關(guān)于崗位職責(zé)（通用33篇）
關(guān)于崗位職責(zé) 篇1
會計出納崗位，是每個公司必不可少的崗位，對于重要的會計出納崗位，有哪些具體的崗位職責(zé)呢？以下整理了完整的會計出納崗位職責(zé)資料，可供參考。
會計、出納員崗位職責(zé)
一、嚴格遵守國家財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)工作規(guī)定和公司財務(wù)管理制度，認真履行會計職責(zé)，遵守職業(yè)道德，維護公司合法權(quán)益。
二、按照會計制度的規(guī)定，正確設(shè)置會計科目、會計憑證和會計帳簿。負責(zé)審核銀行出納、現(xiàn)金付款出納憑證，對原始憑、記賬憑要進行嚴格審核、整理，并將會計資料裝訂入檔。
三、負責(zé)總賬、明細賬的登記與核對，負責(zé)財務(wù)報表的編制，保證賬賬、賬表、賬物相符。
四、負責(zé)稅務(wù)申報工作，及時填制稅務(wù)申報表，按時繳納稅款。
五、年終決算完畢，應(yīng)將全年的會計憑證、報表收集齊全，分類排列，以便查閱。
六、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
成本會計崗位職責(zé)
一、負責(zé)成本、費用的分析核算，審核、控制公司各項成本的支出，促進增收節(jié)支，提高公司的經(jīng)濟效益。
二、協(xié)助會計進行報表報送、稅務(wù)申報、發(fā)票認證等工作。
三、負責(zé)領(lǐng)購、繳銷、保存增值稅發(fā)票、地稅安裝工程專用發(fā)票及其他服務(wù)業(yè)發(fā)票。
四、做好票據(jù)的領(lǐng)用登記工作，對收回的票據(jù)必須進行清點核對，定期整理，及時催繳杜絕隱患。
五、負責(zé)接待和協(xié)助稅務(wù)機關(guān)的查票、驗票工作。
六、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
出納員崗位職責(zé)
負責(zé)銀行存款賬戶的管理工作，定期與銀行對賬，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，由會計審核無誤后將其歸檔備查。
向部門經(jīng)理每日報送資金賬戶的結(jié)余情況、每周報送各資金賬戶的收支情況，并及時反饋銀行有關(guān)信息。
對收回的票據(jù)必須進行清點核對，確認并登記所收資金，對于收費員所繳銷的發(fā)票進行核對審核。
嚴格按照資金審批程序進行款項支付。
編制的銀行存款和現(xiàn)金收、付款記賬憑證經(jīng)會計審核后及時登記現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)，賬面余額與庫存現(xiàn)金每日核對無誤。
負責(zé)保管庫存現(xiàn)金、空白支票，確保其安全和完整無損。
組織發(fā)放企業(yè)員工工資和獎金。
做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
材料會計崗位職責(zé)
熟悉和掌握有關(guān)材料會計法規(guī)，協(xié)助部門經(jīng)理制定本企業(yè)的材料核算與管理辦法。
做好材料儲備控制，包括材料采購的控制，庫存的控制，材料消耗的控制，審核采購用款計劃。
搞好材料的日常核算和管理工作，配合供應(yīng)、生產(chǎn)部門編制“材料目錄”，審查材料收發(fā)的原始憑證。
負責(zé)做好材料的稽核工作，參與材料的清查盤點，月末終了應(yīng)與保管員、財務(wù)會計核對賬務(wù)。
做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
關(guān)于崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司外事接送，給公司高管開車；
2、負責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；
3、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理；
4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。
任職資格：
1、年齡23-40歲，B1本，5年以上實際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況；
2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
3、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識；
4、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責(zé)任心強，能適應(yīng)加班出差。
工作時間：由董事長安排工作。
5、需是退伍軍人（必須是）
6、身高175以上。
關(guān)于崗位職責(zé) 篇3
1、在生產(chǎn)調(diào)度的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)完成生產(chǎn)前準備和生產(chǎn)過程中的輔助工作。
2、負責(zé)粉狀外加劑的添加和液體外加劑的倒運工作。
3、負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場和班組休息室的環(huán)境衛(wèi)生清理、清掃工作。
4、負責(zé)定期對料斗、秤斗、攪拌主機、收塵裝置等重要部位積料的清理工作。
5、負責(zé)砂石分離機的使用操作及保養(yǎng)工作。
6、負責(zé)洗車料漿的回收和利用工作。
7、負責(zé)混凝土出廠強度檢驗試塊的制做工作。
8、負責(zé)泵管、卡等的裝車、卸車工作。
9、完成部門交辦的其他工作任務(wù)。
關(guān)于崗位職責(zé) 篇4
1、在生產(chǎn)部經(jīng)理的餓領(lǐng)導(dǎo)下，開展各項生產(chǎn)技術(shù)工作。
2、協(xié)助工藝技術(shù)主管編制產(chǎn)品工藝規(guī)程，產(chǎn)品工藝卡，崗位操作法等技術(shù)性文件。
3、協(xié)助工藝技術(shù)主管編制原輔料，包裝材料等消耗定額，中間體儲備等額，并檢查車間貫徹落實情況。
4、負責(zé)對車間的生產(chǎn)進度和各種生產(chǎn)記錄的現(xiàn)場抽查，并做好工藝查證記錄。
5、負責(zé)對生產(chǎn)批記錄進行歸納，審查，及時傳遞給QA（品保）主管。
6、參與新產(chǎn)品的工藝審核，工藝改革及試產(chǎn)工作。
7、參與技術(shù)攻關(guān)活動，推廣先進的技術(shù)，解決生產(chǎn)現(xiàn)場有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)問題。
8、負責(zé)收集整理技術(shù)資料，建立工藝技術(shù)檔案，執(zhí)行檔案管理制度。
9、完成上級交辦的其他任務(wù)。
10、對車間原輔料的消耗定額進行審查，并有處罰建議權(quán)。
11、對違反工藝規(guī)程，崗位操作和工藝紀律的行為有制止權(quán)和處罰建議權(quán)。
關(guān)于崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)
1、編寫測試大綱，執(zhí)行測試工作，并輸出測試報告；
2、記錄測試過程中出現(xiàn)的Bug，并不定期組織檢討項目Bug；
3、負責(zé)開發(fā)驗證和缺陷糾正后的驗證；
4、在測試工作中，根據(jù)實際情況不斷改進測試方法，提高測試效率，完善測試方法；
5、指導(dǎo)產(chǎn)線測試，驗證并提交發(fā)行正式版BIOS/EC、Driver、Image；
關(guān)于崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃;
2、制定通用航空業(yè)務(wù)相關(guān)制度,以及本部門的日常業(yè)務(wù)管理辦法;
3、對省內(nèi)/國內(nèi)通用航空市場及通用航空租賃領(lǐng)域進行行業(yè)分析;
4、負責(zé)省內(nèi)/國內(nèi)通用航空業(yè)務(wù)市場的拓展,包含通航基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、通航飛機租賃等通航相關(guān)業(yè)務(wù);
5、組織項目方案設(shè)計、風(fēng)險收益分析、租賃項目談判和評審報批等工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)或飛行器制造等工科類專業(yè),有海外工作或留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、5年以上國內(nèi)大
關(guān)于崗位職責(zé) 篇7
�。�1） 為酒店夜班中之最高級的負責(zé)人。
（2） 記錄當(dāng)天晚上所發(fā)生的重要事情。
（3） 巡視酒店范圍。
�。�4） 抽查當(dāng)天空房及待修房情況。
�。�5） 與保安部當(dāng)天晚上之最高負責(zé)人緊密聯(lián)系，監(jiān)察夜班員工之操作及酒店范圍內(nèi)之可疑人物。
�。�6） 簽核夜班接待員的客房營業(yè)統(tǒng)計表。
�。�7） 處理客人登記及房間編排上遇到的困難。
（8） 監(jiān)察屬下員工之工作、操作及儀表。
�。�9） 改進及提高前堂房務(wù)之水準及效果。
�。�10） 處理屬下員工之紀律問題。
（11） 監(jiān)察前堂部耗用品的消耗量。
�。�12） 處理住客及前堂部員工之投訴事宜。
�。�13） 聆聽住客之意見及解答住客之疑難問題。
