科長崗位職責

科長崗位職責（精選29篇）

科長崗位職責 篇1

　　1.負責投資管理科日常管理工作。

　　2.研究提出全社會固定資產投資規模、結構和資金來源及調控政策;會同有關部門研究提出建筑業、房地產業發展規劃和政策意見;匯總編制全社會固定資產投資計劃。

　　3.負責審核、審批、核準、備案基本建設項目及開工報告和項目投資許可證;審批、申報基本建設項目的選址定點、設計、概算、竣工驗收等工作。

　　4.負責固定資產投資項目儲備庫建設，歸口管理全市基礎產業發展工作。

　　5.負責監督檢査全市基本建設投資計劃執行情況，做好宏觀控制管理工作;推進投資體制改革，合理引導社會和金融資金投向。

　　6.完成領導交辦的其他工作任務。

科長崗位職責 篇2

　　一、負責教務科全面工作，根據教務處每學期工作計劃制訂本院(系)教務教學工作計劃。

　　二、負責本院(系)教務員的工作分配，協調教務各崗位的工作。

　　三、負責與教務處各科室溝通聯絡，做教務處與院(系)的橋梁和紐帶。

　　四、負責與達到警示、留(降)級、退學學分學生的談話教育工作，并與學生家長取得聯系。

　　五、負責本院(系)某專業的教務工作。

　　六、負責本院(系)畢業生畢業資格初審和學士學位授予名單的報送。

　　七、負責本院(系)教師教學工作量酬金的匯總統計。

　　八、收集、匯總本院(系)各專業教學計劃、教學大綱、考試大綱和實踐環節教學大綱報送教務處。

　　九、配合院(系)領導做好專業建設工作，專業申請、專業評估材料的收集與整理，專業教學計劃的修訂與管理等。

　　十、配合院(系)領導做好課程建設工作，開展課程評估，負責教學大綱的修訂與管理。

　　十一、協助做好本院(系)教學研究、教學成果的立項申報及評選等。

　　十二、協助本單位領導做好學期的開學準備工作及期中教學檢查工作。

　　十三、協助組織有關教學工作會議、教學活動。

　　十四、協助教務處做好其它相關的教學管理工作。

　　十五、完成上級臨時交辦的工作

科長崗位職責 篇3

　　1.在院長領導下，負責休養科日常工作，做到月有計劃,周有安排。

　　2.負責入住人員的接待、登記、簽訂協議、簽發人住通知單、安排客房、確定等級護理以及離院等日常管理工作。

　　3.根據醫囑，配合做好醫療護理，并積極組織休養人員開展康復、文化、娛樂活動。

　　4.加強對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務，組織政治學習和業務培訓，有計劃地開展優質服務活動以及考勤、考評等工作。

　　5.密切聯系群眾，定期召開有關座談會，虛心聽取工作人員和休養人員的意見和建議，發揚成績，糾正不足，提高服務質量。

　　6.協調和處理好人住人員之間、入住人員與護工之間的糾紛和矛盾,處理不了，及時報告院領導。

　　7.帶頭遵守院內各項規章制度，積極完成院領導交辦的其他工作任務。

科長崗位職責 篇4

　　1、掌握和執行國家有關社會保險的法律法規及方針政策;

　　2、協助科長制訂本科室的年度工作計劃，經批準后實施;

　　3、協助科長制定直接下級的崗位職責;

　　4、協助科長及時、準確傳達上級指示并貫徹執行;

　　5、協助科長定期做好各項基金收支的會計核算和財務管理，及時準確向領導和相關科室提供、反饋財務數據信息;

　　6、協助科長對全市社保基金月、季、年度財務會計報表審核、編制、匯總上報工作;

　　7、協助科長對所屬縣(區)財務工作的檢查指導和業務培訓工作;

　　8、配合有關科室做好基金征收、待遇支付的工作;

　　9、協助科長積極協調與財政、審計、銀行等有關部門的對賬、聯系等工作;

　　10、嚴守國家保密制度;按規定整理、保存、移交好會計檔案資料;

　　11、協助科長對財務票據和財務印章的管理;

　　12、組織、指導下屬開展日常工作，監督、檢查、考核其工作質量，提出改進意見;

　　13、協助科長掌握本科的工作進度及有關數據，不斷提高科室的工作效率;

　　14、組織好本科室的政治及業務學習，提高員工素質;

　　15、負責收集、整理、提交科內反饋的信息及合理化建議;

　　16、協助科長做好本科室辦公用具、設備、設施的管理;

　　17、協助科長做好協調與其他科室的工作關系，搞好科室間的工作配合;

　　18、關心屬下的思想、工作和生活，調動和發揮其工作的積極性、主動性及創造性;

　　19、完成所領導交辦的其他工作。

科長崗位職責 篇5

　　一、 在教務副院長的領導下，主持教務科的日常工作，抓好教學行政管理，全面負責、組織完成各項教學工作任務，努力實現培養目標。

　　二、 認真貫徹黨的教育方針和教學工作條例，執行教學計劃、大綱，努力學習教學及教學管理業務，熟悉科內各項行政管理和業務工作，并能指導各崗位人員的工作。

　　三、 深入教學第一線，堅持聽課制度，每學期聽課不得低于10節,了解教學情況，聽取意見，發現問題，總結經驗，聯系實際情況及時提出教改意見和提高教學質量的建議，做好領導的參謀。

　　四、 負責教學質量的監控，配合教學督導組做好教學及教學管理的督導工作，促進教學質量的提高。

　　五、 負責組織安排畢業實習、畢業設計(論文)及答辯的有關工作。

　　六、 負責組織落實學期考試及所有補考工作和大型的考務工作。

　　七、 組織編制、修訂全院各專業的教學培養計劃、教學實施計劃、教學進程計劃，制定有關教學方面的規章制度及其它教學文件。

　　八、 負責協調、核定教師任務和工作量，根據需要外聘教師，對教師進行工作量的審核。

　　九、 負責組織審定各班的考試、考查、補考的計劃安排和實施工作。根據教學工作的實際，會同教學工作部主任寫出教學檢查、分析報告，提出改進措施，提供學院參考。

　　十、 核定學生每學期成績，根據重修的有關規定，審核重修學生的科目，擬訂重修計劃，落實重修安排，報教務副院長批準后執行。

　　十一、 組織教師的業務考核，審查教務科人員與教師出勤情況，審批教師調課、代課、請假事宜。

　　十二、 會同教學工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實際問題;指導教師改進教學方法，提高教學質量。

　　十三、 主持科務會議，布置工作，經常進行檢查和總結。關心本科室人員和教師的學習、思想、工作和生活情況，要求教師執行好師德規范，為人師表，教書育人。

　　十四、 會同教學工作部組織教師、學生開展評教評學活動，及時反饋教學信息，促進教師不斷改進教學工作，促進學生提高學習積極性。

　　十五、 每期結束時，將自己應保存的資料收集、整理存檔;并對全學期的工作進行書面總結，分析成敗原因，提出改進意見，交教務副院長。

科長崗位職責 篇6

　　1、結合公司戰略目標制定符合公司發展的組織架構及人力戰略并督導實施和執行;

　　2、負責公司人事團隊建設和管理;

　　3、進行人事行政工作計劃的實施和引導;

　　4、負責人事的招聘、培訓、薪酬、績效及員工關系等工作的執行和協調

　　5、負責每月考勤的審核和薪酬的核算;

　　6、負責公司制度和流程的完善并督導實施，其他部門的配合工作;

　　7、負責公司各項會議的統籌和安排協調;

　　8、負責公司企業文化建設;

　　9、負責員工的轉正、晉升、調薪、降薪等管理。

　　10、統籌公司安防報警系統、保險管理工作。

科長崗位職責 篇7

　　1、負責編制長、中、短期預算，并監督執行;

　　2、對各部門業務單元的預算和KPI的指標有充分的管理控制權;

　　3、負責建立健全財務控制制度，確保公司財產和資金的安全;

　　4、履行所有的報稅和納稅義務負責各項日常財務工作;

　　5、根據公司要求，負責提供各種財務報表和數據分析，為董事會提供決策和建議;

　　6、負責管理稅務、工商、銀行等政府關系，熟練辦理繳稅、開票、對賬、年審等工作;

　　7、審核編制公司財務報表、核對關聯往來賬目，合并報表并進行財務分析;

　　8、獨立管理公司的財務工作，處理各種憑證審核、記賬、核算、報銷等工作;

　　9、按月協調核對應收、應付、費用、往來賬目，避免呆賬;

　　10、完成領導安排的其他財務事宜。

科長崗位職責 篇8

　　1、 按公司要求，落實貫徹項目地人事規章制度，包括紀律監督、業務流程執行等;

　　2、 根據公司組織編制，進行人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

　　3、 負責人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉正及離職手續;

　　4、 負責考勤管理，編制考勤匯總表及工資表制作;

　　5、 按集公司要求，組織人員參加培訓，評估培訓效果;

　　6、 協助領導執行績效考核制度;

　　7、 介入公司的日常綜合管理，完成上級交辦的其他工作。

科長崗位職責 篇9

　　1、負責公司的關鍵崗位招聘、績效薪酬、員工關系、行政等人力行政的日常管理事宜;

　　2、負責公司內外綜合事務的統籌管理和協調，優化和完善行政、人力資源相關管理制度及工作流程;

　　3、負責營造積極的企業文化，組織公司員工活動實施計劃，提升員工總體的滿意度;

科長崗位職責 篇10

　　1、負責公司的成本核算;

　�、僬�理各項費用并進行歸集和分配;

　�、诮Y轉當月完工產品成本;

　　③做記賬憑證并登帳;

　�、茉履┡c倉庫核對材料帳，做好未達明細表;

　　2、負責應付賬款往來核算;

　�、俳邮赵�材料入庫單，核算、審核付款清單和各種應付賬款，審核各項記錄;

　　②審核各業務部門轉交的發票及單據;

　�、鄣菐�，記賬;

　�、茉履┡c采購部門核對余額;

　　3、負責每月進項發票的認證和當月應繳稅金明細表;

科長崗位職責 篇11

　　1、系統建設：建立、監督執行并修訂完善公司預算管理、財務管理、會計核算、資金結算、投資管理、內部控制等相關制度及流程;

　　2、預算管理：負責公司年度預算編制、審核、調整，跟進預算的執行情況，并對預算執行情況進行分析;

　　3、資金管理：制定公司資金運營計劃，精確監控和預測現金流量，統籌管理和運作公司資金并進行有效的風險控制;

　　4、財務核算：

　　5、稅收管理：對公司稅收制度的執行情況進行分析，有效規避與防范稅務風險。

科長崗位職責 篇12

　　1、員工的入、離職辦理;

　　2、候選人信息管理、系統錄入等;

　　3、員工檔案管理(包括勞動合同、員工檔案等);

　　4、員工工卡管理(新辦、銷卡);

　　5、員工證件辦理(落戶、積分、外籍人就業證);

　　6、上級交待的其他工作。

科長崗位職責 篇13

　　1.在財務處處長的領導下，組織學校財務處會計預算核算工作;

　　2.參加預算會議，執行學校年度預算方案，按月編制預算執行報表及分析，對經費管理部門預算執行有偏差的行為及時提出意見、整改建議并匯總上報上級領導;

　　3.及時編制學校各類財務報表、財務分析，按時上報月度、年度財務報表及分析報告;

　　4.負責學校工資復核并制盤交出納發放;

　　5.負責年度所得稅匯算清繳等稅務審計工作;

　　6.負責創收辦班經費和財政專項資金的數據整理和核對;

　　7.負責財務收費以及資產管理等相關工作;

　　8.協助財務處處長制訂年度、季度、月度財務工作計劃，負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執行;

　　9.協助上級領導做好學校年檢的財務數據上報以及各項評估數據材料的提供等工作;

　　10.協助財務處處長不斷整合財務資源與規范工作流程，隨時審核監督會計核算工作流程和收付款工作流程，保障業務流程的及時、準確、真實、完整;

科長崗位職責 篇14

　　1：使用金蝶軟件(轉賬憑證，結賬作業)

　�、� 固定資產、無形資產、長期待攤費用等管理)

　�、� 應收、應付賬款管理

　�、� 工資及獎金等的計提

　　2：代扣代繳業務委托管理

　　3：員工精算書審核及支付審批

　　4：客戶及供應商的支付條件維護

　　5：聯結審計及年度審計事項

　　6：年度對日本的內部統治檢查

　　7：月初各表格制作

　　8：月度、季度、年度納稅申報表的復核

科長崗位職責 篇15

　　1、負責培訓需求調研，通過公司戰略解讀、業務重點工作解讀和員工績效問題分析，挖掘培訓需求，輸出調研報告;

　　2、協助培訓項目設計，根據培訓需求調研結果，編制培訓規劃;

　　3、負責課程設計、課程開發制作，授課實施等;

　　4、負責建立培訓檔案，設計培訓效果評估方式，考核辦法;

　　5、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理;

　　6、協助員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。

科長崗位職責 篇16

　　1. 申報公司個人所得稅、營業稅、城建稅、教育稅附加

　　2. 應收賬款風險控制，給檢測部發送賬齡帳表

　　3. 銀行、稅務、財政關系的維護

　　4. 公司整體稅收籌劃

　　5. 參與編制本單位年度經費預算，配合完成年度決算編報

　　6. 每月完成公司各個項目的成本分析與統計

　　7. 負責審核公司各項原始單據及主持公司財務部門的日常工作

　　8. 參與公司各項資本經營活動的預測、計劃、核算、分析決策和管理，做好高層領導的財務管理助手，做好本部門工作的指導、監督、檢查

科長崗位職責 篇17

　　1. 負責組織制定本院財會制度，并負責貫徹實施。

　　2. 組織編制年度財務預算計劃，檢查財務計劃的落實。

　　3. 定期對財務收支及資本運作情況進行分析，確保預算平衡和醫院經濟運轉正常。

　　4. 組織財會人員做好會計核算工作，按時出帳、出報表，并有分析、有說明。掌握收支動態，挖掘增收節支潛力，及時揭露經營中存在的問題。

　　5. 制定醫院經營發展規劃，對醫院投資決策、經營活動進行財務分析和監督。

　　6. 做好醫院重大經濟活動和資產運作的組織工作，達到經營目的。

　　7. 組織清理債權、債務，防止拖欠呆帳，造成經濟損失。

　　8.負責財產物資安全完整，進行監督檢查，減少不良資產的發生，防止財產物資的浪費。

　　9.負責會計檔案的管理和會計人員工作變動的監交工作。

　　10. 完成領導交辦的其他各項工作。

科長崗位職責 篇18

　　1.負責審核會計編制的財務核算報表，編制合并報表、公司要求的管理報表并上報，有效提供業績指標;

　　2.負責單位所有往來款項的核對工作，保證往來金額準確，對于帳齡超過3年或者有理由證明不能收回或不用支付的往來款，應以書面形式告知財務經理，經批準后確認壞賬，必要時定期與往來單位形成形成書面對賬單;

　　3.配合完成內部、外部審計工作，及時處理審計中發現的問題;配合銀行融資要求，提供相應的報表。嚴格遵守財務保密制度，杜絕財務信息外漏;

　　4.按照公司財務制度規定，組織盤點現金庫存，核對賬簿，做好記錄，發現問題及時處理;定期裝訂、整理當期會計憑證、發票抵扣聯、納稅申報表、會計報表等資料，同時形成電子臺賬備查;

　　5.及時反饋在實施財務管理工作中發現的問題，并提出建設性意見;指導及審核其他會計人員的賬務處理工作;

　　6.不定期收集相關稅收優惠政策并積極實施;涉及到公司或員工普惠性政策及時進行政策解讀和宣貫

　　7.完成上級領導交辦的其他工作。

科長崗位職責 篇19

　　1.負責統籌公司食堂管理、宿舍管理、保安管理、車輛管理、固定資產管理、計算機及網絡安全管理、辦公用品采購管理、公司執照證件管理等行政后勤管理工作;

　　2. 負責統籌公司安全消防管理、環境衛生管理、職業健康管理、5S管理等安全管理工作;

　　3. 針對行政后勤管理、安全管理等工作，能監督實施并定期檢查，且可制定出可行性的規章管理制度;

　　4. 負責協調綜合管理部與其他部門間的工作關系和沖突;

　　5. 組織實施各類管理活動、文化活動及相關工作：如5S評比、團建活動;

　　6. 負責對外事務，如政府機構或部門工作落實、政府機構或部門循例檢查等。

科長崗位職責 篇20

　　(1)定期向集團財務部門報送會計報表與財務分析報告，重大專項報告等。

　　(2)嚴格執行公司的各項財務管理制度，根據公司財務管理制度制訂和完善本單位的財務有關規定，并組織實施。

　　(3)制定本部門工作制度、崗位職責，優化崗位流程，部署具體工作任務;

　　(4)組織編制與上報年度預算。參與經濟合同談判、審核工作。審核各類申購計劃。

　　(5)完善的內控管理，做好成本控制，降低成本。

　　(6)組織會計核算，在規定的時間內上報報表，以及組織納稅申報。審核各類上報、對外披露的會計報表與財務報告。

　　(7)負責工資與績效的核算與編制，組織工資的發放，確保按時發放工資。

科長崗位職責 篇21

　　1.領導和管理財務團隊;

　　2.中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

　　3.制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　4.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　5.指導并協調財務稽核、審計、會計的工作并監督其執行;

　　6.制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃;

　　7.向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;

　　8.負責組織公司的成本管理工作;

　　9.進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

科長崗位職責 篇22

　　1、熟悉會計準則、法律法規，稅務最新政策。

　　2、使用高信財務軟件，及時做好會計憑證、編制會計報表、固定資產折舊等會計方面工作。

　　3、負責企業各項稅金的計算、申報、提交工商、稅務月、季度、年報等報稅。

　　4、配合相關上級部門，如財政銀行、稅務、工商等部門的審核。

　　5、協助配合公司融資、銀行貸款等相關業務;

　　6、把控工程付款節點，把控各部門與財務部配合的流程。

科長崗位職責 篇23

　　1.協助財務部長開展財務部門的日常管理工作;

　　2.熟悉生產性成本核算流程及具備分析控制經驗;

　　3.熟練操作金碟K3軟件,熟練使用EXCEL函數公式去制作相關報表;

　　4.負責對下屬崗位的業務指導及監督工作;

　　5.完成財務部長安排的其他工作;

科長崗位職責 篇24

　　1、 修訂完善公司人力資源管理相關規章、制度與工作流程;

　　2、 協調公司各部門推行人力資源政策的落地實施;

　　3、參與制定年度工作計劃及人力預算，并監督高效執行;

　　4、負責建立完善公司績效體系流程，制定、落地、實施及跟蹤;

　　5、負責建立完善公司薪酬體系流程，完成每月薪資核算;

　　6、參與業務部門的人才盤點，分析人才盤點結果，并提出人力資源解決方案;

　　7、負責組織企業文化建設工作，做好員工關懷;

科長崗位職責 篇25

　　1、負責公司招聘計劃的實施，招聘渠道的開拓及維護，高效完成招聘各類工作;

　　2、負責入職手續辦理、新員工指引、試用期跟蹤考核、轉正、調動、離職手續辦理、 檔案管理等員工關系管理工作;

　　3、負責公司員工社保保險管理;

　　4、協助進行員工培訓、員工績效考核、員工考勤管理;

　　5、領導交代的其他人事事務。

科長崗位職責 篇26

　　1.負責全盤賬務處理，及時準確完成每月財務報表及納稅申報;

　　2.編制財務收支計劃和公司要求的各類報表;

　　3.負責完成年度審計、工商公示、財稅等相關年檢工作;

　　4.按時準確完成統計部門要求的各類統計數據;

　　5.進出口事項賬務處理，及稅務海關申報等;

　　6.完成上級交辦的其他工作。

科長崗位職責 篇27

　　1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估、監督執行;

　　2、負責公司日常業務的財務核對、核算、編制及出具會計報表。

　　3、負責公司的稅務、工商、銀行等機構的事務對接工作。

　　4、能獨立處理公司一般納稅人、小規模納稅人全盤帳務、稅務申報等工作。

　　5、與公司各部門溝通，對業務數據進行盈虧分析并及時進行反饋。

　　6、完成上級領導指派的其他工作任務。

科長崗位職責 篇28

　　1、依據集團要求，協助編制財務預算，以及預算執行情況跟蹤，進行經營情況分析;

　　2、及時審核會計憑證，正確進行成本核算的審核，正確編制財務報表;

　　3、上報各類財務分析報表，出具財務數據分析報告，為經營決策層提供基礎數據及分析建議;

　　4、及時處理應收會計、應付會計、出納反饋的相關問題，監督與反饋帳務處理中存在的異常情況;

　　5、指導應收會計，應付會計，出納的工作，培養團隊成員的業務能力，協助部門經理開展團隊活動;

　　6、公司內部風險控制，強化橫向溝通，及時跟蹤經營過程中的內控風險;

　　7、與稅務相關人員保持隨時聯系，及時處理稅務機關反饋的意見，收集新的稅務政策資料并及時給大家培訓，指導稅務會計及時完成每月的報稅工作;

　　8、處理公司外部審計事宜，確保有效溝通，確保會計處理合規合法;

　　9、負責下屬團隊日常管理工作及績效考核;

　　10、協助財務經理進行日常部門管理及各崗位的績效評估。

科長崗位職責 篇29

　　1.員工關系管理體系的搭建、勞動關系管理、考勤管理、組織關系管理。

　　2.熟悉勞動法律法規，制定和完善員工關系政策，開展促進員工關系融洽、提高工作效率的活動。處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛。

　　3.員工福利及關懷管理，組織開展員工滿意度調查，分析、反饋調查結果。

　　4.負責員工入職、離職、崗位調動和勞動合同簽訂等相關辦理工作。管理及審核各類人事統計報表，及時更新維護員工人事信息系統。

　　5.體系運行監控及管理。

　　6.協助完成培訓管理工作。