部長工作職責（通用33篇）
部長工作職責 篇1
一、黨群工作部部長崗位職責
1、全面負責黨群工作部的各項工作。
2、制定本部年度工作目標計劃，并按照目標管理責任制完成工作。
3、負責公司的黨組織建設工作，進行黨員管理、黨員發展等黨務管理活動。
4、做好紀律檢查工作，確保黨的章程和各項黨規黨紀的貫徹落實。
5、負責指導團的組織建設、宣傳工作和組織團的各項活動。
6、組織黨員學習，開展黨員教育工作。
7、負責工會的組織建設，組織公司工會的日常工作。
8、負責公司的安全宣傳教育十二法活動，并對基層的開展情況進行指導和檢查；
9、組織職工年度體檢、計劃生育等工作。
10、參加公司民主管理和民主監督工作。
11、負責公司企業文化建設，發掘、提煉公司文化中的積極元素，宣傳企業文化的核心價值取向。
12、完成上級領導交辦的其它工作。
二、黨群工作部部長助理（組織、組織員）崗位職責
1、協助黨群工作部部長開展好黨的組織建設工作，指導、檢查基層黨
組織發展黨員工作，及時總結基層黨組織建設的經驗，有針對性地提出加強黨的組織建設的意見和建議。
2、參加基層黨委召開的民主生活會和有關黨建會議，檢查了解黨委班子貫徹執行黨的民主集中制的情況。
3、指導基層黨組織開展民主評議黨員、評選先進黨組織、優秀黨員等方面的工作。
4、協助基層黨組織加強對黨員的教育和管理工作。
5、檢查基層黨組織黨費的收繳、管理和使用情況。
6、負責接待處理黨的組織建設工作方面的來信來訪工作。
7、每年年底根據公司工作開展情況和調研情況，向黨群工作部提交一份工作調研報告。
8、完成好領導交辦的其它工作。
三、黨群工作部部長助理（宣傳）崗位職責
1、協助黨群工作部部長搞好宣傳工作，制定和實施公司宣傳工作戰略規劃，全面進行宣傳工作制度的優化設計。
2、負責報紙、電視、網絡的新聞發布和宣傳，及時更換牌板及櫥欄陣建設。
3、積極發展與社會各方的公共關系，維護與新聞媒體的緊密聯。
4、保持與公司領導、上級主管部門的聯系，及時溝通并上傳下達有關會議、文件精神。
5、協助黨群工作部部長開展公司的安全宣傳教育十二法活動，并對基層的開展情況進行指導和檢查。
6、把握正確的宣傳導向，協調內外宣傳工作，采寫和審定重要的`宣傳工作文件和稿件，并指導基層的通訊報道工作。
7、協助黨群工作部部長開展全公司性的政治理論學習、形勢與政策教育、普法教育、精神文明建設以及其他有關專項工作。
8、完成好領導交辦的其它工作。
四、黨群工作部部長助理（紀檢、紀檢專職委員）崗位職責
1、維護黨章和其他黨內法規，做出維護和貫徹執行黨紀的決定，檢查公司各級黨組織貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況，保證正確貫徹執行黨的路線、方針、政策。
2、搞好公司黨風廉政建設和反腐敗工作。做好公司各級領導干部廉潔自律、糾正部門和行業不正之風工作。監督檢查公司所屬各級領導班子落實黨風廉政建設責任制情況。
3、根據黨章規定對全體黨員，特別是黨員領導干部的黨風黨紀進行監督和檢查。
4、對黨員領導干部進行黨風、黨紀和廉潔自律教育。
5、檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他法規的案件，按照批準權限決定或取消這些案件對黨員的處分。
6、接待黨內外群眾的來信來訪，受理對黨組織和黨員違反黨紀的檢舉、控告。受理黨員對黨紀處分不服的申訴，保障黨員的民主權利不受侵犯。
7、針對群眾反映的熱點問題，有重點地進行調查研究，向黨委提出建議。并且做好“企務公開”的監督工作。
8、指導各黨總支（直屬黨支部）紀檢委員做好紀檢工作。
9、會同組織部、宣傳部，結合公司的實際情況對黨員進行黨風廉政教育和遵守紀律的教育、民主法制等教育。配合組織部搞好干部的考核工作。
10、完成黨委和上級紀檢機關交辦的其他工作。
五、黨群工作部部長助理（工會）崗位職責
1、在工會主席的領導下，協助工會主席開展工會工作。
2、協助主席了解員工的情況，掌握政策，當好參謀，圍繞公司和工會的中心工作，提出合理化建議，指導和支持基層工會委員工作。
3、檢查、督促有關部門對提案處理落實情況及有關員工生活福利、集體福利的執行情況。協助檢查、督促職工代表大會決議的執行，推進公司民主管理。
