科長崗位職責（精選30篇）
科長崗位職責 篇1
崗位職責:
1、負責科室整體發展規劃工作;
2、組織科室員工對產品進行檢驗判定,確保特鑄部出貨質量的保證及生產交期的達成;
3、分析每日、每周、每月電鍍異常報告及處理監督;
4、組織科室內班組長對檢驗中發現的.不合格品現象采取改善及預防再發生措施;
5、負責對科室員工團隊活動建設、員工培養、選拔、調配和績效考核工作;
6、上級主管交辦臨時/其他事務;
任職要求:
1、大專及以上學歷,2年以上外觀管理工作(五金衛浴)及現場外觀品質管理工作經驗;
2、熟悉質量體系的運作﹑維護,熟悉qc品管手法,熟悉衛生潔具的外觀檢驗標準;
3、具有良好的管理能力,受訓并掌握iso質量與環保體系;
4、具有較強的抗壓能力、分析綜合能力、應變能力及較強的責任感和團隊精神;
科長崗位職責 篇2
醫務科長大承大承醫療投資股份有限公司，大承，大承醫療，大承職責描述:
1、對全院醫療活動全過程進行計劃、組織、協調和控制。
2、擬定有關醫療計劃，醫療指標，經院長辦公會批準后組織實施，并負責督促檢查。
3、深入醫療、醫技科室，了解和掌握有關診斷、治療和檢查情況，督促醫療任務的完成和新技術、新療法的應用，不斷提高醫療質量。
4、負責組織重大搶險救災，院內外會診、協調解決危重病人的住院、治療。
5、督促檢查藥品、設備供應管理工作，保證醫療工作的正常運轉。
6、承辦院領導交辦的其它相關事項。
崗位要求:
1、有醫院或科室管理經驗
2、醫學專業背景
3、有較強的協調及溝通能力，具有處理、緩和醫療糾紛等能力。
我們擁有積極、溫馨的團隊氛圍，如果您具備良好的`服務意識和精益求精的工作態度，您就是我們期待招募的人才。
科長崗位職責 篇3
一、負責教務科全面工作，根據教務處每學期工作計劃制訂本院(系)教務教學工作計劃。
二、負責本院(系)教務員的工作分配，協調教務各崗位的工作。
三、負責與教務處各科室溝通聯絡，做教務處與院(系)的橋梁和紐帶。
四、負責與達到警示、留(降)級、退學學分學生的談話教育工作，并與學生家長取得聯系。
五、負責本院(系)某專業的教務工作。
六、負責本院(系)畢業生畢業資格初審和學士學位授予名單的報送。
七、負責本院(系)教師教學工作量酬金的匯總統計。
八、收集、匯總本院(系)各專業教學計劃、教學大綱、考試大綱和實踐環節教學大綱報送教務處。
九、配合院(系)領導做好專業建設工作，專業申請、專業評估材料的收集與整理，專業教學計劃的修訂與管理等。
十、配合院(系)領導做好課程建設工作，開展課程評估，負責教學大綱的修訂與管理。
十一、協助做好本院(系)教學研究、教學成果的立項申報及評選等。
十二、協助本單位領導做好學期的開學準備工作及期中教學檢查工作。
十三、協助組織有關教學工作會議、教學活動。
十四、協助教務處做好其它相關的教學管理工作。
十五、完成上級臨時交辦的工作
科長崗位職責 篇4
1、協助制程質量總工程師制定團隊年度目標、計劃，并負責實施；
2、組織協調團隊的資源來攻堅克難以及實現團隊的各項目標；
3、定期、準確向質量總工程師和相關部門提供有關質量檢驗信息，為質量決策提供信息支持；
4、負責團隊內人員的協調與任務指派，日常工作的監督和考核，質量意識，教育、培訓；
5、監督檢查質量管理制度執行情況；
6、組織制定質量改善計劃并指導、監督各部門執行；
7、監督下屬員工的工作目標執行情況，及時給予指導；
8、組織對標引進質量管理技術，提高質量管理水平；
任職資格：
1、 10年汽車行業工作背景；
2、 5年質量管理和團隊管理背景；
3、非常好的組織協調能力；
4、通曉質量管理與具體方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）
5、了解發動機產品性能、產品檢驗標準等相關知識；
6、具備相關管理知識、質量管理體系等方面的知識；
7、熟練掌握辦公軟件，具備基本的網絡知識；
8、理解復雜問題，清晰的.溝通關鍵信息的能力；
9、良好的口語表達能力；工作職責（方向）
1、協助制程質量總工程師制定團隊年度目標、計劃，并負責實施；
