技術部門崗位職責（精選35篇）
技術部門崗位職責 篇1
職位描述：
崗位信息：
*部門：螞蟻金服-平臺技術數(shù)據(jù)部-基礎技術部-技術風險部
*崗位：資深java研發(fā)工程師/技術專家（p5+，p6，p7）
*福利待遇：薪資20k-40k+股票期權激勵
*工作地點：杭州黃金地段西湖區(qū)
*工作經(jīng)驗：2年以上互聯(lián)網(wǎng)相關工作經(jīng)驗，或畢業(yè)1年內(nèi)的高潛力p5+同學
崗位描述
*負責螞蟻金服最重要的金融核心平臺業(yè)務，包括交易，支付，賬務等最關鍵系統(tǒng)的技術風險領域的平臺功能研發(fā)；
*參與螞蟻金服重大項目（比如雙11，雙12）和產(chǎn)品（比如余額寶）的設計過程，對技術風險領域進行評審和分析；
*負責技術風險平臺應用架構(gòu)設計和系統(tǒng)實施，使系統(tǒng)體系化并具有前瞻性，能快速發(fā)現(xiàn)業(yè)務風險和及時管控；
獨立完成大型項目的系統(tǒng)分析設計，并負責核心模塊研發(fā)；負責完成系統(tǒng)codereview的任務，確保相關代碼的有效性和正確性，并能夠通過codereview提供相關性能以及安全的建議。
崗位要求
1.計算機軟件或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2.扎實的java編程基礎，良好的編程素養(yǎng)，對代碼美感有追求；
3.精通微服務、一致性等分布式技術；對各種開源的框架如spring、mybatis等有深入的了解，對框架本身有過開發(fā)或重構(gòu)者可優(yōu)先考慮；
4.具備系統(tǒng)調(diào)試、性能調(diào)優(yōu)等技能，對疑難技術問題具備較強的排查能力；有強烈的責任心和使命感；大規(guī)模、高吞吐量的系統(tǒng)開發(fā)實踐經(jīng)驗優(yōu)先；
5.大型電子商務網(wǎng)站或金融行業(yè)核心系統(tǒng)開發(fā)、設計工作經(jīng)驗者或有復雜系統(tǒng)的數(shù)據(jù)建模能力的人才優(yōu)先。
技術部門崗位職責 篇2
職位描述：
*部門：螞蟻金服—平臺技術數(shù)據(jù)部—基礎技術部—技術風險部
*崗位：資深java研發(fā)工程師/技術專家（p5+，p6，p7）
*福利待遇：薪資20k—40k+股票期權激勵
*工作地點：杭州黃金地段西湖區(qū)
*工作經(jīng)驗：2年以上互聯(lián)網(wǎng)相關工作經(jīng)驗，或畢業(yè)1年內(nèi)的高潛力p5+同學
崗位描述
*負責螞蟻金服最重要的金融核心平臺業(yè)務，包括交易，支付，賬務等最關鍵系統(tǒng)的技術風險領域的平臺功能研發(fā)；
*參與螞蟻金服重大項目（比如雙11，雙12）和產(chǎn)品（比如余額寶）的.設計過程，對技術風險領域進行評審和分析；
*負責技術風險平臺應用架構(gòu)設計和系統(tǒng)實施，使系統(tǒng)體系化并具有前瞻性，能快速發(fā)現(xiàn)業(yè)務風險和及時管控；
*獨立完成大型項目的系統(tǒng)分析設計，并負責核心模塊研發(fā)；負責完成系統(tǒng)codereview的任務，確保相關代碼的有效性和正確性，并能夠通過codereview提供相關性能以及安全的建議。
崗位要求
1、計算機軟件或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、扎實的java編程基礎，良好的編程素養(yǎng)，對代碼美感有追求；
3、精通微服務、一致性等分布式技術；對各種開源的框架如spring、mybatis等有深入的了解，對框架本身有過開發(fā)或重構(gòu)者可優(yōu)先考慮；
4、具備系統(tǒng)調(diào)試、性能調(diào)優(yōu)等技能，對疑難技術問題具備較強的排查能力；有強烈的責任心和使命感；大規(guī)模、高吞吐量的系統(tǒng)開發(fā)實踐經(jīng)驗優(yōu)先；
5、大型電子商務網(wǎng)站或金融行業(yè)核心系統(tǒng)開發(fā)、設計工作經(jīng)驗者或有復雜系統(tǒng)的數(shù)據(jù)建模能力的人才優(yōu)先。
技術部門崗位職責 篇3
崗位職責：
一、計劃管理
1、按照銷售部門下達的項目執(zhí)行單，制定項目大日程并監(jiān)督執(zhí)行；
2、按照既定的生產(chǎn)節(jié)點控制設計、采購、加工、裝配等各生產(chǎn)節(jié)點的完成；
3、及時、準確、有效的制定生產(chǎn)科、裝配科的周生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、按照項目大日程所制定的生產(chǎn)節(jié)點，及時安排發(fā)貨；
5、監(jiān)督計劃員、調(diào)度員工作，協(xié)調(diào)各部門工作，確保生產(chǎn)系統(tǒng)的良性運轉(zhuǎn)；
6、審核生產(chǎn)車間所提原材料料單，并制定相關節(jié)點，督促及時購料，保證生產(chǎn)；
7、審核技術部門所提項目料單，制定相關節(jié)點，督促采購及時購料、安排加工，保證生產(chǎn)；
8、及時審核公司內(nèi)項目借用單，保證項目的完整性；
9、審核公司各部門所提購料單，按照計劃控制成本，進行購買。
二、生產(chǎn)管理
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織產(chǎn)品生產(chǎn)，保證產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量、交期的有效實現(xiàn)；
2、負責監(jiān)督、審核車間主任每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析，平？各種工作量；
3、落實計劃科制定的生產(chǎn)計劃，對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點進行有效控制；
4、嚴格控制生產(chǎn)車間的生產(chǎn)質(zhì)量，以公司的質(zhì)量目標為標準；
5、負責控制生產(chǎn)科生產(chǎn)成本及時分解、下達并控制生產(chǎn)成本，分析異動原因，每周統(tǒng)計生產(chǎn)成本；
6、根據(jù)公司內(nèi)部及外協(xié)的加工能力，合理分配圖紙進行加工；
7、監(jiān)督生產(chǎn)科工藝員發(fā)放圖紙合理安排生產(chǎn)、及時提料；
8、及時消耗公司內(nèi)原材料并做好安全庫存。
三、裝配管理
