崗位工作職責(zé)

崗位工作職責(zé)（通用23篇）

崗位工作職責(zé) 篇1

　　1、組織和執(zhí)行招聘計劃;

　　2、維護和招聘渠道的關(guān)系，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息;

　　3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、培訓(xùn)、安置工作;

　　4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

崗位工作職責(zé) 篇2

　　1.負(fù)責(zé)品牌官網(wǎng)PC端及移動端網(wǎng)站頁面的設(shè)計、相關(guān)產(chǎn)品的界面設(shè)計;

　　2.負(fù)責(zé)小程序相關(guān)界面設(shè)計、交互設(shè)計，及相關(guān)圖片處理;

　　3.獨立完成UI相關(guān)制作，能根據(jù)活動思路設(shè)計相應(yīng)配套的UI;

　　4.結(jié)合用戶體驗，優(yōu)化完善設(shè)計;

　　5.完成公司需要的相關(guān)網(wǎng)頁設(shè)計工作。

崗位工作職責(zé) 篇3

　　第一條：本企業(yè)各公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應(yīng)遵守本企業(yè)各公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

　　第二條：司機應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　第三條：司機應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，經(jīng)常保持車輛的清潔(包括車內(nèi)：車外和引擎的清潔)。

　　第四條：出車前，要例行檢查車輛的水：電：機油及其他機件性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條：司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告總經(jīng)理辦公室主任(運輸隊隊長)，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。

　　第六條：出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

　　第七條：司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　第八條：晚間司機要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。

　　第九條：司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速：爬頭：緊跟：爭道：賽車等)。

　　第十條：司機因故意違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷。違章造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

崗位工作職責(zé) 篇4

　　1. 負(fù)責(zé)審核采購訂單、銷售訂單、存貨出入庫單

　　2. 負(fù)責(zé)成品及半成品的成本核算工作

　　3. 負(fù)責(zé)各項目的成本核算工作

　　4. 負(fù)責(zé)編制公司內(nèi)部各種財務(wù)報表

　　5. 負(fù)責(zé)編制項目應(yīng)收款并催促分公司及各部門追收

　　6. 負(fù)責(zé)出口退稅申報

　　7. 負(fù)責(zé)分公司的全盤賬務(wù)核算工作;

崗位工作職責(zé) 篇5

　　1、員工關(guān)系管理：員工各類人事手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人員異動，員工勞動合同的簽訂及檔案管理;

　　2、考勤管理：負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)管理，如員工調(diào)休假、請假、出勤狀況統(tǒng)計等;

　　3、協(xié)助薪酬管理，績效管理等數(shù)據(jù)性工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工社保、住房公積金等工作;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位工作職責(zé) 篇6

　　1、按照績效考核標(biāo)準(zhǔn)對員工考核數(shù)據(jù)做出統(tǒng)計上報

　　2、按照不同部門的人才需求，負(fù)責(zé)人員的招聘

　　3、負(fù)責(zé)公司各項管理規(guī)章制度的制定及落實

　　4、負(fù)責(zé)公司車輛的管理，做好出行登記以及每年年審

　　5、負(fù)責(zé)員工的考勤工作，及辦公用品的采買

　　6、定期安排員工培訓(xùn)，組織員工團建工作

崗位工作職責(zé) 篇7

　　1.審核收支原始憑證。做到收支原始憑證真實、合規(guī)、準(zhǔn)確、完整、簽字手續(xù)完備。

　　2.辦理現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)和應(yīng)收票據(jù)收支業(yè)務(wù)。做到收支無錯。

　　3.保管庫存現(xiàn)金和應(yīng)收票據(jù)。登記現(xiàn)金日記賬。.

　　4.銷售發(fā)票的開具及保管。

　　5.辦理公司有關(guān)稅款的申報及繳納。

　　6.編制“計件工資匯總表”、“現(xiàn)金流量動態(tài)表”和“應(yīng)收賬款匯總表”及有關(guān)稅務(wù)報表及統(tǒng)計報表。

　　7.協(xié)助做好各種賬務(wù)處理工作。

　　8.完成財務(wù)部長交辦的其他工作。

崗位工作職責(zé) 篇8

　　1、協(xié)助財務(wù)負(fù)責(zé)人管理物業(yè)公司的各項財務(wù)會計工作;

　　2、編制所管樓盤的財務(wù)收支預(yù)算，對預(yù)算的執(zhí)行加以控制并分析預(yù)算執(zhí)行情況;

