房地產公司銷售經理的工作職責（精選30篇）
房地產公司銷售經理的工作職責 篇1
1、新員工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】
2、在店內與客戶電話溝通；【不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料教給您】；
3、積累客戶與房源資源；【店內系統里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】；
4、詳細了解客戶的需求，做好信息的`合理匹配；
5、根據客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環境介紹；
6、進行商務談判，促成房產經紀買賣和租賃業務成交；【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身學習力和修養；【面對的都是高端客戶，完善的培訓助您提升自我】
房地產公司銷售經理的工作職責 篇2
1、負責為客戶提供專業的租賃與買賣的咨詢服務;
2、通過各網絡端口渠道、店面接待、社區開發等，尋找優質客戶資源，并做好跟進與維護;
3、根據客戶需求，為其匹配合適的房源，進行價格談判并促成簽約;
4、負責業務跟進、房屋過戶手續辦理等服務工作，促進業務成交;
5、負責客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作，并與業主建立好良好的協作關系;
6、根據公司要求，完成公司內部房源系統的更新與維護工作。
房地產公司銷售經理的工作職責 篇3
1.聽從總經理工作安排，參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。
2、組織研究、擬定市場營銷、市場開發等方面的發展規劃;
3、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;
4、制訂營銷實施方案，通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標;
5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘;
6、組織編制并按時向總經理匯報營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;
7、組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓;
8、組織搜集和匯報市場銷售信息、用戶的反饋信息、市場發展趨勢信息等;
9、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;
房地產公司銷售經理的工作職責 篇4
1、負責公司產品(電子元器件)的市場開發，客戶維護與銷售管理工作;
2、收集與尋找潛在客戶資料，并建立客戶檔案;
3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶;
4、收集競爭對手的相關市場信息;
5、良好的溝通能力及團隊精神，具備一定的抗壓能力。
6、有一定的管理能力，能夠帶領團隊完成銷售業績，達成目標。
房地產公司銷售經理的工作職責 篇5
1、跟進公司分配的客戶資源，并建立目標客戶關系，達成銷售目標(目標客戶為能源、電力行業，包括但不限于發電、電網、售電公司等);
2、整合內外部資源完成銷售任務，響應和引導客戶問題處理，維護客戶滿意度;
3、收集并掌握銷售區域內的相關銷售信息，進行商務拜訪，促進銷售進度;
4、按照管理要求提交日常銷售報告報表。
篇二
負責掌握市場和競爭對手信息，設定銷售目標;
掌握和了解各種業務數據，制定銷售策略和銷售計劃;
負責按照公司指導價格銷售公司所有產品;
負責保溫行業終端、中間客戶開發、維護工作;
負責擬定拜訪路線，開發、拜訪、跟蹤重點客戶，記錄銷售日記;
熟悉產品的市場認可度，及時將具有普遍性的市場意見反饋回公司;
負責客戶和訂單跟蹤、服務、回款;
負責上級領導安排的其他工作。
房地產公司銷售經理的工作職責 篇6
職責：
1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實;
2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
