公司技術部崗位職責（精選30篇）
公司技術部崗位職責 篇1
一、基本信息
部門名稱：技術部 部門作用：主管技術的職能機構 部門負責人：技術部部長
二、部門定位
組織制定和實施技術方案、產品研究開發方案與產品質量管理制度。
三、部門職能
1、負責對新產品的設計和開發的控制及編制各類技術文件；
2、參與公司各項工程的設計、會審、建設與竣工驗收工作；
3、制定并組織實施施工工藝操作規程、技術標準，并在施工過程中對有關人員進行技術培訓、技術指導和檢查；
4、負責工程質量和施工安全的監督檢查和驗證工作；
5、擬定、審核設備及購料采購計劃；
6、為工程投標提供技術支持，配合市場部完成市場營銷計劃；
7、參與公司的質量體系文件評審及公司的合同評審工作；
8、負責組織對不合格的控制，對質量問題的調查、分析和處理以及糾正和預防措施的檢查落實；
9、為產品提供現場技術支持。
10、負責公司領導交辦的其它工作。
四、技術部門主管崗位職責
1、組織公司新產品的.研究試制工作及現有產品的改進工作；
2、主持公司產品性能分析、技術可行性研究與評定工作；
3、組織制定產品工藝方案、編制工藝文件的技術標準；
4、建立健全公司的質量保證體系，組織落實公司產品質量認證準備工作；
5、組織制定并監督實施公司產品質量管理制度；
6、組織公司質量事故的分析及處理工作；
7、編制公司年度產品研究開發計劃，并組織實施；
8、主持編制公司年度研究開發經費預算，并控制經費的總體支出；
9、完成上級交辦的其他工作。
五、技術人員崗位職責
1、嚴格按照市場部下達的任務計劃要求完成技術任務。
2、內部人員要積極配合、密切合作，做好相互補位。
3、設計出圖前要做到自校、自審，相互校對、審核等工作，保證設計質量。
4、按任務計劃要求出產品設計圖紙2份，并附原材料清單，外購設備明細，標準件明細。
5、要求所出圖紙清晰、整潔、各項參數明了。
6、如需重復出圖，要求登記出圖人、領圖人、產品名稱、圖號、日期等內容。
7、對需要修改的圖紙，要求注明原因、日期及修改人。
8、積極解決生產過程中遇到的各類技術問題，必要時技術人員可參與設備的生產。
9、做好產品的技術資料的匯總、整理歸檔及保密工作。
10、完成上級交辦的其他工作。
公司技術部崗位職責 篇2
一、技術總監崗位職責
1、負責制定和完善部門規章制度,并嚴格執行。
2、負責完成公司下達的項目開發計劃任務。
3、負責公司技術開發的總體把握。
4、參與項目立項申請的技術可行性評審工作。
5、協助項目總監完成公司項目開發任務。
6、負責協調本部門與公司其它部門之間的工作關系。
7、完成領導交辦的其他任務。
二、技術副總監崗位職責
1、負責公司項目開發任務的計劃、分配和組織實施。
2、合理調配下屬員工,參與項目組項目開發任務。
3、參與項目立項申請的技術可行性評審工作。
4、完成領導交辦的其它任務。
三、系統工程師崗位職責
1、負責系統集成實施方案的制定。
2、負責安裝調試工作計劃、實施方案的制定與實施。
3、負責現場技術的培訓。
4、負責相關文件的.整理歸檔。
5、完成領導交辦的其它工作。
四、網絡工程師崗位職責
1、負責外部網絡系統工程的規劃、安裝與調試。
2、負責外部網絡系統工程的現場培訓。
3、負責相關文件的整理歸檔。
4、完成領導交辦的其它工作。
五、綜合布線工程師崗位職責
1、負責綜合布線項目施工計劃和實施方案的制定。
2、負責綜合布線項目的規劃與實施。
3、負責相關文件的整理歸檔。
4、完成領導交辦的其它工作。
六、售后工程師崗位職責
1、負責售后服務現場技術支持工作。
2、負責售后問題的診斷與修復。
3、負責設備、工具的使用、維護、保養、安裝、調試。
4、負責相關文件的整理與歸檔。
5、完成領導交辦的其它工作。
七、軟件工程師崗位職責
1、負責項目開發軟件的編寫工作。
2、負責項目開發軟件的測試與調試工作。
3、負責相關文件的整理歸檔。
4、完成領導交辦的其它工作。
八、網絡管理員崗位職責
1、負責公司網絡及通訊設備的運行、維護與管理工作。
2、負責公司研發產品的介紹和現場演示工作。
3、負責對公司員工的軟件培訓工作。
4、負責公司演示廳的管理工作。
5、完成領導交辦的其它工作。
公司技術部崗位職責 篇3
