數碼技術部崗位職責（精選31篇）
數碼技術部崗位職責 篇1
1.收集、分析、匯總客戶需求,組織、參與各類項目交流。
2.負責項目管理與控制,確保項目順利完成。
3.制定項目方案,實施產品驗收。
4.把握客戶需求,研究各類產品的現狀與發(fā)展,承擔所負責產品的部分產品經理角色。
數碼技術部崗位職責 篇2
1.完成公司下達的渠道銷售任務。
2.按照公司的渠道政策拓展、維護和管理代理商,通過對代理商的支持、培訓,幫助代理商完成銷售任務。
3.向代理商傳達公司的渠道政策,協(xié)助實施渠道活動,協(xié)調公司各部門資源,對代理商提供支持。
數碼技術部崗位職責 篇3
1.主要從事舞臺音響方面的autocad繪圖,包括平面、立面、剖面圖,系統(tǒng)連接圖,施工圖等。
2.參與編制工程項目的系統(tǒng)設計方案,負責投標書的技術部分制作以及投標書的整體設計。
3.負責展臺的布置設計。
數碼技術部崗位職責 篇4
1.根據公司的技術定位和戰(zhàn)略發(fā)展方向,與營銷人員緊密配合。
2.完成安全項目的各項售前技術支持工作,并協(xié)助營銷團隊完成既定銷售目標。
3.支持銷售人員完成各行業(yè)的售前技術服務工作,包括技術交流、投標和演講等等。
數碼技術部崗位職責 篇5
1、在總經理的領導下負責本部門的全面工作，組織并監(jiān)督本部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務。
2、落實本部們崗位職責和工作標準，密切與產品部，財務部、銷售部等部門加強工作斜街與配合工作。
3、負責組織制定公司技術管理制度和技術標準。
4、負責協(xié)調和解決項目實施過程中出現的問題，確保項目按時按質完成。
5、負責做好本部門的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。
6、主持技術可行性分析與工程報價工作。
7、編制本部門的工作計劃，按月度、季度和年度報告。
8、負責制定培訓計劃，定期開展對本部門員工的.業(yè)務培訓。
9、負責抓好技術部團隊的建設，形成講團結、重實效的和諧團隊。
數碼技術部崗位職責 篇6
1.對技術部部門職能的實現負直接責任。
2.遵守集團公司的經營管理程序與各項規(guī)章制度，以及部門內技術管理規(guī)。
3.對本部門編制工程技術文件的質量和工作進度負責。
4.協(xié)助生產副總經理、工程師做好工程技術應用與管理工作；組織技術部對在施項目進行施工技 術支持與技術管理，按程序規(guī)范指導項目施工。
5.審批各項目分公司編制上報的單位工程施工措施、方案、設計，及時解決施工中出現的技術、安全、施工方法、工程管理等問題。
6.組織有關人員參與編制大型工程的施工組織設計，進行經濟技術的對比分析，確保工程質量，滿足降低成本的要求。
7.組織領導部內人員編制公司年、季、月施工進度計劃，指導工程的均衡生產。
8.隨時掌握工程施工進展情況，進行綜合平衡，統(tǒng)籌安排以加快施工進度，縮短施工工期。
9.參加公司每月一次的生產調度會。
10.負責審查對外分包工程隊伍的施工方案。
11.確保管理體系在技術部工作中的落實，定期進行內審。
12.負責指導部門內職工配合項目分公司實施“四通一平”工作和掃除施工障礙。
13.完成公司總經理交辦的其他工作任務。
數碼技術部崗位職責 篇7
1、負責生產所需所有原輔材料和半成品的檢驗，保證進入廠區(qū)的所有原材料是合格的；
2、負責公司產品的檢驗，以及產品開發(fā)過程中的各階段性試驗和測試；保證出廠產品的質量；
3、配合技術員對生產過程中出現的產品質量問題進行處理和分析，查明原因，責任到人；
4、負責企業(yè)標準、檢驗規(guī)程的編寫和實施；
5、負責每批次成品的質量檢驗，不定時對庫存產品進行抽檢；對抽檢過的產品做好相記錄，數據真實可靠并及時上報；
6、負責對檢查出的不合格品進行控制、分析、處理和跟蹤驗證；檢查、落實糾正和預防措施并提出整改意見；
7、負責對生產過程中所使用的不合格或超過檢定周期的檢驗、測量設備進行檢查，有權進行處理和反饋，并建議暫停使用；
8、負責每月針對生產過程中產品的檢驗結果和質量狀況進行匯總，并運用統(tǒng)計技術進行分析；
9、負責做好公司ISO9000質量管理標準實施；
10、對所承擔的質量工作全面負責；
數碼技術部崗位職責 篇8
1、負責新產品的工藝開發(fā);
2、負責制造過程工藝開發(fā)及技術改進;
3、負責工廠規(guī)劃及布局;
4、負責編制生產人員配置計劃、規(guī)劃及核定各種消耗定額;
5、負責本部門人員的績效考核及人才梯隊建設。
數碼技術部崗位職責 篇9
為加強公司技術管理，提高公司產品在市場的競爭力，嚴格執(zhí)行產品質量標準，負責技術部的工作安排、管理等工作。技術部長崗位職責如下：
1. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行其工作職責。
2. 全面負責建立和完善產品設計、新產品試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度。組織、協(xié)調技術部建立和完善質量、資源等管理制度，為公司成本核算提供技術服務與支持。
3. 及時搜集、整理國內外產品發(fā)展信息，把握產品發(fā)展趨勢。組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對技術、規(guī)劃的補充、實施等一系列技術組織和管理工作。
4. 負責制定和修改技術規(guī)程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定。合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程。負責制定公司產品的企業(yè)統(tǒng)一標準，按年度審核、補充、修訂，實現產品的規(guī)范化管理。
5. 認真做好技術圖紙、圖章、技術資料的歸檔備查工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管和保密工作制度。認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管等工作，為逐步實現銷售目標提供可靠的技術指導和技術支持。
