市場渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選19篇）
市場渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄團隊針對學(xué)校的渠道推廣、拓展、維護;
2、根據(jù)招生任務(wù)目標(biāo)，制定工作方案及計劃，對招生結(jié)果負(fù)責(zé);
3、組建管理招生團隊，確保招生業(yè)績完成;
4、監(jiān)控市場活動及執(zhí)行情況。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)，25歲-35歲;
2、兩年以上銷售管理經(jīng)驗，具備教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的親和力、團隊合作精神及人際溝通能力;
4、較強的計劃與執(zhí)行能力、抗壓能力。
市場渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場推廣活動的宣傳，開拓渠道，保證效果、激活市場需求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織收集市場信息，進行市場調(diào)研與分析，為營銷策劃提供信息支持
3、定期制定推廣活動規(guī)劃，負(fù)責(zé)后期跟進活動進展，并對活動及時作出總結(jié)
4、完成臨時安排的工作
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，有留學(xué)行業(yè)、具備培訓(xùn)行業(yè)或開發(fā)潛在外語市場經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作
3、高度的工作熱情，性格外向、活潑，良好的人際溝通能力
4、具備敏銳的市場洞察能力，主觀能動性強，以積極主動的心態(tài)投入工作。
5、工作主動性強，富有創(chuàng)造力，具有關(guān)系建立能力和商務(wù)談判技巧。
市場渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)進行渠道開發(fā)，尋找潛在合作伙伴;
2. 與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約;
3. 行業(yè)渠道資源建設(shè)、整合，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;
4. 協(xié)助制定和執(zhí)行公司銷售、業(yè)務(wù)及市場推廣方案，與渠道合作者共同推動本區(qū)域產(chǎn)品的拓展。
5、積極參加各類有利于尋找渠道戰(zhàn)略合作的沙龍，論壇活動。
任職要求：
1. 熟悉B2B教育培訓(xùn)行業(yè)，同崗位3年以上經(jīng)驗;
2. 較強的商務(wù)談判和獨立市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3. 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn)，抗壓能力強;
4. 性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神，良好的個人信譽及職業(yè)操守。
市場渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、 尋找潛在合作伙伴。
2、 與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約。
3、 行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作。
4、 開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。
5、 管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商
6、 對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進行培訓(xùn)
7、 地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調(diào)研反饋。
8、 制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。
任職資格：
1、 談判和溝通能力強;
2、 具備快速的學(xué)習(xí)能力，強烈的市場競爭意識;
3、 具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;
4、 較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);
6、 熟練使用Office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;
7、 有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;
8、 豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;
9、 具備較強的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神;
10、 性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