1、全面負責企劃部工作，包括產品空間設計、品牌形象維護、專賣店店面設計、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產品畫冊拍攝等；
2、負責專賣店、特許加盟店促銷活動的配合、實施、管理、審批等工作；
3、負責行業市場的調研工作及行業情報信息的.收集；
4、根據公司的營銷計劃制訂本部門年度工作計劃與年度營銷活動；
5、負責公司每次主題活動結束后的總結歸納工作；
6、負責加強企業文化建設，為企業創造良好形象；
7、建立中、長期企業發展規劃。
公司技術部崗位職責 篇4
1、負責項目需求調研、可行性分析、技術可行性分析和需求分析。
2、負責按項目計劃完成系統分析、詳細設計、編碼和內部測試的工作。
3、負責向經理及時反饋項目開發中的情況，并根據實際情況提出改進建議。
4、參與項目開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與所開發項目安裝調試、用戶培訓。
5、負責用戶手冊及技術手冊等相關技術文檔的編制。
6、承擔相應的保密職責。
7、不斷進行業務學習，提高自己的業務水平，對業務領域內的'技術發展動態進行分析研究。
8、按時并高質高效地完成技術部經理交給的工作任務，并做好詳細記錄。
公司技術部崗位職責 篇5
1、機械或模具專業，專科以上學歷。
2、曾在五金生產企業（鋁合金加工尤佳）任技術研發負責人五年以上工作經驗。
3、會cad、pro—e操作。
4、熟悉下料、cnc、沖床、氧化等工藝。
5、有自動化改善及流程優化經驗。
6、溝通能力強。
公司技術部崗位職責 篇6
1、指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術支持：給予技術開發專員足夠的技術和財力支持，保證新技術開發所需費用；配合技術指導專員做好對下屬單位的技術支持，保證各事業部工程項目的順利進行，使工程上的技術難題得到及時解決；負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設計；負責重點工程項目施工進度計劃的審核，提出合理化建議，并實施動態管理與監控；負責重點工程項目質量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質量進行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對下屬單位關鍵技術的咨詢服務；配合總工程師組織做好全面質量管理工作；配合做好ISO9000質量體系檢查及評審工作。
2、負責與行業協會的業務聯絡工作：與行業協會建立并保持良好的合作關系；負責新技術的引進、推廣和應用；代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。
3、負責生產技術部內部的組織管理：負責制定生產技術部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責部門內人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。
4、完成直接領導交辦的其它各項工作。
公司技術部崗位職責 篇7
1.負責制定部門各項規章制度和應遵循的工作標準。
2.負責系統規劃公司信息化管理進程。
3.負責領導、培養本部門員工，妥善處理內部事務。
公司技術部崗位職責 篇8
一、崗位職責：
1、負責進行制糖工藝梳理，標準工藝文件的編制、培訓；
2、負責工藝條件的優化和生產操作的標準化工作；
3、負責提供日常生產技術支持并參與參與產品過程開發；
4、負責提出設備添置、改造要求，進行項目跟蹤，負責設備驗收及交付使用；
二、任職資格：
1、30—50歲，5年以上制糖行業車間生產工作經驗；
2、工作認真、負責，精通制糖成產工藝，具有先進的獨特的工藝技術；
3、具有相應領導能力，有車間生產管理經驗；
公司技術部崗位職責 篇9
1、主持技術部日常管理工作。
2、負責產品的策劃和組織實施。
3、負責工藝過程的策劃，組織工藝貫徹，工藝驗證，工藝執行檢查，參與報價，客戶技術交流，圖紙拆分轉化、校對、審核，項目運行過程中的進度跟進，問題解決，成本核算，品質把控。
4、組織部門技術人員參與合同評審，工藝評審，不合格品評審