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織產(chǎn)品裝配、調(diào)試，保證產(chǎn)品、質(zhì)量、交期的有效實現(xiàn)；
2、負責監(jiān)督、審核部長助理每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析，平？各種工作量；
3、落實計劃科制定的裝配計劃，對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點進行有效控制；
4、嚴格控制裝配科的裝配質(zhì)量，以公司的質(zhì)量目標為標準；
5、嚴格控制裝配科在外施工的施工質(zhì)量，并按照計劃科下達的施工計劃進行安全、文明施工；
6、負責控制裝配科生產(chǎn)成本及時分解、下達并控制生產(chǎn)成本，分析異動原因，每周統(tǒng)計裝配成本；
7、根據(jù)生產(chǎn)部所下發(fā)的裝配圖紙，充分消化圖紙，有效管理公司內(nèi)加工件及外協(xié)件，確保裝配的順利進行；
8、根據(jù)技術部門所提三表及時進行領料并進行有效管理，確保施工現(xiàn)場物料不缺失，報紙施工計劃及時完成。
任職要求：
1、五年以上同崗工作經(jīng)驗；
2、精通機械制造行業(yè)生產(chǎn)管理；
3、懂生產(chǎn)加工和制造工藝，熟悉機械圖紙；
4、生產(chǎn)安排有計劃性和預見性。
技術部門崗位職責 篇4
崗位職責：
1、負責環(huán)境修復類項目的技術工作的實施，以及修復類項目市場開拓所需的的技術支持工作，制定完善部門各項管理制度，參與公司修復業(yè)務中長期規(guī)劃制定；
2、負責修復技術方案編制、工藝設計、參數(shù)確定等任務，以及針對修復進行的小、中試的實施任務；
3、負責對部門員工的任務分配、協(xié)調(diào)、培訓、管理及考核等工作；
4、主導公司關于修復技術及裝備創(chuàng)新、以及公司內(nèi)部和對外的技術交流等工作；
5、負責修復工程項目的技術支持、以及修復項目相關的招投標任務。
任職要求：
1、碩士或以上學歷，環(huán)境工程、水文地質(zhì)、環(huán)境科學等相關專業(yè)背景，優(yōu)先考慮有海外留學工作背景人員；
2、 5年以上修復技術的實踐經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，具有較強的管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力；
3、了解國內(nèi)修復行業(yè)的相關法規(guī)、政策及技術規(guī)范，掌握國內(nèi)普遍應用的修復技術工藝路線、實施流程及工程應用等；
4、了解國內(nèi)外的修復技術、發(fā)展前沿及趨勢，在修復技術方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性；
5、具有較強的動手能力和實踐能力，有修復系統(tǒng)設計經(jīng)驗和出色的現(xiàn)場問題解決能力；
6、熟練使用工程制圖軟件（如autocad）及相關應用軟件（如arcgis、surfer等）或其他模擬軟件（如modflow、gms等）；
7、具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應出差。
技術部門崗位職責 篇5
一、部門職責
負責對公司產(chǎn)品實行技術指導、規(guī)范工藝流程、制定技術標準，抓好技術管理，實施技術監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔的工作負責。
二、技術部工作職責
1、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。
2、負責制定公司技術管理制度；負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)有關部門建立和完善質(zhì)量、能源等管理標準及制度。
3、組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作。
4、負責制訂和修改技術規(guī)程；編制產(chǎn)品的使用、維修和技術安裝等有關的技術規(guī)定。
5、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大；負責產(chǎn)品的開發(fā)、研制工作。
6、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工作流程。
7、研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔保管工作。
8、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。
9、編制公司產(chǎn)品標準，按年度審核、充、修訂定額內(nèi)容。
10、認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作；負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度。
11、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題，確保生產(chǎn)、經(jīng)營工作的正常進行。
12、及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。
13、負責編制公司技術研發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦、引進、培養(yǎng)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作。
14、組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的評價工作。
15、負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核管理工作。
16、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
三、工作職責執(zhí)行情況
1、正完善各種管材的連接工藝參數(shù)及作規(guī)程。
2、對各種原物料的檢測數(shù)據(jù)收集工作，正與質(zhì)檢中心進行工作流程和工作配合上溝通，并制定有關管理規(guī)定。
3、現(xiàn)正對各生產(chǎn)線的.生產(chǎn)定額進行統(tǒng)一摸底。
4、對于現(xiàn)各種標準的執(zhí)行情況，監(jiān)督、檢查的力度還不夠，須在工作時間加以改進和完善。
