崗位職責(zé)范文

崗位職責(zé)范文（精選28篇）

崗位職責(zé)范文 篇1

　　1、負(fù)責(zé)抓好運(yùn)營(yíng)部規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)為重大項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告。

　　3、管理協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)部工作，確保公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

　　4、負(fù)責(zé)組織制定運(yùn)營(yíng)部責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。

　　5、主持運(yùn)營(yíng)部總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　6、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。

　　7、負(fù)責(zé)審查部門(mén)提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。

　　9、負(fù)責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度；

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；

　　11、維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的工作業(yè)績(jī)效；

　　12、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　市場(chǎng)拓展主管

　　1、主持市場(chǎng)拓展部的全面工作，對(duì)企業(yè)市場(chǎng)拓展工作負(fù)責(zé)；

　　2、主持編制部門(mén)工作計(jì)劃，組織部門(mén)人員按計(jì)劃實(shí)施；

　　3、檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，確保計(jì)劃的全面落實(shí)；

　　4、負(fù)責(zé)編制市場(chǎng)拓展方案，負(fù)責(zé)匯總市場(chǎng)信息，進(jìn)行項(xiàng)目綜合分析，拿出項(xiàng)目拓展可行性建議；

　　5、負(fù)責(zé)與有關(guān)單位聯(lián)系，鞏固、擴(kuò)大客戶(hù)資源；

　　6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目拓展整體控制；

　　7、負(fù)責(zé)服務(wù)商合同談判、簽訂；

　　8、負(fù)責(zé)收集、匯總項(xiàng)目管理信息，建立項(xiàng)目信息庫(kù)，協(xié)議商戶(hù)進(jìn)行后臺(tái)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入；

　　9、負(fù)責(zé)利用本部門(mén)資源，跟蹤項(xiàng)目實(shí)施情況，做出項(xiàng)目綜合評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行管理與考核；

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)商對(duì)口管理；

　　11、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制訂和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　渠道拓展專(zhuān)員

　　1、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，上報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)服務(wù)商渠道的開(kāi)拓和維護(hù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)線(xiàn)下客戶(hù)的開(kāi)拓和維護(hù)工作；

　　4、完成個(gè)人業(yè)務(wù)考核；

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的相關(guān)資料收集，并在公司安排下與運(yùn)營(yíng)商落地人員交流；

　　6、完成部門(mén)主管交辦的其他工作。

　　客服主管

　　1、參與公司營(yíng)銷(xiāo)策略的制訂；

　　2、積極配合各部門(mén)開(kāi)展工作；

　　3、建立并維護(hù)公司客戶(hù)服務(wù)體系；

　　4、組織制訂客戶(hù)服務(wù)人員行為規(guī)范并督導(dǎo)貫徹執(zhí)行；

　　5、建立客戶(hù)服務(wù)信息管理系統(tǒng)（客戶(hù)服務(wù)檔案、運(yùn)營(yíng)跟蹤及反饋）；

　　6、與技術(shù)部門(mén)溝通產(chǎn)品信息并提出改善意見(jiàn)；

　　7、與拓展及推廣部門(mén)溝通活動(dòng)信息并提出改善意見(jiàn)；

　　8、制訂客戶(hù)服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；

　　9、組織制定公司產(chǎn)品維修手冊(cè)；

　　10、受理客戶(hù)投訴；

　　11、維護(hù)公司與客戶(hù)間的關(guān)系，做好客戶(hù)相關(guān)資料的保密工作；

　　12、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制訂和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃；

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　客服專(zhuān)員

　　1、接受客戶(hù)咨詢(xún)，記錄客戶(hù)咨詢(xún)、投訴內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶(hù)反饋；

　　2、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來(lái)電客戶(hù)的需求及意見(jiàn)，并記錄整理及匯報(bào)；

　　3、為客戶(hù)提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶(hù)問(wèn)題，提供高質(zhì)量服務(wù)；

　　4、良好的工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作；

　　5、一站式解決客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供全套咨詢(xún)和服務(wù)；

　　6、通過(guò)公司指定途徑與客戶(hù)進(jìn)行溝通并推進(jìn)銷(xiāo)售；

　　7、回復(fù)電話(huà)咨詢(xún)和網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)，回訪(fǎng)和維護(hù)客戶(hù)；

　　8、記錄匯總咨詢(xún)事件，及時(shí)分析并反饋給上級(jí)主管職責(zé)；

　　9、完成部門(mén)主管交辦的其他工作。

　　業(yè)務(wù)培訓(xùn)主管

　　1、根據(jù)公司總體對(duì)員工素質(zhì)的需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；

　　2、根據(jù)各部門(mén)需求制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，對(duì)總體培訓(xùn)情況和各部門(mén)培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，提出培訓(xùn)新方)案；

　　3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案；

　　4、培訓(xùn)課程，指導(dǎo)、輔助、監(jiān)督和檢查運(yùn)營(yíng)商和服務(wù)商培訓(xùn)執(zhí)行情況。貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；

　　5、負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；并撰寫(xiě)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的評(píng)估報(bào)告，呈交行運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人；

　　6、管理、設(shè)置、添購(gòu)各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作；

　　7、確保每一運(yùn)營(yíng)商在加盟后都必須經(jīng)過(guò)理論培訓(xùn)和實(shí)操培訓(xùn)，具備開(kāi)展落地運(yùn)營(yíng)所要求的基本能力；

　　8、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制訂和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　策劃及推廣主管

　　1、全面管理標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計(jì)和實(shí)施規(guī)劃;

　　2、執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實(shí)施的企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實(shí);

　　3、公司現(xiàn)在app、微信、微博、等渠道發(fā)布和維護(hù)；

　　4、制定部門(mén)崗位職責(zé)、發(fā)展計(jì)劃；

　　5、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的考核、培養(yǎng)以及日常管理；

　　6、負(fù)責(zé)所有推廣活動(dòng)的策劃、實(shí)施，推動(dòng)任務(wù)并按要求落實(shí)、檢查、監(jiān)督、總結(jié)，上報(bào)運(yùn)營(yíng)長(zhǎng)執(zhí)行方案結(jié)果和執(zhí)行總結(jié)；

　　7、對(duì)競(jìng)品市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)研、匯總、分析；

　　8、負(fù)責(zé)企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　線(xiàn)上推廣專(zhuān)員