�。�14） 監(jiān)察直屬之各小組的操作情況及工作程序。
�。�15） 提高部門內(nèi)之各小組的款待小準。
�。�16） 核準換房，更改房租，支出及退款等事宜。
�。�17） 處理及報告客人在酒店內(nèi)遇到的意外事情。
�。�18） 處理及報告客人用餐或飲酒后不付帳之事宜。
�。�19） 處理及報告客人在酒店內(nèi)之財物失竊和損毀事宜。
�。�20） 處理及報告酒店財物之損毀事宜。
�。�21） 負責(zé)開啟及關(guān)閉客房雙重鎖事宜。
（22） 根據(jù)酒店規(guī)章，處理緊急情況下之事宜，如火災(zāi)、住客死亡或嚴重染病等。
關(guān)于崗位職責(zé) 篇8
1.負責(zé)公司安全保衛(wèi)工作;
2.負責(zé)人員和車輛出入登記，指引工作;
3.公司停車場管理，公司范圍內(nèi)巡查及安全檢查工作;
4.維護公司財產(chǎn)，保證人員出入安全;
5.做好各項登記及交接班記錄;
6.其他日常配合工作。
關(guān)于崗位職責(zé) 篇9
1.了解教學(xué)需求，搜集資料編寫教案。
2.對合作院校及校外培訓(xùn)機構(gòu)的師資、學(xué)生進行課程講授。
3.跟進評估教學(xué)效果。
4.依據(jù)調(diào)查信息及效果評估，不斷完善課程教案。
5.跟進外部教學(xué)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源。
6.協(xié)助市場推廣和業(yè)務(wù)合作等活動相關(guān)課程的講授。
關(guān)于崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司產(chǎn)品策劃全面管理運作;
2. 分解企業(yè)競爭戰(zhàn)略,協(xié)助確定產(chǎn)品的經(jīng)營和競爭戰(zhàn)略;
3. 編制產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略、年度營銷計劃和進行營銷預(yù)測;
4. 負責(zé)產(chǎn)品策劃、推廣、宣傳管理工作;
5. 負責(zé)進行產(chǎn)品研究,制定產(chǎn)品管理具體制度和措施,并協(xié)調(diào)和監(jiān)督實施;
6.負責(zé)市場推廣、媒體運營、活動策劃、市場調(diào)研等的`策略制訂;
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷, 中文、市場營銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè);
2. 有3 年以上同崗位的市場策劃經(jīng)驗;需要成功案例(有貴金屬從業(yè)經(jīng)驗或銀行渠道營銷策劃經(jīng)驗優(yōu)先)
3. 有深厚的市場營銷理論知識,并有熟練運用各種市場推廣策略的能力;
4. 熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運作,具有市場策劃策略能力及整合傳播技巧;
5. 具備優(yōu)秀的產(chǎn)品創(chuàng)意策劃能力、溝通協(xié)調(diào)和市場分析能力;
6. 文字功底扎實,有較強藝術(shù)審美能力,創(chuàng)新能力強;
7. 具備管理協(xié)調(diào)能力,有有高度的責(zé)任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
關(guān)于崗位職責(zé) 篇11
主管
1、負責(zé)協(xié)助銷售顧問經(jīng)理完成各項銷售工作
2、負責(zé)開發(fā)客戶資源，提供良好的售后服務(wù)
3、負責(zé)維護客戶關(guān)系，做好市場相關(guān)的各項業(yè)務(wù)事宜
4、負責(zé)制定銷售計劃和銷售方案
5、負責(zé)撰寫市場分析報告等工作
6、負責(zé)整理銷售部門文件資料
7、負責(zé)銷售部門的日常運營工作
關(guān)于崗位職責(zé) 篇12
1、銷售經(jīng)理，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、協(xié)助銷售總監(jiān)完成本部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、負責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；
6、協(xié)助銷售總監(jiān)，完成銷售目標；
7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
關(guān)于崗位職責(zé) 篇13
1、熱情、主動、耐心、周到，同事間相互幫助，密切配合。
2、妥善保管好原稿，不得遺失。工作時間內(nèi)不做私活、人情活。未經(jīng)許可，外來軟盤不得隨意在電腦上使用。
3、打字排版要在快速的前提下初稿差錯率不得高于5‰，不得漏段、漏行。認真做好本人工作量的登記工作。
4、保持工作區(qū)域內(nèi)清潔、安靜，愛護機器設(shè)備，注意維護保養(yǎng)。定期對各部門的材料進行歸類存放，定期對電腦磁盤進行整理和清理。
5、加強理論學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),熟悉設(shè)備的功能,認真執(zhí)行安全操作規(guī)程,能排除設(shè)備的一般故障。
6、中午休息或下班時，關(guān)閉電腦，切斷電源，禁止機開人離、空機運轉(zhuǎn)和常明燈。
7、服從調(diào)度安排，保守資料秘密。
8、遵守學(xué)院、高職所和印務(wù)中心的各項規(guī)章制度和規(guī)定。
關(guān)于崗位職責(zé) 篇14
1、根據(jù)每季度的新品發(fā)布情況提供相應(yīng)依據(jù)，與策劃人員對開展新品發(fā)布的相關(guān)工作負責(zé);
2、管理會場對外團隊，并對戰(zhàn)會場成員和相關(guān)部門的員工進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo);
3、開拓對外聯(lián)盟各種合作，開發(fā)心得合作領(lǐng)域，不斷夸大推廣范圍。
關(guān)于崗位職責(zé) 篇15
1. 根據(jù)整車及變速箱項目要求,設(shè)計開發(fā)變速器零部件并按數(shù)字化、模型化要求將設(shè)計文件輸入系統(tǒng)。
2. 分析解決整車試驗中以及售后的相關(guān)工程技術(shù)問題。
3. 根據(jù)手動變速器系統(tǒng)換檔品質(zhì)及nvh性能的測量及評估結(jié)果,完成必要的設(shè)計改進。
4. 參加公司的`持續(xù)改進活動,持續(xù)提高子系統(tǒng)和變速器總成系統(tǒng)集成開發(fā)能力。
5. 管理個人績效,完成公司和部門年度bpd指標要求,注重個人長遠發(fā)展。
關(guān)于崗位職責(zé) 篇16
公司的前臺是一個單位的臉面和名片.所以前臺工作人員必須掌握公司前臺的接待禮儀.這對于塑造單位形象有著非常重要的作用！
一、客戶接待與服務(wù)
1.負責(zé)來訪客戶的接待工作，接待安排客人來訪。(引位、倒水)，咨詢客戶來訪意圖。
8.負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
9.負責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
10.負責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
11.做好公司宣傳專欄的組稿。
12.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責(zé)。
14.負責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
15.負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
16.對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理；
17.負責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；
18.接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作；
19.不得隨意離開工作崗位，造成不便。
20.做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作及開會時需要配合的一些相關(guān)后勤工作.。
21.公司文件，信件，函電的接收與傳達。
22.協(xié)助各部門之間的協(xié)調(diào)工作。做招聘及安排員工面試。完成上級交付的其它任務(wù)。
23.每天打掃經(jīng)理辦公室衛(wèi)生及安排好茶水工作。
24.公司電腦，打印機復(fù)印機等文印設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時通知維修人員或供貨商修復(fù).確保設(shè)備正常使用。并協(xié)助各部門進行文字掃盲相關(guān)設(shè)備及時添加打印紙。
25.負責(zé)公司前臺的衛(wèi)生清理及桌面擺放并保持整潔干凈。
26.公司員工外出做好外出登記表。
27.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，做好其他部門的協(xié)助工作。
28.負責(zé)簽收和發(fā)放快遞，信件，快遞，報紙。仔細核對發(fā)現(xiàn)問題及時解決，補缺。
29.會議室的安排。并做好會中，會后的的會議服務(wù).