4、維護員工的合法權益和民主權利，密切聯系，聽取和反映員工的意見和要求，參與涉及員工工利益的政策的制定。
5、完成主席交辦的各項工作。
六、黨群工作部部長助理（女工）崗位職責
1、做好女工的思想政治工作，在女工中開展自尊、自信、自立、自強的“四自”教育，組織女工積極參加公司組織的各項活動。
2、會同有關部門，對女工進行科學、文化、業務、衛生等知識教育，不斷提高女工綜合素質。
3、關心女工的學習、工作、家庭和生活，經常聽取女工的意見和要求，積極為女工排憂解難。
4、維護女工的合法權益，積極參與公司的民主管理，確保在政治、經濟、教育、家庭等方面與男工同等權利。
5、監督貫徹執行女工勞動保護的有關政策法規，建立健全女工保護制度和措施，組織安排好一年一次的婦科普查普治工作。
6、組織好女工節日活動，總結交流女工工作經驗和做好宣傳報道工作。
7、做好計劃生育工作，為員工提供優質服務，并積極宣傳貫徹有關計劃生育政策。
8、完成公司和上級交辦的其它工作。
七、團委書記崗位職責
1、處理團委日常事務，主持召開團委會，執行公司黨委的指示，研究制訂公司共青團的工作任務。
2、經常指導各團總支、團支部開展團內日常活動等工作。
3、做好本公司員青年的思想建設、組織建設和作風建設。
4、開展調查研究工作，熟悉團情，掌握青工思想動態，開展有針對性的思想教育工作，并提出解決問題的辦法。
5、負責公司共青團的工作計劃的制定、檢查和總結。
6、負責團內的表彰、獎勵和處分等工作。
7、加強團干部的團結，抓好團委班子的思想、組織和作風建設，督促并幫助團內各級干部做好各自的本職工作，協調各方面關系，樹立良好的
部長工作職責 篇2
一、貫徹執行公司《質量手冊》、《程序文件》及有關管理規定。
二、帶領本部門人員貫徹落實項目隊的各項規章制度，協助總工程師完成全部技術工作。
三、主持編寫質量、職業健康安全及環境管理計劃，實施性施工組織設計、技術交底，指導、監督、檢查和控制施工過程中的質量問題。工程竣工交付時，搞好評審工作。
四、組織本部門人員學習相關技術規范和設計文件。
五、組織協調實驗室、測量隊的日常工作。
六、組織本部門與其它科室搞好配合，共同完成項目隊的.各項工作。
部長工作職責 篇3
一、思想端正，履行職責，有上進心，有為學校負責，為學生負責的大局意識，要有時刻當好政教處得力助手的意識。
二、以身作責，有吃苦精神，充分發揮管理特長。雖為部長也要接受所有值周生的檢查，不允許濫用職權搞特殊化。（如有重要崗位值周生不能在崗，或發生緊情況時值周崗沒人，要能主動替崗）
三、要創新工作的能力，能夠主動工作，主動發現問題并解決，有協調組織能力。
四、值周部長采取評聘制，建立能者上，庸者下的機制，提拔培養有能力的人才。如不努工作將會取消值周部長一職。每月獎勵優秀值周部長，如果副長管理能力，措施得力將直接提拔總部長。
五、總副長、副部長、層部部長要協調配合工作，分工明確、相互學習，相互提醒努力工作，不能互相拆臺搞不團結行為，一經發現，雙方均取消現有職位。
六、總部長及副部長職責：
1、負責每周五到政教處領取下周重點主抓工作，并負責通知各部部長。有檢查工作記錄，并有相應小結，政教處會隨機檢查。
2、負責組織布置一周來整體紀律、衛生的檢查評比時間、人員等事宜，并將檢查情況匯總上報政教處。集中檢查的結果主動向樓層部長統計檢查結果，并將檢查結果并及進上報政教處，以便紅旗班評比。隨機檢查的結果周四放學前送于政教處。
3、負責檢查各樓層部長及外擔部長的工作履行情況，及各樓層值周生的言行、履行職責及到崗情況。發現問題交于樓層部長管理，情節嚴重的報于政教處撤職處理。
4、明確各樓層內擔區，并負責每日早中晚三次衛生檢查，如發現不干凈，要主動找到班級進行整改，并做扣分處理。
5、負責組織本層值周生檢查課間走廓內是否自覺成兩行下樓，是否喧嘩。班級內是否大聲喧嘩，如發現敢于制止，并做相應扣分處理。
6、要主動發現本樓層內的安全隱患或是死角地帶，并能主動發現并整改。（如三樓校長室的附近安靜、一樓往食堂去的通道上是否有飯桶、哪里的樓里、操場上有臟物要發現主動處理等）