5、對于各種產(chǎn)品生產(chǎn)線的生產(chǎn)工藝及流程上，沒有把完好數(shù)據(jù)統(tǒng)計起來，須在時間上管理安排，把工作抓起來。
6、對于外部及內(nèi)部人員的技術支持上，只完成了80%，還需在技術儲備上加強技術資料的收集及整理工作。
7、在生產(chǎn)及各部門的執(zhí)行標準監(jiān)督、檢查，安排上午、中午、下午的不定期檢查，做好檢查記錄。
8、根據(jù)技術部的職能及工作職責，需要完善和急需進行和開展的工作項目還有很大欠缺，對于技術部現(xiàn)有人員的技術薄弱和經(jīng)驗不足的現(xiàn)狀，我們只有信心、熱情和專勁是遠遠不夠的。
9、針對各種技術檔案的整理工作，現(xiàn)處于收集和統(tǒng)計階段，還須做大量的工作。
四、技術工作流程及指標要求
1、執(zhí)行技術部的工作職責所規(guī)定的內(nèi)容。
2、對生產(chǎn)公司各項標準執(zhí)行情況及相關部門標準執(zhí)行情況，每月30日前把巡查結(jié)果報總經(jīng)理。
3、每月10日前將各項標準制定和修訂工作進行匯報。
4、對重大的技術問題、隱患應立即上報總經(jīng)理，并提供相應的解決方案。
5、每月10日前將上月生產(chǎn)工藝卡下達的情況上報總經(jīng)理。
6、每日匯總各種原物料、成品檢測項目的數(shù)據(jù)，并進行管理、歸檔，并將生產(chǎn)實際工藝參數(shù)與之相對應；做好技術檔案的日清月結(jié)工作。
7、每月30日前將各技術創(chuàng)新項目整理上報總經(jīng)理審批，并建立《技術創(chuàng)新項目》檔案。
8、定期收集同行業(yè)管材使用項目和新技術、新工藝，分期匯總后呈報總經(jīng)理審閱。
9、每日將外部科室及相關部門需求的技術援助做好登記，對未能解決的問題，拿出解決方案。
五、技術部工作目標
1、通過技術部的運作，激勵、促使各部門對設備及產(chǎn)品質(zhì)量管理和對技術部檢查、監(jiān)督的重視。
2、提高各生產(chǎn)部對生產(chǎn)設備工藝調(diào)整的技術水平。
3、合理使用各種原物料，以適合的工藝保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。
4、最大限度地節(jié)約耗能，間接為公司創(chuàng)利。
5、各公司和各部門技術保障的主要部門。
技術部門崗位職責 篇6
1、為公司各管理處提供技術支持，指導其做好小區(qū)的市政設施、園林綠化、房屋及其附屬設備設施的運行管理工作。
2、對各管理處在小區(qū)市政設施、園林綠化、房屋及其附屬設備設施的日常運作進行安全使用督導，對存在的安全隱患提出整改意見。
3、負責組織對公司管轄小區(qū)內(nèi)的房屋結(jié)構(gòu)安全進行鑒定，對損壞房屋提出修繕方案或報房屋安全主管部門鑒定，并根據(jù)房屋安全主管部門的意見組織進行整改。
4、制定公司管轄小區(qū)內(nèi)房屋設備設施的年度保養(yǎng)計劃，并對管理處的實施情況進行監(jiān)督。
5、負責對各小區(qū)設施設備的日常運行管理進行監(jiān)督考核。
6、負責公司的技術安全管理工作。
7、負責公司業(yè)務拓展中的技術籌備、前期介入和新區(qū)的驗收接管工作。
8、負責公司各技術專業(yè)對業(yè)務主管部門和其他有關單位的業(yè)務聯(lián)系工作。
9、對本部門環(huán)境因素的識別、評價及管理。
10、對本部門（小區(qū)）所產(chǎn)生的固廢分類收集、處理。
11、完成公司下達的責任指標。
技術部門崗位職責 篇7
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標準規(guī)定了工藝員的領導關系、工作崗位職責
本標準適用于工藝員
二、領導關系
工藝員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事產(chǎn)品工藝設計工作，包括零部件的加工工藝、產(chǎn)品組裝工藝、檢驗工藝以及產(chǎn)品生產(chǎn)各過程的工藝設計工作，完成工裝設計；
4、編制零件加工、焊接、檢驗、組裝、噴漆等各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝文件，如各種指導書、工序卡、工藝卡等；
5、編制應用到數(shù)控機床的零件加工程序；
6、參與產(chǎn)品、工裝的試制、驗收、驗證工作；
7、指導車間生產(chǎn)，監(jiān)督車間的工藝執(zhí)行，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術問題；
8、完成技術科長交辦的其他工作。
技術部門崗位職責 篇8
1、在總經(jīng)理的領導下負責本部門的全面工作，組織并監(jiān)督本部門人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務。
2、落實本部們崗位職責和工作標準，密切與產(chǎn)品部，財務部、銷售部等部門加強工作斜街與配合工作。
3、負責組織制定公司技術管理制度和技術標準。
4、負責協(xié)調(diào)和解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題，確保項目按時按質(zhì)完成。
5、負責做好本部門的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。
6、主持技術可行性分析與工程報價工作。
7、編制本部門的工作計劃，按月度、季度和年度報告。
8、負責制定培訓計劃，定期開展對本部門員工的.業(yè)務培訓。
9、負責抓好技術部團隊的建設，形成講團結(jié)、重實效的和諧團隊。
技術部門崗位職責 篇9
1、嚴格執(zhí)行單位特種設備安全技術檔案管理制度，確保本單位使用設備安全技術檔案齊全完好。
2、特種設備技術檔案應至少包括以下內(nèi)容：特種設備出廠時所附帶的有安全技術規(guī)范要求的設計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等；特種設備運行管理文件包括：注冊登記文件、安裝監(jiān)督檢驗報告、年度檢驗報告、日常運行記錄、故障排除及維修保養(yǎng)記錄等。
3、對特種設備管理部門加以指導，協(xié)助特種設備管理部門共同做好舊檔的組織工作。辦理移交手續(xù)，雙方在移交清冊簽字。
4、負責整理、歸檔各部門移交檔案室的各類特種設備安全技術檔案。
5、做好檔案借閱登記工作，注明借閱檔案的名稱、密級、借閱方式、數(shù)量、期限。
6、為需要查閱利用檔案的各部門提供檔案原件查閱、復印工作；提供文獻索引資料。
7、依據(jù)國家統(tǒng)計和有關法律法規(guī)，做好本本單位檔案統(tǒng)計工作。