5、根據公司的現有資源，合理完善生產技術改進，提高生產效率，降低成本。
6、組織協調對應部門，對新品的試驗，測試，試生產，工藝文件編制，初期現場的工藝指導。
7、編制部門的，貫徹執行公司的各種會議決議。
公司技術部崗位職責 篇10
1.完成根據系統設計文檔，進行程序編碼工作。
2.完成外包項目中協同開發商系統開發工作。
3.完成部門領導交辦的其他工作。
公司技術部崗位職責 篇11
1.分析國內外終端應用軟件的行業發展趨勢和市場機會，從用戶、業務和技術角度提供市場分析報告。
2.組織終端應用軟件產品的市場機會交流，通過相應的渠道拓展公司產品。
3.結合終端應用軟件產品的規劃方向，制定產品的營銷策略或運營策略。
4.參與終端應用軟件產品的創新和預研，在可行性研究和方案論證過程中完成新產品的用戶需求定義、產品功能、UI定義。
5.負責與客戶就業務和產品需求進行溝通，對研發人員進行需求分解和講解，完成產品需求文檔、相關規范的書寫。
公司技術部崗位職責 篇12
一、考勤制度：
01、公司上班時間為：早上8:30—12:00下午14:00—17:30每天七小時工作制，周一到周五上班，周六（培訓學習）時間為：早上9：00-12：00；下午13：00-17：00，周日休息。
02、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班、不遲到、不早退、不擅自離開工作崗位，如需外出辦事需部門經理批準。
03、轉正員工上下班一律指紋打卡記錄，缺卡必須書面證明，并交部門領導簽字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。
04、遲到或早退30分鐘以內者（含30分鐘），每次扣除工資10元；30分鐘以上者，每次扣除工資50元。
05、一個月內有請假記錄、遲到、早退超過3次者，將扣除本月績效考核10%費用，同時本月考勤按實際出勤率計算。
06、請假需提前一天請假，若因故當天不能來上班，應在上班前致電部門負責人，病假需附病例證明。請假需到前臺領請假單，填完后需部門經理簽字。若請假超過2天或2天以上者同時須總經理簽字批準。獲得批準后須安排好工作方可離開。
07、無故不到或曠工，不僅扣除當天工資并且多扣兩天工資作為處罰；連續曠工超過三天（含3天）視為自動離職，公司不負責一切善后事宜。
08、如赴外地出差或者外出不能按時簽到者，應填寫外派單交財務備案。
09、每月工資發放時間調整到下個月15號，工資統一工商銀行卡發放。
10、員工離職應提前一個月向公司提交離職申請書，以便公司對其工作崗位在一個月內選擇培訓相關人員到崗。若當月須離職者，公司將不承擔當月工資。
11、員工離職應向公司遞交離職申請書，經公司批準后方可辦理相關離職手續、工作移交手續，相關手續交清后，請相關人員核實無誤后，方可離開。
二、日常行為規范
01、員工不能在工作時間玩游戲、串崗聊天、瀏覽和下載非工作范圍的網站及文件。如有違反給予警告；情節嚴重者可根據時間情況扣除員工本月工資的5%、10%。
02、員工的個人區域須保持干凈、整潔。
03、公司電話禁止私用，上班時間請勿在工作區內撥打私人電話（如有需要可在辦公區外撥打，不需超過15分鐘）
04、愛護公司的公共財產，包括電腦、桌椅、電子器材等設施。
三、技術部規則制度
01、熱愛你的工作，尊重你的領導和同事
02、凡事要分清四個等級：
緊急而重要、緊急但不重要、重要但不緊急、不是很緊急也不是很重要
03、為自己的工作內容規劃好時間，并在計劃時間內盡可能完成計劃任務
04、每天寫好工作日志，記錄每天的'工作情況，并為第二天的工作做好計劃；周六寫好本周工作總結，提交給部門負責人。
05、對每一位客戶負責，不管項目大小，都要從客戶角度出發，做好客戶體驗。
06、領導安排的任務要在計劃規定的時間內及時完成，主動匯報工作進度。
07、人們常說“多做事，少說話”，但技術部員工要做的是“多交流、多觀察、多創新、多思考、多做事、少犯錯”。
08、定期積極為自己充電，確保自己的技術不落后。
09、與公司各部門的員工建立良好關系。
10、部門內部員工之間要相互團結，相互幫助。
11、公司其他部門員工在使用計算機過程中需尋求技術幫助時，技術部技術人員在方便的情況下要給予幫助。
四、技術部崗位職責：