7、負責發放值周扣分條，收取匯總扣分條，并交于值周部部長、副部長或政教主任
8、負責大型活動期間的'人員調動，組織安全疏導、紀律衛生監察及活動評比。
9、負責中午校園安全、紀律、衛生巡查，并做好記錄。（所有部長輪流排班）
10、負責陰雨天學生放學期的兩樓門口安全疏導。
11、負責監察各部扣分是否合理情況。
12、負責檢查值周教師到崗情況，并有相應記錄。
13、負責收取每周五收取流動紅旗交于政教處，每周一負責下發給下周紅旗班。
外擔部長及副部長職責：
1、負責每周五到政教處領取下周重點主抓工作，并負責通知各部部長。有檢查工作記錄，并有相應小結，政教處會隨機檢查。
2、明確各班外擔區并負責每日早中晚三次外擔區衛生檢查，如發現不干凈，要主動找到班級進行整改，并做扣分處理。
3、負責每周五通知下一周值周生到崗，收值周牌；周一第一節下課發值周牌、查值周生到崗情況。
4、負責檢查上課前各班站隊情況，不合格讓班級整改，并做相應扣分處理。
5、負責查看垃圾箱是否滿了，責其負責班級清理。
6、負責巡查課間及午間學生玩器械、上主席臺等不安全現象。
7、負責抓大學生欺負小學生的壞典型。
8、負責發現主動拾垃圾及隨地亂扔垃圾的典型。
9、負責抓往后操場排水溝里隨意扔雜物的壞典型。
部長工作職責 篇4
一、對總經理負責。全面負責公司的財務管理工作。
二、制定公司重大財務戰略規劃，并提出投資、融資及資本營運方案。
三、遵循會計準則，認真貫徹執行《會計法》，帶頭遵守各項財經紀律和法規，嚴格執行公司財務制度。
四、根據國家相關法律法規和會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。
五、負責公司財務計劃的編制，完善公司財務管理制度，建立財會人員崗位責任制的考核機制;參與經營決策、擬定有關經濟合同或協議，督促檢查經濟合同的執行情況;會同有關部門制定經營管理實施方案。
六、負責組織公司日常會計核算和公司統計工作，以及會計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務數據。
七、實施財務監督，負責做好日常財務稽核、內部審計等工作，協調公司內外部財務關系，達到和諧統一。
八、在總經理授權范圍內，嚴格審批公司的各項成本費用，及時發現問題，提出整改意見。
九、會同有關部門制定公司分配方案，實行經濟責任制，組織財務部負責對公司各部門的.業績考核和月度、年度獎金的發放工作。
十、定期編制公司月度財務情況說明、季度財務分析和年度財務工作總結，對經營管理中存在的'問題，提出合理化建議。
十一、主持財務部的日常工作，指導公司各實體的財會工作，負責組織公司財會人員和倉庫保管員的業務培訓和考核，以及財會人員的安排和人事任免，并報總經理審批。
十二、完成總經理交辦的其他工作。
部長工作職責 篇5
1、負責公司車輛管理(車輛保養、年檢、等)需兼司機崗;
2、后勤管理、消防安全管理;
3、客戶接待：客戶來公司考察、參觀的全程接待工作;
4、與各職能部門協調日常工作關系以及事務處理;
5、負責部門的管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執行情況;
6、處理外部公共關系;
7、在領導授權內，負責部門日常事務制度的維護、完善、開展并組織部門日常工作;
8、能夠配合臨時安排的加班工作;
9、公司日常行政類業務辦理及領導交辦的其他工作;
部長工作職責 篇6
1、制定和完善公司相關制度，并監督制度的推進和執行;
2、全權負責公司行政、人事、安全生產管理工作;
3、負責對外相關政府部門關系的處理及公司內部部門的協調工作;
4、企業文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動;
5、負責關鍵崗位的預測與規劃，高端人才的獵挖;
6、總經理交待的其他工作。
部長工作職責 篇7
1、采購信息與任務收集;
2、采購詢比價與采購合同/訂單簽訂;
3、采購進度及品質異常處理;
4、采購對賬付款;
5、供應商維護和各部門的協調工作及其它工作
部長工作職責 篇8
1、負責銅桿項目生產計劃的制定，協調、督促按時完成生產任務;
2、協助組織做好銅桿廠的全面生產管理工作;
