內(nèi)業(yè)崗位職責

內(nèi)業(yè)崗位職責（通用23篇）

內(nèi)業(yè)崗位職責 篇1

　　任職條件:

　　1、30-40歲,男女不限,有蘇果業(yè)務(wù)經(jīng)驗,有從事百貨日雜,或快消品領(lǐng)域銷售經(jīng)驗者優(yōu)先:

　　2、居住江寧、城南、橋北附近者優(yōu)先;

　　3、善于溝通,折行力強。

　　工作職責:

　　1.蘇果門店的陳列維護,銷售分析。

內(nèi)業(yè)崗位職責 篇2

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司季度、半年度、年度計劃,負責完成國內(nèi)業(yè)務(wù)部銷售業(yè)績指標及部門年度KPI、重點工作等;

　　2、管理國內(nèi)運輸部門日常工作,處理異常事務(wù);

　　3、利用公司資源帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)開拓,回款及風險控制;

　　4、建立運輸安全管理體系。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上,5年以上國內(nèi)物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉大件運輸業(yè)務(wù)和管理,精通物流平臺企業(yè)的運營和管理,具有一定團隊管理經(jīng)驗;

　　3、掌握互聯(lián)網(wǎng)物流、物流行業(yè)情況等方面知識,豐富的互聯(lián)網(wǎng)物流平臺管理經(jīng)歷。

內(nèi)業(yè)崗位職責 篇3

　　職責描述:

　　1.開發(fā)新客戶,維護公司合作伙伴的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上充分挖掘客戶對新產(chǎn)品需求。

　　2.按照公司的`商業(yè)模式積極開拓各種渠道獲取新客戶。

　　3.有一定成熟的客戶群,能夠有維護老呵護和開發(fā)新客戶的能力,有獨立完成工作和配合經(jīng)理管理隊員的能力。

　　任職要求:

　　1、積極樂觀

　　2、勤快有上進心,想掙錢。

　　3. 對網(wǎng)絡(luò)有了解,會使用電腦

　　4、熟悉機械設(shè)備和做過相關(guān)工作的優(yōu)先。

內(nèi)業(yè)崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1、負責廣東省內(nèi)各市、區(qū)業(yè)務(wù)團隊的管理,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成公司下達銷售和回款目標(有現(xiàn)成客戶,客戶維護為主,開發(fā)為輔),并提供分析意見及改進建議;

　　2、主導廣東省內(nèi)各市、區(qū)的業(yè)務(wù)管理工作,處理和維護各業(yè)務(wù)關(guān)系(涉及廠家、重要客戶、甲方、施工方、監(jiān)理方等);

　　3、跟進廣東省內(nèi)各市、區(qū)的合同、收款進度的`監(jiān)督管理;

　　4、處理省內(nèi)各市、區(qū)項目工地現(xiàn)場因建材送檢、抽檢涉及的難點和重點工作。

　　要求:

　　1、全日制大專或以上學歷畢業(yè),營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有2年或以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

　　3、具有建材行業(yè)(電線電纜)經(jīng)驗,熟悉業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先;

　　4、持c1駕照,并有2年以上駕駛經(jīng)驗;

　　5、情商高、協(xié)調(diào)溝通能力強,具有一定的公關(guān)能力,有責任心。

　　6、沒有家庭負擔,適應(yīng)省內(nèi)出差。

內(nèi)業(yè)崗位職責 篇5

　　職位說明:

　　1. 執(zhí)行銷控,管理監(jiān)督銷控工作。

　　2.交易產(chǎn)權(quán)與按揭手續(xù)的辦理。

　　3.銷售款項的`收取,銷售帳目的管理。

　　4.銷售檔案的管理。

　　5.銷售報表的填報。

　　任職條件:

　　1.學歷、專業(yè)知識:大學專科及以上學歷,文秘專業(yè)、中文專業(yè)、行政管理專業(yè)、辦公自動化,房地產(chǎn)銷售基礎(chǔ)知識,總務(wù)后勤管理知識。

　　2.工作經(jīng)驗要求:相關(guān)行業(yè)2年以上綜合辦公室文員工作經(jīng)驗,1年以上房地產(chǎn)銷售內(nèi)勤工作,有一定的財務(wù)知識。

　　3.工作能力:良好的口頭和書面表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力。

內(nèi)業(yè)崗位職責 篇6

　　人力資源總監(jiān) 崗位職責:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計劃;

　　2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評價、激勵系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標準和制度,為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;

　　3、組織建立符合公司文化和價值導向的薪酬福利體系和績效管理體系,形成良好的激勵機制,保障公司戰(zhàn)略目標和任務(wù)的達成;

