2023行政主管工作職責

2023行政主管工作職責（通用26篇）

2023行政主管工作職責 篇1

　　1. 負責一般性公文、領導交辦的文字材料及領導講話和相關材料的起草工作;

　　2. 記錄并歸檔企業會議與重大活動內容，并追蹤會議決議事項，做好會議記錄，起草會議紀要等;

　　3. 負責起草對外往來的禮節性函件;

　　3. 嚴格執行公司檔案管理相關的管理制度;

　　4. 負責企業各種行政類、綜合類的合同管理，對各類合同文書進行登記備案工作;

　　5. 負責企業各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等;

　　6. 落實企業發文制度及行文程序，發放公司文件;

　　7 領導交辦的其它相關工作。

2023行政主管工作職責 篇2

　　1、負責公司招聘活動的組織實施等工作;

　　2、各類人事管理手續的辦理;

　　3、協助部門經理完成公司新員工入職培訓工作的實施;

　　4、完成各類人事報表的填制及更新;

　　5、協助部門經理完善公司各項人事管理制度;

　　6、檔案、合同、車輛及衛生管理等行政事項;

　　7、完成上級交代的其他臨時性工作事項。

2023行政主管工作職責 篇3

　　1、負責組織各種員工福利活動及公司活動;

　　2、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;

　　3、負責公司辦公環境清潔衛生檢查考核及各部門衛生紀律;

　　4、購買、管理和維修公司固定資產;

　　5、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛生用品、生活配套設施的發放與管理;

　　6、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

　　7、協助各部門辦理所需事項;

2023行政主管工作職責 篇4

　　1、負責公司人力資源、行政事務、企業文化、團隊建設、管理體系等指導、監督、檢查、管理工作，確保公司內部管理工作順利進行;

　　2、負責人事行政部全面管理工作，有效溝通、協調公司內、外部各部門、各相關單位關系

　　3、根據公司發展戰略，有效分解部門工作目標，制定切實可行的人事行政部工作計劃并定期總結;

　　4、負責公司全體員工的考核工作，草擬員工薪資、福利方案，并嚴格執行公司薪資管理制度;

　　5、審核控制各種辦公費用;

　　6、負責人力資源建設，企業文化的宣傳。

　　7、招聘渠道的建立與維護，人員招聘的工作，定期分析考察用工狀態，減少用工風險;

　　8、負責員工入轉調離升降任免的手續辦理，勞動合同的簽訂與維護;

　　9、公司考勤統計與監督檢查。

　　10、及時完成主管交辦的其他工作事項。

2023行政主管工作職責 篇5

　　1.1、負責公司保安、食堂、宿舍及廠區的日常管理工作;

　　1.2、負責有關證照的辦理工作，代表公司與政府等有關部門和單位保持良好溝通;

　　1.3、負責辦公區、宿舍區、餐廳及生產區的衛生檢查及6S檢查督促整改工作;

　　1.4、負責項目行政類費用預算的編制;

　　1.5、負責政府相關主管部門的對接與聯系;

　　1.6、負責個人EHS目標的達成;

　　2.1、負責項目日常采購費用的預算及管控，嚴格按照流程及權責，完成項目各類采購計劃，積極開拓渠道，貨比三家;

　　2.2、配合倉庫管理人員對采購物資進行清點驗收，驗收合格后辦理相關入庫等手續;

　　2.3、負責制定適當的采購策略，降低采購成本;

　　3.1、貫徹執行公司資產管理制度，掌握公司資產存量及增減變動情況;

　　3.2、負責建立公司資產管理臺賬，做到賬賬相符、賬實相符、信息完整，確保不重不漏;

　　3.3、負責新購固定資產登記、驗收工作;

　　3.4、每年至少兩次對本單位的固定資產進行清查，做到帳、卡、物相符;

　　4.1、貫徹執行印章管理制度，確保公司印章使用的正確性、規范性和嚴肅性，有效地維護公司利益，杜絕違法違規行為的發生;

　　4.2、負責印章領取、使用、保管，嚴格按照印章的用途及審批程序使用印章，保障各項業務的正常進行;

