養老運營崗位職責（精選3篇）
養老運營崗位職責 篇1
職責描述：
崗位職責：
1、負責公司整體運營管理工作，包括市場開發與品牌建設、運營體系建設、 隊伍建設等；
2、研究并掌握市場的變化及發展，建立整體價格體系；設計相應的服務模式 ；與民政局、老齡委、健康管理等外部機構有良好的.關系渠道及維護；
3、負責制定并實施養老項目計劃、實施養老項目健全質量管理流程。
崗位要求：
1、有養老機構專業運營管理經驗，熱愛并愿意從事養老行業，具體良好的事業和創新意識，能承受較大的工作；
2、具備良好的溝通協調能力、綜合管理能力、應變能力強；
3、有連鎖服務行業運營相關經驗優先考慮；
4、演講能力強，有較高情商，形象親民。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
養老運營崗位職責 篇2
職責描述：
崗位職責：
1、負責公司整體運營管理工作，包括市場開發與品牌建設、運營體系建設、 隊伍建設等；
2、研究并掌握市場的變化及發展，建立整體價格體系；設計相應的服務模式 ；與民政局、老齡委、健康管理等外部機構有良好的關系渠道及維護；
3、負責制定并實施養老項目計劃、實施養老項目健全質量管理流程。
崗位要求：
1、有養老機構專業運營管理經驗，熱愛并愿意從事養老行業，具體良好的事業和創新意識，能承受較大的.工作；
2、具備良好的溝通協調能力、綜合管理能力、應變能力強；
3、有連鎖服務行業運營相關經驗優先考慮；
4、演講能力強，有較高情商，形象親民。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
養老運營崗位職責 篇3
職責描述
1.探索分公司業務盈利模式,搜集當地合作政策信息、客戶需求信息,優化現有服務產品,為新產品(服務)研發提出合理化建議;
2.對接項目單位需求,開展合同談判,開發和拓展新業務渠道和合作伙伴;
3.根據分公司運營發展情況完善相關工作標準和流程;參與民航業內人力資源服務項目及培訓相關業務(包括校企合作項目);
4.編制項目預算及運營計劃,起草項目合同;評估項目運營狀況,提出可行性運營策略及調整建議;
5.協助做好分公司業務合作伙伴、渠道的維護及管理工作;協助做好與總公司的`溝通、匯報工作;
6.完成上級領導交辦的其他各項工作。
二、任職資格
1. 35歲以下,全日制本科及以上學歷,市場營銷及企業管理相關專業,碩士學歷兩年以上工作經驗、本科學歷五年以上工作經驗;
2.具備較強的市場意識和拓展能力、組織協調能力、溝通表達能力、文字寫作能力、團隊合作能力及抗壓能力、具備豐富的市場營銷策劃及項目運營管理經驗和專業的商務談判能力;
3.外語要求:滿足工作要求;
4.熟練應用辦公軟件;
5.有駕照(駕齡5年以上),能夠適應大興國際機場工作環境和京津冀地區及周邊范圍內短期出差;
6.有銷售、項目管理、人力資源服務、法務、教育類工作經驗者優先考慮。
客戶項目運營崗位