6. 負責配合銷售部因客戶需求對產品技術參數提供改進合理性、可行性的分析（包括新技術方案的'提出、和老客戶改進的分析）。并在提出方案后繪出生產加工圖紙，確保產品正常生產，如期交貨。
7. 負責協(xié)助銷售部必要時的技術談判，和銷售部簽訂生產任務單后的審核簽發(fā)工作。
8. 負責公司技術部新員工的面試、培訓、考核等工作。抓好技術人才的培養(yǎng)，技術隊伍的管理，有計劃的推薦、引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人才。
9. 負責生產部生產圖紙的下發(fā)和回收管理工作。其中包括對圖紙的審核、檢查與確認。生產車間在生產過程中遇到技術性問題時，能及時到生產現場給予指導、處理、協(xié)調并制定解決方案與技術支持。
10. 積極協(xié)助相關質量部門關于質量和技術方面的討論工作。
11. 協(xié)助質量檢驗部門，在檢驗過程中遇到的一些技術性問題。并協(xié)同質量檢驗部門對不合格產品的鑒定和處理工作。
12. 指導采購部門采購新產品配置的選型，包括當需要外加工時為配合采購部門所提供圖紙等工作。
13. 按時完成公司領導交辦的其他技術任務。
數碼技術部崗位職責 篇10
一、在項目部的領導下，貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關機電設備管理方面的政策、法規(guī)和項目經理部、公司規(guī)章制度及管理辦法。
二、制定本項目盾構所需材料（盾構用油脂、泡沫劑等）、機具、配件的采購計劃及管理辦法。
三、根據機電責任成本管理辦法，加強機電責任成本管理，從機電采購、維修、保養(yǎng)責任成本三個方面加強總控，降低成本，提高經濟效率。
四、負責盾構設備的進場、轉場、組裝、調試等工作。
五、制定本項目盾構設備保養(yǎng)和維修計劃，并及時組織實施。
六、收集整理盾構設備管理資料，及時上報各種統(tǒng)計報表，搞好統(tǒng)計分析，為領導決策提供可靠依據。
七、負責在每月25日之前對當月所消耗的材料（盾構用油脂、泡沫劑等）、配件的數量、金額、用處進行匯總，及時傳遞到相關部門。
八、做好盾構設備的日撿、周撿、月?lián)旃ぷ鳎皶r發(fā)現存在的故障隱患并及時排除。并在盾構機械設備出現故障時及時到現場組織維修，確保盾構施工正常進行。
九、盾構掘進時制定不同地層的掘進參數并根據現場情況及時調整，確保現場掘進進度和掘進安全。
十、及時總結現場施工實際情況，總結經驗，編寫各地層施工作業(yè)指導書并不斷進行改進。
十一、每月18日上報下個月的施工進度計劃。
十二、完成領導交辦的其他工作。
數碼技術部崗位職責 篇11
一、技術總監(jiān)崗位職責
1、負責制定和完善部門規(guī)章制度,并嚴格執(zhí)行。
2、負責完成公司下達的項目開發(fā)計劃任務。
3、負責公司技術開發(fā)的總體把握。
4、參與項目立項申請的技術可行性評審工作。
5、協(xié)助項目總監(jiān)完成公司項目開發(fā)任務。
6、負責協(xié)調本部門與公司其它部門之間的工作關系。
7、完成領導交辦的其他任務。
二、技術副總監(jiān)崗位職責
1、負責公司項目開發(fā)任務的計劃、分配和組織實施。
2、合理調配下屬員工,參與項目組項目開發(fā)任務。
3、參與項目立項申請的技術可行性評審工作。
4、完成領導交辦的其它任務。
三、系統(tǒng)工程師崗位職責
1、負責系統(tǒng)集成實施方案的制定。
2、負責安裝調試工作計劃、實施方案的制定與實施。
3、負責現場技術的培訓。
4、負責相關文件的.整理歸檔。
5、完成領導交辦的其它工作。
四、網絡工程師崗位職責
1、負責外部網絡系統(tǒng)工程的規(guī)劃、安裝與調試。
2、負責外部網絡系統(tǒng)工程的現場培訓。
3、負責相關文件的整理歸檔。
4、完成領導交辦的其它工作。
五、綜合布線工程師崗位職責
1、負責綜合布線項目施工計劃和實施方案的制定。
2、負責綜合布線項目的規(guī)劃與實施。
3、負責相關文件的整理歸檔。
4、完成領導交辦的其它工作。
六、售后工程師崗位職責
1、負責售后服務現場技術支持工作。
2、負責售后問題的診斷與修復。
3、負責設備、工具的使用、維護、保養(yǎng)、安裝、調試。
4、負責相關文件的整理與歸檔。
5、完成領導交辦的其它工作。
七、軟件工程師崗位職責
1、負責項目開發(fā)軟件的編寫工作。
2、負責項目開發(fā)軟件的測試與調試工作。
3、負責相關文件的整理歸檔。
4、完成領導交辦的其它工作。
八、網絡管理員崗位職責
1、負責公司網絡及通訊設備的運行、維護與管理工作。
2、負責公司研發(fā)產品的介紹和現場演示工作。
3、負責對公司員工的軟件培訓工作。
4、負責公司演示廳的管理工作。
5、完成領導交辦的其它工作。
數碼技術部崗位職責 篇12
1、指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術支持：給予技術開發(fā)專員足夠的技術和財力支持，保證新技術開發(fā)所需費用；配合技術指導專員做好對下屬單位的技術支持，保證各事業(yè)部工程項目的順利進行，使工程上的技術難題得到及時解決；負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設計；負責重點工程項目施工進度計劃的審核，提出合理化建議，并實施動態(tài)管理與監(jiān)控；負責重點工程項目質量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質量進行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對下屬單位關鍵技術的咨詢服務；配合總工程師組織做好全面質量管理工作；配合做好ISO9000質量體系檢查及評審工作。
2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務聯(lián)絡工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關系；負責新技術的引進、推廣和應用；代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。
3、負責生產技術部內部的組織管理：負責制定生產技術部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。