2、組織協調團隊的資源來攻堅克難以及實現團隊的各項目標；
3、定期、準確向質量總工程師和相關部門提供有關質量檢驗信息，為質量決策提供信息支持；
4、負責團隊內人員的協調與任務指派，日常工作的監督和考核，質量意識，教育、培訓；
5、監督檢查質量管理制度執行情況；
6、組織制定質量改善計劃并指導、監督各部門執行；
7、監督下屬員工的工作目標執行情況，及時給予指導；
8、組織對標引進質量管理技術，提高質量管理水平；
任職資格：
1、 10年汽車行業工作背景；
2、 5年質量管理和團隊管理背景；
3、非常好的組織協調能力；
4、通曉質量管理與具體方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）
5、了解發動機產品性能、產品檢驗標準等相關知識；
6、具備相關管理知識、質量管理體系等方面的知識；
7、熟練掌握辦公軟件，具備基本的網絡知識；
8、理解復雜問題，清晰的溝通關鍵信息的能力；
9、良好的口語表達能力；
科長崗位職責 篇5
1.在院領導的領導下，負責人事科的全面工作。
2.根據人事工作政策和有關規定，按照上級的要求，認真組織實施全院工作人員的考核、調配、調出、調入、聘用、調資、職稱管理、社會保險等工作。
3.掌握熟悉干部、職工業務水平，組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。
4.主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲的意見。并按醫院決定，辦理好相關手續。
5.收集整理材料，加強對人事檔案和專業技術人員檔案的建設和管理。
6.組織全科同志學習黨的方針、政策及有關文件，教育大家樹立為臨床一線服務的思想。
7.組織全體人事干部業務學習，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。
8.根據醫院年度計劃，制定本科室的工作計劃，并組織實施。
9.按照國家規定，做好離退休人員的管理工作。根據上級政策，認真落實好職工的'福利，關心職工生活。
10.組織新進人員的考試考核及上崗前培訓，簽訂聘用合同。
11.加強職工隊伍建設，組織好各類人員的培訓、考核工作。
科長崗位職責 篇6
一、 在教務副院長的領導下，主持教務科的日常工作，抓好教學行政管理，全面負責、組織完成各項教學工作任務，努力實現培養目標。
二、 認真貫徹黨的教育方針和教學工作條例，執行教學計劃、大綱，努力學習教學及教學管理業務，熟悉科內各項行政管理和業務工作，并能指導各崗位人員的工作。
三、 深入教學第一線，堅持聽課制度，每學期聽課不得低于10節,了解教學情況，聽取意見，發現問題，總結經驗，聯系實際情況及時提出教改意見和提高教學質量的建議，做好領導的參謀。
四、 負責教學質量的監控，配合教學督導組做好教學及教學管理的督導工作，促進教學質量的提高。
五、 負責組織安排畢業實習、畢業設計(論文)及答辯的有關工作。
六、 負責組織落實學期考試及所有補考工作和大型的考務工作。
七、 組織編制、修訂全院各專業的教學培養計劃、教學實施計劃、教學進程計劃，制定有關教學方面的規章制度及其它教學文件。
八、 負責協調、核定教師任務和工作量，根據需要外聘教師，對教師進行工作量的審核。
九、 負責組織審定各班的考試、考查、補考的計劃安排和實施工作。根據教學工作的實際，會同教學工作部主任寫出教學檢查、分析報告，提出改進措施，提供學院參考。
十、 核定學生每學期成績，根據重修的有關規定，審核重修學生的科目，擬訂重修計劃，落實重修安排，報教務副院長批準后執行。
十一、 組織教師的業務考核，審查教務科人員與教師出勤情況，審批教師調課、代課、請假事宜。
十二、 會同教學工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實際問題;指導教師改進教學方法，提高教學質量。
十三、 主持科務會議，布置工作，經常進行檢查和總結。關心本科室人員和教師的學習、思想、工作和生活情況，要求教師執行好師德規范，為人師表，教書育人。