　　5.1、負責入住宿舍員工的分配、登記及日常管理，保證員工宿舍的水電供應;

　　5.2、負責宿舍的安全、衛生、資產檢查工作;

　　5.3、負責公司餐廳的統籌管理，做好后勤服務工作，保證員工就餐質量與安全;

　　5.4、每月召開一次食堂民主管理委員會，審核餐廳當月支出費用，并根據員工的合理訴求及建議對食堂管理工作提出整改意見;

　　6.1、在結賬期內完成相關費用整理報銷;

　　6.2、各項報表、資料按時準確提報;

　　6.3、完成領導交辦的其他工作。

2023行政主管工作職責 篇6

　　1、根據業務發展需要及人力資源管理現狀，完善人力資源管理制度體系及業務流程(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設);

　　2、組織制定公司人力資源發展的各種規劃; 向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

　　3、根據公司業務發展需要，匯總部門人力需求并有效推進招聘計劃;

　　4、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;

　　5、負責企業文化的建設與宣傳;

　　6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

　　7、跟進落實行政事務工作，指導行政專員開展具體工作。

2023行政主管工作職責 篇7

　　1.全面負責公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發展規劃;

　　2.統籌規劃公司人力資源戰略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執行公司人力資源管理模式;

　　3.制定和完善HR、行政各項規章制度，督促、檢查各項制度的貫徹執行;

　　4.定期向公司決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平;

　　5.塑造、維護、發展和傳播企業文化;

　　6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

2023行政主管工作職責 篇8

　　1)公司各項人力資源管理制度制訂、完善和監督執行，公司人力資源發展規劃的制訂;協助公司領導辦理機構設置和調整的有關事項，擬定各部門職責，制定員工基本崗位職責;

　　2)招募公司所需人才，并進行行業內資深人才信息資料搜集、競爭對手關鍵人才信息搜集，維護和拓展招聘渠道;

　　3)各級各類培訓的計劃、組織和實施，培訓資源的開發管理、培訓教案的管理和培訓檔案的建立和管理;

　　4)建立公司績效考核和激勵體系，制定相關制度流程并負責實施;

　　5)薪資福利政策的制定以及人力成本的控制;

　　6)辦理員工招聘、任免、調配、考核、獎懲、培訓、解聘、辭退等工作，把握員工思想動態，處理勞資糾紛;

　　7)辦理員工福利、醫療保障及各項保險事項;

　　8)公司所有文件的保管、密級審定、發布以及文號管理，負責公司往來公函的收發。

　　9)公司行政制度和管理流程的建立、完善和貫徹落實;

　　10)固定資產、辦公用品的購置、維護和帳庫管理;

　　11) 車輛使用的管理;

　　12) 公司食堂管理;

　　13)負責政府、工商、公安消防、物業管理等單位的外聯工作，建立和完善公司的公共關系網絡，合理分配和使用公司的公關資源;

　　14)負責公司辦公區域的安全保衛工作，維護公司日常辦公秩序;

　　15)前臺接待、快遞的發送;

　　16)公司級會議和活動的組織安排。

2023行政主管工作職責 篇9

　　1，組織溝通能力強、業務熟練。

　　2，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。

　　3，普通話標準流利，形象氣質佳，親和力強。

　　4，工作上認真負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好。

　　5，協助總經理管理部門工作，協調內部員工關系。

　　6，配合經理處理外部公共關系，參與公司活動的策劃、組織工作。

　　7，高效率地完成經理指派任務，對于公司制定計劃認真執行，發展業務團體。

　　8，負責人員的招聘、調離。

　　9，熟悉各類證件的年檢審查。

2023行政主管工作職責 篇10

　　1、負責人事檔案，文件管理，員工花名冊、履歷、各項人事記錄的管理

　　2、負責員工的招聘、錄用、調遷、離職手續、社保、工傷的辦理

　　3、追蹤員工出勤、獎懲、各類請假等數據報告整理

　　4、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系

　　5、負責門衛、后勤、食堂的日常管理

　　6、負責上級管理部門(安全、環保、勞動等)的接洽工作

　　7、公司負責人交辦的其他工作任務

2023行政主管工作職責 篇11

　　1、負責招聘、培訓、考核等相關人事管理工作;