　　4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵和發(fā)展機制,使員工與企業(yè)共成長;

　　5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績效管理、培訓實施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;

　　6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;

　　7、組織實施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍;

　　任職資格:

　　1、學歷/專業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學等相關(guān)專業(yè);

　　2、經(jīng)驗要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;

　　3、年齡:30-45歲;

　　4、知識:精通人力資源知識、國家勞動政策法規(guī)知識,熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項目管理知識,了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢;

　　5、專業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強的社會活動能力。 崗位職責:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計劃;

　　2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評價、激勵系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標準和制度,為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;

　　3、組織建立符合公司文化和價值導向的薪酬福利體系和績效管理體系,形成良好的'激勵機制,保障公司戰(zhàn)略目標和任務(wù)的達成;

　　4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵和發(fā)展機制,使員工與企業(yè)共成長;

　　5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績效管理、培訓實施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;

　　6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;

　　7、組織實施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍;

　　任職資格:

　　1、學歷/專業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學等相關(guān)專業(yè);

　　2、經(jīng)驗要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;

　　3、年齡:30-45歲;

　　4、知識:精通人力資源知識、國家勞動政策法規(guī)知識,熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項目管理知識,了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢;

　　5、專業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強的社會活動能力。

內(nèi)業(yè)崗位職責 篇7

　　1.主要負責催回款、簽合同、檔案管理、客戶系統(tǒng)維護。

　　2.負責案場各類銷售數(shù)據(jù)的審核工作;

　　3.熟練掌握公司系統(tǒng),確保系統(tǒng)內(nèi)的.各類數(shù)據(jù)正確;

　　4.負責案場各類數(shù)據(jù)簽字確認和成果資料的整理、歸檔和保管、保證項目資料的完整性;

　　5.配合開盤前的各項準備工作完善。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2.具有較高的服務(wù)意識及負責的工作態(tài)度,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;

　　3.對數(shù)據(jù)敏感、能熟練使用office辦公軟件,熟練制作各種表格;

內(nèi)業(yè)崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、修改及完善數(shù)據(jù)庫信息;

　　2、承辦縣局不動產(chǎn)測量業(yè)務(wù)及二手房交易業(yè)務(wù);

　　3、二手房交易分戶圖制作;

　　4、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、土地資源管理/地理信息系統(tǒng)/測繪等相關(guān)專業(yè),1年以上工作經(jīng)驗,熟悉cad、arcgis等軟件的操作。

　　2、此崗位需常駐漢中,公司在漢中當?shù)靥峁┳∷蕖?/p>

內(nèi)業(yè)崗位職責 篇9

　　職責描述:

　　1、負責安全保證資料的管理與使用;

　　2、收集、整理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和過程管理中產(chǎn)生的資料;

　　3、負責安全貫標不符合項、安全檢查缺陷、安全違章、事故及其他事項的`統(tǒng)計，并報告安全總監(jiān);

　　4、建立勞動防護用品、用具和安全防護設(shè)施的管理臺賬，同時做好實物的入庫、保管、發(fā)放和回收工作;

　　5、負責項目部年、月事故報表的統(tǒng)計上報;

　　任職資格:

　　(一)學識要求

　　1.具有建筑安全、工業(yè)與民用建筑等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷;

　　2.熟悉國家、地區(qū)、建筑業(yè)安全法律法規(guī);

　　3.具有安全生產(chǎn)考核合格證書和初級職稱;

　　4.具備一定的英語閱讀水平;

　　5.能夠獨立操作計算機完成本職工作;

　　(二)工作經(jīng)驗

　　具有3年及以上項目安全管理工作經(jīng)驗

　　(三)工作能力

　　具有較強的分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力

　　(四)心理品質(zhì)

　　誠實謹慎、認真細致，原則性強，具有較強的責任心

　　(五)年齡及健康要求

　　身體健康。

內(nèi)業(yè)崗位職責 篇10

　　職位描述:

　　1、負責公司資產(chǎn)拓展各類金融機構(gòu)的資金合作渠道,發(fā)掘各類資源的合作、接洽各類金融機構(gòu)和洽談各項金融業(yè)務(wù)合作,

　　2、制定資金管理流程制度,保證資金的安全性;

　　3、負責資金渠道的具體對接工作,組織商務(wù)談判、合作方案策劃等,推動具體業(yè)務(wù)落地;

　　4、負責資金團隊管理,保證資金部健康運營。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷,金融或財務(wù)相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上資金開拓及管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3 了解互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)模式以及全流程;

　　3、較強的`商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力,談判和溝通能力強, 具備快速的學習能力和團隊合作精神;

