醫院電梯服務員崗位職責（精選6篇）
醫院電梯服務員崗位職責 篇1
一、在保衛科的領導下，具體負責做好日常電梯運行工作。
二、電梯操作工應持有技監局頒發的《電梯操作證》，持證上崗，工作認真負責，按規范操作，防止人為造成電梯故障。
三、按規定認真保養電梯，禁止電梯帶病運行，電梯每天的運行情況和故障原因以及保養維修情況應在《在用電梯運行記錄》做好詳細記錄。
四、掛牌、持證上崗，站立、微笑服務，儀容整潔、著裝統一。
五、上崗操作時必須講普通話，禮貌文明用語，向乘客報樓層和科室。
六、負責做好電梯轎廂內的衛生工作，及時清除轎廂、導軌內的雜物，保持電梯內的清潔。
七、電梯操作工必須根據科內制定的`電梯運行時間表，合理使用電梯，避免造成能源浪費。
八、嚴格執行醫院的各項規章制度，按時上下班，上崗時不得聊天、看書報雜志、做私事。
九、工作時不得擅自離崗，如有特殊原因，必須向班組長匯報，經批準后方可離開。
十、電梯發生故障應及時向班組長報告組織維修，并耐心勸導乘客等待救援。
醫院電梯服務員崗位職責 篇2
1、按餐廳要求做好區域衛生工作。
2、保持地面上無雜物，積水，設備上無灰塵。
3、每天必須清掃所管轄區內的`衛生，走廊、樓梯、門窗、玻璃、衛生間墻壁等。
4、垃圾要及時清理，垃圾桶外面不要有污垢。
5、定期給盆栽的花草澆水修枝。
6、完成上級領導臨時交辦的工作事項。
醫院電梯服務員崗位職責 篇3
1、熟練掌握電梯系統情況，設備技術性能及操作規程。
2、堅守崗位，定期對電梯整個系統進行巡視檢查，發現異常情況及時分析并處理，解決不了的及時上報領導，認真做好記錄。
3、嚴格遵守安全操作規程，不得利用職務之便開啟已停電梯；不得隨意改變電梯的設備性能，特殊情況及時上報。
4、保養及其他原因造成的停梯應及時掛牌告知。
5、做好有關設備的`日常維護保養。
6、保持電梯內部清潔衛生，做到地上無積塵、無水漬、無油漬。
7、遵守醫院的各項規章，完成醫院領導交辦的其他工作。
醫院電梯服務員崗位職責 篇4
1、在前天經理的領導下，全面主持和負責好日常工作。
2、協助前廳經理完成餐廳下達的各項經營計劃和管理任務，并負責具體實施和執行，及時做好情況匯報。
3、執行經理安排的.工作，負責員工的考勤、績效考核工作，根據餐廳經營情況合理安排員工的休假。
4、掌握店上每天的訂餐情況和接待任務，安排部署開展工作。
5、督導各部門設備設施的維護和保養。
6、負責服務巡臺工作，檢查跟蹤服務質量，及時處理服務過程中的各項問題。
7、給客人做好解釋工作，尤其是對菜式意見或建議，把問題點及時反饋給廚房。
醫院電梯服務員崗位職責 篇5
一. 交接班職責
1. 電梯司機應提前十分鐘交接班。因故不能上班，須提前24小時請假，因緊急情況(突發事件)
不能準時接班，應在班前2小時向所在物業部經理講明情況，以便安排其它同志替班。當班司機在接班司機未到崗前，不得擅自離崗。
2. 接班司機應認真檢查上一班運行記錄，詢問電梯運行情況，交班司機應如實介紹情況，以防止電梯帶病運行。
3. 司機交班前，在不影響乘客乘梯的情況下，應搞好轎廂和門廳的衛生并作好運行紀錄。
4. 電梯司機應遵守司機守則。
二. 運行服務職責
1. 乘客乘梯時，司機應及時準確地到層接送乘客。
2. 司機在運行工作中，應文明用語、禮貌待客，堅守用“三因工作法”(因人而異，因事而異、因時而異)指導日常工作。
3. 堅持“四心”(熱心、誠心、耐心、虛心)，“五個一樣”(領導在與不在一個樣、檢查不檢查一個樣、生人與熟人一個樣、成人與兒童乘梯一個樣，高屋與低層乘梯一個產)的工做作風。
4. 當電梯到達選層時，司機應報站“某層請下梯”。如停層錯誤，應向乘客道歉“對不起”并立即更正。
5. 電梯運行時，司機必須精神集中，不得從事與工作無關的事情。
6. 由于不慎、電梯夾住乘客衣物時、主動道歉。
7. 嚴禁超載運行。遇到這種況應說“請您稍候，馬上接您”。
8. 電梯運行中發生故障或出現緊急情況，司機要嚴格執行安全操作規程，對乘客耐心解答，沉著冷靜，做好疏導工作。
三. 電梯司機必須做到：
1. 電梯司機應熟悉本樓住戶的.基本情況，如：姓名、樓層、房間號，以備訪者查詢。
2. 當好義務安全員。發現可疑情況，應及時向值班室、派出所反映情況，司機應熟悉記本管區派出所及報警電話。
3. 電梯維修或停電時，電梯司機不得離開現場，要在廳內繼續服務，對待老、弱、并殘者，要挽扶上下梯，對待持重物的人員要給予幫助。
4. 電梯出故障不能運行時，電梯司機應耐心做好解答工作并及時報修，要認填寫運行記和報修單。
5. 司機不得向住戶索取物品或求住戶辦理其它事情，不得參與住戶家庭成員間的糾紛，處理好服務與被服務之間的關系。
醫院電梯服務員崗位職責 篇6
1、負責員工的考勤和工作考核。
2、全面掌握預定菜單的具體要求，與廚房、服務部做好銜接配合工作。
3、了解每天的訂餐情況，提前做好人員協調及物資準備。
4、合理對人員進行崗位安排及工作分配。
5、做好部門員工的業務培訓。
6、監督檢查員工餐前準備、餐中服務、餐后收市，督促屬下做好各項工作。
7、配合廚房、前廳及時解決餐中的各種問題。
8、負責做好前廳與后廚的協調溝通，及時傳遞有關信息。
9、做好盤點工作，控制好成本，負責部門所需物品的申購及領用。
10、做好新員工的安排和技能傳授、培訓。
11、督促員工做好餐具消毒及消毒記錄的工作，節能降耗開展執行情況。
12、督導屬下做好洗碗設備的維護保養工作，督促洗碗工按操作程序洗滌餐具、用具。
13、負責對所管轄區域（客廁，公廁，大廳等）的衛生檢查工作。
14、定期安排對設施設備、地面地板的'清潔保養工作及安全工作。及時對突發的衛生事件進行處理。
15、做好傳菜、保潔、洗碗組員工的思想溝通，加強團隊團結。
16、完成上級布置的其他工作。