3、加強設備技術改造，不斷降低生產成本;
4、負責監督工廠員工規范操作，對員工進行安全工作、工作技能等培訓;
5、完成部門目標及上級交辦的其它工作。
部長工作職責 篇9
1.依據公司戰略和企業實際情況，制定科學可行的生產管理制度，并組織實施;
2.負責公司生產計劃的制定、定單交貨期的管理、產品質量控制、生產作業流程的規范;
3.負責生產員工的人事管理、工價的制定和工作流程的規范;
4.根據定單量和公司產能，編制合理的生產計劃;
5.負責車間計劃的分配、工序安排、人員調度、生產進度的跟蹤工作;
6.負責生產報表的編制、審核、上報工作;
7.負責公司工藝技術標準和質量管理制度的貫徹執行;
8.負責產品生產工藝的持續優化和改良;
9.配合質檢部，嚴格控制產品質量，提升員工的質量意識;
10.負責生產部的6S管理，保證生產現場的整潔有序;
11.負責生產部各車間、倉庫的安全生產工作;
12.負責組織、監督各生產車間定期對機器設備進行維護保養工作
部長工作職責 篇10
1.1負責制造相關的體系文件、制度、流程等的建立和優化
2.1負責收集生產資源信息(包括人工、設備、生產線和倉儲場地等)，按照年度、月度和周進行產能分析，并適時提出產能提升方案;
2.2負責定期(年、月和周)檢討生產計劃的完成情況，并對異常情況提出解決方案;
3.1負責對生產環節進行計劃、組織、控制;
3.2對生產中的設備異常、品質異常等提出解決方案;
3.1根據產能規劃，制定設備需求計劃。
3.2負責設備申購的審核;
3.3負責指導設備科的設備管理;
3.4督導各車間做好設備的日常保養點檢;
5.1負責對員工進行安全教育等，并定期組織應急演練;
5.2負責安全生產檢查與完善，預防各種危險事故及進行負責安全隱患的整改;
5.3負責各車間5S整理整頓工作。
6.1提出生產工藝的改進需求;
部長工作職責 篇11
1、負責完善鉚焊生產流程，提升質量，提高鉚焊車間生產效率;
2、負責安排跟蹤鉚焊生產進度，根據生產需求合理配備物資和人員;
3、負責鉚焊車間訂單的按時完成，生產年度目標和季度目標的完成，跟進并落實生產計劃;
4、負責有效降低焊接生產成本，確保人員、設備和原材料合理利用，限度地發揮生產力，避免人力、物力的浪費;
5、負責鉚焊車間生產現場安全管理工作，定期進行車間安全生產檢查;
6、負責推行車間6S管理，對于不符合項，要求車間主任按時完成整改并進行復查;
7、協助鉚焊生產工藝的標準化以及持續改善;
8、協助人力資源部招聘、管理、指導、評估員工培訓的相關工作;
9、負責選拔、配備、評價下屬人員，組織車間內部技能培訓工作，做好梯隊建設。
10、負責優化團隊結構，建立高效、有競爭力的組織架構。
11、完成上級領導交辦的其他工作。
部長工作職責 篇12
負責生產組織協調、指標控制、工藝、安全、土建、統計專業管理;
負責編制生產經營計劃，組織企業的均衡生產，確保產銷量完成;
負責監督各項規章制度的貫徹落實，提高全員工作質量;
負責加強部門成本管理，控制各項管理費用，降低生產成本;
負責生產線系統檢驗及審訂組織實施工作，嚴格執行并落實公司的年度、季度、月度計劃和公司的管理方針、目標、要求，督促落實生產作業計劃、設備檢修計劃、材料供應計劃、現場管理計劃、勞動紀律及職業安全衛生;
負責建立健全公司生產調度網絡，修訂完善生產調度管理程序;
積極完成領導安排的其它各項臨時性工作任務。
部長工作職責 篇13
1、全面負責工廠日常生產、運行等工作;
2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力,合理安排作業時間及生產產能;
3、嚴格執行生產計劃，控制生產進度，合理安排及調度各項任務，保證生產周期與產品交期;
4、負責產品質量把控，并對產品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產品質量;
5、負責監督生產現場安全管理,有效的實施6S管理工作;
6、組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。
部長工作職責 篇14
