崗位工作職責（精選28篇）
崗位工作職責 篇1
區(qū)域工作職掌
1、參加例會，儀容儀表符合公司標準，遵守公司制度，并如實執(zhí)行公司政策。
2、接待客人語氣親切，遇客人詢問應耐心聽取并合理解決。禮儀動作標準，禮貌用語規(guī)范。
3、保持工作區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生干凈，清包流程操作。
4、標準帶客流程和送客流程。
①頂單
②消費確認單，說明先生、小姐、歡迎您的光臨，為確保您的消費，服務人員特此為您做消費狀況的確認，謝謝！提交收銀
③帶客
5、超市的促銷。
6、區(qū)域的巡回：
①、查看房間內(nèi)的人數(shù)及性別，避免客人跑單。
②、房間內(nèi)的溫度，查看空調(diào)和新風口的飄帶，客人在房間有無不適。
③、注意包房內(nèi)桌面是否需要清理，空酒瓶的回收。
④、客人過生日，有無亂扔蛋糕或弄臟房間。
⑤、注意包廂內(nèi)放歌情況，有無跳片，藍屏，不放歌情況。
⑥、注意通道內(nèi)，大堂內(nèi)，音樂環(huán)境，注意通道內(nèi)衛(wèi)生。
⑦、客人進出房間的指引。
⑧、注意包廂內(nèi)燈光是否調(diào)制最佳，使客人眼睛疲勞。
⑨、注意包廂內(nèi)客人情況，有無賭博、吸毒、吵架、打架等及時報至主管。
7、各類機具的了解，維護，簡易故障的處理。
8、協(xié)助各崗位工作。
9、包廂物品的盤存記錄交接。
10、對講機的使用。
11、消防安全知識的了解。
底樓工作職掌
1、參加早晚例會,儀容儀表標準到位,遵守公司制度,如實執(zhí)行公司政策制度。
2、接待客人語言親切，遇客人詢問，需耐心聽取并及時解決。禮儀動作標準，禮貌用語規(guī)范。
3、維護底樓工作區(qū)域清潔衛(wèi)生，保證底樓通道暢通無阻，包括公司周圍。
4、維護底樓公司財產(chǎn)，宣傳品安全（例牌、雨傘、宣傳燈箱、電梯內(nèi)鏡面、宣傳畫和電梯內(nèi)設備）。
5、注意底樓燈光和外部燈箱的適當開啟和關閉。時段性天氣預報。
6、主動派報，尋求客人，主動向客人介紹現(xiàn)時段折扣和優(yōu)惠情況。
7、觀察來客層次和交通工具，接待客人，送客離場維護底樓電梯秩序。
8、等候客多時底樓留下聯(lián)系方式，提交前臺。
9、過濾酒多異常客人，注意底樓異常狀況發(fā)生。
10、對講機的使用
（1）.插播前臺，現(xiàn)場客李先生9位，請接待。
（2）.插播前臺，現(xiàn)場客劉先生7位先行3。
（3）.插播前臺，現(xiàn)場N位，需特別招待，謝。
（4）.插播前臺，現(xiàn)在已下小雨，請通知客人，謝。
（5）.插播前臺，房間訪客2位，謝。
11、注意底樓物品進出，如果是公司物品到達，及時通知相關部門簽收。
12、交接班注意事項（1.對講機2.雨傘3.財產(chǎn)4.異況5.外出客資料）。
13、相關部門來訪的接待、應對、處理和報備。（一問三不知，回答態(tài)度婉轉，態(tài)度謙虛。）
大堂副接工作職掌
1、參加會議，儀容儀表標準到位。遵守公司規(guī)章制度，并執(zhí)行公司政策，服從安排。
2、接待客人語氣親切，如遇客人詢問。耐心聽取并合理解決。
3、大堂區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的維護。
4、公司財產(chǎn)和宣傳品的維護。
5、空擋時進出電梯客人的指引，協(xié)助各崗位的不足，協(xié)助區(qū)域待客。
6、忙擋時現(xiàn)場等候牌的發(fā)放，客人到場時的敲鐘，安撫等待客。
7、派發(fā)店卡和客人寒暄提醒現(xiàn)場客人下次預約。
①了解客人的層次
②有方向的`購物
③促銷說辭要有技巧性
④老客人的姓氏
⑤掌握超市商品及商場的活動
⑥注意自身形象
9、相關部門的來訪接待和處理。
10 、對講機的使用。
11 、交接班的注意事項。
12、危機處理
①預約客遲到
②酒多客危機
③發(fā)毛客
前臺工作職掌
1、參加會議，儀容儀表標準到位。遵守公司規(guī)章制度，并執(zhí)行公司政策，服從安排。
2、接待客人語氣親切，如遇客人詢問。耐心聽取并合理解決。
3、前臺的區(qū)域內(nèi)，環(huán)境衛(wèi)生的清潔整理，各類印制品宣傳品的整理，維護，保養(yǎng)。
4、前臺各種機具的使用清潔，維護，保養(yǎng)。
5、前臺物品的盤存和使用（星期一領用）。
6、各類表格盤存，使用上交。主管工作日志張貼回饋及上呈。
7、各類證件的保管，追蹤，登記。
8、登記本的登記，追蹤，反饋，上呈。
9、各類信件的傳真，處理，公報，接收處理和外傳。
10、大堂，公視CD片的播放，維護和盤存。
11、接待客人流程，買單流程報前臺報收銀。
12、對講機的使用配合全場興奮度的提高，環(huán)境清潔的整理提醒。
13、業(yè)績的追蹤解決記錄反饋。
14、服務鈴的追蹤提醒（超市，KTV，活動數(shù)字）。
15、電話的接聽傳接記錄。
16、交接流程的操作。
17、相關單位來訪的接待通知協(xié)助。
18、危機處理。
收銀工作職掌
1、保守公司商業(yè)秘密，不能私自向外界提供或泄露公司的財務信息，堅持原則，愛崗敬業(yè)。責任心強。
2、參加會議，儀容儀表標準到位。遵守公司規(guī)章制度，并執(zhí)行公司政策，佩帶公司指定透明包和物品。
3、接待客人語氣親切，如遇客人詢問。耐心聽取并合理解決。禮儀動作標準禮貌用語規(guī)范。
4、收銀臺工作區(qū)域清潔整理干凈物品擺放整齊包括周邊環(huán)境。
5、標準進出房買單流程操作唱票三步曲和注意事項。（1.進場時間2.結帳時間3.時段價格）
6、客人結帳時實行“唱收唱付”制，正確識別假鈔。如誤收由收銀全額賠償。發(fā)現(xiàn)問題及時上報有關部門，查找原因，分擔責任。如不上報，一經(jīng)查實，嚴懲不怠。
7、結算單的正確操作和注意事項。
8、離開崗位必須和當班同事交接后才可離開不可擅自離崗且離去后速去速回。
9、電梯口客人進出次序維護及環(huán)境的整治。
10、公開各類活動的協(xié)助推廣和正確操作。
11、熟記包房各時段分鐘價格公開各類活動的配合。
12、收銀POS機（刷卡機）的操作和清潔維護。
13、收銀臺各類物品的盤存耗料物品的領用發(fā)放登記盤存交接。
14、對講機的使用和與外場配合。
15、各類表格的正確操作填寫核對。
16、交接班注意事項
（1）班別之間交接要清楚房間數(shù)與消費確認單要核對好
（2）預買單的交接
（3）有歡唱券的交接
（4）有會員卡房間的交接
（5）盤存物品交接
（6）特殊情況的交接并做好提醒工作
17、危機事項處理。