30.監(jiān)督公司的考勤打卡，做好每月的考勤記錄。統(tǒng)計公司員工的公休假及事上報財務(wù).負責(zé)考勤資料及請假條的存檔。
31.分析性思維很重要，因為經(jīng)常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷。
32.有效率的完成部門經(jīng)理交代的其他工作。
二、來訪接待禮儀
前臺文員服務(wù)規(guī)范 ：
1.客戶或來訪者進門，前臺馬上起身接待，并致以問候或歡迎辭。如站著則先于客人問話而致以問候或歡迎辭。
單個人問候標準語如下：
“先生，您好！”或“先生，早上好！”
“小姐，您好！”或“小姐，早上好！”
“您好！歡迎來到XX公司�！�
來者是二人，標準問候語則為：
“二位先生好！”
“二位小姐好”
“先生、小姐，你們好！”
來者為三人以上，標準問候語則為：
“各位好！”或“各位早上好！”“各位下午好”
“大家好！”或“大家早上好！”“大家下午好！”
對已知道客戶或來訪者姓名的，標準問候語如下：
“X先生好！”
“X小姐好！”
對已是第二次或二次以上來公司的客戶、來訪者，在沿用“單個人問候標準語”并看到客戶點頭或聽到客戶跟說“你好”之后，還可選用如下標準問候語：
“先生，我記得您前不久（以前）來過我們公司，今天光臨，再次表示歡迎！” a) 引導(dǎo)客戶或來訪者到咨詢廳就座，遞上茶水，送上公司營銷宣傳資料； b) 當(dāng)場解答或電話通知相關(guān)業(yè)務(wù)接待人員出現(xiàn)，介紹時先介紹主人，后介紹客人；
c) 引領(lǐng)客戶或來訪者接觸相關(guān)人員，行走時走在客戶或來訪者側(cè)前位置，并隨時用手示意。途中與同事相遇，點頭行禮，表示致意；
d) 進入房間，要先輕輕敲門，聽到回應(yīng)再進。進入后，回手關(guān)門；
e) 介紹雙方，退出。如相關(guān)人員抽不開身回應(yīng)，則安撫客戶或來訪者稍等， 退出。
三、電話接待禮儀
接待工作/轉(zhuǎn)接電話--是最基本的。代表公司第一印象，所以要求聲音甜美
1.聽到鈴響，至少在第三聲鈴響前拿起話筒；
2.聽話時先問候，并自報公司、部門。標準語如下：
“您好，XX公司！”或
“您好，這里是XX公司！”
對方講述時留心聽并記下要點，未聽清時，及時告訴對方。隨后根據(jù)對方的初次問話，迅速判斷出他有何需求？作出標準回話。
咨詢家裝業(yè)務(wù)：先生（小姐），關(guān)于這方面情況（家裝咨詢），讓我們公司客戶顧問X先生為您服務(wù)吧，他可以全面、專業(yè)地解釋您所想了解的問題，我把電話轉(zhuǎn)過去，請稍等。
聯(lián)系業(yè)務(wù)：與本公司關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)則轉(zhuǎn)接相關(guān)部門相關(guān)人員；無關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，則直接回答：先生（小姐），我們公司現(xiàn)在沒有這方面需要，請您聯(lián)系其他公司吧，謝謝！
找人：先生（小姐），您找的X先生（小姐）名字叫什么？您跟他（她）預(yù)約了嗎？請您稍等。（然后接通本公司X先生的電話，詢問轉(zhuǎn)接與否。）
不指明的電話，判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，并馬上把電話轉(zhuǎn)給能處理的人，在轉(zhuǎn)交前，應(yīng)先把對方所談內(nèi)容簡明扼要地告訴接話人；
通話簡明扼要，不應(yīng)長時間占線。
結(jié)束時應(yīng)說“謝謝！”，禮貌道別，待對方切斷電話，再放下聽筒，公司如果有國外客戶，還會要求前臺會英語，能聽懂別人要找誰，然后轉(zhuǎn)過去。
虛心學(xué)習(xí)與努力鉆研，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。
關(guān)于崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé):
1. 接聽客戶來電或外呼至顧客進行各類電話回訪、信息收集、活動告知等業(yè)務(wù)。
2. 為客戶提供咨詢服務(wù),并受理客戶投訴等服務(wù)類工作,依照規(guī)定流程為客戶解決相關(guān)問題。
3. 每天按項目規(guī)定的要求完成kpi。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷。
2. 普通話標準,聲音親切,有耐心,表達溝通能力強。
3. 熱愛客戶服務(wù)行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識,積極的`心態(tài)和較大的抗壓能力。
4. 溝通表達流暢,有較強的團隊合作精神。
5. 熟練使用電腦辦公軟件。
6. 對汽車行業(yè)有興趣,有電話回訪、電話銷售或客服相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
關(guān)于崗位職責(zé) 篇18
1、負責(zé)店面的管理工作，保證店面人員安排與業(yè)績目標的完成;
2、對店面員工管理，培訓(xùn)及評估;
3、確保完全了解并嚴格遵守店鋪所有管理操作程序
4、顧客關(guān)系粘度維護，收集意見、建議及投訴的處理，根據(jù)市場需求，提出建議及可行性策略
5、具有店面業(yè)績報表及初步數(shù)據(jù)分析能力，
6、確保不斷學(xué)習(xí)了解產(chǎn)品知識，包括目標客群、產(chǎn)品系列和銷售指標
關(guān)于崗位職責(zé) 篇19
1、負責(zé)銷售過程的全面管理，完成總公司下達的銷售指標；
2、建立培養(yǎng)和維護一支以客戶為中心的銷售隊伍；
3、進行市場分析、管理、促銷策劃及信息反饋；
4、負責(zé)銷售人員的培訓(xùn)和考核；
5、負責(zé)客戶管理。
2、食品廠營銷總經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施，以確保公司市場地位的不斷提升。
2. 組織制定年度營銷目標和計劃，經(jīng)審核批準后組織實施，并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行。
3. 組織制定公司的營銷策劃和推廣方案，經(jīng)審批后組織實施。
4. 組織制定公司相關(guān)的營銷管理制度與管理流程，確保營銷工作有序、規(guī)范的開展。
5. 定期拜訪公司的重點客戶，掌握客戶情況，處理重大客戶投訴，確保客戶滿意度
6. 審核各類費用支出，確保營銷費用開支合理，避免浪費現(xiàn)象的出現(xiàn)。
7. 對公司重大、特殊合同或訂單進行審核，確保銷售目標的實現(xiàn)。
8. 協(xié)調(diào)溝通營銷、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門的工作，確保產(chǎn)銷銜接順暢。
9. 參與公司重大經(jīng)營決策的制定，為公司良性發(fā)展提供建議。
10. 參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃，促進公司形成系列產(chǎn)品體系。
11. 檢查指導(dǎo)分公司工作，確保分公司銷售目標達成。
12. 監(jiān)督公司貸款的回籠情況，確保資金安全。
13. 負責(zé)組織搜集國內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析市場發(fā)展趨勢。
14. 負責(zé)營銷部門的員工隊伍建設(shè)、績效評估、培訓(xùn)等工作，確保營銷隊伍的戰(zhàn)斗力。
15. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
關(guān)于崗位職責(zé) 篇20
1、負責(zé)抓好運營部規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責(zé)為重大項目提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。
3、管理協(xié)調(diào)運營部工作，確保公司運營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
