內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)（精選33篇）
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述:
1.統(tǒng)籌把握整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展，負(fù)責(zé)與甲方溝通需求、與省自然資源廳做好交接、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào)、與下級(jí)員工做好分工協(xié)作;
2.負(fù)責(zé)國土相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理與建庫等;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成果質(zhì)量檢查、報(bào)告編制、成果匯報(bào)與提交、成果驗(yàn)收評(píng)審等一系列工作;
4.協(xié)助部門其他人員，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.地理信息系統(tǒng)、測(cè)繪工程、航空攝影測(cè)量、攝影測(cè)量與遙感等相關(guān)專業(yè);
3.能夠熟練使用數(shù)據(jù)處理及建庫相關(guān)軟件，如cass、arcgis、supermap、蒼穹、武漢弘圖、fme、sqlserver、oracle等;
4.具備良好的學(xué)習(xí)、溝通能力，工作認(rèn)真，有責(zé)任心。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇2
測(cè)繪航測(cè)內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理 山東天元信息技術(shù)股份有限公司 山東天元信息技術(shù)股份有限公司,天元信息,天元信息技術(shù),天元 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)航測(cè)內(nèi)業(yè)工作技術(shù)流程;
2.負(fù)責(zé)航測(cè)數(shù)據(jù)處理,航測(cè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品制作的生產(chǎn)方案和生產(chǎn)流程;
3.能對(duì)內(nèi)外業(yè)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和質(zhì)量管控。
任職要求:
1.測(cè)繪工程、航空攝影測(cè)量、遙感科學(xué)與技術(shù)、地理信息系統(tǒng)及地理國情監(jiān)測(cè)等測(cè)繪相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.有航測(cè)相關(guān)項(xiàng)目、傾斜攝影相關(guān)項(xiàng)目或者三維重建項(xiàng)目1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者;
3.了解航空攝影測(cè)量測(cè)繪產(chǎn)品生產(chǎn)流程、技術(shù)規(guī)范和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);
4.有過航測(cè)內(nèi)業(yè)采集工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.有地理信息方面中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)定金、樓款等各類款項(xiàng)的收取;
2、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)的各類行政事務(wù);
3、負(fù)責(zé)安排對(duì)客戶進(jìn)行簽約...
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、知名地產(chǎn)公司1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的`親和力、溝通能力、財(cái)務(wù)知識(shí)。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇4
工程內(nèi)業(yè)員（資料員）崗位職責(zé)：
1、在工程投標(biāo)期間，負(fù)責(zé)工程投標(biāo)文件技術(shù)標(biāo)部分的編制及標(biāo)書的膠裝與封包工作；
2、參與部分工程的開標(biāo)工作；
3、負(fù)責(zé)在建工程內(nèi)業(yè)資料的編制、管理工作：
（1）施工期間，與現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)人員及時(shí)溝通，做到資料與工程同步；
（2）確保施工內(nèi)業(yè)資料的真實(shí)性、完整性、有效性，保證匯總的內(nèi)業(yè)資料反映施工過程中的各種狀態(tài)和責(zé)任；
（3）對(duì)產(chǎn)生的資料進(jìn)行及時(shí)的收集和整理（施工內(nèi)業(yè)資料包括開工資料、施工過程資料及竣工驗(yàn)收資料三大部分）
（4）工程竣工后，對(duì)整理好的內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行組卷，膠裝，并移交給監(jiān)理、建設(shè)單位等相關(guān)部門；
4、負(fù)責(zé)在建工程實(shí)驗(yàn)單據(jù)、材料合格證等資料的收集管理；
5、完成現(xiàn)場(chǎng)總工交辦的.在建工程CAD設(shè)計(jì)圖紙的改動(dòng)及變更工作；
6、完成經(jīng)濟(jì)部總工交辦的其他工作；
7、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的后勤保障工作：做好文件歸檔工作。負(fù)責(zé)對(duì)竣工工程檔案整理、歸檔、保管、便于各部門查閱調(diào)用。
8、在工程竣工后，按照《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》對(duì)所有資料進(jìn)行歸檔；
9、處理好各項(xiàng)公共關(guān)系，包括與現(xiàn)場(chǎng)總工、項(xiàng)目經(jīng)理，上級(jí)主管部門、行政部以及其他相關(guān)部門的關(guān)系。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇5
人力資源總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計(jì)劃;
2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評(píng)價(jià)、激勵(lì)系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度,為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;
3、組織建立符合公司文化和價(jià)值導(dǎo)向的薪酬福利體系和績效管理體系,形成良好的激勵(lì)機(jī)制,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的達(dá)成;