部門負責人職責：
1、負責技術部日常工作，制定技術部工作計劃和技術部日常管理制度；
2、制定技術部各類人員的崗位職責，對技術部總體工作進行安排；
3、統籌安排項目的開發進度，并負責實施和監督執行；
4、積極組織和協調技術部的團隊協作能力，提高整體工作效率；
5、負責督促監督技術部人員的技能學習，不斷提高他們的工作能力和業務水平。
6、負責保質保量按時完成公司下達的工作任務，并作好詳細記錄。
美工（設計師）崗位職責：
技術部美工在主管的領導下開展規范性的工作，其崗位職責如下：
1、負責項目網站的風格創意設計、靜態頁面實現，以及網站宣傳廣告、Flash、gif動畫的設計和修改。
2、負責網站前端架構，發現問題，及時向主管反饋并解決。
3、負責公司網站的界面修改及內容所需圖片的處理。
4、不斷進行業務學習，提高自己的業務水平，積極配合團隊工作。
5、按時并高質高效地完成擬定的工作任務，并做好詳細記錄。
程序開發員崗位職責：
技術部程序開發員在主管的領導下開展規范性的工作，其崗位職責如下：
1、負責網站項目功能需求分析、技術可行性分析。
2、負責網站項目功能的實現和內部測試的工作。
3、負責向主管及時反饋程序開發中的情況，并根據實際情況提出改進建議。
4、參與程序開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與程序安裝調試、用戶培訓。
5、不斷進行業務學習，提高自己的業務水平，對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。
6、按時并高質高效地完成擬定的工作任務，并做好詳細記錄。
公司技術部崗位職責 篇13
1、主持技術部日常管理工作。
2、負責產品的策劃和組織實施。
3、負責工藝過程的策劃，組織工藝貫徹，工藝驗證，工藝執行檢查，參與報價，客戶技術交流，圖紙拆分轉化、校對、審核，項目運行過程中的進度跟進，問題解決，成本核算，品質把控。
4、組織部門技術人員參與合同評審，工藝評審，不合格品評審
5、.根據公司的現有資源，合理完善生產技術改進，提高生產效率，降低成本。
6、組織協調對應部門，對新品的試驗，測試，試生產，工藝文件編制，初期現場的工藝指導。
7、編制部門的工作計劃，貫徹執行公司的各種會議決議。
公司技術部崗位職責 篇14
1.對技術部部門職能的實現負直接責任。
2.遵守集團公司的經營管理程序與各項規章制度，以及部門內技術管理規。
3.對本部門編制工程技術文件的質量和工作進度負責。
4.協助生產副總經理、工程師做好工程技術應用與管理工作；組織技術部對在施項目進行施工技 術支持與技術管理，按程序規范指導項目施工。
5.審批各項目分公司編制上報的單位工程施工措施、方案、設計，及時解決施工中出現的技術、安全、施工方法、工程管理等問題。
6.組織有關人員參與編制大型工程的施工組織設計，進行經濟技術的對比分析，確保工程質量，滿足降低成本的要求。
7.組織領導部內人員編制公司年、季、月施工進度計劃，指導工程的均衡生產。
8.隨時掌握工程施工進展情況，進行綜合平衡，統籌安排以加快施工進度，縮短施工工期。
9.參加公司每月一次的生產調度會。
10.負責審查對外分包工程隊伍的施工方案。
11.確保管理體系在技術部工作中的落實，定期進行內審。
12.負責指導部門內職工配合項目分公司實施“四通一平”工作和掃除施工障礙。
13.完成公司總經理交辦的其他工作任務。
公司技術部崗位職責 篇15
技術部分為生產技術和工藝組、產品開發組兩大塊。
一、生產技術和工藝組
一）生產技術和工藝組所劃定的職責范圍包括：
1、負責技術部日常運作管理；
2、負責訂單評審及相關產品的改進設計工作；
3、負責生產現場的技術指導及工藝紀律監督工作；
4、負責對員工進行技術培訓及相關業務能力考核；
5、負責產品圖紙的繪制、完善、保存及相關技術資料的整理、收集、存檔工作；
6、負責老產品工裝設備的改進及新品工裝設備的`布置；
7、負責完成公司領導交辦的工作。
（二）相關人員的崗位職責如下：
技術部經理1名：主持技術部日常管理，總體負責所有電機技術。
組長1人：全面負責管理生產技術和工藝組，負責組內人員和任務的安排和劃分。
組員1：主要負責生產現場的技術指導及工藝紀律監督，參與產品改進設計。