1、負責本部門的各項日常工作，生產任務的下達與執行；
2、制訂部門人員編制，資金預算，制定本部門工作流程；
3、掌控本部門資源使用，負責部門紀律督導；
4、及時落實公司各項決議，積極配合上級定時完成各行任務指標；
5、協調與工程部、物流部、銷售部相關工作，以達成生產任務；
6、合理安排下屬工作內容，跟蹤并考核其工作進度與工作指標；
7、組織生產部管理規章制度的.制定、實施、檢查、監督及控制；
部長工作職責 篇15
1.供應商管理:依據公司采購流程，執行物料訂單下達及交貨管理
2.價格管理: 根據物料需求，按低單價下單給供應商，確保價格競爭力
3對物料交貨及時率負責，確保滿足計劃的物料需求
4.采購人員制作個人負責供應商的預制發票
5.落實本部門TPM事項
6.協助計劃和品質處理物料異常問題
7.上級交代的其他事項
部長工作職責 篇16
1.根據公司綜合經營計劃及考核要求，組織制定相關的各類實施計劃(生產計劃、工藝技術計劃等)，并實施檢查，督促、監督落實情況;
2.負責統籌生產的組織、安排與調度，協調落實生產所需的各類資源，解決出現的各類重要問題;
3.負責對生產相關數據進行統計與分析;
4.協調解決生產過程中出現的工藝技術問題，確保產品質量和生產任務的完成;
5.負責生產外協的實施與組織管理;
6.負責新產品開發、市場支持工作。
部長工作職責 篇17
1、負責生產的全流程總體進度把控、與采購部、技術部，跨部門溝通協調管理;
2、負責編制年度、季度、月度生產計劃，主持召開本部門工作例會，布置、檢查、監督、總結工作，協調生產管理。
3、負責審核生產、檢驗、質量、設備等各類文件。
4、合理控制人員、生產成本費用，實現降本增效，實現最優績效。
5、負責現場6S管理，確保車間有序進行。
部長工作職責 篇18
1、在公司總經理的領導下全面負責工程部的日常管理工作及項目工程建設的管理工作，依照國家規定的相關法律法規政策、公司規定的相關制度條款，按照程序流程及時的、有質量的完成工程建設工作;
2、做好工程項目開工前的準備工作，根據施工合同、建設單位與監理單位的要求，再依照工程項目的實際情況，協助建立工程項目的技術管理體系，擬定管理制度并進行規范完善、充分了解本部門的人員并根據項目的需求確定不同崗位不同工作人員的職責，根據不同員工的特長安排到合適的崗位上，做到分工明確，人崗匹配，有效的進行項目管理工作;
3、負責對工程項目中進行溝通協調管理與控制工作，協調好各個部門、以及各個施工單位之間的溝通工作，制定工程項目所需要的各項技術標準以及規范標準并負責貫徹落實，正確規范管理項目;
4、參與設計文件和圖紙的審核工作，并組織相關的施工調查工作，搜集相關的工程項目的天氣、交通、地址等等調查的撰寫以及交接樁工作;
5、負責組織相關專業人員對項目施工設計與重點工程編制相關的施工方案，并對施工項目中的重點施工程序、特殊工序給予相關的作業指導;
6、對于參與工程建設相關的技術人員、管理工作者和作業人員組織系統的項目工程內容交底和學習工作，并監督與掌控項目執行的進度情況合理分配施工項目的勞動力以及各項資源材料配置;
7、深入了解工地施工情況并了解工程項目存在的問題并協調處理解決，組織召開各例會或是專題會議，修正檢查工程建設的情況或是評價建立工作;
8、組織相關人員搜集相關的技術總結資料或是編寫相關的工程資料，參與公司工程科研項目的科技研發等工作;
9、負責組織相關的工作人員搜集與編寫相關的竣工資料、做好整理組卷工作，并處理好移交竣工資料、竣工驗收等相關事宜;
10、對于交工后的項目，定期進行回訪工作，并對反映的工程問題及時有效的進行報修處理工作;
11、以身作則，領導好部門員工開展項目工作，并對員工開展工作的情況進行了解與指導、塑造一支優秀的項目工程團隊，培養強烈的工作責任感與優秀的職業素質沉穩的完成各項工作。
部長工作職責 篇19
1、 協助生產部部長做好生產部內部管理，包括制度建設、會議組織、人員考核等
2、 負責檢查調度生產計劃情況，檢查調度對生產執行的情況
3、 組織定期生產會議以及臨時緊急會議，落實資源、攻克難關
4、 負責外協廠家的生產計劃以及執行的監督，提出并改進
5、 積極支持生產調度對新產品的開發試制工作，并且爭取各種資源
