旅行社經理崗位職責（精選7篇）
旅行社經理崗位職責 篇1
一、負責公司政策調整、重大活動舉辦的信息傳達工作;
二、保持與緊密合作旅行社的良好關系;
三、負責催收所轄區域合作客戶的'欠款;
四、每周日下班前將上周工作小結及下周工作計劃提交旅行社高級銷售經理審批;
五、完成上級領導交辦的其他工作。
旅行社經理崗位職責 篇2
職位描述：
崗位職責:
依照區域劃分，在所負責區域內拓展加盟營業部，保障已落地營業部正常順利開展業務，協調加盟商與總部之間的關系：
1、營業部拓展
依照區域劃分，在所負責區域內拓展加盟營業部；
2、業務培訓
對新加盟的營業部進行業務培訓；
針對總部新推出的政策，對營業部進行周期性業務培訓；
3、輔助營業部開展業務
營業部在正常開展業務的過程中，給予必要的支持與協助；
不定期向營業部推廣新產品；
4、分公司維護
對于所轄地區分公司的章證照的.有效性及營業資質的有效性進行管理。
崗位要求:
1、大專以上，旅游行業相關知識；
2、語言表達能力強；
3、能適應出差、抗壓能力強、責任心強；
4、3年以上旅行社渠道加盟相關經驗。
旅行社經理崗位職責 篇3
旅行社總經理崗位職責說明書
姓名:zz
崗位:總經理
班次:
直接上級:
直接下級:副總經理、財務部經理、總經理助理
工作時間:
工作職責:領導制定、實施公司總體戰略,帶領公司健康發展;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;領導直接所屬部門的工作
工作原則:分工合理,指揮靈活,協作有力,權責明確
工作內容:
1、主持召開總經理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。
2、組織實施集團公司的發展戰略,發掘市場機會,領導創新與變革。
3、組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。
5、領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的'溝通渠道。
6、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統,塑造和強化公司價值觀。
7、負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件。
8、領導建立健全公司財務管理制度,組織制定財務政策,審批重大財務支出。
旅行社經理崗位職責 篇4
職責描述:
1、負責下達公司年度業務目標,實施計劃和運營計劃;
2、制定適合公司業務發展的項目方案;
3、負責所轄團隊的.內部管理,協調各部門的工作,建立有效的團隊協作機制;
4、公司框架營銷策略下制定產品營銷計劃,推動銷售業務,推廣公司產品;
5、對分公司和代理商的認定,建立有效的營銷體系。
任職資格:
1、旅游線路營銷經驗8-10年以上。
旅行社經理崗位職責 篇5
旅行社總經理助理崗位職責說明書
姓名:z
崗位:總經理助理
班次:
直接上級:總經理
直接下級:接待部經理、外聯部經理、人事部經理
工作時間:
工作職責:在總經理領導下開展工作,努力做好總經理參謀助手,起到承上啟下的作用
工作原則:溝通迅速準確,協調有力
工作內容:
1.為公司建立良好的外部商業環境,根據公司相關制度,協助總經理工作,建立保持改善政府、經銷商、合作伙伴的公共關系。負責各類文件的分類呈送,請總經理審批并轉交有關部門處理。
2.協助總經理協調下屬部門的關系,包括業務部、門市部、高端部。
3.組織公司例會的召開,并做好會議記錄,將會議情況上報總經理及相關部門。
4.負責企業內外的公文辦理,解決來信來訪事宜,及時處理匯報。
5.負責上級領導機關或者兄弟單位領導的.接待參觀工作。
6.根據總經理的日程安排做好預約工作,在總經理公務出差時安排好相關事宜。
旅行社經理崗位職責 篇6
崗位職責:
1、通過網絡、電話及其他途徑,收集所轄區域內有關目標客戶資料,對所轄區域內旅行社進行市場調研,為所轄區域內旅行社分類提供資料;
2、負責對所轄區域的旅行社及各類客戶進行拜訪、洽談,建立良好的合作關系;
3、了解市場動態及合作旅行社、客戶的情況,并及時向上級遞交書面報告;
4、認真做好訪客日志記錄、了解近期旅行社線路推薦情況、旅行社收客情況、旅行社廣告上線情況、旅行社的特殊要求,從中了解客戶對公司的各項意見和要求;
5、負責了解所轄區域的`市場信息,積極尋找和發現潛在的客戶并及時整理、匯報,以便公司對該區域的市場掌控、調整;
6、做好對重要團隊、大型團隊的銜接、接待工作;
7、負責催收業務賬款;
8、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
有旅行社相關工作經歷優先,薪資可具體面議
旅行社經理崗位職責 篇7
旅行社導游部經理崗位職責說明書
姓名:
崗位:導游部經理
班次:
直接上級:副總經理
直接下級:導游員
工作時間:
工作職責:負責導游人員的日常管理和調遣
工作原則:公正公平,以人為本
工作內容:
1、負責導游日常管理體系的建立和規范并監督執行;
2、負責導游日常招聘、錄用及培訓工作,建立導游信息檔案;
3、負責導游關于公司政策方面的'咨詢,幫助解決實際困難;
4、負責協調處理旅程中發生的重大問題和突發事件;
5、負責制定本部門的工作目標和計劃,并組織實施,指導、協調、監督和評估;
6、負責組織實施導游人員專業技能培訓和政策輔導;
7、努力開發當地旅游資源,旅游產品,不斷擴大業務范圍及業務量;
8、團隊返回后,督促導游人員及時辦理財務清算及其相關手續;
9、完成上級安排的其它工作。