　　1、協(xié)助主管完成公司規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，抓好專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)并向主管匯報(bào)結(jié)果；

　　2、負(fù)責(zé)公司線(xiàn)上推廣結(jié)構(gòu)的完善；

　　3、抓好微信、微博的日常維護(hù)工作，及具體操作方案；

　　4、抓好統(tǒng)一實(shí)施文案的執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動(dòng)總結(jié)；

　　5、負(fù)責(zé)優(yōu)秀文案及日常企劃文件的建檔管理；

　　6、對(duì)企劃工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的制定；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　線(xiàn)上推廣技術(shù)支持

　　1、負(fù)責(zé)服務(wù)器端asp、PHP等軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)公司及客戶(hù)微信公眾平臺(tái)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、編輯；

　　3、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)的微信公眾平臺(tái)維護(hù)；

　　4、負(fù)責(zé)微信公眾平臺(tái)所需要的接口和數(shù)據(jù)管理，api數(shù)據(jù)接口開(kāi)發(fā)工作；

　　5、 負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)新媒體業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)需求分析、技術(shù)開(kāi)發(fā)、功能設(shè)計(jì)和整體維護(hù)工作；

　　6、配合策劃、執(zhí)行與監(jiān)控微信平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)及活動(dòng)并對(duì)效果負(fù)責(zé)；

　　7、收集意見(jiàn)和建議，改善微信平臺(tái)服務(wù)；

　　8、能夠掌握并制作各項(xiàng)工作統(tǒng)計(jì)分析表；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　設(shè)計(jì)專(zhuān)員

　　1、設(shè)計(jì)公司對(duì)外所有的宣傳品的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，需思路明確有創(chuàng)意；

　　2、設(shè)計(jì)制作物料，及了解物料制作價(jià)格；

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)線(xiàn)上線(xiàn)下推廣圖片設(shè)計(jì)；

　　4、參加各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)；

　　5、負(fù)責(zé)公司VI設(shè)計(jì)；

　　6、完成部門(mén)主管交辦的其他工作。

　　文案專(zhuān)員

　　1、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向主管匯報(bào)工作結(jié)果；

　　2、負(fù)責(zé)公司線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)的組織策劃及實(shí)施細(xì)案，制定活動(dòng)的實(shí)施細(xì)則；

　　3、制定大型活動(dòng)和一般活動(dòng)的預(yù)算；

　　5、按時(shí)完成公司指定個(gè)案的策劃和個(gè)案實(shí)施總結(jié)；

　　6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫(xiě)工作；

　　7、對(duì)DM主題的策劃實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)范例化。

　　8、完成部門(mén)主管交辦的其他工作。

　　人員及業(yè)務(wù)管理專(zhuān)員

　　1、按要求完成各類(lèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析進(jìn)行呈現(xiàn)

　　2、配合渠道上傳，維護(hù)好現(xiàn)有產(chǎn)品渠道

　　3、調(diào)查同行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)信息。

　　4、保證運(yùn)營(yíng)商，服務(wù)商數(shù)據(jù)暢通。

　　5、APP用戶(hù)、車(chē)輛認(rèn)證及審核

　　6、完成部門(mén)主管交辦的其他工作。

崗位職責(zé)范文 篇2

　　1、定期制作促銷(xiāo)圖片和頁(yè)面，配合店鋪銷(xiāo)售活動(dòng);美化修改產(chǎn)品頁(yè)面，定期更新店鋪主頁(yè);

　　2、網(wǎng)店風(fēng)格及商品展示設(shè)計(jì)，結(jié)合商品的特性制作成圖文并茂、有美感、有吸引購(gòu)買(mǎi)力的.描述模版;

　　3、負(fù)責(zé)公司淘寶網(wǎng)店的美化設(shè)計(jì)、整體美化，活動(dòng)廣告和相關(guān)圖片的制作，以及設(shè)計(jì)定期的推廣活動(dòng)

崗位職責(zé)范文 篇3

　　1、每日按規(guī)定時(shí)間到公司出納處交清前一天的營(yíng)業(yè)款項(xiàng)及報(bào)表。

　　2、按時(shí)到崗，備足營(yíng)業(yè)用零鈔、發(fā)票做好營(yíng)業(yè)前的準(zhǔn)備及清潔工作。

　　3、收款時(shí)認(rèn)真審核服務(wù)員開(kāi)出的單據(jù)，確認(rèn)金額及數(shù)量正確，如有錯(cuò)誤立即退還客人。

　　4、認(rèn)真識(shí)別現(xiàn)金真?zhèn)危�發(fā)現(xiàn)假鈔應(yīng)立即退還該服務(wù)員向客人解釋并調(diào)換。

　　5、填寫(xiě)營(yíng)業(yè)后的交款單據(jù)，須做到帳物相符。

崗位職責(zé)范文 篇4

　　隱形眼鏡驗(yàn)配員崗位職責(zé)

　　1.遵守基本禮儀要求，時(shí)刻注意儀容儀表。

　　2.堅(jiān)持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，特別注意剪短指甲，保持手部清潔。

　　3.嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)診部日清和周清計(jì)劃，保持隱形眼鏡驗(yàn)配區(qū)的整潔。

　　4.熱情接待每一位顧客，努力達(dá)成每筆交易。

　　5.嚴(yán)格執(zhí)行隱形眼鏡標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)配程序。

　　6.注意閱讀各類(lèi)隱形眼鏡的產(chǎn)品說(shuō)明，了解產(chǎn)品特性和參數(shù)。

　　7.注意閱讀各類(lèi)護(hù)理產(chǎn)品的使用說(shuō)明，了解產(chǎn)品特性和使用注意事項(xiàng)。

　　8.注意閱讀各類(lèi)藥品的使用說(shuō)明，了解產(chǎn)品特性和使用注意事項(xiàng)。

　　9.注意閱讀各類(lèi)訓(xùn)練儀器的使用說(shuō)明，了解產(chǎn)品特性和使用注意事項(xiàng)。

　　10.做好顧客回訪(fǎng)工作，及時(shí)了解顧客的配戴感受，積極反饋市場(chǎng)信息和產(chǎn)品質(zhì)量情況。

　　11.嚴(yán)格管理柜臺(tái)物品，及時(shí)匯報(bào)物品短缺或積壓情況，及時(shí)清理即將到期物品，至公司兌換或及時(shí)出售。

　　12.保持鏡片箱、試鏡架、瞳距儀、檢眼鏡等設(shè)備的正常使用以及外觀清潔，并及時(shí)清點(diǎn)。

　　13.努力學(xué)習(xí)與隱形眼鏡驗(yàn)配相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),包括眼生理解剖、視光學(xué)、隱形眼鏡知識(shí)等。