技術部門崗位職責 篇10
1、按照公司經(jīng)營計劃做好開發(fā)項目的計劃工作。
2、辦理開發(fā)項目工程施工圖設計工作，配合前期部做好施工圖審查工作。
3、負責編制開發(fā)項目在建工程的施工進度計劃。
4、按照開發(fā)公司施工現(xiàn)場管理制度，履行開發(fā)建設單位職責，加強在建工程施工現(xiàn)場的質(zhì)量、安全、進度及文明施工管理，做好工程技術管理和檢查督導工作。
5、組織進行施工圖會審和設計交底工作。
6、配合前期部做好工程定位放線、水準點引測及施工用水、用電等準備工作。
7、配合前期部做好工程報建、工程招標、安全備案、辦理質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)等。
8、配合經(jīng)營部做好設計合同、監(jiān)理合同、施工合同中的技術數(shù)據(jù)提供工作。參加審核經(jīng)濟簽證、工程計量和形象進度并協(xié)助審核工程預決算。
9、負責施工現(xiàn)場臨建工程定位，圍擋的落實工作。
10、負責監(jiān)督檢查在建工程委托監(jiān)理公司的工作。
11、組織有關單位做好竣工工程驗收以及工程備案、竣工驗收后交接等工作。
12、收集、保管、整理工程技術資料，做好歸檔工作。
技術部門崗位職責 篇11
1、機械或模具專業(yè)，專科以上學歷。
2、曾在五金生產(chǎn)企業(yè)（鋁合金加工尤佳）任技術研發(fā)負責人五年以上工作經(jīng)驗。
3、會cad、pro—e操作。
4、熟悉下料、cnc、沖床、氧化等工藝。
5、有自動化改善及流程優(yōu)化經(jīng)驗。
6、溝通能力強。
技術部門崗位職責 篇12
一、崗位職責：
1、負責公司設備的`管理、安裝、調(diào)試、維護、故障診斷和排除，填寫維修日志，對設備、保養(yǎng)記錄進行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報解決；
2、負責維修人員的排班、內(nèi)務、培訓及考核等工作；
3、負責編制年度設備檢修計劃，并組織實施、落實檢修計劃；
4、建立健全設備管理制度，做好固定資產(chǎn)及設備技術資料的整理、歸檔工作；
5、組織處理設備事故和故障，組織并參加設備事故和故障分析，提出處理意見。
二、任職資格
1、專科以上學歷，機械制造專業(yè)；
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，較強的事故判斷和處理能力，動手能力強；
3、具有良好的服務意識，工作認真負責，吃苦耐勞，團隊意識強；
4、具備大型物業(yè)公司運行維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先，持有相關資格證書者優(yōu)先。
技術部門崗位職責 篇13
1、服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責。
2、正確傳達公司領導的工作指示和工作任務；
3、及時對下級在工作中的爭議做裁決，并及時了解下級的思想，及時溝通；
4、主持新產(chǎn)品新項目的開發(fā)，并負責新產(chǎn)品或新項目的原材料選型、試驗、改進以及生產(chǎn)等工作；
5、組織實施新產(chǎn)品研發(fā)項目計劃，保證按時完成新產(chǎn)品開發(fā)工作；
6、組織企業(yè)員工的技術培訓，重點培養(yǎng)部門技術人員，制定技術崗位考核標準，
7、實施技術考核，并通過激勵機制挖掘員工潛力；
8、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及技術更新的實際情況，及時修正企業(yè)技術發(fā)展的長遠戰(zhàn)略規(guī)劃；
9、負責制定和完善公司技術管理制度，負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、生產(chǎn)工藝管理與考核等制度；
10、開具生產(chǎn)作業(yè)操作單，并監(jiān)督其執(zhí)行情況，保證生產(chǎn)作業(yè)單的準確無誤；
11、對原材料、成品的檢驗結(jié)果進行確認，保證進出廠物料的質(zhì)量；
12、對公司員工定期進行技術和產(chǎn)品相關方面的培訓；
13、組織調(diào)查產(chǎn)品市場信息與生產(chǎn)工藝，改進產(chǎn)品的操作工藝、技術標準；
14、配合銷售人員做好市場維護與產(chǎn)品售后服務工作，并督促銷售人員做好每年的年度回訪工作；
15、根據(jù)公司發(fā)展方向，與相關合作單位進行合作，開發(fā)新產(chǎn)品、新項目。
技術部門崗位職責 篇14
1、分管技術中心電氣技術方面的工作;
2、負責貫徹實施公司及技術中心關于技術管理的規(guī)章、制度;
3、負責貫徹實施部門的月度工作計劃;
4、負責組織和實施公司的項目電氣設計，樣機安裝及調(diào)試，項目首站的調(diào)試及驗收;
5、負責編制公司產(chǎn)品設計規(guī)范，執(zhí)行公司的標準化設計;
6、負責實施部門新產(chǎn)品開發(fā)計劃;
7、負責樣機實驗室的管理及測試工作;
8、負責協(xié)助人力資源部對部門優(yōu)秀人才的培育和團隊建設，降低優(yōu)秀人才流失率。
技術部門崗位職責 篇15
1.協(xié)助總工組織圖紙會審，解決圖紙中的缺陷和問題。
2.協(xié)助總工組織編制實施性施工組織設計，并負責項目策劃相關技術章節(jié)的編寫工作，審核后上報。
3.負責組織施工技術交底、安全交底，復核特殊過程、關鍵工序的施工技術交底資料。
4.負責組織工程調(diào)查、施工復測、工程試驗工作。
5.協(xié)助主管領導組織、編制工程資源計劃，審核后上報主管領導。
6.負責推廣運用“新技術、新工藝、新材料、新設備”，開展QC活動，組織技術攻關。
7. 負責組織竣工技術文件的編制、收集整理工作，監(jiān)督施工技術總結(jié)、創(chuàng)優(yōu)材料的編寫工作。
8. 完成上級或領導交辦的其他工作。
技術部門崗位職責 篇16
一、崗位名稱：描圖員
二、直屬上級：工程技術管理部主任
三、職責范圍：描圖、曬圖、資料裝訂
五、崗位職責及工作標準
1、由工程技術部資料管理員支配工作量，按時完成描圖、曬圖任務。
2、依據(jù)主管工程師供應的資料，精確地完成描圖工作。
3、依據(jù)主管工程師的要求，做好資料的裝訂工作。
4、確保描圖、曬圖、裝訂的`質(zhì)量，不合格、不合要求的資料不能供應給主管工程師。
5、嚴格遵守曬圖機的操作規(guī)范，并做好保養(yǎng)工作。
技術部門崗位職責 篇17