11、 良好的個人信譽及職業(yè)操守。
市場渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1.根據(jù)公司品牌發(fā)展策略和區(qū)域發(fā)展策略，開拓和維護留學(xué)中介、個人代理，帶領(lǐng)渠道團隊人員完成工作指標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)開發(fā)，拓展及維護招生渠道(包括不限于留學(xué)機構(gòu)，移民機構(gòu)，教育機構(gòu)，其他行業(yè)的團體與個人合作)
3.了解渠道合作方需求，負(fù)責(zé)與渠道談判、簽訂合作協(xié)議等工作
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求
1、一年及以上出國留學(xué)市場、銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、敏銳的市場意識、創(chuàng)新能力
3、性格活潑開朗，工作積極主動，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，具備極強的語言溝通能力、責(zé)任心、計劃和執(zhí)行能力，具有當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源和渠道者優(yōu)先
市場渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護公司目標(biāo)地區(qū)渠道業(yè)務(wù)，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴大產(chǎn)品市場占有率。
3、定期巡視渠道所轄經(jīng)銷商，維護銷售渠道關(guān)系，提高渠道合作效果，實時把握合作經(jīng)銷商需求，解釋各種疑問。
4 、組織對經(jīng)銷商的培訓(xùn)工作，確保店方銷售行為符合公司規(guī)范，防范銷售風(fēng)險。提升店方人員認(rèn)可度和參與度。
5 、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核渠道所轄業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售工作。
6 、處理經(jīng)銷商突發(fā)情況，解決客戶爭議。
7 、嚴(yán)格按照公司銷售有關(guān)規(guī)定，管理產(chǎn)品銷售。
8、監(jiān)督監(jiān)管所負(fù)責(zé)區(qū)域人員日常工作，包含但不限于地區(qū)人事行政、認(rèn)證查勘、銷售經(jīng)理等。
9、 制定地區(qū)年度、季度、月度指標(biāo)，并帶領(lǐng)團隊完成10關(guān)心員工生活，定期組織月度會議、團隊活動等。
10、配合地區(qū)總經(jīng)理，根據(jù)公司發(fā)展需求，制定未來發(fā)展方向并努力開發(fā)和維護好渠道業(yè)務(wù)，落實到位。
任職資格：
1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。
2、具有三年以上汽車行業(yè)渠道拓展等相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、表達(dá)溝通能力強，具有較強的市場開拓與銷售技能。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好;
5、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
6、從事汽車行業(yè)擁有一定的汽車行業(yè)資源者優(yōu)先。
市場渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)代理商的產(chǎn)品銷售、回款、服務(wù)工作;
2.負(fù)責(zé)新代理商開拓與客情維護工作;
3.負(fù)責(zé)銷售政策的制定，支持代理商銷貨;
4.響應(yīng)代理商需求，協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源給到市場培訓(xùn)支持，提升產(chǎn)品影響力與客戶粘性;
5.負(fù)責(zé)代理商的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升代理商運營能力;
任職要求：
1.渠道銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗1年以上;
2.熟悉建筑工程行業(yè)，有項目施工現(xiàn)場從業(yè)經(jīng)驗者尤佳;
3.溝通能力強，具備營銷意識;
4.理解渠道生意邏輯并能抓住客戶需求;
5.具備開拓精神，能適應(yīng)一定強度的出差;
6.具備良好的服務(wù)意識和客情維護意識;
市場渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)留學(xué)中介、校園等各類渠道的拓展和維護;
2.熟悉大學(xué)和出國留學(xué)市場，有校學(xué)生會或留學(xué)中介工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3.定期策劃與實施跟留學(xué)機構(gòu)、校園等渠道的合作活動收集潛在客戶資源;
4.完成公司制定的咨詢量目標(biāo);