6、具有較強的數據統計、分析能力 ，熟悉生產、成本控制、交期等環節，熟悉現場管理
7、能夠協助部長做好生產計劃的安排，及時調控生產進度與生產過程控制
8、具有較強的人際交流能力，能夠協助部長做好銷售、生產、采購一系列環節的溝通、交流與銜接工作
部長工作職責 篇20
1. 根據公司的發展戰略、經營計劃和人力資源管理現狀擬定工廠人力資源戰略規劃和年度工作計劃;
2. 負責人力資源制度持續優化，保障人力資源制度和流程落地;
3. 明確各部門職責、人員編制、指導編制崗位說明書;
4. 負責公司人員招聘、選拔、錄用、異動、晉升、辭職、解聘工作;薪酬政策的修訂及實施;
5. 負責完善培訓流程及培訓制度、培訓考核流程;
6. 完善工廠績效管理制度，設計績效管理工具，組織實施，監督各部門的員工績效管理，提高工作效率;
7. 負責公司員工人事檔案和勞動關系的建立與管理，勞動爭議、糾紛的控制與處理;
8. 負責與人事主管部門、勞動部門等對外關系的建立與協調，及時了解并研究有關勞動人事政策與法規;
9. 負責行政接待、食堂、宿舍、門衛管理等工作;
10. 上級領導安排的其他工作。
部長工作職責 篇21
1.負責公司財務工作全面工作開展;
2.對經營活動實施會計監督，及時發現經營、管理中存在的財務運行問題;
3.負責年度財務預決算工作開展;
4.建立、維護與稅務部門的聯系，組織稅收籌劃，規避稅務風險;
5.負責與政府、銀行、其他金融部門的溝通、維護與協調。
6.負責項目融資相關工作。
部長工作職責 篇22
(1)負責生產調度、生產運營、設備日常檢查;
(2)負責工藝操作規程、工藝指標管理工作
(3)負責生產消耗，生產體系計劃管理工作。
(4)負責制定車間內部考核制度，落實績效考核項目的制定與實施，并對績效考核指標未達成項進行原因分析及制定改善措施;
(5)負責本部門和公司其他部門之間的業務支持、協調工作;
(6)負責公司水電汽等動力能源的調配與外聯協調工作;
(7)完成領導交辦的其他工作。
部長工作職責 篇23
1、配合上級擬定公司財務管理、會計核算等有關管理制度。
2、負責財務分析、財務解決方案的提出。
3、負責協調與稅務等部門的關系，負責公司納稅申報工作，及時了解掌握國家、地方的財稅政策;根據國家稅收、財務政策對企業稅務實際問題提出建議和可行性方案。
4、負責審核公司的原始單據和辦理企業日常會計業務，做好庫存管理及企業成本核算工作。
部長工作職責 篇24
1、全面負責公寓式酒店日常經營管理，在保證公寓酒店品質的前提下,樹立酒店良好形象；
2、領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標,收集對客服務過程中所產生的問題信息；
3、負責酒店團隊的.建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質；
4、做好員工的每月考評工作和工資發放，做到獎懲分明，公平公正；
5、負責公寓式酒店年度經營、固定資產、市場推廣等計劃的預算編制，并保證預算的合理性和可操作性，確保酒店預定目標的實現；
6、建立、維護良好的公共關系(客戶關系、鄰里關系、社會關系、各政府機構關系)，及時處理突發事件；
7、運用多種銷售和技術平臺，不斷提升經營業績、盈利能力和營運效率，擴大市場占有比重，取得投資回報；
8、及時匯報酒店日常經營狀況，發現和酒店的問題并及時反饋總部；
9、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作；
10、負責重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；
11、定期對各部門員工進行必要的培訓。
12、妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。
13、檢查分析月度、季度、年度酒店營利情況，嚴格控制酒店營運成本；
14、定期分析酒店內經營和管理狀況并向總經理匯報；
15、完成總公司交辦的其他工作。
部長工作職責 篇25
1、負責公司的生產活動、設備、設施維護和生產控制的組織與監督工作及協調有關部門與生產的關系;