十四、 會同教學工作部組織教師、學生開展評教評學活動，及時反饋教學信息，促進教師不斷改進教學工作，促進學生提高學習積極性。
十五、 每期結束時，將自己應保存的資料收集、整理存檔;并對全學期的工作進行書面總結，分析成敗原因，提出改進意見，交教務副院長。
科長崗位職責 篇7
1.在院長領導下，負責休養科日常工作，做到月有計劃,周有安排。
2.負責入住人員的接待、登記、簽訂協議、簽發人住通知單、安排客房、確定等級護理以及離院等日常管理工作。
3.根據醫囑，配合做好醫療護理，并積極組織休養人員開展康復、文化、娛樂活動。
4.加強對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務，組織政治學習和業務培訓，有計劃地開展優質服務活動以及考勤、考評等工作。
5.密切聯系群眾，定期召開有關座談會，虛心聽取工作人員和休養人員的意見和建議，發揚成績，糾正不足，提高服務質量。
6.協調和處理好人住人員之間、入住人員與護工之間的糾紛和矛盾,處理不了，及時報告院領導。
7.帶頭遵守院內各項規章制度，積極完成院領導交辦的其他工作任務。
科長崗位職責 篇8
1.負責投資管理科日常管理工作。
2.研究提出全社會固定資產投資規模、結構和資金來源及調控政策;會同有關部門研究提出建筑業、房地產業發展規劃和政策意見;匯總編制全社會固定資產投資計劃。
3.負責審核、審批、核準、備案基本建設項目及開工報告和項目投資許可證;審批、申報基本建設項目的選址定點、設計、概算、竣工驗收等工作。
4.負責固定資產投資項目儲備庫建設，歸口管理全市基礎產業發展工作。
5.負責監督檢査全市基本建設投資計劃執行情況，做好宏觀控制管理工作;推進投資體制改革，合理引導社會和金融資金投向。
6.完成領導交辦的其他工作任務。
科長崗位職責 篇9
1、掌握和執行國家有關社會保險的法律法規及方針政策;
2、協助科長制訂本科室的年度工作計劃，經批準后實施;
3、協助科長制定直接下級的崗位職責;
4、協助科長及時、準確傳達上級指示并貫徹執行;
5、協助科長定期做好各項基金收支的會計核算和財務管理，及時準確向領導和相關科室提供、反饋財務數據信息;
6、協助科長對全市社保基金月、季、年度財務會計報表審核、編制、匯總上報工作;
7、協助科長對所屬縣(區)財務工作的檢查指導和業務培訓工作;
8、配合有關科室做好基金征收、待遇支付的工作;
9、協助科長積極協調與財政、審計、銀行等有關部門的對賬、聯系等工作;
10、嚴守國家保密制度;按規定整理、保存、移交好會計檔案資料;
11、協助科長對財務票據和財務印章的管理;
12、組織、指導下屬開展日常工作，監督、檢查、考核其工作質量，提出改進意見;
13、協助科長掌握本科的工作進度及有關數據，不斷提高科室的工作效率;
14、組織好本科室的政治及業務學習，提高員工素質;
15、負責收集、整理、提交科內反饋的信息及合理化建議;
16、協助科長做好本科室辦公用具、設備、設施的管理;
17、協助科長做好協調與其他科室的工作關系，搞好科室間的工作配合;
18、關心屬下的思想、工作和生活，調動和發揮其工作的積極性、主動性及創造性;
19、完成所領導交辦的其他工作。
科長崗位職責 篇10
1、認真學習貫徹執行國家和上級領導有關建筑行業的法律、法規，堅決貫徹執行公司制定的質量、安全、文明施工管理制度及其他管理制度。
2、做好安全生產的管理工作，總結交流推廣先進經驗。經常深入基層，指導檢查項目部質量、安全、技術人員的工作，掌握安全生產情況，調查研究生產中的.不安全問題，提出改進意見和實施。
3、組織、主持每月一次的安全、文明施工，質量、機械、電氣綜合大檢查，并組織評比、考核、上報當月檢查情況文件。
4、參與審核每個人工程的施工組織設計、施工方案和質量、安全、技術措施的制定，并監督、檢查其實施、落實情況。
5、監督檢查每個項目部生產環節，對建筑材料的檢驗和工程質量、安全文明、施工進度、工程變更的落實和現場認證等管理工作，發現隱患，協調、督促整改，并且按期限復驗。
