優秀崗位職責（精選35篇）
優秀崗位職責 篇1
一、要求：
1、大專及以上學歷,微電子,物理,化學相關專業;
2、一年以上晶圓廠、半導體封裝廠、電腦組裝廠、面板廠等直接的工藝整合經驗;
3、較強的發現問題,分析問題和解決問題能力,思維敏捷,嚴謹,優秀的`執行力;
4、優秀的溝通協調能力,良好的英文聽,說,讀,寫能力;
5、性格外向,積極上進,能吃苦,具有較強的團隊合作能力,可上夜班;
6、或優秀的應屆畢業生。
二、工作職責:
1、制作良率周/月報,定期與客戶進行產品良率及技術方面的溝通,達成客戶滿意;
2、監控產品良率,及時對不良品進行fa分析找出良率損失問題所在,指導相關部門及時進行止損和改善;
3、制作產品良率日,周,月,季度報告,并召集相關單位檢討良率報告,匯總改善措施,并追蹤各責任人的執行狀況,推動產品良率的不斷提升;
4、協助工程師,推動各個項目順利進行。
優秀崗位職責 篇2
1、負責客戶關系的維護及客戶公關需求的'深度發掘;
2、幫助客戶明確傳播目標，提供專業、全面的公關建議及服務;
3、全面把控項目提案、報價、執行及效果評估等各環節工作;
4、培養和管理公關團隊。
優秀崗位職責 篇3
1、在項目經理和總工（協管）的領導下，負責成本核算、合同管理、變更索賠、計量、統計報表等工作，執行上級有關制度及規定。
2、參與勞務隊伍的合同洽談及簽訂工作，負責其履約過程的跟蹤和結算工作。
3、負責設備租賃的合同洽談及簽訂工作，并負責其履約過程的.跟蹤及結算工作。
4、在材料組的配合下，參與地產材料供應商的合同履約過程跟蹤和結算工作。
5、參與征地、租房等臨時設施合同的洽談及簽訂工作。
6、在總工領導下，根據項目部與施工單位簽訂的經營管理責任書，分解施工成本，協助總工落實成本管控責任。
7、負責成本的動態管理，建立成本管理臺帳，及時進行成本的統計核算，并及時向總工和項目經理匯報。
8、負責項目部合同簽訂的規范性和合法性，做好合同的歸檔、跟蹤管理及結算工作。
9、負責建立工程量統計臺帳、變更臺帳、計量臺帳。
10、負責質檢資料和計量資料的整理工作，維持計量批復率不低于75%。
11、做好變更索賠和統計報表工作。
12、完成領導交辦的其它工作。工程有關的承包商、分包商、供應商、制造商簽署的工程承包或建材采購產品合同。
優秀崗位職責 篇4
1、銷售經理，負責其功能領域內主要目標和計劃；
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
3、協助銷售總監完成本部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；
6、協助銷售總監，完成銷售目標；
7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。
優秀崗位職責 篇5
職責描述:
1、開發新客戶資源，完成公司制定的銷售目標;
develop new customer resources， to achieve the sale target established by the company
2、對產品技術具有深入了解，能夠解決客戶就銷售和服務提出的問題;
well known about the product technology， be able to solve the sales and service questions present by customer
3、負責所銷售區域內客戶信息的`收集及競爭對手的分析;
collection of the customer information in the assigned sales area and analysis of the competitors
4、負責商務談判及簽定銷售合同;
be in charge of commercial negotiation and sign sales contract
5、跟蹤公司產品的售后服務工作，如安排進場、安裝協調及維修保養等。
follow up the product after-sales service， i.e. in-site arrangement， installation coordination and maintenance.
任職要求:
1、2年以上銷售經驗，有垂直升降貨柜銷售工作經驗者優先;
two years of sales experience or above， the applicant who have logimat sales experience is preferred
2、電氣自動化或工業自動化及相關專業者優先考慮;
major in electric or industrial automation and relevant is in first priority
3、 有叉車行業銷售經驗優先考慮
sales experience in forklift industry is preferred
4、 有自動化倉儲行業銷售經驗優先考慮
sales experience in automated warehouse industry is preferred
5、良好的新知識接受能力，能快速學習新產品相關技術知識;
