研發部工作職責（精選30篇）
研發部工作職責 篇1
職責描述：
1、全面負責公司技術研發管理工作，開發和優化新的產品配方；
2、根據公司總體發展規范及要求，制定技術研發部門的中長期發展規劃及策略，制定短期各項KPI指標并監督達成；
3、積極與生產部配合，確保配在生產工藝上的可行性；
4、積極與市場部配合，開發適銷對路的產品；
5、做好產品配方成本費用的優化工作；
6、建立并管理研發團隊，負責部門內部梯隊建設，做好人員崗位備份及人員晉升通道的建立；
7、上級領導交辦的其他事項。
職位要求：
1、全日制大專以上學歷，工科/管理類/化學類相關專業；
2、5年以上堅果（夏威夷果、果仁、開心果、碧根果等）研發技術經驗和管理工作經驗；
3、熟悉國內、國外對堅果（夏威夷果等）系列法律法規的相關要求；
4、具備較強的邏輯思維能力、分析預判能力、溝通理解能力以及解決問題的能力；
5、熟練運用各類辦公軟件，具有良好的數據分析能力；
6、能適應長期出差。
研發部工作職責 篇2
工作職責：
1、廚房運營：全面負責各門店后廚的運營管理工，包括出品、質量、衛生、安全和食品成本等，按公司相關文件制度要求檢查并處理突發事件。
2、生產盈利：按生產計劃及市場情況，配合開飯了事業部的工作目標，在保證質量的前提下，指導各廚房有效地控制成本。
3、菜品研發：負責公司標準菜譜的制作和維護，制定新菜及調整菜品計劃，組織廚師長一起完成菜品研發。根據不同季節和重大節日，組織特色食品節，推出時令菜式，增加花式品種，以促進銷售。
4、出品控制：負責菜品出品質量檢查和技術指導，對重要接待活動，組織后廚中堅力量，烹制高規格菜肴。確保顧客滿意度。
5、部門管理：根據營運需要及后廚各員工業務技能情況和，統籌規劃培訓計劃、實施培訓、考核評估及人員調整，輔導員工成長。同時負責制定相關崗位工作程序及流程標準，并不斷優化更新。
6、場地設備：督導各廚房管理人員對設備、用具進行科學管理并整改落實，審定廚房設備、用具更換添置計劃。
7、安全責任：作為安全小組成員之一，對安全、衛生有監督檢查義務，督促整改未達標或存在隱患的問題。
職位要求：
1、30歲以上，45歲以下，高中以上學歷，5年以上酒店或餐飲連鎖總廚或四星級酒店技術總監經歷，或中央工廠技術研發3年以上經歷；
2、擅長核算成本及利潤控制，并有大型自助餐活動策劃組織經歷；
3、有不少于10年的團餐管理經驗并獨立承辦大型接待餐經歷了解；
4、有菜品研發能力，熟悉團餐及廚房的相關制度流程了解八大菜系和熟悉至少1-2個菜系，能夠根據市場需求開發新品，并制定標準，并有成功經驗；
5、有良好團隊意識、操作習慣和職業品德，有較強的團隊精神和溝通組織協調能力
6、基本電腦操作熟練
研發部工作職責 篇3
工作職責
1、負責編制廚房管理制度、操作標準流程與食品安全標準；
2、根據餐廳的經營定位，制定菜牌，凸顯出品特色；
3、監督出品質量，稽查餐飲運作，審核餐飲成本標準，制定廚房技能、操作標準、成本標準培訓計劃；
4、掌握餐飲市場潮流咨詢，主動研發/開發新產品（韓國料理、創意料理）；
5、負責對所屬團隊進行業務能力的提升與培訓。
要求：
1、30-48歲，6年以上餐飲出品管理經驗，有知名餐飲集團食品出品、加工、研發及運營管理工作經驗；
2、熟練掌握日韓餐出品標準規范，優秀的烹飪技能，對餐飲出品研發市場推廣有獨到的見解，具有成功餐廳經驗及餐廳籌備管理經驗；
3、具備良好的食品安全和成本控制意識；
4、熟練辦公軟件操作：
5、熟悉韓國料理的研發及相關產品，有經驗者優先考慮
研發部工作職責 篇4
職位描述：
培養方向：技術研發、質量體系、制造體系、人事行政支持、銷售系統
職位要求：
1）有意愿在生產型企業發展，且愿意深入生產基層崗位，能吃苦耐勞，學習能力強。
2）認同公司企業文化，愛崗敬業、誠實守信，有團隊協作精神。
3）身體健康，無不良嗜好，性格開朗能抗壓、有良好的語言表達和溝通能力。
4）專科及以上學歷，工業工程、機電數控、機械自動化、營銷財務等相關專業。
5）年齡30歲以下，有1年以上生產基層崗位工作經驗者優先（歡迎條件優秀的應屆畢業生應聘）。
培養計劃：
師帶徒方式，重點學習設備技術，產品工藝和品質控制，第一階段3個月學習期，第二階段3個月自主培養期，第三階段3個月管理儲備學習期，第四階段帶領班組管理適應期。
研發部工作職責 篇5
職責：
1、掌握最新的原料應用及流行趨勢，有效把握市場及行業資訊。
2、參與公司新產品研發和現有產品的升級改良及工藝改善相關的項目工作，并提供相關的技術支持。對新進原料做生產前的確認實驗。
3、協助公司品牌產品推廣及產品現場演繹工作。做好工廠客戶的開發及維護工作及客戶要求的新產品的開發工作。
4、協助研發工程師完成日常研發工作。
5、其他研發相關工作。
任職要求：
1、食品相關專業畢業，有相關產品開發一年以上工作經驗;
2、熟練復合調味粉、醬產品的開發及應用;
3、思維敏捷具有較強責任心、工作態度認真、細致;有較強的組織能力及團隊協調能力。
4、能熟練操作辦公軟件;
研發部工作職責 篇6
1.負責部門日/月考勤，績效的處理提交
2.部門樣品物料的圖紙郵件編輯轉發，ERP系統編碼，請購，跟催，領料，發放
3.部門樣品物料確認單據處理及樣品保存
4.部門報銷，文檔歸案保存等文職工作
5.訂單圖紙打印簽字發放
