行政主管工作職責(zé)（精選17篇）
行政主管工作職責(zé) 篇1
1、根據(jù)公司需要，擬定員工招聘計劃，做好員工面試、筆試、聘用、合同簽訂相關(guān)工作;
2、負責(zé)員工合同、人事檔案管理相關(guān)工作(包括入職、調(diào)動、離職等);
3、負責(zé)編制、完善公司人事規(guī)章制度;
4、負責(zé)各部門的人力資源配備，以及相關(guān)的定編、定員、定職、定責(zé)相關(guān)工作;
5、制定各項薪酬、績效、考勤管理辦法，并落地實施;
6、負責(zé)制定培訓(xùn)計劃，并組織落地實施，提升員工技能;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主管工作職責(zé) 篇2
1、完成公司日常的人員招聘、培訓(xùn)、考核、勞動關(guān)系及人事檔案管理;
2、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
3、負責(zé)有關(guān)人力資源方面的數(shù)據(jù)整理、匯編和制作與管理;
4、負責(zé)公司企業(yè)文化、人力資源及行政有關(guān)制度在項目上的落實;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
行政主管工作職責(zé) 篇3
1、負責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團隊建設(shè)、管理體系等指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、管理工作，確保公司內(nèi)部管理工作順利進行;
2、負責(zé)人事行政部全面管理工作，有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部各部門、各相關(guān)單位關(guān)系
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，有效分解部門工作目標，制定切實可行的人事行政部工作計劃并定期總結(jié);
4、負責(zé)公司全體員工的考核工作，草擬員工薪資、福利方案，并嚴格執(zhí)行公司薪資管理制度;
5、審核控制各種辦公費用;
6、負責(zé)人力資源建設(shè)，企業(yè)文化的宣傳。
7、招聘渠道的建立與維護，人員招聘的工作，定期分析考察用工狀態(tài)，減少用工風(fēng)險;
8、負責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離升降任免的手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂與維護;
9、公司考勤統(tǒng)計與監(jiān)督檢查。
10、及時完成主管交辦的其他工作事項。
行政主管工作職責(zé) 篇4
1、負責(zé)人事檔案，文件管理，員工花名冊、履歷、各項人事記錄的管理
2、負責(zé)員工的招聘、錄用、調(diào)遷、離職手續(xù)、社保、工傷的辦理
3、追蹤員工出勤、獎懲、各類請假等數(shù)據(jù)報告整理
4、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系
5、負責(zé)門衛(wèi)、后勤、食堂的日常管理
6、負責(zé)上級管理部門(安全、環(huán)保、勞動等)的接洽工作
7、公司負責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)
行政主管工作職責(zé) 篇5
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，完成人力資源規(guī)劃，根據(jù)招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作，對招聘情況進行追蹤分析;
2.根據(jù)公司發(fā)展情況及管理需要，制定人力資源相關(guān)政策及制度并落地執(zhí)行，負責(zé)對企業(yè)文化和各類規(guī)章制度進行宣導(dǎo);
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定年度培訓(xùn)計劃并執(zhí)行;負責(zé)公司內(nèi)各模塊培訓(xùn)工作的組織監(jiān)督、開展及效果評估追蹤;
4.負責(zé)員工關(guān)系工作的開展和維護，及時有效的提升組織體系內(nèi)的管理能力; 5.負責(zé)公司的薪酬、績效考核制度的實施與執(zhí)行。
行政主管工作職責(zé) 篇6
1，組織溝通能力強、業(yè)務(wù)熟練。
2，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。
3，普通話標準流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強。
4，工作上認真負責(zé)、主動、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好。
5，協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。
6，配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司活動的策劃、組織工作。