4、負責(zé)組織制定運營部責(zé)任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5、主持運營部總體設(shè)計方案，負責(zé)運營部經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準后組織實施。
6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。
7、負責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
8、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9、負責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度；
10、負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；
11、維持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效；
12、向總經(jīng)理負責(zé)。
市場拓展主管
1、主持市場拓展部的全面工作，對企業(yè)市場拓展工作負責(zé)；
2、主持編制部門工作計劃，組織部門人員按計劃實施；
3、檢查計劃執(zhí)行情況，確保計劃的全面落實；
4、負責(zé)編制市場拓展方案，負責(zé)匯總市場信息，進行項目綜合分析，拿出項目拓展可行性建議；
5、負責(zé)與有關(guān)單位聯(lián)系，鞏固、擴大客戶資源；
6、負責(zé)組織項目拓展整體控制；
7、負責(zé)服務(wù)商合同談判、簽訂；
8、負責(zé)收集、匯總項目管理信息，建立項目信息庫，協(xié)議商戶進行后臺管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入；
9、負責(zé)利用本部門資源，跟蹤項目實施情況，做出項目綜合評價，負責(zé)對本部門人員進行管理與考核；
10、負責(zé)對運營商對口管理；
11、考核直屬下級并協(xié)助制訂和實施績效改善計劃
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
渠道拓展專員
1、負責(zé)收集市場信息，上報市場動態(tài)；
2、負責(zé)市場服務(wù)商渠道的開拓和維護工作；
3、負責(zé)線下客戶的開拓和維護工作；
4、完成個人業(yè)務(wù)考核；
5、負責(zé)項目的相關(guān)資料收集，并在公司安排下與運營商落地人員交流；
6、完成部門主管交辦的其他工作。
客服主管
1、參與公司營銷策略的制訂；
2、積極配合各部門開展工作；
3、建立并維護公司客戶服務(wù)體系；
4、組織制訂客戶服務(wù)人員行為規(guī)范并督導(dǎo)貫徹執(zhí)行；
5、建立客戶服務(wù)信息管理系統(tǒng)（客戶服務(wù)檔案、運營跟蹤及反饋）；
6、與技術(shù)部門溝通產(chǎn)品信息并提出改善意見；
7、與拓展及推廣部門溝通活動信息并提出改善意見；
8、制訂客戶服務(wù)人員培訓(xùn)計劃并實施；
9、組織制定公司產(chǎn)品維修手冊；
10、受理客戶投訴；
11、維護公司與客戶間的關(guān)系，做好客戶相關(guān)資料的保密工作；
12、考核直屬下級并協(xié)助制訂和實施績效改善計劃；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
客服專員
1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋；
2、能及時發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報；
3、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質(zhì)量服務(wù)；
4、良好的工作執(zhí)行力，嚴格按規(guī)范及流程進行工作或相關(guān)操作；
5、一站式解決客戶需求，為客戶提供全套咨詢和服務(wù)；
6、通過公司指定途徑與客戶進行溝通并推進銷售；
7、回復(fù)電話咨詢和網(wǎng)絡(luò)咨詢，回訪和維護客戶；
8、記錄匯總咨詢事件，及時分析并反饋給上級主管職責(zé)；
9、完成部門主管交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)主管
1、根據(jù)公司總體對員工素質(zhì)的需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃；
2、根據(jù)各部門需求制訂培訓(xùn)計劃，并檢查計劃實施情況，對總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進行總結(jié)，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方)案；
3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；
4、培訓(xùn)課程，指導(dǎo)、輔助、監(jiān)督和檢查運營商和服務(wù)商培訓(xùn)執(zhí)行情況。貫徹落實各項培訓(xùn)項目，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
5、負責(zé)做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)各課目考核與驗收工作，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；并撰寫業(yè)務(wù)培訓(xùn)的評估報告，呈交行運營負責(zé)人；
6、管理、設(shè)置、添購各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護保養(yǎng)工作；
7、確保每一運營商在加盟后都必須經(jīng)過理論培訓(xùn)和實操培訓(xùn)，具備開展落地運營所要求的基本能力；
8、考核直屬下級并協(xié)助制訂和實施績效改善計劃；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
策劃及推廣主管
1、全面管理標識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計和實施規(guī)劃;
2、執(zhí)行公司運營方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實施的企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實;
3、公司現(xiàn)在app、微信、微博、等渠道發(fā)布和維護；
4、制定部門崗位職責(zé)、發(fā)展計劃；
5、負責(zé)部門人員的考核、培養(yǎng)以及日常管理；
6、負責(zé)所有推廣活動的策劃、實施，推動任務(wù)并按要求落實、檢查、監(jiān)督、總結(jié)，上報運營長執(zhí)行方案結(jié)果和執(zhí)行總結(jié)；
7、對競品市場情況進行調(diào)研、匯總、分析；
8、負責(zé)企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào)；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
線上推廣專員
1、協(xié)助主管完成公司規(guī)定的各項工作任務(wù)，抓好專項業(yè)務(wù)并向主管匯報結(jié)果；
2、負責(zé)公司線上推廣結(jié)構(gòu)的完善；
3、抓好微信、微博的日常維護工作，及具體操作方案；
4、抓好統(tǒng)一實施文案的執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結(jié)；
5、負責(zé)優(yōu)秀文案及日常企劃文件的建檔管理；
6、對企劃工作進行總結(jié)評定標準的制定；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
線上推廣技術(shù)支持
1、負責(zé)服務(wù)器端asp、PHP等軟件的設(shè)計、開發(fā)和維護；
2、負責(zé)公司及客戶微信公眾平臺的設(shè)計、開發(fā)、編輯；
3、負責(zé)公司客戶的微信公眾平臺維護；