3、了解客戶需求，提供合適房源;
4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作;
5、負責公司房源的開發、維護與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。
任職要求：
1、統招大專及以上學歷(有相關工作經驗可放寬);
2、能吃苦耐勞，專業不限，
3、喜歡團隊協作的氛圍、喜歡銷售，抗壓能力好;
4、具備良好的溝通表達和學習能力。
房地產公司銷售經理的工作職責 篇7
1、推廣及維護公司市場形象，根據市場需求開展促銷活動，推動銷售增長
2、根據公司戰略，制定分解所轄各區銷售目標及質量指標;并帶領所轄團隊達成目標
3、制定所轄區域的費用預算并監控是否能夠達成目標
4、反欺詐和套現的風險管理控制
5、團隊建設及銷售人員的事務管理，控制人員流失率，穩定團隊，保持團隊戰斗力
6、引導并推動所轄區域市場拓展、重點商戶的開發及關系維護工作
7、收集市場信息及競爭對手信息，為及時調整經營策略提供依據
房地產公司銷售經理的工作職責 篇8
1、建立良好的人脈關系，帶領團隊完成公司制定的銷售目標;
2、開發市場、拓展客戶，了解和發掘客戶需求及激發需求促成簽單;
3、 依客戶的場地與需求，為顧客打造整體安全防范解決方案;
4、 根據客戶需求帶領團隊制作標書，項目投標答辯;
5、 跨部門協調溝通，確保如期按要求為客戶提供優質的服務;
6、積極與客戶對接，保障服務費按期結款。
房地產公司銷售經理的工作職責 篇9
1、根據市場和公司的戰略規劃，制定個人的.銷售計劃和目標。
2、不斷了解客戶服務或產品的賣點，滿足其推廣需求。
3、負責產品市場調研和需求分析。
4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃。
5、完成公司要求的業績指標。
6、負責客戶的開發、維護、跟進，不斷擴大產品銷售范圍，以及客戶詢函、報價、合同、訂單的承接等。
房地產公司銷售經理的工作職責 篇10
1、執行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標。按計劃有效地、并有效率地完成公司長期和短期目標。
2、負責灤南、唐海人員招聘、培訓、指導、提升、管理和監控。
3、組建一支有戰斗力的銷售隊伍。具體職責如下：
(1)根據市場發展和公司的規劃，協助總經理制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標;做好市場開拓和經營工作。(制定每周、每月及全年的銷售計劃)
(2)擬定公司有關規章制度，以及執行落實公司規章制度，并監督各部門執行情況。
(3)負責培訓員工的各項銷售技巧和服務技能。
(4)管理和分配各區域店長和主管正常工作，做好對員工技能考核和工作考評。
(5)制定全年銷售計劃，費用預算，完成公司下達的銷售任務。
(6)制定策劃每個節假日的活動方案，確定銷售政策，設計銷售模式。
(7)組織召開公司的各項會議，并做好會后的反饋工作。
(8)負責協調公司和品牌公司之間的業務往來和溝通工作。
房地產公司銷售經理的工作職責 篇11
1、根據企業發展戰略規劃樓盤銷售工作，制定年度及個項目的銷售計劃；
2、根據各項目的銷售計劃組建售樓處（售樓中心），并組織開展各項目銷售工作；
3、根據公司的'相關規定及銷售工作需要制定銷售管理制度，報批后貫徹實施；
4、組織公司各項目的銷售、招商工作，分解銷售計劃并檢查計劃執行情況；
5、定期檢查各項目銷售報表，發現問題及時更正解決；
6、做好項目的銷售控制，及時召開銷售會議，保證及時回款；
7、負責與房管、工商等部門建立良好的關系，保證銷售工作的正常進行；
8、負責客戶服務管理，及時處理投訴和退房等問題，保證企業利益；
9、了解項目所在地的社會文化與消費人群的喜好，建立市場研發及客戶檔案；
10、組織開展銷售動態分析工作，分析項目的市場、廣告和客戶等信息，為決策提供依據；
11、總結項目銷售經驗，為新項目的營銷策劃提供建議；
12、負責本部門各級銷售人員的培訓、考核及員工隊伍建設等工作；
13、負責本部門的日常行政事務管理和行政費用控制等工作；
14、完成公司領導、營銷總監臨時交辦的其他工作。
房地產公司銷售經理的工作職責 篇12
1.負責所在區域客戶的開發、維護及相關問題的處理。
2.帶領團隊完成總銷售任務。
3.協助銷售總監完成部門銷售任務及其他相關事務。
4.根據所負責市場情況提出合理的銷售、宣傳及市場策略等建議。