6、有權對項目部施工現場一切違章作業行為，一切不符合規范行為，勒令整改，情節嚴重者停工整改或直接對項目部進行罰款，數額視情節嚴重程度決定，無須當事人或項目部簽字。
7、參與傷亡事故和重大未遂事故的調查、統計工作，分析事故的原因，并報告及協助有關部門做好處理事故工作。
科長崗位職責 篇11
根據“一體化管理體系”的要求，在工作中把質量、環境、職業健康安全工作落到實處，規范化管理企業，特制定材料、設備科科長崗位職責。
一、按照國家標準要求把好材料、設備重點，編制材料、設備采購、供應、維修、保養、檢測計劃。編制材料合格供應商備冊，對主要材料供應商要認真考核。
二、對材料員、保管員、機械手、設備操作人員培訓，使其要努力學習業務知識，熟悉所保管材料知識，定期考核員工業績。
三、建立好材料、設備臺帳，管理好各項目部使用的機械設備，定期檢查、維修、保養、檢測。
四、嚴格按管理制度執行進、出材料、設備手續。
五、負責公司機械設備管理，抓好機械設備的使用、保養、維修等工作，檢查管理臺帳。
六、經常深入各項目部，掌握各項目部的材料和設備管理的'工作動態，推廣先進的管理經驗，處罰違章行為。
科長崗位職責 篇12
供應商質量管理科長瑞爾上海瑞爾實業有限公司，瑞爾，瑞爾實業，瑞爾
職責描述：
1、對于sde的工作進度及計劃進行確認。
2、對于異常的.處理方式和效果進行追蹤。
3、 kpi績效異常的sde進行引導和幫助。
4、監控sde的審核計劃及結果。
5、協助下屬完成供應商提升。
6、對于新工藝，新供應商進行了解。
7、新定和修訂部門程序文件及表單。
8、對于供應商新增、淘汰進行與其他部門進行協調。
9、對于涉及到供應商的變更進行登記，追蹤。
10、定培訓計劃，按照計劃完成員工培訓
11、根據下屬實際工作情況，臨時增加培訓課程。
12、出現需跨部門溝通的事情，協助下屬完成相關工作。
13、制定頂崗計劃。
任職要求：
1、學歷與專業：大專及以上學歷，質量、化工、機械或理工科等專業畢業。
2、工作經驗及年限：二年或以上的汽車行業質量管理經驗。
3、必備的專業知識與技能：熟悉汽車行業質量管理體系（iatf16949）、vda6、3、掌握5大質量管理工具。
4、素質/特質要求：具有一定的溝通協調能力。
科長崗位職責 篇13
職責描述：
崗位職責：
1、負責質量體系建設，管理評審、內審、交叉審核、質量目標等工作；
2、負責sta供應商管理工作；
3、負責檢驗工作指導書編制、完善、宣貫等工作；
4、負責質量整改、跟蹤及質量例會相關工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，機械專業優先；
2、3-5年工崗位工作經驗
3、熟練使用word， excel等辦公軟件，電腦操作熟練；
4、工作細致認真，責任心強，有良好的職業操守。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
科長崗位職責 篇14
崗位職責
1、設備科科長負責建立、健全生產設備操作、維修規程，確保設備操作人員規范作業并建立設備故障的預警系統;
2、負責制定企業的生產設備的保養、維修計劃;
3、負責生產設備的日常巡視、維護檢查工作，定期對設備運行狀況進行數據收集與分析，及時發現并解決問題;
4、編制生產設備的維修、技改、大修等維修費用預算，并定期檢查分析;
5、負責公司生產設備的更新改造計劃的.實施工作及外部專業設備公司進行生產設備的大型維修，并監督實施;
6、負責組織建立企業的生產設備檔案，確保生產設備資料準確、完整;
7、完成公司管理人員交辦的其他工作。
科長崗位職責 篇15
1、職務名稱：坑口技術科科長
2、直接上級：坑口技術副坑長
3、直接下級：本科地、測、采技術員、樣品加工員、化驗員
4、本職工作：領導本科員工完成地、測、采技術管理工作
5、崗位職責
5、1強化安全管理，組織對科員進行安全知識教育和技能培訓
5、2認真貫徹執行國家、公司、坑口的有關礦山技術政策和規定
5、3在技術副坑長的領導下，組織完成有關設計任務