4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓(xùn)體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和發(fā)展機(jī)制,使員工與企業(yè)共成長;
5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動(dòng)發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)實(shí)施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;
6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;
7、組織實(shí)施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍;
任職資格:
1、學(xué)歷/專業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;
3、年齡:30-45歲;
4、知識(shí):精通人力資源知識(shí)、國家勞動(dòng)政策法規(guī)知識(shí),熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理知識(shí),了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
5、專業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺(tái)的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計(jì)劃;
2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評(píng)價(jià)、激勵(lì)系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度,為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;
3、組織建立符合公司文化和價(jià)值導(dǎo)向的薪酬福利體系和績效管理體系,形成良好的'激勵(lì)機(jī)制,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的達(dá)成;
4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓(xùn)體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和發(fā)展機(jī)制,使員工與企業(yè)共成長;
5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動(dòng)發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)實(shí)施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;
6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;
7、組織實(shí)施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍;
任職資格:
1、學(xué)歷/專業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;
3、年齡:30-45歲;
4、知識(shí):精通人力資源知識(shí)、國家勞動(dòng)政策法規(guī)知識(shí),熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理知識(shí),了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
5、專業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺(tái)的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇6
職位說明:
1. 執(zhí)行銷控,管理監(jiān)督銷控工作。
2.交易產(chǎn)權(quán)與按揭手續(xù)的辦理。
3.銷售款項(xiàng)的`收取,銷售帳目的管理。
4.銷售檔案的管理。
5.銷售報(bào)表的填報(bào)。
任職條件:
1.學(xué)歷、專業(yè)知識(shí):大學(xué)專科及以上學(xué)歷,文秘專業(yè)、中文專業(yè)、行政管理專業(yè)、辦公自動(dòng)化,房地產(chǎn)銷售基礎(chǔ)知識(shí),總務(wù)后勤管理知識(shí)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:相關(guān)行業(yè)2年以上綜合辦公室文員工作經(jīng)驗(yàn),1年以上房地產(chǎn)銷售內(nèi)勤工作,有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。
3.工作能力:良好的口頭和書面表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廣東省內(nèi)各市、區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)銷售和回款目標(biāo)(有現(xiàn)成客戶,客戶維護(hù)為主,開發(fā)為輔),并提供分析意見及改進(jìn)建議;
2、主導(dǎo)廣東省內(nèi)各市、區(qū)的業(yè)務(wù)管理工作,處理和維護(hù)各業(yè)務(wù)關(guān)系(涉及廠家、重要客戶、甲方、施工方、監(jiān)理方等);
3、跟進(jìn)廣東省內(nèi)各市、區(qū)的合同、收款進(jìn)度的`監(jiān)督管理;
4、處理省內(nèi)各市、區(qū)項(xiàng)目工地現(xiàn)場(chǎng)因建材送檢、抽檢涉及的難點(diǎn)和重點(diǎn)工作。
要求:
1、全日制大專或以上學(xué)歷畢業(yè),營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有2年或以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有建材行業(yè)(電線電纜)經(jīng)驗(yàn),熟悉業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先;
4、持c1駕照,并有2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn);
5、情商高、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),具有一定的公關(guān)能力,有責(zé)任心。
6、沒有家庭負(fù)擔(dān),適應(yīng)省內(nèi)出差。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)描述:
1.開發(fā)新客戶,維護(hù)公司合作伙伴的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上充分挖掘客戶對(duì)新產(chǎn)品需求。
2.按照公司的`商業(yè)模式積極開拓各種渠道獲取新客戶。
