4s經理崗位職責（精選9篇）
4s經理崗位職責 篇1
1、負責4s店人力和行政的整體規劃。
2、負責審核各類人力和行政相關工作完成情況。
3、負責招聘、培訓計劃的審批和修訂工作。
4、負責組織結構圖、人員編制和崗位說明書的核定工作。
5、負責公司人力行政預算的編制及審核工作。
6、負責擬定人力行政相關制度，以便規范化管理。
7、負責員工思想動態的管理及員工滿意度調查，以便及時了解員工思想狀況。
8、負責協助其他部門完成績效方案的.制訂和本部門績效方案的制訂。
9、負責公司印章的管理工作。
10、負責人力行政部其他事項的審批工作及所有員工的內部考核管理工作。
4s經理崗位職責 篇2
一、負布監督、指導業務接待、索賠員的具體工作并作月度考核。
二、負責索賠事務嚴格按授權公司索賠政策正常動作。
三、負責參與重要客戶和萬元以上付出金額的客戶的相關工作。
四、制定、安排和協調售后服務工作的具體開展，協調業務接待、索賠、收銀、維修車間、配件之間的關系，保證全部的員工有良好的工作狀態。
五、嚴格按公司運作標難或相關要求開展工作。
六、定期對本部門的工作進行審核及改進。
七、積極開展和推進各項業務工作，控制管理及運作成本，完成內部擬定的工作目標。
八、做好業務統計分析工作，定期填寫并上報各種報表。
九、負責控制和提高車間維修質量。安全生產成本控制和環境管理。
十、組織本部門開展的.各項相關活動及評估工作。
十一、負貢各項會議的召開及售后各項工作的不斷優化改進。
十二、負責質量管理體系中的相關工作。
十三、負責公司各項制度在本部門的宣導及相關信息的傳遞。
4s經理崗位職責 篇3
1、根據公司下達的銷售任務，制定售后戰略和售后計劃，并監督執行
2、了解市場動態，制定和更新服務策略
3、客戶開發與管理
4、標準、流程的實施與控制
5、管理并協調售后服務各部門工作
6、負責本部門與其他部門的`協調工作
7、維護和拓展對外業務合作關系
8、對直接下屬進行選拔、培訓、指導和評估，并承擔管理責任
4s經理崗位職責 篇4
1、負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡、接洽;
2、合理進行資金分析和調配，內部融資安排。
3、負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;
4、負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施;
5、負責配合公司戰略部署安排相關投融資事務;
6、負責參與融資商務談判，撰寫相關報告和文件;
7、負責協助資金主管辦理其他臨時性工作、協調工作;
8、負責處理公司與融資、貸款相關的`各種外部事宜;
4s經理崗位職責 篇5
1、根據集團和廠家戰略規劃，組織制定公司年度目標、經營計劃。
2、指導并監督銷售、售后工作管理，及時檢查、督促、調整，確保各項計劃指標的完成。
3、全面負責公司費用管理，進行資源有效整合，提高公司盈利能力。
4、統籌落地團隊培養和人才繼任方案。
5、保持與同行業的`有效溝通，共同建立良好的市場經營環境，打造共贏局面。
6、全面負責公司日常管理，建立并推進工作標準提高與人效提升。
4s經理崗位職責 篇6
1、負責車輛的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作。
2、負責保持倉庫內部的'貨品和環境的整潔衛生工作。
3、負責倉庫日常物資的挑選、復核及發貨工作。
4、負責金庫后要建卡、入賬、并做到賬、卡、物實物三結合。
4s經理崗位職責 篇7
崗位職責：
1、負責本公司全體銷售顧問的內訓工作。
2、每周制定或組織銷售培訓計劃及實施；切實落實本公司的內部銷售培訓計劃。
3、收集和分析各種銷售案例，及時傳達，及時學習。
4、嚴格完成上級部門的`各項培訓及全部考核。
5、按月完成并提交實際精修案例，以郵件形式按時發送與上級部門。
6、配合展廳經理對銷售顧問的助手卡和doss系統進行審核，發現問題及時處理。
7、每周協助展廳經理對kpi進行分析及整理戰敗和成功案例。
8、協助公司開展培訓的其它相關工作。
職位要求：
1、具有1-3年以上相關工作經驗者優先；
2、具有較強的語言表達能力、較強的邏輯思維能力；
3、工作責任心強，做事客觀、嚴謹負責、踏實敬業；
4、具有很強的溝通協調能力，吃苦耐勞，團隊意識強。
4s經理崗位職責 篇8
崗位職責：
1、負責保險客戶接待、咨詢等工作；
2、每月對保險到期客戶進行信息篩選，并促成客戶續保完成；
3、定期完成對出單客戶的資料整理；
4、協助續保客戶處理相關問題，維系好與保險公司的`合作關系；
5、監督與指導本組員工工作，做好培訓、考核工作。
職位要求：
1、大專以上學歷，汽車或保險相關專業，有4s店相關工作經驗者優先考慮；
2、從事3年以上保險理賠或續保工作或同崗位1年以上管理經驗；
3、具有較豐富的汽車保險理賠經驗，熟悉汽車保險理賠流程、保險理賠政策；
4、能熟練使用word/excel等辦公軟件，具備良好的溝通協調能力，團隊合作精神。
4s經理崗位職責 篇9
崗位職責:
負責4s店的所有運營工作。
1、負責策劃4s店經營管理方案及其組織實施，并定期就經營情況向集團公司匯報;
2、負責品牌汽車4s店的整體運營工作，協助提升公司的整體銷售能力和售后服務能力;
3、根據汽車市場發展和公司的戰略規劃，組織制定年度預算及年度工作計劃并分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成;
4、組織汽車市場調研工作，根據市場變化及時調整各項計劃，挖掘市場潛力，擴大市場份額;
5、對商業運營、人力資源、財務、客戶服務等4s店管理運作進行日常管理以及高質量的成本控制;
6、完善汽車4s店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核;;
7、建立客戶資源檔案，定期向公司相關部門提交客戶狀況分析報告;
8、做好本店隊伍培訓及建設工作，不斷提高員工素質;
9、懂銷售、售后、客服、配件管理工作流程。
任職資格:
教育背景:全日制大學專科及以上學歷。
工作經驗:10年以上汽車行業工作經驗，3年以上日系高端品牌汽車4s店管理工作經驗。
素質要求:具備相當的組織管理能力，管理思路清晰，能清晰準確的理解上級指示命令，有發現問題、分析問題和解決問題的`能力。
專業知識:具備一定的銷售、售后管理、員工管理工作技能，具備優秀的客戶服務意識。
技能要求:要求有駕照，具備電腦使用及文書處理能力電腦，office使用熟練，普通話標準、流利。
個性要求:善于人交流溝通，具備強烈的工作責任感。