7，高效率地完成經(jīng)理指派任務(wù)，對于公司制定計劃認真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)團體。
8，負責(zé)人員的招聘、調(diào)離。
9，熟悉各類證件的年檢審查。
行政主管工作職責(zé) 篇7
1. 負責(zé)一般性公文、領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字材料及領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)材料的起草工作;
2. 記錄并歸檔企業(yè)會議與重大活動內(nèi)容，并追蹤會議決議事項，做好會議記錄，起草會議紀要等;
3. 負責(zé)起草對外往來的禮節(jié)性函件;
3. 嚴格執(zhí)行公司檔案管理相關(guān)的管理制度;
4. 負責(zé)企業(yè)各種行政類、綜合類的合同管理，對各類合同文書進行登記備案工作;
5. 負責(zé)企業(yè)各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等;
6. 落實企業(yè)發(fā)文制度及行文程序，發(fā)放公司文件;
7 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。
行政主管工作職責(zé) 篇8
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定和優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè);
3、組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責(zé)具體實施落實;
4、完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本;
5、負責(zé)員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜;
6、負責(zé)公司培訓(xùn)管理及實施工作
7、負責(zé)公司績效考核管理及相關(guān)申訴處理工作;
8、負責(zé)公司行政管理，及后勤保障工作的開展落實。
行政主管工作職責(zé) 篇9
1、負責(zé)人資管理各項流程的制定與完善，根據(jù)公司的工作需要，擬定公司新的制度;
2、負責(zé)職位說明書編制，并根據(jù)公司職位調(diào)整及時更新職位說明書;
3、負責(zé)推進公司的績效管理體系的設(shè)計和實施;
4、負責(zé)員工面談，為改善公司人事管理提供建議;
5、跟進員工晉升、工作輪換、調(diào)動及重要員工入離職等相關(guān)事宜;
6、負責(zé)組織實施人員培訓(xùn)管理(培訓(xùn)計劃的制定、執(zhí)行、修正、總結(jié)、評估與反饋);
7、負責(zé)員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護，推行公司員工福利政策，組織員工活動等;
8、熟悉企業(yè)文化與員工激勵體系并可以具備實施執(zhí)行經(jīng)驗;
行政主管工作職責(zé) 篇10
1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責(zé)工作小組，給下級成員提供作業(yè)指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常工作;
2、配合辦公室主任制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;
4、負責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;
5、組織公司文化建設(shè)活動，會議的組織與安排;
6、 負責(zé)管理組織安全生產(chǎn)、環(huán)保、消防、衛(wèi)生等臺帳建立和維護，以及日常檢查、整改跟蹤。
7、 負責(zé)公司行政費用的統(tǒng)計及報銷申請
8、與物業(yè)部門協(xié)作，實施對零星工程維修工作
9、負責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。
行政主管工作職責(zé) 篇11
1.1、負責(zé)公司保安、食堂、宿舍及廠區(qū)的日常管理工作;
1.2、負責(zé)有關(guān)證照的辦理工作，代表公司與政府等有關(guān)部門和單位保持良好溝通;
1.3、負責(zé)辦公區(qū)、宿舍區(qū)、餐廳及生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生檢查及6S檢查督促整改工作;
1.4、負責(zé)項目行政類費用預(yù)算的編制;
1.5、負責(zé)政府相關(guān)主管部門的對接與聯(lián)系;
1.6、負責(zé)個人EHS目標的達成;
2.1、負責(zé)項目日常采購費用的預(yù)算及管控，嚴格按照流程及權(quán)責(zé)，完成項目各類采購計劃，積極開拓渠道，貨比三家;
2.2、配合倉庫管理人員對采購物資進行清點驗收，驗收合格后辦理相關(guān)入庫等手續(xù);
2.3、負責(zé)制定適當?shù)牟少彶呗裕档筒少彸杀?