4、負責(zé)微信公眾平臺所需要的接口和數(shù)據(jù)管理，api數(shù)據(jù)接口開發(fā)工作；
5、 負責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)新媒體業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)需求分析、技術(shù)開發(fā)、功能設(shè)計和整體維護工作；
6、配合策劃、執(zhí)行與監(jiān)控微信平臺的運營及活動并對效果負責(zé)；
7、收集意見和建議，改善微信平臺服務(wù)；
8、能夠掌握并制作各項工作統(tǒng)計分析表；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
設(shè)計專員
1、設(shè)計公司對外所有的宣傳品的規(guī)劃與設(shè)計，需思路明確有創(chuàng)意；
2、設(shè)計制作物料，及了解物料制作價格；
3、負責(zé)設(shè)計線上線下推廣圖片設(shè)計；
4、參加各類市場活動；
5、負責(zé)公司VI設(shè)計；
6、完成部門主管交辦的其他工作。
文案專員
1、負責(zé)公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向主管匯報工作結(jié)果；
2、負責(zé)公司線上線下活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則；
3、制定大型活動和一般活動的預(yù)算；
5、按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結(jié)；
6、負責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作；
7、對DM主題的策劃實行標準范例化。
8、完成部門主管交辦的其他工作。
人員及業(yè)務(wù)管理專員
1、按要求完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對數(shù)據(jù)進行分析進行呈現(xiàn)
2、配合渠道上傳，維護好現(xiàn)有產(chǎn)品渠道
3、調(diào)查同行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)信息。
4、保證運營商，服務(wù)商數(shù)據(jù)暢通。
5、APP用戶、車輛認證及審核
6、完成部門主管交辦的其他工作。
關(guān)于崗位職責(zé) 篇21
1、協(xié)助項目總工程師和質(zhì)檢部，做好工程測量管理工作。
2、認真貫徹學(xué)習(xí)合同文件，技術(shù)規(guī)范、規(guī)程及上級頒發(fā)的施工技術(shù)管理制度，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、熟悉領(lǐng)會設(shè)計和合同文件，核對設(shè)計圖紙及數(shù)據(jù)，繪制項目的有關(guān)樣圖及施工輔助圖。
4、負責(zé)編制、控制測量方案，熟悉控制標志的位置，保護好測量標志。
5、負責(zé)施工放樣工作，放樣前認真查閱圖紙，準確計算，精心放樣，確保測量結(jié)果準確無誤。
6、分類整理各種施工放樣資料并存檔。
關(guān)于崗位職責(zé) 篇22
1、代表公司全面履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同，項目經(jīng)營管理目標責(zé)任書。
2、是項目成本、質(zhì)量、進度、安全、環(huán)境管理的第一負責(zé)人。組織項目部全體員工貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方針，組織落實各項管理目標。
3、確定項目職能機構(gòu)及職責(zé)范圍,指揮、協(xié)調(diào)項目部各類生產(chǎn)要素。
4、主持制定施工要素預(yù)警與應(yīng)急方案，并組織落實。
5、根據(jù)公司員工酬薪發(fā)放實施辦法，決定職工酬薪。
關(guān)于崗位職責(zé) 篇23
1、協(xié)助上級進行風(fēng)控管理、結(jié)算管理、實物交割等體系化建設(shè)。
2、按照交易規(guī)則對交易商帳戶進行日常管理。
3、按銀行賬戶建立存款臺賬，每日與銀行及結(jié)算總賬核對余額。
4、及時整理、裝訂銀行憑單等原始憑證，制作收、付、轉(zhuǎn)記賬憑證并錄入電腦。
5、對拖欠資金的交易商追繳欠款，制定本市場代提前交收方案。
關(guān)于崗位職責(zé) 篇24
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司的生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、后勤管理工作。
2、負責(zé)組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)活動，保證生產(chǎn)的順利運行。
3、負責(zé)劃定生產(chǎn)部各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、負責(zé)對車間主任、調(diào)度的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。
5、負責(zé)組織對設(shè)備的改造、維護以及保養(yǎng)，對設(shè)備的定期檢修準確及時的作出決策
6、定期召開生產(chǎn)會議，聽取各班組的工作匯報并及時處理意見。
7、負責(zé)配合經(jīng)營部技指部，組織新項目開發(fā)。
8、負責(zé)公司可持續(xù)發(fā)展的項目調(diào)查，為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。
9、保證公司的生產(chǎn)安全，體質(zhì)降耗，降低成本，提高生產(chǎn)效率，落實執(zhí)行公司的績效考核制度。
10、組織落實公司的各項培訓(xùn)制度，提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)水準，建立學(xué)習(xí)型組織。
11、根據(jù)公司人資指導(dǎo)意見合理，設(shè)立崗位編制妥善安排各項人事制度，提高員工工作積極性。
生產(chǎn)車間主任崗位職責(zé)
1、負責(zé)本車間日常生產(chǎn)及內(nèi)部管理工作。
2、嚴格執(zhí)行公司的各項的規(guī)章制度，做到獎罰有度。
3、根據(jù)市場的變化，和公司的生產(chǎn)需要，整理和搜集生產(chǎn)資料，事實改進生產(chǎn)能力，和生產(chǎn)工藝以適應(yīng)未來的生產(chǎn)形勢。
4、負責(zé)對新承接的生產(chǎn)通知單及相關(guān)參考文件，在生產(chǎn)作業(yè)前的審核及協(xié)調(diào)工作。
5、按照生產(chǎn)計劃組織安排生產(chǎn)，對急難臨時生產(chǎn)任務(wù)，制定相應(yīng)措施，保證生產(chǎn)任務(wù)完成。
6、負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督各工序生產(chǎn)運行，制定嚴格生產(chǎn)程序及質(zhì)量保證措施，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
7、加強生產(chǎn)內(nèi)部管理，及現(xiàn)場管理，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，保證生產(chǎn)井然有序運行。
8、組織學(xué)習(xí)工藝標準，及作業(yè)指導(dǎo)書，做好新工人上崗前的技能培訓(xùn)。
9、有權(quán)決定車間內(nèi)部管理的獎罰。
核算員崗位職責(zé)
1)每日做好車間的各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計、歸納、核對，做到及時，準確，真實。月末匯總生產(chǎn)報表。
2) 整理歸納車間領(lǐng)料單，入庫單，出庫單等票據(jù)。
3)對于批次成本考核產(chǎn)品，每批次結(jié)束后，及時統(tǒng)計并辦好入庫手續(xù)，月末及時匯總，為車間核算做好原始記錄。