5、4負責檢查、監督、落實地、測、采各專業嚴格按照國家、公司、坑口的相關文件開展技術管理工作
5、5負責領導監督各項工程是否按技術要求、設計要求進行施工，若工程設計需變更時要認真按照有關規定執行
5、6負責組織編制各專業管理的技術計劃，及時提供各種所需技術圖件
5、7負責地、測、采各專業間的團結協作管理、業務管理確保生產技術按質按量以滿足生產需要
5、8負責對有關技術上的難題組織分析，制訂相應對策措施，并組織實施
5、9負責對科員每月進行考核，并將考核結果報技術副坑長
科長崗位職責 篇16
職責描述：
1、及時傳達、貫徹、執行上級有關的指示，堅持生產與安全的“三同時”；
2、對新調入人員及時進行安全教育，并組織好定期的'安全生產活動；
3、對本車間發生的事故，要及時了解掌握情況，向領導報告，并參加調查分析，弄清情況，查明責任，提出防范措施；
4、檢查、督促本車間人員正確使用勞動防護用品；
5、協助編制安全技術措施計劃和方案，并督促實施；
6、負責車間安全裝置，防護器材，消防器材的監督工作；
7、生產車間的5S管理。推進現場管理，實現生產車間清潔化管理；
8、負責編寫各種應急預案，并協助生產部長組織演練；
9、負責編寫各項安全操作規程，并在工作中加以實施，檢查員工是否按照規程操作；
10、負責組織每月一次的安全隱患排查，并對安全隱患進行整改，確保整改完成；
11、負責公司與安監局、環保局的聯系，確保各項安全和環保工作按照安監局、環保局要求落實到位，確保各項檢查順利通過；
12、配合公司各項安全、環保手續的辦理；
13、負責制定公司各項安全、環保相關的制度；
14、完成直接上司交辦的其他事項。
任職要求：
擁有注冊安全工程師證
科長崗位職責 篇17
配件管理科長領途汽車領途汽車有限公司，領途職責描述：
1、負責對配件各組人員的日常管理及工作安排。
2、負責督促市場售后配件訂單及退回的配件地快速處理。
3、負責監督售后配件倉庫帳、卡、物的一致性及庫存結構合理性（包括售后配件需求的前瞻性）。
4、負責確保日常售后配件相關帳目的'準確性、及時性和配件款項回收的安全性。
5、嚴格按照服務支持組對各項售后市場活動、培訓活動的組織安排要求，確保按時按質完成各項工作。
6、完成公司分配的其他臨時性工作。
7、2年以上配件管理工作經驗。
科長崗位職責 篇18
1.生產設備的維修和保養。
(1)組織制訂分公司年度、季度和月度設備維修計劃，并監督執行。
(2)組織開展分公司生產用設備的維修和保養工作。
(3)組織開展分公司生產用設備的.技術參數信息管理工作。
(4)協助開展分公司的設備、工具采購工作，對其進行審核。
2.設備、工具的管理。
(1)修訂分公司設備、工具管理制度體系和工作流程。
(2)規范分公司設備科人員的內部管理的具體規章制度。
(3)處理分公司設備出現的各類問題。
科長崗位職責 篇19
1、在生產、工藝、安全、質量、成本管理方面主動當好生產技術副廠長的參謀、助手，正確行使指揮權，正確下達指令。
2、負責主持廠每日生產調度會和工作檢查會，對生產活動中出現的各種問題做及時處理和正確決策。
3、負責組織主持重大生產事故、操作事故的分析會，并對事故責任行使仲裁權。
4、負責現場的生產協調與指揮，負責現場事故的組織進度跟蹤及其它生產問題的處理。
5、負責對調度室業務工作實施有效的管理和協調，確保生產穩順、有序、受控及穩順交接班。
6、負責協調各工段、各科室提出的與生產、工藝、安全、質量有關的緊急任務。
7、負責對外聯系，及時解決制約本廠生產的外部因素。
8、按照設備檢修計劃，合理、科學、適時安排好設備的檢修和正常的維護及清理。
9、貫徹執行公司有關工藝方面的方針、政策和規定，貫徹執行行業標準和制度。
10、組織制訂各項工藝、技術方面的管理制度、規定及有關工作計劃。
11、組織、制訂、審查、修改工藝操作規程，并組織相關人員學習、執行和考核。
12、組織完成上級下達的科研攻及新技術、新技術、新產品的應用、開發任務。
13、組織處理生產中工藝方面出現的問題（如生產事故、質量事故），及時組織召開分析會，并按規定提出處理意見和防范措施。