3.有一定成熟的客戶群,能夠有維護(hù)老呵護(hù)和開發(fā)新客戶的能力,有獨(dú)立完成工作和配合經(jīng)理管理隊(duì)員的能力。
任職要求:
1、積極樂觀
2、勤快有上進(jìn)心,想掙錢。
3. 對(duì)網(wǎng)絡(luò)有了解,會(huì)使用電腦
4、熟悉機(jī)械設(shè)備和做過相關(guān)工作的優(yōu)先。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計(jì)劃;
2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評(píng)價(jià)、激勵(lì)系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度,為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;
3、組織建立符合公司文化和價(jià)值導(dǎo)向的薪酬福利體系和績效管理體系,形成良好的激勵(lì)機(jī)制,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的達(dá)成;
4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓(xùn)體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和發(fā)展機(jī)制,使員工與企業(yè)共成長;
5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動(dòng)發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)實(shí)施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;
6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;
7、組織實(shí)施公司企業(yè)文化的'梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍。
任職資格:
1、學(xué)歷/專業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;
3、年齡:30-45歲;
4、知識(shí):精通人力資源知識(shí)、國家勞動(dòng)政策法規(guī)知識(shí),熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理知識(shí),了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
5、專業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺(tái)的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計(jì)劃;
2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評(píng)價(jià)、激勵(lì)系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度,為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;
3、組織建立符合公司文化和價(jià)值導(dǎo)向的薪酬福利體系和績效管理體系,形成良好的激勵(lì)機(jī)制,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的達(dá)成;
4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓(xùn)體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和發(fā)展機(jī)制,使員工與企業(yè)共成長;
5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動(dòng)發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)實(shí)施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;
6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;
7、組織實(shí)施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍。
任職資格:
1、學(xué)歷/專業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;
3、年齡:30-45歲;
4、知識(shí):精通人力資源知識(shí)、國家勞動(dòng)政策法規(guī)知識(shí),熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理知識(shí),了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
5、專業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺(tái)的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇10
任職條件:
1、30-40歲,男女不限,有蘇果業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有從事百貨日雜,或快消品領(lǐng)域銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:
2、居住江寧、城南、橋北附近者優(yōu)先;
3、善于溝通,折行力強(qiáng)。
工作職責(zé):
1.蘇果門店的陳列維護(hù),銷售分析。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)安全保證資料的管理與使用;
2、收集、整理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和過程管理中產(chǎn)生的資料;
3、負(fù)責(zé)安全貫標(biāo)不符合項(xiàng)、安全檢查缺陷、安全違章、事故及其他事項(xiàng)的`統(tǒng)計(jì)，并報(bào)告安全總監(jiān);
4、建立勞動(dòng)防護(hù)用品、用具和安全防護(hù)設(shè)施的管理臺(tái)賬，同時(shí)做好實(shí)物的入庫、保管、發(fā)放和回收工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部年、月事故報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào);
任職資格:
(一)學(xué)識(shí)要求
1.具有建筑安全、工業(yè)與民用建筑等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;
2.熟悉國家、地區(qū)、建筑業(yè)安全法律法規(guī);
3.具有安全生產(chǎn)考核合格證書和初級(jí)職稱;
4.具備一定的英語閱讀水平;
5.能夠獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)完成本職工作;
(二)工作經(jīng)驗(yàn)