組員2：主要負責產品圖紙的繪制、完善、保存及相關技術資料的整理、收集、存檔工作，參與其他相關技術工作。
組員3：主要負責老產品工裝設備的改進及新品工裝設備的布置和公司內設備的全面管理。
二、產品開發組（檢驗科合并）
（一）產品開發組所劃定的職責范圍包括：
1、新品開發相關的技術工作；
2、新品零部件的技術標準和檢驗標準的確立；
3、現有已生產產品零部件的技術標準和檢驗標準的確立；
4、公司柴油機及汽油機產品的性能把關；
5、新廠家零部件的試驗及驗證；
6、零部件進廠檢驗、過程檢驗及出廠檢驗；
7、完成公司領導交辦的其他工作。
（二）相關人員的崗位職責如下：
組長1人：全面負責產品開發組的工作。
副組長1人：全面負責檢驗科的工作。
組員1：負責新品試制、試驗，新廠家送樣零部件的試驗工作，組建產品實驗室，生產工藝過程的全面監督，協助進行動力產品性能的控制與提升。
公司技術部崗位職責 篇16
1、全面負責藥廠的生產、質量、行政及后勤的管理工作，負責對外的聯系工作。
2、貫徹和執行國家藥品管理法、gmp及相關法規。
3、負責生產方案的制定及生產指令的下達。
4、負責藥廠各崗位人員的合理調配，確保生產的正常運行。
5、負責藥材、包裝材料的購進方案，負責包裝材料的采購，檢查物料采購、驗收及存儲的管理工作。
6、負責批生產記錄的.審核工作。
7、對藥廠平安生產及設備的平安操作負直接管理責任。
8、對產品質量負直接責任。
9、完成領導安排的其他工作。
公司技術部崗位職責 篇17
一、部門職責
負責對公司產品實行技術指導、規范工藝流程、制定技術標準，抓好技術管理，實施技術監督和協調的專職管理部門，對所承擔的工作負責。
二、技術部工作職責
1、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責。
2、負責制定公司技術管理制度；負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規程、技術情報管理制度，組織、協調有關部門建立和完善質量、能源等管理標準及制度。
3、組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作。
4、負責制訂和修改技術規程；編制產品的使用、維修和技術安裝等有關的技術規定。
5、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大；負責產品的開發、研制工作。
6、合理編制技術文件，改進和規范工作流程。
7、研究和摸索科學的流水作業規律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔保管工作。
8、負責制定公司產品的企業統一標準，實現產品的規范化管理。
9、編制公司產品標準，按年度審核、充、修訂定額內容。
10、認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作；負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度。
11、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保生產、經營工作的正常進行。
12、及時搜集整理國內外產品發展信息，及時把握產品發展趨勢。
13、負責編制公司技術研發計劃，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理。有計劃的推薦、引進、培養技術人員，搞好業務培訓和管理工作。
14、組織技術成果及技術經濟效益的評價工作。
15、負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核管理工作。
16、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
三、工作職責執行情況
1、正完善各種管材的連接工藝參數及作規程。
2、對各種原物料的檢測數據收集工作，正與質檢中心進行工作流程和工作配合上溝通，并制定有關管理規定。
3、現正對各生產線的.生產定額進行統一摸底。
4、對于現各種標準的執行情況，監督、檢查的力度還不夠，須在工作時間加以改進和完善。