2、負責保質保量地完成生產任務;
3、負責組織制定本部門規章制度并檢查執行情況;
4、負責組織制定生產計劃和本部門費用計劃并監督計劃執行情況;
5、負責組織生產活動，并使生產活動處于受控狀態，對產品的制造質量負責;
6、組織完善生產體系，使之科學化、規范化，在滿足客戶要求的前提下使生產成本最低;
7、組織完成設備、設施的維護工作，確保設備設施處于良好運行狀態;
8、組織能源管理和物流管理工作，并使之科學、合理;
9、負責建立公司安全生產體系并監督管理工作，確保人員、設備處于安全狀態，對公司的安全生產負責;
10、負責培訓本部門人員樹立積極進取精神和團隊精神;
11、完成上級領導安排的其他臨時性工作;
部長工作職責 篇26
1、參與制定公司發展戰略與年度生產經營計劃;
2、根據銷售部門銷售情況，及時下達調整生產計劃，下達生產指令;
3、每天巡查車間生產情況，監督產品檢測結果;
4、生產設備按時保養，發現問題立即檢修，保證正常生產;
5、安全生產設備，勞動保護等設施齊全;普及安全生產常識，確保全年無人身安全事故，無生產事故;
6、每周匯報生產運營情況，發現問題及時與上級溝通;
7、每月與銷售部門溝通一次，了解產品質量信息反饋，及時調整庫存，確保及時供貨
8、培養儲備技術人員，質檢人員。對缺編崗位及時補編;
9、完成上級交辦的其它工作。
部長工作職責 篇27
一、在公司副總經理的領導下，負責主持生產部的全面生產工作，組織并督促各車間人員全面完成本部職責范圍內的各項生產任務。
二、貫徹落實各生產車間的崗位責任制和管理體系標準，落實好生產計劃統籌工作，密切與營銷、采購、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作。
三、負責組織生產、設備、安全檢查、生產統籌安排監督管理工作，完善生產管理制度(包含：車間崗位責任制、車間衛生管理制度、工藝操作規程、員工行為規范、員工獎懲條例等等)的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行。
四、負責組織安排各車間的生產計劃，設備定期維護保養計劃，不定期的對車間的安全、質量、衛生進行檢查并提出整改措施。負責每周三召開生產例會，總結上周存在的問題并及時組織實施、整改、完善、協調、考核。
五、配合技術研發部完善技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織新品調試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力。
六、負責嚴抓安全生產、質量管理，熟練6S推行和現場目視管理、看板管理運用方式，掌握好精細化管理和IE工程技巧，有效的提高生產效率和杜絕生產浪費。
七、負責協調做好生產統籌工作，完善生產記錄，強化生產調度，科學的運用勻衡生產能力，合理的安排生產作業時間，節能降耗、節約產品的制作費用，杜絕生產浪費，有效的降低生產成本。
八、定期組織制定各車間的生產專題培訓計劃，提升生產員工的綜合素質和操作技能，培訓好生產統計員、計劃專員、設備管理人員及車間級管理人員的業務能力和管理能力，并對其工作定期檢查、考核和評比。
九、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、本著“安全，保證質量”的基本原則，及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制。
十、負責對生產部、倉儲部、動力部的員工隊伍建設、全權對下屬人員調配、安排、培訓、考核意見,并及時對接好產、供、銷工作，領導完成生產的各項任務。
十一、有權向主管領導提議下屬人員的人事任免，并對其工作考核等綜合評價。按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
部長工作職責 篇28
1、 協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃;
2、 協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理;