具有3年及以上項(xiàng)目安全管理工作經(jīng)驗(yàn)
(三)工作能力
具有較強(qiáng)的分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力
(四)心理品質(zhì)
誠實(shí)謹(jǐn)慎、認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心
(五)年齡及健康要求
身體健康。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé):
1、修改及完善數(shù)據(jù)庫信息;
2、承辦縣局不動(dòng)產(chǎn)測(cè)量業(yè)務(wù)及二手房交易業(yè)務(wù);
3、二手房交易分戶圖制作;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、土地資源管理/地理信息系統(tǒng)/測(cè)繪等相關(guān)專業(yè),1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉cad、arcgis等軟件的操作。
2、此崗位需常駐漢中,公司在漢中當(dāng)?shù)靥峁┳∷蕖?/p>
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇13
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)拓展各類金融機(jī)構(gòu)的資金合作渠道,發(fā)掘各類資源的合作、接洽各類金融機(jī)構(gòu)和洽談各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)合作,
2、制定資金管理流程制度,保證資金的安全性;
3、負(fù)責(zé)資金渠道的具體對(duì)接工作,組織商務(wù)談判、合作方案策劃等,推動(dòng)具體業(yè)務(wù)落地;
4、負(fù)責(zé)資金團(tuán)隊(duì)管理,保證資金部健康運(yùn)營。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,金融或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上資金開拓及管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3 了解互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)模式以及全流程;
3、較強(qiáng)的`商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開拓能力,談判和溝通能力強(qiáng), 具備快速的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4 、對(duì)快速變化的業(yè)務(wù)有快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,抗壓能力強(qiáng)。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇14
1.主要負(fù)責(zé)催回款、簽合同、檔案管理、客戶系統(tǒng)維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)案場(chǎng)各類銷售數(shù)據(jù)的審核工作;
3.熟練掌握公司系統(tǒng),確保系統(tǒng)內(nèi)的.各類數(shù)據(jù)正確;
4.負(fù)責(zé)案場(chǎng)各類數(shù)據(jù)簽字確認(rèn)和成果資料的整理、歸檔和保管、保證項(xiàng)目資料的完整性;
5.配合開盤前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作完善。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.具有較高的服務(wù)意識(shí)及負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;
3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感、能熟練使用office辦公軟件,熟練制作各種表格;
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司季度、半年度、年度計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成國內(nèi)業(yè)務(wù)部銷售業(yè)績指標(biāo)及部門年度KPI、重點(diǎn)工作等;
2、管理國內(nèi)運(yùn)輸部門日常工作,處理異常事務(wù);
3、利用公司資源帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)開拓,回款及風(fēng)險(xiǎn)控制;
4、建立運(yùn)輸安全管理體系。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上,5年以上國內(nèi)物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉大件運(yùn)輸業(yè)務(wù)和管理,精通物流平臺(tái)企業(yè)的運(yùn)營和管理,具有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、掌握互聯(lián)網(wǎng)物流、物流行業(yè)情況等方面知識(shí),豐富的互聯(lián)網(wǎng)物流平臺(tái)管理經(jīng)歷。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)商品房買賣合同審核、銷售案場(chǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等；
二、負(fù)責(zé)商品房買賣合同、備案合同、補(bǔ)充協(xié)議、準(zhǔn)住通知單、契證、購房發(fā)票等相關(guān)資料的管理；
三、負(fù)責(zé)客戶入住相關(guān)工作，包括客戶入住條件審核、報(bào)批，入住通知單開具、領(lǐng)取，批量進(jìn)住郵寄工作、郵寄費(fèi)用報(bào)銷等；
四、負(fù)責(zé)與公司往來文件、合同、及其他相關(guān)資料的管理、交接等工作；
五、負(fù)責(zé)案場(chǎng)收銀工作。
任職要求：
35歲以下，大專及以上學(xué)歷，1年以上房地產(chǎn)公司同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；熟練操作專業(yè)地產(chǎn)銷售管理軟件和政府網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)；熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目簽約、備案流程，熟悉檔案管理；有親和力、協(xié)調(diào)力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)；熟練操作明源軟件和用友財(cái)務(wù)軟件者優(yōu)先考慮。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇17
崗位概述：