18、每日收銀工作終了，必須及時打印交班明細表和交班存單，然后馬上清點收銀庫況，清點過程中一點要認真仔細；點核現(xiàn)金實際庫存，數(shù)量是否一致；當班收銀現(xiàn)金、票據(jù)不得停留挪用，現(xiàn)金核點無誤后除掉零備用金，用堅實密封袋封存起來，并在信封上寫明票面類別、金額合計并立即上交財務部門或投入保險箱。
19、備足零鈔，領取備用金。
客服工作職掌
1、參加會議，儀容儀表標準到位。遵守公司規(guī)章制度，并執(zhí)行公司政策，服從安排。
2、接待客人語氣親切，如遇客人詢問。耐心聽取并合理解決。禮儀動作標準禮貌用語規(guī)范。
3、會員卡的辦理和使用，會員促銷活動的全力配合，積極向客人解說。
4、接待客人咨詢重要問題做好記錄，接待客人投訴，如實上呈，回收客戶意見評分表并上呈。
5、客人遺留物品的登記和保管，客人領取時必須檢查正確。
6、客服站的物品整理干凈，醫(yī)藥箱針線盒內(nèi)物品儲備齊全，準備好一次性杯子和袋裝茶葉。
7、 整理回收店家各類通公告，傳真的通知，并按類分檔。
8、客服站各類表格的操作，定期整合會議的召開。
9、協(xié)助外場工作，作好客人進出指引和服務，禮儀動作標準，禮貌用語規(guī)范。
10、客服站電腦和時間鐘的清潔，維護和保養(yǎng)。
11、消費確認單打時間鐘。
超市收銀工作職掌
1、參加會議，儀容儀表標準到位。遵守公司規(guī)章制度，并執(zhí)行公司政策，服從安排。
2、接待客人語氣親切，如遇客人詢問。耐心聽取并合理解決。禮儀動作標準禮貌用語規(guī)范。
3、超市內(nèi)環(huán)境商品清潔整齊，維護公司財產(chǎn)和各類宣傳品。（1）貨架（2）臺面，地面（3）購物籃（4）玻璃（5）商品
4、了解客戶對商品意見反饋，做好公司活動的推廣。
5、收銀操作流程圖。
①客人進超市門口主動問好：您好！歡迎光臨，麻煩這邊請②指引到超市主動給客人提籃，介紹商品③指引到超市收銀臺并將購物放在臺上④打折⑤唱票
⑥謝謝光臨，請慢走，歡迎下次光臨
6、貨物上架流程①貨物領出至超市②清潔商品③打折
④擺放（商品標簽向外）
7、各類機具的保養(yǎng)
①冰箱（及時除霜，冰箱上無灰塵）
②制冰機（注意制冰數(shù)量）
③爆米花機（夜班3：30清潔）
④收銀機
⑤標價器
⑥關東煮機
8、每班結束后必須盤點交接并填寫盤點表和領料單，確保超市物品數(shù)量準確。
PA保潔工作職掌
1、參加會議，儀容儀表標準到位。遵守公司規(guī)章制度，并執(zhí)行公司政策，服從安排。
2、接待客人語氣親切，如遇客人詢問。耐心聽取并合理解決。禮儀動作標準禮貌用語規(guī)范。
3、保持工作區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生干凈。確保現(xiàn)場及包廂等環(huán)境整潔、明亮、達到應有的清潔保養(yǎng)效果。公司財產(chǎn)和宣傳品的維護。
4、協(xié)助服務員做好服務后備工作。
5、清潔工具的清點、清潔、維護、保存。
6、清潔間物品盤存、清潔耗料品的領用、補充、登記、盤存。
7、包廂耗料品的補充、登記、盤存。
8、各類清潔表格的填寫。
9、員工盒飯的清點、保持飯廳清潔衛(wèi)生。
吧員工作職掌
1、參加會議，儀容儀表標準到位。遵守公司規(guī)章制度，并執(zhí)行公司政策，服從安排。
2、接待客人語氣親切，如遇客人詢問。耐心聽取并合理解決。禮儀動作標準禮貌用語規(guī)范。
3、對吧臺工作熟悉，服從管理。
4、熟悉工作要領和服務標準，熟悉吧臺工作流程。
5、工作要熱情，對業(yè)務不斷鉆研，不斷改進、提高技能。
6、阻止無關人員進入吧臺。
7、了解吧臺低值易耗品的市場價格，做到心中有數(shù)，盡量降低成本。
8、向客人提供優(yōu)質(zhì)酒果盤，保證出品干凈衛(wèi)生。
9、做好營業(yè)前吧臺清潔衛(wèi)生及整理工作。
10、早班人員應做好當天開市的一切準備，包括領進當天所需的物品。晚班人員應當做好當天的銷售量與結存的統(tǒng)計，衛(wèi)生交接工作，列舉第二天所需的物品，檢查機具的開關電源等。
11、吧臺物品的補充、登記、盤存。
12、對吧臺工具的清潔、維護、保存。
13、各類吧臺表格的填寫。
主控工作職責
1、做好日常維護工作及認真完成當日工作報表。
2、非工作人員未經(jīng)許可不行進入機房。
3、非指定的系統(tǒng)維護人員不得動用機房內(nèi)的服務器等電腦設備。
4、嚴禁在機房內(nèi)進行與工作無關的事情。
5、講文明、禮貌，嚴禁于機房內(nèi)大聲喧嘩及打鬧。
6、下班離開機房時，須檢查所有的設備工作狀況，一切正常后方可鎖門離開。
7、每天隨時檢查每臺服務器、交換機等計算機輔助設備、電源和空調(diào)機等設備的工作狀態(tài)，如有異常情況應及時回報和采取必要有效的措施。
8、維護人員須注意病毒安全防范，不得隨意拿光盤、軟盤、U盤和硬盤等磁盤工具到機房使用，使用之前須經(jīng)主管同意后方可使用；要連接到整個系統(tǒng)的任何電腦，必須殺毒后才能與整個網(wǎng)絡相連接。
9、不準在電腦上安裝和玩游戲，不準隨意設置密碼和刪除硬盤中的文件。
10、機房內(nèi)正常溫度應保持在20℃±4。
11、愛護室內(nèi)設備，不得隨意搬動或拔插鍵盤、鼠標等有關設備。
12、定期整合會議的召開，記錄，上呈。
13、定期打掃機房，機房內(nèi)要隨時保持潔凈。
14、電腦機具的停機，維護，清潔，保養(yǎng)，故障的處理以及送修流程。
15、公視字幕的播放，包廂公視的定時播放。
16、歌曲的輸入和歌檔的重查歌本和歌檔的核對歌曲的試聽。
17、各類碟片的清潔保養(yǎng)。
18、各類物品的盤點，各類表格的填寫。
DJ工作職掌
1、參加會議，儀容儀表標準到位。遵守公司規(guī)章制度，并執(zhí)行公司政策，服從安排。
2、接待客人語氣親切，如遇客人詢問。耐心聽取并合理解決。禮儀動作標準禮貌用語規(guī)范。
3、上班工作交接，檢查備用品，工具數(shù)量是否正確，物品是否完好，能否正常使用。
4、工作區(qū)域衛(wèi)生清潔。
5、點歌遙控器使用檢測。
6、包廂音響系統(tǒng)，點歌系統(tǒng)，控制系統(tǒng)，音質(zhì)，操作檢查。
7、聯(lián)系工作。
8、包廂機具清潔保養(yǎng)維護。
9、區(qū)域巡回及包廂買離后機具檢查。
10、了解包廂運作狀況并處理突發(fā)狀況。
11、公播系統(tǒng)，監(jiān)控系統(tǒng)維護檢查。
12、下班工作交接，向主管匯報及反映有無異常。
崗位工作職責 篇2
一、職責范圍
1、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，認真檢查外出物資和車輛，手續(xù)不全不予放行，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并向領導匯報；
