hr工作職責描述（精選13篇）
hr工作職責描述 篇1
1、員工關系：負責日常入、離、調、轉工作，員工檔案管理及人力資源系統維護、更新;
2、考勤管理：考勤統計維護，日常加班報批、匯總統計工作;
3、負責社保、公積金增減辦理，工傷生育理賠及退休手續辦理;
4、員工關懷：學校教職工員工關懷工作，活動策劃及實施，定期進行教師關懷、面談工作;
5、培訓工作：搭建學校培訓體系，完善培訓流程，關注新晉人員的培養;
6、招聘：配合日常招聘工作，電話邀約、面試流程跟進等;
7、負責每年教師職稱評定對接工作;
8、其他人力相關工作及部門領導交辦的臨時工作;
hr工作職責描述 篇2
1. 根據公司需求,在要求的時間內實施,組織招聘,篩選簡歷,面試候選人,完成招聘流程;
2. 為員工辦理入職,離職及其他人事異動手續;
3. 管理員工薪酬,社保,每月按要求完成相關薪資報表,辦理社保手續;
4. 管理員工考勤與勞動紀律,維護勞動關系;
5. 根據公司要求組織員工培訓及其他福利活動;
6. 與第三方勞務公司合作,完成每月外包人員的入離職手續及社保辦理;
7. 合理控制第三方外包人員編制
8. 公司的人事政策的上傳下達及實施
hr工作職責描述 篇3
1、嚴格依照集團人力資源部制訂的人事作業流程/工資福利等制度進行酒店人事作業;
2、承接集團人事與事業部人事的橋梁，負責所分管業務大區招聘、績效、薪酬、員工關系等落地執行工作;
3、承擔事業部額外的獨立項目型工作;
hr工作職責描述 篇4
工作職責：
1.參與公司軟件產品需求分析，技術方案討論；
2.根據項目計劃獨立按時完成所屬模塊高質量編碼和自測工作；
3.負責公司 app 舊版本維護；
4.負責相關數據文檔的編寫。
崗位要求：
1.良好的' java 基礎，兩年以上 android 實際開發經驗，熟悉 android 應用開發流程，熟練使用 android studio 和 eclipse 等開發工具，能獨立開發 android應用程序；
2.熟練掌握 android ui 控件的運用，熟練使用 android sdk，能根據需要自定義控件；
3.對 android framework 有一定的了解，熟悉 android 消息機制，事件分發機制等常見的框架原理，有一定的源碼閱讀能力；
4.熟悉并能熟練運用第三方框架，如 retrofit，okhttp，greendao，rxjava 等
5.熟悉常見的網絡通信，如 http，socket，websocket 等，熟悉常見的開發模式。
6.適應能力強，能對需求做出準確的判斷，并快速尋求合適的解決方案。
7.加分項：熟悉 xposed 技術，會開發 xposed 模塊；有 android 插件化開發
hr工作職責描述 篇5
崗位職責：
1、負責天貓店鋪裝修設計工作;
2、根據運營同事的需求制作、發布、修改、調整網店首頁廣告、店鋪公告及商品系列欄目頁面的.活動圖片;
3、配合店鋪銷售活動美化店鋪BANNER及產品展示;
4、根據活動和季節定期更新店鋪視覺，突出和強調產品獨特賣點，傳遞其價值主張;
5、不斷編排優化店鋪頁面結構、商品描述及店鋪產品圖片處理;
6、負責日常產品圖片，制作宣傳海報和網絡廣告圖片的設計及優化。
hr工作職責描述 篇6
崗位職責：
1.根據游戲創意立項需求進行相關玩法功能的體驗和分析，整理歸納各功能的設計思路；
2.參與游戲系統設計的提案與討論，撰寫和維護策劃文檔；
3.負責游戲系統的搭建、詳細設計、策劃執行與驗收跟進；
4.持續完善游戲設計和體驗。
任職要求：
1.大專學歷以上，有1年以上游戲策劃工作經驗；合成類merge類項目的優先考慮
2.熱愛游戲，有一定的'數值能力；有過完整項目經驗：
3.思維嚴謹，善于分析、歸納總結主流游戲的系統和功能設計；
4.熟悉玩家心理，有一定的市場分析能力，對各類用戶群體游戲需求有深入見解。
hr工作職責描述 篇7
一、崗位描述:
1.崗位名稱:車間班長
2.直接上級:帶班主任、車間主任
3.直接下級:車間操作員工
4.本職工作:本班生產的全面管理工作
二、崗位職責:
1.負責本班的生產管理工作,做出人員分工。
2.負責本班的生產質量管理。
3.指導員工正確操作、維護設備。
4.負責工藝參數的執行工作,指導本班員工正確執行工藝參數。
5.提出設備檢修、改造計劃。
6.對本班安全生產工作負責。
7.指導、監督員工正確填報《操作記錄》。
hr工作職責描述 篇8
職位描述：
1、構建華為云服務認證培訓體系、負責云服務認證架構設計、開發和后期運營。
2、參與華為云服務全球客戶及渠道交付。參與云服務渠道賦能。