　　3、按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定及公司要求進行會計核算。

　　4、上級安排的其他工作。

崗位工作職責(zé) 篇9

　　第一章 總則

　　第一條 為了加強社區(qū)婦女工作，充分發(fā)揮城市基層婦女組織的作用，根據(jù)各級婦女組織的章程和條例，結(jié)合社區(qū)婦女實際工作，制定本章程。

　　第二條 社區(qū)婦聯(lián)是婦聯(lián)組織在城市的基層組織，是黨和政府與城市婦女聯(lián)系的橋梁和紐帶。

　　第三條 社區(qū)婦聯(lián)接受社區(qū)黨組織和街道婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)。

　　第二章 任務(wù)

　　第四條 宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。教育、引導(dǎo)婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義新女性。

　　第五條 向黨組織反映社區(qū)婦女群眾的意見、建議和要求，代表基層婦女發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用，推進男女平等基本國策的落實。

　　第六條 積極實施“巾幗社區(qū)服務(wù)工程”和開展“五好文明家庭、樓群”的創(chuàng)建等活動，大力開展家庭樓群文化建設(shè)，豐富群眾的文化精神生活，積極參與社區(qū)服務(wù)業(yè)的經(jīng)營與管理。提高婦女思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、民主法制素質(zhì)，弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。

　　第七條 宣傳普及有關(guān)婦女兒童的法律和法規(guī)知識，維護婦女兒童、老人的合法權(quán)益，配合做好打擊黃、賭、毒等綜合治理工作，維護社會穩(wěn)定，推進依法治區(qū)。

　　第八條 普及科普、環(huán)保、婦幼保健，宣傳優(yōu)生，、優(yōu)育、優(yōu)教，提高居民的生活質(zhì)量。

　　第三章 組織

　　第九條社區(qū)婦聯(lián)組織的產(chǎn)生程序：1、由社區(qū)婦女民主推薦產(chǎn)生代表(代表人數(shù)根據(jù)轄區(qū)內(nèi)婦女人數(shù)而定);2、通過婦女代表大會選舉產(chǎn)生執(zhí)委;3、在執(zhí)委一次會議上選舉產(chǎn)生主席、副主席。本組織設(shè)主席一名，副主席1名，執(zhí)委7名。

　　第十條婦聯(lián)主席必須具備的基本條件是：有較高思想文化素質(zhì)，有較強的組織、協(xié)調(diào)能力，在群眾中有一定的威信，熱心、樂于奉獻，能團結(jié)、帶領(lǐng)社區(qū)廣大婦女積極投身于文明示范社區(qū)建設(shè)。

　　第四章 經(jīng)費

　　第十一條 社區(qū)婦聯(lián)經(jīng)費來源：由社區(qū)統(tǒng)籌解決，亦可開展有償服務(wù)或接受社會組織和個人的捐贈。

崗位工作職責(zé) 篇10

　　1、全面負(fù)責(zé)公司項目的招商工作，保證招商工作運轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)招商整體工作的計劃和部署;

　　2、負(fù)責(zé)制訂本部門各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展;

　　3、執(zhí)行公司招商政策，宣布轉(zhuǎn)達招商工作任務(wù)與目標(biāo)，處理并解決招商工作的難題，及時分析市場動態(tài);

　　4、獨立規(guī)劃招商業(yè)務(wù)工作，深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實到實際工作中;

　　5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實施;

　　6、負(fù)責(zé)招商計劃、招商預(yù)算及目標(biāo)的制定及分解;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作

崗位工作職責(zé) 篇11

　　1、專項費用報銷：大促餐補、臨租車、團隊激勵、防暑藥品、防疫物資、畢業(yè)寄項目報銷、職場房租、物業(yè)、寬帶費、固話費、水電費、線路維護費，臨時性項目費用方面對接;

　　2、費用統(tǒng)籌對接：費用預(yù)提、資金預(yù)算、房租押金、個人借款、預(yù)付款清理、銀行備查清理、報銷組臺賬管理

　　3、負(fù)責(zé)部門疑難報銷問題解答，對外財務(wù)問題對接處理;

　　4、月報數(shù)據(jù)整理與分析;

崗位工作職責(zé) 篇12

　　1，職位描述一如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務(wù)收支，保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)合情合理合法，及時處理解決工作上發(fā)生的問題，保證部門的會計核算工作正常進行，