　　4 、對快速變化的業(yè)務(wù)有快速學習能力和適應(yīng)能力,抗壓能力強。

內(nèi)業(yè)崗位職責 篇11

　　工程內(nèi)業(yè)員（資料員）崗位職責：

　　1、在工程投標期間，負責工程投標文件技術(shù)標部分的編制及標書的膠裝與封包工作；

　　2、參與部分工程的開標工作；

　　3、負責在建工程內(nèi)業(yè)資料的編制、管理工作：

　　（1）施工期間，與現(xiàn)場項目經(jīng)理及相關(guān)人員及時溝通，做到資料與工程同步；

　　（2）確保施工內(nèi)業(yè)資料的真實性、完整性、有效性，保證匯總的內(nèi)業(yè)資料反映施工過程中的各種狀態(tài)和責任；

　　（3）對產(chǎn)生的資料進行及時的收集和整理（施工內(nèi)業(yè)資料包括開工資料、施工過程資料及竣工驗收資料三大部分）

　　（4）工程竣工后，對整理好的內(nèi)業(yè)資料進行組卷，膠裝，并移交給監(jiān)理、建設(shè)單位等相關(guān)部門；

　　4、負責在建工程實驗單據(jù)、材料合格證等資料的收集管理；

　　5、完成現(xiàn)場總工交辦的.在建工程CAD設(shè)計圖紙的改動及變更工作；

　　6、完成經(jīng)濟部總工交辦的其他工作；

　　7、負責工程項目的后勤保障工作：做好文件歸檔工作。負責對竣工工程檔案整理、歸檔、保管、便于各部門查閱調(diào)用。

　　8、在工程竣工后，按照《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》對所有資料進行歸檔；

　　9、處理好各項公共關(guān)系，包括與現(xiàn)場總工、項目經(jīng)理，上級主管部門、行政部以及其他相關(guān)部門的關(guān)系。

內(nèi)業(yè)崗位職責 篇12

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計劃;

　　2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評價、激勵系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標準和制度,為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;

　　3、組織建立符合公司文化和價值導向的薪酬福利體系和績效管理體系,形成良好的激勵機制,保障公司戰(zhàn)略目標和任務(wù)的達成;

　　4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵和發(fā)展機制,使員工與企業(yè)共成長;

　　5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績效管理、培訓實施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;

　　6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;

　　7、組織實施公司企業(yè)文化的'梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍。

　　任職資格:

　　1、學歷/專業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學等相關(guān)專業(yè);

　　2、經(jīng)驗要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;

　　3、年齡:30-45歲;

　　4、知識:精通人力資源知識、國家勞動政策法規(guī)知識,熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項目管理知識,了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢;

　　5、專業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強的社會活動能力。 崗位職責:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計劃;

　　2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評價、激勵系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標準和制度,為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;

　　3、組織建立符合公司文化和價值導向的薪酬福利體系和績效管理體系,形成良好的激勵機制,保障公司戰(zhàn)略目標和任務(wù)的達成;

　　4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵和發(fā)展機制,使員工與企業(yè)共成長;

　　5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績效管理、培訓實施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;

　　6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;

　　7、組織實施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍。

　　任職資格:

　　1、學歷/專業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學等相關(guān)專業(yè);

　　2、經(jīng)驗要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;

　　3、年齡:30-45歲;

　　4、知識:精通人力資源知識、國家勞動政策法規(guī)知識,熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項目管理知識,了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢;

　　5、專業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強的社會活動能力。

內(nèi)業(yè)崗位職責 篇13

　　職責描述:

　　1、負責定金、樓款等各類款項的收取;

　　2、負責銷售現(xiàn)場的各類行政事務(wù);

　　3、負責安排對客戶進行簽約...

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,市場營銷、財務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、知名地產(chǎn)公司1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、具備較強的`親和力、溝通能力、財務(wù)知識。

內(nèi)業(yè)崗位職責 篇14

　　職責描述:

　　1.統(tǒng)籌把握整個項目進展，負責與甲方溝通需求、與省自然資源廳做好交接、與上級領(lǐng)導做好匯報、與下級員工做好分工協(xié)作;

　　2.負責國土相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理與建庫等;

　　3.負責項目成果質(zhì)量檢查、報告編制、成果匯報與提交、成果驗收評審等一系列工作;

　　4.協(xié)助部門其他人員，完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷;

　　2.地理信息系統(tǒng)、測繪工程、航空攝影測量、攝影測量與遙感等相關(guān)專業(yè);

　　3.能夠熟練使用數(shù)據(jù)處理及建庫相關(guān)軟件，如cass、arcgis、supermap、蒼穹、武漢弘圖、fme、sqlserver、oracle等;