崗位職責(zé)范文 篇5

　　公司的前臺(tái)是一個(gè)單位的臉面和名片.所以前臺(tái)工作人員必須掌握公司前臺(tái)的接待禮儀.這對(duì)于塑造單位形象有著非常重要的作用！

　　一、客戶(hù)接待與服務(wù)

　　1.負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待工作，接待安排客人來(lái)訪(fǎng)。(引位、倒水)，咨詢(xún)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)意圖。

　　8.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

　　9.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　10.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

　　11.做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。

　　12.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

　　14.負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)和電話(huà)轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

　　15.負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；

　　16.對(duì)客戶(hù)的投訴電話(huà)，及時(shí)填寫(xiě)登記表，并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期將客戶(hù)投訴記錄匯總給副總經(jīng)理；

　　17.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢(xún)接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；

　　18.接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作；

　　19.不得隨意離開(kāi)工作崗位，造成不便。

　　20.做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作及開(kāi)會(huì)時(shí)需要配合的一些相關(guān)后勤工作.。

　　21.公司文件，信件，函電的接收與傳達(dá)。

　　22.協(xié)助各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。做招聘及安排員工面試。完成上級(jí)交付的其它任務(wù)。

　　23.每天打掃經(jīng)理辦公室衛(wèi)生及安排好茶水工作。

　　24.公司電腦，打印機(jī)復(fù)印機(jī)等文印設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)通知維修人員或供貨商修復(fù).確保設(shè)備正常使用。并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行文字掃盲相關(guān)設(shè)備及時(shí)添加打印紙。

　　25.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)的衛(wèi)生清理及桌面擺放并保持整潔干凈。

　　26.公司員工外出做好外出登記表。

　　27.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，做好其他部門(mén)的協(xié)助工作。

　　28.負(fù)責(zé)簽收和發(fā)放快遞，信件，快遞，報(bào)紙。仔細(xì)核對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，補(bǔ)缺。

　　29.會(huì)議室的安排。并做好會(huì)中，會(huì)后的的會(huì)議服務(wù).

　　30.監(jiān)督公司的考勤打卡，做好每月的考勤記錄。統(tǒng)計(jì)公司員工的公休假及事上報(bào)財(cái)務(wù).負(fù)責(zé)考勤資料及請(qǐng)假條的存檔。

　　31.分析性思維很重要，因?yàn)榻?jīng)常需要對(duì)自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷。

　　32.有效率的完成部門(mén)經(jīng)理交代的其他工作。

　　二、來(lái)訪(fǎng)接待禮儀

　　前臺(tái)文員服務(wù)規(guī)范 ：

　　1.客戶(hù)或來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)門(mén)，前臺(tái)馬上起身接待，并致以問(wèn)候或歡迎辭。如站著則先于客人問(wèn)話(huà)而致以問(wèn)候或歡迎辭。

　　單個(gè)人問(wèn)候標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)如下：

　　“先生，您好！”或“先生，早上好！”

　　“小姐，您好！”或“小姐，早上好！”

　　“您好！歡迎來(lái)到XX公司。”

　　來(lái)者是二人，標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)候語(yǔ)則為：

　　“二位先生好！”

　　“二位小姐好”

　　“先生、小姐，你們好！”

　　來(lái)者為三人以上，標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)候語(yǔ)則為：

　　“各位好！”或“各位早上好！”“各位下午好”

　　“大家好！”或“大家早上好！”“大家下午好！”

　　對(duì)已知道客戶(hù)或來(lái)訪(fǎng)者姓名的，標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)候語(yǔ)如下：

　　“X先生好！”

　　“X小姐好！”

　　對(duì)已是第二次或二次以上來(lái)公司的客戶(hù)、來(lái)訪(fǎng)者，在沿用“單個(gè)人問(wèn)候標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)”并看到客戶(hù)點(diǎn)頭或聽(tīng)到客戶(hù)跟說(shuō)“你好”之后，還可選用如下標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)候語(yǔ)：

　　“先生，我記得您前不久（以前）來(lái)過(guò)我們公司，今天光臨，再次表示歡迎！” a) 引導(dǎo)客戶(hù)或來(lái)訪(fǎng)者到咨詢(xún)廳就座，遞上茶水，送上公司營(yíng)銷(xiāo)宣傳資料； b) 當(dāng)場(chǎng)解答或電話(huà)通知相關(guān)業(yè)務(wù)接待人員出現(xiàn)，介紹時(shí)先介紹主人，后介紹客人；

　　c) 引領(lǐng)客戶(hù)或來(lái)訪(fǎng)者接觸相關(guān)人員，行走時(shí)走在客戶(hù)或來(lái)訪(fǎng)者側(cè)前位置，并隨時(shí)用手示意。途中與同事相遇，點(diǎn)頭行禮，表示致意；

　　d) 進(jìn)入房間，要先輕輕敲門(mén)，聽(tīng)到回應(yīng)再進(jìn)。進(jìn)入后，回手關(guān)門(mén)；

　　e) 介紹雙方，退出。如相關(guān)人員抽不開(kāi)身回應(yīng)，則安撫客戶(hù)或來(lái)訪(fǎng)者稍等， 退出。

　　三、電話(huà)接待禮儀

　　接待工作/轉(zhuǎn)接電話(huà)--是最基本的。代表公司第一印象，所以要求聲音甜美

　　1.聽(tīng)到鈴響，至少在第三聲鈴響前拿起話(huà)筒；

　　2.聽(tīng)話(huà)時(shí)先問(wèn)候，并自報(bào)公司、部門(mén)。標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)如下：

　　“您好，XX公司！”或

　　“您好，這里是XX公司！”

　　對(duì)方講述時(shí)留心聽(tīng)并記下要點(diǎn)，未聽(tīng)清時(shí)，及時(shí)告訴對(duì)方。隨后根據(jù)對(duì)方的初次問(wèn)話(huà)，迅速判斷出他有何需求？作出標(biāo)準(zhǔn)回話(huà)。

