百貨經(jīng)理崗位職責（通用6篇）
百貨經(jīng)理崗位職責 篇1
崗位職責:
一、指標管理、業(yè)績管理
1、負責本部門年度經(jīng)營指標的組織實施、關鍵業(yè)務指標的達成。
2、負責督促本部門各組別年度、月度銷售及毛利達成,完成銷售任務。
3、負責按公司年度促銷方案、快訊檔期組織部門的促銷活動,提高銷售業(yè)績。
二、商品管理、營運管理
1、負責本部門各組的訂貨審批工作,合理控制部門商品庫存。
2、負責監(jiān)督各組盤點工作的落實,嚴格執(zhí)行盤點流程,保證盤點各項工作有序進行和盤點結果真實有效。
3、負責促銷活動、促銷品項的建議,并對本部門促銷活動及促銷陳列執(zhí)行情況進行跟蹤。
4、負責本部門商品的現(xiàn)場管理、損耗管理,做好食品安全工作。
三、人員管理
1、負責本部門人員的培訓、考核及日常管理工作。
2、負責本部門人員的排班審批和考勤監(jiān)督工作。
3、負責本部門干部的培養(yǎng)工作。
任職要求:
1、28-40周歲,專科以上學歷,專業(yè)不限;市場營銷、連鎖經(jīng)營或其他經(jīng)濟、
工商管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、4-5年連鎖零售行業(yè)、連鎖服務業(yè)、快速消費品行業(yè)門店一線管理崗位工作經(jīng)驗,具有
零售超市行業(yè)、大賣場營運管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有日化清潔、家紡、紙品等各種百貨的銷售和市場零售的經(jīng)驗。
4、優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力;
5、吃苦耐勞,踏實肯干,學習能力強,有良好的溝通、協(xié)調(diào)和抗壓能力。
6、有團隊精神,性格開朗熱情,良好的職業(yè)道德和人品;
7、能夠熟練使用各類辦公軟件;綜合素質(zhì)優(yōu)秀。
百貨經(jīng)理崗位職責 篇2
職位描述
1. 新業(yè)務領導人,參與整體業(yè)務從無到有的搭建,整體戰(zhàn)略制定及業(yè)務執(zhí)行
2. 完成線下折扣店的單店模型試錯探索、運營及擴張,理清商業(yè)模式并復制
3. 搭建整體事業(yè)部的組織架構、人員招聘
4. 向ceo匯報
背景要求
1. 大型零售企業(yè)(單店面積1000平米以上的零售業(yè)態(tài))的高層管理人員,對店鋪運營、采購管理、數(shù)據(jù)分析、線上線下導流等多項零售技能十分有經(jīng)驗
2. 有過服裝、百貨等從業(yè)經(jīng)驗者為佳
3. 有較強的創(chuàng)業(yè)精神、領導能力、執(zhí)行力,愿意學習接受新事物
4. 管理過10人以上的團隊,工作年齡七年以上
百貨經(jīng)理崗位職責 篇3
職責描述:
1、尋找合適的開店目標項目案源(百貨、購物中心),負責對未來目標市場的調(diào)查與分析,形成可行性報告,并推動開店項目;
2、根據(jù)市場情況,制定相關開店市場拓展的計劃與方案,達成開店項目拓展目標;
3、拓展項目以輕資產(chǎn)為主。
任職要求:
1、學歷不限,有資源優(yōu)先;
2、2年以上相關工作經(jīng)驗;
3、有很強的政策、經(jīng)濟、市場感知能力,敏銳地把握政策、經(jīng)濟、市場動態(tài)與發(fā)展方向的能力;
4、熟悉零售業(yè)開店前拓展、調(diào)查、分析,溝通與協(xié)調(diào)能力佳,掌握相關經(jīng)濟學知識。
百貨經(jīng)理崗位職責 篇4
職責描述:
'1、負責百貨公司區(qū)域平臺新商戶的招商管理工作;
2、負責對入駐商戶的運營指導與管理,維護與商戶的良好合作關系;
3、區(qū)域bd以及會員拉新工作;
4、c2c銷售工作。'
任職要求:
'1、大專以上學歷,3年以上b2c招商管理、運營管理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的快消品電子商務管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強的溝通談判能力、團隊管理能力;
4、熟悉網(wǎng)絡運作模式,了解電子商務領域的發(fā)展動態(tài),能熟練操作各種辦公軟件。'
百貨經(jīng)理崗位職責 篇5
職責描述:
全面負責項目財務部日常管理工作;
按照公司的財務制度和工作流程,監(jiān)督完成項目財務工作;
在公司財務部統(tǒng)一指導下,組織編制項目資金、收入、成本、費用計劃,并及時向財務部總會反饋財務資金、成本、費用信息;
審核項目的各項成本、費用等原始憑證,監(jiān)控各項支出;
監(jiān)督項目稅務會計人員按期進行稅務的申報、繳納;
根據(jù)項目的進展情況,預測項目的整體利潤并進行合理稅籌;
協(xié)調(diào)項目地的工商、銀行、稅務及相關部門的關系;
協(xié)調(diào)項目地各部室工作,使財務與相關業(yè)務部門更好配合;
協(xié)調(diào)與公司有業(yè)務關系的外部中介機構的.工作,保證公司委托的業(yè)務及時、保質(zhì)完成;
任職要求:
經(jīng)驗及技能要求:
熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件;
較強的財務分析、融資和資金管理能力;
具備5年及以上房地產(chǎn)全流程從業(yè)經(jīng)驗;
良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達能力,能承受一定的工作壓力,具有團隊合作精神。
百貨經(jīng)理崗位職責 篇6
職責描述:
1.帶領本部門干部員工達成銷售預算。
2、帶領本部門達成毛利預算。
3、努力降低商品損耗率。
4、努力使庫存周轉天數(shù)趨于合理。
5、使各項營運作業(yè)標準檢核達標(如:促銷執(zhí)行率、價簽、補貨率)。
6、帶領下屬完成各項工作計劃,保證達成率。
7、培訓下屬的業(yè)務技能,并努使力之具備崗位能力和要求。
8、培訓下屬公司規(guī)定有關雜百部分營運流程文件,并檢核下屬按照公司規(guī)定流程執(zhí)行。
9、帶領本部門處理各類突發(fā)、異常事件
10、食品部/非食品部干部排班管理。
11、本崗位工作應符合公司相關營運流程、制度要求。
12、完成上級領導安排的其它工作。
任職要求:
1、大專以上學歷(含大專)
2、2年以上零售行業(yè)營運部門工作經(jīng)驗
3、雜百部任一課組較強的商品管理知識、超市損耗管控點及措施、連鎖超市商業(yè)管理系統(tǒng)操作
4、熟悉本課/組營運流程及商品管理,較強的市場洞察力,一定的管理能力,數(shù)據(jù)分析能力;商品進、銷、存管理能力,促銷執(zhí)行,溝通協(xié)調(diào)能力,管理能力。
5、計算機基礎操作技能,較強的溝通能力,具備一定溝通、談判技巧,較強的人員管理能力