4、完成直接領導交辦的其它各項工作。
數碼技術部崗位職責 篇13
技術部分為生產技術和工藝組、產品開發(fā)組兩大塊。
一、生產技術和工藝組
一）生產技術和工藝組所劃定的職責范圍包括：
1、負責技術部日常運作管理；
2、負責訂單評審及相關產品的改進設計工作；
3、負責生產現場的技術指導及工藝紀律監(jiān)督工作；
4、負責對員工進行技術培訓及相關業(yè)務能力考核；
5、負責產品圖紙的繪制、完善、保存及相關技術資料的整理、收集、存檔工作；
6、負責老產品工裝設備的改進及新品工裝設備的`布置；
7、負責完成公司領導交辦的工作。
（二）相關人員的崗位職責如下：
技術部經理1名：主持技術部日常管理，總體負責所有電機技術。
組長1人：全面負責管理生產技術和工藝組，負責組內人員和任務的安排和劃分。
組員1：主要負責生產現場的技術指導及工藝紀律監(jiān)督，參與產品改進設計。
組員2：主要負責產品圖紙的繪制、完善、保存及相關技術資料的整理、收集、存檔工作，參與其他相關技術工作。
組員3：主要負責老產品工裝設備的改進及新品工裝設備的布置和公司內設備的全面管理。
二、產品開發(fā)組（檢驗科合并）
（一）產品開發(fā)組所劃定的職責范圍包括：
1、新品開發(fā)相關的技術工作；
2、新品零部件的技術標準和檢驗標準的確立；
3、現有已生產產品零部件的技術標準和檢驗標準的確立；
4、公司柴油機及汽油機產品的性能把關；
5、新廠家零部件的試驗及驗證；
6、零部件進廠檢驗、過程檢驗及出廠檢驗；
7、完成公司領導交辦的其他工作。
（二）相關人員的崗位職責如下：
組長1人：全面負責產品開發(fā)組的工作。
副組長1人：全面負責檢驗科的工作。
組員1：負責新品試制、試驗，新廠家送樣零部件的試驗工作，組建產品實驗室，生產工藝過程的全面監(jiān)督，協(xié)助進行動力產品性能的控制與提升。
數碼技術部崗位職責 篇14
崗位職責：
一、計劃管理
1、按照銷售部門下達的項目執(zhí)行單，制定項目大日程并監(jiān)督執(zhí)行；
2、按照既定的生產節(jié)點控制設計、采購、加工、裝配等各生產節(jié)點的完成；
3、及時、準確、有效的制定生產科、裝配科的周生產計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、按照項目大日程所制定的生產節(jié)點，及時安排發(fā)貨；
5、監(jiān)督計劃員、調度員工作，協(xié)調各部門工作，確保生產系統(tǒng)的良性運轉；
6、審核生產車間所提原材料料單，并制定相關節(jié)點，督促及時購料，保證生產；
7、審核技術部門所提項目料單，制定相關節(jié)點，督促采購及時購料、安排加工，保證生產；
8、及時審核公司內項目借用單，保證項目的完整性；
9、審核公司各部門所提購料單，按照計劃控制成本，進行購買。
二、生產管理
1、根據生產計劃，組織產品生產，保證產品數量、質量、交期的有效實現；
2、負責監(jiān)督、審核車間主任每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析，平？各種工作量；
3、落實計劃科制定的生產計劃，對每周生產例會制定的生產節(jié)點進行有效控制；
4、嚴格控制生產車間的生產質量，以公司的質量目標為標準；
5、負責控制生產科生產成本及時分解、下達并控制生產成本，分析異動原因，每周統(tǒng)計生產成本；
6、根據公司內部及外協(xié)的加工能力，合理分配圖紙進行加工；
7、監(jiān)督生產科工藝員發(fā)放圖紙合理安排生產、及時提料；
8、及時消耗公司內原材料并做好安全庫存。
三、裝配管理
1、根據生產計劃，組織產品裝配、調試，保證產品、質量、交期的有效實現；
2、負責監(jiān)督、審核部長助理每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析，平？各種工作量；
3、落實計劃科制定的裝配計劃，對每周生產例會制定的生產節(jié)點進行有效控制；
4、嚴格控制裝配科的裝配質量，以公司的質量目標為標準；
5、嚴格控制裝配科在外施工的施工質量，并按照計劃科下達的施工計劃進行安全、文明施工；
6、負責控制裝配科生產成本及時分解、下達并控制生產成本，分析異動原因，每周統(tǒng)計裝配成本；
7、根據生產部所下發(fā)的裝配圖紙，充分消化圖紙，有效管理公司內加工件及外協(xié)件，確保裝配的順利進行；
8、根據技術部門所提三表及時進行領料并進行有效管理，確保施工現場物料不缺失，報紙施工計劃及時完成。
任職要求：
1、五年以上同崗工作經驗；
2、精通機械制造行業(yè)生產管理；
3、懂生產加工和制造工藝，熟悉機械圖紙；
4、生產安排有計劃性和預見性。
數碼技術部崗位職責 篇15
(1)確定安全生產工藝流程,制定安全生產操作規(guī)程,下達生產工藝技術指令。
(2)嚴格按國家、行業(yè)相關技術標準和規(guī)范對全公司設備進行管理和維護。
(3)積極與有關法定部門聯(lián)系,嚴格按規(guī)范對有關設備及儀表進行檢驗與檢測。
(4)對職工進行安全技術培訓,使其具備必要的安全生產知識。
(5)建立健全設備技術安全檔案。
(6)根據設備工況,提出對設備的改造和報廢等方案。
(7)嚴把購進設備及配件技術質量關。
數碼技術部崗位職責 篇16
一、崗位名稱：描圖員
二、直屬上級：工程技術管理部主任
三、職責范圍：描圖、曬圖、資料裝訂
五、崗位職責及工作標準
1、由工程技術部資料管理員支配工作量，按時完成描圖、曬圖任務。
2、依據主管工程師供應的資料，精確地完成描圖工作。
3、依據主管工程師的要求，做好資料的裝訂工作。
4、確保描圖、曬圖、裝訂的`質量，不合格、不合要求的資料不能供應給主管工程師。
5、嚴格遵守曬圖機的操作規(guī)范，并做好保養(yǎng)工作。
數碼技術部崗位職責 篇17
一、負責公司產品開發(fā)、設計、工藝制定和管理。編制新產品試制計劃，老產品改進和技術改造計劃，制定本部門的工作目標及日常工作管理。
二、組織制定工作質量標準、設計產品圖紙、編制工藝文件及作業(yè)指導書，并指導、檢查、督促、落實。
三、編制本部門工作計劃和目標，負責按計劃對產品的結構、性能進行設計、審核、確認。
四、負責技術文件編寫，并進行指導與監(jiān)督實施，以確保產品的質量。
五、負責產品標準和技術標準，制定、實施、落實等管理工作。