　　2、協助組織各部門目標計劃實施，督促跟進團隊目標進度，并根據績效方案考核。

　　3、負責公司的企業文化建設及相關團建活動;

　　4、負責員工入職、離職手續辦理及勞動合同簽訂;

　　5、人員社保增減、社保賬戶對賬年檢等相關工作;

　　6、人事檔案整理管理;

　　7、日常行政、后勤工作事務的安排與協調;

2023行政主管工作職責 篇12

　　1、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　2、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;

　　4、負責考勤管理工作;

　　5、負責會議紀要和文字材料的管理;

　　6、負責固定資產管理;

　　7、負責辦公室的日常管理工作。

　　8、完成領導下達的工作。

2023行政主管工作職責 篇13

　　1、依據公司發展戰略，協助上級領導制定和優化人力資源戰略規劃;

　　2、根據公司戰略和人力發展規劃，提出崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設;

　　3、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范、各項規定和管理流程并負責具體實施落實;

　　4、完善激勵機制，合理規劃和控制人力資源成本;

　　5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜;

　　6、負責公司培訓管理及實施工作

　　7、負責公司績效考核管理及相關申訴處理工作;

　　8、負責公司行政管理，及后勤保障工作的開展落實。

2023行政主管工作職責 篇14

　　1.根據公司戰略目標，完成人力資源規劃，根據招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作，對招聘情況進行追蹤分析;

　　2.根據公司發展情況及管理需要，制定人力資源相關政策及制度并落地執行，負責對企業文化和各類規章制度進行宣導;

　　3.根據公司戰略目標，制定年度培訓計劃并執行;負責公司內各模塊培訓工作的組織監督、開展及效果評估追蹤;

　　4.負責員工關系工作的開展和維護，及時有效的提升組織體系內的管理能力; 5.負責公司的薪酬、績效考核制度的實施與執行。

2023行政主管工作職責 篇15

　　1、負責起草公司行政的各類工作計劃、工作總結和對外聯系函;

　　2、擬定部門工作計劃和預算，跟蹤、分析、總結其執行情況;

　　3、審核公司重要文稿文件，負責處理上級文件、部門和項目請示件的批轉、督辦;

　　4、統籌安排公司重要會務、接待等活動，聯絡公司對外資源;

　　5、負責公司領導的行程安排、陪同出差事務，對外部門建立良好的合作關系，并做好公司來賓的接待工作;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

2023行政主管工作職責 篇16

　　1、業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供作業指導或支持并監督他們的日常工作;

　　2、配合辦公室主任制定公司行政管理制度并監督執行;

　　3、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

　　4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理;

　　5、組織公司文化建設活動，會議的組織與安排;

　　6、 負責管理組織安全生產、環保、消防、衛生等臺帳建立和維護，以及日常檢查、整改跟蹤。

　　7、 負責公司行政費用的統計及報銷申請

　　8、與物業部門協作，實施對零星工程維修工作

　　9、負責辦公室其他行政事務。

2023行政主管工作職責 篇17

　　1、負責公司人力資源、行政相關政策、流程制度的推行和落地 ;

　　2、熟悉人事七大模塊，負責人力資源工作的開展，特別側重培訓與績效。

　　3、負責公司內務，安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;包括：企業文化、員工福利活動、宿舍/食堂的管理協調。

　　4、根據行業和公司的發展狀況協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

　　5、負責公司企業文化建設、公司年會、會議、團建活動的組織及協助;

　　6、負責公司固定資產管理、制定相關管理制度和流程;

　　7、對本部門工作負主要責任，監督指導下屬工作，及時發現公司管理的問題，并積極解決。

　　8、完成上級領導交辦的其他任務。

2023行政主管工作職責 篇18

　　1、45周歲以下，學歷不限;

　　2、負責公司人員招聘、面試;

　　3、負責公司人員入職及離職管理，勞動合同及社保管理;

　　4、負責公司人員工資核算;