1、項(xiàng)目前期須做好項(xiàng)目公示、網(wǎng)上備案、和價(jià)格備案
2、定房時(shí)要核查銷控、做好合同審核
3、資金管理及辦理預(yù)抵押
4、及時(shí)了解政府相關(guān)政策，做好預(yù)案、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋相關(guān)信息
5、做好日常交房工作，和財(cái)務(wù)交賬工作
6、按時(shí)參加銷售例會(huì)，積極參加公司及部門組織的`各項(xiàng)培訓(xùn)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排
7、對(duì)外協(xié)調(diào)關(guān)系，以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷；不限專業(yè)
2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉房地產(chǎn)銷售管理流程、了解房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，及相關(guān)購房政策，能夠熟練應(yīng)用于銷售中
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、理解判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、社交活動(dòng)能力和溝通能力
5、熱愛本職工作，堅(jiān)持原則，勇于負(fù)責(zé)，廉潔奉公，不謀私利，秉公辦事，不徇私情，團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心服務(wù)，遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇18
1、航測(cè)數(shù)據(jù)的預(yù)處理，包括影像的曝光，調(diào)色，畸變糾正等問題；
2、航測(cè)數(shù)據(jù)的處理，包括三維模型的生產(chǎn)，格式的.轉(zhuǎn)化等；
3、模型的修飾，包括模型單體化，道路和水面的踏平等；
4、模型修飾的標(biāo)準(zhǔn)制定與更新，在原有的模型模型修飾標(biāo)準(zhǔn)上進(jìn)行更新和優(yōu)化；
5、DLG的制作，包括后期流程與標(biāo)準(zhǔn)的制定與更新；
6、項(xiàng)目文檔和數(shù)據(jù)的整理；
7、三維模型生產(chǎn)流程的優(yōu)化測(cè)試；
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇19
職位描述：
測(cè)繪內(nèi)業(yè)人員
任職要求:
1、專業(yè)：測(cè)繪、地信、遙感等測(cè)繪類相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟練掌握南方cad、arcgis、gis等數(shù)據(jù)平臺(tái)軟件和行業(yè)常規(guī)的`數(shù)據(jù)建庫軟件進(jìn)行內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理；
3、會(huì)gis數(shù)據(jù)處理、矢量化圖形、圖形編輯與修改、地籍圖編輯與整理修改、航測(cè)圖編輯等相關(guān)的內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理；
4、熟悉測(cè)繪內(nèi)業(yè)作業(yè)流程；
5、熟悉各類辦公設(shè)備及電腦操作；
6、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
7、勤奮好學(xué)，服從工作安排
ps：接受實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇20
1、運(yùn)用mapmatrix、cass等地形圖采集編輯軟件；
2、掌握DLG、DOM、DEM、DRG，4D產(chǎn)品的生產(chǎn)及應(yīng)用；
3、掌握無人機(jī)三維建模技術(shù)；
4、熟悉地形圖的基本組成及相關(guān)國標(biāo)規(guī)范；
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇21
工程內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)
一、在總經(jīng)理辦公室的行政管理和工程部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程內(nèi)業(yè)管理工作。
二、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目檔案資料管理工作
1、 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的所有報(bào)建資料的搜集、接收、清點(diǎn)、登記、歸檔、立卷及保存工作。
2、 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的所有圖紙、概算、預(yù)算、決算等資料的搜集、接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、立卷、保存和移交工作。
3、 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的所有發(fā)包、承包合同資料的搜集、接收、歸檔、立卷、保存工作。
4、 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工過程中的所有技術(shù)變更、商洽記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料的搜集、接收、登記、分發(fā)、催辦、歸檔、立卷、保存和移交工作。
5、 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收資料的搜集、接收、登記、歸檔、立卷、保存及移交工作。
三、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目成本管控工作
1、負(fù)責(zé)審核公司建設(shè)工程項(xiàng)目概算、預(yù)算、決算，提出合理化建議。
2、負(fù)責(zé)審核公司發(fā)包、承包的工程項(xiàng)目預(yù)算、決算，提出合理化建議。
3、負(fù)責(zé)審核公司工程項(xiàng)目技術(shù)變更內(nèi)容、費(fèi)用增減的合理性,提出合理化建議。
4、負(fù)責(zé)審核公司工程項(xiàng)目所需物資采購的合理性，提出合理化建議。
5、負(fù)責(zé)配合公司工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員、安全員、庫管員等現(xiàn)場(chǎng)管理人員監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)的物資使用情況,按合同約定，做好成本控制工作。
四、負(fù)責(zé)參與管理工程項(xiàng)目的相關(guān)工作
1、 負(fù)責(zé)參與公司工程項(xiàng)目的圖紙會(huì)審工作。
2、 負(fù)責(zé)參與公司工程項(xiàng)目的前期測(cè)繪、放線、驗(yàn)線、竣工驗(yàn)收工作。
3、 負(fù)責(zé)參與公司工程項(xiàng)目的發(fā)包、承包合同擬定、簽訂工作。
