企業運營崗位職責（精選3篇）
企業運營崗位職責 篇1
職位描述：
1、根據公司的發展需求及企業文化的整體規劃，做好全年公司各類戰略文化活動創意策劃及執行（戰略溝通類、業務支持類以及節慶文化、激勵類等），以豐富的.文化活動助力企業文化的傳播及落地；
2、牽頭整合全網企業文化活動資源，引導和支持公司其他大型會議及活動的策劃組織實施，推進策劃、組織各類活動的實施開展；
3、通過員工關系管理及協會社團管理，提升員工滿意度，塑造金蝶愛心、運動文化和雇主品牌。
職位要求：
1、具備兩年以上市場/文化/品牌活動策劃經驗，包括線上、地面活動策劃及執行；
2、具備較強的組織協調能力、快速學習能力與項目推進落地能力；
3、有較強的敏感性，善于思考，富有創意，能夠形成自己獨到的見解，有很強的書面與口頭表達能力；
4、大學本科以上學歷。
企業運營崗位職責 篇2
職責描述：
1、負責公司各項管理制度的實施管理，并組織監督、檢查各項工作的'落實、追蹤與改善。
2、負責公司各項管理制度、工作流程的修訂、完善及持續改進。
3、參與公司經營活動分析，并撰寫相關報告。
4、組織、參與公司大型招投標活動及重大建設項目。
5、參與企業文化建設工作。
任職要求：
1、管理類、經濟類專業本科以上學歷。
2、兩年以上相關工作經驗、文字能力強，能獨立制訂、優化公司企業管理流程和相關管理制度。
3、具備5s管理推行、招投標管理、法務工作經驗者優先。
4、綜合素質佳、工作積極主動、溝通協調能力強，能承受一定工作壓力。
企業運營崗位職責 篇3
任職要求：
1、男女不限，35—45歲之間，全日制本科及以上學歷，企業管理、建筑等相關專業畢業；
2、具12年以上工作經驗，8年以上相關崗位工作經驗；
3、熟悉現代企業管理理念，全局觀念強，有較強的溝通協調能力，做事周到細致；
4、具有計劃、組織、協調、控制、監督能力，能組織對公司戰略和各項經營管理活動進行監控分析；
5、必須持有類似專業崗位職稱證書；