good receptivity to the new knowledge， quick to learn the relevant technology of the new product
6、良好的溝通技巧和說服能力;
have good communication skill and persuasive ability
7、具有一定的英語聽、說、讀、寫能力;
be good at listening， spoken， read and written english
8、坦誠自信，樂觀進取，具備工作熱情及敬業精神;
be honest and confident， optimistic and keep forging ahead， enthusiasm and professional in work
9、能承受較大的工作壓力， 適應國外培訓及外地出差。
be able to sustain work stress， suitable for oversea training and nonlocal business trip
優秀崗位職責 篇6
1、認真執行國家法律法規和公司各項財務制度。
2、正確執行公司成本管理規定，搞好項目成本核算工作。
3、認真核對收付記賬憑證和報銷清單，及時編報財務報表。
4、按資金使用規定，撥付工程款項。
5、嚴格執行現金管理制度，遵守現金開支規定。
6、確保現金空白支票和印鑒的安全。
7、妥善保管財務憑證、賬冊、會計報表等財務檔案資料。
優秀崗位職責 篇7
1、酒店人事專員崗位職責
1、 在總經理領導下開展日常工作，直接對總理經負責、貫徹執行國家有關政策法規，嚴格按上級下達的勞動力計劃進行招募工作；
2、根據有關文件精神和酒店領導的意圖制定有關人事管理規定； 統計員工的流失率、分析原因，及時了解員工的思想動態；
3、根據《員工手冊》規定負責辦理各級職工的招聘、試用、簽訂合同、解除合同、調動、辭退的各項手續；
4、負責酒店全面人事部工作，掌握業務范圍，擬訂本部門的工作計劃，重大事項及時向上級領導匯報并共同研究、討論決定；
5、負責辦理員工入職、離職、晉升、調職、獎懲過程中的各項手續；辦理審核批準的有關員工的人事評核及調動事宜；
6、組織籌辦、策劃酒店員工的休假、娛樂、聯歡等活動；負責酒店員工人事檔案的管理及辦理臨時用工工作；
7、協助其它部門進行新員工崗前培訓并協調安排時間、地點等、負責勞動紀律的檢查實施和員工違紀的調查處理；
8、 負責人事部的文件、資料的歸檔保管，負責上級文件的接收和傳遞工作；負責檔案資料的補充、歸檔和轉入、轉出的傳遞工作、
9、 按上級要求定期做好人事報表統計、及時準確掌握酒店各級員工的變化情況；抓好員工宿舍及員工餐的監督管理工作、
10、辦理每年員工體檢工作事宜，及外來人員的暫住證辦理、完成酒店領導交派的其它工作。
2、酒店人事專員崗位職責
1、組織落實人力資源相關的各項規章制度。
2、負責酒店員工入職、離職和轉崗手續的辦理。
3、負責新入職員工的員工手冊培訓等工作。
4、協調和組織部門負責人對人力資源部門初審合格的候選人進行面試并跟蹤結果。
5、經培訓合格人員為其起草上崗報件并報于公司人力資源部。
6、新入職員工住宿、工裝領取手續的辦理。
7、負責員工考勤、獎懲、超時、節假日加班的審核和報批，監督其發放情況。
8、傳達酒店的方針政策，下達上級的命令及通知。
9、組織建立并完善員工檔案，負責人力資源檔案和維護與管理工作。
10、與酒店其他部門保持有效的溝通，解釋并改進人力資源工作。
11、了解員工變動情況，按時編報各類員工人數的月季報表。
12、負責統計勞保用品、員工生日情況、工裝和工牌號等情況。
3、酒店人事專員崗位職責
1、在人力資源部經理的領導下，根據國家政策和賓館的經營情況，擬訂勞動工資計劃，提出年度工資總額增長的預定方案，制定并完善工資和獎金的發放形式、計算方法及發放標準，組織實施并落實。
2、負責員工獎懲、超時工作，節假日加班等工資的審核及報批工作，及時造冊，并對發放使用情況進行監督。
3、負責員工各種假期的管理，逐月匯總，審核各部門員工的出勤情況，積累各種原始資料，建立健全員工檔案。
4、負責勞動合同的簽訂和管理，組織各部門做好勞動合同的簽訂、續訂與終止工作。做好勞動合同的下發登記，勞動爭議和調解處理工作。
5、做好勞動用工合同的簽訂和管理工作。
6、接待各類人員應聘、咨詢及辦理手續等。
7、做好員工工作證、銘牌、考勤卡、飯卡、更衣箱鑰匙等物品的發放及登記造冊工作及管理工作。
優秀崗位職責 篇8
1、負責管理區域店鋪營運工作，監督考核店鋪人員工作表現
2、分解銷售目標，制定店鋪銷售計劃，及時跟進銷售計劃達成情況
3、對店鋪的導購技巧、貨品陳列、賣場環境進行的定期指導培訓，提出銷售、陳列及空間改進意見，并監督、評價執行效果
4、負責行業競爭情報搜集及分析，為促銷、推廣方案制定提供參考
5、督促組織店鋪促銷活動執行，分析促銷實施效果，提報改進建議
6、協調解決區域店鋪存在的問題，妥善處理各種突發事件
7、跟進檢查各店鋪的日常管理細節，負責區域店鋪人員任免、晉升管理
8、政府機關、公眾傳媒、店鋪出租人等利益相關方保持良好的溝通合作
9、完成上級領導安排的其他工作
優秀崗位職責 篇9
物業環節主管崗位職責
1 、執行公司規章制度工作程序，保質保量，按時完成工作任務。