14、組織開展群眾性的技術革新活動，并組織上報，提出鑒定意見和獎勵辦法，對有價值的成果進行推廣。
15、組織工藝技術人員對操作工進行理論授課輔導、考核，提出員工工藝技術方面的培訓計劃。
16、負責對本科室的工作實施管理和協調。
17、負責向廠長提出技術工作分析報告和計劃執行情況報告，為廠長決策提供依據。
18、組織廠內貫標檢查，督促、整改，確保公司及貫標評審機構的年檢順利通過。
19、組織評審和申報好科技進步獎、小改小革獎等，用好用活這些獎勵資金，盡可能地發揮全廠員工特別是工程技術人員的積極性。
20、認真貫徹執行國家及公司和廠有關安全生產的政策、法令、規程、標準和規章制度，并經常檢查貫徹執行情況。
21、負責組織各種安全生產、定置管理、環境保護、綜合治理和職業危害的檢查，有權下達行政指令、限期整改并督促實施。
科長崗位職責 篇20
1、 按公司要求，落實貫徹項目地人事規章制度，包括紀律監督、業務流程執行等;
2、 根據公司組織編制，進行人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
3、 負責人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉正及離職手續;
4、 負責考勤管理，編制考勤匯總表及工資表制作;
5、 按集公司要求，組織人員參加培訓，評估培訓效果;
6、 協助領導執行績效考核制度;
7、 介入公司的日常綜合管理，完成上級交辦的其他工作。
科長崗位職責 篇21
1、每天按時參加下午4點調度會，認真記錄調度會安排機電工作，及時落實到機電各個部門。
2、每天組織機電、機修、機運、道班、液壓、電工、各部門負責人按時參加早上6：30機電調度會，并把機電工作具體分工落實到人。
3、每月組織2次機電各部門負責人的機電設備自查，參加每月2次安全調度例會。
4、協助機電礦長編制機電年度、月度、季度工作計劃，并制定安全技術措施，并按工作計劃認真實施。
5、每月下井次數不少于規定次數，每次下井必須對井下安裝有電氣設備、道軌設備的地點巡視一遍，重點檢查設備運行情況，各種保護運行情況，整定值是否符合實際情況，設備失爆與否，必須保證設備可靠運行。
6、每天審閱機電各部門的班報表，掌握每班設備運行狀況。
7、負責購置設備計劃，設備入庫驗收，各種證件驗收，質量驗收，負責機電物資報廢核實工作，負責設備安裝質量驗收工作，負責落實機電物資出庫使用情況，負責大型設備檢修質量驗收，負責防爆設備維修質量驗收工作。
8、負責制定機電部門培訓計劃，并負責落實實施。
9、負責制定機電設備每年、每季度、每月質量達標工作計劃，并落實實施。
10、制定機電重大事故應急處理預案，對機電事故必須到現場指揮處理，組織事故分析，按照事故原因無查清不放過，事故責任人得不到處理不放過，無防范措施不放過，職工群眾受不到教育不放過的“四不放過”原則處理到位。
11、負責各種主要設備每年度的性能測試、水泵聯合試運轉、人車脫鉤試驗等預防性試驗，保證主要設備安全運行。
12、負責機電部門出勤匯總工作，每天核實機電部門職工出勤情況，加班工、夜班工、下井次數的情況，防止遲到、早退、加班任務完不成等。
科長崗位職責 篇22
崗位職責:
1、定例業務
①每日例會確認指導保全作業實績
②每日故障履歷審核確認
③每月月報相關實績審核制作報告
2、審核、指導、承認業務
①手順書審核確認
②購買手續審核確認
③員工技能矩陣表審核確認
④固定資產管理相關業務審核確認
⑤ sa相關業務審核，指導，承認
⑥每月故障改善相關業務確認，推進，指導，承認
⑦年度預算、部門養體系、業績考核升遷體系、安全活動體系的建立，維護及推進
任職要求:
1、大專及以上學歷，機電一體化或機械類相關專業，八年以上日系生產型企業設備相關工作經驗
2、熟悉各類自動化設備元器件的組合運用，特別是日系產品系列
3、清晰的`邏輯思維，有明確的業務理解及方向判斷能力
4、較強的動手能力，學習適應能力強，具備一定抗壓能力
5、熟練使用cad、三維繪圖軟件以及office辦公軟件
6、有ts16949或is09001質量體系的編制、維護、更新經驗