3.1、貫徹執(zhí)行公司資產(chǎn)管理制度，掌握公司資產(chǎn)存量及增減變動情況;
3.2、負責(zé)建立公司資產(chǎn)管理臺賬，做到賬賬相符、賬實相符、信息完整，確保不重不漏;
3.3、負責(zé)新購固定資產(chǎn)登記、驗收工作;
3.4、每年至少兩次對本單位的固定資產(chǎn)進行清查，做到帳、卡、物相符;
4.1、貫徹執(zhí)行印章管理制度，確保公司印章使用的正確性、規(guī)范性和嚴肅性，有效地維護公司利益，杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生;
4.2、負責(zé)印章領(lǐng)取、使用、保管，嚴格按照印章的用途及審批程序使用印章，保障各項業(yè)務(wù)的正常進行;
5.1、負責(zé)入住宿舍員工的分配、登記及日常管理，保證員工宿舍的水電供應(yīng);
5.2、負責(zé)宿舍的安全、衛(wèi)生、資產(chǎn)檢查工作;
5.3、負責(zé)公司餐廳的統(tǒng)籌管理，做好后勤服務(wù)工作，保證員工就餐質(zhì)量與安全;
5.4、每月召開一次食堂民主管理委員會，審核餐廳當月支出費用，并根據(jù)員工的合理訴求及建議對食堂管理工作提出整改意見;
6.1、在結(jié)賬期內(nèi)完成相關(guān)費用整理報銷;
6.2、各項報表、資料按時準確提報;
6.3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主管工作職責(zé) 篇12
1.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;
2.管理公司的公共衛(wèi)生、宿舍、安保、司機、食堂就餐工作;
3.做好公司廢物(品)處理管理工作;
4.建立安全臺賬，進行三級安全教育培訓(xùn)工作;
5.部分外聯(lián)、黨工團事項。
行政主管工作職責(zé) 篇13
1、文職秘書，行政管理等工作;
2、編制文案，計劃書，合同等;
3、協(xié)助董事長的日常工作;
4、接洽客戶及公關(guān)維護;
5、商務(wù)隨行兼司機;
6、執(zhí)行董事長安排的其他事務(wù)。
行政主管工作職責(zé) 篇14
1、負責(zé)組織規(guī)劃公司各項行政管理工作，控制行政費用成本，提高員工對行政工作的滿意度;
2、管理食堂，保證食品安全，持續(xù)不斷地對食堂進行改善和提升;
3、負責(zé)員工宿舍的入住和設(shè)施管理;
4、負責(zé)公司公共場所的保潔、綠化、維修、保養(yǎng)工作;
5、負責(zé)公司車輛的運營、保養(yǎng)和維護管理工作，控制車輛的使用成本;
6、負責(zé)指導(dǎo)和管控全廠安保、安全生產(chǎn)與環(huán)保相關(guān)工作的開展和實施。
行政主管工作職責(zé) 篇15
1、負責(zé)公司招聘活動的組織實施等工作;
2、各類人事管理手續(xù)的辦理;
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司新員工入職培訓(xùn)工作的實施;
4、完成各類人事報表的填制及更新;
5、協(xié)助部門經(jīng)理完善公司各項人事管理制度;
6、檔案、合同、車輛及衛(wèi)生管理等行政事項;
7、完成上級交代的其他臨時性工作事項。
行政主管工作職責(zé) 篇16
1.負責(zé)前臺接待，做好接待與引見工作，快遞的收發(fā)傳達;
2.負責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生(包括復(fù)印件、空調(diào)及打卡機等)，協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作
3.負責(zé)固定資產(chǎn)的管理
4.負責(zé)公司的訂餐和飲用水，負責(zé)行政費用的把控和報銷
5.負責(zé)行政流程的制定、完善和優(yōu)化，使各部門的配合更高效;
6.負責(zé)跟供應(yīng)商的合作以及公司行政物資的采購
7.負責(zé)員工考勤的計算;
8.負責(zé)員工活動的組織以及節(jié)假日福利的發(fā)放
行政主管工作職責(zé) 篇17
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及人力資源管理現(xiàn)狀，完善人力資源管理制度體系及業(yè)務(wù)流程(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
2、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃; 向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，匯總部門人力需求并有效推進招聘計劃;
4、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系;
5、負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
7、跟進落實行政事務(wù)工作，指導(dǎo)行政專員開展具體工作。