　　5、負責人力資源管理程序制度制定、監督及執行;

　　6、負責公司門衛及食堂管理;

　　7、負責公司文件、資質證書等資料管理;

　　8、負責公司接待、車輛等管理安排;

　　9、負責公司宿舍管理;

　　10、起草公司各種文件、項目申報等資料整理;

　　11、領導安排的其它工作任務。

2023行政主管工作職責 篇19

　　1、文職秘書，行政管理等工作;

　　2、編制文案，計劃書，合同等;

　　3、協助董事長的日常工作;

　　4、接洽客戶及公關維護;

　　5、商務隨行兼司機;

　　6、執行董事長安排的其他事務。

2023行政主管工作職責 篇20

　　1、根據公司需要，擬定員工招聘計劃，做好員工面試、筆試、聘用、合同簽訂相關工作;

　　2、負責員工合同、人事檔案管理相關工作(包括入職、調動、離職等);

　　3、負責編制、完善公司人事規章制度;

　　4、負責各部門的人力資源配備，以及相關的定編、定員、定職、定責相關工作;

　　5、制定各項薪酬、績效、考勤管理辦法，并落地實施;

　　6、負責制定培訓計劃，并組織落地實施，提升員工技能;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

2023行政主管工作職責 篇21

　　1、負責組織規劃公司各項行政管理工作，控制行政費用成本，提高員工對行政工作的滿意度;

　　2、管理食堂，保證食品安全，持續不斷地對食堂進行改善和提升;

　　3、負責員工宿舍的入住和設施管理;

　　4、負責公司公共場所的保潔、綠化、維修、保養工作;

　　5、負責公司車輛的運營、保養和維護管理工作，控制車輛的使用成本;

　　6、負責指導和管控全廠安保、安全生產與環保相關工作的開展和實施。

2023行政主管工作職責 篇22

　　1、負責公司行政體制的建設和規范,統籌公司規章制度建設工作,并具體負責公司行政類規章制度的建設及貫徹落實;

　　2、加強行政管理手段,促進企業的良性運作;

　　3、負責或協助公司重大活動的策劃,并組織相關人員做好籌備與實施工作;

　　4、負責部門對外的行政事務,如政府機構、物業等,包括各類資質、證照、年審等等;

　　5、負責公司固定資產、辦公設施設備和辦公用品的管理(采購、登記、清點、保管和維護維修等);

　　6、負責公司固定資產管理及日常行政物品的采購及費用;

　　7、負責辦公環境的管理,包括裝修、衛生和綠化等;

　　8、完成上級領導安排的其他工作任務。

2023行政主管工作職責 篇23

　　1、完成公司日常的人員招聘、培訓、考核、勞動關系及人事檔案管理;

　　2、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

　　3、負責有關人力資源方面的數據整理、匯編和制作與管理;

　　4、負責公司企業文化、人力資源及行政有關制度在項目上的落實;

　　5、領導交辦的其他工作事項。

2023行政主管工作職責 篇24

　　1.協助制定、監督、執行公司行政規章制度;

　　2.管理公司的公共衛生、宿舍、安保、司機、食堂就餐工作;

　　3.做好公司廢物(品)處理管理工作;

　　4.建立安全臺賬，進行三級安全教育培訓工作;

　　5.部分外聯、黨工團事項。

2023行政主管工作職責 篇25

　　1、完成部門行政制度的建立健全和貫徹落實;

　　2、負責公司辦公用品采購及固定資產管理、公司車輛、宿舍管理等工作;

　　3、負責公司各類活動策劃、組織及實施，員工生日、旅游、聚餐、節假日福利安排;

　　4、有采購經驗，能夠獨立的統籌倉儲部門輔料議價及采購工作;

　　5、完成上級交給的其它事務性工作。

2023行政主管工作職責 篇26

　　1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員;負責總經理辦公室的清潔衛生。

　　2. 負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3. 保管登記和按規定發放公司辦公用品，按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責 。

　　4. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。統計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　5.負責公司工程(項目)開工資料、竣工資料、驗收資料的整理及編輯。