4)依據(jù)各種消耗定額，統(tǒng)計本月實際消耗報表，并對投入產(chǎn)出各項指標進行分析，編制成本分析表。
5)做分配車間的費用支出情況，協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理做好費用的控制，匯總考勤。
6)負責(zé)月末對生產(chǎn)的在產(chǎn)品，在途物料盤點，與倉儲部進行材料領(lǐng)用及產(chǎn)成品入庫的核對
7)生產(chǎn)部經(jīng)理交代的其他工作
生產(chǎn)部調(diào)度崗位職責(zé)
1.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理及車間主任，檢查生產(chǎn)各環(huán)節(jié)配合車間，按計劃完成生產(chǎn)任務(wù)，保證生產(chǎn)的有序進行。
2.根據(jù)銷售計劃協(xié)調(diào)相關(guān)部門，安排生產(chǎn)計劃，下發(fā)生產(chǎn)指令。
3.負責(zé)車間的安全生產(chǎn)，隨時檢查各項指標的執(zhí)行情況，并做好相關(guān)記錄。
4.嚴格執(zhí)行工藝管理，控制程序，配合現(xiàn)場質(zhì)檢人員嚴抓產(chǎn)品品質(zhì)，杜絕質(zhì)量問題的發(fā)生。對違反工藝紀律造成的質(zhì)量問題負責(zé)。
5.隨時檢查車間的人力，物力的資源配置情況，及時向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報，以促進合理組織，提高生產(chǎn)效率。
6.跟進生產(chǎn)訂單進度、數(shù)量、質(zhì)量，及時與相關(guān)部門溝通，確保產(chǎn)品及時供貨。
7.做好員工的考勤工作，及工資的分配表，并及時報給人資行政部。
8.做好公司安排的其他事情。
雙面機崗位職責(zé)
1、熟練掌握設(shè)備性能及粘合量的調(diào)整方法,負責(zé)面瓦紙的粘合和紙板進入烘板。對其粘合質(zhì)量負責(zé)。
2、負責(zé)上板帶偏移量的調(diào)整，保證板帶不跑偏，紙板不左右移動。
3、嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，堅守崗位。
單面機崗位職責(zé)
1、熟練掌握CDE機的性能、操作技能、瓦輥導(dǎo)紙片的調(diào)整方法、瓦輥壓力的調(diào)整和設(shè)備的維護保養(yǎng)。
2、正確應(yīng)用產(chǎn)品工藝，核對技術(shù)要求和產(chǎn)品質(zhì)量要求，嚴格按質(zhì)量要求生產(chǎn)產(chǎn)品。
3、嚴格控制原材料消耗，堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。
調(diào)試崗，崗位職責(zé)
1、嚴格按產(chǎn)品工藝要求調(diào)整縱模切刀，正確選擇縱切刀具，對產(chǎn)品基本尺寸負責(zé)。
2、熟練掌握設(shè)備性能和調(diào)整方法，按時進行維護保養(yǎng)。
3、負責(zé)下板帶偏移跑動的調(diào)整，維護帶板居中運行。
4、負責(zé)控制紙板烘干車速的控制，保證產(chǎn)品水分指標達到工藝要求，對嚴重拱板和重水分紙板負責(zé)。
制膠工崗位職責(zé)
1、嚴格執(zhí)行工藝配方和制作工藝，對膠液制作質(zhì)量負責(zé)。
2、熟悉產(chǎn)品性能，及時到生產(chǎn)現(xiàn)場檢查紙板粘合質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗，采取預(yù)防措施。
3、正確安全使用蒸汽加熱,做好設(shè)備維護保養(yǎng)。
印刷開機喂板工崗位職責(zé)
1.熟練掌握設(shè)備性能,正確調(diào)試,正確開機,嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,正確維護設(shè)備。
2.合機前對各結(jié)合部進行檢查,確認無人后方可合機后開機。
3.開機喂板并對半成品來料質(zhì)量進行監(jiān)督,堅持崗位。
印刷上料、入庫工崗位職責(zé)
1.負責(zé)紙板轉(zhuǎn)運到設(shè)備旁并上機工作。
2.負責(zé)臺板的規(guī)范堆放。
3.負責(zé)印刷開槽后紙板轉(zhuǎn)運進提升機內(nèi)。
4.負責(zé)現(xiàn)場半成品的規(guī)范堆放。
訂箱工崗位職責(zé)
1、負責(zé)按工藝文件要求對各產(chǎn)品訂箱，并保證質(zhì)量要求。
2、負責(zé)在線質(zhì)量次品的剔除。
3、嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，并負責(zé)工作場所的清潔衛(wèi)生工作
維修電工崗位職責(zé)
1、負責(zé)車間所屬電器設(shè)備的維修、保養(yǎng)和其它工作。
2、經(jīng)常巡回檢查，及時排除故障，保證設(shè)備正常運行。
3、對配電房的管理工作負責(zé)。
4、嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，正確指導(dǎo)操作者維護設(shè)備。
5、加強安全防范，認真做好各種原始記錄，執(zhí)行車間各項規(guī)章制度。
車間叉車駕駛員崗位職責(zé)
1、必須經(jīng)過組織培訓(xùn)，取得合格本車操作駕駛證后，方能持證上崗。
2、嚴格執(zhí)行公司“交通安全管理條例”，“物資起重規(guī)程”和車間叉車作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)程作業(yè)。
3、負責(zé)對車間的原紙從供應(yīng)科庫房內(nèi)按工藝要求安全領(lǐng)出到生產(chǎn)場地，負責(zé)堆碼，協(xié)助原紙上紙工完成原紙上機。
4、負責(zé)車間內(nèi)的原紙轉(zhuǎn)運和剩余原紙的退庫工作。
5、協(xié)助車間對重型物資的轉(zhuǎn)運工作和維修設(shè)備所需的起重工作。
6、負責(zé)對叉車的維護保養(yǎng)和安全運行。
7、執(zhí)行車間各項規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
車間清潔工崗位操作規(guī)程
1、負責(zé)生產(chǎn)廠長室、主任室、走廊、廁所、廠內(nèi)公路及花臺的清潔衛(wèi)生。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
司爐工崗位職責(zé)
1、嚴格持證上崗，遵守和執(zhí)行鍋爐管理制度。
2、嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，保障設(shè)備運行安全和人身安全。
3、認真做好鍋爐巡檢工作和鍋爐使用運行情況，做好詳細記錄。
4、正確處理異常情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。
5、嚴格勞動紀律，堅持崗位。認真搞好設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生
水處理工崗位職責(zé)
1、嚴格執(zhí)行GB1576—199《低壓鍋爐水質(zhì)標準》和安全技術(shù)操作規(guī)程，確保鍋爐安全經(jīng)濟運行。
2、及時準確對生水、軟水和爐水化驗分析，正確填寫水質(zhì)化驗記錄。
3、做好水處理設(shè)備的維護保養(yǎng)，搞好現(xiàn)場文明生產(chǎn)。
4、督促司爐人員按時排污。
5、嚴格勞動紀律，堅持崗位，服從調(diào)度。
打包工崗位職責(zé)
1、負責(zé)按工藝要求進行打包。
2、要求數(shù)量準確，嚴禁打包數(shù)量出現(xiàn)誤差，堆碼整齊
3、嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，對設(shè)備進行維護保養(yǎng)。
扣盒工崗位職責(zé)
1、負責(zé)按照工藝要就進行扣盒。
2、按照生產(chǎn)制作工藝進行扣盒，做到尺寸準確，材料擺放、堆碼整齊。
3、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，對設(shè)備進行維護、保養(yǎng)、注油。
插格工操作規(guī)程