2、堅守工作崗位，熱情接待外來人員，認真履行登記手續(xù)；
3、負責做好信件、報紙的收發(fā)工作；
4、負責全公司的夜間治安防范工作；
5、認真巡邏，保證公司財物不被偷盜；
6、熟知公司各防火防盜重點部位，并加強監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常及時處置，并向領導匯報，嚴格執(zhí)行交接班制度并做好記錄；
7、保持警衛(wèi)室內(nèi)、衛(wèi)生區(qū)清潔；
8、完成領導交辦的其它任務。
二、權限與管理接口
（1）權限
1、對各部室、公司的安全預防、消防工作有巡視檢查權。
2、對廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的'違章、違紀事件有權制止，并如實向領導反映情況。
3、對當班時發(fā)生的各類異常情況有處置和請示權；
4、有與本崗職責范圍相對應的其它權利。
（2）管理接口
1、護廠警衛(wèi)受班長領導，班長受董事會辦公室保衛(wèi)領導。
2、本崗離崗時，由董事會辦公室保衛(wèi)安排人員代行其責。
三、崗位技能要求
應具備下列條件之一：
1、具有三年以上工齡；
2、取得初中以上文化程度。
崗位工作職責 篇3
一.主播助理工作職責
1、負責每日接收新來快遞的拆放，全部掛置中轉架；待主播篩選好本次直播商品后再將未被選中的商品掛回至倉庫（按照品牌分類前新舊后的原則掛置；散戶品牌集中歸置）
2、按照主播每日開播商品排序本上的順序為對應商品掛上號碼牌
3、主播當日直播結束后將當日直播商品號碼牌取下，留下次日主播所需直播商品并將當日不需要的直播商品掛回至倉庫（按照品牌分類前新舊后的原則掛置）
4、直播間每日日常維護及清潔打掃；要求保證干凈整潔。
5、直播時協(xié)助主播進行商品信息口播（熟悉商品信息；熟悉商品優(yōu)惠信息）
6、熟練運用中控臺（a.直播印記商品信息輸入b.發(fā)紅包互動c.設置話題投票互動d.抽獎互動）幫助主播順利完成直播及互動。
7、記錄主播每日直播數(shù)據(jù)（粉絲數(shù)、直播內(nèi)容、商品情況、中控臺數(shù)據(jù)、阿里媽媽后臺數(shù)據(jù)）并分析反饋至經(jīng)紀人部及主播。
8、負責主播群、旺信群、私信等的日常答疑及回復。
9、每周固定時間（暫定每周四）清理所要寄回或無需返還的商品。
10、掌握主播開播及活動時間、地點，并同步至經(jīng)紀人部讓主播及公司相關工作人員。
二.經(jīng)紀人工作職責：
1、扶持、協(xié)助、服務好各自負責的主播。
2、每日收集主播問題、整理并解決。
3、為主播設定周計劃、日播計劃并給予指導。
4、記錄主播每日直播數(shù)據(jù)（粉絲數(shù)、直播內(nèi)容、商品情況、阿里媽媽后臺數(shù)據(jù)）并分析反饋至直播部及主播。
5、協(xié)助直播藝人在平臺（淘寶直播）的一切操作及活動參與，配合公司相關部門為主播處理日常出現(xiàn)的各種問題。
6、負責公司主播或簽約新人的宣傳、包裝推廣及直播經(jīng)紀
7、負責規(guī)劃主播的發(fā)展方向，并根據(jù)主播的特質(zhì)給予宣傳方面的定位
8、負責主播的市場開發(fā)活動、形象代言、等相關工作的安排
9、推介公司對外形象，開拓公司品牌的影響
10、完成直屬上司交辦的所有任務
11、協(xié)調(diào)部門領導制定主播發(fā)展計劃和預算、完善主播管理制度和相關流程
三.運營策劃職責：
1、負責貫徹執(zhí)行公司直播項目的整體策劃、宣傳等戰(zhàn)略，領會和傳達公司領導的戰(zhàn)略意圖，并負責制定公司中長期運營計劃。
2、定期組織開展運營分析和調(diào)研工作，及時掌握同行的宣傳、運作動態(tài)，并為公司決策層提供切實可行的企劃方案。
3、負責做好運營部內(nèi)部管理工作，不斷完善工作流程和工作制度，帶頭和督促完成各項工作任務。
4、配合經(jīng)紀人團隊做好主播的.激勵和考核工作，盡量發(fā)揮每個主播的最大潛能；通過定期開展分析和總結，提高主播的工作熱情和工作能力。
5、負責運營部內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)和外部工作的接洽，將運營部工作實行流程化管理。
6、負責對外媒體聯(lián)絡和公關，建立和維護良好的媒體關系，在新聞和廣告兩方面與媒體加強合作，及時掌握媒體動態(tài)，了解媒體信息。
7、充分發(fā)揮集體智慧和創(chuàng)新思維，拓寬宣傳思路，指導開展各類廣告設計和新聞及營銷策劃，力求不斷推陳出新。
8、組織編輯公司刊物文稿，促進企業(yè)文化建設。
9、直播間陳列總體規(guī)劃及直播間內(nèi)外氣氛的設計，營造良好的服務環(huán)境。
10、負責網(wǎng)紅直播策略建設、更新與維護。
11、設計、組織制作公司的各類廣告宣傳品及導示系統(tǒng)。
12、擬定公司整體性直播年度計劃、及其他大型形象活動的方案并參與實施和跟進。
13、制作和維護、設計廣告。
14、會同主播經(jīng)紀人、主播助理以及相關人員做好各類會議營銷的策劃與執(zhí)行。
運營管理制度：
（1）根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、運營目標和市場狀況，由運營部于每年最后一季度末制定并提交公司年度運營計劃、費用預算，經(jīng)公司批準后組織實施。
（2）運營部負責制定運營方案的詳細工作規(guī)程和細則，監(jiān)督按程序實施，負責運營方案的擬定、報批、執(zhí)行、總結的全程跟進工作；包括市場拓展所需的各項物料、方案的臨時調(diào)整、人員的安排、物品的保管監(jiān)督、效果的評估、總結。
（3）運營部統(tǒng)一管理公司各項運營工作，包括企劃、后臺管理、客戶服務等活動的組織、實施，整理評估運營效果，提出初步運營工作總結，運營部匯總并撰寫市場拓展工作報告，供公司領導和有關部門決策參考。
（4）運營部策劃人員根據(jù)市場動態(tài)及時制定運營方案及具體實施辦法，協(xié)助市場部開展市場活動，整理、評估促銷效果，總結經(jīng)驗及資料的分類建檔，協(xié)調(diào)各部門及本部門運營相關事務和傳遞工作。
（5）運營部設計人員負責拓展有關的市場廣告方案及制作工作，及時了解市場動態(tài)，提出開展拓展活動的建議。
（6）各區(qū)域負責具體組織該區(qū)域市場促銷活動，提出初步效果評估報告，根據(jù)本市場的實際情況，提出拓展建議及拓展活動申請。