3、具體設計并實施落地培訓實驗方案。
技能要求：
1、熟悉amazon aws， aliyun或ms azure 培訓認證。最好擁有相應證書。
2、熟練掌握公有云主要服務的原理及操作技能，動手能力強。
3、有架構公有云解決方案及實施落地的項目經驗。
4、熟悉devops理念及工具應用。最好參與過相應培訓。
基本素質要求：
1、本科學歷，通信、計算機、電子類相關專業畢業。
2、cet-4以上，讀、說、聽、寫熟練，口語表達流利，能以英語作為工作語言。
3、有較好的'語言表達能力和溝通能力，較強的團隊合作意識。
4、適應短期的國內及海外出差。
hr工作職責描述 篇9
崗位職責：
1、能分析及梳理客戶和產品要求，準確掌握設計表達；
2、負責PC及移動平臺App的整體形象植入的`平面設計；
3、熟悉多媒體界面環境，熟悉App及網頁端、UI及交互設計，原創設計；
4、對公司形象的設計、VI系統、進行維護創新。
5、參與產品交互設計客戶端UI設計和優化；
7、具有互聯網設計從業經驗，扎實的美術功底，突出的整體色彩把握能力；
任職要求：
1、腦洞無限大心手能合一。
2、工作有效率，能按時完成任務。
3、能夠正視自己。
4、能真承擔壓力。
5、喜歡鉆研、喜歡溝通、思維具有全局觀。
6、能主動積極承擔產品的設計優化及工作，有責任感，良好的抗壓能力。
hr工作職責描述 篇10
1、貫徹總公司質量方針、目標、執行總公司《質量手冊》及《程序文件》，并保持有效運行質量體系；
2、主持工程質量方案的編制，全面負責工程疾患的實施；
3、嚴格履行對業主的承包合同，負責與業主，分承包方的聯系與協商；
4、全面負責工程施工中的進度、質量、平安工作、下達工作方案和經濟技術指標；
5、負責管理、協調施工現場的施工，物資供給、勞動力安排、財務等各方面工作；
6、負責工程工程和施工現場的文明創立；
7、負責工程形象進度款的.回收及對內、外的結算審核審查，負責工程竣工決算編制，審計以及審計終結后工程部成員分配方案和工程竣工決算后的工程綜合總結工作。
8、負責處理工程工程部的日常各項工作。
hr工作職責描述 篇11
職責描述：
1.根據項目需求和定位，負責內容的'需求分析、調研、設計規劃與發起等工作；
2.與團隊成員密切合作，在項目研發中圍繞內容設計與實現為核心，促進落地實施與結果反饋；
3.結合產品內容設計，配合各種宣傳、活動等外界內容輸出。
任職要求：
1.本科及以上；
2.三年以上游戲行業相關工作經驗，至少一款成功上線的游戲產品；
3.熟練運用各種相關軟件（如Office、XMind、Photoshop等）；
4.熟悉用戶交互內容設計；
5.喜愛游戲，對游戲市場有深入的了解和獨到的見解；
6.腦洞大、熱愛生活、觀察細致、理解能力強。
hr工作職責描述 篇12
崗位職責：
1、負責微信公眾平臺的圖片制作及整體形象設計；
2、負責微信頁面的整體美工創意、設計和頁面的實現；
3、負責微信平面宣傳品的設計；
4、 負責活動專題的'版面的設計；
5、根據公司要求，美化修改平臺及定期更新平臺；
任職資格：
1、 本科及以上學歷，美術設計或相關專業，愛玩微信，對微信有濃厚的興趣優先；
2、 有較強的美術功底及審美能力；
3、 熟練掌握Photoshop，Dreamweaver，Flash等基本圖形軟件及制作軟件及offic辦公軟件，對圖片有較強的審美能力；；
4、 思維敏捷，思路清晰，執行力強；
5、善于學習，責任心強，具有團隊合作精神及良好的溝通能力，工作認真細致，能承受一定壓力，有責任心；
6、提供近期個人作品。
hr工作職責描述 篇13
1、負責師資部的全面工作。制定、完善各項規章管理制度、起草相關文件。
2、負責師資隊伍的長期建設規劃和培養方案的制定，合理控制師資隊伍結構。根據學院及各系、部的發展情況，制定具體的用人計劃。
3、負責組織招聘畢業生工作及新進青年教工的接收工作。
4、組織專業技術職務評審與聘任工作。
5、負責新增職工崗前培訓和教師資格認定的報批和管理工作，并認真組織落實。
6、負責全院職工工資、獎金與補貼發放的核對工作。
7、及時處理領導臨時交辦的`工作。
2、科員工作崗位職責
1、參加專業技術干部職稱評審的組織工作。協助主任做好專業技術干部年終考核工作。
2、協助主任做好教職工崗前培訓和教師資格認定的組織、申報和管理工作。
3、及時登記全院教職工人員增減變動情況及數據的變更。
4、負責做好分院聘用教職工各項工資、獎金及津貼發放工作。
5、負責分院聘用教職工醫療保險、養老保險的計算、繳納工作。
6、負責各項資料歸檔工作。
7、負責教職工探親假審批工作。
8、完成領導交辦的其他工作。