2025年市場拓展經理的主要工作職責（通用29篇）
2025年市場拓展經理的主要工作職責 篇1
1、根據人力要求，規劃部門人員編制及市拓人員區域落位布局，參與制定并分解城市公司年度市場拓展目標。
2、負責編制市拓實施計劃并推行，負責推動建立所轄區域內市場拓展渠道、資源獲取渠道。
3、協助維護城市公司與當地政府職能部門、行業主管部門的'溝通、公關工作；負責在權限范圍內初步審核合作項目，并建立城市公司市場項目信息庫臺賬。
4、負責對合作項目的前期考察、論證，負責起草相關文件，負責積極轉化項目，促成項目簽約并協助進場交接事宜。
5、負責審核標書的編制及組織參加投標工作，定期對所轄區域內市場拓展活動進行分析。
6、負責所轄團隊業績考核與管理工作收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。
2025年市場拓展經理的主要工作職責 篇2
1、項目及開發商拜訪，搜集市場動態及項目、電商合作等信息的搜集及綜合分析，制定項目拓展計劃
2、根據開發商不同階段的痛點需求，獨立或與項目運營配合完成提案報告；
3、獨立或與項目運營部配合完成提案報告、商務談判及項目簽約合作，增加平臺可售房源量
4、協助拮據項目運營總需要與開發商溝通協商的`問題。
2025年市場拓展經理的主要工作職責 篇3
1、根據品牌中國市場發展規劃、發展模式和投資發展流程要求，實現發展目標；
2、負責品牌投資發展渠道建設；
3、負責維護合作伙伴關系；
4、持續研究并形成品牌投資發展模式的競爭力；
5、定期市場分析，提供投資發展決策依據；
2025年市場拓展經理的主要工作職責 篇4
1、負責公司對外市場（購物中心、一線商城）拓展工作，制定拓展策劃方案并組織實施；
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作；
3、負責對商城高層和政府方的商業洽談；
4、負責處理對外公共關系，支持配合零售部門的相關需求，和投資部安排的'其他工作。
2025年市場拓展經理的主要工作職責 篇5
1、制定城市開發策略和開發計劃；
2、開發新的客戶及維護老客戶；
3、審查、控制投標報告的.質量；
4、指導下屬人員工作并監督其工作品質；
5、整合城市開發商資源、市場信息資源、產品資源等；
6、制定所轄城市人員的培養計劃，并監督執行；
7、協調城市分公司各部門與開發相關的工作。
2025年市場拓展經理的主要工作職責 篇6
1、根據拓展計劃和拓展目標，對目標市場進行商圈調研調查、信息分析、預測工作，并實施拓展；
2、對目標客戶進行加盟宣導及合作談判，協助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導；
3、客情維護及訂貨目標達成；
4、控制及優化預算費用成本。
2025年市場拓展經理的主要工作職責 篇7
1、熟悉同行業相關資訊，對市場熟悉，對行業動向有高度的敏感性，負責擬訂公司市場外拓工作計劃，根據目標、規范和要求，有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展策劃。
2、負責本部門對外拓展工作的安排、協調，制定拓展策劃方案并組織實施；完成公司每年下達的市場拓展指標；
3、向公司提出項目的可行性及參考方案。
4、標準化的.競標書撰寫、費用測算等能力，能獨立主導招投標全過程。
5、優秀的商業洽談能力，能促進市場外拓的順利開展與推進。
6、主動積極地與政府部門、業主方、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。
2025年市場拓展經理的主要工作職責 篇8
1、協助部門負責人制定總體市場發展戰略以及市場發展目標，進行市場分析及行業考察；
2、依據公司戰略發展目標制定年度拓展內容；
3、制定產品的營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃；
4、評估地區市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。
2025年市場拓展經理的主要工作職責 篇9
1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響。
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案。
3、負責開拓市場業務，進行相關的'宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制。