2 、負責本部門公司質量制度的貫徹和落實。
3 、落實各項清潔衛生，綠化工作，確保內外、公共區域的環境衛生。
4 、負責保潔用品的領用、發放及采購計劃的編制。
5 、負責對部門員工業務知識培訓和工作考核。
6 、負責制定保潔、綠化的工作計劃，及時計劃落實負責。
7 、負責協調與衛生、城管、綠化等管理部門的聯系。
8 、負責做好衛生防疫工作，定期噴灑藥物，勤除“四害”。
9、 負責落實業主投訴處理事項和各項有償、無償便民服務事宜。
10 、完成管理處安排的其它任務。
11、 負責記錄綠化養護和保潔檢查臺帳。
12 、定期向上級述職并聽取下級述職。
小區物業巡邏的方法
物業巡視的方法應包括“看”、“聽”、“摸”、“調查了解”等。
1)“看”：通過觀察來發現物業管理服務中存在的問題。
2)“聽”：從設施設備運行時的聲音判斷是否有故障。
3)“摸”：通過用手觸摸感覺設施設備的使用狀況。
4)“調查了解”：向住戶或員工調查物業及公共設施設備的使用狀況。
優秀崗位職責 篇10
1、按時完成上級下發的生產任務；
2、嚴格遵守機床使用操作書上的操作注意事項進行操作；
3、根據加工圖紙進行相應操作，加工零件；
4、負責機床定期保養、維護；
5、有相應的CAD制圖技術；
優秀崗位職責 篇11
1.本科及以上學歷，理工科相關專業優先;
2.英語四級，熟練應用office軟件;
3.性格外向，善于溝通協調，學習能力強。
有宿舍(獨立衛生間、淋浴房)，包工作餐，完善的培訓制度，學歷補貼、高溫補貼等各種福利。
優秀崗位職責 篇12
崗位職責：
負責部門內人力資源規劃、員工關系管理協調、績效考核制度實施、員工培訓、考核與晉升。
負責生產基地日常行政事務和行政接待的管理，與客服部對接包括印章、名片、辦公用品、工作服、用餐、住宿、用車、訂票、禮品等管理工作。
負責生產基地人力資源規劃，并報客服部審批。負責公司人員需求分析，制定人員招聘計劃，并報客服部審批；組織人員招聘、錄用、離職及員工用工備案等相關人事手續的辦理。
負責生產基地的考勤管理、員工績效考核的審核工作。
負責辦理生產基地員工的社保、醫保、公積金管理。
負責生產基地文件和快遞的接收、發放、管理和登記。
及時完成上級領導交給的其它工作任務，對于本職范圍內無法完成的任務必須在第一時間內向上級匯報。
負責編制各類報告報相關領導審批并跟蹤審批進度。
負責生產基地的環評、基礎設施保障輔助工作。
負責生產基地稅務申報、發票的認證及開具發票。
負責生產基地相關費用的發票整理、審核工作，發客服部審批、報銷結算工作。
負責銀行往來賬目的核對，負責檢修基地的現金接收、支付等管理。
負責生產基地的公章保管使用管理。
優秀崗位職責 篇13
一、家長工作
1、做好家訪工作
(1) 對兩天不來園的幼兒進行家訪并做好記錄，教師崗位職責簡介。
(2) 遇到特殊情況及時持續的做好家訪工作緩解事態的進一步發展(如幼兒發生事故等)。
2、各類不同的家長開放日、家長會有計劃、有總結、有反愧有調整，過程中要注重積累資料，鼓勵家長積極參加家長會保證家長會出席率達到全園或均勻出勤率以上。
3、全面理解每一個幼兒，負責與本班幼兒家長聯系工作，寫好每月一次家園聯系冊，及時收取家長的意見回執。。
4、周更新宣傳欄“溫馨提示”，做好宣傳保教育兒知識工作。
5、利用多渠道積極做好家訪工作，每周不少于2人次。
5、每逢寒暑假前要理解幼兒去向，回復率達100%，必須完成班級發放屬幼兒在園生活及學習用品，各類假期后仍不來園幼兒要做好家訪工作。
二、保教工作
(一)計劃與總結
1、根據《綱要》及課程要求制訂學期、月、周、日計劃，并結合本班實際情況，做好教材、教具的準備，認真備課同時針對自己的不足對學習活動之外的具體某個活動記錄及反饋，保證計劃的落實。
2、堅持寫好教師教學周記及隨筆，每學期至少兩篇質量較高的經驗總結。
(二)環境創設
為幼兒創設適宜的環境，對環境要體現師生互動性、動態性、開放性、層次性，滿足幼兒多元智能開發的需要。
(三)保教實施
1、認真執行長清區石麟幼兒園教師師德規范要求，愛崗敬業，扎實工作，對幼兒成長負責，對教師工作負責。
2、認真說好普通話，寫好規范字，積極引導家長及幼兒創設良好的語言環境。
3、認真執行作息時間，教師準時進班，嚴格按照教學一日流程，組織好一日活動，調動幼兒的積極性、主動性、創造性，注重個別幼兒的差異，不斷提高班級活動質量，保證幼兒出勤率，管理制度《教師崗位職責簡介》。
4、按環境創設要求及幼兒特點調整幼兒活動環境，管理好幼兒物品。
5、負責組織參與幼兒園的各類大活動及教研組活動、家長會、家長開放日活動及各種節日活動。各類活動前必須有方案，過程有資料，結束后有總結。
6、主動和本班教師及保育員團結協作，搞好本班教學衛生保健工作及生活護理，培育幼兒文明衛生習慣及良好的行為習慣。
7、發現傳染病及時與保健老師聯系，如需隔離，配合做好衛生消毒工作。
8、做好幼兒放長假前的結束工作。(①安全教育②了解幼兒去向⑧發放幼兒物品④貴重物品上交倉庫) 完成幼兒在園學習情況評估等一切常規活動。
9、認真參加學校開展的各類研討活動及考核活動如遇到特殊情況不能參加必須征得領導同意，進行延后考核，考勤按要求實施。
10、認真做好節假日值班工作。集體輪休期間，必須合理安排好工作，方能輪休。
三、教科研工作
1、積極參加園內的教研、科研活動，做好觀察和調整積極實踐，有所創新。