五、負(fù)責(zé)完成其他各項(xiàng)工作任務(wù)
1、 負(fù)責(zé)協(xié)助工程部領(lǐng)導(dǎo)做好公司工程項(xiàng)目的前期可研論證、計(jì)劃制定、監(jiān)督實(shí)施工作。
2、 負(fù)責(zé)做好公司工程項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
3、 負(fù)責(zé)做好公司工程項(xiàng)目的`臺(tái)帳管理工作。
4、 負(fù)責(zé)做好工程部考勤等日常管理工作。
5、 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。
附：公司工程項(xiàng)目管理制度
1、 及時(shí)做好工程項(xiàng)目的報(bào)建手續(xù)。
2、 及時(shí)做好工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和概算、預(yù)算、決算以及成本控制工作。
3、 及時(shí)做好工程項(xiàng)目的發(fā)包、承包工作。
4、 及時(shí)做好工程項(xiàng)目的開工、竣工驗(yàn)收等工作。
5、 及時(shí)做好工程項(xiàng)目的施工監(jiān)理、技術(shù)管理、質(zhì)量監(jiān)督等工程管理管理工作。
6、 及時(shí)做好工程項(xiàng)目的技術(shù)變更、簽證等工作。
7、 及時(shí)做好工程項(xiàng)目的物資采購相關(guān)工作。
8、 及時(shí)做好工程項(xiàng)目資料的搜集、整理、歸檔、立卷、保管和移交工作。
9、 完成工程項(xiàng)目的其他各項(xiàng)工作。
（以上9項(xiàng)要細(xì)化,盡量做到具體、明確）
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇22
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司項(xiàng)目進(jìn)展需要,完成項(xiàng)目經(jīng)理分配的技術(shù)任務(wù);
2、按項(xiàng)目要求,完成項(xiàng)目任務(wù)的`自檢、互檢工作;
3、配合項(xiàng)目經(jīng)理,完成項(xiàng)目的實(shí)施與驗(yàn)收工作。
崗位要求:
1、熟練使用word、excel、cad相關(guān)軟件;
2、有mapgis、arcgis、mapinfo等相關(guān)軟件使用經(jīng)驗(yàn)或熟練掌握者優(yōu)先;
3、具備吃苦耐勞精神,有上進(jìn)心,做事認(rèn)真仔細(xì);
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇23
簽約：
1、秉持統(tǒng)一原則，以標(biāo)準(zhǔn)合同為范本簽約，準(zhǔn)確無誤完成整個(gè)簽約過程；
2、協(xié)助銷售人員完成疑難客戶的簽約解說、引導(dǎo)、說服工作，確保客戶正確及時(shí)簽訂預(yù)售合同；
3、與財(cái)務(wù)部門良好溝通，負(fù)責(zé)客戶款項(xiàng)目的催收，確保銷售款項(xiàng)目及時(shí)回籠；
4、加強(qiáng)與銀行、公證處、公積金貸款中心等機(jī)構(gòu)人員聯(lián)系與溝通，協(xié)助銷售人員及時(shí)地辦理客戶貸款等事宜；
5、對(duì)違約客戶進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理，必要時(shí)通過法律途徑解決。
統(tǒng)計(jì)：
1、統(tǒng)計(jì)來人來電表，進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)；
2、銷售日?qǐng)?bào)，周報(bào)，月報(bào)的'制作、統(tǒng)計(jì)；
3、成交客戶檔案管理；
4、資金回籠表的統(tǒng)計(jì)。
管理：
1、簽約軟件系統(tǒng)的管理以及培訓(xùn)；
2、合同流轉(zhuǎn)管理；
3、房源鑰匙的管理；
4、公關(guān)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行配合。
其他：
1、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)交易中心、銀行以及相關(guān)部門的關(guān)系；
2、處理客戶投訴，并維護(hù)客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)業(yè)主工程質(zhì)量監(jiān)理小組的協(xié)調(diào)、組織等工作；
3、交樓入住資料的準(zhǔn)備；
4、客戶產(chǎn)權(quán)的辦理；
5、與律師行、軟件公司、按揭銀行的業(yè)務(wù)對(duì)接；
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇24
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表的審核；
2、負(fù)責(zé)銷售部各類合同的.歸檔與管理并與合約部對(duì)接；
3、負(fù)責(zé)及時(shí)核對(duì)銷控；
4、負(fù)責(zé)銷售部部客戶資料的整理與管理工作；
5、負(fù)責(zé)審核各種簽約合同進(jìn)行核對(duì)；
6、負(fù)責(zé)和財(cái)務(wù)部核對(duì)臺(tái)賬；
7、負(fù)責(zé)內(nèi)業(yè)與房管局和銀行的各項(xiàng)對(duì)接工作；
8、負(fù)責(zé)內(nèi)業(yè)完成登記、存檔、管理，有錯(cuò)漏要及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
9、負(fù)責(zé)各項(xiàng)對(duì)接流程把控和審核。
二、任職要求：
1、女，35歲以下，大專以上學(xué)歷，具有3年以上銷售內(nèi)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、擁有豐富的住宅、商業(yè)、寫字樓銷售內(nèi)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感與敬業(yè)意識(shí)，能夠承受工作壓力；
4、善于溝通并具備有效溝通的能力。
三、薪資福利：
1、薪酬：月薪+提供食宿（面議）
2、福利：
（1）每年14薪的工資體制。
（2）五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、住房公積金）。
（3）每月增加電話補(bǔ)助及餐補(bǔ)。
（4）員工享有每年一次的健康體檢。
（5）員工生日當(dāng)月享受公司發(fā)放的生日券及生日卡一張。
（6）免費(fèi)提供食宿。
（7）帶薪培訓(xùn)（免費(fèi)培訓(xùn)）、員工旅游及拓展活動(dòng)。
工作地址：天津市薊縣（提供食宿）
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇25
工程測(cè)繪內(nèi)業(yè)員北京帝測(cè)科技股份有限公司北京帝測(cè)科技股份有限公司,帝測(cè)科技,帝測(cè)職責(zé)描述:
1、對(duì)外業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行內(nèi)業(yè)成圖工作,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目的順利實(shí)施
