行政人事部崗位職責（精選15篇）
行政人事部崗位職責 篇1
1、負責分店行政日常工作執(zhí)行;
2、員工滿查度：負責分店的員工宿舍和布草房管理;
3、員工滿意度：負責分店員工福食及按制度執(zhí)行推動;
4、負責行政人事部資產(chǎn)管理和日常盤點，發(fā)放、匯總申購工作;
5、負責接待分店行政部門的檢查，及時向上反饋，按公司要求在門店內(nèi)規(guī)范實施(食藥監(jiān)、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)等);
6、負責外協(xié)部門的人員管理和協(xié)調(diào);
行政人事部崗位職責 篇2
1、開發(fā)、維護網(wǎng)招及校招等渠道，善于做招聘績效，控制招聘成本;
2、根據(jù)公司人力資源需求，有效溝通與分析業(yè)務(wù)部門的招聘需求，規(guī)劃和制定招聘方案，推進招聘進度;
3、根據(jù)招聘需求撰寫發(fā)布招聘信息，分析應(yīng)聘者的能力及要求配置到招聘崗位;
4、負責簡歷篩選，通知面試及現(xiàn)場初試，跟進用人部門復試流程，錄用入職培訓;
5、管理公司人事檔案;辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
6、負責員工社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
7、協(xié)助組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果;
8、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
行政人事部崗位職責 篇3
1.負責轉(zhuǎn)接前臺電話，做好重要記錄和傳達信息給相關(guān)人員;
2.負責來訪客戶的接待，做好接待、基本咨詢與引見工作，并保持良好的禮儀;
3.負責快遞的收發(fā)工作，辦公用品的采購與管理;
4.負責公司的文件處理工作，打印、復印、傳真的收發(fā);
5.負責員工入離職手續(xù)辦理;
6.負責做好月度考勤、工齡、水電費、其它行政費用的核算等工作;
7.協(xié)助做好本部門其它行政事務(wù)性工作;
8.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政人事部崗位職責 篇4
1、負責員工入職離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、及員工檔案管理;
2、負責每月考勤核算，及門店的考勤監(jiān)督;
3、負責固定資產(chǎn)管理、及辦公用品采購、出入庫登記工作;
4、負責員工工作服管理，包括定制、發(fā)放，庫存管理;
5、負責公司車輛年審及商標年審安排;
6、負責員工活動的組織策劃及公司福利跟進工作;
7、協(xié)助部門經(jīng)理其它工作。
行政人事部崗位職責 篇5
1、 負責對招聘渠道進行開發(fā)、維護和拓展以及資源的整合，持續(xù)推動中、高端人才的招聘和儲備工作，有效滿足單位的用人需求;
2、 負責簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等工作;
3、 負責完成績效考核跟蹤、員工培訓組織、員工考勤、勞動關(guān)系、入轉(zhuǎn)調(diào)離等人力資源工作;
4、 負責員工合同/協(xié)議的簽訂管理;
5、 負責員工福利的日常執(zhí)行與管理;
6、 負責員工檔案(紙質(zhì)與電子版)以及花名冊的管理;
7、 協(xié)助上級開展其它人力資源工作。
行政人事部崗位職責 篇6
1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
3、負責員工社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
4、 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，做好培訓效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
7、完成部門領(lǐng)導交辦的相關(guān)事宜。
行政人事部崗位職責 篇7
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，建立人力資源管理體系，制定公司管理制度;
2.向公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高公司的綜合管理水平;
3.全面負責公司人事招聘、社保、薪酬、勞動關(guān)系、入離職等相關(guān)工作，負責公司行政管理工作;
4.組織制定公司人力資源發(fā)展的各項規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;
5.構(gòu)建公司學習培訓體系、人才梯隊搭建;
6.搭建公司績效薪酬體系并督導實施;
行政人事部崗位職責 篇8
1、熟悉、掌握公司業(yè)務(wù)模式及流程，對業(yè)務(wù)發(fā)展提供專業(yè)的人力資源支撐服務(wù);
2、負責公司三定的編制、報審、執(zhí)行，按需求完成公司的編制計劃;
3、負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)接待、辦公用品等;
4、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用預算內(nèi)執(zhí)行;
5、配合公司進行企業(yè)文化的建立;負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作。
行政人事部崗位職責 篇9
1、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;
3、協(xié)助中心財務(wù)基礎(chǔ)事務(wù)，報銷流程跟進;
4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
行政人事部崗位職責 篇10
負責薪酬日常事務(wù)處理和管理，制作薪酬相關(guān)表格、數(shù)據(jù)，保證薪酬能正確及時發(fā)放;
協(xié)助各部門月度考評工作，督促各部門制訂有效的績效改進措施;
協(xié)助部門領(lǐng)導實施員工績效改進計劃，推動公司與員工績效的共同提升;
員工各項社會保險及住房公積金的申報、繳納和管理工作;
負責入離職相關(guān)手續(xù)的辦理，員工檔案和花名冊等組織信息維護;
領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
行政人事部崗位職責 篇11
1、熟悉辦公室工作流程;
2、配合行政、人事主管完成工作分配;
3、與總公司及時對接工作，做好公司的規(guī)劃;
4、熟悉公司的企業(yè)文化，公司的運作流程，能夠配合公司其他部門完成任務(wù);
行政人事部崗位職責 篇12
1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預約，接待及面試;
2、負責員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內(nèi)的一系列基本項;
6、負責公司績效考核，發(fā)布績效考核內(nèi)容及復核等工作。
7、負責公司五險一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。
行政人事部崗位職責 篇13
1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效等人力資源制度;
2、協(xié)助辦公用品的采購，報銷，發(fā)放及管理固定資產(chǎn);
3、協(xié)助辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護及管理;
4、協(xié)助建立員工關(guān)系，組織員工的活動;
5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作;
6、配合上級做好其他人事行政方面的工作。
行政人事部崗位職責 篇14
1、負責公司招聘工作，新員工入職手續(xù)辦理;
2、負責員工晉升，調(diào)職，離職，人事檔案的管理等;
3、負責公司人員考勤統(tǒng)計、薪酬核算，員工關(guān)系等各項人事服務(wù)工作;
4、配合組織推行公司各項人事管理制度和工作流程;
5、完成領(lǐng)導交給的其它工作。
行政人事部崗位職責 篇15
1、負責日常辦公行政事務(wù)工作，公司各種規(guī)章制度的執(zhí)行工作。
2、管理辦公用品的采購，審核并確定采購需求及購買，進行辦公用品的合理分發(fā)使用。
3、負責人事工作，做好員工的招聘、入職安排、人員考核等執(zhí)行工作;統(tǒng)管勞務(wù)合同的簽署、五險一金的辦理、考勤、績效考核等
4、負責公司企業(yè)文化建設(shè)，采取有效和多種方式(組織活動等)加強團隊凝聚力，建立良好的工作氛圍。
5、負責招聘渠道的開發(fā)和維護;負責人員招聘過程的簡歷篩選、初試和招聘流程的推進和控制。
6、負責人力資源相關(guān)外部公共關(guān)系的密切合作關(guān)系的建立和維護，包括但不限于：社保局、公積金管理局、轄區(qū)派出所公安局等。7、負責公司內(nèi)部行政工作的安排和落實，包括但不限于辦公環(huán)境管理和維護、行政采購工作、接待會務(wù)工作等。
8、及時完成上級交辦的其他工作事項。