5.監(jiān)測競爭對手動態(tài)，并總結(jié)、分析、報告;
6.統(tǒng)計分析市場咨詢數(shù)據(jù)，并提出改善建議。
任職要求：
1.學(xué)歷：專科及以上學(xué)歷，英語專業(yè)，市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2.知識：熟悉品牌推廣、產(chǎn)品宣傳等相關(guān)業(yè)務(wù)知識;
3.經(jīng)驗：2年以上市場開拓、渠道維護相關(guān)工作經(jīng)驗，有校園合作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4.能力：具備較強的渠道開發(fā)以及市場公關(guān)，商務(wù)談判能力;
5.技能：熟練使用基本的辦公軟件;
6.素養(yǎng)：做事認(rèn)真細(xì)致，計劃性強，肯吃苦，良好的團隊協(xié)作。
市場渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9
1、帶領(lǐng)團隊進行客戶資源拓展，有效的提升項目來訪量;
2、負(fù)責(zé)銷售渠道拓展，開拓分銷渠道及維護既有渠道;
3、負(fù)責(zé)對所有分銷渠道進行項目培訓(xùn)，產(chǎn)品宣講，中介信息溝通，信息反饋工作;
4、負(fù)責(zé)銷售資源整合，協(xié)助銷售員完成成交，保證團隊指標(biāo)的達(dá)成。
市場渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1、通過市場開發(fā)和渠道維護完成招生任務(wù);
2、負(fù)責(zé)開發(fā)新的渠道合作客戶，跟蹤及維護老客戶關(guān)系，多渠道發(fā)掘潛在客戶;
3、負(fù)責(zé)制定與合作機構(gòu)的宣傳計劃并執(zhí)行，負(fù)責(zé)活動實行中的渠道聯(lián)絡(luò)，并組織實施執(zhí)行;
4、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動;
5、協(xié)助開展語言培訓(xùn)、留學(xué)、游學(xué)等業(yè)務(wù)工作。
任職要求：
1、認(rèn)同公司企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，抗壓能力強，執(zhí)行能力強;
2、大專及以上學(xué)歷、2年以上大客戶銷售和渠道推廣工作經(jīng)驗，具有良好的銷售技巧;
3、具備很強的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，擅長打造有執(zhí)行力的團隊;
4、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，具備一定的公關(guān)能力，有較好的學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力;
5、具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情，能承受一定的工作壓力;
6、有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
市場渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)修理廠等客戶，負(fù)責(zé)汽修寶品牌在當(dāng)?shù)厥袌龅耐茝V;
2、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;
3 、定期拜訪客戶，維護新老客戶關(guān)系;
4、 收集有效行業(yè)信息，分析市場需求;
職位要求
1、大專及以上學(xué)歷，汽車配件相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年左右渠道開發(fā)工作經(jīng)驗;具備汽車后市場項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通能力和市場開拓能力。;
4、較強的邏輯思維能力及吃苦耐勞精神;
5、良好的執(zhí)行力和商業(yè)意識;
6、能適應(yīng)中短期出差。
市場渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12
根據(jù)巴爾博亞發(fā)展和戰(zhàn)略計劃，定期完成市場調(diào)研并及時反饋給各個項目。
根據(jù)巴爾博漾際教育雙學(xué)歷項目各地市場情況設(shè)計合理的營銷方案。
負(fù)責(zé)巴爾博漾際教育網(wǎng)站維護，更新相關(guān)信息。
監(jiān)管實施巴爾博漾際教育雙學(xué)歷項目各地營銷渠道發(fā)展計劃。
管理各地雙學(xué)歷項目推廣活動，結(jié)果反饋和資料整理。
監(jiān)督各地雙學(xué)歷項目各類市場標(biāo)準(zhǔn)表格的使用情況。
招生季之前制定巴爾博漾際教育禮品的贈送方案。
確保宣傳品的設(shè)計更新、數(shù)量充足、質(zhì)量達(dá)標(biāo)，以便符合不同項目中心的需求。
根據(jù)巴爾博漾際教育產(chǎn)品的年度銷售目標(biāo)與計劃，制定區(qū)域詳細(xì)的銷售策略并組織實施。
負(fù)責(zé)巴爾博漾際教育產(chǎn)品銷售工作的具體推進，并監(jiān)督檢查銷售計劃的執(zhí)行。
負(fù)責(zé)匯集區(qū)域內(nèi)各城市銷售計劃制定，推進和管理資料.