2、負(fù)責(zé)編制地籍分幅圖、宗地圖、地形圖、工程圖紙等相關(guān)圖件
3、根據(jù)項(xiàng)目配合外業(yè)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入,數(shù)據(jù)處理,根據(jù)圖片檢查數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)修改、數(shù)據(jù)核對(duì),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)范性整理
4、負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)查成果進(jìn)行數(shù)據(jù)入庫、數(shù)據(jù)庫變更、地理信息系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)等工作
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工程測(cè)量、航測(cè),地理信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、從事本工作2年及以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉cad、cass制圖以及arcgis等軟件的`優(yōu)先
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神和上進(jìn)心
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇26
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助策劃經(jīng)理做好各項(xiàng)策劃工作。
2、協(xié)助策劃經(jīng)理做好公司項(xiàng)目的營銷推廣策劃方案。
3、根據(jù)不同時(shí)段，協(xié)助策劃經(jīng)理制定公司的形象推廣宣傳方案。
4、協(xié)助策劃經(jīng)理做好市場(chǎng)調(diào)查的搜集工作。
5、負(fù)責(zé)草擬各種營銷活動(dòng)策劃文稿。
6、協(xié)助策劃經(jīng)理維護(hù)戶外廣告、銷售現(xiàn)場(chǎng)、示范單位等廣告包裝管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生也可
3、有較強(qiáng)的.抗壓能力和適應(yīng)能力
4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇27
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、臺(tái)帳及各類報(bào)表的制作；
2、購房協(xié)議的歸檔與保管；
3、與開發(fā)商保持良好對(duì)接與溝通，合同備案的'工作；
4、銷售現(xiàn)場(chǎng)其他人事、行政事務(wù)性工作；
5、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行，各類費(fèi)用預(yù)算的制作；
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
任職要求：
1、30歲以下，大專及以上學(xué)歷，具房產(chǎn)銷售或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟練操作各類辦公軟件及設(shè)備；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及吃苦耐勞能力；
4、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售報(bào)表的填制工作及合同的打印、簽訂，并熟悉銀行貸款流程；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、縝密細(xì)致，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)，較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇28
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，26—35歲。
2.形象好、氣質(zhì)佳，有開發(fā)公司銷售工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售內(nèi)業(yè)各項(xiàng)工作流程。
3.良好的溝通能力與表達(dá)能力，很強(qiáng)的執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力。
4.熟練使用各種辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1.管理和統(tǒng)計(jì)銷售各項(xiàng)資料、數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析；
2.預(yù)售證在網(wǎng)上申報(bào)工作；
3.資金的回籠匯總、銷售進(jìn)度的'掌握、銷控。；
4.下定客戶的住房申報(bào)工作；
5.商品房買賣合同的建立、注銷及變更手續(xù)的辦理；
6.銀行按揭遞件、回款跟蹤等工作。
以上職位請(qǐng)投遞簡歷，公司統(tǒng)一安排面試。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇29
職位描述
一、主要負(fù)責(zé)商品房買賣合同審核、銷售案場(chǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等。
二、負(fù)責(zé)商品房買賣合同、備案合同、補(bǔ)充協(xié)議、準(zhǔn)住通知單、契證、購房發(fā)票等相關(guān)資料的管理；
三、負(fù)責(zé)客戶入住相關(guān)工作，包括客戶入住條件審核、報(bào)批，入住通知單開具、領(lǐng)取，批量進(jìn)住郵寄工作、郵寄費(fèi)用報(bào)銷等；
四、負(fù)責(zé)與公司往來文件、合同、及其他相關(guān)資料的管理、交接等工作；
基本條件：
一、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目簽約、備案流程，熟悉檔案管理。
二、能夠熟練操作辦公軟件。
三、房地產(chǎn)營銷及相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科或以上學(xué)歷；
四、有銷售內(nèi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
五、有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)1—3年以上
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇30
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)營銷部日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表的統(tǒng)計(jì)制訂工作；
2、負(fù)責(zé)營銷部各類合同的歸檔與管理工作；
