qc組長崗位職責(zé)（精選12篇）
qc組長崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常檢驗工作安排;
2.對qc進行技能、專業(yè)知識培訓(xùn);
3.對不良異常反饋，協(xié)調(diào)處理，保證生產(chǎn)品質(zhì);
4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項;
任職要求:
1.高中以上學(xué)歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.反應(yīng)靈敏，積極主動，責(zé)任感強;
3.主動認(rèn)真學(xué)習(xí)，很好的執(zhí)行力，不抵觸，不抱怨，正能量;
qc組長崗位
qc組長崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述:
1、對供方來料和產(chǎn)品成品進行標(biāo)識并對檢驗判定結(jié)果進行記錄，填寫相關(guān)表單。
2、負(fù)責(zé)對新物料、新產(chǎn)品的物料確認(rèn)及檢驗。
3、負(fù)責(zé)對原材料符合rohs等法規(guī)的`確認(rèn)及相關(guān)文件歸檔。
4、跟進不合格物料的處理情況。
任職要求:
1、20-35歲語言不限
2、男女不限、
3、中專以上學(xué)歷
4、年齡:20-35歲
5、有電子廠電子原材料管理工作經(jīng)驗
6、熟悉使用erp系統(tǒng).
薪資可面議
qc組長崗位職責(zé) 篇3
1.監(jiān)督iqc對來料嚴(yán)格按檢驗標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行檢驗。
2.儀器,設(shè)備的保養(yǎng),并協(xié)助qe工程師作msa分析。
3.erp系統(tǒng)來料質(zhì)量檢驗結(jié)果的.電腦輸入。
4.辦公區(qū)域“5s”督導(dǎo),維護。
5.協(xié)助pmc,采購處理品質(zhì)異常以及跟進。
6.向主管匯報iqc運作情況,傳達上級指示。
7.負(fù)責(zé)新進iqc培訓(xùn)工作。
8.iqc報表及入庫單據(jù)的簽核。
9.督促本小組團隊目標(biāo)的達成。
10.負(fù)責(zé)iqc人員工作調(diào)配。
11.負(fù)責(zé)來料及退料處理,確認(rèn).
qc組長崗位職責(zé) 篇4
1、根據(jù)用料需求安排協(xié)調(diào)進料檢驗;
2、審核合格《進料檢驗報告》并歸檔;
3、根據(jù)公司要求對各類材料做可靠性試驗;
4、iqc每日日報表的擬制與提交;
5、統(tǒng)計供應(yīng)商月度來料情況,并進行質(zhì)量評分并提交上級;
6、進料檢驗不合格批的處理及不良反饋;
7、向供應(yīng)商/采購部反饋來料品質(zhì)異常情況;
8、處理生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的'來料品質(zhì)不良,并反饋料商作出8d改善報告;
9、對生產(chǎn)過程中選出的來料不良進行確認(rèn),并反饋料商8d改善報告;
10、供應(yīng)商到廠解決來料問題的接待及聯(lián)絡(luò)和跟進結(jié)果;
11、工程變更的傳達與跟進;
12、工程圖紙的更換與保管;
13、量規(guī)儀器的管理;
14、iqc辦公室的文件管制:分類、保存、儲存及銷毀程序執(zhí)行。
qc組長崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制程質(zhì)量的巡檢和問題反饋
2、負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場ipqc
3、負(fù)責(zé)ipqc日常數(shù)據(jù)處理
4、負(fù)責(zé)與外部門溝通,提高現(xiàn)場質(zhì)量
5、負(fù)責(zé)ipqc人員的培訓(xùn)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、一定電腦軟件的能力,如excel
3、一定的'溝通能力
4、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
5、能接受雙班制
qc組長崗位職責(zé) 篇6
1.負(fù)責(zé)iqc來料不良的統(tǒng)計.