5、對于各種產品生產線的生產工藝及流程上，沒有把完好數據統計起來，須在時間上管理安排，把工作抓起來。
6、對于外部及內部人員的技術支持上，只完成了80%，還需在技術儲備上加強技術資料的收集及整理工作。
7、在生產及各部門的執行標準監督、檢查，安排上午、中午、下午的不定期檢查，做好檢查記錄。
8、根據技術部的職能及工作職責，需要完善和急需進行和開展的工作項目還有很大欠缺，對于技術部現有人員的技術薄弱和經驗不足的現狀，我們只有信心、熱情和專勁是遠遠不夠的。
9、針對各種技術檔案的整理工作，現處于收集和統計階段，還須做大量的工作。
四、技術工作流程及指標要求
1、執行技術部的工作職責所規定的內容。
2、對生產公司各項標準執行情況及相關部門標準執行情況，每月30日前把巡查結果報總經理。
3、每月10日前將各項標準制定和修訂工作進行匯報。
4、對重大的技術問題、隱患應立即上報總經理，并提供相應的解決方案。
5、每月10日前將上月生產工藝卡下達的情況上報總經理。
6、每日匯總各種原物料、成品檢測項目的數據，并進行管理、歸檔，并將生產實際工藝參數與之相對應；做好技術檔案的日清月結工作。
7、每月30日前將各技術創新項目整理上報總經理審批，并建立《技術創新項目》檔案。
8、定期收集同行業管材使用項目和新技術、新工藝，分期匯總后呈報總經理審閱。
9、每日將外部科室及相關部門需求的技術援助做好登記，對未能解決的問題，拿出解決方案。
五、技術部工作目標
1、通過技術部的運作，激勵、促使各部門對設備及產品質量管理和對技術部檢查、監督的重視。
2、提高各生產部對生產設備工藝調整的技術水平。
3、合理使用各種原物料，以適合的工藝保產品質量的穩定。
4、最大限度地節約耗能，間接為公司創利。
5、各公司和各部門技術保障的主要部門。
公司技術部崗位職責 篇18
一、在總經理領導下，主持部室全面工作。
二、負責采煤、掘進、地質、測量等方面的生產技術管理工作。
三、采用科學合理的采煤方法，提高煤炭資源回收率，降低材料消耗成本。
四、協助有關部室做好年度生產計劃、月生產作業計劃的編制工作。
五、負責對本部室提供的報表、圖紙、資料進行審查。
六、負責質量標準化管理工作，組織質量標準化旬檢月驗活動的開展、檢查、評比、獎罰。
七、負責組織編制審定安全技術規程、操作規程、作業規程，并檢查規程制度貫徹執行情況。
八、積極推廣應用新技術、新材料、新工藝，并在生產實踐中進行小改革、小革新，促進科技創新工作。
九、協同有關部室，搞好原煤制造成本管理工作。
十、完成領導交辦的其它工作。
公司技術部崗位職責 篇19
基本職責:
1.統籌定制家具設計部日常運營與管理;
2.定制家具產品市場調研，緊跟市場發展趨勢，開展產品設計研發;
3.統籌設計模板標準化建設;
4.根據客戶需求，統籌家具產品設計、方案溝通;
5.統籌繪圖與優化圖紙下單、測量、拆單與報價管理;
6.統籌生產對接與現場安裝銜接、售后跟進等;
7.團隊內部培訓課程設置與內訓組織開展;
8.統籌部門企業文化建設，團隊建設，個人學習與成長;
9.完成上級交辦的其它事項。
崗位要求:
1.男女不限，
2.中專以上學歷畢業，同等條件下，設計類專業畢業優先考慮;
3.熟悉cad等板式家具設計、設備工藝軟件;
4. 10年以上定制家具設計經驗，3年以上定制家具設計主管/技術部主管工作經驗;
5.能夠吃苦耐勞，抗壓能力強;
6.邏輯思維、組織統籌能力、團隊建設能力強;
7.溝通與協調能力強。
公司技術部崗位職責 篇20
職責描述:
1.配合地產總部編制概念、規劃、方案、初步等階段的'設計任務書,配合相應的設計成果評審
2.組織所在公司各項目施工圖設計(建筑、景觀、裝飾、售樓處、示范區、樣板間、二次深化設計等)
3.負責權限內材料設備選型定板
4.負責一般設計變更管理,監控項目變更落實情況
5.負責項目主導設計階段的設計質量跟蹤和設計優化工作
6.負責項目施工圖會審及施工圖設計交底
7.負責項目各項目面積預、實測
8.配合地產總部工程技術標準化體系建設工作,收集工程案例
9.配合地產總部編制各項目重大工程技術問題清單,配合重大工程技術問題解決方案的論證;配合處理項目其他技術難題
10.負責權限內設計供方的選定工作
11.負責所在公司設計供方履約評估