負(fù)責(zé)為雙學(xué)歷項目內(nèi)各城市提供銷售渠道的拓展與維護工作的建議與方法。
根據(jù)區(qū)域銷售費用預(yù)算政策，負(fù)責(zé)為區(qū)域內(nèi)各城市提供銷售費用預(yù)算和費用控制的建議與方法。
銷售團隊創(chuàng)建和培訓(xùn)。
協(xié)助各地雙學(xué)歷項目完成市場銷售，并及時獲取反饋。
為區(qū)域內(nèi)雙學(xué)歷項目制定系統(tǒng)的市場銷售培訓(xùn)方案，推進培訓(xùn)計劃和管理資料。
上級和其它公司高層交待的崗位工作職責(zé)范圍內(nèi)的臨時任務(wù)。
市場渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1.根據(jù)銷售目標(biāo)組織制定渠道開發(fā)策略和渠道銷售策略，并制定相應(yīng)的實施方案，提供渠道服務(wù)支持;
2.根據(jù)實施方案將渠道工作分配給下屬員工，督促員工完成渠道開發(fā)和銷售任務(wù);
3.維護與已有的銷售渠道客戶的關(guān)系，將企業(yè)的最新銷售政策傳達(dá)給渠道客戶;
4.與市場部門進行配合，共同完成渠道拓展和推廣活動;
5.負(fù)責(zé)團隊的文化建設(shè)，建設(shè)團隊文明;
6.負(fù)責(zé)對部門員工進行渠道開發(fā)與銷售培訓(xùn);
7.控制渠道開發(fā)的成本，防止出現(xiàn)超出預(yù)算的狀況;
8.解決在渠道開發(fā)或者渠道銷售過程中的突發(fā)問題，注意維系企業(yè)的聲譽;
9.負(fù)責(zé)下屬員工的業(yè)績考核工作。
任職條件
1.市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.具備3年以上渠道管理工作經(jīng)驗，5年以上渠道銷售工作經(jīng)驗;
3.具備市場營銷、渠道開發(fā)維護方面的專業(yè)知識;
4.熟悉房地產(chǎn)市場銷售狀況，熟知競爭對手的銷售策略、渠道策略;
5.具備語言優(yōu)勢，比如英語交流能力;
6.具備良好的人際關(guān)系處理能力
7.具備良好的商務(wù)談判技巧，能與渠道客戶建立良好的合作關(guān)系;
8.能激發(fā)下屬的工作熱情;
9.具備隊伍建設(shè)能力，能對下屬進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助下屬提高渠道開發(fā)知識和技巧。
市場渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)美市場產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成公司制定的銷售指標(biāo);
3、具有較強的開拓能力，開拓新市場，發(fā)展新客戶，維護老客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，推廣產(chǎn)品市場合作，增強公司產(chǎn)品和服務(wù)的核心競爭力;
5、能夠與其他同事共同合作，充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在用戶;
6、收集和分析市場數(shù)據(jù)，定期反饋最新信息。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有移動互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、廣告銷售者優(yōu)先;
2、具備良好的銷售技巧，以及線上運營能力;
3、擁有良好的溝通能力及人際交往能力;
4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、學(xué)習(xí)能力強、良好的抗壓能力;
5、了解昆明醫(yī)美市場，具有昆明醫(yī)美行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮。
市場渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)開拓、發(fā)展管轄區(qū)域內(nèi)的渠道代理機構(gòu)(包括且不限于留學(xué)機構(gòu)、移民公司、培訓(xùn)學(xué)校、國際學(xué)校等);
負(fù)責(zé)維護各地區(qū)合作渠道代理機構(gòu)關(guān)系，提供相應(yīng)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn);
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所管轄區(qū)域內(nèi)渠道代理機構(gòu)所提供的留學(xué)人員入學(xué)、簽證的咨詢
負(fù)責(zé)安排公司指定區(qū)域的市場推廣活動;
分析總結(jié)管轄區(qū)域內(nèi)出國留學(xué)形勢，包括且不限于留學(xué)機構(gòu)、國際學(xué)校等;
負(fù)責(zé)挖掘代理機構(gòu)的送生潛力。
任職資格
1、 本科及以上學(xué)歷，英語6級及以上，有較熟練的英文聽、讀能力;
2、 認(rèn)同華通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責(zé)任感;
3、 3年以上留學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)國別熟悉并有較強的人脈資源;
4、 具有團隊管理和銷售管理、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗;
