行政部職能職責(zé)范圍

行政部職能職責(zé)范圍（精選15篇）

行政部職能職責(zé)范圍 篇1

　　1.建立健全人力資源管理體系，編制、完善和落實(shí)人力資源管理流程、制度和成果標(biāo)準(zhǔn)。定期對公司人力資源狀況進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，擬定戰(zhàn)略調(diào)整計(jì)劃，為公司重大決策提供參考和依據(jù)，提高公司的綜合管理水平;

　　2.根據(jù)公司發(fā)展情況，不斷補(bǔ)充完善公司各項(xiàng)行政管理制度，并嚴(yán)格把控推行效果。規(guī)范崗位作業(yè)流程，合理整合公共資源，加強(qiáng)部門間的配合協(xié)調(diào)工作;

　　3.發(fā)展宣貫公司企業(yè)文化，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工的企業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感;

　　4.實(shí)時(shí)關(guān)注公司的政府項(xiàng)目申報(bào)工作，為公司的利益___化爭取___限度的優(yōu)惠政策，緊密推進(jìn)申報(bào)進(jìn)程;

　　5.協(xié)助總經(jīng)理拓展和維護(hù)與各級政府、各媒介媒體的關(guān)系及相關(guān)合作單位的關(guān)系，為公司業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展提供政府和行業(yè)相關(guān)公共關(guān)系的支持與保障;

　　6.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營目標(biāo)，編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　7.組織開展本部門的績效管理和人員培訓(xùn)工作，對下屬進(jìn)行督導(dǎo)，幫助下屬提升能力素質(zhì);

　　8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政部職能職責(zé)范圍 篇2

　　1、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

　　2、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

　　3、負(fù)責(zé)人員的招聘，培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等的人資工作。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。

行政部職能職責(zé)范圍 篇3

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤、安保、車輛、食堂等工作，負(fù)責(zé)行政部全體成員的統(tǒng)籌管理工作，督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

　　2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　3、代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系等外聯(lián)工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司重大會議組織和記錄，公司檔案文件的建檔;

　　5、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　7、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建、企業(yè)文化建設(shè)等工作;

　　8、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

行政部職能職責(zé)范圍 篇4

　　進(jìn)行行政體系的建立和完善;考核，管理制度的建立、完善和檢查工作;

　　會議管理工作，檔案室管理工作，負(fù)責(zé)公司各類信息(文件、制度等)按要求傳達(dá)、存檔和_;辦公用品管理工作;

　　指導(dǎo)、監(jiān)督對內(nèi)、對外宣傳報(bào)道工作，代表公司提供正式的內(nèi)外宣傳資料，組織宣傳工作，維護(hù)公司正面形象;

　　負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，監(jiān)督各類活動的舉辦，促進(jìn)員工凝聚力，宣傳企業(yè)文化;

　　協(xié)助對外關(guān)系管理工作，協(xié)調(diào)外部關(guān)系，確保與政府部門、媒體及相關(guān)企業(yè)、學(xué)校的良好合作關(guān)系，為公司爭取好的經(jīng)營環(huán)境;

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)、通訊、辦公軟硬件設(shè)備的管理工作，并進(jìn)行數(shù)據(jù)維護(hù)、備案，確保公司網(wǎng)絡(luò)軟硬件、通訊設(shè)施、辦公軟硬件運(yùn)行正常，

　　協(xié)助指導(dǎo)和監(jiān)督車隊(duì)管理工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督委外家政單位;指導(dǎo)和監(jiān)督宿舍、食堂及公用辦公和生活環(huán)境、設(shè)施、服務(wù)的管理工作;指導(dǎo)、監(jiān)督保衛(wèi)及安全工作，維護(hù)公司治安秩序

　　負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目申報(bào)工作，按預(yù)算規(guī)劃、開展申報(bào)工作;

　　指導(dǎo)、監(jiān)督接待工作，保障接待工作有序、順利進(jìn)行;公司突發(fā)、緊急事務(wù)的危機(jī)處理工作，開展各類公關(guān)工作，促進(jìn)事務(wù)順利處理，減少企業(yè)危害;

　　負(fù)責(zé)黨工團(tuán)管理工作，提出年度計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督和實(shí)施活動，組織實(shí)施活動，進(jìn)行員工福利事項(xiàng)的辦理，使黨工團(tuán)工作合法合規(guī)有序開展;

行政部職能職責(zé)范圍 篇5

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作;

　　2、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;

　　3、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;

　　4、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)制定相關(guān)制度，加強(qiáng)水電、辦公用品、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。

行政部職能職責(zé)范圍 篇6

　　1、負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)的管理，包括資產(chǎn)、物資、印章、檔案、車輛、前臺接待、辦公管理等;

　　2、負(fù)責(zé)公司日常的運(yùn)營管理，包括公司通知公告的上傳下達(dá);

　　3、負(fù)責(zé)常規(guī)的商務(wù)接待，策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動;

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作 。

行政部職能職責(zé)范圍 篇7

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定完善人才梯隊(duì)管理體系(人才梯隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)、考評等);

　　2、負(fù)責(zé)擬定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和拓展，實(shí)施人員招聘、甄選與配置工作，滿足人才梯隊(duì)搭建需求;

　　3、建立并完善公司薪酬、績效體系、制度及相關(guān)流程，并監(jiān)督落實(shí)實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度，監(jiān)控公司各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況;