（7）運營部主管負責公司整體市場拓展活動的指導，協(xié)調(diào)相關業(yè)務并對相關人員的工作業(yè)績進行考核。
崗位工作職責 篇4
一、生活指導老師應具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。對待學生充滿愛心、耐心周到。接待家長來訪滿懷熱情，態(tài)度誠懇，同時做好登記和傳呼工作。
二、為住宿生提供優(yōu)質(zhì)服務，認真做好學生的生活指導工作和服務工作。管理好學生宿舍的鑰匙，按時開、關宿舍的防盜門，教育學生按時開、關燈，按時就寢、起身，愛護公物，等等。如遇學生生病和意外事件，要及時與值日領導和值日教師取得聯(lián)系。
三、全面負責宿舍區(qū)的衛(wèi)生清潔工作，每天要拖掃樓道，擦抹扶手欄桿，清掃宿舍區(qū)的水泥路面，收集、清運當天的垃圾，保持宿舍區(qū)草坪的'清潔。
四、按《揚大附中學生宿舍評比細則》和《揚大附中文明宿舍評比標準》做好每天的檢查、評比和督促工作，及時公布檢查結果。認真做好報修工作。
五、協(xié)助學校做好學生宿舍的安全工作，強化安全意識，注意及時發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在的安全隱患并及時上報。禁止學生使用明火和電器，禁止外人留宿。
六、嚴格執(zhí)行值班制度，做好值班工作，認真填寫值班日記，保證24小時有人在崗。
崗位工作職責 篇5
職務名稱：行政總監(jiān)
直接上級: 總經(jīng)理
直接下級：行政部經(jīng)理、保衛(wèi)部經(jīng)理
本職工作：統(tǒng)籌管理公司政務、事務、安全保衛(wèi)、內(nèi)部服務與對外聯(lián)絡工作。
工作責任：
一、業(yè)務職責
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
3、領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。
6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
7、領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。
8、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
9、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。
10、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
11、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。
12、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
二、管理職責
1、組織建設
（1）、參與討論公司部門級以上組織結構；
（2）、確定下級部門的組織結構；
（3）、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；
（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。
b、面試
（1）、進行直接下級崗位的初試；
（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
（3）、組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；
（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；
（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；
（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；
（3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
（1）、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
（2）、負責將公司的'政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；
（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
（1）、依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；
（2）、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。
8、工作報告
（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現(xiàn)領導能力
（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
（3）、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
崗位工作職責 篇6
1、認真貫徹落實黨的各項路線、方針、政策，認真落實上級黨委、政府部門和本行業(yè)有關“開展節(jié)能減排工作”的考核任務和責任指標。
2、積極協(xié)調(diào)機關各部門與節(jié)能減排相關聯(lián)的各項工作，認真開展機關節(jié)能減排的日常工作，充分發(fā)揮工作小組辦公室的積極作用，建立齊抓共管的工作機制。
3、負責提出開展創(chuàng)建“節(jié)約型”文明機關的合理化建議和意見，制定創(chuàng)建規(guī)劃，起草年度工作計劃，宣傳報道機關節(jié)能減排活動開展的情況，并且建立相關檔案、材料的存儲制度。
4、主動深入了解機關節(jié)能減排的基本狀況，及時掌握機關單位節(jié)能減排的工作動態(tài)，積極配合機關開展各項“節(jié)儉行政、保護環(huán)境、防止污染、反對浪費”的各項活動，為夯實機關節(jié)能減排工作的大力普及和深入開展，打下堅實的工作基礎。
5、主動協(xié)調(diào)和努力完成機關節(jié)能減排的各項年度工作任務。積極組織干部職工參加“節(jié)儉光榮、浪費可恥”的創(chuàng)建活動，通過答題、問卷、檢查、評比等多種方式不斷提高機關節(jié)能減排創(chuàng)建活動的知名度，為節(jié)能減排做出應有的貢獻。
6、科學合理分解工作任務，對辦公室各成員進行必要的工作分工，使崗位、分工、目標、時間、質(zhì)量五位一體，落實到每位成員身上。及時征詢反饋意見，不斷提高工作效率。