5、 具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。
市場渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16
1、配合營銷負(fù)責(zé)人制定渠道銷售專項計劃，組織項目渠道團隊有效執(zhí)行渠道推廣計劃及銷售方案。
2、負(fù)責(zé)項目渠道團隊的建設(shè)、培訓(xùn)等，提高項目渠道團隊銷售技巧、帶領(lǐng)項目渠道團隊完成渠道指標(biāo)。負(fù)責(zé)維護渠道團隊發(fā)展壯大和開拓新資源。
3、項目渠道日常管理工作執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督考核。管理各類渠道客戶資源，確保渠道通路順暢。負(fù)責(zé)渠道合作中各類關(guān)系的協(xié)調(diào)以及合作事項的推進執(zhí)行。
4、開發(fā)、組織多種渠道營銷通路，整合內(nèi)外部渠道資源，開拓創(chuàng)新渠道運作方式，負(fù)責(zé)向外部渠道公司傳達(dá)最新的銷售政策和市場動態(tài)信息，管理維護并鞏固中介公司渠道、全民營銷經(jīng)紀(jì)人、渠道總代公司等所轄渠道的合作關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)有渠道的建設(shè)、維護、更新、管理，及時溝通、反饋渠道的信息，做出處理意見。
市場渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17
職責(zé)：
1、與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動;
2、對員工進行渠道開發(fā)及銷售培訓(xùn)，督促員工完成渠道開發(fā)任務(wù);
3、維護已有代理商關(guān)系，將公司最新銷售政策傳達(dá)給代理商;
4、解決渠道開發(fā)銷售過程中問題，維系企業(yè)聲譽。
任職資格：
1、年齡23-35周歲，性別不限;
2、大專及以上學(xué)歷;
3、了解熟悉本行業(yè)的市場狀況;
4、具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場變化及競爭對手狀況;
5、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶公司內(nèi)相關(guān)工作人員你進行有效的溝通，協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo)。
市場渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點和優(yōu)勢開發(fā)各類高凈值客群渠道(銀行、移民留學(xué)機構(gòu)、財富公司、高端俱樂部、會所、高爾夫球場、馬會等);
2、維護現(xiàn)有合作渠道，保持良好的合作關(guān)系;
3、配合渠道舉辦各類活動(包括但不限于項目說明會、海外置業(yè)投資沙龍、酒會、展會等);
4、策劃并定期舉辦線下市場推廣活動，負(fù)責(zé)各項推廣活動的主題、文案的擬定與計劃管理以及后期跟進活動進展，并對活動及時作出總結(jié);
5、制訂和實施每個月的市場渠道拓展計劃，完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作，定期提交工作匯報。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，三年以上高凈值客戶市場渠道拓展經(jīng)驗;
2、具備良好的市場拓展、項目協(xié)調(diào)及談判能力，溝通能力;
3、優(yōu)秀的公關(guān)談判能力，犀利的市場洞察力，開發(fā)市場的能力，良好的個人形象;
4、做事認(rèn)真踏實，為人正直，抗壓力強，有良好的職業(yè)素養(yǎng);
5、具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先，具有海外移民、海外房產(chǎn)、留學(xué)、銀行、財富公司等渠道客戶資源者優(yōu)先;
市場渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇19
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搭建和運營市場團隊，帶領(lǐng)團隊主要推廣用戶社群，關(guān)注用戶裂變式增長，提高品牌影響力、關(guān)注度及購買率轉(zhuǎn)化，打造有粘性的高質(zhì)量社群;
2、帶領(lǐng)市場團隊維護社群的活動策劃及執(zhí)行管理，跟蹤活動數(shù)據(jù)，關(guān)注社群人員交流內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)問題并落實改進意見;
3、負(fù)責(zé)整體市場業(yè)務(wù)考核，指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施;
4、跟蹤運營效果，收集、分析用戶習(xí)慣和反饋建議，制定業(yè)務(wù)策略及產(chǎn)品需求，達(dá)成關(guān)鍵運營指標(biāo);
5、深度研究競爭對手的優(yōu)、劣勢及動態(tài)，整理出有利于自身產(chǎn)品改進的意見及社群內(nèi)容運營策略，并推出創(chuàng)新性的的盈利模式。
任職要求：
1、3年以上市場團隊管理經(jīng)驗，對社群運營有一定了解;
2、具有較強的用戶感，擅長從用戶及產(chǎn)品體驗角度出發(fā)，把握用戶心理，熟悉各類用戶行為;
3、反應(yīng)敏捷、思維活躍、表達(dá)能力強、有耐心，具有較強的溝通能力以及交際技巧，能推動跨部門合作