2、根據幼兒園核心課題，分解各班研究的子課題，并詳細制定研究計劃、研究方案。
2、圍繞研究課題，在教學活動中有意識積累過程性資料。
3、各班每學期至少組織兩次課題相關實踐活動。
4、根據自己的學習和實踐，及時總結、反思、調整，每學期寫出1—2篇經驗總結。
5、各研究階段結束后，要結合實際進行研究總結，匯總后進行經驗介紹。
四、安全衛生工作
1、各班班主任是班級幼兒安全工作的第一責任人，配班老師是第二責任人。兩位教師負責每個幼兒在園期間的安全衛生工作。
2、各班教師要利用多種形式對幼兒及家長宣傳安全保護知識，提高幼兒的安全意識與技能。
3、教師在組織幼兒活動時，要嚴格遵循幼兒發展規律，在活動計劃實施中樹立安全第一的原則，嚴格履行凡屬幼兒安全衛生的國家各項法律法規以及各級教育部門的各項規定，不得擅自實施不利于幼兒身心發展的教育、教學和其它在園活動內容。
4、凡遇傳染病消毒隔離工作，教師必須配合保健嚴格執行上級部門及本單位的要求，并履行保育與教育職責，積極主動的做好對幼兒及家長的宣傳教育工作。
五、教育教學上如遇到沒有提及的職責，參照相應條款去操作實施，同時通過園務會議商量而定。
優秀崗位職責 篇14
1、代表公司全面履行與業主簽訂的工程承包合同，項目經營管理目標責任書。
2、是項目成本、質量、進度、安全、環境管理的第一負責人。組織項目部全體員工貫徹執行公司質量、職業健康安全和環境管理方針，組織落實各項管理目標。
3、確定項目職能機構及職責范圍,指揮、協調項目部各類生產要素。
4、主持制定施工要素預警與應急方案，并組織落實。
5、根據公司員工酬薪發放實施辦法，決定職工酬薪。
優秀崗位職責 篇15
(一)首席執行官ceo崗位職責:
1.全面組織實施有關決議和規定，完成董事長下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報;
2.負責貫徹執行國家和教育行業有關法律、法規、方針、政策;
3.確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源;
4.主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案;
5.負責召集和主持公司辦公管理會議，協調、檢查和督促各部門的工作;
6.根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，重大調整方案須報批準;
7.負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象;
8.負責代表公司對外處理相關業務;
9.簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性;
10.負責公司人力資源的開發、管理和提高;負責公司組織架構的調整;
11.負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案;
12.負責組織完成董事長下達的其他臨時性、階段性工作和任務;
13.決定組織體制和人事編制，決定各中心及下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
14.決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退;
15.負責中層以上管理干部的培養、考核、督導。
(二)首席執行官CEO崗位職責
1.高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2.協助企業總裁/總經理制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行學習方法;
3.匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協調企業經營發展;
4.協助總裁/總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;
5.召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，協調和指導各部門經理的工作;
6.負責企業日常事務與公共事務的處理與協調;
7.全面負責集團的運營管理、品牌提升工作。
(三)首席執行官CEO崗位要求
1.有較強的組織領導能力、溝通和管理能力;
2.精通企業實務管理，并具有較高的管理理論素養;
3.很強的戰略規劃能力、領導能力、組織協調能力;具有前瞻性和把控全局的能力;
4.勇于承擔責任，善于與人溝通，善于平衡各種利益關系;
5.很強的分析能力、決策能力和抗壓能力，出色的計劃、組織、指揮、領導和控制能力;
6.抗壓能力強，能適應經常出差或駐外工作;
7.有大型多行業產業集團相關工作背景更佳。
優秀崗位職責 篇16
1、工程的大宗材料如：鋼筋、水泥、木材、模板、鋼管及批量的耗材由公司材料供應部采購，零星材料及變更材料由項目部材料員采購。
2、掌握本工程的總計劃及月、周計劃，并編制工程材料供應計劃。
3、根據材料供應計劃進行市場詢價，貨比三家，然后向經理匯報，確定價格。
4、熟悉工程進度及市場情況，按計劃進行采購，并滿足質量進度要求。
