校區運營崗位職責（精選5篇）
校區運營崗位職責 篇1
崗位職責：
1.執行總部的教學體系與模式，確保提供標準化的管理及教學服務；
2.培訓、管理和定期考核中心的教師及教助，培養優秀的教師團隊；
3.及時了解孩子成長、家長反饋等相關信息，制定相關對策；
4.帶領教學團隊積極參與市場需要安排的公開課、各種講座、DEMO等；
5.教學部教師團隊的人員儲備，選拔并培養優秀人才，確保教師團隊的穩定性；
6.完成上級安排的其他工作。
任職資格：
1、大專或以上學歷；
2、3年以上幼兒園或早教相關工作經驗，1年以上相關管理經驗；
3、熱愛教育事業，愛孩子，有耐心，歡迎老師加入；
4、具有親和力，善于溝通，具備團隊領導氣質和能力；
5、能夠在壓力下勝任多項任務，良好的團隊管理能力。
校區運營崗位職責 篇2
1、協助市場部做好分校的關系維護和客戶服務支持。
2、負責分校服務流程的改進與服務質量改善等工作。
3、負責受理分校的投訴和客戶關系維護與管理工作。
4、協助市場部開拓新市場，增加新客戶，并積極推動分校續費的工作。
5、提高本部門技術服務水平，及時解決分校的各種需求問題，提高用戶滿意度。
6、負責定期做好分校的回訪工作，及時了解分校的需求，保證服務質量。
校區運營崗位職責 篇3
職責描述:
1、根據公司整體業務戰略,制定市場營銷戰略整體發展規劃和工作計劃,確保能夠對于公司戰略有效支撐。
2、制定校區月度銷售計劃、費用預算、市場宣傳計劃并上報核準后實施分解到各校區,各校區并保證達成。
3、根據市場及競爭情況及時調整市場宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進行廣告的維護,檢查市場推廣效果,提高來電及來訪量,提升當地校區的品牌知名度,擴大影響力,提高市場占有率。
4、掌握同行和市場動態,及時向總部提交市場信息和市場建議。每月上報競品調查報告。
5、嚴格遵守財務制度,做好各項費用的審批及費用控制,達成校區利潤;做好省區安全管理,保障資金和資產安全。
6、組織實施省區各部門人員招聘及培訓,對下屬人員進行業務指導和工作考核,滿足各部門,各校區的用人需要。
7、注意團隊打造,建立積極、向上的團隊氛圍,做好人員的優化及梯隊的培養,合理分工,提升工作效率。
任職要求:
1、學歷:市場營銷等相關專業大專及以上學歷;3年以上市場、咨詢管理工作經驗,1年以上運營總監/校區主管工作經驗;條件優秀者可放寬條件。
2、專業要求:掌握企業運營及品牌、營銷等專業知識;有教育培訓行業市場管理經驗者優先考慮。
3、素質要求:具備較強的邏輯思維能力,強大的數據分析能力、團隊管理統籌規劃能力、溝通組織協調能力、極強的問題分析能力和解決能力。
4、有較強的銷售感知能力、敏銳地把握社招動態、市場方向的能力;
校區運營崗位職責 篇4
崗位職責：
1、組織制定與實施校區發展規劃，提高校區業績；
2、獨立負責校區的銷售、運營與管理；
3、帶領團隊開展各項工作；
4、完成領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、有銷售團隊管理運營經驗；
3、擁有培訓學校管理工作經驗1-2年以上，有從事藝術培訓機構行業者優先考慮；
4、了解教育培訓市場，熱愛教育事業，執行力強，較強的組織管理能力；
5、有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力。
校區運營崗位職責 篇5
崗位職責:
1.負責合作校的管理咨詢、招生等運營工作。
2.制定各種招生方案,促進與督導合作校完成既定業績目標。
3.對合作校運營做好數據分析和制定階段性招生詳案。
4、根據合作校招生情況,對不同校區做好分析工作報告。
5、負責合作校各類問題咨詢,定期做好合作校回訪工作,做好校區常規支持工作。
任職要求:
1、大學專科以上學歷,二年以上校區運營經驗。
2、具有良好的溝通意識和電話溝通技巧,普通話流利。
3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力,良好的協調力、應變能力和解決問題的能力。
4、積極熱情、敬業愛崗、心里素質佳、較強的抗壓能力。