5.對客戶進行管理、指導和回訪。
6.建立并管理銷售團隊,對銷售代表進行指導與培訓。
房地產公司銷售經理的工作職責 篇13
1、收集市場信息，包括客戶及友商信息，分析區域內客戶及整個行業的現有概況。
2、負責水質分析儀器及微生物類檢測設備福建、廣東等區域的銷售，把自己的銷售目標進行分解，出差拜訪客戶。
3、與潛在客戶建立良好的關系，開拓新客戶與經銷商，進行日常的商務跟蹤，并進行商務談判以及最終的簽約，達成銷售業績。
4、維護新老客戶，挖掘客戶與市場的潛在需求，推進公司開發新品，從而繼續引導行業市場潮流。
5、具有工業品相關行業項目銷售經歷，熟悉項目銷售流程，能獨立的挖掘、獲取項目信息，推進項目的簽訂進度，追蹤已簽產品及項目的后續回款、及時反饋并處理客戶的商務需求。
房地產公司銷售經理的工作職責 篇14
1、跟進公司分配的客戶資源，并建立目標客戶關系，達成銷售目標(目標客戶為能源、電力行業，包括但不限于發電、電網、售電公司等、;
2、整合內外部資源完成銷售任務，響應和引導客戶問題處理，維護客戶滿意度;
3、收集并掌握銷售區域內的相關銷售信息，進行商務拜訪，促進銷售進度;
4、按照管理要求提交日常銷售報告報表。
房地產公司銷售經理的工作職責 篇15
職責
1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析，確保所轄項目的良性運作
2、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執行及策略調整
3、負責銷售案場的日常管理工作及項目員工的管理、指導、培訓及評估工作，根據實際工作需要，落實銷售部人員安排及調動
4、在職責范圍內有效處理、控制案場突發事件，維護開發商聲譽和利益
5、制作完成案場各類報表，確保相關數據的及時性和準確性，制定項目營銷體系和銷售價格策略
6、根據項目目標調查和分析，對項目的持續操作提供可靠的市場分析
任職資格：
1、具有2年以上房地產項目策劃和營銷管理工作經驗，擔任過項目銷售經理同類職位2年以上
2、反應敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識
4、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰
房地產公司銷售經理的工作職責 篇16
1、建立客戶資料及檔案，完成相關銷售報表;
2、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系;
3、安排意向客戶進行產品演示及技術支持;
4、協助銷售經理處理日常銷售相關工作;
5、不斷提高與客戶溝通技巧，提高業務水平;
6、嚴格按照銷售規范與客戶簽訂銷售合同及履行合同。
房地產公司銷售經理的工作職責 篇17
1、協助營銷部經理推動集團核心價值觀、戰略的貫徹和執行。
2、通過創造良好的推銷環境，樹立良好的企業形象。
3、根據公司要求，充分調動銷售現場各員工的積極性，營造部門內部團結協作、優質高效的良好的工作氛圍。
4、了解本部門每一位員工的個性及優劣勢，幫助員工認識到業務成長過程中的障礙，培養員工的個人發展能力。
5、將部門工作與任務分解成每位員工的工作，并督促完成。
6、評定現場銷售人員的資信以及其業績表現，并負責銷售人員的招聘、培養、獎懲及調配。
房地產公司銷售經理的工作職責 篇18
1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析，確保所轄項目的良性運作
2、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執行及策略調整
3、負責銷售案場的日常管理工作及項目員工的管理、指導、培訓及評估工作，根據實際工作需要，落實銷售部人員安排及調動
4、在職責范圍內有效處理、控制案場突發事件，維護開發商聲譽和利益
5、制作完成案場各類報表，確保相關數據的及時性和準確性，制定項目營銷體系和銷售價格策略
6、根據項目目標調查和分析，對項目的持續操作提供可靠的市場分析
房地產公司銷售經理的工作職責 篇19
1、根據公司整體銷售目標，完成公司下達的年度及月度團隊銷售任務;
2、組織銷售團隊挖掘、開發新客戶，搜集潛在客戶信息及需求;
3、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系，完成簽約、收款等工作，達成銷售指標;
4、負責銷售團隊的建設以及銷售人員的考核與管理工作;