4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場。
2025年市場拓展經理的主要工作職責 篇10
1、能夠獨立開展工作，挖掘，收集意向合作項目信息；
2、能夠獨立完成目標城市的家居建材行業市場調研報告；
3、有一定的`商戶談判能力，能夠獨立或協助完成商務接待工作；
4、維護公司利益，樹立公司形象，加大公司品牌知名度；
5、根據公司戰略方向，完成領導安排的各項工作；
2025年市場拓展經理的主要工作職責 篇11
職責
1、完善公司市場管理制度，搭建市場管理體系和管理流程;
2、協助總經理規劃市場發展戰略，制度年度市場開發策略和計劃;
3、帶領團隊開展市場調查，分析和預測，掌握市場動態，有效開拓新客戶和拓寬業務渠道;
4、帶領團隊負責業務談判，業務合同和協議的草擬和簽訂;
5、維護并優化現有渠道，推進開發新的合作渠道;
6、及時收集和整理人力資源管理相關政策，把控業務風險;
7、協助總經理制定公司發展戰略和規劃;
8、負責部門團隊管理，協助完成公司其他部門相關工作安排。
任職資格
1、本科及以上學歷，2年以上勞務公司工作經驗;
2、對人力資源服務領域的工作具有強烈的熱情;
3、對市場有敏銳的洞察能力，良好的溝通協商能力和極強的執行力;
4、具備一定的市場分析能力及判斷能力，良好的`客戶服務意思和較強的抗壓能力;
5、有良好的職業操守，優秀的團隊合作精神。
6、會開車，持有c牌駕照。
2025年市場拓展經理的主要工作職責 篇12
1、跟據公司的經營目標，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。
2、負責對物業項目進行市場及經營工作進行督導，確保經營數據達到預定目標。
3、負責經營業務體系人員的績效考核。
4、負責經營合作方體系的建立與維護，整合各類資源，建立合格供方數據。
5、負責市場拓展業務的管控及審核工作；
6、負責社商經營業務的管控及審核工作；
7、負責租售業務的管控和審核工作；
8、負責美居業務的`管控和審核工作；
9、負責完成本部門的各項工作指標，并組織本部門的員工分工協作加以實現。
2025年市場拓展經理的主要工作職責 篇13
1、根據公司的戰略發展目標，組織制定市場拓展計劃與預算、落實并執行市場拓展計劃，確保年度拓展指標的順利達成；
2、組織開展市場調研與分析，督導部門人員在目標區域市場或目標細分市場開展有效的市場信息收集、匯總工作，定期向總經理提交市場分析報告，對公司市場競爭力、服務產品、品牌建設等提出分析、建議；
3、負責公司重大或重點項目的業務拓展方案策劃，組織相關部門、調動公司資源，組織實施專案的拓展工作（房地產前期到后期等各產業鏈）；
4、負責維護與客戶、潛在客戶、合作配合開發商及政府的關系；
5、負責與當地政府機構保持良好的'溝通關系，爭取當地政府部門、國家政府相關管理部門在該地區產業政策和業務的支持與幫助。
6、負責與各大開發商關系的維護，包括前策、客研、商管、物業、投資等各部門的溝通對接。
2025年市場拓展經理的主要工作職責 篇14
1、負責完成公司的拓展目標，制定公司新項目的年度拓展計劃，并統籌開展多個項目的`各階段工作；
2、負責指導和統籌調研評估和編寫市場外拓項目的可行性分析報告，為公司業務拓展的決策提供支持；
3、負責帶領團隊跟進與指導各區域公司開展新項目立項、招投標等相關管控工作；
4、負責對團隊市場拓展工作經驗的匯總，建立市場拓展內部管理體系，組建拓展團隊、拓展業務培訓等工作。
2025年市場拓展經理的主要工作職責 篇15
1、負責推動和建立西南區域內市場拓展渠道，內外部資源的整合與協調工作
2、設定公司年度指標與計劃，結合業務戰略將指標進行分配，以確保年度目標的達成
3、管控重點業務拓展項目的`推進與實施
4、負責加盟體系的建立和管理
5、對區域內業務拓展人員進行管理，通過培訓、考核、激勵等方式為組織業務發展培養和儲備人才
2025年市場拓展經理的主要工作職責 篇16
1、根據公司戰略目標制定年度市場開發任務及個人市場拓展規劃和年度工作計劃，編制年度市場拓展費用預算。
2、負責市政ppp、epc項目前期開發、篩選、評估、提案及對接溝通、商務談判。
3、負責市政項目前期的招投標的組織、合同談判及最終的合同簽訂。
4、負責對ppp、epc項目進行財務及利潤風險預測、合作設計、進度管理和開發質量把控。
5、對接公司資源和個人資源，獨立拓展市場項目資源，負責合作項目資源的尋找與開發。
6、負責監督實施市場公關活動，與有關部門企業進行良好的.溝通及關系維護。