　　2，.按時編制月季年度會計表，做到數(shù)字準(zhǔn)確真實，內(nèi)容完整，說明清楚，報送及時根據(jù)會計制度定期匯總會計憑證，登記總賬不超過10天，并與科目明細(xì)賬核對相符，負(fù)責(zé)部門管理費核算，賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確結(jié)算。

　　3，負(fù)責(zé)專用款項的明細(xì)核算，正確反映各項專用資金運用和結(jié)余情況，以及專項工程支出和完工情況，專用基金的往來款項要及時對對賬清算，負(fù)責(zé)每月各項規(guī)定進行預(yù)離和待攤費用的核算，負(fù)責(zé)公司稅金合賬的登記和稅金的交納

　　4，負(fù)責(zé)公司各部門的費用報銷業(yè)務(wù)手續(xù)，按每月工資表隨單后用表原料后用表等費用項目編制部門費用分?jǐn)偙恚�根�?jù)工資表提取福利基金

　　5，對公司的會計憑證，賬簿報表，財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集審查，裝訂成冊登記原告，按照公司的規(guī)定妥善保管，

　　6，定期組織對公司固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)的清查核實，確保財產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，提高資金利用率，

　　7，嚴(yán)格按照公司財務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好結(jié)算憑證的稽核組織，快匯總報表的篇，省工作保證財務(wù)結(jié)算的正確及時真實為上級領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營管理資料。

　　8，及時掌握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向財務(wù)經(jīng)理和總監(jiān)匯報工作，

　　9，督導(dǎo)所負(fù)這崗位的工作情況對工作完成的效果會有直接的責(zé)任，

崗位工作職責(zé) 篇13

　　董事會職責(zé)

　　1、召集股東會會議，并向股東大會報告工作;

　　2、執(zhí)行股東會的決議;

　　3、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

　　4、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案;

　　5、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　6、制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;

　　7、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;

　　8、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;

　　9、決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項;

　　10、制定公司的基本管理制度;

　　11、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

崗位工作職責(zé) 篇14

　　1.準(zhǔn)確辦理現(xiàn)金和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)銀行票據(jù)、進賬單據(jù)的交接和傳遞;

　　3.根據(jù)授權(quán)使用電子銀行劃撥資金，負(fù)責(zé)付款指令的錄入工作，負(fù)責(zé)依據(jù)審核無誤的付款憑證辦理網(wǎng)銀支付業(yè)務(wù)

　　4.負(fù)責(zé)發(fā)票的開具以及開票機維護的聯(lián)系工作;

　　5.負(fù)責(zé)客戶的到款錄入工作，與客服核對外部單位到款確認(rèn)工作;

　　6.負(fù)責(zé)工資的發(fā)放工作;

　　7.及時為分公司及相關(guān)部門提供財務(wù)有關(guān)材料，配合其他分公司及相關(guān)部門做好銀行相關(guān)事宜;

　　8.協(xié)助會計完成日常稅務(wù)、審計、銀行、資產(chǎn)管理等事宜;

　　9.個體工商戶事項對接及開票事宜;

崗位工作職責(zé) 篇15

　　1. 協(xié)助經(jīng)理日程安排，部門日常行政、項目支持

　　2. 協(xié)助安排部門各項會議、培訓(xùn)及活動

　　3. 協(xié)助部門招聘和員工入離職管理

　　4. 協(xié)助部門內(nèi)部相關(guān)數(shù)據(jù)報告與分析等

　　5. 協(xié)助企業(yè)宣傳工作

崗位工作職責(zé) 篇16

　　1.保證生產(chǎn)工藝滿足工廠內(nèi)生產(chǎn)的正常運行。

　　2.進行工藝改進，實施工藝規(guī)程及ODS的標(biāo)準(zhǔn)化工作。

　　3.進行持續(xù)改進活動。

　　4.進行產(chǎn)品的質(zhì)量改進工作。

　　5.編制標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書。

　　6.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)驗證階段及投產(chǎn)階段的設(shè)備及工裝安裝調(diào)試、OTS樣件提供等工作。