　　4.具備良好的學習、溝通能力，工作認真，有責任心。

內(nèi)業(yè)崗位職責 篇15

　　測繪航測內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理 山東天元信息技術(shù)股份有限公司 山東天元信息技術(shù)股份有限公司,天元信息,天元信息技術(shù),天元 崗位職責:

　　1.負責航測內(nèi)業(yè)工作技術(shù)流程;

　　2.負責航測數(shù)據(jù)處理,航測數(shù)據(jù)產(chǎn)品制作的生產(chǎn)方案和生產(chǎn)流程;

　　3.能對內(nèi)外業(yè)質(zhì)量進行評估和質(zhì)量管控。

　　任職要求:

　　1.測繪工程、航空攝影測量、遙感科學與技術(shù)、地理信息系統(tǒng)及地理國情監(jiān)測等測繪相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;

　　2.有航測相關(guān)項目、傾斜攝影相關(guān)項目或者三維重建項目1年及以上工作經(jīng)驗者;

　　3.了解航空攝影測量測繪產(chǎn)品生產(chǎn)流程、技術(shù)規(guī)范和評價標準;

　　4.有過航測內(nèi)業(yè)采集工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5.有地理信息方面中級以上職稱者優(yōu)先。

內(nèi)業(yè)崗位職責 篇16

　　崗位職責：

　　1、負責營銷部日報表、周報表、月報表的統(tǒng)計制訂工作；

　　2、負責營銷部各類合同的歸檔與管理工作；

　　3、及時核對銷控，更新公司銷售內(nèi)網(wǎng)信息；

　　4、營銷部客戶資料的整理與管理工作；

　　5、營銷部內(nèi)部電腦資料與數(shù)據(jù)的'管理與更新；

　　6、協(xié)助財務(wù)部人員進行客戶收款及按揭工作；

　　7、協(xié)助策劃人員進行銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理工作；

　　8、進行客戶入住手續(xù)的辦理；

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，2年以上房地產(chǎn)銷售內(nèi)勤工作；

　　2、文秘專業(yè)、中文專業(yè)、行政管理專業(yè)、房地產(chǎn)銷售等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　3、了解房地產(chǎn)交易權(quán)證辦理、銀行個人住房按貸款辦理、財務(wù)會計基本知識、總務(wù)后勤管理知識。

　　4、良好的口頭和書面表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力；責任強、工作熱情高、嚴謹細致、堅持原則。

內(nèi)業(yè)崗位職責 篇17

　　崗位概述：

　　1、項目前期須做好項目公示、網(wǎng)上備案、和價格備案

　　2、定房時要核查銷控、做好合同審核

　　3、資金管理及辦理預(yù)抵押

　　4、及時了解政府相關(guān)政策，做好預(yù)案、及時向領(lǐng)導反饋相關(guān)信息

　　5、做好日常交房工作，和財務(wù)交賬工作

　　6、按時參加銷售例會，積極參加公司及部門組織的`各項培訓，服從領(lǐng)導工作安排

　　7、對外協(xié)調(diào)關(guān)系，以及上級領(lǐng)導交辦的其他事宜

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷；不限專業(yè)

　　2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3、熟悉房地產(chǎn)銷售管理流程、了解房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，及相關(guān)購房政策，能夠熟練應(yīng)用于銷售中

　　4、具有較強的執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、理解判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、社交活動能力和溝通能力

　　5、熱愛本職工作，堅持原則，勇于負責，廉潔奉公，不謀私利，秉公辦事，不徇私情，團結(jié)協(xié)作，熱心服務(wù)，遵紀守法，盡職盡責

內(nèi)業(yè)崗位職責 篇18

　　簽約：

　　1、秉持統(tǒng)一原則，以標準合同為范本簽約，準確無誤完成整個簽約過程；

　　2、協(xié)助銷售人員完成疑難客戶的簽約解說、引導、說服工作，確保客戶正確及時簽訂預(yù)售合同；

　　3、與財務(wù)部門良好溝通，負責客戶款項目的催收，確保銷售款項目及時回籠；

　　4、加強與銀行、公證處、公積金貸款中心等機構(gòu)人員聯(lián)系與溝通，協(xié)助銷售人員及時地辦理客戶貸款等事宜；

　　5、對違約客戶進行協(xié)調(diào)和處理，必要時通過法律途徑解決。

　　統(tǒng)計：

　　1、統(tǒng)計來人來電表，進行分類統(tǒng)計；

　　2、銷售日報，周報，月報的'制作、統(tǒng)計；

　　3、成交客戶檔案管理；

　　4、資金回籠表的統(tǒng)計。

　　管理：

　　1、簽約軟件系統(tǒng)的管理以及培訓；

　　2、合同流轉(zhuǎn)管理；

　　3、房源鑰匙的管理；

　　4、公關(guān)活動的現(xiàn)場執(zhí)行配合。

　　其他：

　　1、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)交易中心、銀行以及相關(guān)部門的關(guān)系；