7、崗位與分工：組長張琪負責全面工作；副組長蘇永全、解寶林負責機關節(jié)能減排活動的安排分解協(xié)調(diào)工作；王海軍、李德強、傅威、張宏祥四名同志為機關節(jié)能減排專管員，負責日常節(jié)能減排活動的檢查；王昌軍負責起草、制訂計劃規(guī)劃和上報信息收集整理檔案材料等工作。
崗位工作職責 篇7
1. 起草、審核公司進出口等各類合同、協(xié)議。
2. 為公司投融資提供法律意見及風險管控。
3. 協(xié)助處理公司對外貿(mào)易案件糾紛，提供法律支持。
4. 為公司內(nèi)部各部門提供法律咨詢與指導服務，處理公司日常法律事務。
崗位工作職責 篇8
1.控制客戶帳期,催收帳款如每月管理費月費等。
2.每月首七個工作天內(nèi)將客戶欠帳情況做出明細分析表。
3.將有關付帳及其他費用原始憑證做出記帳憑證并準確記帳。
4.定期列出每個開支項目之發(fā)生及余額。
5.負責收入貨幣送繳銀行,現(xiàn)金管理及日常報銷支出。
6.登記現(xiàn)金入銀行日記帳。
7.負責管理處固定資產(chǎn)的登記、盤點和統(tǒng)計工作。
崗位工作職責 篇9
工作職責：
1. 負責制定市場營銷策略和銷售計劃，制定銷售目標和銷售方案，完成銷售任務；
2. 組織開展市場調(diào)研，掌握市場動態(tài)和競爭情況，提出市場營銷建議；
3. 指導和協(xié)調(diào)銷售團隊的工作，制定銷售計劃、銷售策略和銷售政策；
4. 負責開發(fā)新客戶，維護老客戶，保持客戶關系和提升客戶滿意度；
5. 跟蹤客戶需求和市場變化，及時調(diào)整銷售策略，提升銷售業(yè)績和市場份額；
6. 負責管理和維護銷售資料和銷售檔案，做好數(shù)據(jù)的`收集和分析，提高銷售效率和銷售質(zhì)量；
7. 協(xié)助上級領導完成其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 三年以上銷售經(jīng)驗，具備較強的銷售能力和市場敏感度；
3. 具備較強的團隊領導和團隊管理能力，能有效協(xié)調(diào)各部門合作；
4. 熟練掌握各種銷售技巧和銷售工具，能夠獨立完成銷售任務；
5. 具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠有效處理問題和解決矛盾；
6. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人修養(yǎng)，具備較高的工作責任心和敬業(yè)精神。
崗位工作職責 篇10
1、準確調(diào)查、掌握殘疾人的狀況和需求;
2、核發(fā)《中華人民共和國殘疾人證》;
3、密切聯(lián)系殘疾人，聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人權益，為殘疾人服務;
4、團結、教育殘疾人遵守法律，履行應盡的義務，發(fā)揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立，為社會主義建設貢獻力量;
5、弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會與殘疾人之間的.聯(lián)系，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人;
6、開展殘疾人康復、教育、勞動就業(yè)、扶貧、文化、體育、科研、用品供應、福利、社會服務、無障礙設施和殘疾預防等工作，促進殘疾人"平等、參與、共享";
7、協(xié)助政府研究、制定和實施殘疾人事業(yè)的法規(guī)、政策和計劃，對有關業(yè)務領域進行指導，發(fā)展和管理殘疾人事業(yè);
8、承擔政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會的日常工作，做好綜合、組織、協(xié)調(diào)和服務工作，加強殘疾人事業(yè)的交流與合作;
9、負責對各類殘疾人社會團體組織進行監(jiān)督管理;
10、完成上級交辦的其他工作。
崗位工作職責 篇11
直接上司：
經(jīng)理直接下屬：
領班崗位職責：
1、準時主持每天的班前例會，傳達經(jīng)理的有關吩咐和工作指示，檢查本部門員工的儀容儀表是否符合酒店的要求與標準。
2、負責本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關請假、休假、遲到、曠工等一些事務，確保樓面運作所需人手充足。
3、準時檢查整個樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢臺、凳、椅是否擺放整齊和有關用品用具是否擺放規(guī)范。
4、檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的'擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。
5、安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號、隨時檢查工作情況。
6、營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運作情況，督促服務員按標準為賓客服務，并提供技術指導，不斷提高本部門的服務質(zhì)量。
7、工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時調(diào)解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時地反映給經(jīng)理。
8、安排好每天的物品領用和申購，查看要作記錄并跟進所有工作，做好營業(yè)前的一切準備工作。
9、做好服務員的思想品德教育，教導每個員工要愛護公司的一切財產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習慣，做一名優(yōu)秀員工。
10、負責安排員工的培訓，制定詳細培訓計劃；把員工的服務技能、服務意思、賓客意思培訓作為重點來抓；
11、安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經(jīng)理審閱；
12、完成上級領導安排的其他工作。
崗位工作職責 篇12
1、服從管理、聽從指揮，遵守公司車間規(guī)章制度，按生產(chǎn)計劃實施生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務。