　　咨詢(xún)家裝業(yè)務(wù)：先生（小姐），關(guān)于這方面情況（家裝咨詢(xún)），讓我們公司客戶(hù)顧問(wèn)X先生為您服務(wù)吧，他可以全面、專(zhuān)業(yè)地解釋您所想了解的問(wèn)題，我把電話(huà)轉(zhuǎn)過(guò)去，請(qǐng)稍等。

　　聯(lián)系業(yè)務(wù)：與本公司關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)則轉(zhuǎn)接相關(guān)部門(mén)相關(guān)人員；無(wú)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，則直接回答：先生（小姐），我們公司現(xiàn)在沒(méi)有這方面需要，請(qǐng)您聯(lián)系其他公司吧，謝謝！

　　找人：先生（小姐），您找的X先生（小姐）名字叫什么？您跟他（她）預(yù)約了嗎？請(qǐng)您稍等。（然后接通本公司X先生的電話(huà)，詢(xún)問(wèn)轉(zhuǎn)接與否。）

　　不指明的電話(huà)，判斷自己不能處理時(shí)，可坦白告訴對(duì)方，并馬上把電話(huà)轉(zhuǎn)給能處理的人，在轉(zhuǎn)交前，應(yīng)先把對(duì)方所談內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要地告訴接話(huà)人；

　　通話(huà)簡(jiǎn)明扼要，不應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間占線(xiàn)。

　　結(jié)束時(shí)應(yīng)說(shuō)“謝謝！”，禮貌道別，待對(duì)方切斷電話(huà)，再放下聽(tīng)筒，公司如果有國(guó)外客戶(hù)，還會(huì)要求前臺(tái)會(huì)英語(yǔ)，能聽(tīng)懂別人要找誰(shuí)，然后轉(zhuǎn)過(guò)去。

　　虛心學(xué)習(xí)與努力鉆研，不斷提高自己的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。

崗位職責(zé)范文 篇6

　　崗位職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品策劃全面管理運(yùn)作;

　　2. 分解企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,協(xié)助確定產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略;

　　3. 編制產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)預(yù)測(cè);

　　4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃、推廣、宣傳管理工作;

　　5. 負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品研究,制定產(chǎn)品管理具體制度和措施,并協(xié)調(diào)和監(jiān)督實(shí)施;

　　6.負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣、媒體運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃、市場(chǎng)調(diào)研等的`策略制訂;

　　任職要求:

　　1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷, 中文、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2. 有3 年以上同崗位的市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn);需要成功案例(有貴金屬?gòu)臉I(yè)經(jīng)驗(yàn)或銀行渠道營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)

　　3. 有深厚的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論知識(shí),并有熟練運(yùn)用各種市場(chǎng)推廣策略的能力;

　　4. 熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運(yùn)作,具有市場(chǎng)策劃策略能力及整合傳播技巧;

　　5. 具備優(yōu)秀的產(chǎn)品創(chuàng)意策劃能力、溝通協(xié)調(diào)和市場(chǎng)分析能力;

　　6. 文字功底扎實(shí),有較強(qiáng)藝術(shù)審美能力,創(chuàng)新能力強(qiáng);

　　7. 具備管理協(xié)調(diào)能力,有有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

崗位職責(zé)范文 篇7

　　1、負(fù)責(zé)公司淘寶網(wǎng)店整體版式和風(fēng)格的設(shè)計(jì)，公司網(wǎng)站及印刷品的視覺(jué)創(chuàng)意和設(shè)計(jì)等;

　　2、負(fù)責(zé)形象畫(huà)冊(cè)及產(chǎn)品搭配手冊(cè)排版、設(shè)計(jì)制作及新品上市相關(guān)工作的設(shè)計(jì)執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)商品拍攝，圖片處理，網(wǎng)站圖片資源的維護(hù)和完善，產(chǎn)品上架。

崗位職責(zé)范文 篇8

　　崗位要求:

　　1、負(fù)責(zé)公司移動(dòng)產(chǎn)品的研發(fā),編寫(xiě)高質(zhì)量的代碼;

　　2、和產(chǎn)品經(jīng)理配合,深度參與手機(jī)產(chǎn)品需求討論,功能定義等;

　　3、設(shè)計(jì)良好的代碼結(jié)構(gòu),不斷迭代重構(gòu);

　　4、導(dǎo)并帶領(lǐng)初級(jí)工程師共同完成研發(fā)任務(wù)。

　　職位要求:

　　1、有強(qiáng)烈的求知欲和進(jìn)取心;

　　2、具有扎實(shí)的'編程工底,良好的設(shè)計(jì)能力和編程習(xí)慣;

　　3、至少精通一門(mén)編程語(yǔ)言;

　　4、1年以上互聯(lián)網(wǎng)公司/創(chuàng)業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;

　　5、熟練掌握objective-c,熟悉swift的優(yōu)先;

　　6、兩年以上ios開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開(kāi)發(fā)iphoneapp者先。

　　(音視頻方向)

　　1、負(fù)責(zé)移動(dòng)端視頻編輯處理相關(guān)預(yù)研、研發(fā)、優(yōu)化和服務(wù)維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)構(gòu)建穩(wěn)定、高效的公司級(jí)多媒體基礎(chǔ)服務(wù);

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷,圖像、視頻、多媒體等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、多媒體領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的多媒體問(wèn)題排查和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握c/c++,熟悉ffmpeg、視頻編解碼、流媒體協(xié)議,對(duì)播放器,網(wǎng)絡(luò)等有較深入了解;

　　4、熟悉opengl es開(kāi)發(fā),熟悉圖像處理和計(jì)算機(jī)圖形學(xué)知識(shí)和算法;

　　5、有圖像/音視頻app相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有g(shù)puimage,mediacodec,ndk,opencv開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有音頻處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、有強(qiáng)烈的好奇心 ,能及時(shí)關(guān)注和學(xué)習(xí)業(yè)界新技術(shù)。 ios 方向 高級(jí)/資深/架構(gòu)/leader崗,泛娛樂(lè)/to b/互聯(lián)網(wǎng)金融/智慧城市/ai類(lèi) (通用)

　　崗位要求:

　　1、負(fù)責(zé)公司移動(dòng)產(chǎn)品的研發(fā),編寫(xiě)高質(zhì)量的代碼;

