業務副總的工作職責信息（通用5篇）
業務副總的工作職責信息 篇1
職責：
1.負責領導公司壽險代理人隊伍榮譽體系建設、日常經營管理、業務推動等相關工作，完成公司代理人壽險業務指標;
2. 負責公司代理人業務后援內勤隊伍建設。
3、對內制定營運部門(業管、客服、核保核賠、合規、結算)工作流程，并推動執行;
4、對外對接溝通保險公司，溝通處理各項事宜;
5、熟悉保險行業專業知識，精通企劃推動和包裝，熟悉公司業務推動工作流程，熟練掌握辦公軟件。
任職要求：
1、有一定的人壽保險個險代理人相關工作從業經驗，具有資深代理人隊伍建設管理經驗;
2、熟悉壽險銷售個險代理人、人壽保險公司、保險中介公司壽險隊伍建設、團隊經營、業務培訓督導推動等工作。
3、對保險產品(主要壽險產品)及保險規則足夠熟悉，有自己的理解;
4、工作自主性、溝通能力強、責任心強，可以適應創業公司的工作節奏和環境;
5、有豐富的營銷方面培訓項目設計和運營經驗，能獨立承擔需求診斷、培訓方案設計和項目運營;
6、具備良好的溝通、邏輯思考能力和學習能力，有責任感，能抗壓，獨立能力強。
業務副總的工作職責信息 篇2
職責：
1.負責市場渠道開拓、開發與宣傳工作，執行并完成公司月度、季度、年度任務額指標。
2.負責與政府及相關企事業單位建立并維護良好關系。
3.了解并發掘客戶需求，為客戶提供詳盡、專業咨詢服務。
4.負責項目商務談判，完成業務合同簽約工作。
任職要求：
1.30周歲以上，大專以上，;
2.從事關系營銷工作3年以上，熟悉招投標行業，具備良好的當地政府關系資源。
3.具有良好的語言表達能力及商務談判能力，熟練使用各種計算機辦公軟件。
4.具有良好的溝通協調能力及團隊合作精神，能夠承受較強的工作壓力。
5.具有至少2年以上大型項目市場開拓經驗，客戶資源，市政項目運作經驗者優先選擇。
6.有創業激情，抗壓力強、具備較強溝通協調能力和應變能力。
業務副總的工作職責信息 篇3
職責：
1、根據公司戰略目標，制定營銷戰略，擬訂相關目標和開展計劃;
2、組建、管理銷售下設各部門及各銷售部門銷售政策制定;
3、建立并完善營銷管理制度，市場拓展方案，監督推進實施;
4、編制年度、季度、月度市場營銷計劃、預算，進行實施、分析與控制;
5、負責重大項目的業務指導與銷售團隊的培訓;
6、負責協調維護政府、行業協會、專家團隊及相關部門的關系。
任職要求：
1、20xx年以上醫療器械銷售管理經驗，1年以上銷售副總級崗位經驗;
2、35歲以上，市場營銷、醫學、藥學、醫療器械及相關專業大專以上學歷;
3、有良好的客戶資源，與大型醫療器械廠商合作的經驗;
4、較強的領導力，有成功組建銷售團隊相關經驗;
5、較好的邏輯思維能力，具用創新意識，能帶領團隊開展銷售模式的創新;
6、較好的語言表達能力、培訓能力、文字能力。
業務副總的工作職責信息 篇4
職責：
1.根據公司發展愿景與戰略目標，協助總經理確定公司中長期營銷戰略規劃，參與年度經營計劃的擬定;組建和帶領所屬團隊，完成既定目標和銷售任務;
2.負責對公司各大區域制定營銷計劃、組織業務開拓和業務開展，實現業務指標的達成;
3.制定營銷管理制度和具體工作程序，制定銷售政策及行動計劃方案，并監督貫徹實施;
4.負責組建并管理業務團隊，對下屬的業務工作進行及時的指導和必要的幫助;
5.負責設定業務工作評估的可行性標準并進行監督和考核;
6.協調業務運行過程中涉及到的公司內外關系，負責維護潛在客戶、現有客戶關系以及和客戶間的長期戰略合作計劃。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，臨床醫學/生物醫藥/市場營銷/企業管理等相關專業;
2.從事醫療、生物、護理、健康銷售行業相關經驗20xx年以上，具有豐富的資源、銷售和管理經驗;
3.精通醫療、不孕不育、婦科產科運作流程，對互聯網+營銷管理模式有豐富的操作經驗和獨到見解;
4.精通醫療互聯網行業的運作模式和發展規律，具有敏銳的商業觸覺、較強的業務開拓能力;
5.具有豐富的醫療與不孕不育上下游渠道和資源;
6.具有優秀的團隊管理經驗、領導能力和敬業精神，責任心強，敢于挑戰指標壓力;
7.具有良好的職業道德操守和很強的感召力和凝聚力，溝通協調能力、綜合判斷能力、談判能力強
業務副總的工作職責信息 篇5
職責：
1、參與公司戰略、經營、管理等決策，協助落實公司中長期發展規劃和年度經營計劃等;
2、分管公司市場拓展、營銷規劃、組織、策劃對外宣傳、業務培訓，負責業務團隊建設管理工作;
3、擬訂分管業務的發展戰略目標、年度計劃及實施，負責分管業務的風險管理及法律合規事項;
4、負責職權范圍內的公共關系、客戶關系的拓展與維護，以及對業務開展過程中重大、突發事件的協調和處理;
5、負責分管部門的工作分配、考核和綜合管理工作。
任職資格：
1、經濟、金融或管理等相關專業大學本科及以上學歷;
2、精通期貨業務專業知識，對期貨市場的發展有前瞻意識，能夠把握住公司超常規發展的機遇;
3、具有豐富的期貨行業經營管理經驗，擔任過期貨或金融類企業部門總經理及以上職務;
4、具有良好的團隊合作精神，和較強的溝通、協調、組織與開拓能力;
5、有相應營銷渠道和產業機構客戶資源者優先;
6、通過中國證監會認可的高管資質測試者優先。