3、及時(shí)核對(duì)銷控，更新公司銷售內(nèi)網(wǎng)信息；
4、營銷部客戶資料的整理與管理工作；
5、營銷部內(nèi)部電腦資料與數(shù)據(jù)的'管理與更新；
6、協(xié)助財(cái)務(wù)部人員進(jìn)行客戶收款及按揭工作；
7、協(xié)助策劃人員進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理工作；
8、進(jìn)行客戶入住手續(xù)的辦理；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上房地產(chǎn)銷售內(nèi)勤工作；
2、文秘專業(yè)、中文專業(yè)、行政管理專業(yè)、房地產(chǎn)銷售等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、了解房地產(chǎn)交易權(quán)證辦理、銀行個(gè)人住房按貸款辦理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)、總務(wù)后勤管理知識(shí)。
4、良好的口頭和書面表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力；責(zé)任強(qiáng)、工作熱情高、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、堅(jiān)持原則。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇31
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期行業(yè)咨詢方案的編寫支持工作及項(xiàng)目落地后的項(xiàng)目實(shí)施工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的溝通管理，人員分配工作；
3、負(fù)責(zé)實(shí)施過程中的需求調(diào)研、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制等及項(xiàng)目回款工作的保障工作；
4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施文檔的編制工作，包括但不限于需求說明書、概要設(shè)計(jì)、項(xiàng)目計(jì)劃、培訓(xùn)方案等，保證管理過程的規(guī)范和資料完整；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后期的系統(tǒng)維護(hù)及需求跟進(jìn)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限，測(cè)繪地理信息相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉項(xiàng)目管理流程，對(duì)項(xiàng)目的跟蹤管理具備一定經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的`人際交往能力及溝通能力；
4、具有良好的責(zé)任感，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。
5、具有較強(qiáng)的原則性、良好的職業(yè)操守，具備一定親和力及抗壓能力。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇32
職位描述
1、會(huì)熟練使用計(jì)算機(jī)，熟悉相關(guān)立體采集軟件操作和編圖軟件。
2、能夠完成航測(cè)內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理立體采集、DLG制圖等工作。
3、熟悉CASS3D、MapMatrix、EPS等數(shù)據(jù)處理軟件。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真，積極主動(dòng)、踏實(shí)肯干，有責(zé)任心，做事細(xì)心。
5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利：
1、底薪+績效+年終獎(jiǎng)金；
2、一年4次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)；
3、購買六險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)，公積金）；
4、享受帶薪假期，法定節(jié)假日和節(jié)日現(xiàn)金福利等；
5、不定期部門團(tuán)建，公司聚餐等活動(dòng)，無限零食供應(yīng)；
6、每年免費(fèi)體檢。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇33
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)航飛設(shè)計(jì)和航測(cè)內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理，按照項(xiàng)目實(shí)施的技術(shù)要求，實(shí)施測(cè)繪數(shù)據(jù)生產(chǎn)；
2、負(fù)責(zé)無人機(jī)航測(cè)影像空三加密、DEM采集、正射影像制作、影像成果檢查與質(zhì)量控制等。
3、能對(duì)內(nèi)外業(yè)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和質(zhì)量管控。
4、進(jìn)行航測(cè)數(shù)據(jù)編輯、地形圖編輯等航測(cè)內(nèi)業(yè)相關(guān)工作。
5、能準(zhǔn)確理解內(nèi)業(yè)需求及業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，完成與公司研發(fā)部門的工作對(duì)接。
任職要求：
1、全日制本科及其以上學(xué)歷，測(cè)繪、地理信息系統(tǒng)、航空攝影測(cè)量等專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有航測(cè)外業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有中/高級(jí)測(cè)繪工程師證書優(yōu)先；
2、熟悉智慧城市、城市規(guī)劃GIS、遙感，愿意投身智慧數(shù)字城市、航空智慧治理平臺(tái)等應(yīng)用前景優(yōu)先；
3、能夠熟練使用CC、Pix4d、SMART3D、arcgis、cass等市面常用軟件，熟悉supermap等實(shí)景三維平臺(tái)發(fā)布知識(shí)，具備一定的DP，模方等修模軟件實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉航測(cè)軟件（空三、立體測(cè)圖等），有無人機(jī)數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、喜歡探索新知識(shí)，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的'工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；具備開拓和敬業(yè)的精神，吃苦耐勞，工作細(xì)致；