六、技術資料及產品圖紙的整理及歸檔工作，確保技術文件齊全、正確、有效、到位。
七、負責產品工藝、工裝、工具的設計制定，并做好標準化工作。
八、定期主持召開本部門及相關部門的技術會議。
九、參加質量分析會，對涉及到技術工藝質量的問題作出結論，簽署書面意見，并制訂相應的糾正措施，定期進行產品技術分析和質量分析，制定預防和糾正措施。
十、負責日常生產的技術管理工作，搞好現場技術服務，各種工藝文件、圖樣的審核以及技術資料的簽批，控制。
十一、負責閩盛公司研發(fā)產品項目的立項、實施、跟蹤與管理工作。
十二、對產品技術、產品開發(fā)的方案編制，確定。定期進行產品技術分析和質量分析，制定實施、預防和糾正措施。
十三、組織技術文件，標書、標準、申報、審核管理工作。
十四、負責參加營銷合同的評審工作，并做好產品、零配件的銷售及售后服務報單的審核工作。
十五、負責制訂或修改技術規(guī)程，機器設備及工量器具的正確使用、維護、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定。
十六、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、質量、營銷等部門的工作關系，加強與相關部門的協(xié)作配合工作。
十七、認真做好與相關部門的協(xié)調配合工作。
十八、完成領導交辦的其他工作。
數碼技術部崗位職責 篇18
主要職責與工作任務:
1、指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術支持：給予技術開發(fā)專員足夠的技術和財力支持，保證新技術開發(fā)所需費用；配合技術指導專員做好對下屬單位的技術支持，保證各事業(yè)部工程項目的順利進行，使工程上的技術難題得到及時解決；負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設計；負責重點工程項目施工進度計劃的`審核，提出合理化建議，并實施動態(tài)管理與監(jiān)控；負責重點工程項目質量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質量進行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對下屬單位關鍵技術的咨詢服務；配合總工程師組織做好全面質量管理工作；配合做好iso9000質量體系檢查及評審工作。
2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務聯(lián)絡工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關系；負責新技術的引進、推廣和應用；代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。
3、負責生產技術部內部的組織管理：負責制定生產技術部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。
4、完成直接領導交辦的其它各項工作。
權力和責任：
權力：
對重點工程的施工進度計劃有調整建議權
對重點工程有監(jiān)督、檢查權和改進建議權
有部門內工作計劃的制定權
有與行業(yè)協(xié)會與相關政府機關的聯(lián)絡權
有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權
對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權
對所屬下級的工作爭議有裁決權
本部門預算內的費用使用權
責任：
對本部門的整體工作績效負責
有對重點工程項目進行技術支持的責任
有對關鍵技術提供咨詢服務的責任
對下屬人員的工作負直接領導責任
考核指標：
員工滿意度、部門合作滿意度
新技術開發(fā)、應用的數量與質量
下屬單位對技術支持的滿意度
部門內費用控制情況
重要任務完成情況
數碼技術部崗位職責 篇19
一、負責公司產品設計、圖紙編制、產品資料的收集、整理、保管工作。健全設備臺帳和產品信息。
二、負責收集和整理本部門會議記錄、文件資料、質量記錄、安全記錄、資料檔案等整理，經批準的工藝技術文件資料，下發(fā)有關部門組織實施，并做收發(fā)記錄存檔。
三、特別加強對技術工藝文件的統(tǒng)一管理，必須保證其準確、完整、統(tǒng)
一、清晰，工藝技術文件資料必須蓋有華星公司的授控章，凡過時、報廢的圖紙、工藝文件不準流入生產加工現場。
四、負責本部門人員對公司的各種制度的'執(zhí)行并做好記錄,對公司新制度的傳達。
五、參與配合公司綜合部門做好全公司的5S推進和落實工作。
六、參與公司各種規(guī)章制度的完善和改進工作.
七、協(xié)助本部門領導擬定工作計劃、總結和各類報告。
八、負責技術部內數據統(tǒng)計、出勤考核、及時準確統(tǒng)計相關數據，做好日常考勤登記和出勤記錄。
九、負責技術資料的保密工作，未經領導批準，私人不得借閱文件資料。
十、完成領導交辦的其他各項工作。
數碼技術部崗位職責 篇20
1.分析國內外終端應用軟件的行業(yè)發(fā)展趨勢和市場機會，從用戶、業(yè)務和技術角度提供市場分析報告。
2.組織終端應用軟件產品的市場機會交流，通過相應的渠道拓展公司產品。
3.結合終端應用軟件產品的規(guī)劃方向，制定產品的營銷策略或運營策略。
4.參與終端應用軟件產品的創(chuàng)新和預研，在可行性研究和方案論證過程中完成新產品的用戶需求定義、產品功能、UI定義。
5.負責與客戶就業(yè)務和產品需求進行溝通，對研發(fā)人員進行需求分解和講解，完成產品需求文檔、相關規(guī)范的書寫。
數碼技術部崗位職責 篇21
一、直接上級：生產總監(jiān)
二、下屬部門：無
三、部門職責：
1、產品的研發(fā)和設計：
（1）根據法律法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準、行業(yè)慣例等的規(guī)定，根據客戶的希望，設計出適合公司批量生產的、能夠滿足市場要求的、滿足客戶需要的產品；
（2）產品研發(fā)，應做好市場調研工作，滿足市場需要，盡可能占領高中端市場；
（3）做好設計論證、計算，進行設計確認，試生產無誤后進行產品定型；