5、掌握材料的性能，質量要求，按檢驗批提供合格證給技術員。
6、需要復檢的材料，按檢驗批進行復檢，復檢單給技術員。
7、掌握材料的地區價格信息，及供貨單位的情況，收集第一手資料。
8、掌握材料的庫存情況及時調整材料供應計劃。
9、對購進不符合要求的材料，杜絕用在工程中，要協商處理解決。
10、掌握材料供應價格及預算價格，如材料供應價格≥預算 價格及時反饋信息給預算員辦理有關報批手續。
11、及時掌握現場的工程變更情況及時供料。
12、材料及時入庫、及時報銷，報銷時間不能超過三天。
13、監督材料的使用情況，對材料浪費、損壞情況應及時制止，并對有關人員提出處罰。
14、當材料員兼司機時，負責車輛的日常維護、保修。確保車輛內外潔凈。
一、 材料員在項目經理領導下，對采購的材料質量負直接責任，材料員有權拒絕采購不合格的建筑材料，對違規指揮有越級上訴的權利。
二、 材料員采購的建筑材料的`質量必須依據國家及行業標準，依據圖紙、設計及變更的規格型號進行采購。
三、 材料員采購進場的材料，必須接受各方監督，同時應配合有關人員做好材料的取樣復試工作，對不符合有關標準的材料負責退換。
四、 材料員采購建筑材料除必須保證質量外，還需提供符合要求的質保證明和合格證。
五、 材料員采購建筑材料應事先提供樣品，并保證采購的材料數量、規格型號、時間準確無誤。
1.熟悉和掌握有關財務會計法規，會同有關部門制定本企業的材料核算與管理辦法。
（1）為了做好材料的核算與管理工作，負責材料核算與管理工作的財會人員，首先應熟悉和掌握有關的財務會計法規和制度，應熟悉和掌握的法規和制度有：《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》、《企業財務通則》、《行業會計制度》、《行業財務制度》及其他相關的法律、法規、制度。
（2）會同有關部門制定本企業的材料核算與管理辦法。
①建立材料管理責任制。明確財會、供應、生產及材料使用部門各自應負的責任，并建立相應的考核辦法。應注意的是，材料管理責任制應與企業內部經濟責任制相結合。
②建立材料采購、收發、領退、保管制度。
③制定材料綜合利用，修舊利廢，節約代用辦法。
④建立低值易耗品的領用和保管制度，結合企業具體情況，確定低值易耗品的報銷、報廢辦法。
⑤制定包裝物押金的管理辦法。
⑥建立材料的清查盤點制度。
2.確定合理的材料存貨定額，掌握材料的動態。
材料儲備定額是指為了保證企業生產經營活動的正常進行而需要的材料儲備數量。材料的儲備定額是正確組織材料資金供應和材料采購的重要依據。負責材料核算和管理的財會人員，應經常深人實際了解材料的使用和保管情況，掌握材料的收發結存情況，并根據變動情況及時修訂定額，使材料儲備定額更加合理。
3.做好材料儲備控制。
（l）材料采購的控制；
（2）材料庫存的控制；
（3）材料消耗控制。
4.籌措采購資金，審核采購用款計劃。
為了保證生產經營活動的正常進行，及時補充材料儲備，材料崗位的財會人員應積極籌措采購資金。隨時掌握采購資金的需求動態，及時向財會負責人及企業領導匯報，保證采購需要。
同時，要嚴格審核采購用款計劃，采購用款計劃由供應部門負責制訂，由財會部門負責審查、考核和監督。審核時，應從以下幾個方面人手：
（l）審查材料采購是否必要；
（2）審查材料采購量是否合理；
（3）審查材料的單價是否合理。
5.搞好材料的日常核算和管理工作。
（l）配合供應、生產等部門編制“材料目錄”。
（2）認真審查材料收發的原始憑證。
①審查原始憑證是否齊全，手續是否完備，內容是否完整，數字是否準確。
②對原始憑證的合理性與合法性進行審查。
③對原始憑證的真實性進行審查。
6.負責做好材料的稽核工作。
（l）對材料收發憑證和材料明細賬或材料卡片進行核對。核對的內容主要有名稱、規格、型號、數量、單價、金額等。
（2）對材料總賬與明細賬、材料收發結存表與總賬、匯總賬頁與總賬和明細賬相核對，以保證賬賬相符。
（3）對材料明細賬（或材料卡片）與有關存貨盤點報告表的數量進行核對，均保證賬實相符。
（4）注意加強材料收發憑證的審查。特別注意收料單上收人的數量、品種規格是否與實收一致，有無以次充好，以少充多等舞弊行為。在審查領料單時注意有無涂改、偽造等情況。領料是否為生產所用，有無假公濟私情況，發現向題應及時與供應、財會部門負責人溝通處理。
（5）在材料稽核中還要注意材料倉庫有無白條抵庫現象，如發現應及時查明原因，填制領料憑證履行正常手續。還應注意材料收發結存動態，長期沒有領用的積壓材料及生產中不能使用的廢料。組織有關部門人員銷售，并搞好材料銷售的核算工作，按時交納稅金。
7.負責材料銷售業務核算，按時交納稅金。
8.搞好委托加工材料的審核和管理工作。
9.參與材料的清查盤點工作。
10.盤點以后，將“存貨盤點報告表”同材料明細賬進行對比，以確定材料的盤盈或盤虧，并查明原因，按規定進行賬務處理。
優秀崗位職責 篇17
1、負責組建銷售團隊，選拔優秀銷售人才，拓展市場；
2、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，按照公司要求完成銷售目標。
3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、把握市場動態，定期向公司提供市場分析及預測報告和工作匯報。