6.部門辦公綠化管理
7.監督部門5s管理
8.部門日常辦公用品申請，領用，發放，登記等管理工作。
研發部工作職責 篇7
1、負責開發部文檔資料的管理，文件、信件、函電的接收與轉達;
2、協助開發部主管對下屬日常工作落實情況的檢查跟進; 3、協助部門主管跟進公司內部與研發部相關的項目流程的推進情況;
4、撰寫和跟進落實開發部會議、專題研討會議等會議紀要;
5、負責開發部門來訪客人的接待、協助安排外出行程;
6、負責部門內辦公設備管理及部門內行政事務處理;
7、完成部門采購下單，生產下單等相關流程工作;
8、完成上級交給的其它事務性工作。
研發部工作職責 篇8
（1）制定規范和工作計劃：
A、根據工程部總監下發的施工計劃制定施工組織管理方案，報工程部總監審批后組織實施。
B、制定設施、設備維修保養計劃，報工程部總監審批后組織實施。
C、編制維修保養用具及施工材料購買計劃，確保施工項目、維修保養工作正常進行。
D、根據情況擬定設施、設備改造與更新計劃，報工程部總監審批。
（2）施工管理：
A、定期檢查外包項目的施工進展情況及工程質量。
B、檢查督導下屬員工安全施工，確保人身安全。
（3）設施、設備維修管理：
A、組織安排酒店鍋爐設備、洗滌機械設備、各餐廳機械設備、廚房用具的維修、保養工作。
B、組織酒店動力系統的.完善改造，及設備更新和小項設備增改工程施工。
（4）機管組日常工作管理：
A、負責保管整理機管組各項設施、設備維修、檢查、保養記錄以及工程項目施工記錄等。
B、負責建立并保管各項設備及技術檔案。
C、經常檢查設施、設備運行狀況，抽查巡檢記錄，發現問題立即組織整改與調整。
（5）員工管理：
A、編制下屬員工的排班表，每月上報員工考勤情況。
B、定期對員工進行工作考評，并提出獎懲建議。
C、負責對下屬員工的培訓工作，保證員工達標上崗。
1.8IT主管
研發部工作職責 篇9
研發部崗位職責
1、根據公司總體戰略規劃及年度經營目標;
2、圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發計劃;
3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
4、建立健全技術檔案管理制度;
5、負責相關技術工藝文件標準樣品件的制定審批歸檔和保管;
6、根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力;
7、對公司現有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤;
8、負責與設計開發有關的新理念新技術新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔。
研發部工作職責 篇10
研發總監崗位說明書
1、崗位關系及崗位職責描述
2、關鍵KPI及考核標準
備注：工作職責完成情況的關鍵績效指標、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規定執行！
3、關鍵業務指標
a.熟悉部門經營管理和企業的運作。
b.具有優秀的領導能力、決策能力、善于與人溝通，團隊組織能力強。 c.具備出色的商業判斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識和服務意識。
研發總監崗位職責
研發部是公司的核心技術部門，肩負著研制、開發新產品功能的任務。其使命是形成公司有競爭力的產品和從技術層面上輔助提供項目開發速度、質量。本著“嚴謹務實，努力創新”的思想，做好研發部門的領導者，具體有以下工作職責。
1、 負責本部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作。
2、 制定公司沒每季度的商品企劃方案。
3、 完成公司自有新產品（包括產品升級）的構思設計。
4、 制定本部門的年度研發費用。
5、 組織部門人員對基礎技術進行研究，組織審定部門各項技術標準。
6、 抓好本部門項目組總結分析報告作，定期進行項目分析、總結經驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。
7、 組織本部門人員的培訓、技術領導遺跡技術難點突破工作。
8、 配合銷售部開展工作，向市場提供必要的技術支持和售后工程技術培訓。
9、 對部門人員的周報檢查，了解每天一個開發人員的工作情況以工作狀態。
10、 上傳下達。規范部門內部管理，提高員工整體技術水平。把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍。
11、 做好部門技術資料管理工作。
12、 視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。
13、 完成領導安排的其他工作。
研發技術總監任職要求與崗位職責
所屬部門：軟件研發
匯報對象：研發中心總經理
教育背景:
計算機相關專業本科及以上學歷
經 驗:
五年以上項目研發經歷、三年以上技術架構設計；
技能技巧:
1. 了解研發行業的發展及趨勢，具備豐富的研發經驗。