　　5、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)實(shí)施，做好對新員工的入職培訓(xùn);

　　6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理(員工入離職，及勞動糾紛和工傷事宜);

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。

行政部職能職責(zé)范圍 篇8

　　1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)校區(qū)的行政安全及的教務(wù)運(yùn)行工作;;

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)及完善行政教務(wù)制度和標(biāo)準(zhǔn)，核準(zhǔn)校區(qū)各教務(wù)工作的每月指標(biāo);

　　3、培訓(xùn)及監(jiān)督制度標(biāo)準(zhǔn)落地情況,包括授課,教學(xué)進(jìn)度及物資進(jìn)出核定和盤點(diǎn)等工作, 按季匯報(bào);

　　4、參與校區(qū)品牌建設(shè)工作，致力于提升校區(qū)的教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、綜合市場競爭力;

　　5、對接及協(xié)助妥善處理各類突發(fā)事件，制定相應(yīng)解決方案;

　　6、統(tǒng)籌及完善總校的教局年檢管理制度, 收集及監(jiān)督工作進(jìn)度, 主導(dǎo)及跟進(jìn)整改工作;

　　7、安排每周編班,出勤監(jiān)督,培訓(xùn)制度及計(jì)劃, 負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及落實(shí)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃;

　　8、協(xié)助其它各部門的相關(guān)工作;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。

行政部職能職責(zé)范圍 篇9

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4.負(fù)責(zé)組織公司的團(tuán)建活動工作;

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、協(xié)助人事經(jīng)理開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

行政部職能職責(zé)范圍 篇10

　　1.負(fù)責(zé)總部接待辦客戶考察接待工作，企業(yè)及產(chǎn)品介紹，帶領(lǐng)客戶參觀公司，提升接待辦服務(wù)品質(zhì);

　　2.綜合事務(wù)的協(xié)調(diào)溝通，辦公區(qū)的管理，公司酒水庫、禮品庫管理，定期做好盤點(diǎn)，為客戶接待提供更好的商務(wù)支持;

　　3.按上級安排對專項(xiàng)類項(xiàng)目工作進(jìn)行管理、督辦、跟進(jìn);

行政部職能職責(zé)范圍 篇11

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動安排，向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障。

　　2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況，及時(shí)反饋工作的進(jìn)展和辦理結(jié)果。

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定與完善及重要工作信息的收集、匯總、上報(bào)，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀(jì)要的歸檔和管理;

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的工作監(jiān)督與管理;

　　5、負(fù)責(zé)公司洽公車輛的日常使用和管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品、辦公設(shè)備、設(shè)施及耗材的采辦工作。

　　7、負(fù)責(zé)校區(qū)值班領(lǐng)導(dǎo)的排配和執(zhí)行督導(dǎo)工作。

　　8、負(fù)責(zé)各職能部門間的溝通與協(xié)調(diào)工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司前臺日常業(yè)務(wù)接待，如咨詢、接訪、郵件、包裹、訂票、訂餐、訂房等。

行政部職能職責(zé)范圍 篇12

　　1、統(tǒng)籌園區(qū)行政整體工作;

　　2、負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)版塊工作;

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)多專型人才培養(yǎng);

　　4、指導(dǎo)園區(qū)住宿、餐飲、物資回收、費(fèi)用結(jié)算等工作。

行政部職能職責(zé)范圍 篇13

　　(1)傳達(dá)并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總裁辦會議的決定及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示，維持公司經(jīng)營良好的運(yùn)作次序。

　　(2)負(fù)責(zé)組織人事管理、檔案資質(zhì)、行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬定、檢查、跟蹤、監(jiān)督和執(zhí)行，確保其有效實(shí)施。

　　(3)負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、資產(chǎn)管理及后勤物資的購置管理，車輛調(diào)度及維護(hù)管理，辦公費(fèi)用及管理費(fèi)用的監(jiān)督控制、報(bào)銷核算等。

　　(4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排、組織相關(guān)接待、會務(wù)及內(nèi)外部活動。

　　(5)協(xié)調(diào)各部門、各級人員之間的關(guān)系、創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。

　　(6) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政部職能職責(zé)范圍 篇14

　　1、企業(yè)行政管理體系搭建，綜合性各項(xiàng)規(guī)章制度的整理修訂、檢查監(jiān)督，推進(jìn)公司的管理;

　　2、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助公司搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào);

　　3、收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示;

　　4、負(fù)責(zé)公司會議安排與行政接待，組織大型年會及重要活動，完成上級安排的臨時(shí)工作

　　5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，包括公司辦公用品采購管理，固定資產(chǎn)管理等;

行政部職能職責(zé)范圍 篇15

　　1.負(fù)責(zé)公司前臺接待、電話接聽，對公司來訪客人進(jìn)行接待及咨詢回復(fù);

　　2.做好各類文件的復(fù)印、打印、傳真文件及快遞的收發(fā)管理等相關(guān)工作;

　　3.員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;

　　4.負(fù)責(zé)公司行政物資，如辦公用品、日常消耗品的管理和盤點(diǎn);

　　5.定期組織策劃員工活動，協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)懷等工作;

　　6.協(xié)助進(jìn)行人事招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷收集、人選邀約等工作;

　　7.上級安排的其他工作事項(xiàng)。