（4）保存產品研發(fā)（改善）過程中的所有記錄，做到有據可查。
2、工藝標準的制定：
（1）產品定型后，制定全套的工藝標準文件，包括但不限于：工藝卡片（成品圖、部件圖、零件圖、工藝圖、模具圖、工裝圖等）、工序說明、操作標準、檢驗標準、原材料標準、包裝標準、運輸標準、標牌標識的標準等；
（2）制定相關的技術指導性文件，如：使用說明書、維護保養(yǎng)說明書、安裝說明書、銷售指導說明書等；
（3）工藝標準文件應全面、準確，具有科學性、嚴謹性、可行性、嚴肅性。
（4）加強對工藝文件的控制，工藝文件的變更、改善必須基于一定的基礎，并按照嚴格的程序執(zhí)行。
3、生產實現的設計：
（1）生產實現方法應予設計，優(yōu)先選用標準機械，減少非標機械的設計和采用；
（2）宜優(yōu)先考慮流水線設備、自動化設備，減少人員數量，提高生產效率；
（3）生產布局（設備布局）應合理，實現流水化生產，工藝路線清晰，減少工序轉接距離，增加空間利用率，并考慮到批量生產的工件周轉空間等；
（4）工序內實現小流水、小循環(huán)，增加流暢性；
（5）對生產用模具、工裝、工具、量具等進行合理設計，保證加工精度，減少人為因素影響，降低操作難度和對工人的素質要求，提高生產效率，降低材料消耗；
（6）對工件周轉方法、工序交接等進行設計，提高材料流轉率，減低積壓時間；
4、合理設計，提高生產效率，降低成本：
（1）設計中減少非標零件的使用，盡可能使用標準件；
（2）非標件盡可能統(tǒng)一化，利于批量生產；
（3）非標件盡可能通用化，適合不同的產品類型使用，利于批量庫存，減少庫存種類；
（4）合理結構設計，依照標準材料尺寸設計，杜絕非標材料的使用；
（5）減少原材料種類、型號，從而降低庫存量；
（6）合理制定設計標準（亦稱為“準標準”），所有類型的產品均按照該標準設計主要尺寸和形式，增加通用性和互換性（如合頁距標準、鎖距標準、門厚度標準、玻璃標準、閉門器標準等）。
5、日常生產的技術支持：
（1）對日常生產的訂單，做工藝分解，指導車間生產；
（2）日常工藝的分解應嚴格按照工藝標準執(zhí)行；
（3）出現不符合工藝標準的產品，必須經過試驗，裝配無誤后，再行批量生產；
（4）非標的生產，必須對特殊的結構、五金、配件進行封樣。
6、銷售和服務的技術支持：
（1）對銷售人員進行培訓，使其能夠引導客戶盡可能選用標準產品；
（2）對服務人員進行培訓，使其能夠按照規(guī)范要求進行安裝和維護，確保質量；
（3）對客戶進行必要的技術溝通，使其了解產品性能、設計標準等；
7、產品標準的培訓和宣貫：
（1）定期和不定期的對產品實現的相關人員進行培訓，使產品標準得以貫徹實施；
（2）對操作工進行業(yè)務培訓，使其能夠按照正確的方法，規(guī)范的操作，熟練的生產出合格的產品；
對防火門一致性進行培訓，使相關人員明白控制重點，避免出現紕漏，最終影響產品質量和證書的有效性。
數碼技術部崗位職責 篇22
一、部門職責
1、負責對公司生產計劃部下達的生產任務的執(zhí)行和實施。
2、負責對外來圖紙的存檔，放樣及相關生產方面技術資料的準備工作。
3、做好生產技術現場服務指導工作，不斷提高產品質量，達到公司質量目標。
4、參與推廣新技術、新工藝、參加技術革新工作，同時參與識別危險源和環(huán)境因素。
5、配合質檢員處理實際生產中出現的問題，參與試組裝，并會同相關部門分析出現的問題，提出處理方案。
6、配合和協(xié)助其他部門工作。
二、各崗位職責
1、技術部主任和副主任工作職責
1.1技術部主任和副主任確認所接工程塔型是新塔型還是成型塔，若是新塔型，由技術部主任和副主任根據圖紙的難易程度及技術員的能力對新塔型放樣工作進行分配；若是成型塔，由技術部主任和副主任安排相關技術員調資料，并配合統(tǒng)計員進行與存檔圖紙校對，如果用戶所提供的圖紙與存檔資料有差異必須與書面形式寫出，以備技術員在準備資料時及時更改，保證所加工圖與用戶所提供圖紙一致。
1.2由技術員對所負責塔型工程圖紙進行“審圖記錄”登記，也便在調取資料時便于及時查看，對此項工作進行監(jiān)督。
1.3對大型主材、火曲主材、火曲聯(lián)板、組焊件、大型連板、塔腳及掛線板（材）孔徑大小和所配掛線傾角表配置情況進行審核。
1.4對鐵塔根開、基礎根開、導/地線之間的掛點距離進行與圖紙相對照審核。
2、技術員工作職責
2.1核對工程名稱，基礎形式，圖紙與訂貨清單或工程桿塔明細表進行核對，明確加工數量。
2.2確認該工程塔型中的套用塔，與本廠放樣存檔資料對照，有無缺段，有無修改（如材質、規(guī)格、掛線孔大小等）。
2.3工程有特殊技術要求，應認真仔細的進行閱讀，有不清楚的及時與主任和副主任聯(lián)系，由他們與甲方或設計院聯(lián)系落實，達到完全理解，有關條文要在審圖記錄中加以說明，在審圖記錄中加以強調。
2.4對自己新放樣塔型進行有序的存檔，并通知統(tǒng)計員做好存檔記錄（輸入服務器工作流程“資料存檔”表格中）。
2.5嚴格按照工程要求進行放樣，結合車間加工工藝要求，對一些特殊參數做相應的調整。同時對所有下發(fā)資料作好相應記錄，對有特殊要求的要有明確交接（如有掛線傾角表、件號更改、掛線孔大小有變等）。
3、統(tǒng)計員組長工作職責
3.1核對工程名稱、基礎形式、桿塔位明細表。
3.2核對生產任務與工程桿塔明細表和統(tǒng)計任務的分配，并確定加工數量，若有不符合應及時向生產任務下達者聯(lián)系。
3.3檢查圖紙是否齊全、完整、清楚，并整理出各塔型呼高、段次，接腿形式，同時做好“工程配段表”的審核。
4、統(tǒng)計員工作職責
4.1核對工程名稱、基礎形式，查圖紙是否齊全、是否清晰。有無混圖情況等。
4.2按生產計劃部提供的加工圖紙、訂貨清單、桿塔明細表、技術要求進行材料統(tǒng)計。出具相應的“材料采購計劃表”和“螺栓包裝清單”以備及時采購。
4.3負責填寫“工程配段表”相關內容，配合技術員及時進行資歸類、整檔、存檔工作。同時對“資料存檔表”的輸入和外借出圖紙的登記。
4.4負責對技術員所提供的放樣原始數據的核對（所核內容：材質、規(guī)格、件數、長度）。
數碼技術部崗位職責 篇23
技術部門經理崗位職責
崗位職責:
1、負責環(huán)境修復類項目的技術工作的實施，以及修復類項目市場開拓所需的的技術支持工作，制定完善部門各項管理制度，參與公司修復業(yè)務中長期規(guī)劃制定;
2、負責修復技術方案編制、工藝設計、參數確定等任務，以及針對修復進行的小、中試的實施任務;