1、負責(zé)按照工藝要求進行插格。
2、熟悉生產(chǎn)、制作工藝，做到數(shù)量準確，捆扎牢固堆碼擺放整齊。
關(guān)于崗位職責(zé) 篇25
1、酒店人事專員崗位職責(zé)
1、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作，直接對總理經(jīng)負責(zé)、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策法規(guī)，嚴格按上級下達的勞動力計劃進行招募工作；
2、根據(jù)有關(guān)文件精神和酒店領(lǐng)導(dǎo)的意圖制定有關(guān)人事管理規(guī)定； 統(tǒng)計員工的流失率、分析原因，及時了解員工的思想動態(tài)；
3、根據(jù)《員工手冊》規(guī)定負責(zé)辦理各級職工的招聘、試用、簽訂合同、解除合同、調(diào)動、辭退的各項手續(xù)；
4、負責(zé)酒店全面人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作計劃，重大事項及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定；
5、負責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲過程中的各項手續(xù)；辦理審核批準的有關(guān)員工的人事評核及調(diào)動事宜；
6、組織籌辦、策劃酒店員工的休假、娛樂、聯(lián)歡等活動；負責(zé)酒店員工人事檔案的管理及辦理臨時用工工作；
7、協(xié)助其它部門進行新員工崗前培訓(xùn)并協(xié)調(diào)安排時間、地點等、負責(zé)勞動紀律的檢查實施和員工違紀的調(diào)查處理；
8、 負責(zé)人事部的文件、資料的歸檔保管，負責(zé)上級文件的接收和傳遞工作；負責(zé)檔案資料的補充、歸檔和轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的傳遞工作、
9、 按上級要求定期做好人事報表統(tǒng)計、及時準確掌握酒店各級員工的變化情況；抓好員工宿舍及員工餐的監(jiān)督管理工作、
10、辦理每年員工體檢工作事宜，及外來人員的暫住證辦理、完成酒店領(lǐng)導(dǎo)交派的其它工作。
2、酒店人事專員崗位職責(zé)
1、組織落實人力資源相關(guān)的各項規(guī)章制度。
2、負責(zé)酒店員工入職、離職和轉(zhuǎn)崗手續(xù)的辦理。
3、負責(zé)新入職員工的員工手冊培訓(xùn)等工作。
4、協(xié)調(diào)和組織部門負責(zé)人對人力資源部門初審合格的候選人進行面試并跟蹤結(jié)果。
5、經(jīng)培訓(xùn)合格人員為其起草上崗報件并報于公司人力資源部。
6、新入職員工住宿、工裝領(lǐng)取手續(xù)的辦理。
7、負責(zé)員工考勤、獎懲、超時、節(jié)假日加班的審核和報批，監(jiān)督其發(fā)放情況。
8、傳達酒店的方針政策，下達上級的命令及通知。
9、組織建立并完善員工檔案，負責(zé)人力資源檔案和維護與管理工作。
10、與酒店其他部門保持有效的溝通，解釋并改進人力資源工作。
11、了解員工變動情況，按時編報各類員工人數(shù)的月季報表。
12、負責(zé)統(tǒng)計勞保用品、員工生日情況、工裝和工牌號等情況。
3、酒店人事專員崗位職責(zé)
1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家政策和賓館的經(jīng)營情況，擬訂勞動工資計劃，提出年度工資總額增長的預(yù)定方案，制定并完善工資和獎金的發(fā)放形式、計算方法及發(fā)放標準，組織實施并落實。
2、負責(zé)員工獎懲、超時工作，節(jié)假日加班等工資的審核及報批工作，及時造冊，并對發(fā)放使用情況進行監(jiān)督。
3、負責(zé)員工各種假期的管理，逐月匯總，審核各部門員工的出勤情況，積累各種原始資料，建立健全員工檔案。
4、負責(zé)勞動合同的簽訂和管理，組織各部門做好勞動合同的簽訂、續(xù)訂與終止工作。做好勞動合同的下發(fā)登記，勞動爭議和調(diào)解處理工作。
5、做好勞動用工合同的簽訂和管理工作。
6、接待各類人員應(yīng)聘、咨詢及辦理手續(xù)等。
7、做好員工工作證、銘牌、考勤卡、飯卡、更衣箱鑰匙等物品的發(fā)放及登記造冊工作及管理工作。
關(guān)于崗位職責(zé) 篇26
一、經(jīng)營
1、按照公司對門店制定的銷售任務(wù)，根據(jù)門店實際情況制定總體或單項銷售計劃，并指導(dǎo)落實。
2、根據(jù)門店的實際銷售情況，對商品的進銷存及商品結(jié)構(gòu)進行跟蹤管理及調(diào)整。
3、積極配合采購部、企劃部完成每期的促銷活動和新品的引進。并做好活動總結(jié)和新品銷售分析。
4、對商品做好陳列、銷售分析，為銷售工作做好參考依據(jù)。
5、在公司核準的銷售價格權(quán)限內(nèi)，靈活處理、審批銷售折扣。
6. 做好對競爭對手市場調(diào)查，收集行業(yè)信息，整理上報相關(guān)部門，為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支持。
7、每天必看三表：高庫存、零庫存、低庫存；負責(zé)檢查三表：缺貨登記表、臨期表、新品陳列銷售表。
二、管理
1、樹立服務(wù)第一的經(jīng)營理念，努力創(chuàng)造并維持賣場熱情、舒適的購物環(huán)境。
2、貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度（含衛(wèi)生、安全、陳列、庫存、資產(chǎn)、倉庫、促銷、文件、備用金），熟悉門店各項業(yè)務(wù)工作流程，并對員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
3、負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、評價、激勵機制的建立，為公司的員工考評提供依據(jù)，為公司培養(yǎng)儲備人才。
4. 對員工做好素質(zhì)教育，提高員工的服務(wù)形象，隨時關(guān)注員工情緒，談話交流，收集員工的想法和建議，保證公司上下溝通渠道的暢通。
5、按門店實際經(jīng)營狀況，合理調(diào)配人員，盡量降低人力成本。
6、根據(jù)門店實際情況，對各崗位員工做好薪資對比分析，對員工薪資提出合理化建議和員工調(diào)整方案，增加員工的穩(wěn)定性。
7、保障經(jīng)營安全、做好防火防盜的日常管理和設(shè)備的日常維護；負責(zé)門店內(nèi)各項固定設(shè)備維護及做好消防保全工作。
8、對門店收銀備用金及煙款備用金的管理，做到帳實相符。
9、對賣場耗材使用做好統(tǒng)計管理、控制損耗率、降低營運成本。
10、負責(zé)發(fā)票、報損單、變價單、補貨/轉(zhuǎn)貨單、報銷票據(jù)等相關(guān)的整理、登記、存檔工作。
11、負責(zé)處理顧客投訴，維護好公司形象；并維護好與各職能部門的關(guān)系。
12、做到上傳下達，接受并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。
13. 負責(zé)善后服務(wù)、突發(fā)事件的處理及店內(nèi)正常營業(yè)秩序的維護。
關(guān)于崗位職責(zé) 篇27
1、負責(zé)組織項目財務(wù)管理工作檢查(包含物業(yè)費、停車費、多種經(jīng)營及其他代收費用的'臺賬及流程檢查)，并按月形成報告;
2、負責(zé)片區(qū)工作檢查，項目憑證抽查，培訓(xùn)及績效反饋;
3、負責(zé)跟進公共收入與業(yè)主委員會之間的核對、確認、移交等相關(guān)事宜;
4、負責(zé)組織財務(wù)例會、會議記錄及任務(wù)跟蹤情況反饋;
5、負責(zé)組織交樓工作;
關(guān)于崗位職責(zé) 篇28
1.在主任和生產(chǎn)調(diào)度的領(lǐng)導(dǎo)安排下，負責(zé)業(yè)務(wù)的錄入排版工作。
2.排版室要保持清潔衛(wèi)生，工作時間謝絕一切無關(guān)人員進入。
3.未經(jīng)允許，不準將本室外的軟盤用來上機運行。
4.接到稿件，要按生產(chǎn)調(diào)度的生產(chǎn)通知單要求嚴格進行生產(chǎn)，盡量忠實原稿，減少差錯率.
