崗位職責大全

崗位職責大全（精選13篇）

崗位職責大全 篇1

　　主管

　　1、負責協助銷售顧問經理完成各項銷售工作

　　2、負責開發客戶資源，提供良好的售后服務

　　3、負責維護客戶關系，做好市場相關的各項業務事宜

　　4、負責制定銷售計劃和銷售方案

　　5、負責撰寫市場分析報告等工作

　　6、負責整理銷售部門文件資料

　　7、負責銷售部門的日常運營工作

崗位職責大全 篇2

　　經理

　　1、根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計劃得到順利實施。

　　2.授權各總監和各分公司總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實

　　3.組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，并根據內外部環境變化及時進行調整

　　4.負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作匯報。

　　4.負責組織制定企業各項工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，布置計劃實施。

　　5.負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作

　　6.建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系，出席企業的重要公關活動，處理企業的重大對外關系問題。

　　7.組織制定企業的各項規章制度，并根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業的各項規章制度。

崗位職責大全 篇3

　　銷售

　　1.負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃。

　　2.根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率;

　　3.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務

　　4.根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調并監督公司各職能部門操作。

　　5.動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

　　6.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

　　7.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

　　8.認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身業務水平。

　　9.積極完成規定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務，并配合銷售代表的工作。

　　10.辦理各項業務工作,要做到:積極聯系，事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。

　　11.負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。

　　12.對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續，幫助或聯系有關部門或單位妥善解決。

　　13.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發等提出參考意見。

　　14.填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。

　　15.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。

　　16.對各項業務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規定追蹤和催收,出現問題及時匯報、請示并處理。

　　17.積極發展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯系,不斷開拓業務渠道;

　　18.出差時應節儉交通、住宿、業務請客等各種費用,不得奢侈浪費.完成營銷部長臨時交辦的其他任務。

崗位職責大全 篇4

　　人事部崗位職責

　　部門名稱：人事部

　　直接上級：分管副總經理

　　下屬部門：人事科、勞動工資科

　　部門性質：人力資源開發、利用的專業管理部門

　　管理權限：受分管副總經理委托，行使對公司人事、勞動工資管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務

　　管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環節實行管理、監督、協調、培訓、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔的工作負責

　　主要職責：

　　1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;

　　6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;

　　7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

　　9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;

　　10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;

　　11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;

　　13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見;

　　15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;

　　16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

崗位職責大全 篇5

　　財務

　　1、完成各項財務核算及會計業務，負責成本管理、費用支出控制，預算編制、更新;

　　2、協助財務經理進行預算管理，處理稅務事宜，組織協調內外部審計;

　　3、審核公司各項支付，清理往來帳戶，定期對應收帳款進行分析，協助加強應收帳款的管理;

　　4、負責工商、稅務、財政、銀行等政府機構有關證照的年檢和更新工作;

　　5、完成會計憑證編制、登錄工作，審核后上報相關財務報告及報表;

　　6、及時傳達并嚴格執行下發的各類財務管理文件，指導財會資料檔案管理;

　　7、主持財產清查，并對發現問題提出建議;

　　8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動。

崗位職責大全 篇6

　　1.嚴格遵守叉車安全操作規程，確保安全運行，杜絕安全事故的發生。

　　2.根據貨物裝卸的要求，安全駕駛叉車對貨物進行水平、垂直方向的搬運;指導搬運工將貨物堆放到卡板，不得超高超寬;

　　3.取、堆垛物料托盤時，應小心謹慎緩慢操作，防止造成托盤或物料的損壞。

　　4.慎造成托盤損壞時，若是輕微損傷，應及時修補，減少公司損失，若損傷無法修補的，應按實際損失折價或全額賠償。

　　5.業應注意規范操作，駕駛時必須集中精神，不可麻痹大意，多視角觀察，確保庫區其他作業人員的安全;