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展客戶。
優秀崗位職責 篇18
1、貫徹執行國家、省市、行業主管部門有關安全生產環境保護的法律法規。
2、負責項目部職業健康安全和環境管理的日常工作。
3、參與編制和審核項目安全技術方案。
4、負責分部分項工程安全技術交底工作。
5、定期組織安全生產檢查，做好安全臺帳，對存在的安全隱患落實糾正預防措施。
優秀崗位職責 篇19
1、負責項目的開發和調研，定期提交區域項目開發分析報告；
2、在公司管理層對電站開發項目立項后，負責光伏電站所在地公共關系的確立、洽談、合同簽訂等商務及經濟活動；
3、協助項目的報批、備案，電網接入以及國家扶持政策的落實；
4、協調工程的驗收、試運行等過程中的工作；
5、參與項目投資談判，負責編制投資調研報告、框架協議等相關內容，并擬訂項目實施計劃和行動方案，供公司決策層參考；
6、與政府主管部門、業主方、建設方、設計方等各方保持良好的合作關系；
7、領導安排的其它相關項目開發工作。
優秀崗位職責 篇20
會計出納崗位，是每個公司必不可少的崗位，對于重要的會計出納崗位，有哪些具體的崗位職責呢？以下整理了完整的會計出納崗位職責資料，可供參考。
會計、出納員崗位職責
一、嚴格遵守國家財經法規、財務工作規定和公司財務管理制度，認真履行會計職責，遵守職業道德，維護公司合法權益。
二、按照會計制度的規定，正確設置會計科目、會計憑證和會計帳簿。負責審核銀行出納、現金付款出納憑證，對原始憑、記賬憑要進行嚴格審核、整理，并將會計資料裝訂入檔。
三、負責總賬、明細賬的登記與核對，負責財務報表的編制，保證賬賬、賬表、賬物相符。
四、負責稅務申報工作，及時填制稅務申報表，按時繳納稅款。
五、年終決算完畢，應將全年的會計憑證、報表收集齊全，分類排列，以便查閱。
六、做好領導臨時交辦的其他工作。
成本會計崗位職責
一、負責成本、費用的分析核算，審核、控制公司各項成本的支出，促進增收節支，提高公司的經濟效益。
二、協助會計進行報表報送、稅務申報、發票認證等工作。
三、負責領購、繳銷、保存增值稅發票、地稅安裝工程專用發票及其他服務業發票。
四、做好票據的領用登記工作，對收回的票據必須進行清點核對，定期整理，及時催繳杜絕隱患。
五、負責接待和協助稅務機關的查票、驗票工作。
六、做好領導臨時交辦的其他工作。
出納員崗位職責
負責銀行存款賬戶的管理工作，定期與銀行對賬，編制銀行余額調節表，由會計審核無誤后將其歸檔備查。
向部門經理每日報送資金賬戶的結余情況、每周報送各資金賬戶的收支情況，并及時反饋銀行有關信息。
對收回的票據必須進行清點核對，確認并登記所收資金，對于收費員所繳銷的發票進行核對審核。
嚴格按照資金審批程序進行款項支付。
編制的銀行存款和現金收、付款記賬憑證經會計審核后及時登記現金日記賬，做到日清月結，賬面余額與庫存現金每日核對無誤。
負責保管庫存現金、空白支票，確保其安全和完整無損。
組織發放企業員工工資和獎金。
做好領導臨時交辦的其他工作。
材料會計崗位職責
熟悉和掌握有關材料會計法規，協助部門經理制定本企業的材料核算與管理辦法。
做好材料儲備控制，包括材料采購的控制，庫存的控制，材料消耗的控制，審核采購用款計劃。
搞好材料的日常核算和管理工作，配合供應、生產部門編制“材料目錄”，審查材料收發的原始憑證。
負責做好材料的稽核工作，參與材料的清查盤點，月末終了應與保管員、財務會計核對賬務。
做好領導臨時交辦的其他工作。
優秀崗位職責 篇21
1.了解教學需求，搜集資料編寫教案。
2.對合作院校及校外培訓機構的師資、學生進行課程講授。
3.跟進評估教學效果。
4.依據調查信息及效果評估，不斷完善課程教案。
5.跟進外部教學市場變化，發掘并利用外部培訓資源。
6.協助市場推廣和業務合作等活動相關課程的講授。
優秀崗位職責 篇22
1、負責前臺接待工作，快遞收發等日常事務;
2、協助進行日常文件、資料整理及其他一般行政事務;
3、負責辦公室考勤管理，外出登記執行、監督;
4、負責辦公用品申購、領取、發放;
5、員工生日明半的統計及禮品冊的發放;
6、公共環境的維護及管理;
7、機票、火車票預訂，高管訂餐;
8、領導安排的`其他工作。
優秀崗位職責 篇23
1、完成日常經營商品（價格、質量、數量、服務、供貨周期和付款等商務行為）的談判采購，換貨服務等。為營銷定單（準時、保質、保量）的`到位提供保障;
2、為公司各部門（特別是業務部）提供價格咨詢、服務。要求（商品信息、價格信息、技術資料信息）及時通知;
3、熟練掌握每種商品的市場運作規律，做到貨比三家。建立渠道固定，折扣率高，支持廣泛的供貨方為核心渠道;
4、建立合格供貨商名單，規范管理采購合同;
5、商務部門應與業務部門協商好進貨周期，與財務部門協商好付款日期，（財務與業務）各方均不能違反，保障資金正常運轉;
6、應作好供貨方的客戶維護工作。（供貨商管理、溝通與交流）;
7、規劃、組織、協調部門之間關系，對相關問題提出解決方案或向上級匯報情況，請示解決方法。
優秀崗位職責 篇24
經理
1、根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計劃得到順利實施。
