hr工作職責描述（精選5篇）
hr工作職責描述 篇1
1. 根據公司需求,在要求的時間內實施,組織招聘,篩選簡歷,面試候選人,完成招聘流程;
2. 為員工辦理入職,離職及其他人事異動手續;
3. 管理員工薪酬,社保,每月按要求完成相關薪資報表,辦理社保手續;
4. 管理員工考勤與勞動紀律,維護勞動關系;
5. 根據公司要求組織員工培訓及其他福利活動;
6. 與第三方勞務公司合作,完成每月外包人員的入離職手續及社保辦理;
7. 合理控制第三方外包人員編制
8. 公司的人事政策的上傳下達及實施
hr工作職責描述 篇2
1、嚴格依照集團人力資源部制訂的人事作業流程/工資福利等制度進行酒店人事作業;
2、承接集團人事與事業部人事的橋梁，負責所分管業務大區招聘、績效、薪酬、員工關系等落地執行工作;
3、承擔事業部額外的獨立項目型工作;
hr工作職責描述 篇3
1、員工關系：負責日常入、離、調、轉工作，員工檔案管理及人力資源系統維護、更新;
2、考勤管理：考勤統計維護，日常加班報批、匯總統計工作;
3、負責社保、公積金增減辦理，工傷生育理賠及退休手續辦理;
4、員工關懷：學校教職工員工關懷工作，活動策劃及實施，定期進行教師關懷、面談工作;
5、培訓工作：搭建學校培訓體系，完善培訓流程，關注新晉人員的培養;
6、招聘：配合日常招聘工作，電話邀約、面試流程跟進等;
7、負責每年教師職稱評定對接工作;
8、其他人力相關工作及部門領導交辦的臨時工作;
hr工作職責描述 篇4
職責：
1、負責日常法律事務處理，提供法律支持、咨詢;
2、負責收集、整理與公司法律有關的各種內外文件的資料;
3、協助上級完成法務相關制度、流程的完善、執行和監督等工作;
4、能接受短期出差;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、正規院校法律專業大專以上學歷;
2、二年以上法務相關工作經驗;
3、熟練常用辦公系統及軟件的操作和應用;
4、具有一定的寫作能力，能起草崗位所需的法律文稿和一般文書;
5、熟悉合同法、公司法、擔保法、物權法、勞動法及建筑相關法律法規;
6、具有良好的人際溝通能力，擁有團隊合作精神，良好的職業操守。
7、工作認真負責，積極上進，能自覺主動地完成崗位和領導交辦的工作任務。
8、有建筑、裝飾、園林施工企業法務工作經驗及法律職業資格證者優先。
hr工作職責描述 篇5
職責：
1、在服務過程中，根據要求完成花藝設計，提前準備所需花材、花器等;
2、負責對現場禮儀、背景、造型、鮮花等方面花藝制作、擺放、布置等;
3、負責公司花藝培訓工作;
3、配合公司完成各項工作任務。
任職要求：
1、年齡：男女不限，年齡不限
2、熟悉各種花材、花語、花器及綠植特性和材質;
3、掌握插花技能，具有一定的審美能力和創新意識，有色彩和搭配經驗
4、敬業愛崗，吃苦耐勞，工作抗壓性強，富有團隊精神，服從工作安排和公司管理，希望長期致力于花藝事業;
5、有策劃相關行業插花的工作經歷，接受過插花專業培訓，服務各類宴會、婚禮布置等相關工作經驗優先考慮;
6、工作經驗：有過獨立操作混插花者，熟悉殯葬祭壇花、圍棺花、高級花圈、花藍制作藝者，具有花藝培訓經驗者優先錄取。