企業(yè)行政部工作職責

企業(yè)行政部工作職責（精選18篇）

企業(yè)行政部工作職責 篇1

　　1、每月考勤報表制作;休假及加班、補貼統(tǒng)計

　　2、辦公物品領用、購買;快遞收發(fā)

　　3、名片制作;翻譯

　　4、機票酒店預訂;餐費、車輛費用等報銷

　　5、人員檔案管理;入、轉、調、離辦理

　　6、協(xié)助企業(yè)文化建設

　　7、辦公室6S管理

企業(yè)行政部工作職責 篇2

　　1.配合上級完成人員招聘、入離調轉等工作;

　　2.六險一金辦理和員工福利發(fā)放;

　　3.配合上級進行完成各項員工活動，建設企業(yè)文化;

　　4.負責員工檔案管理及人力資源管理系統(tǒng)維護;

　　5.部分行政工作：辦公用品采購、費用報銷等;

　　6.上級安排的其它工作。

企業(yè)行政部工作職責 篇3

　　1、人事：負責員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執(zhí)行、監(jiān)督;

　　2、行政：辦公用品采購、車輛管理、辦公環(huán)境、安全、清潔維護、監(jiān)督;

　　3、培訓：員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督;

　　4、文件管理：公司各類合同、協(xié)議、規(guī)章制度等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

　　5、協(xié)助公司及各部門做好內部事務管理及各種內部會議的記錄等工作;針對公司實際情況，不斷完善公司現(xiàn)有規(guī)章制度;

　　6、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司員工活動、生日活動安排、會務組織、文體活動安排等;

企業(yè)行政部工作職責 篇4

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、等人力資源制度建設。

　　2、負責員工的招聘、入職、調動、離職等手續(xù)和人事檔案管理、勞動合同簽訂等工作。

　　4、能熟練使用考勤軟件，做好員工考勤記錄整理和統(tǒng)計，負責公司日常所需相關文檔和表格的打印、分發(fā)工作。

　　5、完成上級交代的其他任務。

企業(yè)行政部工作職責 篇5

　　1、負責門店日常環(huán)境檢查，門店相關行政工作開展(決議落實傳達、會議/活動組織);

　　2、負責考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作，協(xié)助店長做好門店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實;

　　3、負責門店合同的檢查、日常費用的管理。

　　4、完成上級交辦的其他任務。

企業(yè)行政部工作職責 篇6

　　(1)承擔各類固定資產(chǎn)、PC、易耗品的領用、發(fā)放、盤點及臺賬管理;

　　(2)承擔日常各類行政費用的統(tǒng)計、匯總、核對、發(fā)放工作，協(xié)助報銷申請工作;

　　(3)承擔各類行政費用的預算初擬及執(zhí)行情況的控制工作;

　　(4)承擔員工入職、辭職、費用結算及門禁權限設置;

　　(5)承擔員工宿舍協(xié)調及管理;

　　(6)承擔員工班車及就餐等工作事宜;

　　(7)承擔安全衛(wèi)生管理工作;完成工會事務及工會費用報銷;

　　(8)承擔企業(yè)文化活動、信息宣傳及相關支持工作;

　　(9)承擔派遣制黨支部各項工作事宜;

　　(10)承擔新員工企業(yè)文化貫宣及安全教育培訓工作;

　　(11)完成上級交辦的其他工作。

企業(yè)行政部工作職責 篇7

　　1、負責公司日常辦公用品的采購、發(fā)放、登記管理、報銷等;

　　2、負責人事工作，如人事招聘、員工考勤、入離職手續(xù)辦理、員工關系處理、勞動合同的簽訂、員工績效考核等;

　　3、負責公司后勤工作，如協(xié)助公司撰寫通知及公告，定期策劃公司員工團建活動，整理公司文件、企業(yè)微信和花名冊的管理等。

企業(yè)行政部工作職責 篇8

　　1、統(tǒng)籌園區(qū)行政整體工作;

　　2、負責園區(qū)物業(yè)版塊工作;

　　3、負責團隊多專型人才培養(yǎng);

　　4、指導園區(qū)住宿、餐飲、物資回收、費用結算等工作。

企業(yè)行政部工作職責 篇9

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需求，招聘相應人才;

　　2、接待及面試應聘人員，發(fā)面試、入職offer;

　　3、記錄好員工每天的出勤和外出情況，月底做考勤表及績效的核算;

　　4、員工信息的更新、優(yōu)化，建立內部員工信息人事檔案;

　　5、辦理員工的社保、費用票據(jù)報銷整理;

　　6、與其他部門協(xié)調工作，做好信息的上傳下達，促進各部門的良好溝通;

　　7、員工入、離職的手續(xù)辦理，勞動合同、保密協(xié)議簽訂和管理等

企業(yè)行政部工作職責 篇10

　　1、負責起草、修訂公司各項規(guī)章制度并確保制度得到有效實施;