2、服從技術人員的工藝指導，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標準工藝規(guī)程。
3、嚴格遵循生產(chǎn)工藝文件、安全、設備操作規(guī)程，不違章操作。
4、合理領用輔料，控制輔料的消耗，節(jié)約用電、用水、節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本。
5、配合做好生產(chǎn)準備工作，做好生產(chǎn)自檢，并協(xié)助其他操作人員進行自檢，提高生產(chǎn)質(zhì)量。
6、及時解決、上報生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，必須做到不合格半成品及時處理，不合格產(chǎn)品不下放。
7、每天認真檢查、維護、保養(yǎng)好使用的生產(chǎn)工具和設備，合理使用生產(chǎn)工具，提高生產(chǎn)安全率。
8、認真做好本職工作，保持機臺衛(wèi)生。
9、積極參加公司及車間組織的培訓，認真做好崗位間的協(xié)調(diào)工作。
10、完成公司上級領導安排的其他一切任務。
崗位工作職責 篇13
一、要努力做好本職工作，嚴格遵守交通規(guī)則，做好文明禮貌安全行車，杜絕發(fā)生事故。
二、愛護車輛，注意保養(yǎng)維護，保證校車能隨時開動行駛，出車前必須進行安全檢查，返回后及時清理沖洗。
三、各部門因公用車，由校長辦公室安排，駕駛員接到用車通知方能按要求開車，駕駛員不得私自用車。
四、注意節(jié)約汽油，做好行車記錄，不得私自處理汽油或油票。
五、車庫要經(jīng)常打掃，保持清潔及時關鎖車庫門窗，認真做好防火防盜工作。
六、管理好汽車零件和常用工具，購進、使用都要有記載。
七、車輛有損壞，故障或發(fā)生交通事故要及時報告，立即處理，不得隱瞞不報。
八、學校如遇特殊情況需要用車，臨時分配的任務應主動配合，認真完成。
崗位工作職責 篇14
1、熟練掌握外貿(mào)運輸各個環(huán)節(jié)所需資料明細以及注意事項，及時處理運輸過程中的突發(fā)事件；
2、與財務部溝通，及時協(xié)助財務部處理出口退稅等相關事宜；
3、安排報關、補料，處理相關船務單證及文件；
4、運費及運輸相關其它費用的申報，支付；各種相關單據(jù)及船運信息按照主管要求登記，管理，備案；
5、裝柜尺寸計算，實際工廠內(nèi)裝柜時監(jiān)柜；
6、完成上級領導交辦的其他工作和臨時性工作。
舉一反三吧，我們從這一個具體的公司里對船務人員崗位職責的.要求應該可以大致了解到船務人員是做什么的，至少我們不再會單純的以為船務人員就是在船上務工的認了吧！每個具體的公司對船務人員的崗位要求估計稍微有些不一樣，我們大致了解一下，在求職過程中還是要具體問題體分析哦，結合具體的公司要求來制作個人簡歷和投遞簡歷。
崗位工作職責 篇15
教務處是學校教學管理的職能機構，協(xié)助校長室具體負責全校的教學和教務行政管理工作，其主要職責是：
一、教學工作：
1、制定全校教學工作計劃，加強教學常規(guī)管理和全過程管理，建立課堂巡查制度，維護正常的教學秩序，以保證教學計劃的執(zhí)行。
2、制定教學改革方案，指導各學科深入開展教學領域的改革，減輕學生負擔，提高課堂教學質(zhì)量，全面安排與教學有關的各種活動。
3、協(xié)助校長室抓好年級組、教研組的教學工作，指導年級組、教研組制訂具體的`教學工作計劃，并具體督促貫徹執(zhí)行計劃，落實教學常規(guī)。
4、及時督促檢查教師的教學工作和學生的學習情況，檢查學科教師的教案、作業(yè)、聽課筆記。組織各種考試，安排教學質(zhì)量分析會，召開教師、學生座談會，及時了解教學情況及存在的問題，全面提高教學質(zhì)量。
5、做好教師的教學業(yè)務檔案和教學工作檔案，及時送交學校檔案室。
6、組織教師做好培優(yōu)補弱工作，開展豐富多彩的綜合實踐活動，組織教師輔導學生參加各級各類學科競賽，全面提高學生素質(zhì)。
二、教務行政管理工作：
1、管理好學生的學籍，做好招生、編班、考勤、成績考查、休學、退學、轉學、畢業(yè)等項工作，并分別建立健全學籍檔案。
2、安排年級組編制各年級任課教師課程表和作息時間表。
3、做好教師招聘工作，安排好教師的調(diào)課、代課、課外輔導及出缺勤情況，收繳教學計劃、教學總結。
4、加強圖書室、實驗室、微機室、電教室的管理工作，加強教學后勤人員的管理，做好教學后勤工作，更好地為教學服務。
5、做好各種教學資料，試題及教學文件的保管工作，并積累存檔。
6、做好師生用書、簿本的征訂、分發(fā)工作，為教師提供教學參考書及教學參考資料、教學信息。
崗位工作職責 篇16
1、有下列行為之一的，給予地測副總警告處分；造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。
四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予地測副總開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
二）偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場的；
三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證，提供有關情況和資料的。
3、在組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的.，給予開除的處分。
4、在組織的本專業(yè)內(nèi)質(zhì)量檢查評比活動中弄虛作假，地測副總負直接責任。
5、因不能經(jīng)常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的技術問題不能夠得到及時解決，地測副總負直接責任。
6、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度、有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，地測副總負直接責任。
7、工作失誤導致他人受傷害或損失的，地測副總負直接責任。
10、在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，地測副總或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，地測副總負直接責任。
11、對于上述負直接責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
崗位工作職責 篇17