2. 組織實施系統分析、系統架構設計。有大中型軟件項目的需求分析、技術方案設計經驗，并在其中起主導作用或者重要作用，對大中型商業軟件涉及的技術體系及相關分項技能（例如WAS部署，數據庫優化）有控制力。
3. 有良好的軟件項目管理理論，實際擔當過大中型軟件項目經理，熟悉電子政務和企業信息化的相關軟件解決方案、產品體系，負責參與公司項目調研、編寫軟件需求說明等文檔。
4. 負責整個項目的系統規劃、細分項目、并制定項目任務與項目進度表。
5. 參與整個項目核心框架的設計，并完成核心代碼的設計。
6. 管理號一個軟件項目團隊，協助項目成員完成各個項目的模塊設計。
7. 為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發研制專題提供咨詢意見。
態 度：
1. 具有較強的責任心和工作熱情；
2. 能在高壓下工作；
研發技術總監崗位職責
1. 負責公司產品技術框架的選型與搭建
2. 負責公司自有軟件框架的設計和搭建、第三方中間件的選型
3. 進行各種提升研發人員的整體研發能力的培訓
4. 指導并參與完成新產品的需求分析和概要設計，組織并參與技術攻關
5. 指導成員進行疑難問題的處理
6. 制定軟件的開發規范并監督執行，完成技術方案的撰寫和審核
7. 對市場提供技術支持，協助研發中心總經理進行部門的日常管理工。
8. 完成公司的交代的其他工作
研發部工作職責 篇11
1、研發管理
1)收集相關市場信息，了解行業發展動態，研究行業最新產品的技術發展方向，確立產品開發方向，確定研發項目；
2)編制部門工作計劃，制定研發管理；
3)研發中心各項工作的有效開展；
4)公司相關部門進行研發項目立項、實施、及結題的評審；
5)相關部門進行研發產品的產業化轉化；
6)實施研發項目的過程管理，項目開發進度及方向；
7)制訂并落實公司產品年度外檢計劃；
8)產品開發過程中級及生產轉化、應用過程中各類專利的申報、論文發表；
9)并審核新產品生產轉化過程中各種工藝文件及標準規范的編寫；
10)解決產品在試用階段所出現的各種問題；
11)新產品的技術培訓；
12)制定部門規章，并規章的`執行情況；
13)部門質量、環境和安全體系工作；
14)承擔部門人員的工作協調和考核工作；編制部門預算；
2、完成上級主管臨時交辦的其他工作。
研發部工作職責 篇12
1.對公司現有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤，根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力;
2.負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
3.負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管;
4.建立健全技術檔案管理制度;
5.負責與設計開發有關的.新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
研發部工作職責 篇13
工作職責：
1、公司研發資料等技術文檔的歸類整理，及檔案建立和日常維護;
2、部門文件、圖紙、承認書、設備工具、樣品的登記歸檔管理;
3、工程研發物料樣品及本部門辦公用品的的申購;
4、負責研發部門的會議安排、記錄、跟蹤等。
職位要求：
1、熟練操作OFFICE辦公軟件，制作各種表格;
2、有一年文員相關工作經驗;
3、工作認真負責，具備一定的文件管控能力，能積極處理上級安排的任務，有工作時效概念。
研發部工作職責 篇14
1、負責“搜主意”平臺項目開發的整體規劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；
2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產品開發：如B2C平臺，CRM管理系統，進銷存系統等；
3、組織并合理分配研發部各工作崗位內容，制定研發部相關的一些基本規章制度；
4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；
5、建立和備份各種技術規范文檔和績效考核內容；
6、負責研發部各成員的技術考核指標的制定；
7、根據項目的進度合理的分配和補充技術人員，做階段性人員規劃，并把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進研發部成員之間的團結互助精神，及時調節和處理一些產生壞影響的人員問題；
9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；
10、負責公司各類產品設計分析的監督職責，并在適當的時候兼顧產品設計，系統分析、設計，整體平臺的架構等工作；
11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統或子模塊系統子項目的主要負責人；
12、根據項目的需求情況向公司申請所需資源，協調各項目之間的關系；
13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體IT技術前沿科技信息；
14、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。
研發部工作職責 篇15
研發部崗位職責
一、直接職責
1、負責與其他部門之間的溝通與協作，滿足和協調公司各相關部門提出的系統更新新產品等技術需求;
2、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量數量和時間控制，并組織召開評審會;
3、會同項目經理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;
4、針對部門的發展計劃，向公司帶給部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業培訓工作;
5、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;
6、本部門的發展規劃，組織審定部門各項技術標準，編制完善軟件開發流程;
7、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作;
8、擬定本部門年度月度目標工作計劃及總結;
9、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
10、負責協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度;
11、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監督管理工作;
12、參與技術業務制定流程及與其他部門的協調工作;
13、需求調研中，配合項目經理進行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進行審核評定。
14、關注國內外軟件市場的發展動向最新技術及信息，組織內部技術交流。
15、配合市場部門開展工作，向市場部門帶給必要的技術支持。
16、指導審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估;
二、管理職責
1、組織實施公司機構和人員的調整設置績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。帶給項目的設計方案，協助公司順利接下項目;
2、參與工程項目的洽談制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期技術方案軟件合同額等方面帶給技術支持;
3、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析總結經驗找出存在的問題，提出改善工作的意見和推薦，并組織本部門員工學習，為公司領導決策帶給專題分析報告或綜合分析資料;
4、定期組織部門人員培訓，組建一個高效有朝氣技術過硬的開發團隊;
5、規范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍;
6、推進公司企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭潛力;
7、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動;
研發部工作職責 篇16
1、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。
2、負責公司有關技術數據庫的建立和維護。
3、結合公司實際開發的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發的項目帶給技術支撐。
4、負責組織開展國內外學術信息技術交流，對新技術新設備新工藝新經驗進行深入調研，并在公司范圍內用心推廣。
5、負責根據國家和地方的相關規范規程規定及標準，結合公司實際狀況，起草和編制企業相關專業實施標準，并在公司內部進行培訓。
6、負責與外部技術專家的協調工作。
研發部工作職責 篇17
1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結;
2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監督、管理工作;
3、參與技術業務制定流程及與其他部門的協調工作;
4、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;
5、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
6、負責協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度;
7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估;
8、會同項目經理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;
9、針對部門的發展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業培訓工作;
10、本部門的發展規劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發流程;
11、負責與其他部門之間的溝通與協作，滿足和協調公司各相關部門提出的系統更新、新產品等技術需求;
12、關注國內外軟件市場的發展動向、最新技術及信息，組織內部技術交流。
13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持。
14、需求調研中，配合項目經理進行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進行審核評定。
15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量、數量和時間控制，并組織召開評審會;
研發部工作職責 篇18
研發主管：
負責公司產品開發，解決產品存在的問題;協助生產、供、銷部門解決產品技術方面的問題;負責制訂公司產品研發發展規劃和研發人員需求規劃。
對公司總經理負責，貫徹、執行公司各項規章制度，培養員工的敬業精神，加強研發人員對公司忠誠的職業操守。加強研發人員的業務培訓，不斷擴大研發視野的技術開拓，逐漸形成一個具有凝聚力和團隊精神的研發隊伍。
研發人員;
負責公司新產品的研究開發，密切關注與公司產品相關的新技術，搜集與公司發展戰略一致的技術信息。
負責公司產品存在問題的攻關，協助生產部門技術改造。加強自身業務學習，不斷提高業務水平。
對研發主管負責，協助研發主管工作，按要求完成公司的研發工作。工作中樹立良好的職業道德，敬業、嚴守技術保密;同時嚴格遵守公司規章制度和勞動紀律。
實驗員：
負責實驗室工作，服從研發主管工作安排，認真完成布置的研發工作，積極配合研發人員完成實驗室工作。
嚴格遵守實驗室規章制度，嚴守技術保密。遵守公司規章制度和勞動紀律，積極參加業務學習，不斷提高自我業務能力。
1、根據公司總體戰略規劃及年度經營目標，以及銷售部門營銷規劃， 制訂公司產品的年度產品開發計劃;
2、對公司現有產品與市場部門溝通，對產品進行跟蹤，根據市場反饋情況，及時改造產品中可能存在的問題，使產品適應市場需求，增加競爭力;
3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
4、負責研發產品、推廣產品相關技術，對技術文件制定、審批、歸檔和保管，協助生產部門做好相關工藝方面工作;
5、建立健全技術檔案管理制度;
6、負責公司相關產品新產品、新技術、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。
新產品開發程序
新產品開發主要程序包括：規劃設想，調查分析，可行性研究報告，技術開發設計，實驗試制，用戶試用，鑒定驗收，改進階段，小批量生產，批量生產和銷售等。
1、規劃：根據市場調查和預測市場需求，在充分分板各種因素的基礎上，對提出新產品設想;
2、調查分析：根據新產品的規劃設想，廣泛收集有關新產品設計、制造技術工藝、原輔材料、銷售市場、社會影響等信息，并對信息進行資料分析整理匯總;
3、根據調查結果客觀做好新產品的可行性研究報告，報請公司論證決策;
4、技術開發設計：根據可行性研究報告，提出產品設計方案，并提出產品開發思路，同時申請上級科技主管部門立項審批，爭取國家政策的支持。
5、實驗試制：在新產品試制期內，通過對其生產原料、生產工藝、經濟可行性進行評價考核，以便找出缺陷加以改進;在新產品基本定型后，報相關檢測機構檢測，并制定各種必要的文件。
6、用戶試用：新產品經檢測達到預期效果后，進行用戶試用和宣傳、聽取用戶對新產品的評價。
7、鑒定、驗收：根據新產品研制開發、檢測、試用等情況，整理編織相關鑒定、驗收材料，申請組織鑒定驗收(權威機構)。
8、改進階段：根據試制、試用情況新提出的問題和建議，按必要性和可能性納入產品開發計劃，以便修正開發設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。
9、小批量生產：其任務是對開發設計和生產工藝再次進行實際驗證，并進一步進行試銷和宣傳，逐漸打開市場。
10、批量生產和銷售：產品定型，成線生產，新產品投放市場，批量生產和銷售。
新產品保證
新產品開發過程中，從方案確定審批、試制到批量生產、銷售每一階段都應進行技術經濟評價考核，公司應給予資金和技術外圍支持，保證開發研制任務的順利完成。如確定不適應公司發展的新產品，要及時予以通知，并停止實施，以防資金和人力的浪費。
研發部工作職責 篇19
1、負責研發部資料對外的發放，并做好相關記錄表;
2、負責研發部相關會議記錄，由部門經理審核后下發;
3、產品BOM表的綜合完善，
4、BOM表上ERP系統，并負責與各相關部門的溝通，對ERP系統的維護處理;
5、生產訂單相關資料的統計，跟蹤下發各相關部門;
6、研發部所有資料的分類匯總保管、存檔;
7、協助部門經理、工程師相關產品的資料。
研發部工作職責 篇20
1，跟進研發申購物料進度、并負責研發樣品領料的領用和管理;
2，跟進項目進度和匯總反饋，確保項目按計劃完成;
3，負責把BOM錄入ERP系統.
4，整理部門文件，有秩序的歸類存檔，下發聯絡單、圖紙、BOM、標簽等文件
5，對本部門所有產品資料、BOM、圖紙等的存檔、整理、保管、收發、借閱管理
6, 負責記錄部門會議內容并處理日常事務等
7, 完成領導分配的其他工作任務。
研發部工作職責 篇21
1. 配合領導進行項目總體管理工作，跟蹤項目進度，制訂項目進度計劃
2. 負責系統維護(用友)和bom資料的制作和管理，包括：各項具體準備工作，實施過程文件的準備和制作;項目完成后提交項目完工報告，提供結算所需資料：研發文件更改及時更改記錄、會簽、評審、分發、回收與作廢、定 期銷毀;
3. 協助研發工程師進行研發和資料收集等相關工作
4. 跟蹤跟進項目實施情況，處理各類事宜及突發問題，保證項目順利實施
5. 會議記錄及編寫方案文檔;
6.按時完成領導交待的其它事項。
研發部工作職責 篇22
崗位職責：
1、全面管理產品開發部的各項工作，負責開發部日常工作的調度、安排，協調本部門個技術崗位的工作配合;
2、負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔;
3、負責組織本門員工對專業知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平;
4、負責組織力量解決產品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的研究和處理;
5、負責新產品的開發并組織實施;
6、負責開發部所有產品圖紙、技術資料的審查;
7、協助解決設備生產制造的技術質量問題及協助處理產品售后服務事宜。
研發部工作職責 篇23
1、全面負責集團技術研發工作的開展。
2、負責總部及分子公司研發項目的論證、決策。
3、負責總部研發試驗的籌備、開展及報告撰寫。
4、負責科研基地和科研團隊的建設。
5、負責引進國內外先進技術和產品，不斷創新。
6、負責和國內外科研單位進行技術交流及項目合作。
1、負責公司新產品，新技術的調研論證開發設計工作。
2、公司未來的業務發展的預研，如產品預研和技術預研；
3、規劃組織現有產品的改善；
4、評估產品研發的`技術可行性；
5、組織研發成果的鑒定和評審；
6、制定新產品開發預算和研發計劃，并組織實施；
7、做好公司標準和專利（知識產權、規劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協會或者標準組織；
8、研發部門的團隊建設崗位定義崗位職責要求員工考核資源調度；
9、組建公司的技術平臺評估研發平臺投資；
10、制定并實施研發人員的培訓計劃；
11、分析總結研發過程的經驗和教訓，提高研發質量；
12、嚴格遵守公司管理制度；
13、組織實施研發規劃；
14、制定研發規范推行并優化研發管理體系；
15、監控每個研發項目的執行過程；
16、匯總每個項目的可重用成果，構成內部技術和知識方面的的資源庫；
17、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
18、完成上級交辦的其他工作。
研發部工作職責 篇24
研發部職責范圍
1、負責公司新產品，新技術的調研論證開發設計工作。
2、公司未來的業務發展的預研，如產品預研和技術預研;
3、規劃組織現有產品的改善;
4、評估產品研發的技術可行性;
5、組織研發成果的鑒定和評審;
6、制定新產品開發預算和研發計劃，并組織實施
7、做好公司標準和專利(知識產權)規劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協會或者標準組織;
8、研發部門的團隊建設崗位定義崗位職責要求員工考核資源調度;
9、組建公司的技術平臺評估研發平臺投資;
10、制定并實施研發人員的培訓計劃;
11、分析總結研發過程的經驗和教訓，提高研發質量;
12、嚴格遵守公司管理制度;
13、組織實施研發規劃;
14、制定研發規范推行并優化研發管理體系;
15、監控每個研發項目的執行過程;
16、匯總每個項目的可重用成果，構成內部技術和知識方面的的資源庫;
17、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
18、完成上級交辦的其他工作。
研發部工作職責 篇25
一、產品工藝研究與改進工作
1、負責建立和完善工藝操作方法、制定工藝規程；
2、負責生產工藝、技術標準的管理與監督。深入車間一線，監督工藝規程、產品配方的執行情況；
3、調整工藝后相應工藝文件的修改；
4、負責自動貼標機標簽內容的設計、上傳；
5、負責實施基礎性研究試驗，并詳細記錄試驗數據并分析，指導生產改進工藝；
6、負責傳統工藝技術的傳承與創新。
二、新產品開發與轉化工作
1、根據市場部產品規劃，完成新產品開發的技術可行性報告及立項報告；
2、提出部門自主研發項目及技術可行性分析，市場部進行調研。
3、參與新產品開發項目的立項評審
4、負責組建產品研發小組、項目變更、實施與項目結項等工作；
5、負責組織新產品的項目預算；
6、實施新產品口味的開發，并組織內部測評，并對測評結果進行分析改進；
7、實施產品轉化的小試、中試、大試試驗；
8、負責新品中試后投產前市場所需樣品的制作。并獲得相應的質檢報告；
9、負責新產品開發各階段試驗資料、數據的整理，形成整套項目資料并存檔；
10、負責新產品標簽技術性內容的提供；
11、負責新產品的工藝文件的編寫、新產品工藝培訓和指導工作。
三、配料工作
1、負責生產加工的輔料和香辛料的配制、包裝、編號工作，做好配制記錄；
2、對配料室庫存輔料和添加劑進行規范化管理，標識清楚、分類清晰；
3、負責配料室所需香辛料、輔料及添加劑臺賬的建立、更新與維護；
4、要嚴格遵守保密協議，做好產品工藝、配方的保密工作。
四、綜合管理工作
1、負責技術研發部各項項目試驗資料的匯總和產品檔案的建立更新、存檔、保管工作；
2、負責建立項目研發臺賬；
3、負責各項費用數據的整理、歸檔，以月為單位向財務提報各項目的費用使用情況；
4、負責技術研發部所有試驗原輔料的請購及入庫工作，定期對技術研發部的試驗物料、試驗產成品進行盤點及處理工作；
5、負責新產品原輔料成本的提報工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，食品類相關專業；
2、5年以上相關管理崗位從業經驗，或10年以上相關崗位從業經驗；
3、具備專業、充足的技術知識以及技術能力，掌握行業內的技術發展狀況以及相關新工藝的研發與使用情況；
4、具備良好的領導管理能力，能對研發項目進行良好的管理；
5、精通食品加工及同類行業產品的加工工藝及流程；
6、熟悉本企業產品技術情況；
7、具備穩定產品工藝的能力；
8、具備產品研發工藝創新升級的能力；
9、具備敏銳的思維能力和創新意識；
10、對本部門及中心員工起到技術指導的能力；
11、具備獨立解決部門內、外業務的能力
12、熟悉PPT、Excel等辦公軟件，掌握時間管理、工作計劃管理的技能；
13、善于發現問題，敢于提出問題，積極解決問題；
14、具備較強的組織協調能力及良好的溝通能力。
研發部工作職責 篇26
（1）巡視檢查：負責配電設備運行的操作、維修和保養等工作，并做好運行記錄和用電量統計記錄，發現異常及時采取措施。
（2）設備維修保養：
A、按照強電主管的'安排，依據檢修保養制度定期對變電設備進行檢修保養。
B、接受施工單位及主管人員的委派，對其他部門委托的項目進行修理，應急項目于可先維修后補單，維修完畢后請驗收人簽名。
（3）電氣設備安裝：負責安裝各類電器線路和設備，以及全部配電系統。
（4）設備安全操作：
A、需提供應急電時，應迅速趕到配電房，協助值班員啟動發電機，盡快恢復送電，及時處理故障。
B、嚴格按照電氣規章制度操作設備，注意用電安全，防止人生傷害事故的發生。
（5）其他工作：
A、負責保管好配電設備的常用儀器、儀表和各類工具、做到器具完好，取用方便。
B、負責配電的設備和場地的清潔衛生工作，確保整潔、無雜物。
1.11弱電工
研發部工作職責 篇27
崗位綜述：
負責XX工廠工程研發部的總體管理；組織研發新產品、新材料、新工藝，提升公司產品的技術含量和市場競爭力；改進、提高現有產品的設計，負責根據公司戰略制定、實施和跟進部門計劃及預算。確保所在部門能按時完成公司制定的工作目標。
職責：
1、負責組織公司新產品的設計、開發工作，并組建該產品公司級項目團隊，保證項目能按期完成；
2、及時主導項目評估、項目啟動、項目進度、項目協調、項目總結工作會議；
3、及時關注新項目在試驗階段、試產階段、量產階段遇到的問題，并組織協助解決；
4、組織完成項目所需的技術圖紙、技術標準、檢測標準、BOM等資料，及時向相關部門傳遞；
5、負責對公司現有產品的工程技術資料的管理、更新、完善，保證采購、生產、質量等部門能依據工程研發部的標準進行工作；
6、保證公司現有產品的標準、要求與美國EZ—FLO的標準、要求一致；保證達到客戶滿意和海關要求；
7、對現有產品的設計和加工工藝進行改進，以提高產品質量、降低生產成本或原材料的成本；
8、成立現有產品的改進項目，并主導項目的推進，并對項目的結果負責；
9、參與公司原材料供應商的開發、管理、評審工作，代表工程研發部提出建議；
10、負責對采購、生產、質量等部門執行工程研發部制訂的技術標準進行監督；
11、組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數據準確、真實、及時、高效；
12、對實驗的數據進行分析評估，并提出具體的方案與建議；
13、組織協調公司產品需要第三方機構認證或檢測所需的文件資料等相關工作；
14、建立健全本公司的設計規范和產品標準，設置本部門的工作流程和審核程序，保證設計工作的嚴謹性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；
15、建立和維護工程圖紙BOM等文件資料，及時發行、歸檔和執行；
16、對客戶投訴的產品進行技術分析，通過設計改進、提高產品性能和質量；
17、全面負責工程研發部的部門預算；
教育背景和工作經驗要求：
全日制本科以上學歷，機械相關專業；
CET4級以上，英語讀寫能力精通，（聽說能力熟練屬于加分項）；
本科學歷在相關行業從事產品結構設計10年以上；
碩士學歷在相關行業從事產品結構設計8年以上；
從事設計、研發的管理工作不少于5年；
會二維和三維設計軟件；
具有相當的產品開發和項目管理等方面的經驗；
熟悉ISO9000以及ASMEA/CSA UPUC標準。
研發部工作職責 篇28
1. 負責公司新產品、新技術的調研、論證、開發、設計工作。
2. 負責新產品研發計劃的制定與實施。
3.負責安排和計劃新產品的研發和設計工作，管理和調配整個公司的研發技術
4. 編制設計部各項規章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經理審批。
5.嚴格貫徹執行各項制度、工作流程及操作規范，并對執行情況進行監督檢查。
6.根據企業的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發布實施。
7.組織、監督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。
8.組織、指導設計新產品圖紙并進行交底工作。
9.負責設計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產的需要。
10. 人員和模擬績效考核，訂單評審，全面主導公司的產品研發方案和成本控制。
11.負責設計部各職位工作的分配、指導、監督與考核工作。
12.按工作程序做好與市場部、技術部、生產部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
13.負責跟蹤和掌握國外、國內同類技術發展趨勢，組織研發部內部技術論證會。
14.組織企業內部與外部的技術協作和技術交流活動。
15.編制設計費用預算，控制各項設計費用支出。
16.接受領導布置的專項任務和臨時性任務。
17. 保持與公司最高層溝通，密切關注決策層意愿和企業發展戰略目標。
研發部工作職責 篇29
1、根據公司產品路線的戰略規劃，市場部市場調研的結果和客戶要求制定產品開發方向，對新產品的可行性進行論證并組織實施。
2、負責收集，整理國內外同類產品的開發技術信息并應用于實踐工作。對國內外新產品，新技術保持時刻的敏感性，結合公司實際，積極創新。
3、公司未來的業務發展的.預研，如產品預研和技術預研。
4、制定研發規范，推行并優化研發體系。
5、規劃組織現有產品的改進。
6、部門的團隊建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、資源調度。
7、評估產品研發的可行性。
8、監控每個研發項目的執行過程。
9、組織研發成果的鑒定和評審。
10、匯總每個項目的可重用成果，形成內部技術和知識方面的資料庫。
11、分析總結研發過程中的經驗和教訓，提高研發質量。
12、做好公司標準和專利規劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協會或者標準組織。
13、制定并實施研發人員的培訓。
14、組織對市場部和銷售部人員進行新產品的培訓。
15、負責新產品在研發之前，充分了解客戶在用料，結構和品質檔次方面的需要，在設計中充分考慮生產的工藝路線，在設計后完整的向業務部轉交技術資料和成本信息。
16、配合生產部進行新產品的樣機制作，確保向生產部提供樣機制作所需的技術資料、圖紙、工時、質量標準信息、跟蹤生產進度，解決制作過程中產生的技術疑問，并負責在試生產通過后，更新技術資料，并分發至各相關部門。
17、負責各類標準的宣貫工作，根據公司實際需要積極組織編制企業標準，并組織定期進行修訂工作。
研發部工作職責 篇30
崗位職責：
1、全面負責公司醫療器械產品的研發，熟悉醫療器械研發市場，負責公司的技術方向、技術規劃與運籌實施；
2、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，指導技術與業務、管理部門的工作配合和有效溝通工作；
3、負責技術部項目組研發進度，協調技術、質量、材料、協調等工作；
4、負責部門階段性研發工作計劃，協調部門內部工作；
5、負責主導公司產品設計工作，新產品開發工作；
6、根據公司發展戰略，全面負責新產品開發計劃、方案制定和實施工作，組織技術論證和項目評審；
7、指導、審核所有項目技術方案，并在項目完成后進行質量評估；
8、制定研發及技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓，為公司經營決策提供信息支持；
9、參加公司開發項目規劃研究并提出建設成本與配套方面的專業建議。
任職資格：
1、生物醫藥、醫療器械等專業，碩士以上學歷；
2、具有5年以上OCT研發設計經驗，2年以上技術研發管理類或同崗位經驗；
3、具有海外背景、MBA背景者優先考慮；
4、熟悉產品設計開發、生產流程和研發過程控制；
5、熟悉產品的研發技術和管理工作；
6、具備較好的分析問題和現場指導能力，溝通協調能力強，責任心強，良好的團隊合作精神。