2025年市場拓展經理的主要工作職責 篇17
1、負責公司市場拓展的整體規劃，配合制定公司的'市場戰略與策略，并推動實施，實現公司市場拓展目標；
2、負責維護和提高公司市場競爭力，能夠獨立組織、管理市場團隊并帶領團隊開發區域性市場，能獨立完成公司制定的營銷指標；
3、獨立負責部門開拓市場渠道和維護客戶服務，并需參與公司公關、市場推廣、廣告創意等相關策劃工作。
2025年市場拓展經理的主要工作職責 篇18
1、負責所在區域（城市或者大區域）執行公司下達的物流、供應鏈相關業務合作目標，推薦各項年度、季度計劃的`完成；
2、對區域公路港、物流園及相關業務制定靈活有效的經營策略并監督實施，鼓勵因地制宜，鼓勵創新；
3、主導公司物流平臺模式和公路港等核心產品在所在城市內落地并產生經營效果和效益；
4、根據合作協議維護好客戶，與各方建立暢通的溝通合作關系，支撐業務發展；
5、負責區域各業務線、人員的工作管理，制定員工考核指標并監督完成，完成區域人才的發掘及培養；
6、負責區域其他問題的解決，及時向總部匯報反饋。
7、區域負責人其他相關工作。
2025年市場拓展經理的主要工作職責 篇19
1、根據公司市場拓展規劃，執行區域市場推廣和拓展計劃。
2、了解、分析、反饋市場競爭情況，協調、處理所負責產品的突發事件;
3、負責客情關系的拓展與維護。
4、監控主要市場活動的`投入產出情況，準備并提供行業市場數據的處理及分析;
5、制定中、長期市場戰略規劃、營銷戰略規劃及年度實施計劃，并負責監督、控制實施。
2025年市場拓展經理的主要工作職責 篇20
1.主要負責拓展開發商業寫字樓、商業街、住宅、酒店、醫院醫療機構、學校及培訓機構、售樓部等物業項目拓展承接;
2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案并組織實施;
3.建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司發展規劃的項目信息，評估承接項目的風險;
4.收集、整理、分析目標市場各類物業的相關數據，建立項目信息數據庫;
5.負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作;
6.跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數據，編制項目測算，起草項目合同等;
7.收集各類物業管理項目的物業管理招投標書、物業合同管理，對各類標書、合同提出修改建議;
2025年市場拓展經理的主要工作職責 篇21
1、理解公司信息情報產品，負責潛在客戶的信息情報軟件平臺和外文數據庫產品的售前咨詢和(電話郵件)定期跟進，引導用戶需求。
2、負責售前顧問相關工作，包括客戶需求溝通和分析、服務計劃和方案、產品演示和試用、約訪等。
3、參與項目的投標工作，包括投標策劃、標書編制、標書應答、講解與答辯等流程化工作。
4、協助重要項目信息情報的檢索、翻譯、編制等工作。
5、其他協助銷售經理的工作，如參與政府項目申報、國外供應商交流及產品培訓、市場宣傳活動銷售產品的準備等。
2025年市場拓展經理的主要工作職責 篇22
職位描述：
1、負責對外拓展與承接非碧桂園地產開發的各類業態物業項目；
2、負責與開發商洽談，參與競爭性談判，承接物業管理項目；
3、負責新承接的物業管理項目的前期介入等各項管理工作；
4、負責制定商務談判制度及流程，完善公司管理。
任職要求：
1、40歲以下，大專及以上學歷，三年以上市場拓展經驗；
2、具有優秀的談判能力及出色的市場開拓能力；
3、計劃性強，能夠有效按目標推進和完成工作；
4、誠信、務實，擁有良好的團隊合作及管理能力；
5、熟悉房地產及物業管理行業優先。
職務描述：
1、負責通信工程移動小區、樓宇寬帶接入的市場開拓；
2、負責常規移動通信無線覆蓋業務；
3、負責宏站購租業務。
任職要求：
1、具有本行業相關工作經驗，有物業公司、房地產開發商有一定關系者優先；
2、有豐富的通信工程市場拓展工作經驗、具備一定的.社會關系及客戶資源者優先；
3、勤于思考，良好的語言及文字表達能力、溝通能力、協調能力；
4、具有良好的用戶拜訪經驗及計劃執行能力，較強的洞察力、應變能力、良好的親和力，項目推動能力，能敏銳地挖掘和把握商機；
5、能吃苦耐勞，積極主動、有良好的團隊合作意識和抗壓能力。
1、制定市場調研計劃，組織目標市場的調研與分析，并編制市場調研報告；
2、負責各類市場情報、行業政策與信息的收集、整理與分析；
