酒店鍋爐領班崗位職責（精選5篇）
酒店鍋爐領班崗位職責 篇1
崗位職責：
1）協助主管工程師，保證鍋爐系統正常運行。
2）嚴格按照操作規程、安全規程，督導全班對蒸汽系統、熱水系統、排煙系統進行操作、巡查，確保酒店蒸汽、熱水正常安全生產。
3）按照鍋爐保養規程對爐體、管道、煙道進行保養維修。
4）向主管提報常用零配件清單，做好月度考勤登記登記上報工作。
素質要求：
1）基本素質：工作認真負責，積極肯干，具有團結協作精神。
2）自然條件：身體健康，無缺陷，男性，28歲以上。
3）文化程度：具有技校以上學歷，受過專業培訓。
4）工作經驗：具有五年鍋爐操作維修工作經驗，四年酒店工作經歷。
5）特殊要求：具有勞動部門頒發的特種行業（鍋爐）操作許可證'。
酒店鍋爐領班崗位職責 篇2
崗位職責
1、切實執行運行經理的工作指令，認真貫徹落實崗位責任制和運行規程，確保所管轄的配電水暖空調鍋爐系統的正常運行。
2、制定并負責實施管理范圍內設備的維修保養計劃，保證這些計劃按預定的.規范、要求，按時、按質完成。
3、對酒店改造工程、外包大修工程應積極組織人員密切配合，保證施工質量與進度。
4、負責制定本班組的備品、備件計劃。
5、執行崗位監督檢查，按時檢查所轄范圍內的設備運行狀況、環境衛生、安全保障，杜絕非公務人員進入機房，保證設備安全。
6、接收并組織實施工程部經理、運行經理的運行調度令和日常維修改造指令，并監督、檢查完成情況。
7、對下屬進行業務技術和服務意識培訓，并負責檢查、考核，提出獎懲建議。
8、搞好班組管理，及時采取改進措施，提高改造效率。
9、嚴格執行設備的維修保養制度，按照'三干凈'：設備干凈、機房干凈、工作場地干凈；'四不漏'：不漏電、不漏水、不漏油、不漏氣；
10、'五良好'：使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調整良好的標準嚴格要求員工。
11、設備發生故障及時組織檢修，發現隱患要及時處理把好技術關，保證所管轄系統設備經常處于優良狀態，當重要設備發生故障時，要迅速組織處理，并及時向經理、綜合主管匯報。
12、督促執行壓力容器、計量儀表、安全裝置的年度保養和報檢工作。
13、完成上級交辦的其它工作事項。
任職條件：
1、有強烈的事業心與責任感，對工作一絲不茍，任勞任怨。
2、具有配電、鍋爐等系統設備的操作維護、管理知識。
3、對酒店機電工程設備、建筑設施等的布局、功能有較深的了解，具有較強的綜合分析、判斷能力和應急能力，具有協調運行班組人員關系、合理調配人力和一定的組織管理能力。
4、具有工科大專學歷，從事設備管理工作5年以上。
5、身體健康，精力充沛。
酒店鍋爐領班崗位職責 篇3
（1）確保鍋爐設備的正常運行，對所屬設備和人員負有全面管理責任。
（2）提出鍋爐設備維修保養計劃和備品備件購買計劃，每月定期上報工程部經理審定，并負責組織實施。
（3）鍋爐設備出現故障時，要及時組織人力進行搶修，以最短的時間恢復其正常運行。
（4）貫徹執行鍋爐班崗位責任制和設備維修保養制度，帶領并督促檢查下屬員工嚴格執行安全操作規程及員工守則。
（5）做好下屬員工的`技術培訓和考核工作。
（6）做好鍋爐設備技術檔案的建立、管理和設備維修、檢查、保養的記錄，總結經驗教訓，逐步用新技術、新工藝對鍋爐進行改造，使設備系統更加完善。
酒店鍋爐領班崗位職責 篇4
1、在總經理的領導下，全面負責客房部的管理工作，負責客房部每天正常運作。
2、負責客房部各項工作計劃，組織和指揮工作，帶領客房部全體員工完成總經理下達的各項工作指標。
3、負責制定本部門各級人員的崗位責任制，明確各崗位的職責范圍和具體工作任務。
4、做好員工培訓工作，落實員工評估制度，根據評估結果來激勵員工，注意培養有潛質的員工，并及時提出員工的晉升、調職意見。
5、親自安排和檢查貴賓房，確保不出差錯，迎送貴賓，探望患病的`賓客和常住客人，爭取回頭客。
6、抓好設施、設備維修保養工作，并會同工程部做好安全、消防工作，確保所有消防通道暢通無阻、消防器具完好無缺、保證客房和賓客安全。
7、嚴格控制經營成本支出，對布草及工服進行季度盤點，根據賓館的存量及時組織補充，控制客房用品、清潔洗滌用品的用量，抽查使用情況，避免浪費。
8、定期走訪住店客人，了解客人的需求，虛心聽取客人的意見，接受客人的投訴.及時處理、解決下屬人員不能解決的疑難問題并向總經理報告，切實提供個性化服務。
9、關心員工的工作和生活，及時提供必要的工作指導和幫助。
10、負責與財務、工程、餐飲等部門經理的橫向聯系，確保賓館服務的一致性。
11、完成總經理布置的其他工作。
酒店鍋爐領班崗位職責 篇5
一、崗位名稱：總臺領班
二、報告上級：總臺主管
三、督導下級：各班組員工
四、職責提要：按照工作標準和程序檢查員工的工作，直接參與接待問詢和結帳工作，負責員工的業務培訓和評估。
五、具體職責：
1、執行主管的工作指示，協助主管的日常工作。
2、監督和參與各項服務活動，發現問題及時糾正。
3、檢查員工的儀表儀容、勞動紀律、行為規范和工作態度，使之達到部門要求。
4、掌握度假村各項優惠政策和房價政策，了解客房狀況和出租率。
5、檢查預訂資料及VIP通知單，合理安排客人的入住。
6、負責對員工的'業務培訓和評估及考勤考核。
7、確保入住登記單詳細、準確、清晰，符合有關部門的規定。
六、素質要求：
1、中專以上或同等文化程度。
2、會說流利的英語或其它外語。
3、熟悉開房、問詢、結帳和預訂管理和操作系統。
4、有較強的協調能力和認真的工作態度。