　　2、處理客戶投訴，并維護客戶關(guān)系，負責業(yè)主工程質(zhì)量監(jiān)理小組的協(xié)調(diào)、組織等工作；

　　3、交樓入住資料的準備；

　　4、客戶產(chǎn)權(quán)的辦理；

　　5、與律師行、軟件公司、按揭銀行的業(yè)務(wù)對接；

　　6、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

內(nèi)業(yè)崗位職責 篇19

　　1、負責組織安排項目生產(chǎn)，對項目成員進行技術(shù)、安全交底培訓；

　　2、負責項目安全進度、質(zhì)量、經(jīng)費控制和項目成員績效考核；

　　3、負責項目相關(guān)文檔的編制工作；

　　4、整合項目團隊按期完成項目計劃、項目技術(shù)設(shè)計、任務(wù)施工和項目驗收；

　　5、管理項目團隊，分配項目任務(wù)，負責項目成員工作考核與評價；

　　6、整合項目團隊按期完成項目計劃、項目技術(shù)設(shè)計、任務(wù)施工和項目驗收；

　　7、管理項目團隊，分配項目任務(wù)，負責項目成員工作考核與評價；

　　8、具備團隊協(xié)作精神，善于學習總結(jié)，能吃苦耐勞，踏實能干。

內(nèi)業(yè)崗位職責 篇20

　　崗位職責：

　　1、主要負責三維實景模型后期編輯、精修以及二次加工等處理工作；

　　2、負責傾斜攝影相關(guān)模型精修等處理工作。

　　任職資格：

　　1、有航測內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理1年以上工作經(jīng)驗，熟練掌握meshmixer、DPModeler、魔方、osketch或3dmax等其中1—2種修模軟件；

　　2、熟練掌握傾斜模型后期編輯、二次加工處理等流程；

　　3、能夠?qū)�傾斜模型精修結(jié)果數(shù)進行質(zhì)檢；

　　4、做事認真，能吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神，有良好的溝通和表達能力。

　　5、此崗位為第三方人事外包職位

內(nèi)業(yè)崗位職責 篇21

　　職位描述：

　　測繪內(nèi)業(yè)人員

　　任職要求:

　　1、專業(yè)：測繪、地信、遙感等測繪類相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、熟練掌握南方cad、arcgis、gis等數(shù)據(jù)平臺軟件和行業(yè)常規(guī)的`數(shù)據(jù)建庫軟件進行內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理；

　　3、會gis數(shù)據(jù)處理、矢量化圖形、圖形編輯與修改、地籍圖編輯與整理修改、航測圖編輯等相關(guān)的內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理；

　　4、熟悉測繪內(nèi)業(yè)作業(yè)流程；

　　5、熟悉各類辦公設(shè)備及電腦操作；

　　6、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，具有高度的責任心和團隊意識；

　　7、勤奮好學，服從工作安排

　　ps：接受實習生、應(yīng)屆生。

內(nèi)業(yè)崗位職責 篇22

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助策劃經(jīng)理做好各項策劃工作。

　　2、協(xié)助策劃經(jīng)理做好公司項目的營銷推廣策劃方案。

　　3、根據(jù)不同時段，協(xié)助策劃經(jīng)理制定公司的形象推廣宣傳方案。

　　4、協(xié)助策劃經(jīng)理做好市場調(diào)查的搜集工作。

　　5、負責草擬各種營銷活動策劃文稿。

　　6、協(xié)助策劃經(jīng)理維護戶外廣告、銷售現(xiàn)場、示范單位等廣告包裝管理工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷

　　2、工作經(jīng)驗不限，應(yīng)屆畢業(yè)生也可

　　3、有較強的.抗壓能力和適應(yīng)能力

　　4、有良好的團隊合作能力

內(nèi)業(yè)崗位職責 篇23

　　崗位職責：

　　1、負責完成客戶合同的網(wǎng)上簽訂；

　　2、負責合同及檔案管理；

　　3、負責完成銷售數(shù)據(jù)和報表統(tǒng)計。

　　任職條件：

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、熟練操作電腦，熟練使用execl；

　　3、1年以上銷售文員工作經(jīng)驗，行業(yè)不限；

　　4、良好的溝通能力。工作地點：牡丹江