　　2、和產(chǎn)品經(jīng)理配合,深度參與手機(jī)產(chǎn)品需求討論,功能定義等;

　　3、設(shè)計(jì)良好的代碼結(jié)構(gòu),不斷迭代重構(gòu);

　　4、導(dǎo)并帶領(lǐng)初級(jí)工程師共同完成研發(fā)任務(wù)。

　　職位要求:

　　1、有強(qiáng)烈的求知欲和進(jìn)取心;

　　2、具有扎實(shí)的編程工底,良好的設(shè)計(jì)能力和編程習(xí)慣;

　　3、至少精通一門(mén)編程語(yǔ)言;

　　4、1年以上互聯(lián)網(wǎng)公司/創(chuàng)業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;

　　5、熟練掌握objective-c,熟悉swift的優(yōu)先;

　　6、兩年以上ios開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開(kāi)發(fā)iphoneapp者先。

　　(音視頻方向)

　　1、負(fù)責(zé)移動(dòng)端視頻編輯處理相關(guān)預(yù)研、研發(fā)、優(yōu)化和服務(wù)維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)構(gòu)建穩(wěn)定、高效的公司級(jí)多媒體基礎(chǔ)服務(wù);

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷,圖像、視頻、多媒體等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、多媒體領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的多媒體問(wèn)題排查和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握c/c++,熟悉ffmpeg、視頻編解碼、流媒體協(xié)議,對(duì)播放器,網(wǎng)絡(luò)等有較深入了解;

　　4、熟悉opengl es開(kāi)發(fā),熟悉圖像處理和計(jì)算機(jī)圖形學(xué)知識(shí)和算法;

　　5、有圖像/音視頻app相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有g(shù)puimage,mediacodec,ndk,opencv開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有音頻處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、有強(qiáng)烈的好奇心 ,能及時(shí)關(guān)注和學(xué)習(xí)業(yè)界新技術(shù)。

崗位職責(zé)范文 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1)、負(fù)責(zé)學(xué)生檔案制定和日常管理;

　　2)、負(fù)責(zé)與學(xué)生和家長(zhǎng)溝通，反饋學(xué)生的`學(xué)習(xí)情況;

　　3)、負(fù)責(zé)向?qū)W生和家長(zhǎng)提供教育相關(guān)的服務(wù)，獲取學(xué)生和家長(zhǎng)的滿(mǎn)意度，促進(jìn)學(xué)生二次報(bào)名和口碑推薦。

　　任職條件:

　　1)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)及有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，已婚已育者并熱愛(ài)青少年教育者優(yōu)先;

　　2)、相貌端莊，舉止大方得體，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);

　　3)、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心。

崗位職責(zé)范文 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣；

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷(xiāo)售、客戶(hù)開(kāi)發(fā)，銷(xiāo)售合同的談判、簽訂及客戶(hù)維護(hù)；

　　3、有能力跟進(jìn)和拓展行業(yè)客戶(hù)的信息化建設(shè)項(xiàng)目，能夠從技術(shù)角度或利用銷(xiāo)售技巧，將公司產(chǎn)品和解決方案推廣給客戶(hù)和行業(yè)用戶(hù)；

　　4、搜集相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)信息，整理并報(bào)告，為客戶(hù)提供優(yōu)秀的全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案；

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋，把握市場(chǎng)信息；

　　6、根據(jù)公司銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、通訊等專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有自己的.簡(jiǎn)介，了解網(wǎng)站、線(xiàn)上宣傳推廣者優(yōu)先；

　　3、具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，高度責(zé)任心，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

　　4、具有良好客戶(hù)溝通能力，產(chǎn)品銷(xiāo)售能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)范文 篇11

　　1、 嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程，不違規(guī)操作。

　　2、 運(yùn)轉(zhuǎn)中注意電動(dòng)機(jī)、滾筒及軸承的溫度變化情況，保持其溫度在行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的范圍內(nèi)。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，按照交接班制度要求，做好交接班工作。

　　4、 遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，有事請(qǐng)假，不得擅自離崗、串崗，上班期間不干與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　5、 服從工作安排，認(rèn)真與該崗位的上下道工序保持好聯(lián)系，搞好物料的輸送工作。

　　6、運(yùn)轉(zhuǎn)中注意檢查緩沖托輥、調(diào)偏托輥的工作情況，發(fā)現(xiàn)有脫落時(shí)，做好記錄，待停機(jī)時(shí)及時(shí)更換。檢查各緊固件的緊固情況，當(dāng)有松動(dòng)時(shí)，待停機(jī)時(shí)及時(shí)處理。

　　7、 運(yùn)轉(zhuǎn)中注意檢查來(lái)料中是否夾雜大塊鐵器等堅(jiān)硬器物，防止撕破皮帶，導(dǎo)致生產(chǎn)中斷的事故。

　　8、 按相關(guān)要求搞好設(shè)備日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映并采取有效措施處理。

　　9、 搞好本崗位的衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。

崗位職責(zé)范文 篇12

　　崗位職責(zé):

　　1、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,把控項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及進(jìn)度,對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)推緊項(xiàng)目順利進(jìn)行,負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、施工交底、項(xiàng)目總結(jié)、成果歸檔

　　2、參與部門(mén)內(nèi)的日常技術(shù)管理工作,參與制定設(shè)計(jì)計(jì)劃任務(wù)書(shū)

　　3、擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及重要分項(xiàng)設(shè)計(jì)人,負(fù)責(zé)向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目工作安排及進(jìn)度

　　4、負(fù)責(zé)編寫(xiě)初步設(shè)計(jì)文件,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件及相關(guān)資料的統(tǒng)一歸檔

　　5、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)內(nèi)的'技術(shù)培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)施工技術(shù)交底和設(shè)計(jì)總結(jié)工作

　　6、配合總師完成本專(zhuān)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制定工作

　　任職要求:

　　1、知名院校建筑學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷

　　2、國(guó)家一級(jí)注冊(cè)資格或高級(jí)以上職稱(chēng)

　　3、10年以上建筑施工圖專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);1年及以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)

　　4、有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,全程參與和負(fù)責(zé)過(guò)大、中型項(xiàng)目的施工圖設(shè)計(jì)工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程設(shè)計(jì)工作,能高效的完成設(shè)計(jì)任務(wù)