3、建立有效的客戶關系系統，包括客戶的開發、維護、發展等，并為承接物業項目提供幫助；
4、負責承接物業管理項目，并進行商務談判，簽訂物業管理合同，完成公司每年下達的市場拓展指標；
5、協助投標組負責人，完成投標演講、詢標、答辯等招投標工作；
6、負責編制投標書、策劃書等文案工作，能進行物業管理費用的測算。
2025年市場拓展經理的主要工作職責 篇23
1.根據公司發展戰略，制定項目發展規劃，完成開拓目標;
2.負責營銷項目的策劃、執行、總結等工作。
3.對營銷項目實施精細化管理，協調各方資源，優化和完善項目。
4..有效推動進行營銷目標管理。
5.完成上級主管交予的其他工作。
2025年市場拓展經理的主要工作職責 篇24
職位名稱
市場拓展經理
職位代碼
所屬部門
市場部
職系
職等職級
直屬上級
市場部經理
薪金標準
填寫日期
核準人
職位概要:
制定并組織實施市場拓展的整體計劃及策略，實現公司的市場拓展目標。
工作內容:
規劃、組織、實施、協調公司市場策劃及廣告業務;
把握市場動態，制定產品拓展的.整體策略并予以實施;
建立并優化市場拓展業務體系;
制定并組織落實市場運作的年度、月度計劃;
定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;
組織實施試銷售，建立價格體系;
建立管理與市場活動相關的關系網絡。
任職資格:
教育背景:公共關系、市場營銷、企業管理專業本科以上學歷。
培訓經歷:受過市場營銷、公共關系、產品知識等方面的培訓。
經驗:3年以上市場拓展、市場銷售工作經驗。
技能技巧:對市場營銷工作有較深刻認知;有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;具備業務規劃能力;熟練操作辦公軟件;優秀的口頭及書面表達能力。
態度:強烈的進取心與高度的工作熱情;良好的團隊合作精神;較強的觀察力和應變能力。
工作條件:
工作場所:辦公室。
環境狀況:基本舒適。
危險性:基本無危險,無職業病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
2025年市場拓展經理的主要工作職責 篇25
1.甄選信息，通過各種渠道獲取足夠數量、優質的合作對象;
2.電話預約或直接拜訪，提前了解商戶意向和需求，根據提前收集的周邊市場競爭情況，給予商戶完整的解決方案;
3.把握商戶核心決策人，通過多次拜訪，解決重點疑問;
4.配合酒店改造和商業管理團隊做好提前評估，保證酒店基本質量符合標準;
5.跟進簽約到后續改造直到正式上線的全流程，并在未來兩個月配合商業管理職能組做好酒店上線初期的運營。
2025年市場拓展經理的主要工作職責 篇26
1.挖掘優質的線下流量場地資源，如商場、寫字樓、社區、交通樞紐等場景;
2.維護與深耕場地方關系，獲取檔期和價格優勢，提高鄰匯吧產品使用率;
3.充分了解資源情況，協助商拓、解決商家場地的相關需求;
4.及時反饋市場情況，以幫助修訂公司市場策略。
2025年市場拓展經理的主要工作職責 篇27
1、負責商家拓展、業務跟進，洽談合作；
2、追蹤本地市場動向，引領下屬不斷開拓及維護新老商戶，并建立長期穩定的商戶關系；
3、負責對門店市場人員的培訓、任務分配及業務指導；
4、負責線下推廣團隊的組建、培訓、管理和考核，以及團隊的`日常活動拓展工作；
2025年市場拓展經理的主要工作職責 篇28
一、崗位職責
1、負責物業市場調查分析、收集各類樓盤信息。
2、負責招投標流程的跟進及標書的制作。
3、負責有計劃地加強公關，與目標客戶建立廣泛穩定的關系并促進項目合作。
4、負責協助、制定并實施物業管理市場拓展計劃與方案。
5、負責與目標開發商接觸獲取樓盤物業管理權。
6、負責各項業務合同的簽訂、變更、執行與終止。
7、完成上級領導交辦的.其它工作。
二、崗位要求：
1、25—35周歲，大專以上學歷；
2、了解物業管理基本知識，對各種物業類型有一定的認識。
3、熟悉代理公司及房屋報建報批流程。
3、有物業市場形勢分析把握能力，策略規劃能力強。
4、有較強的溝通能力。
4、有較強的責任心、服務意識及團隊精神；善于與人溝通；工作踏實，能承擔較大的工作壓力。
5、能熟練運用電腦辦公軟件。
2025年市場拓展經理的主要工作職責 篇29
1.負責公司貸款產品的銷售及推廣
2.開拓新市場，發展新客戶，建立媒介、渠道，增加產品銷售范圍;
3.根據客戶需求提供貸款方案，及時解決客戶資金周轉問題。
4.管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作計劃。