3、負責對部門員工的任務分配、協(xié)調、培訓、管理及考核等工作;
4、主導公司關于修復技術及裝備創(chuàng)新、以及公司內部和對外的技術交流等工作;
5、負責修復工程項目的技術支持、以及修復項目相關的招投標任務。
任職要求:
1、碩士或以上學歷，環(huán)境工程、水文地質、環(huán)境科學等相關專業(yè)背景，優(yōu)先考慮有海外留學工作背景人員;
2、 5年以上修復技術的實踐經驗，2年以上團隊管理經驗，具有較強的管理能力和良好的溝通協(xié)調組織能力;
3、了解國內修復行業(yè)的相關法規(guī)、政策及技術規(guī)范，掌握國內普遍應用的修復技術工藝路線、實施流程及工程應用等;
4、了解國內外的修復技術、發(fā)展前沿及趨勢，在修復技術方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;
5、具有較強的動手能力和實踐能力，有修復系統(tǒng)設計經驗和出色的現場問題解決能力;
6、熟練使用工程制圖軟件(如autocad)及相關應用軟件(如arcgis、surfer等)或其他模擬軟件(如modflow、gms等);
7、具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應出差。崗位職責:
1、負責環(huán)境修復類項目的技術工作的實施，以及修復類項目市場開拓所需的的技術支持工作，制定完善部門各項管理制度，參與公司修復業(yè)務中長期規(guī)劃制定;
2、負責修復技術方案編制、工藝設計、參數確定等任務，以及針對修復進行的小、中試的實施任務;
3、負責對部門員工的任務分配、協(xié)調、培訓、管理及考核等工作;
4、主導公司關于修復技術及裝備創(chuàng)新、以及公司內部和對外的技術交流等工作;
5、負責修復工程項目的技術支持、以及修復項目相關的招投標任務。
任職要求:
1、碩士或以上學歷，環(huán)境工程、水文地質、環(huán)境科學等相關專業(yè)背景，優(yōu)先考慮有海外留學工作背景人員;
2、 5年以上修復技術的實踐經驗，2年以上團隊管理經驗，具有較強的管理能力和良好的溝通協(xié)調組織能力;
3、了解國內修復行業(yè)的相關法規(guī)、政策及技術規(guī)范，掌握國內普遍應用的修復技術工藝路線、實施流程及工程應用等;
4、了解國內外的修復技術、發(fā)展前沿及趨勢，在修復技術方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;
5、具有較強的動手能力和實踐能力，有修復系統(tǒng)設計經驗和出色的現場問題解決能力;
6、熟練使用工程制圖軟件(如autocad)及相關應用軟件(如arcgis、surfer等)或其他模擬軟件(如modflow、gms等);
7、具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應出差。
數碼技術部崗位職責 篇24
（1）主要負責盾構及特種設備等業(yè)務的日常管理，收集盾構前期策劃所需的各種技術資料，參與制定各項管理指標。
（2）參與盾構設備的技術選型、專家評審、設計聯(lián)絡、工廠監(jiān)造、各階段驗收等工作，收集整理技術文件及會議資料。
（3）編寫盾構有關技術方案（如組裝、吊裝、調試、始發(fā)、過站、接收、拆解、吊出、轉場等方案），參與盾構相關土建方案的編制。
（4）參加圖紙會審，研究施工方案，制定盾構機掘進參數，參與有關技術分析會。
（5）配合物設部完成臨時盾構施工用電編制,負責盾構及特種設備電氣維修現場管理，定期進行安全檢查、隱患排查，杜絕和減少施工事故的發(fā)生，發(fā)現問題，制定整改措施。
（6）參與有關盾構及特種設備的市場調查、招標采購、租賃等工作。
（7）編制盾構及特種設備需求計劃的，及時向物資設備部申報。
（8）配合物資設備部辦理特種設備的安拆告知、注冊登記、定期檢驗等業(yè)務。及時對非標及含有精度要求的設備進行定期檢定及備案。收集租賃和勞務設備的檢定資料。
（9）負責盾構專用材料費用的定額測定，配合物資設備部完成核算、結算、調撥、報廢等業(yè)務。
（10）參與報廢設備、廢舊物資的現場鑒定，并按上級批復意見進行處置。
（11）配合物資設備部嚴格按照集團公司綜合項目信息管理系統(tǒng)、中國鐵建電子商務平臺、財務共享服務平臺、責任成本信息管理系統(tǒng)及中國鐵建安全隱患排查治理平臺中有關盾構及特種設備工作流程及信息錄入要求開展工作。
（12）完成領導交辦的其他工作。
數碼技術部崗位職責 篇25
一、考勤制度：
01、公司上班時間為：早上8:30—12:00下午14:00—17:30每天七小時工作制，周一到周五上班，周六（培訓學習）時間為：早上9：00-12：00；下午13：00-17：00，周日休息。
02、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班、不遲到、不早退、不擅自離開工作崗位，如需外出辦事需部門經理批準。
03、轉正員工上下班一律指紋打卡記錄，缺卡必須書面證明，并交部門領導簽字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。
04、遲到或早退30分鐘以內者（含30分鐘），每次扣除工資10元；30分鐘以上者，每次扣除工資50元。
05、一個月內有請假記錄、遲到、早退超過3次者，將扣除本月績效考核10%費用，同時本月考勤按實際出勤率計算。
06、請假需提前一天請假，若因故當天不能來上班，應在上班前致電部門負責人，病假需附病例證明。請假需到前臺領請假單，填完后需部門經理簽字。若請假超過2天或2天以上者同時須總經理簽字批準。獲得批準后須安排好工作方可離開。
07、無故不到或曠工，不僅扣除當天工資并且多扣兩天工資作為處罰；連續(xù)曠工超過三天（含3天）視為自動離職，公司不負責一切善后事宜。
08、如赴外地出差或者外出不能按時簽到者，應填寫外派單交財務備案。
09、每月工資發(fā)放時間調整到下個月15號，工資統(tǒng)一工商銀行卡發(fā)放。
10、員工離職應提前一個月向公司提交離職申請書，以便公司對其工作崗位在一個月內選擇培訓相關人員到崗。若當月須離職者，公司將不承擔當月工資。