　　7.編制生產(chǎn)驗證階段及投產(chǎn)階段的問題清單、PEIL，填寫制造報告。

　　8.參與產(chǎn)品設(shè)計確認(rèn)階段的樣件試制及試裝工作。

　　9.參加新產(chǎn)品開發(fā)的SDT小組,進行工藝流程圖、平面布置圖、PFMEA、設(shè)備及工裝投資等的編制工作。

崗位工作職責(zé) 篇17

　　1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理開展工作，做好應(yīng)收管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)銷售單據(jù)對賬。

　　3、跟蹤業(yè)務(wù)逾期應(yīng)收款項。

　　4、每月結(jié)賬后負(fù)責(zé)編制相關(guān)報表等。

崗位工作職責(zé) 篇18

　　1. 根據(jù)擬定工作目標(biāo)，協(xié)助擬定完善相關(guān)審計計劃和審計程序細(xì)則;

　　2. 根據(jù)審計工作計劃開展業(yè)務(wù)經(jīng)營審計及專項審計工作;

　　3. 收集各項審計工作的數(shù)據(jù)資料，編制審計工作報告，提出完善公司財務(wù)管理的建議;

　　4. 跟蹤審計報告建議的執(zhí)行，推動相關(guān)改進措施的有效達成;

　　5. 完成上級交代的其他工作。

崗位工作職責(zé) 篇19

　　1、人事資料、建檔、分類、整理等檔案管理，人事及行政合同的管理;

　　2、負(fù)責(zé)各項招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待和面試，能單獨完成面試工作;

　　3、員工入職、離職、異動等手續(xù)的辦理及后勤安排工作;

　　4、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報;

　　5、后勤管理及日常時務(wù)性工作;

　　6、法定節(jié)假日、福利、辦公室制度等通知通告的草擬及發(fā)布工作;

　　8、協(xié)助管理倉庫物資及盤點工作;

　　9、辦公用品申購、采購、入庫、發(fā)放、員工領(lǐng)用登記、保管、盤點、月度匯總等工作;

　　11、組織員工定期和不定期的集體活動。

崗位工作職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求，編制招聘計劃;

　　2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘渠道的選擇、開發(fā)、維護和評估，對招聘渠道配置提出可行性建議;

　　4、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、配置工作;

　　5、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)配合公司培訓(xùn)相關(guān)工作;

　　6、協(xié)助設(shè)置人力配置模式(包括各崗位職務(wù)分析、招聘、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的發(fā)展建議);

　　7、人事其他相關(guān)工作;

崗位工作職責(zé) 篇21

　　1、按公司制度辦理公司所有與現(xiàn)金、銀行有關(guān)的業(yè)務(wù);

　　2、編制銀行存款日記賬、公司銷售收款情況表;

　　3、負(fù)責(zé)銀行保函的辦理、登記等工作;

　　4、財務(wù)資料的錄入和保管;

　　5、開具收據(jù)，協(xié)助公司的收款管理;

　　6、配合協(xié)助部門及其他區(qū)域工作;

　　7、遵守分公司的各項規(guī)章制度;

　　8、及時完成上級下達的臨時工作。

崗位工作職責(zé) 篇22

　　1、切實加強黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，努力提高黨員的素質(zhì)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　2、保證監(jiān)督校長室正確貫徹黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，保證正確的辦學(xué)方向。

　　3、對學(xué)校行政工作的重大問題提出意見和建議，參與決策，支持校長充分行使職權(quán)。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的思想政治工作。認(rèn)真落實黨的知識分子政策，過細(xì)做好教職工的思想政治工作，配合校長抓好學(xué)生的德育工作，辦好中學(xué)生黨校。

　　5、堅持黨管干部的原則，加強對學(xué)校干部的教育、培養(yǎng)、考察，討論校長室干部任職的提名。

　　6、根據(jù)黨章規(guī)定，做好發(fā)展黨員的工作，做好黨員的評議、鑒定工作。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教職工代表大會、工會、共青團、少先隊等群眾組織，支持這些組織依照法律和各自的章程獨立地開展工作。

崗位工作職責(zé) 篇23

　　1,在生產(chǎn)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)產(chǎn)線安排,包括但不限于生產(chǎn)計劃落實及現(xiàn)場管理等;

　　2,負(fù)責(zé)產(chǎn)線涉及設(shè)備保養(yǎng);

　　3,負(fù)責(zé)產(chǎn)線涉及安全培訓(xùn)及管理工作;

　　4,負(fù)責(zé)產(chǎn)線涉及崗位技能培訓(xùn)等;

　　5,其它相關(guān)產(chǎn)線事宜及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜.