渠道拓展經理崗位的基本職責
渠道拓展經理負責項目的渠道全過程的實現(xiàn)，包括市場開拓、跟蹤、項目談判、合同洽談、合同執(zhí)行跟蹤及回款等。以下是第一范文網(wǎng)小編整理的渠道拓展經理崗位的基本職責。
渠道拓展經理崗位的基本職責1
職責：
1、 協(xié)助完成公司戰(zhàn)略渠道開拓工作;
2、 參與公司重點區(qū)域優(yōu)質代理商的開發(fā)和維護;
3、 行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;
4、 對地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋;
5、 按照公司整體規(guī)劃要求能夠及時做出調整，執(zhí)行力強;
6、 完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、 至少兩年以上渠道拓展、市場或銷售類工作經驗，本科及以上學歷;
2、 具有教育信息化、教育裝備行業(yè)銷售經驗;
3、 具備招投標項目經驗;
4、 良好的代理商、經銷商管理能力及溝通能力，能有效執(zhí)行公司下達的各項任務;
5、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;
6、 具備一定的團隊管理能力，能承受較大的工作壓力，愿意接受挑戰(zhàn);
7、 具備獨立解決問題能力，較強的工作責任心，能適應彈性工作制及出差要求;
渠道拓展經理崗位的基本職責2
職責：
1、負責終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標;
2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;
3、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;
4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;
5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。
任職條件：
1、有較強渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業(yè)態(tài)渠道 ;
2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經驗;
3、性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
4、良好的個人信譽及職業(yè)操守;
5、大專以上學歷，五年以上拓展工作經歷
渠道拓展經理崗位的基本職責3
職責：
1、發(fā)展和管理華東區(qū)域經銷商以及銷售渠道的拓展
2、完成市場門店拓展
3、經銷商系統(tǒng)建設，培訓和管理經銷商進店、促銷和進貨，零售等指標達成
4、與區(qū)域核心終端、經銷商進行良好溝通和客情維護
任職資格：
1、大專及以上學歷，3年以上快消品行業(yè)工作經驗，有渠道拓展經驗優(yōu)先;
2、熟悉日化行業(yè)渠道銷售模式，具備渠道規(guī)劃及開拓能力;
3、對渠道有深刻認識，具有敏銳的市場洞察力、能及時把握市場及商圈動態(tài)的能力;
4、資源整合能力佳，具有較強的市場營銷、商務談判溝通技巧能力
渠道拓展經理崗位的基本職責4
職責：
1、根據(jù)公司渠道拓展計劃，確定渠道開發(fā)目標，完成渠道拓展任務;
2、為公司挖掘精準客戶資源，拓展設計師渠道，通過與房產中介、售樓處、物業(yè)和其他第三方業(yè)務渠道進行合作;
3、制定活動方案，支持活動現(xiàn)場確保活動順利開展;
4、負責收集市場信息及競爭對手動態(tài)信息進行調研反饋，及時向上級部門匯總上報，并提出營銷方案和主動開展應對及營銷工作;
5、全面負責渠道拓展部營銷團隊的管理、培養(yǎng)與激勵。公司重點崗位，有良好的職業(yè)發(fā)展平臺及豐厚的回報。
職位要求：
1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理或相關專業(yè);
2、三年以上銷售管理工作經驗，有知名家具/建材品牌渠道工作經驗、設計師資源者優(yōu)先;
3、有廣泛的家裝、工裝的人脈資源，掌握知名樓盤物業(yè)等的渠道資源;
4、有敏銳的市場判斷能力和開拓能力;良好的情商，優(yōu)秀的商務談判能力;有極強的組織管理能力及團隊管理經驗。
渠道拓展經理崗位的基本職責5
1、負責區(qū)域市場的直營和加盟拓展工作，制定所管轄區(qū)域的年度拓展計劃，負責分拆至單季、單月、單周、單人及每個區(qū)域，跟進，落實進度，并針對完成情況及時制定調整方案，實現(xiàn)公司的拓展目標，確保達成區(qū)域開店和銷售目標;
2、負責根據(jù)公司制定的相關拓展策略，拓展適合品牌發(fā)展的加盟商和直營店鋪;
3、負責加盟商選擇和評估，進行合作談判及合同簽訂;
4、負責跟進監(jiān)督及協(xié)助加盟商的組織架構建設;
5、負責指導加盟商進行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開店質量;
6、負責協(xié)助加盟商進行銷售渠道拓展，挖崛潛力市場;
7、負責協(xié)助加盟商處理開店過程中遇到的問題，提升加盟商的營運能力;
8、負責協(xié)調加盟商與公司各部門之間的關系;
9、負責掌握所管轄區(qū)的市場信息機客戶動態(tài)，及時匯報溝通。