　　2、負責公司的經(jīng)營管理，督促檢查會議決定及領導批示的落實情況;

　　3、圍繞各個階段的重點工作，組織、收集和了解各部門工作動態(tài)，及時反映情況;

　　4、負責主持本部門的全面工作，組織并監(jiān)督各職能崗位人員完成各項工作任務;

　　5、負責公司對外相關事務的處理，與相關企業(yè)、團隊和政府部門的溝通、聯(lián)絡工作。

企業(yè)行政部工作職責 篇11

　　1.人事管理：招聘及員工發(fā)展管理：根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘計劃并執(zhí)行。指導各部門及下屬進行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定后備人才選拔方案和培養(yǎng)機制。

　　績效管理和考核：組織實施各部門績效考核，并對實施過程有效監(jiān)督。

　　2.協(xié)調各部門關系，督促各部門完成階段性目標任務

　　3.負責物業(yè)領域的供應商管理，合同談判和定期考核評估。

　　4.各類發(fā)文，會議記錄及報告等文件的起草

　　5.服從并做好領導交辦的其他事項。

企業(yè)行政部工作職責 篇12

　　1、需兼任前臺文員，對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;

　　2、新人入離職相關工作安排，包括接待、開通相關系統(tǒng)賬號、開辦職工卡、發(fā)放文具等;

　　3、收發(fā)傳真與快遞，采購物資保證前臺所需物資的充足，并負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作;

　　4、固定資產(chǎn)登記入賬，對固定資產(chǎn)進行定期或不定期的清查盤點，負責固定資產(chǎn)的新增、調撥、報損、報廢、盤點、維修等監(jiān)控與改善;

　　5、辦公環(huán)境管理：花草維護、衛(wèi)生管理、設施管理、辦公區(qū)裝修等;

　　6、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

企業(yè)行政部工作職責 篇13

　　1. 負責公司日常來訪接待和引見;

　　2. 負責公司各類活動與會務的組織、策劃和和實施;

　　3. 負責辦公用品和禮品管理，及時登記更新公司固定資產(chǎn)情況;

　　4. 協(xié)助招聘工作，維護員工關系;

　　5. 協(xié)助處理好辦公室行政和人事管理工作;

　　6. 協(xié)助處理IT溝通工作;

　　7. 完成上級指派的其他工作。

企業(yè)行政部工作職責 篇14

　　1、負責做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務;

　　2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理;

　　3、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等人事工作的綜合管理;

　　4、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

　　5、配合公司進行企業(yè)文化的建立;

　　6、督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導;

　　7、項目申報相關事宜;’

　　8、董事長安排的其它工作;

企業(yè)行政部工作職責 篇15

　　1、企業(yè)行政管理體系搭建，綜合性各項規(guī)章制度的整理修訂、檢查監(jiān)督，推進公司的管理;

　　2、負責本部的行政管理和日常事務，協(xié)助公司搞好各部門之間的綜合協(xié)調，落實公司規(guī)章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報;

　　3、收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，及時準確傳達上級指示;

　　4、負責公司會議安排與行政接待，組織大型年會及重要活動，完成上級安排的臨時工作

　　5、負責公司辦公設備的管理，包括公司辦公用品采購管理，固定資產(chǎn)管理等;

企業(yè)行政部工作職責 篇16

　　(1)收集并跟進銷售數(shù)據(jù)進展等;

　　(2)開展辦公室/銷售隊伍的日常行政事務管理及固定資產(chǎn)管理工作，保證辦公室日常安全及有效運轉;

　　(3)統(tǒng)一收集、整理、部門及省區(qū)內部的相關文件、檔案，如報銷單據(jù)、經(jīng)銷商合同等，并按流程提交省區(qū)經(jīng)理審批及發(fā)送相關部門，歸檔管理重要文件及數(shù)據(jù);

　　(4)負責及時傳達公司的各項文件、通知及會議精神;妥善處理辦公電話、信件;

　　(5)為省區(qū)銷售團隊提供后勤相關支持;

　　(6)完成省區(qū)經(jīng)理交辦的其它工作。

企業(yè)行政部工作職責 篇17

　　1、主要負責通過各種渠道(比如網(wǎng)絡、人才市場)發(fā)布和管理招聘信息;

　　2、并進行正式招聘前測試、簡歷甄別;

　　3、組織招聘;

　　4、員工人事手續(xù)辦理;

　　5、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作;

企業(yè)行政部工作職責 篇18

　　1、負責員工招聘、培訓、入職、轉正、異動、離職等工作的綜合;

　　2、負責員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合;

　　3、負責員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

　　4、嚴格執(zhí)行公司制度，行政人事信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級出具數(shù)據(jù)分析結果;

　　5、公司重要資質證件的管理;

　　6、管理維護公司固定管資產(chǎn)，辦公設備、客戶接待，會務安排;

　　7、協(xié)助其他部門的相關工作;

　　8、上級交辦的其他工作。