　　5、熟練掌握計(jì)算機(jī)繪圖設(shè)計(jì)程序,精通cad、天正,熟悉其他相關(guān)設(shè)計(jì)軟件程序。

　　6、過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、熟悉本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)流程,熟悉本專(zhuān)業(yè)相關(guān)國(guó)家、行業(yè)、協(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn),了解其他專(zhuān)業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范

崗位職責(zé)范文 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng);

　　2、負(fù)責(zé)擬定和修改各部門(mén)人員編制和員工福利待遇;

　　3、負(fù)責(zé)安排公司的對(duì)外接待工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著服飾，樹(shù)立良好的公司對(duì)外形象;

　　4、組織各類(lèi)文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活;

　　5、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作;

　　6、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車(chē)輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等;

　　7、負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰;

　　8、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓(xùn)，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績(jī)效體系、培訓(xùn)體系、報(bào)酬體系，滿(mǎn)足公司日常運(yùn)作的人力資源保供要求;

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng);

　　3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力;

　　4、有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文案功底，能及時(shí)準(zhǔn)確的處理公司一切行政事務(wù);

　　5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習(xí)能力，能通過(guò)理念創(chuàng)新和努力學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強(qiáng)”;

　　6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設(shè)置、人員需求，具備先進(jìn)的'行政和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

　　主要職責(zé)：

　　1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查;

　　5.負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核;

　　6.負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線(xiàn)路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi);

　　7.負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢(xún)問(wèn)公司員工對(duì)就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行;

　　9.負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí);

　　10.嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門(mén)衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處;

　　11.建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高;

　　12.加強(qiáng)部門(mén)人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門(mén)，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng);

　　13.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位職責(zé)范文 篇14

　　1、認(rèn)真完成公司的'派車(chē)任務(wù)要求，服從派車(chē)調(diào)度人員指揮。

　　2、堅(jiān)持行車(chē)安全檢查，每次行車(chē)前檢查車(chē)輛，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除，確保車(chē)輛運(yùn)行。

　　3、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽(tīng)從交通管理人員的指揮，行車(chē)時(shí)集中精力駕駛，嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)。

　　4、每次出車(chē)回來(lái)后，如實(shí)填寫(xiě)行車(chē)記錄。

　　5、車(chē)輛用畢后，車(chē)輛停泊在指定位置，鎖好方向盤(pán)、門(mén)窗等。

　　6.做好車(chē)輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車(chē)輛常年整潔和車(chē)況良好。

　　7、認(rèn)真填寫(xiě)出車(chē)?yán)锍虜?shù)，對(duì)車(chē)輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報(bào)，寫(xiě)好情況匯報(bào)。

崗位職責(zé)范文 篇15

　　1、參加所有和銷(xiāo)售相關(guān)的活動(dòng)，完成銷(xiāo)售目標(biāo);

　　2、保持與經(jīng)銷(xiāo)商的聯(lián)系，跟蹤他們的需求和訂單，同時(shí)也發(fā)展和促進(jìn)與潛在客戶(hù)的聯(lián)系，以捕捉商業(yè)機(jī)會(huì);

　　3、根據(jù)需要拜訪(fǎng)，向客戶(hù)推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;

　　4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的'情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;

　　5、制定并實(shí)施轄區(qū)的推銷(xiāo)計(jì)劃，組織各種推廣活動(dòng);

　　6、及時(shí)收集并反饋客戶(hù)信息和市場(chǎng)情況;

　　7、培訓(xùn)新加入的銷(xiāo)售代表。

崗位職責(zé)范文 篇16

　　1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作，快遞收發(fā)等日常事務(wù);

　　2、協(xié)助進(jìn)行日常文件、資料整理及其他一般行政事務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)辦公室考勤管理，外出登記執(zhí)行、監(jiān)督;

　　4、負(fù)責(zé)辦公用品申購(gòu)、領(lǐng)取、發(fā)放;

　　5、員工生日明半的統(tǒng)計(jì)及禮品冊(cè)的發(fā)放;

　　6、公共環(huán)境的維護(hù)及管理;

　　7、機(jī)票、火車(chē)票預(yù)訂，高管訂餐;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。

崗位職責(zé)范文 篇17

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部日常事務(wù)性工作，包括：名片定制、郵箱管理等；

　　2、負(fù)責(zé)平面媒體廣告的跟進(jìn)、入庫(kù)、發(fā)票催收、付款、存檔；

　　3、負(fù)責(zé)展會(huì)的.物資準(zhǔn)備、人員協(xié)調(diào)、物流等，并做好總結(jié)評(píng)估工作；

　　4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部定制的各類(lèi)印刷品、助銷(xiāo)用品、禮品的庫(kù)存管理，庫(kù)存不足及時(shí)補(bǔ)充，過(guò)期文件及時(shí)處理；

　　5、協(xié)助投標(biāo)文件制作；

　　6、助企業(yè)內(nèi)刊的采編、校對(duì)工作；

　　7、為業(yè)務(wù)人員提供各類(lèi)銷(xiāo)售支持；

　　8、及時(shí)高質(zhì)完成主管安排的其它工作，共同推進(jìn)公司及部門(mén)工作的優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)營(yíng)；

　　9、儲(chǔ)備報(bào)價(jià)事務(wù)；

　　10、市場(chǎng)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，即各類(lèi)事務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作

崗位職責(zé)范文 篇18

　　人事部崗位職責(zé)

　　部門(mén)名稱(chēng)：人事部

　　直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理

　　下屬部門(mén)：人事科、勞動(dòng)工資科

　　部門(mén)性質(zhì)：人力資源開(kāi)發(fā)、利用的專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)

　　管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司人事、勞動(dòng)工資管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)

　　管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司人事工作全過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評(píng)比的專(zhuān)職管理管理部門(mén)，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)

　　主要職責(zé)：

　　1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議;

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門(mén)車(chē)間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi);

　　7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、離、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排;

　　9.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;定期編寫(xiě)上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告;

　　10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作;

　　11.嚴(yán)格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理;

　　12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作;

　　13.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作;

　　14.配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見(jiàn);

　　15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

　　16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

崗位職責(zé)范文 篇19

　　工作職責(zé):

　　1、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，不斷探索行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)，并能向團(tuán)隊(duì)成員分享。