7、日語可溝通交流
科長崗位職責 篇23
一、負責組織貫徹執行《會計法》、《企業會計準則》等法律、法規和企業財務制度以及財經紀律，建立、健全財務管理的各項制度，嚴格掌握費用開支，認真執行成本物資審批權限、費用報銷制度。
二、負責做好資金管理，正確合理調度資金，提高資金使用效率，保證日常合理開支需要的供給。
三、負責與財政、稅務、金融部門的聯系，及時掌握國家出臺的財政、稅務等相關制度。
四、參與經濟合同的審查和價格的制定，維護企業的利益。對經濟合同、協議有權進行審查，對違反國家制度、有損企業利益的行為，有權拒絕執行。
五、組織財務人員，定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題，及時向領導提出建議，促進企業不斷地提高管理水平。
六、嚴格按照財務管理制度的要求，認真做好記賬憑證的稽核，組織會計報表的編審工作，確保財務結算的正確、及時和真實，為上級提供可靠的經營管理資料。
七、加強對固定資產和流動資產的管理，定期組織對本礦固定資產和流動資產的清查、盤點。
八、負責本部門員工業務培訓工作，使下屬員工熟練掌握本崗位的業務知識、操作程序和管理制度，能獨立工作，并使各員工對本部門其他崗位的業務環節有所了解。
九、定期組織所屬部門員工學習有關國家財經政策、法規、財經紀律和財會制度，不斷地提高員工的思想素質和業務工作能力。
十、積極配合其他部門開展的各項工作，并及時完成礦領導交給的其他工作。
科長崗位職責 篇24
1、 修訂完善公司人力資源管理相關規章、制度與工作流程;
2、 協調公司各部門推行人力資源政策的落地實施;
3、參與制定年度工作計劃及人力預算，并監督高效執行;
4、負責建立完善公司績效體系流程，制定、落地、實施及跟蹤;
5、負責建立完善公司薪酬體系流程，完成每月薪資核算;
6、參與業務部門的人才盤點，分析人才盤點結果，并提出人力資源解決方案;
7、負責組織企業文化建設工作，做好員工關懷;
科長崗位職責 篇25
1、貫徹執行上級有關爆破管理的規章制度，并結合爆破情況，制訂爆破管理規則、完善管理制度，不斷提高管理水平。
2、按照“石庫油爆破完好標準”，制訂爆破管理工作目標、計劃時，把爆破的各項技術指標列為主要目標；主要爆破完成率100%。
3、根據年度檢修計劃，按月下達維（檢）修計劃；并對班組計劃執行情況進行督促、檢查，給予技術上的指導；對檢修后的A、B類爆破進行試車驗質、簽字認可，方能投入使用。
4、每周確定一天為爆破周檢日，重點對A、B類爆破進行檢查，在檢查中注意對爆破使用中存在的問題進行收集；對檢查出的問題根據情況立即整改或列為下月的維（檢）修計劃。
6、對易損備件和難購置的主要備件，要隨時備有一定的庫存，保證生產需要。
7、經常深入班組，監督檢查爆破的操作、維修、保養等情況，對一切危害爆破的行為有權制止，提出批評及處理意見，并立即向有關領導匯報。
8、定期了解爆破運行、檢修、測試等記錄，并進行爆破日常技術狀況分析，對A、B類爆破實施重點管理，保證完好。
9、參與油庫月、年安全檢查，對爆破全面管理進行考核，并負責爆破管理工作總結。
10、參與重大特大爆破事故的調查、分析與處理工作。
11、開展和推廣應用新技術、新工藝、新材料、新爆破，會同有關部門組織對爆破維修人員進行技術培訓。
12、負責油庫爆破ERP系統的維護工作，及時錄入維修信息。完成上級部門要求的各類技術性報表。
13、及時掌握員工思想工作情況，做好思想政治工作；樹立安全第一的思想，抓好安全工作。
14、根據爆破的實際技術狀況，結合生產安排，編制爆破檢修計劃，并根據維修計劃編制檢修費用預算。
15、完成領導交辦的其它工作。
科長崗位職責 篇26
崗位目的：
根據相關規章制度，全面主持財務科各項工作，確保站財務工作合法、高效進行，為站提供真實可靠的財務信息。
工作職責：
1、依據站年度經營計劃，擬訂相應財務預算，合理分配調度資金，指導、檢查各部門成本管理工作。
2、審核相關費用支出憑證、報銷單的'合理、合法性，杜絕非法經濟行為發生。