2.授權各總監和各分公司總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實
3.組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，并根據內外部環境變化及時進行調整
4.負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作匯報。
4.負責組織制定企業各項工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，布置計劃實施。
5.負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作
6.建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系，出席企業的重要公關活動，處理企業的重大對外關系問題。
7.組織制定企業的各項規章制度，并根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業的各項規章制度。
優秀崗位職責 篇25
1、負責開發項目全過程產值、支付計劃的編制、目標成本編制、動態管理、成本預警；
2、負責開發項目標底的編制，項目投標分析及招標配合，項目土建總包合同總價形成工作的組織及審核；
3、參與工程招標評標、合同談判、承擔預算和審查、驗工計價、結算與決算工作，審核工程類形象進度產值審核；
4、負責審核甲、乙供材料的是否應認價及計劃用量，負責綜合認價的認價回復；
5、執行企業制定的工程造價管理制度和辦法，正確執行和運用定額標準，并能夠及時反映有關情況；
6、負責過程成本進行統計、造價資料臺帳登記；
7、負責階段結算、單項工程結算的.審核，對30萬以上需送外審的結算竣工圖、竣工資料進行收集并對其完整性和真實性進行審核，對外審定案結算進行復核并對其結果負責；
8、負責辦理工程結算扣款清單、財務結算書、結算尾款、質保金請款、設計類結算的審核、營銷類結算的辦理；
9、協助工程質量整體驗收工作；
10、完成總經理交辦的其他各項工作任務。
優秀崗位職責 篇26
職責描述：
1、負責項目的成本預算、控制、合約管理、結算及過程簽證變更等工作；
2、負責審核項目上報的款項資料，及時完成項目的成本管理、合同管理的工作及其他日常工作，并配合部門整理數據庫；
3、協助本部門預結算的`專業培訓，培養專業造價人員；
4、及時完成總部、項目經理交辦的其他工作。
任職要求：
1、工程造價等相關專業，精通房建類預算工作，熟悉項目商務策劃管理，大專及以上學歷；
2、五年以上預結算相關工作經驗，有項目成控控制、合同管理、預結算管理等工作經驗；
3、熟悉投標議標以及預結算流程，能獨立編制標書（商務標）；
4、具有較強商務談判溝通能力和協調能力，工作認真、嚴謹、細心，有良好的工作責任心；
5、熟練運用各類辦公軟件，熟練使用cad軟件；
優秀崗位職責 篇27
1、銀行產品研發崗位職責
1.投資類及保障類保險產品的開發設計與研究；
2.保險產品的存續期評價與管理。
2、銀行產品研發經理崗位職責
1、開展個人貸款業務的產品開發及業務流程改造；
2、組織進行市場調查及產品可行性分析；
3、負責新產品開發的項目管理；
4、進行新產品投產的培訓；
5、編寫新產品的管理辦法和操作流程。
3、電子銀行部產品研發主任崗位職責
1、負責落實電子銀行（包括：自助設備、電話銀行、網上銀行、手機銀行、支付終端等）產品的調研、分析及產品創意的管理；
2、組織實施電子銀行新功能研發及老產品的維護和完善，承擔中小型規模電子銀行新產品研發，并負責組織測試及后續跟蹤和管理等工作；
3、收集和反饋電子銀行業務市場行情及政策分析、風險預測；
4、參與制定和修訂電子銀行業務相關制度，包括管理辦法、業務可持續發展計劃等；
5、研究分析電子銀行產品的市場動態和客戶需求，根據本行業務發展策略和產品銷售情況，提出包括產品開發定價、服務內容、服務渠道等的分析報告和改進意見；
6、上級安排的其他任務。
4、銀行理財產品研發設計崗位職責
1、負責相關理財業務模式的創新研發；
2、負責根據客戶需求進行理財產品設計、開發和定價，制定年度理財產品發行計劃并監測計劃執行情況；
3、負責編制理財產品發行和相關審批材料，完成產品審批，并與相關部門溝通推動產品發行；
4、負責跟蹤同業理財產品創新發行情況，組織完成有關研究報告。
5、銀行產品研發崗位職責
1、負責信用卡網絡金融信貸新產品的研發、測試和上線，并根據業務發展和市場反饋進行產品功能的完善；
2、負責網絡金融貸款產品包括的流程設計與管理，如風險管理、信貸審批研發相關的其它工作；
3、負責信用卡網絡金融貸款支付產品、渠道、經營模式的市場調研；
4、通過市場調研和業務反饋，負責與信用卡中心系統管理部等其它部門協同配合，提出系統升級和改造方面的合理化建議。
優秀崗位職責 篇28
1. 根據整車及變速箱項目要求,設計開發變速器零部件并按數字化、模型化要求將設計文件輸入系統。
2. 分析解決整車試驗中以及售后的相關工程技術問題。
3. 根據手動變速器系統換檔品質及nvh性能的測量及評估結果,完成必要的設計改進。
4. 參加公司的`持續改進活動,持續提高子系統和變速器總成系統集成開發能力。
