假并備案;

　　13、完成部門負責人臨時交付的其他工作任務。

人事文員工作職責2023職責 篇21

　　1.主要負責招聘和面試

　　2.員工的上崗流程及培訓

　　3.協調與維護客戶關系

　　關于人事文員的職責篇6

　　1、行政人事工作的線上管理：

　　2、分司行政內容包括：營造辦公氛圍、布置公司環境、辦公物品采買管理、會議活動組織、設備管理維護、事務工作、領導交辦的臨時工作。

　　分司人事內容包括：人員的入轉調離、培訓考核等。

　　3、集團行政人事需要對分司工作內容有所了解，然后根據分司具體工作，將分司的工作內容細化為可執行的訂單并制定工作標準，要求分司執行；

　　4、定期抽查分司執行情況，定期匯總分司執行結果，優則獎，差則罰；

　　5、工作借用工作自主研發的辦公系統，在工作中需要對系統提出改進意見并和對應開發人員溝通實現系統改進。

人事文員工作職責2023職責 篇22

　　1、協助部門經理做好行政人事日常事務;

　　2、負責各類人事、行政數據的收集及匯總。

　　3、負責每月考勤的核算，績效、請假、休假、獎懲的統計;

　　4、企業制度的落實及企業文化的宣傳建設。

　　5、人員的招聘，外來人員的接待，各類會議及文體活動的安排及宿舍管理。

人事文員工作職責2023職責 篇23

　　1、負責公司的人力資源統籌規劃及管理，包括人事計劃、福利待遇、勞動關系等

　　2、協助處理公司的業務訂單出貨事宜;

　　3、負責公司的行政后勤事務;

　　4、其他臨時性安排的工作;

人事文員工作職責2023職責 篇24

　　1.協助人事行政部門處理日常辦公事務;

　　2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，保持良好的接待禮儀和形象;

　　3.嚴格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作;

　　4.負責公司、辦公室公共區域的衛生清潔檢查，桌椅用品擺放，并保持整潔干凈的良好辦公環境;

　　5.接受上級安排的其他行政工作：固定資產管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發處理、名片印制等;

　　6.遵守公司各項規章制度，不隨意離開工作崗位。

人事文員工作職責2023職責 篇25

　　1、全面負責零售終端店鋪人員招聘工作;

　　2、收集并篩選簡歷，組織面試并進行跟蹤反饋。

　　3、負責門店招聘渠道的維護和拓展、招聘網站信息的維護和更新;

　　4、負責每月招聘數據的匯總及分析總結;

　　5、協助領導完成其他臨時交辦的工作。

人事文員工作職責2023職責 篇26

　　1、負責文件的初步處理工作，包括文件整理，歸檔及文件敏感字符處理;

　　2、負責發票購買、開具、掃描等財務相關工作;

　　3、負責監督管理所有在職人員工考勤工作;

　　4、負責辦理員工入、離職、轉正、續約等人事手續;表格制作、打印、復印、掃描、辦公用品采購、發放及領取登記等工作;

　　5、公司領導交待的其他人事行政的事務性工作。

人事文員工作職責2023職責 篇27

　　1、做好員工入、離職手續的辦理和做好人事資料的建檔管理與維護

　　2、安排宿舍和飯堂管理

　　3、新員工入職培訓

　　4、做好員工勞動合同、保密協議的簽訂工作

　　5、處理領導交代的其他行政人事科日常工作

人事文員工作職責2023職責 篇28

　　1、接待、引領來訪人員。

　　2、辦公用品月度申購、發放、保管、盤點、臺賬建設。

　　3、公司月度生日會安排，月度福利品的申請及發放。

　　4、月度宿舍檢查評分、抄水電表。

　　5、快遞收發管理。

　　6、協助招聘、辦理入職手續，更新花名冊。

　　7、月度考勤統計。

　　8、上級領導交辦的其它事宜。

人事文員工作職責2023職責 篇29

　　1.協助建設公司文化體系，推行價值觀及營造文化氛圍，增強員工對企業文化的理解與認知;

　　2.負責內部文化宣傳的內容制作，進行內部傳播渠道的挖掘、建設與運營;

　　3.負責企業文化活動的策劃與執行，為企業員工策劃文化活動

　　4.負責公司人員招聘，協助開展員工培訓活動;

　　5.上級安排的其它事項

人事文員工作職責2023職責 篇30

　　1、數據統計、文件處理;

　　2、員工入職、離職以及招聘工作;

　　3、監督員工日常工作、及時獎懲;

　　4、門店物資管理;

　　5、公司日常發文上傳下達。