5、打造高效強執行力的銷售團隊，帶領團隊完成銷售目標。
房地產公司銷售經理的工作職責 篇20
1、負責所在區域POS機用戶拓展，完成公司下達的拓展任務。
2、負責向客戶介紹產品、完成商戶簽約、POS機使用培訓等工作。
3、負責商戶的日常維護、售后服務等工作。
4、負責當地監管會議參加、完成各項監管任務。
5、負責搜集和反饋本區域的市場信息及競爭品牌動向，按時上報給上級領導。
6、完成領導交辦的其他工作事項。
房地產公司銷售經理的工作職責 篇21
1.對公司下達的銷售指標擔負直接責任;
2.將總銷售收入批標分解下達給本項目銷售部，督導其完成任務;
3.匯總上報項目階段性銷售總結報告;
4.協助、 指導項目現場銷售主管的日常管理工作;
5.協調本項目內部及本部與其它部門之間的具體工作;
6.負責本項目銷售部的相關培訓、考核工作;
7.特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作;
8.負責項目所有銷售合同及補充協議的審核工作;
9.負責匯總市場調研信息，準備把握項目經營方向，明確項目整體營銷方案;
10.根據市場動態審核確認并調整項目營銷方案。
房地產公司銷售經理的工作職責 篇22
崗位職責：
1、執行分公司《會議培訓系統》，了解代理商培訓需求，收集和制訂省份培訓、會議計劃；
2、組織和實施培訓、會議，并完成培訓檔案，效果評估等工作；
3、開展小團隊的陪伴領跑工作，在培訓實施中扶持、培養省份各團隊培訓講師；
4、配合分公司經理完成分公司其他業務，并作為分公司經理的職務代理人；
5、配合執行公司的其他項目工作。
任職要求：
1、市場營銷或管理、教育類相關專業大專及以上學歷；
2、3年以上直銷、快銷或保險行業銷售工作經驗；
3、具備一定的演講能力和執行培訓課程的'能力；
4、具備中型會議組織、活動管理的能力。
5、具備陪伴代理商和公關外事能力尤佳，能夠適應出差。
房地產公司銷售經理的工作職責 篇23
1、帶領直銷團隊，完成分公司下達的全年直銷業績指標。
2、帶領直銷團隊，經營好院校指名客戶以及合作伙伴。
3、負責招聘、培養、指導、考核直接下屬的直銷客戶經理。
4、負責持續提升直銷團隊的營銷能力。
任職要求:
1、本科及以上學歷，mba優先，帶過5人以上銷售團隊優先。
2、五年以上大客戶銷售經驗、個人年銷售額400萬以上，團隊銷售額800萬以上。
3、熟練掌握大項目營銷經驗和知識，包括政府采購招投標流程、合同法等。
4、具備院校行業知識，理解院校需求(人培方案、課程體系、師資培養、條件建設)優先。
5、有領導潛質、有強烈的事業心，在責任心、勤勉度等方面表現優秀。
6、接受出差(含外派)，能在壓力下工作，學習能力強。
房地產公司銷售經理的工作職責 篇24
1、負責揚州區域5—8家零售店的銷售服務管理。（包括寶應，高郵，儀征區域）
2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理。
3、零售員工的招聘，培訓及管理。
4、協調與商場的`關系。
5、店鋪陳列及形象管理。
房地產公司銷售經理的工作職責 篇25
崗位職責:
1、負責制定具體的銷售計劃和進行銷售預測;
2、負責管理團隊成員的年度目標與計劃,并督促實施;
3、負責分公司的銷售目標達成及區域客戶情況進行統一的管理;
4、控制運營費用管理、銷售范圍和銷售目標的發展;
5、激勵、支持與考核銷售及客服團隊人員;
6、參與制定和改進企業的銷售政策,使之不斷適應市場的變化;
7、負責團隊建設和人才培養管理。
崗位要求:
1、30-45歲,本科及以上學歷;
2、熱愛銷售工作,有5年及以上銷售管理經驗,并成績優秀;
3、意愿強烈、具備敏銳的市場洞察力,對所轄區域的經濟情況及市場特點有較深的'理解;
4、有豐富的市場營銷經驗,對培訓行業有深入的了解和認識;
5、有較強的市場開拓能力,為人正直、責任心強、處事嚴謹,具有良好的職業道德與忠誠度、穩定性。
房地產公司銷售經理的工作職責 篇26
對公司下達的銷售指標擔負直接責任；
2、將總銷售收入批標分解下達給本項目銷售部，督導其完成任務；
3、匯總上報項目階段性銷售總結報告；
4、協助、指導項目現場銷售主管的'日常管理工作；
5、協調本項目內部及本部與其它部門之間的具體工作；
6、負責本項目銷售部的相關培訓、考核工作；
7、特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作；
8、負責項目所有銷售合同及補充協議的審核工作；