　　2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)客戶(hù)；

　　3、負(fù)責(zé)客戶(hù)委托的招聘項(xiàng)目，與客戶(hù)充分溝通，分析職位需求，深入了解客戶(hù)職位要求；

　　4、維護(hù)候選人，盡可能為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；

　　5、協(xié)助客戶(hù)安排面試，促成薪酬談判，協(xié)助候選人順利入職并跟進(jìn)其后續(xù)工作情況；

　　6、團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)。

　　職位要求:

　　1、年齡28歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、具有三年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上醫(yī)藥行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn)，并有優(yōu)秀的業(yè)績(jī)表現(xiàn)；

　　3、有明確職業(yè)規(guī)劃，熱愛(ài)獵頭工作；

　　4、具有優(yōu)秀的資源整合能力、優(yōu)秀的'溝通協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　5、善于溝通，勤奮進(jìn)取，抗壓能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)范文 篇20

　　1、店鋪商品的管理，包括組織店鋪訂貨以及合理的商品調(diào)配。

　　2、賣(mài)場(chǎng)形象的.管理，包括陳列、品牌文化展示等

　　3、店鋪人員的管理，包括人員的培訓(xùn)、晉升考核。儲(chǔ)備店鋪管理人才。

　　4、組織店鋪銷(xiāo)售會(huì)議，完成店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)

　　5、店鋪促銷(xiāo)、推廣活動(dòng)的企劃與執(zhí)行

　　6、了解渠道市場(chǎng)信息，配合公司制定市場(chǎng)銷(xiāo)售策略

　　7、店鋪會(huì)員的管理

　　8、商場(chǎng)關(guān)系維護(hù)和日常工作鏈接

　　9、店鋪財(cái)務(wù)賬的管理，保證營(yíng)業(yè)資金安全

崗位職責(zé)范文 篇21

　　1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。

　　2、正確執(zhí)行公司成本管理規(guī)定，搞好項(xiàng)目成本核算工作。

　　3、認(rèn)真核對(duì)收付記賬憑證和報(bào)銷(xiāo)清單，及時(shí)編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　4、按資金使用規(guī)定，撥付工程款項(xiàng)。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，遵守現(xiàn)金開(kāi)支規(guī)定。

　　6、確保現(xiàn)金空白支票和印鑒的安全。

　　7、妥善保管財(cái)務(wù)憑證、賬冊(cè)、會(huì)計(jì)報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料。

崗位職責(zé)范文 篇22

　　1、銀行產(chǎn)品研發(fā)崗位職責(zé)

　　1.投資類(lèi)及保障類(lèi)保險(xiǎn)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)與研究；

　　2.保險(xiǎn)產(chǎn)品的存續(xù)期評(píng)價(jià)與管理。

　　2、銀行產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、開(kāi)展個(gè)人貸款業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及業(yè)務(wù)流程改造；

　　2、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及產(chǎn)品可行性分析；

　　3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目管理；

　　4、進(jìn)行新產(chǎn)品投產(chǎn)的培訓(xùn)；

　　5、編寫(xiě)新產(chǎn)品的管理辦法和操作流程。

　　3、電子銀行部產(chǎn)品研發(fā)主任崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)落實(shí)電子銀行（包括：自助設(shè)備、電話(huà)銀行、網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、支付終端等）產(chǎn)品的調(diào)研、分析及產(chǎn)品創(chuàng)意的管理；

　　2、組織實(shí)施電子銀行新功能研發(fā)及老產(chǎn)品的維護(hù)和完善，承擔(dān)中小型規(guī)模電子銀行新產(chǎn)品研發(fā)，并負(fù)責(zé)組織測(cè)試及后續(xù)跟蹤和管理等工作；

　　3、收集和反饋電子銀行業(yè)務(wù)市場(chǎng)行情及政策分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)；

　　4、參與制定和修訂電子銀行業(yè)務(wù)相關(guān)制度，包括管理辦法、業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃等；

　　5、研究分析電子銀行產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求，根據(jù)本行業(yè)務(wù)發(fā)展策略和產(chǎn)品銷(xiāo)售情況，提出包括產(chǎn)品開(kāi)發(fā)定價(jià)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)渠道等的分析報(bào)告和改進(jìn)意見(jiàn)；

　　6、上級(jí)安排的其他任務(wù)。

　　4、銀行理財(cái)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)相關(guān)理財(cái)業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新研發(fā)；

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)需求進(jìn)行理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和定價(jià)，制定年度理財(cái)產(chǎn)品發(fā)行計(jì)劃并監(jiān)測(cè)計(jì)劃執(zhí)行情況；

　　3、負(fù)責(zé)編制理財(cái)產(chǎn)品發(fā)行和相關(guān)審批材料，完成產(chǎn)品審批，并與相關(guān)部門(mén)溝通推動(dòng)產(chǎn)品發(fā)行；

　　4、負(fù)責(zé)跟蹤同業(yè)理財(cái)產(chǎn)品創(chuàng)新發(fā)行情況，組織完成有關(guān)研究報(bào)告。

　　5、銀行產(chǎn)品研發(fā)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)信用卡網(wǎng)絡(luò)金融信貸新產(chǎn)品的研發(fā)、測(cè)試和上線(xiàn)，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)反饋進(jìn)行產(chǎn)品功能的完善；

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)金融貸款產(chǎn)品包括的流程設(shè)計(jì)與管理，如風(fēng)險(xiǎn)管理、信貸審批研發(fā)相關(guān)的其它工作；

　　3、負(fù)責(zé)信用卡網(wǎng)絡(luò)金融貸款支付產(chǎn)品、渠道、經(jīng)營(yíng)模式的市場(chǎng)調(diào)研；

　　4、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和業(yè)務(wù)反饋，負(fù)責(zé)與信用卡中心系統(tǒng)管理部等其它部門(mén)協(xié)同配合，提出系統(tǒng)升級(jí)和改造方面的合理化建議。

崗位職責(zé)范文 篇23

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本預(yù)算、控制、合約管理、結(jié)算及過(guò)程簽證變更等工作；

　　2、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目上報(bào)的款項(xiàng)資料，及時(shí)完成項(xiàng)目的成本管理、合同管理的工作及其他日常工作，并配合部門(mén)整理數(shù)據(jù)庫(kù)；

　　3、協(xié)助本部門(mén)預(yù)結(jié)算的`專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)造價(jià)人員；