　　6.車啟動時，注意觀察周圍是否有其它車輛、行人或障礙物;轉彎時要看倒后鏡及觀察左右側的情況，要亮指示燈并鳴喇叭;倒車時應先看倒后鏡及回頭觀察情況，無障礙物始能行駛;

　　7.車裝運的貨物不能太高，以免擋住駕駛員的視線，導致事故的發生;

崗位職責大全 篇7

　　1.負責日常單據審核、憑證審核;

　　2.負責公司日常會計核算、會計報表編制、會計資料的整理、歸檔;

　　3.負責項目收入、成本、毛利分析預警;

　　4.負責應收賬款、資金結余、墊支匯總等內部報表的編制、核對，報告、反饋;

　　5.與事業部相關人員協調溝通;

　　6.協助領導完成其他相關財務管理工作。

崗位職責大全 篇8

　　1、 負責制定物業服務中心年度工作計劃。

　　2、 負責做好中心年度預算工作，以確保中心各項費用收支按預算和標準執行。

　　3、參與公司組織的外包項目服務供方的評審、評價與監管工作。

　　3、 負責定期組織召開中心例會，聽取意見和匯報，及時檢查、總結與布置工作。

　　4、 負責服務區域內定期不定時的巡視抽查工作，發現問題及時處理。

　　5、 負責對物業接管前后及過程中，與開發商、業主委員會、當地物業行政主管部門及專業服務供方等的協調、配合工作。

　　6、 完成上級領導交辦的其它工作。

崗位職責大全 篇9

　　1、 參與成本核算;

　　2、 參與、完善、維護成本體系的建立和運行;

　　3、 熟悉企業生產經營過程，負責每月成本深入分析，加強成本控制;

　　4、 負責定期預決算，協助公司年度目標的完成;

　　完成上級安排的其他任務。

崗位職責大全 篇10

　　1、 負責公司軟硬件和網絡的維護管理工作，對桌面PC軟硬安裝與故障排除、確保網絡通信傳輸暢通，保證業務正常開展;

　　2、 熟悉SQL數據庫和ERP系統，對公司軟件系統進行數據備份計劃及病毒防護等;

　　3、 負責公司前期共享服務器、一卡通系統、智能廣播系統、食堂系統、門禁、考勤、停車系統、監控設備等搭建、維護與管理;

　　4、 路由器、交換機、防火墻，電話交換機、文件服務器、郵件服務器和域服務器的管理與維護;

　　5、 電腦周邊設備(打印機、掃描儀、傳真機、復印機、投影儀、CTtouch、音響設備等)安裝與維護;

崗位職責大全 篇11

　　1、在整體策略及創意方向上，獨立完成實現項目的平面創意表現工作;

　　2、負責公司日常畫冊、海報、活動宣傳、策劃設計制作、公司活動物料設計;

　　3、負責收集優秀的廣告創意、設計案例以及研究分享。

　　4、設計方向及出品的質量把控，優化項目出品，保證項目推進;

　　5、設計活動宣傳用品及布置方案;設計項目各種活動的宣傳圖片，活動結束后處理活動圖片以做新聞素材。

崗位職責大全 篇12

　　1、負責整理客戶資料，日常維護；

　　2、接受客戶訂單，制作銷售訂單，并與財務對接；

　　3、負責聯絡溝通現有客戶，深度挖掘現有客戶；

　　4、相關的銷售協議、合同等存檔管理；

崗位職責大全 篇13

　　1、負責公司在淘寶、天貓運營及銷售管理;

　　2、制定店鋪運營指標、年度銷售計劃，推動并確保目標的順利完成;

　　3、負責店鋪的規劃、拓展，運用多種渠道銷售目標;

　　4、負責制定與完善產品及店鋪運營方案，數據分析，和行業分析，及時調整運營方向;

　　5、熟悉各種推廣渠道操作，進行產品及店鋪推廣;

　　6、組織策劃店鋪各種活動，保證活動效果。