1、起草、審查、修改公司各類合同文本及各類法律文書；
2、對公司各類項目進行法律風險審核；
3、處理公司訴訟、非訴爭議等法律事務等；
4、協(xié)助進行公司各部門人員的法律知識培訓；
5、解答公司各部門日常法律咨詢；
6、合同、文件整理歸檔，包括：各類檔案的收集、建檔、保管、借閱等管理；
7、完成領導交給的其他工作。
崗位工作職責 篇18
收料保管員崗位職責
一、熟悉各種材料及機具、用具、工具的用途及使用方法。
二、入庫材料做到三不入:1)劣質(zhì)材料不入庫；2)數(shù)量不清，質(zhì)量不足不入庫；3)不能使用的物料不入庫。
三、對市場采購材料，做到依實物入庫，不得以票據(jù)入庫，并對入庫材料分類堆放，懸掛標志，做到一目了然、堆放整齊、帳物相符。
四、每月月底對庫房進行盤查，對上月的所有機械、機具、工具用具、辦公用品及材料分類匯總，上報項目部經(jīng)理。
五、各種材料的發(fā)放，必須要有項目負責人批簽后的'領料單，方可發(fā)放。
六、各班組及個人、施工組團領用的一切財物，若損壞或丟失，按其材料價值列表造冊，上報項目負責人。
七、認真協(xié)助材料員做好各種材料的驗收與發(fā)放工作。經(jīng)常對庫管材料進行日常盤點和定期盤點，及時根據(jù)出庫料單記好材料臺賬。
八、常用消耗材料不足時，要提早向材料負責人或項目經(jīng)理匯報，及時購進補進，以免影響正生產(chǎn)。
九、樹立安全第一的思想，堅持"；預防為主，防消結合"；的原則，杜絕火種，火源進入庫房。禁止閑雜人員進入庫房，確保財產(chǎn)安全完整。
十、經(jīng)常保持庫內(nèi)、庫外衛(wèi)生整潔，同時做好露天存放物料防雨防曬工作和環(huán)境衛(wèi)生。
崗位工作職責 篇19
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務;
2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;
3、負責上級領導機關或客戶單位領導的接待、參觀工作，協(xié)助總經(jīng)理與供應商、政府機構等對外部門建立良好的合作關系，并負責做好公司來賓的接待;
4、按照公司宣傳工作的中心義務或重點項目，舉行相關的文案策劃，撰寫策劃文案;
5、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負責會議紀錄的起草、公布，并檢查督促會
議抉擇的貫徹實施;
6、負責編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的.其他公文;
7、負責完成集團所需要的各類經(jīng)營報表和匯報材料; 8、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來、來訪事宜，及時處理、匯報;
9、完成公司領導交辦的其他工作義務。
崗位工作職責 篇20
一、制訂計劃。根據(jù)上級有關規(guī)定，學校經(jīng)費預算和工作要點，擬定總務工作計劃，并認真組織實施。
二、嚴格制度。嚴格執(zhí)行先登記審批，后購物的制度，負責按計劃訂購和發(fā)放教師辦公用品、教學用品，購買圖書、儀器體育醫(yī)療用品等。
三、管理校產(chǎn)。負責校舍校產(chǎn)的登記、分配、保管、添置維修。督促師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度。
四、管好財務。做好學生代辦費收繳工作，嚴格執(zhí)行財務制度，定期審核帳目。
五、負責對校園環(huán)境的管理，搞好校園環(huán)境規(guī)劃及綠化美化工作，改善教學環(huán)境。
六、會同教導處安排學生勞動，進行勞動教育，搞好勞動、健康教育基地建設。
七、關心師生生活和身心健康，管理好食堂和宿舍，做好學校安全保衛(wèi)工作，修建和添置必要的防火、防盜設備，定期檢查，杜絕一切隱患。
八、加強對門衛(wèi)、食堂、宿舍等后勤人員的教育管理工作，充分發(fā)揮他們在學校工作中的作用。
九、堅持勤儉辦學原則，勤儉節(jié)約，開源節(jié)流。
十、總務處副主任協(xié)助主任開展相關工作。
崗位工作職責 篇21
1、明確責任范圍和工作標準，不斷加強學習及熟練掌握各項工作技能。落實清潔衛(wèi)生目標管理責任制，認真執(zhí)行清潔衛(wèi)生工作規(guī)范，及時做好各種工作安排與檢查。
2、負責發(fā)放工作服及勞保用品，督促清潔工用好各種清潔用具，要擺放整齊、注意保養(yǎng)、維修，盡可能延長使用壽命，并作好資產(chǎn)登記工作。
3、承擔道路雨水井疏通，經(jīng)常性的對雨水井內(nèi)淤泥、樹葉等雜物進行清除。
4、負責檢查學校的衛(wèi)生管理工作和衛(wèi)生質(zhì)量。
5、督促檢查垃圾清理和垃圾箱的清潔、滅蠅工作，為學校衛(wèi)生清潔工作提供合理化建議。
6、及時做好除“四害”工作。定期進行藥物噴灑，消滅“四害”及其他的滋生場所。
7、承擔各住宅樓垃圾的外運工作，應及時送至堆放點，以便一并清運，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生；承擔生活垃圾外運的日常管理，做到垃圾日產(chǎn)日清。
8、做好清潔工考勤、考核及獎懲工作，崗位職責明確。
9、負責對新招聘員工承擔的技術崗位做到先培訓，后上崗。
10、有意見反饋措施，集中聽取師生員工的意見和建議。
11、嚴格按照學校的'《機關辦公服務規(guī)范》要求自己，不斷提高自己的服務水平。
12、保證完成學校各項突擊性任務和其他衛(wèi)生工作。
13、完成學院及服務處交辦的其他工作。
崗位工作職責 篇22
職責：
1、負責產(chǎn)品編輯上傳，優(yōu)化關鍵詞， 提高網(wǎng)站在谷ogle中的排名；
2、提高關鍵詞排名，結合流量、點擊情況進行數(shù)據(jù)分析；
3、不斷學習行業(yè)知識，不斷提高專業(yè)素質(zhì)，完成上級指導下的其他工作和任務；
4、每月參與公司營銷推廣計劃，制定計劃；
5、熟練靈活地運用各種方式進行推廣。
任職要求：
1、大專或本科(含)以上， 英語六級（含）以上，聽、說、讀、寫流利；
2、熱愛外貿(mào)銷售，熟悉電子商務流程，有一年以上谷歌官網(wǎng)獨立站電子商務平臺運營經(jīng)驗；
3、較強的`溝通能力和學習能力，需要較強的數(shù)據(jù)分析能力(我們的平臺是金品誠企)
4、心理素質(zhì)好，能承受一定的工作壓力，有團隊意識，能服從主管安排的任務
崗位工作職責 篇23
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;?
2、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構?;?
4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，應聘者前來面試能對應聘者進行初步面試考核，出具體綜合評價意見;
5、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，電話通知到職時間，完成錄用通知。?
6、總結招聘工作中存在問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
7、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制
崗位工作職責 篇24
1、遵守公司規(guī)定、要求，盡職盡責按照操作規(guī)程及保潔標準所要求做好本責任區(qū)工作；
2、負責保潔工作的具體實施，學習相關業(yè)務知識技能，接受培訓，掌握清潔工具基本操作技能。
3、因任何原因離開工作崗位事先征得組長同意，如對上級做的.決定有不同意見，應先完成再進行討論；對組長工作上的調(diào)動或安排必須絕對服從；
4、遵守正確的工作程序和方法，根據(jù)人流量多少隨時做好保潔工作，并定時巡視重點區(qū)域；
5、嚴格按相應操作規(guī)程使用、存放、保管保潔設備、設施，發(fā)生損壞或丟失時及時上報領班備案；
6、清潔時，盡量回避客戶，對賓客提出的要求和建議盡量幫助解決或反饋主管領導，嚴禁正面拒絕；
7、執(zhí)行及有效完成上級安排的其他工作。
崗位工作職責 篇25
第一節(jié)財務經(jīng)理
一、財務管理：
［一］崗位職責
l、在公司董事長和總經(jīng)理的領導下，領導本公司的具體財務會計工作。
對各項財務會計工作要定期研究、布置、檢查、總結。認真貫徹執(zhí)行有關財經(jīng)政策，要積極宣傳、嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度，不斷地改進財務會計工作。
2、組織制定本公司的各項財務會計制度，并督促貫徹執(zhí)行。及時檢查各項制度的'執(zhí)行情況，如有違者，要及時制止和糾正，重大問題應向公司董事長和總經(jīng)理或有關部門報告。要及時總結經(jīng)驗，不斷地修訂和完善各項財務會計制度。
3、組織編制本公司的財務收支計劃，并組織實施。根據(jù)董事會確定的各項指標，結合本公司的經(jīng)濟預測和經(jīng)營決策以及生產(chǎn)、經(jīng)營、勞動、技術措施等計劃，編制財務收支計劃并督促執(zhí)行。
4、會同公司有關部門組織固定資產(chǎn)和流動資金的核定工作。根據(jù)企業(yè)發(fā)展和節(jié)約資金的要求，組織有關人員，合理核定資金定額，加強對固定資產(chǎn)的管理，提高資金使用效果。
5、負責完成各項上繳任務。根據(jù)現(xiàn)行稅法和國家有關規(guī)定，督促辦理解繳手續(xù)，按期定額地完成各種稅款和上繳任務。
6、負責向公司董事長和總經(jīng)理提供經(jīng)濟數(shù)據(jù)，財務分析資料，審查對外提供的會計資料。認真審核會計憑證和會計報表。
7、參加企業(yè)經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策，充分運用會計資料，分析經(jīng)濟效果，提供可靠信息，預測經(jīng)濟前景，為領導決策當好參謀助手。審查或參與擬訂經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件。
8、隨時接受上級有關部門對我公司財務工作的監(jiān)督、檢查、審計，對工作中的錯誤、缺點負責糾正和處理。
崗位工作職責 篇26
工作職責：
1、負責受理客戶電話資訊，協(xié)助客戶處理各種疑問。
2、負責客戶電話的集中受理，理解用戶對相關業(yè)務的咨詢、報障、投訴及業(yè)務申請。
3、負責電話、在線客服等平臺客戶的'咨詢、報障、投訴及業(yè)務申請的處理、反饋;對需要其它部門處理的問題統(tǒng)一派單、限時處理，并對處理過程全程跟蹤、檢查。
4、負責客戶的日常維護，為客戶供給咨詢服務及幫忙。
5、負責監(jiān)控、統(tǒng)計和分析客戶服務投訴情景，供給客戶服務投訴處理的過程、效果;定期供給服務質(zhì)量考核數(shù)據(jù)。
6、配合部門以及上級交給的相關工作。
任職資格：
1、具有服務意識，職責心強。
2、開朗大方，親和力好，具有較好的表達本事，溝通協(xié)調(diào)本事強。
3、較強的職責心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團隊意識。
4、有電話服務經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位工作職責 篇27
負責全校學生的思想品德教育和政治教育工作。主要職責是：
1、負責制定并實施學生政治思想教育工作計劃，組織開展學生的政治思想教育工作，并及時檢查、落實、總結。
2、經(jīng)常了解和檢查學生執(zhí)行《小學生守則》及《小學生日常行為規(guī)范》落實的情況和學生校內(nèi)外思想品德情況。
3、根據(jù)小學生年齡特征，堅持對學生進行四項基本原則、正確的政治方向、愛國主義、集體主義、時事政治、民主與法制和共產(chǎn)主義道德品質(zhì)和文明禮貌教育。
4、組織優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀學生班干部、三好學生的評定、獎勵工作。
5、指導和檢查德育處處主任、年段長、輔導員及班主任工作。
6、組織年段長、班主任學習《教育學》、《心理學》及上級有關思想政治工作文件，提高教育教學管理水平和理論科研水平。
7、深入年級、班級開展調(diào)查研究，了解學生思想狀況及開展教育工作的情況，幫助年級組長、班主任總結教育工作經(jīng)驗，改進教育方法，提高工作質(zhì)量。
8、及時了解和掌握學生思想狀況，指導和檢查年段、班主任教育特殊生的情況。總結積累推廣教育工作的經(jīng)驗。
崗位工作職責 篇28
一、在后勤保障科科長及維保組長領導下,負責住院樓及門急診樓的'中央空調(diào)機組和板式交換器的日常運行工作。
二、值班人員應認真負責,熟悉機組操作規(guī)程。
三、根據(jù)氣溫變化及科室需要,及時調(diào)整機組溫度,做好節(jié)能降耗工作。
四、定期巡視機組運行情況,實時記錄。
五、發(fā)生異常時要及時處理,不能處理要及時匯報上級領導。
六、根據(jù)操作規(guī)程對機組進行運行保養(yǎng)工作。
七、嚴格執(zhí)行交接班制度,堅守崗位,不得無故脫崗。
八、完成上級交辦的其他工作。