11、員工離職應向公司遞交離職申請書，經公司批準后方可辦理相關離職手續(xù)、工作移交手續(xù)，相關手續(xù)交清后，請相關人員核實無誤后，方可離開。
二、日常行為規(guī)范
01、員工不能在工作時間玩游戲、串崗聊天、瀏覽和下載非工作范圍的網站及文件。如有違反給予警告；情節(jié)嚴重者可根據時間情況扣除員工本月工資的5%、10%。
02、員工的個人區(qū)域須保持干凈、整潔。
03、公司電話禁止私用，上班時間請勿在工作區(qū)內撥打私人電話（如有需要可在辦公區(qū)外撥打，不需超過15分鐘）
04、愛護公司的公共財產，包括電腦、桌椅、電子器材等設施。
三、技術部規(guī)則制度
01、熱愛你的工作，尊重你的領導和同事
02、凡事要分清四個等級：
緊急而重要、緊急但不重要、重要但不緊急、不是很緊急也不是很重要
03、為自己的工作內容規(guī)劃好時間，并在計劃時間內盡可能完成計劃任務
04、每天寫好工作日志，記錄每天的'工作情況，并為第二天的工作做好計劃；周六寫好本周工作總結，提交給部門負責人。
05、對每一位客戶負責，不管項目大小，都要從客戶角度出發(fā)，做好客戶體驗。
06、領導安排的任務要在計劃規(guī)定的時間內及時完成，主動匯報工作進度。
07、人們常說“多做事，少說話”，但技術部員工要做的是“多交流、多觀察、多創(chuàng)新、多思考、多做事、少犯錯”。
08、定期積極為自己充電，確保自己的技術不落后。
09、與公司各部門的員工建立良好關系。
10、部門內部員工之間要相互團結，相互幫助。
11、公司其他部門員工在使用計算機過程中需尋求技術幫助時，技術部技術人員在方便的情況下要給予幫助。
四、技術部崗位職責：
部門負責人職責：
1、負責技術部日常工作，制定技術部工作計劃和技術部日常管理制度；
2、制定技術部各類人員的崗位職責，對技術部總體工作進行安排；
3、統(tǒng)籌安排項目的開發(fā)進度，并負責實施和監(jiān)督執(zhí)行；
4、積極組織和協(xié)調技術部的團隊協(xié)作能力，提高整體工作效率；
5、負責督促監(jiān)督技術部人員的技能學習，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務水平。
6、負責保質保量按時完成公司下達的工作任務，并作好詳細記錄。
美工（設計師）崗位職責：
技術部美工在主管的領導下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責如下：
1、負責項目網站的風格創(chuàng)意設計、靜態(tài)頁面實現，以及網站宣傳廣告、Flash、gif動畫的設計和修改。
2、負責網站前端架構，發(fā)現問題，及時向主管反饋并解決。
3、負責公司網站的界面修改及內容所需圖片的處理。
4、不斷進行業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務水平，積極配合團隊工作。
5、按時并高質高效地完成擬定的工作任務，并做好詳細記錄。
程序開發(fā)員崗位職責：
技術部程序開發(fā)員在主管的領導下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責如下：
1、負責網站項目功能需求分析、技術可行性分析。
2、負責網站項目功能的實現和內部測試的工作。
3、負責向主管及時反饋程序開發(fā)中的情況，并根據實際情況提出改進建議。
4、參與程序開發(fā)和維護過程中重大技術問題的解決，參與程序安裝調試、用戶培訓。
5、不斷進行業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務水平，對業(yè)務領域內的技術發(fā)展動態(tài)進行分析研究。
6、按時并高質高效地完成擬定的工作任務，并做好詳細記錄。
數碼技術部崗位職責 篇26
1、全面負責企劃部工作，包括產品空間設計、品牌形象維護、專賣店店面設計、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產品畫冊拍攝等；
2、負責專賣店、特許加盟店促銷活動的配合、實施、管理、審批等工作；
3、負責行業(yè)市場的調研工作及行業(yè)情報信息的.收集；
4、根據公司的營銷計劃制訂本部門年度工作計劃與年度營銷活動；
5、負責公司每次主題活動結束后的總結歸納工作；
6、負責加強企業(yè)文化建設，為企業(yè)創(chuàng)造良好形象；
7、建立中、長期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
數碼技術部崗位職責 篇27
（一）主任崗位職責
崗位目標：
確保本館網絡與計算機系統(tǒng)的正常運行，協(xié)助館長進行圖書館數字化建設，承擔各類工作軟件項目開發(fā)，負責本部門的發(fā)展。
崗位職責：
1、協(xié)助館領導做好圖書館現代化建設的規(guī)劃和統(tǒng)籌管理工作。
2、負責制定本部門的工作計劃、業(yè)務工作規(guī)程與細則，報館長批準后實行。做好本部門的工作總結、業(yè)務統(tǒng)計及員工考勤考核等管理工作。
3、負責組織圖書館自動化系統(tǒng)及現代化設備的維護和管理工作。
4、組織和實施圖書館數字化建設工作。
5、負責組織圖書館的信息資源開發(fā)與傳播工作。
6、協(xié)助網站制作員做好設計制作工作。做好規(guī)劃和質量把關工作。
7、搞好部門內部團結和部門之間的協(xié)作，組織部門技術培訓和經驗交流，帶領本部人員積極完成館里布置的其他工作任務。
8、做好本部門的衛(wèi)生、安全檢查工作及其他臨時性工作。
（二）系統(tǒng)維護人員崗位職責
1、主要負責全館自動化管理系統(tǒng)的維護和管理工作。
2、協(xié)助做好計算機類設備的維護工作。
3、及時跟進信息技術在圖書館應用的動態(tài)進展。
4、負責數據庫引進的相關技術服務工作。
5、協(xié)助做好應用軟件開發(fā)和圖書館數字化建設的各項工作。
6、負責對全館工作人員進行計算機理論知識和基本應用操作的指導工作。
7、做好衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作及其他臨時性工作。
（三）設備維護人員崗位職責
1、主要負責全館計算機類設備采購方案的制定、驗收管理及維護工作。
2、負責全館網絡管理及維護工作
3、協(xié)助做好圖書館數字化建設的各項工作。