現(xiàn)代技術部主要職責是負責全館電子資源的管理使用、電子閱覽室的管理、音像文獻的借閱和管理以及圖書館網(wǎng)頁的制作與維護等工作，具體職責是：
1、制定圖書館現(xiàn)代化建設與發(fā)展規(guī)劃，完成電子閱覽室、網(wǎng)絡數(shù)字圖書館現(xiàn)代化的建設工作，不斷提高圖書館的現(xiàn)代化技術水平。
2、負責圖書館計算機現(xiàn)代技術裝備和各種軟、硬件，包括操作系統(tǒng)、應用系統(tǒng)和網(wǎng)絡系統(tǒng)的使用和維護、版本升級、用戶管理、設備和數(shù)據(jù)庫的管理使用和維護等，保障各系統(tǒng)安全、正常地運行。
3、負責借閱證的辦理和掛失等工作。
4、為適應圖書館的發(fā)展需求，根據(jù)館領導下達的任務，在條件允許的情況下，對應用軟件部分進行深層次開發(fā)或二次開發(fā)。
5、負責圖書館網(wǎng)上對外形象宣傳工作、做好圖書館主頁設計、建設和日常維護工作。宣傳館藏，及時發(fā)布圖書館的最新信息和資源配置。
6、負責機房和電子閱覽室的日常管理工作。
7、負責對全館人員進行計算機有關知識和技能的培訓，不斷提高圖書館員工的計算機應用水平和圖書館集成管理系統(tǒng)的使用技術。
8、負責軟件、電子出版物的訂購與管理。
9、定期進行數(shù)據(jù)備份，保障圖書館集成管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全、完整。保障圖書館網(wǎng)絡暢通、正常運行。
10、提高安全意識，加強防盜、防火工作。熟知本部門內(nèi)的防火設備存放位置，掌握使用方法。
11、嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定，協(xié)助校網(wǎng)絡中心進行互聯(lián)網(wǎng)的接入管理，保證網(wǎng)絡信息的安全。及時監(jiān)控網(wǎng)絡的運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時向校網(wǎng)絡中心等有關部門報告，禁止有害信息在網(wǎng)絡上擴散與傳播。
12、及時更新計算機防毒軟件，做好計算機系統(tǒng)的查毒、消毒與防毒工作。
13、保護好各重要系統(tǒng)的口令和密碼，及時更換不安全的口令和密碼。教育系統(tǒng)操作人員及讀者，保護好自己的用戶口令、密碼，不得隨意轉(zhuǎn)告他人。
14、加強對讀者進行國家有關互聯(lián)網(wǎng)方面的法律、法規(guī)的宣傳和教育。教育讀者正確使用網(wǎng)絡，遠離有害信息，防范個別人對網(wǎng)絡及服務器的攻擊和破壞，防范有人利用網(wǎng)絡進行有害信息的傳播，防范有人利用網(wǎng)絡進行不法活動。對違規(guī)者，要根據(jù)規(guī)章制度認真處理。
15、積極開展信息的開發(fā)與利用工作，做好資源共享。
16、做好本部門的衛(wèi)生清潔工作。
17、完成館領導交辦的其他工作。
技術部門崗位職責 篇18
職責描述:
1.配合地產(chǎn)總部編制概念、規(guī)劃、方案、初步等階段的'設計任務書,配合相應的設計成果評審
2.組織所在公司各項目施工圖設計(建筑、景觀、裝飾、售樓處、示范區(qū)、樣板間、二次深化設計等)
3.負責權限內(nèi)材料設備選型定板
4.負責一般設計變更管理,監(jiān)控項目變更落實情況
5.負責項目主導設計階段的設計質(zhì)量跟蹤和設計優(yōu)化工作
6.負責項目施工圖會審及施工圖設計交底
7.負責項目各項目面積預、實測
8.配合地產(chǎn)總部工程技術標準化體系建設工作,收集工程案例
9.配合地產(chǎn)總部編制各項目重大工程技術問題清單,配合重大工程技術問題解決方案的論證;配合處理項目其他技術難題
10.負責權限內(nèi)設計供方的選定工作
11.負責所在公司設計供方履約評估
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,建筑結(jié)構(gòu)設計、規(guī)劃專業(yè)
2.4-6年工作經(jīng)驗,其中2-4年同崗位工作經(jīng)驗
3.有地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗
技術部門崗位職責 篇19
一、崗位職責：
1、負責公司內(nèi)熱力及動能供應工作。
2、負責公司內(nèi)管路系統(tǒng)的維修、改造的技術工作。
3、負責公司內(nèi)制冷、加濕、換熱、除濕設備的技術管理及相關維修工作。
4、制定各種動能設備、熱力設備及相關加熱制冷設備的維修、指導工作。
5、編制以上設備的維修、點檢、保養(yǎng)、項修的工作計劃，。
6、負責以上設備的點檢、完好狀態(tài)的檢查工作
二、任職要求：
1、大專及以上學歷，熱力相關專業(yè)，擁有相關資質(zhì)證書；
2、5年以上鍋爐技術管理經(jīng)驗的熱力工程專業(yè)人員；
3、熟悉35噸以下循環(huán)流化床、20噸以下鏈條爐及輔機設備的配套設計，技術管理，爐水檢驗
技術部門崗位職責 篇20
主要職責與工作任務:
1、指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術支持：給予技術開發(fā)專員足夠的技術和財力支持，保證新技術開發(fā)所需費用；配合技術指導專員做好對下屬單位的技術支持，保證各事業(yè)部工程項目的順利進行，使工程上的技術難題得到及時解決；負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設計；負責重點工程項目施工進度計劃的`審核，提出合理化建議，并實施動態(tài)管理與監(jiān)控；負責重點工程項目質(zhì)量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質(zhì)量進行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對下屬單位關鍵技術的咨詢服務；配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好iso9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。
2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務聯(lián)絡工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關系；負責新技術的引進、推廣和應用；代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。