3、協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;
4、 考核和指導行政部工作人員的工作并給予業務指導;
5、 協助承辦公司相關法律事務;
6、參與公司經營事務的管理和執行工作。
部長工作職責 篇29
1、全面負責公寓式酒店日常經營管理，在保證公寓酒店品質的前提下,樹立酒店良好形象;
2、領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標,收集對客服務過程中所產生的問題信息;
3、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;
4、做好員工的每月考評工作和工資發放，做到獎懲分明，公平公正;
5、負責公寓式酒店年度經營、固定資產、市場推廣等計劃的預算編制，并保證預算的合理性和可操作性，確保酒店預定目標的實現;
6、建立、維護良好的公共關系(客戶關系、鄰里關系、社會關系、各政府機構關系)，及時處理突發事件;
7、運用多種銷售渠道和技術平臺，不斷提升經營業績、盈利能力和營運效率，擴大市場占有比重，取得投資回報;
8、及時匯報酒店日常經營狀況，發現和總結酒店的問題并及時反饋總部;
9、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作;
10、負責重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;
11、定期對各部門員工進行必要的培訓。
12、妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。
13、檢查分析月度、季度、年度酒店營利情況，嚴格控制酒店營運成本;
14、定期分析酒店內經營和管理狀況并向總經理匯報;
15、完成總公司交辦的其他工作
部長工作職責 篇30
1、制定并嚴格落實生產管理相關制度標準，負責生產管理、安全管理和現場管理等并持續改進組織實施各項管理工作;?
2、根據訂單需求組織生產，合理制訂生產計劃，協調處理生產過程中的問題;?
3、負責檢查廠區及車間安全、生產、環保、衛生、工作紀律、工藝流程等執行情況并督促各班組及時完成工作安排。
4、分析生產車間各種安全、質量、設備等問題的原因并及時處理上報。
5、督促檢查各環節基礎設施、生產設備、安全設備的維護、維修及保養。
6、負責本部門與其他部門工作的相互配合、協調及溝通，帶領本部門人員牢固樹立全局觀念。
7、完成領導交辦的其他事項。
部長工作職責 篇31
1負責日常收支的管理和核對;
2.辦公室基本財務的核對;
3負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;
4.負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;
5負責開具各項票據;
部長工作職責 篇32
1、負責公司規章制度在催化劑生產部的貫徹執行
2、負責制訂、優化催化劑生產部工作的制度、流程，并貫徹執行
3、負責主管工作計劃(用人計劃、費用計劃、人員培訓計劃、設備 TPM 保養計劃)管理
4、負責催化劑生產計劃、試生產計劃的分解落實
5、負責組織制訂催化劑生產部門年度目標報批后分解執行
6、負責催化劑生產部員工的發展管理
7、負責控制優化催化劑生產成本
8、負責車間生產產品的質量控制與整改落實
9、負責工序節拍、用工核算與調配，并負責催化劑生產線奧深指標達成
10、負責催化劑生產部安全管理
11、負責貴金屬領、用管理
12、負責 MES 系統結果運行管理
13、負責催化劑生產部員工的績效管理
14、負責監督車間現場 5S 檢查與整改落實
15、負責本部門新購設備技術協議、設備驗收的提議
16、完成上級交辦的其它工作
部長工作職責 篇33
1、協助上級領導制定公司的財務戰略，并進行有效實施;
2、負責資金管理、會計核算管理、稅務申報清激及財務分析等工作;
3、完成稅務、銀行、審計和券商等機構要求財務資料;
4、負責財務部門日常管理、培訓及其他等工作。