3、負責站經濟統計工作，掌握各種資產的變動及數量情況，定期做好各種物資的清理、盤存，建立健全固定資產臺帳。
4、組織財務分析，考核財務計劃執行情況與資金使用效果，為站領導決策提供真實可靠財務信息和合理建議。
5、參與主要經濟合同的洽談、審核，并監督經濟合同的履行。
工作要求：
1、確保站內各財務活動依法進行。
2、及時掌握站屬各單位成本管理工作執行情況，最大限度節約成本。
3、確保站預算、分解科學合理，賬目真實、準確。
4、確保各部門費用報銷真實、準確、及時。
5、定期組織固定資產盤點，確保固定資產設備明細帳目真實、準確。
科長崗位職責 篇27
職位描述：
1、根據公司經營計劃和目標實施本部門方針目標和實行計劃；
2.全面組織本科工作，并定期召開例會，對重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定；
3.負責對科內人員的勞動管理、預算管理、專業培訓、考核、任用管理及業務分擔規劃工作；
4.統籌成型、涂裝、內飾、裝配工藝相關工作，完成新車型項目工藝技術導入；確保新車型、新設備、新技術導入按時達到生準完成狀態；
5.負責提出生產設備的采購規劃、負責設備的`驗收、維修、保養、改造及使用的監督檢查及管理；
6.統籌公司現場工藝、工裝治具、產品檢驗、包裝、周轉器具等設計發外制作及進行持續改善；
7.持續的生產工藝改進、人力削減、降本增效、生產效率提升活動；
8.統籌負責產線物流、場地規劃、人員布局、標準工時等方面制定科學合理的規劃，達到節約資源，提升效率的目的；
9.負責科室體系搭建與持續改進工作；
10.上級安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上，機械類及相關專業；
2、5年以上大型制造企業（行業）工作經驗；4年以上管理工作經驗；
3、成型、內飾、涂裝制造工藝相關知識、熟悉iatf16949體系；
4、具備良好的問題分析、溝通協調能力、具有大局觀念。
科長崗位職責 篇28
品質管理科長候補
1、原材料，成品，樣品檢查，現場巡查和抽檢；
2、不合格品管理，客戶退貨處理；
3、iso文件編號，登陸，發行，回收等。
4、負責質量改進的活動；
5、管理指導部下，完成上級交辦的其他工作。
作為制造部管理科干部候補（科長）培養，將來希望能夠達到管理制造部品質管理科的.能力。
前期2—3年在上海及日本進行工作及培訓學習，新工廠竣工后返回平湖擔任制造部干部候補（科長）。
擇優選派去日本。
1、男女均可，戶籍不限；
2、年齡40歲左右（及以下）；
3、有3年以上品質管理部門主管的工作經驗；
4、日語1級相當水平及以上，與日方人員溝通無障礙；
5、化學相關專業畢業，有化工類企業工作經驗背景者優先。
沒有以“技能實習名義”去日本工作過。
1、原材料，成品，樣品檢查，現場巡查和抽檢；
2、不合格品管理，客戶退貨處理；
3、iso文件編號，登陸，發行，回收等。
4、負責質量改進的活動；
5、管理指導部下，完成上級交辦的其他工作。
作為制造部管理科干部候補（科長）培養，將來希望能夠達到管理制造部品質管理科的能力。
前期2—3年在上海及日本進行工作及培訓學習，新工廠竣工后返回平湖擔任制造部干部候補（科長）。
擇優選派去日本。
科長崗位職責 篇29
1、協助科長工作，負責處理日常事務。
2、協助處理學生中發生的疑難和突發事件。
3、做好節假日和重大活動的值班安排，抓好院區內治安巡查和門衛的檢查督促、發現問題及時處理解決。
4、協助公安機關偵破治安和刑事案件，維護好案發現場，了解情況及時匯報。
科長崗位職責 篇30
1. 申報公司個人所得稅、營業稅、城建稅、教育稅附加
2. 應收賬款風險控制，給檢測部發送賬齡帳表
3. 銀行、稅務、財政關系的維護
4. 公司整體稅收籌劃
5. 參與編制本單位年度經費預算，配合完成年度決算編報
6. 每月完成公司各個項目的成本分析與統計
7. 負責審核公司各項原始單據及主持公司財務部門的日常工作
8. 參與公司各項資本經營活動的預測、計劃、核算、分析決策和管理，做好高層領導的財務管理助手，做好本部門工作的指導、監督、檢查