3、負責生產(chǎn)技術部內(nèi)部的組織管理：負責制定生產(chǎn)技術部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內(nèi)人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。
4、完成直接領導交辦的其它各項工作。
權力和責任：
權力：
對重點工程的施工進度計劃有調(diào)整建議權
對重點工程有監(jiān)督、檢查權和改進建議權
有部門內(nèi)工作計劃的制定權
有與行業(yè)協(xié)會與相關政府機關的聯(lián)絡權
有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權
對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權
對所屬下級的工作爭議有裁決權
本部門預算內(nèi)的費用使用權
責任：
對本部門的整體工作績效負責
有對重點工程項目進行技術支持的責任
有對關鍵技術提供咨詢服務的責任
對下屬人員的工作負直接領導責任
考核指標：
員工滿意度、部門合作滿意度
新技術開發(fā)、應用的數(shù)量與質(zhì)量
下屬單位對技術支持的滿意度
部門內(nèi)費用控制情況
重要任務完成情況
技術部門崗位職責 篇21
（1）負責盾構(gòu)管理部所有文件及資料的收發(fā)、檢查、整理、歸檔、保管等工作，并按相關規(guī)定報公司備案。
（2）負責盾構(gòu)施工相關技術資料與業(yè)主、監(jiān)理的聯(lián)系與溝通。
（3）建立健全盾構(gòu)及特種設備的臺帳和基礎檔案，整理歸檔其使用過程中的各項記錄，及時與物資設備部交接資料。
（4）建立健全盾構(gòu)及特種設備、臨時施工用電從業(yè)人員臺帳，并收集、審核、保管其上崗證件。
（5）配合物資設備部完成盾構(gòu)專用材料的節(jié)超核算。負責盾構(gòu)及特種設備的機械費及單機單車核算，盾構(gòu)專用材料定額測定資料的收集整理。
（6）負責收集盾構(gòu)及特種設備有關的政策法規(guī)、管理辦法、技術文件、往來函件等資料并整理歸檔。
（7）按時上報集團公司、公司要求的各類業(yè)務報表。
（8）依據(jù)機電工程師及現(xiàn)場管理人員提供資料每月28日前與物資設備部交接相關業(yè)務資料，配合物資設備部在PM系統(tǒng)中準確、及時錄入設備模塊所有數(shù)據(jù)，保證準確生成成本憑證。
（9）完成領導交辦的其他工作。
技術部門崗位職責 篇22
1、由工程技術部資料管理員支配工作量，按時完成繪圖任務。
2、依據(jù)主管工程師供應的`資料，遵照各建設單位對竣工圖紙的格式要求，精確地完成繪圖工作。
3、確保繪圖質(zhì)量，對不合格、不合要求的圖紙，不能提交給主管工程師做竣工資料。
4、仔細、耐性對待須要作修改的圖紙，不能拒收、厭煩主管工程師多次、反復修改的資料。
5、計算機操作上受計算機管理員指導，遵守我段計算機管理規(guī)定。
技術部門崗位職責 篇23
1、負責公司網(wǎng)絡上使用的各種路由器、交換機、電腦以及其它網(wǎng)絡設備的運行、維護和管理，網(wǎng)絡線路故障的檢測、排除及修復，保證公司網(wǎng)絡的正常訪問。
2、負責妥善管理技術部維修工具及其他物品，做好物品清單和物品使用記錄。
3、下班時要檢查公司電腦是否關機，如遇雷雨天氣，要斷電斷網(wǎng)，做好安全防范工作。
4、監(jiān)督公司員工的上網(wǎng)行為，嚴禁員工上班時間游戲和觀看視頻等與工作無關的內(nèi)容。
5、協(xié)助其他員工下載安裝工作所需軟件，及時做好防病毒軟件的更新、升級工作。
6、不斷進行業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務水平，積極參與公司應用系統(tǒng)的`開發(fā)工作。
7、協(xié)助經(jīng)理進行公司員工系統(tǒng)化辦公的技術培訓。
8、按時并高質(zhì)高效地完成技術部經(jīng)理交給的工作任務，并作好詳細記錄。
技術部門崗位職責 篇24
負責跨國企業(yè)在國內(nèi)的研發(fā)機構(gòu)的開拓和聯(lián)絡工作，尋找并確定軟件外包的機會，同時須承擔相關的市場宣傳文檔和資料的整理工作。
技術部門崗位職責 篇25
1.對全館信息系統(tǒng)建設，包括應用項目、數(shù)據(jù)庫資源建設、軟件選擇、設備選麵和配置以及項目的先后安排,從技術角度提出建議，同時論證其可行性。
2.深入研究匯文系統(tǒng)，負責各種接口軟件或其他小型.軟件的研發(fā)工作。
3.積極開拓思路，研究讀者需求，不斷改進和完善公共査詢系統(tǒng)。
4.按圖書館規(guī)章制度嚴格匯文系統(tǒng)的權限管理、權限改變做好詳細記錄。
5.與各部門積極配合，優(yōu)化系統(tǒng)模塊操作，并根據(jù)具體情況及時與匯文公司或兄弟院校聯(lián)系，以取得幫助。
6.完成部主任交辦的其他任務。
技術部門崗位職責 篇26
1、全面負責企劃部工作，包括產(chǎn)品空間設計、品牌形象維護、專賣店店面設計、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產(chǎn)品畫冊拍攝等；
2、負責專賣店、特許加盟店促銷活動的配合、實施、管理、審批等工作；
3、負責行業(yè)市場的調(diào)研工作及行業(yè)情報信息的.收集；
4、根據(jù)公司的營銷計劃制訂本部門年度工作計劃與年度營銷活動；
5、負責公司每次主題活動結(jié)束后的總結(jié)歸納工作；
6、負責加強企業(yè)文化建設，為企業(yè)創(chuàng)造良好形象；
7、建立中、長期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
技術部門崗位職責 篇27
1、指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術支持：給予技術開發(fā)專員足夠的技術和財力支持，保證新技術開發(fā)所需費用；配合技術指導專員做好對下屬單位的技術支持，保證各事業(yè)部工程項目的順利進行，使工程上的技術難題得到及時解決；負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設計；負責重點工程項目施工進度計劃的審核，提出合理化建議，并實施動態(tài)管理與監(jiān)控；負責重點工程項目質(zhì)量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質(zhì)量進行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對下屬單位關鍵技術的咨詢服務；配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好ISO9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。