9、負責匯總市場調研信息，準備把握項目經營方向，明確項目整體營銷方案；
10、根據市場動態審核確認并調整項目營銷方案。
房地產公司銷售經理的工作職責 篇27
1.根據公司發展戰略，組織制定公司營銷規劃，經審核批準后組織實施，確保公司市場地位不斷提升。
2.組織制定年度營銷目標和計劃，經審核批準后組織實施，確保銷售計劃目標達成。
3.組織制定公司營銷策劃和推廣方案，經審批后組織實施，并進行統籌管理
4.組織制定公司營銷管理制度與流程，確保營銷工作規范有序運營。
5.負責售后團隊搭建，了解市場動態，協助制定和更新公司相關服務策略。
6.審核分公司各類費用支出，控制營銷成本，處理客戶投訴，確�？蛻魸M意。
7.協調溝通營銷、生產、技術等相關部門，確保產銷銜接順暢。
8.參與公司重大經營決策的制定，為公司良性發展提供建議。
9.參與公司產品開發規劃，促進公司形成系列產品體系。
10.監督貨款回籠，確保資金安全。
11.組織相關行業政策搜集、銷售市場動態分析、區域銷售策略分析、市場發展趨勢分析。
12.負責分公司及各區域營銷團隊建設、績效評估、激勵機制、管理培訓等工作，確保營銷隊伍戰斗力。
13.完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，營銷、機械、暖通等專業優先;
2、5年以上相關從業經驗，工業消費品背景知識豐富;
3、具有豐富的團隊管理經驗、民用工業消費品全國性區域拓展經歷和經驗;
4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，具備客戶格局總體把握能力;
5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶關系能力，較強的分析判斷和解決問題能力;
6、具有自我約束、自我激勵、勇于擔責并完成指標能力，能在一定的壓力下勝任工作;
7、誠實守信，勤奮激情，具有高度的'團隊合作精神和高度的工作熱情;
8、具有互聯網、電子商務及新媒體宣傳渠道建設及資質經歷者優先。
房地產公司銷售經理的工作職責 篇28
1. 負責公司新領域：農藥行業、涂料行業、PU涂層等行業的前期市場調查和分析，并出具相關的分析報告。
2. 銷售模式的建立和銷售團隊的管理，前期新領域產品的推廣、市場開發及后期客戶維護工作。
3. 建立客戶檔案，收集合作伙伴、競爭對手及行業內市場信息。
4. 根據行業市場需要，及時提供切實可行的市場銷售方案，并制定行業銷售計劃，完成銷售任務。同時帶領團隊開展與公司主營產品相關的一些產品的貿易。
房地產公司銷售經理的工作職責 篇29
1、依據企業營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。
2、主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源。
3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。
4、處理與公司其他部門的關系，與其他部門有效合作。
5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。
6、尋求部門新的利潤增長點。
7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。
8、組織本部門員工對二級經銷商開發與管理。
9、組織對本部門的人員培訓。
房地產公司銷售經理的工作職責 篇30
職責：
1、負責為客戶提供專業的租賃與買賣的咨詢服務;
2、通過各網絡端口渠道、店面接待、社區開發等，尋找優質客戶資源，并做好跟進與維護;
3、根據客戶需求，為其匹配合適的房源，進行價格談判并促成簽約;
4、負責業務跟進、房屋過戶手續辦理等服務工作，促進業務成交;
5、負責客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作，并與業主建立好良好的協作關系;
6、根據公司要求，完成公司內部房源系統的更新與維護工作。
任職資格：
1、年齡20-38歲，男女不限，歡迎應屆畢業生、實習生加入;
2、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;
3、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;
4、無經驗要求，公司提供全面系統的職業培訓。