　　4、及時(shí)完成總部、項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，精通房建類(lèi)預(yù)算工作，熟悉項(xiàng)目商務(wù)策劃管理，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、五年以上預(yù)結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目成控控制、合同管理、預(yù)結(jié)算管理等工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉投標(biāo)議標(biāo)以及預(yù)結(jié)算流程，能獨(dú)立編制標(biāo)書(shū)（商務(wù)標(biāo)）；

　　4、具有較強(qiáng)商務(wù)談判溝通能力和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，有良好的工作責(zé)任心；

　　5、熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件，熟練使用cad軟件；

崗位職責(zé)范文 篇24

　　崗位職責(zé)

　　1、銷(xiāo)售部門(mén)整體的運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案；

　　2、管理銷(xiāo)售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的`營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)；

　　3、，進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘用戶(hù)需求，與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，客戶(hù)檔案的建立完善；

　　4、確保自己團(tuán)隊(duì)成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo)，建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度；

　　5、收取應(yīng)收帳款；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事物。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬招聘條件）；

　　2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)（電銷(xiāo)、直銷(xiāo)、網(wǎng)銷(xiāo)）工作經(jīng)驗(yàn)，有帶銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，優(yōu)先考慮同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者；

崗位職責(zé)范文 篇25

　　6年以上精密注塑模具工作經(jīng)驗(yàn);

　　精通模具設(shè)計(jì)、制造流程及裝配要點(diǎn);

　　熟悉塑膠零件注塑生產(chǎn)問(wèn)題解決,技術(shù)要求、成型方法及過(guò)程;

　　熟悉常用工程塑料特性、注塑成型條件及模流分析知識(shí);

　　較強(qiáng)的分析能力及清晰的思路

崗位職責(zé)范文 篇26

　　1、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行風(fēng)控管理、結(jié)算管理、實(shí)物交割等體系化建設(shè)。

　　2、按照交易規(guī)則對(duì)交易商帳戶(hù)進(jìn)行日常管理。

　　3、按銀行賬戶(hù)建立存款臺(tái)賬，每日與銀行及結(jié)算總賬核對(duì)余額。

　　4、及時(shí)整理、裝訂銀行憑單等原始憑證，制作收、付、轉(zhuǎn)記賬憑證并錄入電腦。

　　5、對(duì)拖欠資金的交易商追繳欠款，制定本市場(chǎng)代提前交收方案。

崗位職責(zé)范文 篇27

　　部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)工作，包括工程招投標(biāo)、工程合同管理、工程造價(jià)審核、工程價(jià)款支付審核及銷(xiāo)售面積計(jì)算等；并對(duì)部門(mén)的工作質(zhì)量及其準(zhǔn)確性承擔(dān)直接的管理責(zé)任。

　　2、負(fù)責(zé)工程造價(jià)咨詢(xún)合同的洽談、簽訂。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程成本預(yù)算控制工作，負(fù)責(zé)處理公司有關(guān)工程成本造價(jià)方面的問(wèn)題。

　　4、負(fù)責(zé)本部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃的制訂和組織實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的考核、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)工作以及人員的調(diào)配和安排。

　　6、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)公司對(duì)外造價(jià)管理機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)、信息溝通。

　　7、負(fù)責(zé)公司與工程造價(jià)相關(guān)的技術(shù)資料的借閱審批。

　　8、督促和考評(píng)本部門(mén)人員工作進(jìn)度和品質(zhì)，對(duì)部門(mén)整體工作業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

　　9、配合造價(jià)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)編制招標(biāo)文件，組織公司有關(guān)部門(mén)及律師會(huì)簽。

　　10、參與工程招投標(biāo)，重點(diǎn)進(jìn)行商務(wù)評(píng)標(biāo)。

　　11、參與施工合同的簽訂，明確承發(fā)包范圍，并準(zhǔn)確掌握合同相關(guān)條款。

　　專(zhuān)業(yè)工程師崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)編制單位工程施工圖預(yù)算和單項(xiàng)工程綜合概算，做到工作及時(shí)、資料齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

　　2、參加圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底。

　　3、負(fù)責(zé)審核施工單位編報(bào)的工程預(yù)算。

　　4、配合造價(jià)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)編制工程招標(biāo)標(biāo)底，為評(píng)標(biāo)工作提供真實(shí)、有效、可靠依據(jù)。

　　5、參與材料、設(shè)備招投標(biāo)及材料設(shè)備采購(gòu)合同會(huì)簽。

　　6、配合工程部大型土石方、擋土墻、主體等工程實(shí)物量測(cè)定和土建隱蔽工程驗(yàn)收工作，做好實(shí)地測(cè)量，驗(yàn)收準(zhǔn)確，認(rèn)真做好各種記錄，為結(jié)算工作積累準(zhǔn)確的'原始資料。

　　7、工程竣工驗(yàn)收，和竣工工程決（結(jié)）算，做到審核及時(shí)、準(zhǔn)確。

　　8、負(fù)責(zé)審核施工單位提報(bào)的月完成工程量報(bào)表，并提出付款意見(jiàn)。

　　9、參與材料、設(shè)備價(jià)格信息的收集、整理。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　11、負(fù)責(zé)搜集整理資料，制定各項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)工程預(yù)算費(fèi)用的控制標(biāo)準(zhǔn)，并參與評(píng)審。

　　12、負(fù)責(zé)審核月度工程進(jìn)度款。

　　13、負(fù)責(zé)審核工程聯(lián)系單變更費(fèi)用。

　　14、協(xié)助工程管理部處理日常施工中有關(guān)工程費(fèi)用方面的問(wèn)題。

　　15、根據(jù)相關(guān)部門(mén)需要，及時(shí)提供專(zhuān)業(yè)工程成本分析的一些數(shù)據(jù)。

　　16、負(fù)責(zé)組織專(zhuān)業(yè)工程的結(jié)算審核工作，并做好最終把關(guān)。

　　17、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后，參與撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)工程成本控制的總結(jié)報(bào)告。

崗位職責(zé)范文 篇28

　　1.負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作;

　　2.負(fù)責(zé)人員和車(chē)輛出入登記，指引工作;

　　3.公司停車(chē)場(chǎng)管理，公司范圍內(nèi)巡查及安全檢查工作;

　　4.維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，保證人員出入安全;

　　5.做好各項(xiàng)登記及交接班記錄;

　　6.其他日常配合工作。