2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務聯(lián)絡工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關系；負責新技術的引進、推廣和應用；代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。
3、負責生產(chǎn)技術部內(nèi)部的組織管理：負責制定生產(chǎn)技術部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內(nèi)人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。
4、完成直接領導交辦的其它各項工作。
技術部門崗位職責 篇28
技術部門總經(jīng)理國富通信息技術發(fā)展有限公司國富通信息技術發(fā)展有限公司,國富通招聘人數(shù):1人
崗位職責:
1、配合制定公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術架構(gòu)、應用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);
2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計;
3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規(guī)范;
4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。
任職資格:
1、本科以上學歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術等相關專業(yè),工作經(jīng)驗8年以上;
2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經(jīng)驗;
3、具有較高的信息技術專業(yè)水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責任心。
4、熟悉java相關技術框架的開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;
5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達能力和學習能力。
技術部門崗位職責 篇29
1.負責制定部門各項規(guī)章制度和應遵循的工作標準。
2.負責系統(tǒng)規(guī)劃公司信息化管理進程。
3.負責領導、培養(yǎng)本部門員工，妥善處理內(nèi)部事務。
技術部門崗位職責 篇30
一、基本信息
部門名稱：技術部 部門作用：主管技術的職能機構(gòu) 部門負責人：技術部部長
二、部門定位
組織制定和實施技術方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。
三、部門職能
1、負責對新產(chǎn)品的設計和開發(fā)的控制及編制各類技術文件；
2、參與公司各項工程的設計、會審、建設與竣工驗收工作；
3、制定并組織實施施工工藝操作規(guī)程、技術標準，并在施工過程中對有關人員進行技術培訓、技術指導和檢查；
4、負責工程質(zhì)量和施工安全的監(jiān)督檢查和驗證工作；
5、擬定、審核設備及購料采購計劃；
6、為工程投標提供技術支持，配合市場部完成市場營銷計劃；
7、參與公司的質(zhì)量體系文件評審及公司的合同評審工作；
8、負責組織對不合格的控制，對質(zhì)量問題的調(diào)查、分析和處理以及糾正和預防措施的檢查落實；
9、為產(chǎn)品提供現(xiàn)場技術支持。
10、負責公司領導交辦的其它工作。
四、技術部門主管崗位職責
1、組織公司新產(chǎn)品的.研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；
2、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術可行性研究與評定工作；
3、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術標準；
4、建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實公司產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作；
5、組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；
6、組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；
7、編制公司年度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實施；
8、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；
9、完成上級交辦的其他工作。
五、技術人員崗位職責
1、嚴格按照市場部下達的任務計劃要求完成技術任務。
2、內(nèi)部人員要積極配合、密切合作，做好相互補位。
3、設計出圖前要做到自校、自審，相互校對、審核等工作，保證設計質(zhì)量。
4、按任務計劃要求出產(chǎn)品設計圖紙2份，并附原材料清單，外購設備明細，標準件明細。
5、要求所出圖紙清晰、整潔、各項參數(shù)明了。
6、如需重復出圖，要求登記出圖人、領圖人、產(chǎn)品名稱、圖號、日期等內(nèi)容。
7、對需要修改的圖紙，要求注明原因、日期及修改人。
8、積極解決生產(chǎn)過程中遇到的各類技術問題，必要時技術人員可參與設備的生產(chǎn)。
9、做好產(chǎn)品的技術資料的匯總、整理歸檔及保密工作。
10、完成上級交辦的其他工作。
技術部門崗位職責 篇31
基本職責:
1.統(tǒng)籌定制家具設計部日常運營與管理;
2.定制家具產(chǎn)品市場調(diào)研，緊跟市場發(fā)展趨勢，開展產(chǎn)品設計研發(fā);
3.統(tǒng)籌設計模板標準化建設;
4.根據(jù)客戶需求，統(tǒng)籌家具產(chǎn)品設計、方案溝通;
5.統(tǒng)籌繪圖與優(yōu)化圖紙下單、測量、拆單與報價管理;
6.統(tǒng)籌生產(chǎn)對接與現(xiàn)場安裝銜接、售后跟進等;