4、負責對全館工作人員進行計算機理論知識和基本業(yè)務操作的指導工作。
5、做好衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作以及其他臨時性工作。
（四）數字化圖書館建設維護人員崗位職責
崗位1：
1、根據圖書館業(yè)務需求，負責各種小型軟件的開發(fā)工作。
2、做好圖書館數字化建設的各項工作。
3、負責對全館工作人員進行計算機知識和基本業(yè)務操作的指導培訓工作。
4、協(xié)助做好計算機類設備的維護工作。
5、做好衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作以及其他臨時性工作。
崗位2：
1、主要負責圖書館網站的'設計、制作和統(tǒng)籌管理工作。對各功能模塊（部門網頁）的信息更新提供技術指導和幫助。
2、網絡信息的開發(fā)、組織和安全管理工作。
3、協(xié)助做好圖書館數字化建設的各項工作。
4、協(xié)助做好圖書館的宣傳工作。
5、做好衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作以及其他臨時性工作。
（五）多媒體閱覽室管理員崗位職責
1、負責本室的開放及日常管理工作，做好讀者上網統(tǒng)計。
2、負責多媒體閱覽室的上網指導工作。
3、做好室內計算機軟硬件故障記錄登記工作，并及時報有關維護人員進行排查。
4、做好本室場地清潔衛(wèi)生以及設備的安全保衛(wèi)工作。
5、完成其他臨時性工作。
數碼技術部崗位職責 篇28
一、基本信息
部門名稱：技術部 部門作用：主管技術的職能機構 部門負責人：技術部部長
二、部門定位
組織制定和實施技術方案、產品研究開發(fā)方案與產品質量管理制度。
三、部門職能
1、負責對新產品的設計和開發(fā)的控制及編制各類技術文件；
2、參與公司各項工程的設計、會審、建設與竣工驗收工作；
3、制定并組織實施施工工藝操作規(guī)程、技術標準，并在施工過程中對有關人員進行技術培訓、技術指導和檢查；
4、負責工程質量和施工安全的監(jiān)督檢查和驗證工作；
5、擬定、審核設備及購料采購計劃；
6、為工程投標提供技術支持，配合市場部完成市場營銷計劃；
7、參與公司的質量體系文件評審及公司的合同評審工作；
8、負責組織對不合格的控制，對質量問題的調查、分析和處理以及糾正和預防措施的檢查落實；
9、為產品提供現場技術支持。
10、負責公司領導交辦的其它工作。
四、技術部門主管崗位職責
1、組織公司新產品的.研究試制工作及現有產品的改進工作；
2、主持公司產品性能分析、技術可行性研究與評定工作；
3、組織制定產品工藝方案、編制工藝文件的技術標準；
4、建立健全公司的質量保證體系，組織落實公司產品質量認證準備工作；
5、組織制定并監(jiān)督實施公司產品質量管理制度；
6、組織公司質量事故的分析及處理工作；
7、編制公司年度產品研究開發(fā)計劃，并組織實施；
8、主持編制公司年度研究開發(fā)經費預算，并控制經費的總體支出；
9、完成上級交辦的其他工作。
五、技術人員崗位職責
1、嚴格按照市場部下達的任務計劃要求完成技術任務。
2、內部人員要積極配合、密切合作，做好相互補位。
3、設計出圖前要做到自校、自審，相互校對、審核等工作，保證設計質量。
4、按任務計劃要求出產品設計圖紙2份，并附原材料清單，外購設備明細，標準件明細。
5、要求所出圖紙清晰、整潔、各項參數明了。
6、如需重復出圖，要求登記出圖人、領圖人、產品名稱、圖號、日期等內容。
7、對需要修改的圖紙，要求注明原因、日期及修改人。
8、積極解決生產過程中遇到的各類技術問題，必要時技術人員可參與設備的生產。
9、做好產品的技術資料的匯總、整理歸檔及保密工作。
10、完成上級交辦的其他工作。
數碼技術部崗位職責 篇29
崗位職責
一、在項目部的領導下，貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關機電設備管理方面的政策、法規(guī)和項目經理部、公司規(guī)章制度及管理辦法。
二、制定本項目盾構所需材料（盾構用油脂、泡沫劑等）、機具、配件的采購計劃及管理辦法。
三、根據機電責任成本管理辦法，加強機電責任成本管理，從機電采購、維修、保養(yǎng)責任成本三個方面加強總控，降低成本，提高經濟效率。
四、負責盾構設備的進場、轉場、組裝、調試等工作。
五、制定本項目盾構設備保養(yǎng)和維修計劃，并及時組織實施。
六、收集整理盾構設備管理資料，及時上報各種統(tǒng)計報表，搞好統(tǒng)計分析，為領導決策提供可靠依據。
七、負責在每月25日之前對當月所消耗的材料（盾構用油脂、泡沫劑等）、配件的數量、金額、用處進行匯總，及時傳遞到相關部門。
八、做好盾構設備的日撿、周撿、月?lián)旃ぷ鳎皶r發(fā)現存在的故障隱患并及時排除。并在盾構機械設備出現故障時及時到現場組織維修，確保盾構施工正常進行。
九、盾構掘進時制定不同地層的掘進參數并根據現場情況及時調整，確保現場掘進進度和掘進安全。
十、及時總結現場施工實際情況，總結經驗，編寫各地層施工作業(yè)指導書并不斷進行改進。
十一、每月18日上報下個月的施工進度計劃。
十二、完成領導交辦的其他工作。
數碼技術部崗位職責 篇30
1.協(xié)助總工組織圖紙會審，解決圖紙中的缺陷和問題。
2.協(xié)助總工組織編制實施性施工組織設計，并負責項目策劃相關技術章節(jié)的編寫工作，審核后上報。
3.負責組織施工技術交底、安全交底，復核特殊過程、關鍵工序的施工技術交底資料。
4.負責組織工程調查、施工復測、工程試驗工作。
5.協(xié)助主管領導組織、編制工程資源計劃，審核后上報主管領導。
6.負責推廣運用“新技術、新工藝、新材料、新設備”，開展QC活動，組織技術攻關。
7. 負責組織竣工技術文件的編制、收集整理工作，監(jiān)督施工技術總結、創(chuàng)優(yōu)材料的編寫工作。
8. 完成上級或領導交辦的其他工作。
數碼技術部崗位職責 篇31
1、協(xié)助項目經理業(yè)務開發(fā)以及后期客戶關系維護；
2、協(xié)助項目經理進行業(yè)務拓展和客戶關系維護；
3、負責合作伙伴重要來賓的接待，會務安排和執(zhí)行；
4、負責本部門與其他部門的協(xié)調工作，以及傳達通知、通告等文件
5、其他部相關行政事務處理。