關于行政主管工作職責

關于行政主管工作職責（精選17篇）

關于行政主管工作職責 篇1

　　1、負責人資管理各項流程的制定與完善，根據公司的工作需要，擬定公司新的制度;

　　2、負責職位說明書編制，并根據公司職位調整及時更新職位說明書;

　　3、負責推進公司的績效管理體系的設計和實施;

　　4、負責員工面談，為改善公司人事管理提供建議;

　　5、跟進員工晉升、工作輪換、調動及重要員工入離職等相關事宜;

　　6、負責組織實施人員培訓管理(培訓計劃的制定、執行、修正、總結、評估與反饋);

　　7、負責員工關懷及員工關系維護，推行公司員工福利政策，組織員工活動等;

　　8、熟悉企業文化與員工激勵體系并可以具備實施執行經驗;

關于行政主管工作職責 篇2

　　1.根據公司戰略目標，完成人力資源規劃，根據招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作，對招聘情況進行追蹤分析;

　　2.根據公司發展情況及管理需要，制定人力資源相關政策及制度并落地執行，負責對企業文化和各類規章制度進行宣導;

　　3.根據公司戰略目標，制定年度培訓計劃并執行;負責公司內各模塊培訓工作的組織監督、開展及效果評估追蹤;

　　4.負責員工關系工作的開展和維護，及時有效的提升組織體系內的管理能力; 5.負責公司的薪酬、績效考核制度的實施與執行。

關于行政主管工作職責 篇3

　　1、負責公司招聘活動的組織實施等工作;

　　2、各類人事管理手續的辦理;

　　3、協助部門經理完成公司新員工入職培訓工作的實施;

　　4、完成各類人事報表的填制及更新;

　　5、協助部門經理完善公司各項人事管理制度;

　　6、檔案、合同、車輛及衛生管理等行政事項;

　　7、完成上級交代的其他臨時性工作事項。

關于行政主管工作職責 篇4

　　1、根據業務發展需要及人力資源管理現狀，完善人力資源管理制度體系及業務流程(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設);

　　2、組織制定公司人力資源發展的各種規劃; 向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

　　3、根據公司業務發展需要，匯總部門人力需求并有效推進招聘計劃;

　　4、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;

　　5、負責企業文化的建設與宣傳;

　　6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

　　7、跟進落實行政事務工作，指導行政專員開展具體工作。

關于行政主管工作職責 篇5

　　1.全面負責公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發展規劃;

　　2.統籌規劃公司人力資源戰略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執行公司人力資源管理模式;

　　3.制定和完善HR、行政各項規章制度，督促、檢查各項制度的貫徹執行;

　　4.定期向公司決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平;

　　5.塑造、維護、發展和傳播企業文化;

　　6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

關于行政主管工作職責 篇6

　　1、依據公司發展戰略，協助上級領導制定和優化人力資源戰略規劃;

　　2、根據公司戰略和人力發展規劃，提出崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設;

　　3、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范、各項規定和管理流程并負責具體實施落實;

　　4、完善激勵機制，合理規劃和控制人力資源成本;

　　5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜;

　　6、負責公司培訓管理及實施工作

　　7、負責公司績效考核管理及相關申訴處理工作;

　　8、負責公司行政管理，及后勤保障工作的開展落實。

關于行政主管工作職責 篇7

　　1、負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草;

　　2、負責安排公司日常后勤工作，包括綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作;

　　3、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、實施流程、規章制度;

　　4、協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行;

　　5、配合公司進行企業文化的建立;

　　6、作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見;

　　7、督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導;

　　8、負責公司對外聯系、宣傳工作;

　　9、 完成領導交辦的任務。

關于行政主管工作職責 篇8

　　1)公司各項人力資源管理制度制訂、完善和監督執行，公司人力資源發展規劃的制訂;協助公司領導辦理機構設置和調整的有關事項，擬定各部門職責，制定員工基本崗位職責;

　　2)招募公司所需人才，并進行行業內資深人才信息資料搜集、競爭對手關鍵人才信息搜集，維護和拓展招聘渠道;

　　3)各級各類培訓的計劃、組織和實施，培訓資源的開發管理、培訓教案的管理和培訓檔案的建立和管理;

　　4)建立公司績效考核和激勵體系，制定相關制度流程并負責實施;

　　5)薪資福利政策的制定以及人力成本的控制;

　　6)辦理員工招聘、任免、調配、考核、獎懲、培訓、解聘、辭退等工作，把握員工思想動態，處理勞資糾紛;

　　7)辦理員工福利、醫療保障及各項保險事項;

　　8)公司所有文件的保管、密級審定、發布以及文號管理，負責公司往來公函的收發。

　　9)公司行政制度和管理流程的建立、完善和貫徹落實;

　　10)固定資產、辦公用品的購置、維護和帳庫管理;

　　11) 車輛使用的管理;

　　12) 公司食堂管理;

　　13)負責政府、工商、公安消防、物業管理等單位的外聯工作，建立和完善公司的公共關系網絡，合理分配和使用公司的公關資源;