7.團隊內(nèi)部培訓課程設置與內(nèi)訓組織開展;
8.統(tǒng)籌部門企業(yè)文化建設，團隊建設，個人學習與成長;
9.完成上級交辦的其它事項。
崗位要求:
1.男女不限，
2.中專以上學歷畢業(yè)，同等條件下，設計類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
3.熟悉cad等板式家具設計、設備工藝軟件;
4. 10年以上定制家具設計經(jīng)驗，3年以上定制家具設計主管/技術部主管工作經(jīng)驗;
5.能夠吃苦耐勞，抗壓能力強;
6.邏輯思維、組織統(tǒng)籌能力、團隊建設能力強;
7.溝通與協(xié)調(diào)能力強。
技術部門崗位職責 篇32
一、技術總監(jiān)崗位職責
1、負責制定和完善部門規(guī)章制度,并嚴格執(zhí)行。
2、負責完成公司下達的項目開發(fā)計劃任務。
3、負責公司技術開發(fā)的總體把握。
4、參與項目立項申請的技術可行性評審工作。
5、協(xié)助項目總監(jiān)完成公司項目開發(fā)任務。
6、負責協(xié)調(diào)本部門與公司其它部門之間的工作關系。
7、完成領導交辦的其他任務。
二、技術副總監(jiān)崗位職責
1、負責公司項目開發(fā)任務的計劃、分配和組織實施。
2、合理調(diào)配下屬員工,參與項目組項目開發(fā)任務。
3、參與項目立項申請的技術可行性評審工作。
4、完成領導交辦的其它任務。
三、系統(tǒng)工程師崗位職責
1、負責系統(tǒng)集成實施方案的制定。
2、負責安裝調(diào)試工作計劃、實施方案的制定與實施。
3、負責現(xiàn)場技術的培訓。
4、負責相關文件的.整理歸檔。
5、完成領導交辦的其它工作。
四、網(wǎng)絡工程師崗位職責
1、負責外部網(wǎng)絡系統(tǒng)工程的規(guī)劃、安裝與調(diào)試。
2、負責外部網(wǎng)絡系統(tǒng)工程的現(xiàn)場培訓。
3、負責相關文件的整理歸檔。
4、完成領導交辦的其它工作。
五、綜合布線工程師崗位職責
1、負責綜合布線項目施工計劃和實施方案的制定。
2、負責綜合布線項目的規(guī)劃與實施。
3、負責相關文件的整理歸檔。
4、完成領導交辦的其它工作。
六、售后工程師崗位職責
1、負責售后服務現(xiàn)場技術支持工作。
2、負責售后問題的診斷與修復。
3、負責設備、工具的使用、維護、保養(yǎng)、安裝、調(diào)試。
4、負責相關文件的整理與歸檔。
5、完成領導交辦的其它工作。
七、軟件工程師崗位職責
1、負責項目開發(fā)軟件的編寫工作。
2、負責項目開發(fā)軟件的測試與調(diào)試工作。
3、負責相關文件的整理歸檔。
4、完成領導交辦的其它工作。
八、網(wǎng)絡管理員崗位職責
1、負責公司網(wǎng)絡及通訊設備的運行、維護與管理工作。
2、負責公司研發(fā)產(chǎn)品的介紹和現(xiàn)場演示工作。
3、負責對公司員工的軟件培訓工作。
4、負責公司演示廳的管理工作。
5、完成領導交辦的其它工作。
技術部門崗位職責 篇33
1、負責項目需求調(diào)研、可行性分析、技術可行性分析和需求分析。
2、負責按項目計劃完成系統(tǒng)分析、詳細設計、編碼和內(nèi)部測試的工作。
3、負責向經(jīng)理及時反饋項目開發(fā)中的情況，并根據(jù)實際情況提出改進建議。
4、參與項目開發(fā)和維護過程中重大技術問題的解決，參與所開發(fā)項目安裝調(diào)試、用戶培訓。
5、負責用戶手冊及技術手冊等相關技術文檔的編制。
6、承擔相應的保密職責。
7、不斷進行業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務水平，對業(yè)務領域內(nèi)的'技術發(fā)展動態(tài)進行分析研究。
8、按時并高質(zhì)高效地完成技術部經(jīng)理交給的工作任務，并做好詳細記錄。
技術部門崗位職責 篇34
主要職責:
1、主持部門日常工作，根據(jù)行業(yè)動向、監(jiān)管要求、公司業(yè)務發(fā)展等因素優(yōu)化、完善信息技術工作部署，加強技術風險把控。
2、組織制定公司信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃和實施工作、信息系統(tǒng)安全相關的規(guī)章制度和流程、內(nèi)部審計規(guī)范和流程。
3、公司信息系統(tǒng)網(wǎng)絡規(guī)劃與部署實施工作、信息系統(tǒng)安全策略的規(guī)劃與部署實施。
4、信息技術項目開發(fā)計劃與實施工作、信息系統(tǒng)應急演練計劃及實施。
5、負責信息技術人才培養(yǎng)、考核、激勵等團隊建設工作。
6、公司信息系統(tǒng)設備的.選型，審核招標、采購、公司及各業(yè)務相關部門的技術培訓。
7、和各分公司、總部公司及外部相關機構(gòu)協(xié)同相關工作
8、公司領導交辦的其他工作。
要求:
1.本科及以上學歷，it相關專業(yè);
2.8年以上證券等大型金融機構(gòu)it經(jīng)驗，現(xiàn)任部門負責人或副總
3.優(yōu)秀的信息技術專業(yè)水平、較強的領導力，善于團隊管理、分析判斷、和系統(tǒng)思維;
4.信息技術專業(yè)水平、較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責任心
5.能領到團隊高效解決問題，富有技術的發(fā)展具備前瞻性，優(yōu)秀的工作的計劃與執(zhí)行能力
6.責任心強，從it服務業(yè)務轉(zhuǎn)變?yōu)閕t創(chuàng)新驅(qū)動業(yè)務
7.期貨、證券、基金從業(yè)資格優(yōu)先職位:金融信息技術負責人|it head(金融機構(gòu)信息技術創(chuàng)新中心)
技術部門崗位職責 篇35
職責描述：
職責描述：
崗位職能：
1.負責部門報銷流程的跟進處理；
2.負責部門合同流程的跟進處理：
3.負責部門會議的通知和會議紀要；
4.負責部門日報和周報的匯總發(fā)布；
5.負責部門員工辦公生活相關的事宜；
6.完成領導安排的其他工作；
7.推薦職業(yè)發(fā)展方向：部門助理-＞產(chǎn)品助理-＞產(chǎn)品經(jīng)理
崗位要求：
1.熟練使用office辦公軟件
2.有一定英語基礎，能看懂和編輯英文資料
3.具備良好的語言表達能力和文字表達能力，善于溝通；
4.工作積極主動、好學上進、品行端正、有良好敬業(yè)和團隊合作精神；
5.具有強烈的`責任心，能承受各種工作壓力；精力充沛，樂觀豁達。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限