5. 管理個人績效,完成公司和部門年度bpd指標要求,注重個人長遠發展。
優秀崗位職責 篇29
職責描述:
1、負責小學數學的教學工作，為學生提供專業的高質量教學服務，安排學生課程;
2、針對每個孩子的`水平和特點制定學習計劃并實施(為學生查缺補漏，幫助學生快速提高成績);
3、教育、引導學生主動進行探究性學習，在實踐中學習、運用所學課程知識;
4、幫助學生提高學習興趣，養成好的學習方法及習慣;
5、與學生及家長保持良好、長期的合作關系;
6、參加學科教研活動，提高教研水平，提供高質量的教學資源/教案，負責青年教師帶教工作。
任職要求:
1、10年以上全日制小學數學教學經驗，獲得市級及以上優秀教師稱號的優先;
2、有一定的教研能力，能夠帶教青年教師;
3、為人師表、身正為范，具有良好的教師職業操守。
優秀崗位職責 篇30
1、規劃、統籌安排公司合同管理制度及所涉各項工作指引等相關制度的制定、培訓、落實及其執行情況的監督、檢查；
2、根據公司發展規劃、年度經營計劃組織制定部門年度、季度、月度工作計劃并組織實施；
3、負責本部門人力資源的配置和調配，進行部門員工的績效管理；
4、負責本部門的對內、對外協調工作，組織對外的業務交流活動；
6、監控、統籌安排公司各類合同的審核及重大、復雜合同的談判和起草，完善合同條款，規避合同風險；
7、規劃、統籌安排公司經營所需的主要業務合同范本的制定與維護；
8、監控公司對外重要發文的合法性及與合同的相符性審查，最大限度規避法律風險；
9、糾紛處理、外部律師管理、法律法規培訓、宣傳監控、統籌安排對公司各職能部門生產、經營、管理活動中涉及的.各類法律問題提供法律咨詢意見；公司重大決策過程，給予相應的法律意見、法律方案；確定糾紛處理方案，組織協同有關部門及外部律師處理各種糾紛、訴訟、仲裁；決定外聘律師的聘用和解聘、統籌安排對外聘律師的考核、評估逐步建立外部律師評估體系；決定、統籌安排房地產糾紛、房地產交易模式方面的法律研究、學習，組織內部或外部法律培訓。
10、統籌安排公司商標的異議、侵權處理等，維護公司商標權；
11、總體協調、統籌安排配合上市相關法律事務工作；
12、統籌安排部門經手文件（合同及收發文等）的歸檔管理工作，涉及原件移交、分類、索引、保存、文件收發、借閱、登記等工作。
優秀崗位職責 篇31
1、定期制作促銷圖片和頁面，配合店鋪銷售活動;美化修改產品頁面，定期更新店鋪主頁;
2、網店風格及商品展示設計，結合商品的特性制作成圖文并茂、有美感、有吸引購買力的.描述模版;
3、負責公司淘寶網店的美化設計、整體美化，活動廣告和相關圖片的制作，以及設計定期的推廣活動
優秀崗位職責 篇32
1、協助項目總工程師，做好項目合同管理工作。
2、熟悉設計圖紙，合同文件，技術規范，認真研究合同文件，熟練運用合同文件所賦予的承包人的權利，維護項目部的合法權益。
3、經常深入施工現場，了解施工進度，及時對已被認可的工作進行收方，并及時收集、匯總各種質量簽證資料。
4、負責收集整理與計量有關的各種資料，及時編制上報計量支付證書，確保所完成的認可工作于次月得到合理計量。
5、負責工程結算工作，審核各工區月計量支付報表，結算憑證。
6、負責工程變更的單價編制和審報工作。
7、及時收集、整理可向業主申請索賠的有關資料，并于合同規定的期限內上報業主，以便得到合理支付。
8、負責項目合同管理評審工作，定期向項目經理報告，合同執行情況。
優秀崗位職責 篇33
1、在項目經理的領導下，負責施工進度、物資設備、文明施工管理。
2、負責落實施工進度計劃，確保項目按計劃完成。
3、主持召開生產會議，協調各部門、各工區及作業隊的關系。
4、負責物資設備的調配和監督檢查。
5、深入施工現場，協調、解決、處理施工中實際問題。
6、指導職能部門上報各種生產報表。
7、完成項目經理交辦的其他工作。
優秀崗位職責 篇34
1、熱情、主動、耐心、周到，同事間相互幫助，密切配合。
2、妥善保管好原稿，不得遺失。工作時間內不做私活、人情活。未經許可，外來軟盤不得隨意在電腦上使用。
3、打字排版要在快速的前提下初稿差錯率不得高于5‰，不得漏段、漏行。認真做好本人工作量的登記工作。
4、保持工作區域內清潔、安靜，愛護機器設備，注意維護保養。定期對各部門的材料進行歸類存放，定期對電腦磁盤進行整理和清理。
5、加強理論學習,努力鉆研業務,熟悉設備的功能,認真執行安全操作規程,能排除設備的一般故障。
6、中午休息或下班時，關閉電腦，切斷電源，禁止機開人離、空機運轉和常明燈。
7、服從調度安排，保守資料秘密。
8、遵守學院、高職所和印務中心的各項規章制度和規定。
優秀崗位職責 篇35
財務
1、完成各項財務核算及會計業務，負責成本管理、費用支出控制，預算編制、更新;
2、協助財務經理進行預算管理，處理稅務事宜，組織協調內外部審計;
3、審核公司各項支付，清理往來帳戶，定期對應收帳款進行分析，協助加強應收帳款的管理;
4、負責工商、稅務、財政、銀行等政府機構有關證照的年檢和更新工作;
5、完成會計憑證編制、登錄工作，審核后上報相關財務報告及報表;
6、及時傳達并嚴格執行下發的各類財務管理文件，指導財會資料檔案管理;
7、主持財產清查，并對發現問題提出建議;
8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動。