2.負(fù)責(zé)品質(zhì)異常單的確認(rèn)及核對。
3.當(dāng)產(chǎn)線反應(yīng)來料不良時,負(fù)責(zé)分析其原因,并做好糾正預(yù)防措施。
4.制定維護iqc檢驗標(biāo)準(zhǔn)及原材料樣品確認(rèn)。
5.協(xié)調(diào)指導(dǎo)iqc工作。
6.負(fù)責(zé)新進iqc的培訓(xùn)。
7.協(xié)助pmc、采購部處理品質(zhì)異常及跟進。
8.各種測試工具及辦公用品的.申請及校驗。
9.參與新產(chǎn)品的試產(chǎn),并對因來料影響試產(chǎn)的物料進行跟進。
10.負(fù)責(zé)iqc儀器設(shè)備的保養(yǎng)及校正及異常分析。
11.督導(dǎo)本小組團隊目標(biāo)的達成。
12.負(fù)責(zé)供應(yīng)商之品質(zhì)輔導(dǎo)及評估。
13.向主管匯報工作。
qc組長崗位職責(zé) 篇7
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常工作的安排,檢查,監(jiān)督,培訓(xùn)qc人員工作;
2.負(fù)責(zé)樣板,編號,簽發(fā)首件樣板,確保現(xiàn)場檢驗使用標(biāo)準(zhǔn)文件;
3.負(fù)責(zé)不良品的`反饋,跟蹤及改善建議;
4.突發(fā)品質(zhì)異常處理及跟蹤;
5.客訴、退貨的確認(rèn)及處理。
任職資格:
1.兩年以上現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗,有現(xiàn)場汽車行業(yè)配件工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.會使用一般量具(卡尺,高度尺,深度尺,塞規(guī),百分表,厚度規(guī));
3.有碳纖維行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.可接受二班制優(yōu)先
qc組長崗位職責(zé) 篇8
1、在品質(zhì)管理部oqc質(zhì)檢工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開展日常抽檢工作;保質(zhì)保量完成公司下達的產(chǎn)品抽檢任務(wù)。
2、嚴(yán)格按照產(chǎn)品技術(shù)文件、建議標(biāo)準(zhǔn)和ipqc巡檢規(guī)范，對公司來料、半成品、預(yù)制件、包裝等工序進行質(zhì)量抽檢，做出質(zhì)量判斷。
3、做好質(zhì)量抽檢記錄，出具報告，報品質(zhì)管理部，并對有關(guān)問題監(jiān)督實施，提出糾正預(yù)防措施，推行質(zhì)量改進的建議，組織并主導(dǎo)每周ipqc質(zhì)量會議。
4、按要求進行首件確認(rèn)，并出具首件檢驗報告。
5、ipqc日報表的'收集與整理，月報表數(shù)據(jù)的提供。
qc組長崗位職責(zé) 篇9
1.指導(dǎo)和監(jiān)督iqc的日常工作,保證來料檢驗工作正常、有效的進行。
2.及時分析、處理生產(chǎn)線物料品質(zhì)異常,保證生產(chǎn)的`順利進行;并對物料品質(zhì)異常的原因進行分析,和認(rèn)證、采購等部門進行相應(yīng)的改善跟蹤。
3.監(jiān)控供應(yīng)商的交貨質(zhì)量水平;協(xié)助采購部、認(rèn)證部對供應(yīng)商進行綜合考評。
4.質(zhì)量異常、客戶投訴問題的協(xié)同分析,提高客戶滿意度。
5.定期對iqc員工進行培訓(xùn),提高iqc檢驗員、技術(shù)人員的工作技能。
6.跟進mrb程序以確定問題批
qc組長崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé):
1.原材料進料質(zhì)量檢驗與異常反饋
2.iqc檢驗日報/周報制作
3.iqc人、機、料、法、環(huán)管理
任職要求:
1.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(無經(jīng)驗學(xué)習(xí)能力強者亦可)
2.cet-4級以上,英語溝通能力強者優(yōu)先or英語專業(yè)
3.學(xué)歷大專(含)以上
qc組長崗位職責(zé) 篇11
1. qc,ipqc報表審核。
2.協(xié)調(diào)、指導(dǎo),監(jiān)督qc、ipqc工作。
3.及時向上級反映產(chǎn)品品質(zhì)異常,并對異常情況進行跟進。
4.協(xié)助qe工程師處理客戶投訴及品質(zhì)異常。
5.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的保養(yǎng)及校正,并協(xié)助qe工程師定期進行msa分析。
6.負(fù)責(zé)對ipqc統(tǒng)計技術(shù)報表反映的'制程情況的分析改善。
7.督促團隊目標(biāo)的達成。
8.部門“5s”工作的督導(dǎo),維護。
9.向qc,ipqc傳達上級指示及公司要求。
10.負(fù)責(zé)新進qc人員培訓(xùn)。
11.完成主管交待的工作。
qc組長崗位職責(zé) 篇12
1.全面領(lǐng)導(dǎo)和策劃品管管理工作,通過持續(xù)改進達成各質(zhì)量目標(biāo)和團隊目標(biāo)。
2.執(zhí)行公司qs9000和iso9001:20xx管理體系文件及管理手冊并對本部作持續(xù)改進。
3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決品質(zhì)問題和產(chǎn)品品質(zhì)改善。
4.全面掌控客戶投訴之處理情況并督導(dǎo)徹底解決。
5.制定培訓(xùn)計劃及督導(dǎo)執(zhí)行。
6.對供應(yīng)商進行評估和輔導(dǎo)。
7.全面督導(dǎo)本部erp系統(tǒng)質(zhì)量模塊的運作和審核。
8.對部屬人員的選用、培訓(xùn)、任免管理,為公司的持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)人才。
9.全面掌控本部的各類報表反映的.品質(zhì)情況,并督導(dǎo)作出分析改進。
10.定期評審檢驗標(biāo)準(zhǔn)的可操作性和實際情況。