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,建筑結構設計、規劃專業
2.4-6年工作經驗,其中2-4年同崗位工作經驗
3.有地產公司工作經驗
公司技術部崗位職責 篇21
1.完成公司下達的渠道銷售任務。
2.按照公司的渠道政策拓展、維護和管理代理商,通過對代理商的支持、培訓,幫助代理商完成銷售任務。
3.向代理商傳達公司的渠道政策,協助實施渠道活動,協調公司各部門資源,對代理商提供支持。
公司技術部崗位職責 篇22
1.向盾構機長負責，貫徹執行機長下達的任務，全力支持機長的工作。
2.按照每日施工指令，負責盾構機的操作，作業中嚴格控制各項參數，確保施工指令的正確貫徹執行；對于無法執行的指令及時匯報施工部長。
3.負責管片的`選型、安裝位置、管片螺栓二次緊固、管片的需求量、監督測量盾尾間隙、同步注漿參數的控制、組織進行二次補漿作業、認真的填寫施工記錄。
4.代表盾構施工部全面負責盾構機內一切人員調配，全面負責盾構機內一切施工作業，負責盾構機施工人員的安全作業。
5.對于施工中出現的問題，如：不恰當的施工指令、盾構機的姿態超限、地質狀況突然發生變化、操作參數出現異常等情況，及時匯報施工部長、施工工長、當班領導。
6.當盾構機及隧道內輔助設備出現故障時，第一時間通知機務部，同時通知施工部長、施工工長或當班領導，設備維修過程中積極配合機務部門工作。注：要求每班工作人員要提前15分鐘到達工作崗位，如有特殊情況提前打電話請假。
公司技術部崗位職責 篇23
1、在總經理的領導下負責本部門的全面工作，組織并監督本部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務。
2、落實本部們崗位職責和工作標準，密切與產品部，財務部、銷售部等部門加強工作斜街與配合工作。
3、負責組織制定公司技術管理制度和技術標準。
4、負責協調和解決項目實施過程中出現的問題，確保項目按時按質完成。
5、負責做好本部門的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。
6、主持技術可行性分析與工程報價工作。
7、編制本部門的工作計劃，按月度、季度和年度報告。
8、負責制定培訓計劃，定期開展對本部門員工的.業務培訓。
9、負責抓好技術部團隊的建設，形成講團結、重實效的和諧團隊。
公司技術部崗位職責 篇24
1.負責與私募基金管理人溝通，了解管理人業務需求，做好業務提示工作;
2.審核業務申請資料，保證管理人和私募基金滿足公司業務和合規要求;
3.跟蹤產品運行情況，協調管理人、托管人、分支機構和部門相關崗位，保證業務順利開展。
公司技術部崗位職責 篇25
職責描述:
1、根據客戶圖紙和規范設計鑄件、工裝,制定鑄造工藝,并優化改進;
2、跟蹤新品試制并提供技術支持,解決新品試制過程中出現的技術問題,并完成試制總結;
3、了解客戶需求并制定和改進鑄造工藝文件,開展新工藝、新技術試驗,不斷提高鑄件質量,減少廢品損失,降低制造成本;
4、具備較強的項目開發、推廣能力和較強的實際“動手”試驗能力,具備較強的組織、協調和cad設計及文字編寫能力,進行新產品鑄造工藝開發工作,解決鑄造過程中的技術問題;
5、參與新材料、新工藝應用的工藝試驗;
6、履行公司對所在崗位的質量管理體系要求;7、負責部門內的智能化系統管理與維護。
任職要求:
1、金屬材料或鍛造專業/鑄造或機械專業本科以上學歷,相關工作經驗5-10年;
2、精通鑄造工藝,熟練應用autocad等辦公軟件進行相關的產品或者工藝的設計,能解決生產中的.技術問題,熟練使用cad、pro/e等繪圖軟件;
3、有一定的鑄造或機加工現場工作經驗,熟悉砂鑄、精鑄、壓鑄和機加工的工藝制定以及質量控制,了解鑄造與加工工藝流程;
4、熟悉生產流程,熟悉質量控制點和相關檢測方法;
5、有良好的理論知識,有較強的學習能力,優秀的溝通與協調技巧,身體健康,為人正直,踏實肯干;
6、年齡:45歲以下
公司技術部崗位職責 篇26
一、在項目總工程師的領導下參加項目策劃及管理，進行項目的現場調查；組織編制實施性施工組織設計，制定工程管理工作安排、管理目標。
二、在項目總工程師的主持下審核設計文件，對施工圖進行現場核對和確認，復核工程數量，填報審查記錄，剛好辦理設計變更。
三、負責編制項目質量安排，制訂工程質量通病的.預防和訂正措施；負責施工現場的施工技術交底和平安技術交底。
四、負責進行交接樁和施工復測，檢查、復核測量資料。
五、負責檢查開工前打算工作，編制開工報告并上報。
六、負責推廣運用經業主或監理批準的“新技術、新工藝、新材料、新方法”（即“四新”），督促指導項目部主動開展QC小組活動。
七、按時編制、上報、下達月度、季度、年度施工進度安排，駕馭施工進度完成狀況，并剛好進行調控。
八、負責組織項目部的勞務組織評價和參加合同評審工作。
九、負責對項目工程量統計進行復核及工程量結算；審核項目部物資設備需用量安排；負責工程報表的編寫與上報工作；負責對項目施工人力、材料和施工機械設備的調度管理。
十、對項目重難點工程部位進行風險評估，制定專項措施、應急預案；編制關鍵工序作業指導書。
十一、協作合同管理、物資設備、平安質量環保等部門，主動完成本部門在協作過程中應分擔的工作任務。
十二、收集整理竣工文件所需資料，按合同要求編制竣工文件。
十三、嚴守保密制度，負責技術文件、圖紙資料的保管和發放工作。
公司技術部崗位職責 篇27
(1)確定安全生產工藝流程,制定安全生產操作規程,下達生產工藝技術指令。
(2)嚴格按國家、行業相關技術標準和規范對全公司設備進行管理和維護。
(3)積極與有關法定部門聯系,嚴格按規范對有關設備及儀表進行檢驗與檢測。
(4)對職工進行安全技術培訓,使其具備必要的安全生產知識。
(5)建立健全設備技術安全檔案。
(6)根據設備工況,提出對設備的改造和報廢等方案。
(7)嚴把購進設備及配件技術質量關。
公司技術部崗位職責 篇28
1.協助總工組織圖紙會審，解決圖紙中的缺陷和問題。
2.協助總工組織編制實施性施工組織設計，并負責項目策劃相關技術章節的編寫工作，審核后上報。
3.負責組織施工技術交底、安全交底，復核特殊過程、關鍵工序的施工技術交底資料。
4.負責組織工程調查、施工復測、工程試驗工作。
5.協助主管領導組織、編制工程資源計劃，審核后上報主管領導。
6.負責推廣運用“新技術、新工藝、新材料、新設備”，開展QC活動，組織技術攻關。
7. 負責組織竣工技術文件的編制、收集整理工作，監督施工技術總結、創優材料的編寫工作。
8. 完成上級或領導交辦的其他工作。
公司技術部崗位職責 篇29
1、為公司各管理處提供技術支持，指導其做好小區的市政設施、園林綠化、房屋及其附屬設備設施的運行管理工作。
2、對各管理處在小區市政設施、園林綠化、房屋及其附屬設備設施的日常運作進行安全使用督導，對存在的安全隱患提出整改意見。
3、負責組織對公司管轄小區內的房屋結構安全進行鑒定，對損壞房屋提出修繕方案或報房屋安全主管部門鑒定，并根據房屋安全主管部門的意見組織進行整改。
4、制定公司管轄小區內房屋設備設施的年度保養計劃，并對管理處的實施情況進行監督。
5、負責對各小區設施設備的日常運行管理進行監督考核。
6、負責公司的技術安全管理工作。
7、負責公司業務拓展中的技術籌備、前期介入和新區的驗收接管工作。
8、負責公司各技術專業對業務主管部門和其他有關單位的業務聯系工作。
9、對本部門環境因素的識別、評價及管理。
10、對本部門（小區）所產生的固廢分類收集、處理。
11、完成公司下達的責任指標。
公司技術部崗位職責 篇30
1.認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定。
2.負責組織編制和落實年度計劃、年度設備大修和設備改造項目的安全技術措施,審査月維護計劃，報總工程師批準實施。
3.負責采用新工藝、推廣新技術、使用新材料時應符合安全衛生要求，負責金屬技術監督及檢測工作,增加科技含量，提高安全水平。
4.參加對新建、擴建、改建工程項目中監督勞動安全和環保設計與投產的綾工驗收。
5.負責編制、審查本企業安全技術規程、操作規程并監督實施。
6.協同有關部門加強對職工的安全技術教育與考核，推廣安全技術方面的經驗。
7.經常深入生產現場和班組，了解掌握設備安全運行情況，解決生產中存在的難題。
8.負責主持生產技術性事故的調查、分析工作，作出結論性意見，從技術方面提出防范措施。配合人身事故的調査、分析工作，提供必要的技術方面資料及防范措施。