5.機要材料要嚴格做好保密工作，每天錄入的文件要備份1份，以防丟失。
6.班前班后要按程序開關(guān)機，將桌面物品收拾整齊，罩好機罩，關(guān)閉電源，關(guān)好門窗。
7.建立錄入排版登記臺賬，認真填寫工作日記。
8.做好本崗位的安全四防工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
關(guān)于崗位職責(zé) 篇29
崗位職責(zé)
1、銷售部門整體的運營、業(yè)務(wù)方向，建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)團隊，制定并組織實施完整的銷售方案；
2、管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的`營銷團隊，指導(dǎo)其完成公司計劃、市場營銷任務(wù)；
3、，進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，客戶檔案的建立完善；
4、確保自己團隊成員明確工作進度及個人目標，建立與健全團隊各項管理制度；
5、收取應(yīng)收帳款；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事物。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬招聘條件）；
2、2年以上銷售行業(yè)（電銷、直銷、網(wǎng)銷）工作經(jīng)驗，有帶銷售團隊工作經(jīng)驗；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，優(yōu)先考慮同行業(yè)經(jīng)驗者；
關(guān)于崗位職責(zé) 篇30
總工程師的安全生產(chǎn)主要職責(zé)
一、貫徹安全生產(chǎn)方針，嚴格執(zhí)行技術(shù)政策，執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、有關(guān)標準和技術(shù)規(guī)范；
二、在職權(quán)范圍內(nèi)履行設(shè)計、安全技術(shù)措施、作業(yè)規(guī)程編制、審重慶市中源煤業(yè)集團雙岔河煤礦有限公司制度匯編批、報批職責(zé)，保證技術(shù)上可行；
三、針對存在的危險源，具體負責(zé)制定并組織實施礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃；
四、對“一通三防”技術(shù)管理負責(zé)，定期分析研究一通三防工作，制定技術(shù)措施，確保系統(tǒng)安全可靠；
五、負責(zé)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的試驗和推廣；
六、組織制定礦井事故應(yīng)急預(yù)案，制定應(yīng)急救援技術(shù)措施，編制煤礦安全技術(shù)措施；
七、及時研究解決安全生產(chǎn)技術(shù)問題。
關(guān)于崗位職責(zé) 篇31
1、值班期間負責(zé)影城的整體運行、工作秩序、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境設(shè)備設(shè)施安全，并就此對各職能部門進行督查以及突發(fā)事件的處臵。
2、認真執(zhí)行經(jīng)理對影城的工作要求，對影城的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、管理全面配合，及時向總經(jīng)理做出請示或匯報。
3、督導(dǎo)員工遵守影城規(guī)章制度，執(zhí)行行業(yè)服務(wù)規(guī)范，嚴格崗位操作規(guī)程，保持影城各方面工作處于良好狀態(tài)。
4、督促落實影城有關(guān)決策、計劃的實施。
5、做好各部門各組室的聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)工作。
6、負責(zé)督促和檢查安全防范工作，保證影城的安全生產(chǎn)；如遇突發(fā)重大事故，負責(zé)啟動實施應(yīng)急預(yù)案。
7、根據(jù)影城制訂的各項規(guī)章制度和工作質(zhì)量標準，檢查各部門員工工作并做好記錄，及時發(fā)現(xiàn)問題并處理解決問題，收集觀眾意見，解決觀眾投訴，努力彌補可能會產(chǎn)生的不良后果，改進工作質(zhì)量，提高服務(wù)水平。
8、認真完成上級交辦各項任務(wù)。
9、每日工作細項：
早開店：督促并檢查衛(wèi)生、檢查好影城所屬設(shè)備的安全并保證穩(wěn)定工作， 12：00統(tǒng)一開班前會議，通知當(dāng)班員工注意事項（包括上映影片、有無包場、最近活動等）
早班：安排好本班次員工的休息與用餐時間、每一個小時崗位巡查一次并做好記錄(包括衛(wèi)生間) 交接班：與晚班值班經(jīng)理交接相關(guān)事宜，待晚班經(jīng)理開完班前會后，確認晚班人員已到崗?fù)ㄖ眲?wù)員與賣品售貨員下線并結(jié)帳（填寫值班經(jīng)理報表單），機務(wù)與場務(wù)下班。
晚班接班：與早班值班經(jīng)理交接，提前十分鐘確認各崗位人員到崗情況，開班前會議通知當(dāng)班員工注意事項（包括上映影片、有無包場、最近活動等）
晚班：安排好本班次員工的休息與用餐時間、每一個小時崗位巡查一次并做好記錄(包括衛(wèi)生間)
晚閉店：給票務(wù)員及賣品售貨員下線結(jié)帳，協(xié)助賣品員工盤點貨品，備齊第二日上柜貨品，待所有影片放映結(jié)束后認真完成清場工作，注意場內(nèi)的衛(wèi)生、觀眾的離場情況、設(shè)備的開關(guān)情況。
10、除每日工作項之外值班經(jīng)理分為AB兩人，主要工作分配如下：
A：每日排片計劃、預(yù)告片及展架的更新、票臺、賣品的監(jiān)督。
B：每周排班計劃、每月影城內(nèi)宣傳活動的策劃、制定及總公司的對接、場務(wù)機務(wù)的監(jiān)督。
關(guān)于崗位職責(zé) 篇32
崗位職責(zé):
1)、負責(zé)學(xué)生檔案制定和日常管理;
2)、負責(zé)與學(xué)生和家長溝通，反饋學(xué)生的`學(xué)習(xí)情況;
3)、負責(zé)向?qū)W生和家長提供教育相關(guān)的服務(wù)，獲取學(xué)生和家長的滿意度，促進學(xué)生二次報名和口碑推薦。
任職條件:
1)、大專及以上學(xué)歷，教育相關(guān)專業(yè)及有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，已婚已育者并熱愛青少年教育者優(yōu)先;
2)、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準;
3)、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責(zé)任心。
關(guān)于崗位職責(zé) 篇33
PQC崗位職責(zé)：
1、了解產(chǎn)品的品質(zhì)特性。
2、了解產(chǎn)品檢測項目及檢測方法。。
3、熟悉測試設(shè)備和測試工裝工作正常與否的判定方法。
4、測試設(shè)備計量標簽及測試工裝合格證有效期。
5、熟悉IPQC流程；
6、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程及各工序的質(zhì)控要求；
7、熟悉生產(chǎn)制程異常及控制圖異常的判別及分析處理；
8、了解抽樣檢驗方法標準；。
9、能按照IPQC檢驗要求和作業(yè)指導(dǎo)書要求執(zhí)行測試。
10、能正確操作測試設(shè)備。
11、能參考檢驗文件和作業(yè)指導(dǎo)書檢查測試設(shè)備。
設(shè)置是否正確。
12、能正確判定被測部件功能正常與否。
13、能正確進行元件外觀及工藝結(jié)構(gòu)目視檢驗。
14、能正確進行包裝外觀及標識檢驗。