　　14)負責公司辦公區域的安全保衛工作，維護公司日常辦公秩序;

　　15)前臺接待、快遞的發送;

　　16)公司級會議和活動的組織安排。

關于行政主管工作職責 篇9

　　1、負責公司行政體制的建設和規范,統籌公司規章制度建設工作,并具體負責公司行政類規章制度的建設及貫徹落實;

　　2、加強行政管理手段,促進企業的良性運作;

　　3、負責或協助公司重大活動的策劃,并組織相關人員做好籌備與實施工作;

　　4、負責部門對外的行政事務,如政府機構、物業等,包括各類資質、證照、年審等等;

　　5、負責公司固定資產、辦公設施設備和辦公用品的管理(采購、登記、清點、保管和維護維修等);

　　6、負責公司固定資產管理及日常行政物品的采購及費用;

　　7、負責辦公環境的管理,包括裝修、衛生和綠化等;

　　8、完成上級領導安排的其他工作任務。

關于行政主管工作職責 篇10

　　1、負責公司人力資源、行政相關政策、流程制度的推行和落地 ;

　　2、熟悉人事七大模塊，負責人力資源工作的開展，特別側重培訓與績效。

　　3、負責公司內務，安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;包括：企業文化、員工福利活動、宿舍/食堂的管理協調。

　　4、根據行業和公司的發展狀況協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

　　5、負責公司企業文化建設、公司年會、會議、團建活動的組織及協助;

　　6、負責公司固定資產管理、制定相關管理制度和流程;

　　7、對本部門工作負主要責任，監督指導下屬工作，及時發現公司管理的問題，并積極解決。

　　8、完成上級領導交辦的其他任務。

關于行政主管工作職責 篇11

　　1、負責組織規劃公司各項行政管理工作，控制行政費用成本，提高員工對行政工作的滿意度;

　　2、管理食堂，保證食品安全，持續不斷地對食堂進行改善和提升;

　　3、負責員工宿舍的入住和設施管理;

　　4、負責公司公共場所的保潔、綠化、維修、保養工作;

　　5、負責公司車輛的運營、保養和維護管理工作，控制車輛的使用成本;

　　6、負責指導和管控全廠安保、安全生產與環保相關工作的開展和實施。

關于行政主管工作職責 篇12

　　1、根據公司發展需要，擬定人力需求、開發、 配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配合置情況;對公司各項規章制度的監督與執行。

　　2、參與公司績效管理、考勤管理等工。

　　3、負責招聘、管理人員入職、離職、調動等工作。

　　4、負責建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立。

關于行政主管工作職責 篇13

　　1、完成公司日常的人員招聘、培訓、考核、勞動關系及人事檔案管理;

　　2、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

　　3、負責有關人力資源方面的數據整理、匯編和制作與管理;

　　4、負責公司企業文化、人力資源及行政有關制度在項目上的落實;

　　5、領導交辦的其他工作事項。

關于行政主管工作職責 篇14

　　1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員;負責總經理辦公室的清潔衛生。

　　2. 負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3. 保管登記和按規定發放公司辦公用品，按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責 。

　　4. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。統計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　5.負責公司工程(項目)開工資料、竣工資料、驗收資料的整理及編輯。

關于行政主管工作職責 篇15

　　1、負責所在項目人力資源管理工作;

　　2、協助項目負責制定項目各類預算;

　　3、按照公司規定，確保公司各項制度在項目的推行及監督實施;

　　4、負責項目人員的招聘、入職、轉正、異動、離職手續的辦理;

　　5、負責項目人員的考勤、月度及年度績效考核匯總、薪資的匯總及申報;

　　6、負責員工溝通，協調員工與管理層的關系，員工活動組織，后勤保障;

　　7、負責項目會議安排及會議紀要的審核，日常行政工作的指導和監督;

　　8、負責項目各類檔案收集、管理工作的監督執行;

　　9、負責BI、宿舍、食堂管理工作的監督，項目月度采購申請，項目員工各類福利的申請、發放。

關于行政主管工作職責 篇16

　　1.協助制定、監督、執行公司行政規章制度;

　　2.管理公司的公共衛生、宿舍、安保、司機、食堂就餐工作;

　　3.做好公司廢物(品)處理管理工作;

　　4.建立安全臺賬，進行三級安全教育培訓工作;

　　5.部分外聯、黨工團事項。

關于行政主管工作職責 篇17

　　1.負責前臺接待，做好接待與引見工作，快遞的收發傳達;

　　2.負責公司的環境衛生(包括復印件、空調及打卡機等)，協助公司員工的復印、傳真等工作

　　3.負責固定資產的管理

　　4.負責公司的訂餐和飲用水，負責行政費用的把控和報銷

　　5.負責行政流程的制定、完善和優化，使各部門的配合更高效;

　　6.負責跟供應商的合作以及公司行政物資的采購

　　7.負責員工考勤的計算;

　　8.負責員工活動的組織以及節假日福利的發放